《食品事业部岗位职责汇总5篇》

食品事业部岗位职责（精选5篇）

食品事业部岗位职责 篇1

高级销售代表（食品药品事业部）华测检测华测检测认证集团股份有限公司，华测，华测检测，华测集团，华测岗位职责：

1。负责相关区域的食品市场的开拓；

2。负责区域内客户的相关开发和服务；

3。为客户提供食品业务方面的咨询及服务；

4。负责老客户的日常跟踪、维护；

5。完成其他销售相关的事宜；

任职条件：

1。本科以上学历；化学或食品类相关专业优先；

2。有检测行业食品业务经验或熟悉各项食品测试标准者优先；

3。具有独立分析问题、解决问题及良好的.沟通能力和团队合作能力；

4。有良好的职业道德素养；能承担较大的工作压力；

食品事业部岗位职责 篇2

任职资格：

1、进口食品行业（贸易公司）5年以上销售经验、管理经验，有出口贸易运作经验优先；

2、企业管理、工商管理、营销管理等相关专业本科及以上学历，年龄在30—45周岁之间；

3、具有敏锐的商业触觉、优异的进口食品全国市场运作业绩；

4、精通食品类快销品现代通路、传统通路、特殊通路的管理；

5、具有丰富的资源整合、渠道开拓及建设能力；有上游供应链资源者优先；

6、具备优秀的营销团队管理能力，更强调渠道资源丰富和销售能力强的优先。

岗位

职责描述：

1、针对区域市场人群消费习惯、生活特点，形成有针对性的营销方案；

2、全面把握进口食品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学决策依据；

3、负责拟定销售预测及行销计划、推广方案，全面负责食品事业部各项目标和计划的落实执行；

4、负责协调食品事业部与公司其它部门之间的工作关系；

5、负责对公司营销人员目标制定、业绩考核、进行业务指导和专业培训；

6、负责筛选适合的产品品类或产品，有效衔接上游供应链资源，争取好的.市场政策；

7、负责事业部客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。

权利和责任

权利：

1、参与公司对食品事业部发展战略的制定；

2、制定销售计划和市场分析报告；

3、年度销售任务的分解和分配；

4、新产品的开发和引进；

5、制定食品事业的组织结构；

6、组织召开营销工作讨论会；

7、公司内部各部门之间工作的协调；

8、销售成本的控制与考核。

责任：

1、对食品部门各岗位下属人员的工作负责；

2、销售计划达成率；

3、营销费用率控制率；

4、货款回收率；

5、产品利润率。

工作关系内部协调本部门工作统筹和协调，跨部门工作协调

外部关系与供应商、生产厂商、公司分销客户建立良好有序的商业合作关系

'关键指标

概述

（考核指标）'按部门/岗位的季度（月度）绩效考核进行考核评估工作。

食品事业部岗位职责 篇3

食品事业部经营副总经理u学历：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历

u经验要求：10年以上企业管理工作经验，至少5年以上面粉企业全面管理工作经验

u知识要求：熟悉企业业务和运营流程；具备企业管理、战略管理、市场开发管理、生产及作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；

u能力要求：有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；良好的`敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

u其它要求：具备敏锐的商业触觉；为人干练、踏实；责任心、事业心强。

食品事业部岗位职责 篇4

副总经理—食品事业部任职资格：

1、进口食品行业（贸易公司）5年以上销售经验、管理经验，有出口贸易运作经验优先；

2、企业管理、工商管理、营销管理等相关专业本科及以上学历，年龄在30—45周岁之间；

3、具有敏锐的商业触觉、优异的进口食品全国市场运作业绩；

4、精通食品类快销品现代通路、传统通路、特殊通路的管理；

5、具有丰富的资源整合、渠道开拓及建设能力；有上游供应链资源者优先；

6、具备优秀的营销团队管理能力，更强调渠道资源丰富和销售能力强的优先。

岗位

职责描述：

1、针对区域市场人群消费习惯、生活特点，形成有针对性的营销方案；

2、全面把握进口食品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学决策依据；

3、负责拟定销售预测及行销计划、推广方案，全面负责食品事业部各项目标和计划的落实执行；

4、负责协调食品事业部与公司其它部门之间的工作关系；

5、负责对公司营销人员目标制定、业绩考核、进行业务指导和专业培训；

6、负责筛选适合的产品品类或产品，有效衔接上游供应链资源，争取好的市场政策；

7、负责事业部客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。

权利和责任

权利：

1、参与公司对食品事业部发展战略的制定；

2、制定销售计划和市场分析报告；

3、年度销售任务的分解和分配；

4、新产品的开发和引进；

5、制定食品事业的组织结构；

6、组织召开营销工作讨论会；

7、公司内部各部门之间工作的`协调；

8、销售成本的控制与考核。

责任：

1、对食品部门各岗位下属人员的工作负责；

2、销售计划达成率；

3、营销费用率控制率；

4、货款回收率；

5、产品利润率。

工作关系内部协调本部门工作统筹和协调，跨部门工作协调

外部关系与供应商、生产厂商、公司分销客户建立良好有序的商业合作关系

关键指标

概述

（考核指标）'按部门/岗位的季度（月度）绩效考核进行考核评估工作。

食品事业部岗位职责 篇5

岗位职责：

1、完成所管辖区域销售计划和利润目标；

2、制定和实施区域销售策略、规划销售渠道；

3、负责区域销售内日常管理工作及各运营渠道的.开发、维护；

4、完成销售各环节的工作，包括销售回款、合同等事项。

任职要求：

1、大学专科以上学历，营销类专业，性别不限；

2、23年以上食品快消品销售经验，有客户资源者优先；

3、良好的团队合作及管理能力，协调能力和沟通能力；

4、能适应出差。