《超市主管工作职责（热门九篇）》

超市主管工作职责（精选9篇）

超市主管工作职责 篇1

职责描述：

1、分析生鲜市场竞争状况，了解市场需求；

2、保持各分类合理充足的.sku数；

3、规划各阶段促销活动；

4、控制损耗发生，降低生鲜损耗率；

5、根据销售时段合理用工，提高部门人员业务技能和现场服务标准；

6、执行sop巡检标准，达成部门kpi经营指标。

职位要求：

1、大专及以上学历，经济、管理、营销类专业优先；

2、1年及以上生鲜工作经验，具备良好的管理能力、沟通能力和市场分析能力；

3、熟悉国家和本地区对食品加工、经验场所的卫生要求，食品销售的质量要求以及相关法律法规；

4、熟悉生鲜商品专业知识及生鲜部门的工作流程及方法。

超市主管工作职责 篇2

一、依据门店月销售指标，对各排面销售进行指标划分，并提出销售指导建议。

二、根据公司的订货程序，组织和指导各部商品订货，并对订货计划进行审核

三、负责所辖部门的商品品质管理工作

四、按照公司的＜商品陈列指导意见＞，指导所部门的商品陈列工作

五、组织部门商品报损工作，商品损耗的`成因，并给与控制和提出改进方案

六、根据公司的＜门店商品盘点制度＞，组织所辖部门的盘点工作，对盘点结果负责，根据盘点结果，对商品的不明盈亏进行分析，提交所辖区域的＜盘点报告＞。

七、定期分析所辖部组的商品结构和销售情况，控制商品合理的存销比率，提高商品适销性

八、依据公司规定的员工评价标准和体系，对理货员的工作进行考核，并监督和指导理货工作，对理货员日常工作考核。

九、组织部门员工进行半月一次的市场调研和商品采价工作，并提交相关报告

十、进行现场管理，负责所辖部组的店面鼓励状况符合公司要求辅助工作：

(一)协助店长工作，努力完成门店的销售指标

(二)协助店长进行门店各项促销计划的组织、落实工作

(三)合理安排员工的班次，合理控制部组自用品及耗材的使用，配合店长进行费用成本的控制

(四)负责与其他部门的沟通，及时解决问题

(五)计划和组织所辖区域新进员工、在（转）岗员工的培训工作

超市主管工作职责 篇3

每周工作

☆与员工一起做市调，并将市调扣的结果与建议告知你的课长；（市调表）（市调表）

☆培训员工如何补货、仓库管理、控制与检查库存、以及清洁工作；

☆与主管一起与厂商议价；

☆与主管讨论、计划下周的工作；

☆促销期间的分析：（促销台计划表）（促销台计划表）1、订货量与销售量的差异；2、进价与售价；3、厂商的配合度；4、有无缺货。

☆与主管讨论决定下一次市调的项目内容（市调报告）（市调报告）

每月工作

☆列印销售量表，与主管分析中、低销售量之商品，并提出行动计划；

☆主管分析课绩绩效表，并提出下月行动计划；

☆与主管计划下月的促销活动；

☆与主管讨论如何培训员工，以及你的训练；

☆检查电脑库存与实际库存的差异并作修正。

超市主管工作职责 篇4

1、全面掌握仓库原辅材料库存情况，根据生产进度提出采购计划，确保生产正常进行;

2、督促保管员做好各类台帐，对收料凭证、质检证明等整理登记入帐工作，以便统计和核查;

3、及时与采购员、保管员核对物料出入库纪录，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到帐物相符，发现问题及时上报;

4、督促和配合保管员定期对物料仓库盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报处理;

5、负责所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须由仓库主管签字同意;

6、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序;

7、加强管理，搞好仓库安全工作;

8、对贬值、变质和不合格品做出处理意见;

9、负责各类劳护用品按计划发放;

10、制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩;

11、经常了解各种物料的使用情况及时提出意见，供公司领导和使用部门参考;

12、定期抽查物品与登记是否物卡相符;

13、按制度要求，及时做好收、发、存月报表;

14、切实贯彻物资管理制度，督促部属加强对库存的管理，检查落实防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉坏、防氧化等安全措施和卫生措施，保证库存物资的完好无损，物资存放有条理，美观大方。

超市主管工作职责 篇5

工作职责：

1.负责天猫超市的日常运营,维护在线产品,促销活动的企划实施；

2.执行制定的产品、促销和价格战略,达成抢占市场份额的结果；

3.制定年度计划及调整季度计划,完成客户的销售指标,达成销售目标；

4.保持与与小二良好顺畅的'沟通,确保公司制定的各项业务计划能够顺利的推进；

5.保持与合作代运营商良好的合作关系,共同达成客户的各项销售指标；

任职资格：

1.专科以上学历,专业不限；

2.3年以上电商运营经验,2年以上天猫超市或其他电商自营运营经验；

3.熟悉天猫超市内部规则和流程：产品上传规则、技巧、交易流程,扩大交易量的方法和技巧；

4.较强逻辑性,良好的沟通和团队合作能力,有强烈的责任心和积极主动的工作态度；

5.熟练使用excel、ppt等office操作软件；

超市主管工作职责 篇6

1、为顾客提供新鲜卫生的商品及热情周到的服务，与顾客保持良好的'沟通，妥善处理顾客投诉。

2、负责制定本部门的市调计划并组织实施，向生鲜经理汇报，即使采取店内促销、降价、调价等应对措施，就涉及商品配置、新品引进、联营商品调价等问题即使与采购沟通、处理。

3、熟悉各类生鲜商品的季节性及最佳上市时机，根据季节因素、促销计划、调整商品和陈列位，合理安排商品陈列排面、陈列方式等，保持规范清晰的价格标识。

4、负责执行采购部门、门店促销部制定的促销计划，安排店内促销，并配合门店促销部对促销效果进行总结分析。

5、负责审核商品的订货计划，熟悉各类商品销售及周转情况，满足销售及周转需要的前提下合理控制库存。 6、负责商品在验收、储存、销售全过程的质量控制，掌握影响质量的关键控制点，对供应商的严重质量问题应及时通知经理并与采购部门沟通。

7、指导员工对各类商品进行合理、适当的降价、报损，尽可能的降低损耗。

8、负责本部门周转仓、冷库，操作间及销售区的环境卫生、设备卫生符合公司标准。

9、监督本部门员工的仪容仪表、操作规范符合公司要求，确保安全、卫生。

10、确保本部门各种设备设施的正常使用，督促日常维护保养。

11、负责组织本部门的盘点并确保盘点的准确性。

超市主管工作职责 篇7

岗位工作职责及内容：

1.依照生产计划，合理组织安排生产，保质、保量完成生产任务，

2.对生产工艺、流程、作业工具等影响生产因素，提出改善、改进，不断完善提高产品作业方式，

3.参与工艺、治夹具及机器设备改善，提高生产效率、控制物料损耗、降低生产成本，

4.加强生产现场管理，审核和督导各管理报表的正确、真实性，建立安全、文明、有序的生产秩序，

5.公司制定的各项规章制度在本课内贯彻执行并落实线材部的相关管理规定。

岗位资历要求：

1.大专以上学历，

2.机械或电子相关专业，

3.具有生产管理3年以上工作经验，

4.沟通、协调能力强，

5.电源开关厂生产管理经验优先。

该岗位工作地点为越南，不能接受者勿投。

超市主管工作职责 篇8

1、负责制定本组年度、月度各项经营计划和管理目标,完成年度、月度销售及毛利达成,完成销售任务;负责本组月、周销售业绩达成分析及跟踪工作,对未达情况提出整改方法并跟踪实施。

2、负责部门本组的订货审批工作,合理控制本组商品库存量;负毛利商品的管理;确保单品差异各项考核达标。

3、负责本组正常商品的陈列工作;促销计划、促销品项的建议并对本组端架、地堆、促销区域陈列及促销计划执行情况进行跟踪。

4、负责本组三级帐管理监督检查,保证精品易耗商品进、销、存相符。

5、负责本组商品保质期管理,保证先进先出;跟进检查本组残次破包商品的处理,执行安排、监督本组员工孤儿商品拾捡工作。

6、负责执行本部门组织的商品市调工作,及本组的kvi商品工作流程的执行工作。

7、负责监督、执行本组盘点工作的落实,严格执行盘点流程,保证盘点各项工作有序进行及盘点结果真实有效。

任职要求:

1、职高、大专及以上学历,专业不限;

2、3年以上商超行业管理工作经验,一年以上有相关组别工作管理经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,仓储、物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、有乳品、冲调、酒水、休闲食品等食品品类的零售经验;

5、吃苦耐劳,踏实肯干,能够承受较大的工作强度和工作压力;

6、年龄不超过35周岁；

超市主管工作职责 篇9

职责描述：

1、果蔬商品销售、管理；

2、蔬菜水果类商品陈列，保鲜存储，季节性变更等专业常识；

3、维护公司的kpi数据报表，掌握销售，损耗，库存，毛利等业绩数据；

4、带领团队工作，并指导日常的工作，培养员工；

5、处理好部门的`日常工作，紧急事件和特殊事件。

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、具有蔬果类的专业知识和技巧；

3、有较强的成本意识、并熟知相关成本核算方法及成本控制方法；

4、熟练的电脑操作、数据化管理；

5、1年以上超市果蔬相关工作经验，有大卖场经验者优先。