《上班睡觉处罚通告【精选15篇】》

上班睡觉处罚通告（精选15篇）

上班睡觉处罚通告 篇1

20xx年1月22日夜班，公司值班人员在检查过程中发现当班人员、三人在中控室睡岗，违反了公司的劳动纪律。根据污水厂员工管理考核细则，对三人睡岗行为，分别罚款100元；当班班长、工段长负连带责任，分别罚款50元。

望全体员工引以为戒，自觉遵守公司和规章制度。

x公司

20xx年xx月xx日

上班睡觉处罚通告 篇2

20xx年3月20日上午，蓝宝石销售部曾上班时间在办公室内公然睡觉，此行为严重的违反了公司劳动纪律、情节严重，影响恶劣。我司是园区重点企业也是标杆企业，一言一行都将代表公司形象，身为一名销售人员要有积极向上的工作态度，以身作则起到模范带头作用。 结合董事长号召提出的三个“零容忍”管理方针，经公司领导研究决定，对曾提出严重批评并扣除个人当月绩效300元。以儆效尤!

今后，不管谁违反公司劳动纪律一律照常处罚，请广大员工引以为戒，并自觉遵守公司的各项规章制度。

以上处罚，从公布之日生效，并向公司全体员工通告。

特此通知

x年xx月xx日

上班睡觉处罚通告 篇3

材料库管值班员：

因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23：26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。

特此通知

x公司

20xx年xx月xx日

上班睡觉处罚通告 篇4

全体员工：

近期，公司管理层在例行巡查中发现，xx部门xx员工于20xx年xx月xx日下午3时在工作时间内在岗位上睡觉，此行为严重违反了公司《员工手册》中关于工作纪律的明确规定，即“员工应保持良好的.工作状态，禁止在工作时间从事与工作无关的活动，包括但不限于睡觉、玩手机等”。

为严肃公司纪律，维护良好的工作环境，经公司研究决定，对xx员工给予以下处罚：

书面警告一次，记入个人档案，以观后效。

扣除当月绩效奖金[具体金额或比例]作为惩戒。

要求该员工参加下一期“职业素养与工作态度提升”培训课程，并提交学习心得。

公司重申，每位员工都是公司的重要组成部分，我们鼓励大家以饱满的热情和高度的责任感投入到工作中。对于任何违反公司规章制度的行为，公司将依据相关规定严肃处理，绝不姑息。

希望全体员工以此为鉴，自觉遵守公司各项规章制度，共同营造和谐、高效的工作氛围。

特此通告。

x公司

20xx年xx月xx日

上班睡觉处罚通告 篇5

全体员工：

经查发现夜班保安于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。望引以为戒，杜绝类似现象发生!

x公司

20xx年xx月xx日

上班睡觉处罚通告 篇6

经查发现夜班保安于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉；对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。望引以为戒，杜绝类似现象发生！

x有限公司

x项目部

20xx年5月21日

上班睡觉处罚通告 篇7

服务中心全体：

20xx年9月20日凌晨04：19分当班安全班长在巡查过程中，04：19分来到39号岗岗位区域检查发现，当值班安全员在岗位上打瞌睡，严重的违反了公司的红线黄线标准，没有尽到一个安全员应尽的.职责，事后在与班长的沟通过程中，并没有清楚的认识到此事件的严重性，与班长沟通后该同志态度良好，鉴于该同志新到岗不久，留岗查看一月时间。

通过此事反映该安全员思想麻痹大意，安全防范意识淡薄。

1、把公司的体系文件不能学以致用或严格的执行下去；

2、安全意识不强、安全员缺乏高度的责任心。

鉴于此，为了加强安全工作的管理、严明公司纪律及增强安全班内部管理，特对作出如下处分：

作为当值班安全员，在工作中违反岗位操作规程，当月的考核扣10分，并内部通报批评一次，希望各位同事要引以为戒。

特此通报。

深圳市物业管理有限公司

20xx年xx月xx日

上班睡觉处罚通告 篇8

经查发现夜班保安于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。望引以为戒，杜绝类似现象发生!

西昌市川南建筑工程有限公司

海南乡钟楼村棚户区拆迁安置点建设项目部

年五月二十一日

上班睡觉处罚通告 篇9

全体员工：

近期，公司管理层在例行巡查中发现，xx部门岗位员工（姓名：，工号：）于20xx年xx月xx日上午时左右，在工作时间内在其工位上睡觉，此行为严重违反了公司《员工手册》中关于工作纪律的相关规定，不仅影响了个人工作效率，也对公司整体工作氛围造成了不良影响。

为严肃公司纪律，确保良好的工作环境与秩序，经公司研究决定，对x员工给予以下处罚：

警告处分一次，并记录在个人档案中，作为今后考核依据。

扣除当月绩效奖金%。

要求x员工在部门会议上做公开检讨，以示警戒。

公司重申，所有员工应严格遵守公司各项规章制度，保持高度的责任心和敬业精神。对于任何违反纪律的.行为，公司将依据相关规定严肃处理，绝不姑息。

希望全体员工以此为戒，共同维护公司良好的工作环境和积极向上的工作氛围。

特此通告。

x公司

20xx年xx月xx日

上班睡觉处罚通告 篇10

全体员工：

20xx年1月22日夜班，公司值班人员在检查过程中发现当班人员、三人在中控室睡岗，违反了公司的劳动纪律。根据污水厂员工管理考核细则，对、三人睡岗行为，分别罚款100元;当班班长、工段长负连带责任，分别罚款50元。

望全体员工引以为戒，自觉遵守公司和规章制度。

x公司

20xx年xx月xx日

上班睡觉处罚通告 篇11

全体员工：

鉴于xx部门xx员工于20xx年xx月xx日被发现在工作时间内擅自离开工作岗位并在休息区睡觉，此行为已严重扰乱了正常的工作秩序，影响了工作效率，且违反了公司《员工行为规范》的相关规定。

为维护公司正常的工作秩序和树立良好的.企业形象，经公司管理层讨论决定，对该员工作出如下处理：

给予严重警告一次，并在公司内部公示，以儆效尤。

扣除当季度部分奖金或福利，具体数额为[具体金额]。

要求其直接上级加强对其日常工作的监督与指导，确保其能够充分认识到错误的严重性并切实改正。

公司强调，良好的工作纪律是确保企业高效运转的基础。我们鼓励员工之间相互监督，共同维护一个积极、健康的工作环境。对于任何违反纪律的行为，公司将坚决采取相应措施，确保公司规章制度的严肃性和权威性。

x公司

20xx年xx月xx日

上班睡觉处罚通告 篇12

全体员工：

近期，我司接到多起关于xx部门在上班期间睡觉的举报，并经过监控视频核查确认属实。此行为不仅影响了个人工作效率，也对团队氛围和公司形象造成了不良影响，严重违反了公司《员工考勤与纪律管理制度》的.相关规定。

为严明纪律，经公司高层研究，决定对作出如下处罚：

通报批评，在公司内部进行公示，警示全体员工。

取消本年度评优评先资格，并作为未来晋升考核的重要参考依据。

扣除当月基本工资的[具体比例或金额]作为经济处罚。

要求其制定个人整改计划，明确改正措施及时间节点，并报请直接上级审核批准后执行。

公司强调，每位员工都应树立高度的责任感和自律意识，严格遵守公司各项规章制度。我们坚信，通过大家的共同努力，能够营造一个更加和谐、高效、有序的工作环境。

x公司

20xx年xx月xx日

上班睡觉处罚通告 篇13

全体员工：

近期，根据公司监控记录及直接观察，发现xx部门岗位员工（员工ID：）于20xx年xx月xx日时，在工作区域内公然睡觉，此行为严重违反了公司《员工日常行为准则》中关于工作时间需保持专注与活力的规定，对公司形象及团队氛围造成了负面影响。

为严肃纪律，维护良好的工作环境，经公司管理层慎重研究，决定对x员工作出以下处罚：

立即给予书面警告，并通报全公司，以儆效尤。

扣除本月奖金的%，作为对此次违规行为的直接经济处罚。

安排其参加为期一周的岗位技能培训及职业素养提升课程，强化工作纪律观念。

公司始终倡导高效、专业、负责任的'工作态度，任何损害公司利益、破坏团队氛围的行为都将受到严厉处理。我们期望所有员工能够以此为鉴，自觉遵守公司规章制度，共同营造积极向上的工作氛围。

x公司

20xx年xx月xx日

上班睡觉处罚通告 篇14

全体员工：

近期，我司监控及现场检查中发现，xx部门岗位员工（姓名：，员工编号：）在20xx年xx月xx日下午时，存在上班期间擅自离岗并在休息区睡觉的情况。此行为严重违背了公司《员工行为规范》中关于工作时间应保持工作状态的要求，对公司的正常运营秩序造成了不良影响。

鉴于此，公司决定对x员工采取以下纪律措施：

给予严重警告一次，并保留进一步处理权利。

扣除当月绩效工资的%作为处罚。

3 要求.其参加公司组织的职业素养提升课程，加强工作纪律意识。

公司强调，每位员工都是公司不可或缺的.一部分，应当时刻保持职业精神，高效完成工作任务。对于任何破坏工作纪律、影响工作效率的行为，公司将坚决予以处理。

望全体员工以此为鉴，自觉遵守公司各项规章制度，共同促进公司的健康发展。

x公司

20xx年xx月xx日

上班睡觉处罚通告 篇15

服务中心全体：

20xx年9月20日凌晨04:19分当班安全班长在巡查过程中，04:19分来到39号岗岗位区域检查发现，当值班安全员在岗位上打瞌睡，严重的违反了公司的红线黄线标准。，没有尽到一个安全员应尽的职责，事后在与班长的沟通过程中，并没有清楚的认识到此事件的.严重性，与班长沟通后该同志态度良好，鉴于该同志新到岗不久，留岗查看一月时间。

通过此事反映该安全员思想麻痹大意，安全防范意识淡薄。

1、把公司的体系文件不能学以致用或严格的执行下去;

2、安全意识不强、安全员缺乏高度的责任心。

鉴于此，为了加强安全工作的管理、严明公司纪律及增强安全班内部管理，特对作出如下处分：

作为当值班安全员，在工作中违反岗位操作规程，当月的考核扣10分，并内部通报批评一次，希望各位同事要引以为戒。

特此通报

x公司

20xx年xx月xx日