《部门人事岗位职责集锦（推荐17篇）》
部门人事岗位职责集锦（精选17篇）
部门人事岗位职责集锦 篇1
岗位职责：
2、建立人事，职称档案
3、负责员工考勤，调休，请假的管理与统计
4、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议
岗位需求：
1、专科及以上学历，3年以上人资经验，1年以上管理经验优先
2、熟悉招聘管理，培训等
3、有较好的沟通协调能力，执行能力强，事业心强，认可公司平台及文化
部门人事岗位职责集锦 篇2
1. 协助总监管理业务团队，负责日常行政事务，协助总监开展人事、行政工作，包括但不限于招聘、员工入离职、转正、考勤管理、社保、意外险等;
2. 公司制度的传达执行，办公环境的维护、管理工作;会议纪要整理，资料的归类、建档和保管工作;
3. 业务数据的统计与汇总，系统流程的跟进与处理;
4. 与总部各职能部门对接工作;
5.在总监的带领下协助负责项目运营管理的工作。
部门人事岗位职责集锦 篇3
1、负责各项招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试
2、负责各招聘平台管理维护，制定招聘计划
3、参与离职人员面谈及定期进行分析，并提交分析报告。
4、负责员工入职、离职、异动等手续的办理及后勤安排工作
5、员工考勤核算、考勤异常检查及通报
6、销售团队日常管理
7、完成公司交办的其他工作
部门人事岗位职责集锦 篇4
1、根据客户需求，通过各种渠道收集并筛选出有效简历;
2、执行招聘、电话面试工作，对人才进行有效评估，安排合适候选人面试;
3、负责候选人薪酬谈判，关系维护，入职办理等工作;
4、主动了解外部人才市场动态，提出人才吸引及保留建议;
部门人事岗位职责集锦 篇5
岗位职责：
1、负责事业部人事管理、行政管理；
2、负责事业部合同登记管理工作；
3、与公司总部职能部门相关工作事务的衔接；
4、领导安排的其它工作；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政、工商管理、建筑工程等专业；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有较强的亲和力与服务意识，沟通交流能力；
部门人事岗位职责集锦 篇6
1、在上级的领导和监督下定期完成量化工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、了解掌握各部门的用人需求，管理开发招聘渠道;
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、推行公司各类规章制度的实施，办理入职、离职、升职、调任等手续;
5、整理统计员工日常考勤资料及其他行政类事务。
部门人事岗位职责集锦 篇7
1、根据公司的招聘需求确保人员按时到位;
2、负责员工的入职培训及入离职手续办理、;
3、更新及维护员工的人事档案系统及资料;
4、进行员工的考勤管理及薪资核算;
5、安排及组织公司的各项员工活动;
6、处理上级交代的其他任务。
部门人事岗位职责集锦 篇8
1、考勤管理、监督及工时、人数统计及报表制作;
2、全厂加班管制及审核加班工时;
3、人员入职资料输入及厂证、IC卡办理;
4、员工花名册管理;
5、每月银行卡及其他员工资料统计汇总;
6、员工离职手续办理;
7、上司交付的其他事项。
部门人事岗位职责集锦 篇9
1、按公司人力资源要求招聘合适人才
2、Wd文档/Ex表格等制作;人员出勤统计以及工资核算;
3、合同、资料、物资管理;
5、员工初试、入/离职办理;
6、熟悉并遵守公司管理规章制度，维护公司利益;、
部门人事岗位职责集锦 篇10
1.负责各大招聘网站的简历搜索及简历推送;
2.负责所有渠道的候选人简历初筛;
3.负责候选人面试邀约;
4.负责发送候选人的录用通知邮件及整理候选人所有入职材料
5.负责候选人的背景调查及学历验证
6.负责各大招聘网站的职位发布及更新
7、人事其他相关工作;
部门人事岗位职责集锦 篇11
1、负责员工招聘、面试、录用、入职办理、入职培训的办理;
2、跟进员工试用期转正考核工作，员工离职访谈及离职办理工作;
3、负责人员社会保险办理，工伤事故处理等相关工作;
4、负责员工离职考勤、月考勤统计，每月员工提成及工资的核算;
5、负责公司文具管理工作,负责各类文件的归档管理，员工劳动合同的管理;
6、负责文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;
7、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务，收集和妥善保管有关文件和信息资料;
8、完成领导交办的其它各项工作。
部门人事岗位职责集锦 篇12
1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;
3.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作;
4.负责建立健全员工的人事档案;负责公司人力资源信息的上传下达工作
部门人事岗位职责集锦 篇13
1、负责基层人员招聘和高层人员招聘的的初步筛选;
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理维护;
3、负责起草和修改报告、公文等;
4、负责员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
5、负责公司各项资质证件的办理、年检;
6、做好办公室的后勤保障工作;
7、协助处理部分商务类工作;
8、及时完成领导安排的其他工作。
部门人事岗位职责集锦 篇14
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2、负责员工社会保险申报，公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;
4、协助财务部做好行、财部门员工考勤工作;
5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
7、完成上级领导交办的其他任务。
部门人事岗位职责集锦 篇15
岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新
2、按照门店的招聘需求进行简历的筛选和初试人员的约见和选拔
3、负责员工入职、离职、转正、晋级、调店和调岗等相关工作
4、按时保质的实施招聘、员工培训、绩效评估等工作，且及时上报相关结果
5、每月做好薪酬核算，并分析总结数据上报领导
6、相关数据报表的制作汇总
7、协调好各部门人员的相关工作
任职要求
1、大专以上学历，有零售相关的人事工作优先
2、熟练掌握人力资源事务性工作，熟练制作各种报表
3、具有良好的沟通和协调能力
部门人事岗位职责集锦 篇16
1、 负责公司人员招聘工作，招聘信息的发布和甄选、面试，确保人员满足企业发展需要。
2、 负责公司培训工作计划的制定及实施。
3、协助公司绩效考核工作的落实跟进。
4、负责员工考勤管理统计工作。
5、负责人员社保公积金操作。
6、完成领导安排的其他行政事务类工作。
部门人事岗位职责集锦 篇17
1、负责部门人事相关工作，协助完成招聘、面试、入职/离职、人员编制预算、员工考核等流程、
2、负责部门行政类事务管理，含会议室预定、会议组织、文书工作等，协助员工完成内部费用报销、差旅、采购等。
3、负责部门与公司的行政对接工作。
4、规范部门日常工作，形成有章可循的流程化办公形式，负责定期汇报部门相关数据。
5、组织并策划各类团建活动、节日活动、员工关怀活动等。
人事部门岗位职责3
1、根据公司业务发展需求，协助进行制度流程的建设与完善;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、制定并完成公司整体招聘计划，按时按质按量完成计划招聘工作;
4、负责培训体系的搭建，完善培训管理流程、制度，协助相关工作的开展;
5、员工沟通及人文关怀，解决员工存在的一些问题，建立良好的企业文化和团队氛围;
6、其他日常人事管理工作，如人事变动，劳动用工管理等;
7、上级安排的其他事宜。