《值班管理制度集合（推荐六篇）》

值班管理制度集合（精选6篇）

值班管理制度集合 篇1

1、调度室担负着企业生产、安全、经营活动的组织、指挥、监督和控制四大职能,值班调度员要做到“情况明、底数清、信息灵”。在依据生产作业计划的基础上,充分理解领导工作意图,利用一切可能利用的途径与手段实现企业在每一阶段的发展目标。

2、值班调度员必须熟悉全矿各业务部门和下属区队的各自职权、业务和分管范围,熟悉全矿生产经营流程,对与生产、安全、经营活动息息相关的生产和辅助环节的运作程序要了如指掌,并具备一定的组织协调能力。

3、值班调度员必须掌握所辖范围内的`生产、运输、通风、供电、供排水等各大系统的基本情况;熟悉主要生产环节和岗位现状;熟悉生产过程的工艺流程;熟悉采掘工程平面图和各系统图,熟悉矿井灾害预防计划、事故应急预案。

4、按照煤矿《三大规程》遵章指挥。发生事故后,要按照事故汇报程序和有关规定及时向有关领导和部门进行汇报;随时掌握事故现场变化,及时下达领导指示,配合值班领导和公司有关领导调动人力、物资,做好抢救、处置和善后事宜;对事故的发生、处置过程以及结果要做好详细的记录(包括事故分析情况和处理意见)。

5、严格执行“调度十项撤人规定”,发生险情时,要做好灾情的详细记录,并立即下达停产撤人指令,同时通知区队值班领导做好人员回撤的辅助工作,指挥区域内工人按照避灾路线向安全地点转移,并及时向矿领导汇报。

6、按照作业计划组织完成班、日生产及设备检修任务,主动调度,及时协调各生产环节的正常运转。

7、掌握矿领导的下井动向,对领导下井过程中提出的问题和工作安排要认真落实,详细纪录过程和结果,并及时向有关领导通报办理进展。

8、对基层单位汇报的情况,在认真接收的同时要弄清楚并加以分析,在核对无误的情况下及时处置和向有关领导汇报,要做到不留死角,有理有据。

值班管理制度集合 篇2

夜间值班经理管理制度是确保企业夜间运营顺畅、保障员工安全、应对突发情况的重要制度。它涵盖了值班经理的职责、工作流程、应急处理机制、沟通协调以及评估与反馈等方面。

内容概述：

1. 职责定义：明确夜间值班经理的`岗位职责，包括监控运营状况、处理突发事件、协调资源和人员等。

2. 工作流程：规定从接班到交班的工作步骤，如检查设施设备、记录交接事项、执行日常巡查等。

3. 应急响应：设定各类紧急事件的处理预案，如火灾、盗窃、设备故障等，确保快速有效地应对。

4. 沟通协调：规定与各部门、上级管理层以及外部相关方的沟通渠道和方式。

5. 培训与评估：定期进行夜间值班经理的培训，对其工作表现进行评估，确保其专业能力和服务质量。

值班管理制度集合 篇3

值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、职责落实、管理落实。

一、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员务必监守岗位，按时接班。不得擅离职守，如有事务必经总经理的.批准。

二、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

三、遇有重大事项和异常状况，应及时向总经理或有关领导报告，并采取响应的措施。

四、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。

五、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。

六、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要用心、主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。

七、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提来源理意见。

八、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告公司领导。

九、值班人员是公司夜间安全保卫与防范工作直接职责人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。

值班管理制度集合 篇4

为预防各类安全事故的发生，保证学生的人身安全，确保学校良好的教学和生活秩序，营造一个平安、文明、和谐、健康的育人环境，促进和谐平安文明校园建设，特制定教师值班制度。

一、在学生上学、放学时间，各学校安排两名教师在门卫室值班，防止意外事件的发生，保证学生的人身安全。届不定时抽查，若无值班教师，值班教师和校长都按旷课处理，计入考勤。

二、各学校安排好教师值班表。

三、值班教师必须按时值班，不得迟到、缺勤。有事必须提前一天向校长请假，由校长另行安排替补值班教师。

四、值班教师在值班期间，要忠于职守，不得随意离岗。值班期间须巡视学校的安全，发现安全隐患及时排除，不能排除的`及时上报届。值班教师必须认真负责，做到：管安全、管纪律、管卫生。值班期间值班人员应保持信息畅通，出现特殊情况及时报告。

五、及时处理学校突发性事件，发现有可疑外来人员或不安全现象，应及时、严肃阻止，不留后遗症。

六、若遇风、雨雪等恶劣天气，所有安排值班的教师应随时待命，服从学校安排任务，保护师生安全和学校财产不受损失。

七、各学校每天要安排一名学校中层领导带班。

八、值班人员必须每天做好值班记录，必须有值班领导和两名值班教师同时签名，并存档，各学校要建好安全台账。

值班管理制度集合 篇5

值班员管理制度是企业日常运营中不可或缺的一环，旨在确保企业24小时稳定运行，及时处理突发事件，保障员工安全和生产效率。本制度将涵盖值班员的职责、选拔标准、工作流程、考核机制、应急处理及培训等方面。

内容概述：

1.值班员职责：明确值班员在岗期间的监控、报告、协调和应急响应任务。

2.选拔标准：设定值班员应具备的基本素质、经验和技能要求。

3.工作流程：规定值班员的.工作时间、交接班程序、信息记录和汇报机制。

4.考核机制：设立评估值班员工作表现的标准和周期，包括定期评估和突发情况下的临时评估。

5.应急处理：制定紧急情况下的行动指南，包括报警、疏散和现场控制等。

6.培训与发展：为值班员提供持续的技能培训和职业发展机会。

值班管理制度集合 篇6

管理人员值班管理制度旨在确保组织的日常运营在管理层的监督下平稳进行，尤其是在非工作时间或紧急情况下，有效处理各类事务，确保团队协调一致，决策及时准确。

内容概述：

1.值班人员的选拔与排班：明确值班人员的资格和职责，制定公平公正的轮班制度。

2.值班流程与标准：规定值班期间的工作流程，包括信息接收、处理、报告和决策权限。

3.应急处理机制：设定应对突发事件的程序，确保快速响应。

4.沟通与协作：规定与非值班人员、上级和其他部门的`沟通方式。

5.值班记录与反馈：建立值班日志，记录值班情况，定期审查和反馈。

6.考核与奖惩：设定值班表现的评估标准，与绩效考核挂钩。