《家居五金连锁专卖店加盟协议（精选3篇）》

家居五金连锁专卖店加盟协议（精选3篇）

家居五金连锁专卖店加盟协议 篇1

甲 方：____________________________

乙 方：____________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。

一、合同期限：

本合同为固定期限合同，期限为________年。

自________年____月____日至________年____月____日止，试用期 个月。

二、工作内容

1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在 岗位工作。

2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。

三、工作时间和休息休假：

1、甲方安排乙方实行8小时工作制。

2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。

3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。

四、劳动报酬：

1、甲方的工资制度和分配形式。

a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。

b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。

3、基本工资 元月、考勤工资 元、效益工资按销售金额 %。

五、劳动纪律和条件

1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。

3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。

5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。

⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还。

6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠发工资____月以上。

⑵乙方工作环境恶劣或危险。

六、经济补偿：

在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。

七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。

本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代 写无效。

甲方(盖章)：__________________

_______年______月_____日

乙方：_________________________

_______年______月_____日

家居五金连锁专卖店加盟协议 篇2

甲方：___________________________ 合同编号：___________________

身份证号码：_____________________ 签订地址：___________________

乙方：___________________________ 签订日期：______年____月___日

身份证号码：_____________________

甲乙双方就家居五金连锁专卖店加盟一事，经协商达成一致，根据《中华人民共和国民法典》及有关规定，签订本合同，以明确双方的权利、义务，供双方共同执行。

第一条 加盟及授权

1.甲方授权乙方在本协议签订之日起，只获得在授权区域内度假代理____家居五金系列商品之权利，乙方专卖店以甲方制定的标准商号进行经营。

2.甲方按指定级别代理供货价格向乙方提供货品，具有供货价格：_______。

第二条 加盟期限

1.加盟期限：___年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.乙方为甲方的指定级别代理商，年度购货金额（结算价，下同）低于甲方限额之_____％，甲方有权终止协议。

3.本协议在履行期内，乙方有权在本协议规定的代理区域内继续开设_____品牌家居五金专卖店，但所开新店必须征得加甲方书面同意。

第三条 专营承诺

在加盟期限内，乙方承诺并保证在____连锁专卖店百分之百地经销甲方提供的货品，如有违反，乙方应赔偿甲方人民币____万元。

第四条 销售点建设

甲方根据乙方提供的店面平面图，向乙方提供店铺内外装潢图纸和标准设计稿，同时提供有关____的形象广告片和标志，乙方必须按此施工。

第五条 加盟费

自本协议书签字之日起_____日内，乙方须一次性将特许加盟费汇入甲方指定的银行账户。

第六条 保证金

乙方须在签定本协议书_____日内向甲方交付品牌保证金，协议期满如乙方完全履行协议中的各项规定，甲方予以退还（不计利息）。

第七条 品牌推广及促销

1.甲方组织的宣传和促销活动乙方须积极参与并实施。

2.乙方应根据当地市场统一零售价积极地策划广告宣传活动，报请甲方书面同意方可进行。

3.在促销活动特价或广告宣传期间，乙方用于促销、特价或广告宣传的商品必须按照甲方规定的价格进行销售（促销费用的承担由甲、乙双方事先协定）。

第八条 销售价格及货款结算

1.乙方在_____连锁专卖店中经销的商品其经销价格应严格按甲方规定的市场统一零售价进行销售。

2.货到汇款是本协议的主要方式，辅助的方式非经甲方法人代表人签字首肯

3.乙方每天以传真方式向甲方提供前一天的销售报表，每个月的_____日前向甲方提供上月的进销存月报表。

4.甲方每月以传真形式向乙方提供前一个月的对账单，如有疑问，乙方须_____日内答复，否则视为认可。

5.乙方应在收到对账单后_____日内通过转账方式向甲方支付货款，甲方账号：________，户名：________，开户行：_______。

第九条 商品调拨及配送

1.甲方发货地在_____市，甲方为乙方代办托运并提供市区短途运输，货品的运费由乙方承担。

2.正常配货情况下，甲方根据乙方的配货单（传真或书面形式）给予配货，甲方可以根据乙方的规模和公司的库存情况进行调整。新品上市时，甲方有权根据乙方的实际情况及公司的货品结构进行配货。

3.甲方根据市场总体情况对乙方的货物进行调拨，以书面形式向乙方提出调拨要求，在规定时间内乙方若不执行，则视为乙方对该货物已经买断。

4.甲方应在货物发出当天或第二天，以书面形式通知乙方，乙方在收到货物核对后即时将收货清单回执交给甲方，过期_____日，则视为乙方收货无误。

第十条 退换货

1.甲方提供的所有货品如发生质量问题，乙方有权退换。

2.甲方提供乙方开业首期配货在_____个月内（样品或人为造成的质量问题不可退换）享受_____％的退换额度，正常配货期进货金额的_____％的额度退换。

第十一条 违约责任

1.甲方如不能按期交货，必须向乙方说明理由，若甲方拖延指定供货期（定单为证）超过_____天，甲方承担应此造成的损失。

2.甲方如在授权乙方经营区域内，另授权其它加盟商或对乙方经营区域内批量提供产品，必须将经营所得交给乙方，并向乙方赔偿_____万元。

3.乙方不得在本协议有效期内转让于第三者经营，如有特殊原因须转让或停业的，需事先得到甲方的书面同意，否则甲方有权终止协议，本有权要求乙方赔偿损失。

4.乙方不得擅自提价或降价，如有违反，每次罚款_____元（如有特殊原因，可向甲方申请）。

5.除本合同另有约定外，任何一方不得提前终止本合同，否则，应赔偿给对方造成的损失，并向对方支付违约金人民币_____元（大写：___）。

6.除本合同另有约定外，合同一方违反在本合同中所作的陈述、保证或其他义务的，违约方除赔偿另一方因此遭受的损失外，还应当向另一方支付违约金人民币_____元（大写：___）。

第十二条 保密责任

1.双方相互往来，提供的文件及其数据、报表、资料，均视为本协议规定的商业秘密。

2.一方泄密，给另一方造成损失的，应赔偿另一方损失，且另一方有权终止本本协议。

第十三条 协议终止

1.甲方或乙方如要提前终止本协议,应提前三十天正式书面并电话通知对方,双方应在结清所有费用及承担相应责任后本协议才能终止。

2.协议终止后,协议双方仍应承担原协议内所规定之双方应履行而尚未执行完毕的义务与责任。

第十四条 条款的完整性、补充与变更

1.甲、乙双方均承认，已阅读过本协议，并同意：本协议为双方关于合作事宜的所有协议和约定的全部记载，并已取代以前所有的口头的或书面的约定、意向书与建议。

2.任何一方要求变更合同内容，应提前一个月书面通知对方并征得对方同意，双方就变更内容协商一致的，应签订书面变更协议。由此形成的书面补充协议，与本合同具有相同法律效力。未经双方书面修订，不得对本协议加以变更。

3.协议附件是本协议不可分割的组成部分，本合同未尽事宜，可由双方约定后作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。

第十五条 不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本协议或迟延履行本协议，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。

第十六条 争议的解决_

本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本合同发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第______种方式解决：

（1）将争议提交______仲裁委员会仲裁；

（2）依法向______人民法院提起诉讼。

第十七条 生效条件

本协议自各方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字并加盖公章之日起生效。

第十八条 其他_____

本协议—式三份，具有相同法律效力。各方当事人各执一份，其他用于履行相关法律手续。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________

授权代理人：（签字）______________ 授权代理人：（签字）______________

单位地址：________________________ 单位地址：________________________

邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________

联系电话：________________________ 联系电话：________________________

传真：____________________________ 传真：____________________________

电子信箱：________________________ 电子信箱：________________________

开户银行：________________________ 开户银行：________________________

账号：____________________________ 账号：____________________________

家居五金连锁专卖店加盟协议 篇3

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘人)：

甲乙双方根据国家和本市有关法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期：自20xx年___月___日至 20xx 年___月___ 日止，合同期满聘用关系自然中止。其中________年_____月_____日至_____年____月____日为试用期

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

第二条 工作岗位

1、 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责是销售顾问。

2、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同

第三条 工作条件和劳动保护

1、甲方实行每月休息天，每天工作时间为8：30—18：00工作制度，休息不许在周六、周日及节假日(春节除外)。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

4、提成方式分两种情况，两种情况不叠加：1)根据个人业务量进行提成，销售金额3万以下部分按1%提成;销售金额3万以上部分按2%(销售是一个团体，要有团体精神，互相帮助同事达成交易是大家共同成长的条件)。2)泥工师傅、装修公司带来的客户按销售金额的0.5%提成，不计入个人业务量及绩效工资里面。

第五条 工作纪律、奖励和惩罚

乙方应遵守国家的法律、法规。

乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律、甲方按单位的有关规定给予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘有合同。

3、 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。在账目交接清楚，离职申请表审批合格后，甲方在2个月为乙方结清工资及其他资金。

4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的

2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的

3) 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的

4) 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的

5) 被依法追究刑事责任的

5、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面或口头形式通知受聘人。如未提前通知而离职者按自动离职处理。

1) 乙方患病或非因工负务医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的

2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订合同的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的

4) 乙方不履行聘用合同的。

5、 有下列情形之一的，乙方可以通告聘用单位解除聘用合同

1) 在试用期内的

2) 甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的

6、 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方

7、 如有因工作严重失职或被恶性投诉的行为，一经查实立即开除。开除后所造成的经济损失，要全部承担。情节严重的报有关法律机关追究法律责任。

8、 自动离职未经请假或请假未经批准的，擅自离开工作岗位3天者按自动离职处理。

第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

1、 经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作时限，按出勤天数发放工资，并按其个人业绩发放奖金。

2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳聘用全同的，甲方应在其本单位工作时限，按出勤天数发放工资，并按其个人业绩发放奖金。

3、 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限三十天，支付当月基本工资作为违约金支付给甲方，如乙方属自动离职的情况，甲方扣除乙方在甲方公司的一切账目资金。

4、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，

甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条 其他事项

1、 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。

3、 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

4、 本合同未尽事宜双方共同协商解决。

甲方(盖章) 乙方(签字)

代表(签字)

签约时间： 年 月 日