《药店片区经理竞聘演讲稿【热门8篇】》

药店片区经理竞聘演讲稿（通用8篇）

药店片区经理竞聘演讲稿 篇1

尊敬的：

我叫，是公司的改革浪潮把我推上了今天这个讲台，我竞聘的职位是经营部经理，站在这里竞聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我没有当领导的经验，意料之中是我相信自己的优势。正由于没有当过领导，便少了一些为官的禁锢，一张白纸好为大家、也为自已勾画一幅理想的蓝图，我愿意为这张蓝图付出辛勤和汗水。

在营销部门工作了五年，对全省的水泥行业有了一定的认识，我省现有水泥企业237户，年生产能力为2693万吨，我公司经过了四十多年的发展，占有一定的品牌优势、质量优势和区位优势。近年来，随着水泥市场风起云涌的变化，竞争日益加剧，公司面临着生存和发展的双重压力。因此，营销工作必须在思想观念、内部管理和营销方面实现根本性的转变。

基于上述思考，假如我能担任经营部经理，我的设想是：转变一个观念、培养二个意识、实现三个目标。

具体来说：

一是转变营销观念。目前的经营理念还停留在由卖方市场向买方市场过渡的推销阶段，虽然名称叫营销经理部，但仍然只“销”，不“营”。因此，树立以客户为中心，以顾客需求为导间的现代营销观念势在必行。

二是培养大局意识和法律意识。一切工作要以大局出发，坚决服从企业的改革大局，贯彻执行公司方针目标，培养营销队伍观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力。同时，在法律的框架下规范营销行为。由于，在依法治国、依法治企的大背景下，法律行为与人们的生活、工作息息相关，对于营销人员尤是如此，例如：目前的营销人员对法律中的诉讼时效理解出现偏差，导致过早的放弃诉讼时效，失去货款回笼的最后一道法律保护屏障。所以，对营销人员进行有针对性的法律知识培训，提高法律意识，既可以保护本企业的合法权益，又可运用法律知识为企业挽回不必要的经济损失。

实现三个目标的内容是：

1、建构营销网络。在做好水泥市场的同时，营销网络向地州辐射。以新中标的水麻路、平锁路、永武路等公路建设为切入点，分别设立滇东北片区和滇南片区办事处，以溪洛渡、问家坝、小湾电站为突破口，抢占62·5级和特种水泥等高端市场，利用营销网络覆盖全施兼并、收购地州中小水泥厂，进行技术改造，兴建粉磨站，实现产品的战略扩张。

2、建设营销渠道。结合中间商营销和直销两条渠道来达到更多的细分市场，增加市场覆盖面，作到优势互补，规避市场单一带来的经营风险，克服“以量定价”的弊端。

3、资源优化配置。对营销人员进行一次彻底的摸底调查，根据其特长、能力安排合适的工作岗位，实现人尽其才、人尽其力、人尽其用。用真情和爱心去善待每一位同事，充分尊重他们的人格，营造出愉快、和谐的工作氛围，真正产生“人心齐、泰山移”的效果。

今天的竞聘，我的态度是：不害怕失败，由于本来就不是经理，但我更希望成功，由于们大家都希望公司的明天比今天更美好。

最后，以一幅对联来结束我的演讲，上联是“胜可喜，宠辱不惊看花开。”下联是“败无悔，去留无意随云卷”，横批是“继续工作”。

药店片区经理竞聘演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好！我是，来自药店，今天我满怀激情地站在这里，申请担任我们宝贵片区的经理职务。我深知这个角色不仅仅是荣誉，更是一份沉甸甸的责任，一份对顾客健康负责、对团队成长推动的责任。

我的竞选核心策略是“三驾马车”：强化团队、优化流程、深化服务。首先，强化团队意味着建立一支高效、专业且充满活力的队伍。我计划通过内部培训与外部交流相结合的方式，不断提升团队成员的专业技能和顾客服务意识，让每一位员工都能成为顾客心中的`“健康专家”。

其次，优化流程。我将运用精益管理的理念，从顾客进门的那一刻起，到购药咨询、支付结算、售后跟踪等每一个环节，都力求精简高效，减少顾客等待时间，提升购物体验。同时，采用先进的库存管理系统，确保药品供应充足且新鲜，减少资源浪费。

最后，深化服务，不仅仅停留在药品销售层面，而是要深入社区，了解并满足居民的多元化健康需求。我提议开展“健康伴侣”计划，为特定顾客群体定制健康管理方案，包括慢性病管理、营养指导等，让我们的药店成为顾客身边最贴心的健康伙伴。

总之，我有信心也有决心，带领我们片区的团队，以顾客为中心，以专业为基石，以创新为动力，共同开创药店发展的新篇章。请给我这个机会，让我们携手并进，共创辉煌！

药店片区经理竞聘演讲稿 篇3

尊敬的各位领导：

您们好！

感谢公司为我们提供这个极其珍贵的“自荐”机会，我是来自工业区的黄旭标，自加入物业公司以来我始终以“堂堂正正做人，兢兢业业工作”作为自己的立世之本，在公司的培养和同事的帮助下，今已熟练地掌握所在区域的供配电系统、给排水系统的运行、电梯、发电机的操作、各设备设施的维修、保养、运行、操作、管理规程、及应急处理。同时在这几年繁忙的工作之余，本人还是坚持利用业余时间自我充电，今已取得了电工高级技术证书、物业管理中级证书、大专二年的机电专业知识，通过自身的不断学习和刻苦钻研，逐渐提高了解决实际问题的能力，大大拓宽了工作思路。多年来的工作成绩也得到了各位老师傅的充分肯定。如今公司为我们提供了竞聘上岗机会，我认为是我学以致用的时候了 。

如果我是区域主管，我一定虚心学习，大胆探索，务实求进，以身作则来做好各项工作，而且要抵制各种不良做风，以自己的规范行动带领属下完成各项工作，采取一系列措施来提高服务质量：

一、首先要进行员工培训，让员工转变观念，提高业务水平，增强服务意识。

二、建立严格的员工管理制度和投诉受理制度，要管理好员工，就必须靠严格的规章制度，靠良好的企业文化教育和对员工无微不到的关怀，靠自己勤勤恳恳，任劳任怨的踏实工作作风来赢得员工真心真意地同我合作，我们公司的员工素质都普遍比较高，我相信一定能够把他们团结起来，同舟共济，共同奋斗，按规范做好各项工作，争取达到市优标准。

三、定期对员工进行考核，以提高员工的技能及综合素质，合理安排属下员工的调配及协调工作，督促员工按规范做好供电设备设施、给排水设施、电梯设备设施、消防设备设施、运行保养工作、安全教育、安全管理等相关记录。

如果我是区域主管，我决心立足本职，摆正位置，配合、支持公司领导的`工作，坚决服从领导的工作安排，抓好分管工作，为领导提供多方面的参考意见，在思想上摆正位置，行动上顾全大局，工作上认填负责，加强员工之间的沟通，协调、营造、团结、竞争的良好氛围，力争让每个人的才能、潜力都能得到充分发挥，维护同事间的团结、维护领导形象，调动员工的积极性，团结同事共同搞好工作，提高服务质量，力求在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力。

如果我是区域主管，我将合理做好日常工作安排，完善责任区的绿化、保洁、房屋装修、治安防范、各项安全防火措施、供水供电等的管理。主动与业主沟通，寻求他们的支持与配合，使业主的满意率及维修及时率达100%，并做好回访记录。提高员工培训力度，强化岗位的重要性，思想上应重视岗位，知晓麻痹大意的后果，杜绝一切违章行为，做好工作记录，工作总结、定期汇报领导。

作为这次竞聘的积极参与者，我希望能在竞争中取得成功，但是我绝不回避失败，不管最后结果如何，我将一如既往地“堂堂正正做人，兢兢业业工作”。

谢谢大家！

药店片区经理竞聘演讲稿 篇4

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是，非常荣幸有机会在这里表达我对担任药店片区经理岗位的热情与愿景。面对日益增长的健康需求和快速变化的市场环境，我认为，创新驱动是引领我们走向成功的关键。

我的首要任务是推动“智慧药店”建设。利用AI、大数据等先进技术，实现顾客需求的智能化预测与个性化推荐，同时优化供应链管理，确保药品供应的准确性和及时性。通过线上平台与线下门店的深度融合，构建全渠道服务体系，让顾客无论何时何地都能享受到便捷、高效的健康服务。

其次，我将致力于构建“学习型组织”。鼓励团队持续学习，紧跟医药行业最新动态，不仅提升专业技能，更要培养创新思维，激发团队潜能。通过定期举办内部研讨会、邀请行业专家进行分享，打造一个知识共享、经验交流的'平台，让每一名员工都能成为推动药店发展的驱动力。

最后，我将强化社会责任感，推广“健康社区”项目。与当地医疗机构合作，开展健康宣教、疾病预防等活动，增强公众健康意识。同时，针对老年人、儿童等特殊群体，推出专属关爱服务，让我们的药店成为社区健康的重要支柱。

总而言之，我将以创新为引擎，以顾客为中心，以社会责任为己任，带领我们片区的团队，迈向健康服务的新时代。我坚信，在大家的共同努力下，我们不仅能实现业绩的飞跃，更能为社会的健康事业作出更大贡献。谢谢大家！

药店片区经理竞聘演讲稿 篇5

尊敬的各位领导，同事们：

大家好！我是来自xx部门的，今天，我满怀诚意与决心，竞选药店片区经理的职位。在医药零售业深耕多年，我深知诚信与品质对于这个行业的重要性。我的竞选理念可以概括为“以诚立信，质赢未来”。

首先，诚信经营是我们的生命线。作为片区经理，我将严格执行国家药品管理法律法规，确保每一片药品的质量安全。同时，建立健全内部监管机制，从源头上保障药品供应链的'透明与可靠，让顾客买的放心，用的安心。

其次，注重品质不仅仅体现在产品上，更在于我们的服务。我计划推出“星级服务标准”，从顾客进门的那一刻起，无论是咨询解答、药品推荐还是售后服务，都要做到耐心细致、专业高效。此外，通过建立顾客反馈机制，及时调整服务策略，确保我们的服务始终贴近顾客需求。

再者，我将积极推进社区健康教育活动，如免费体检、健康讲座等，不仅增强顾客对我们品牌的信任，更是在社会中树立我们药店正面、专业的形象。

最后，我要强调的是，团队的力量是不可忽视的。我将致力于构建一个团结协作、积极向上的团队文化，激发每位员工的潜能，让每个人都能在岗位上发光发热，共同推动药店的持续健康发展。

总之，我将以诚信为本，品质为先，带领团队用心服务，不断创新，为实现顾客满意、社会认可的药店而不懈努力。请相信我，选择我，让我们一起开创药店更加辉煌的明天。谢谢大家！

药店片区经理竞聘演讲稿 篇6

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家下午好！我是，来自药店，怀着对未来的憧憬和对医药事业的'热爱，我勇敢地站在了这里，参与药店片区经理的竞聘。今天，我想与大家分享我的愿景——以创新引领发展，共同踏上更加宽广的健康之路。

首先，面对快速变化的市场环境，我认为创新是驱动发展的核心引擎。作为片区经理，我将推动实施“智慧药店”项目，引入自助购药机、在线问诊平台等现代化工具，让顾客享受便捷、高效的购药体验。同时，利用社交媒体和数字营销策略，增强品牌影响力，吸引更多年轻顾客群体。

其次，强化团队建设与人才培养是我工作中的另一重点。我计划建立“学习型组织”，鼓励员工参加专业认证，举办定期的工作坊和经验分享会，提升团队整体的服务意识和专业技能。相信一个不断成长的团队，是企业持续成功的基石。

最后，关于顾客服务，我倡导“个性化健康管理方案”。通过建立顾客健康档案，提供定制化建议和跟踪服务，让顾客感受到不仅仅是购买药品，而是获得了一个全面的健康管理伙伴。

总之，我坚信通过创新驱动、团队赋能与顾客至上，我们不仅能提升业绩，更能深刻影响和改善人们的生活质量。请给我这个机会，让我们携手开启药店新篇章，共创健康未来。

药店片区经理竞聘演讲稿 篇7

尊敬的领导、亲爱的同事：

大家好！

首先感谢领导们给我这次机会让我站在这里，来进行竞聘演讲。相信这次竞聘将是我未来人生中的一大转折。我的名字叫吴七纬，本科学历，xx年8月荣幸地加盟了广安移动直属分公司，目前就任前锋片区经理。工作两年来，移动公司先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，使我坚信：选择了中国移动就是选择了人生发展的机遇。

我今天参加竞聘的岗位是观阁片区经理。这一职位肩负着四大职责，即销售、服务、信息搜集、社会渠道组建及管理。其核心是服务，基础是管理。

观阁片区辖观阁、小井、龙滩、光辉、广兴五个乡镇，人口约9万人。目前片区内核心渠道有两家营业厅，三家专营店。竞争对手在片区内没有核心渠道，虽然如此。但片区内仍然有三个乡镇小井、龙滩、光辉没有我们的渠道。渠道的覆盖不是非常的均衡。所以，拓展片区渠道应该是目前观阁片区首要的任务。

如果这次我有幸能够竞聘成功，我将从以下几个方面入手工作：

一、通过服务创新实现服务领先。中国移动通信的服务理念是“沟通从心开始”。我认为：要切实做好“沟通从心开始”，必须要做到“沟通从‘新’开始”和“沟通从‘行’开始”。也就是说我们每一位员工不仅仅要有服务创新的意识，而且更重要的是要将这种服务创新的意识应用到实际工作中去。在目前，移动通信市场的竞争中，服务已成为企业竞争的绝对因素。对手同我们的竞争已经从原来简单的价格竞争全面转移到服务竞争上来。谁的服务内涵丰富，谁的就是市场的赢家，服务创新将成为开拓客户市场的有力武器。

专心、诚心、真心为客户服务，强化“客户就是我们衣食父母”的服务理念，达到思想熟悉上的“零距离”。人性化、人情化、人文化服务，打破时间、空间的概念，以客户满足为标准达到全方位服务的“零距离”。加强企业与客户之间的交流、沟通。充分调动片区内渠道及员工的营销服务积极性，改变服务方式，强化被动式服务向主动式服务转变，营业向营销转变，等客户上门向上门服务转变，从而全面提高客户对中国移动的认知度、信任度和满足度，最终使客户与企业融为一体，达到企业与客户的“零距离”。倡导全员服务，树立客户至上，杜绝在接待客户方面推诿、扯皮现象的发生，以提高办事效率来改善服务质量。既增强员工了的主人翁意识，树立了企业良好形象，同时也锻炼了员工解决问题的能力。

二、搞好大客户工作实现业务领先。这就要求我们的服务不能只停留在表面要向深层次发展。服务要向深层次发展：首先，要强化服务意识，熟悉到做好服务，不仅关系到企业的生死存亡和发展，更是关系到员工个人的生存、发展的根本问题，“失去了客户就是失去了市场、利润，员工就失去了就业的机会，”从而树立“客户就是财富，服务等于收入“的观点。其次，我们必须要具有竞争意识。既要有勇于竞争、善于竞争的魄力和勇气，还要有硬着头皮、厚着脸皮、饿着肚皮、磨破嘴皮去闯市场的精神。要根据市场需求对外加大宣传移动通信业务品牌的力度。

药店片区经理竞聘演讲稿 篇8

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是来自xx部门的，今天站在这里，带着满腔的热情与坚定的信念，竞选药店片区经理这一职位。在这个充满挑战与机遇的'时代，我相信，通过我们的共同努力，能够将健康与关怀送达每一位顾客的心中。

首先，我想分享一个理念——“服务至上，专业为基”。作为医药行业的从业者，我们肩负的不仅是销售药品的任务，更是传递健康的使者。如果我有幸被选为片区经理，我将致力于提升团队的专业能力和服务水平，定期组织培训，确保每位员工都能成为顾客信赖的健康顾问，不仅解决他们的即时需求，更能提供预防性的健康管理建议。

其次，我计划实施“数字化转型”，利用大数据和智能系统优化库存管理，精准预测顾客需求，提高运营效率。同时，开发线上服务平台，拓宽服务渠道，让顾客享受线上线下一体化的便捷购药体验。

最后，我将深化社区服务，建立“健康小屋”项目，定期举办健康讲座、免费体检等活动，增强与社区居民的联系，将我们的药店打造成社区健康服务的中心，实现社会价值与经济效益的双赢。

总结而言，我将以创新的思维、专业的态度和不懈的努力，带领团队开启新篇章，共同筑造更加健康、和谐的未来。感谢您的聆听，期待与大家共创辉煌！