《市场拓展总监岗位的工作职责【合集29篇】》

市场拓展总监岗位的工作职责（通用29篇）

市场拓展总监岗位的工作职责 篇1

职责

1、根据公司业务要求，制定项目的市场拓展策划方案;

2、撰写市场拓展方案评估报告，包括数据分析、效果评估等;

3、负责按拟定拓展方案，寻找财税行业中小型企业，洽谈并购或品牌输出合作等内容

3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划，并监督、指导完成计划目标;

4、负责客户资源的拓展与维护，协调合作伙伴之间关系;

5、按时达成项目目标。

任职资格

1、大专及以上学历;

2、有3年以上相关财税管理或代理记账行业市场拓展管理工作经验者优先;

3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力，商务谈判能力

4、具备良好的公共关系协调能力;

5、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇2

职责：

1.负责落实、达成公司既定的渠道拓展计划、目标;以财务收益为重点设计并执行业务发展策略;

2.负责意向、目标客户的签约跟进、维护、反馈;

3.完成拓展后期的签约落实与合同管理事务;

4.负责所管辖区域的客户信息档案建立与规范管理;

5.负责对下属员工工作的监督、管控培训及指导;

6.负责对本区域内工作的统筹、协调及资源配置;

7.完成上级布置的其他工作任务;

8.负责区域内市场调研及竞品分析;

9.协调维护客户关系、了解市场动态。

任职要求：

1.熟悉珠宝市场，市场营销或珠宝相关专业大专以上学历。

2.28-40岁，身体健康、品貌端庄。

3.5年以上大中型珠宝行业经验，2年以上珠宝行业同等职位工作经验。

4.有营销策划经验，丰富的线下活动组织经验。

5.具有丰富的高端珠宝品牌渠道客户开发、管理及维护经验，优秀的商务洽谈能力。

6.具备优秀的职业道德操守，具备较强的工作热情和责任感，良好的沟通表达能力和团队合作精神，优秀的商务礼仪。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇3

职责：

1、负责统筹公司物业项目外拓和顾问工作业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等;

2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

3、制订可行的市场拓展计划并对区域业务指标负责，同时负责对区域市场、周边地区信息以及竞争对手信息的收集和分析反馈;

4、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实，提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目拓展工作;

5、组织并定期对部门团队进行相关业务培训和技巧培训;

6、负责部门业务指标监控与效果评价、考核等管理工作。

任职资格：

1、45岁以下，大专以上学历;

2、5年以上工作经验，熟悉了解物业管理专业政策与流程;

3、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有独立外拓项目成功经验;

市场拓展总监岗位的工作职责 篇4

职责:

1、项目及开发商拜访，搜集市场动态及项目、电商合作等信息的搜集及综合分析，制定项目拓展计划

2、根据开发商不同阶段的痛点需求，独立或与项目运营配合完成提案报告;

3、独立或与项目运营部配合完成提案报告、商务谈判及项目签约合作，增加平台可售房源量

4、协助拮据项目运营总需要与开发商沟通协商的问题。

任职资格:

1、大专及以上学历，年龄25-35岁，5年以上房产营销代理或房地产媒体市场拓展等相关工作经验，任市场拓展部门管理职务2年以上

2 有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力

3 熟悉当地房地产市场，具有当地房地产开发商良好人脉资源

4 形象气质佳，仪表端庄，熟悉各类商务礼仪，具有较强的沟通能力，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识

市场拓展总监岗位的工作职责 篇5

职责：

1、根据品牌中国市场发展规划、发展模式和投资发展流程要求，实现发展目标;

2、负责品牌投资发展渠道建设;

3、负责维护合作伙伴关系;

4、持续研究并形成品牌投资发展模式的竞争力;

5、定期市场分析，提供投资发展决策依据;

任职要求：

良好的人生价值观;

具备良好的教育背景及知识结构;本科或以上学历; 商业地产企业或商业零售企业投资发展相关工作经验;

良好的商业地产从业经验(包括但不限于熟悉城市规划、建筑设计、施工、开发报建、商业规划、招商/销售、营运规划、物业管理、法务和金融等)及组织工作、商业研究、问题解决等系统能力;

较强的分析能力、判断能力、协调能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力;

市场拓展总监岗位的工作职责 篇6

职责：

1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划;

2、负责制订本区域市场开拓、产品推广计划，并组织实施与效果评估;

3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓;

4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;

5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护;

6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估;

7、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息，并协助处理。

任职要求：

1、本科以上学历，市场营销、管理类专业优先;

2、3年以上相关工作经验，有丰富的高校市场开拓经验;

3、善于与高校打交道并建立起有效关系，有高校和教育界人脉关系者优先。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇7

职责

1、根据公司业务要求，制定项目的市场拓展策划方案;

2、撰写市场拓展方案评估报告，包括数据分析、效果评估等;

3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划，并监督、指导完成计划目标;

4、负责客户资源的拓展与维护，协调合作伙伴之间关系;

5、按时达成项目目标。

任职资格

1、大专及以上学历;需要有童装或是服装经验，有丰富的商场，专卖渠道资源

2、有3年以上相关市场拓展管理工作经验者优先;

3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力，具备良好的公共关系协调能力;

4、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。吃苦耐劳，积极冲劲。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇8

职责：

1.负责收集和分析行业市场信息;

2.组织开发业务拓展信息渠道，建立维护相关方良好关系;

3.负责组织拓展对象项目勘察、信息收集、运营分析工作并形成项目拓展评估报告;

4.负责建立与完善公司市场拓展机制;

5.负责策划新项目物业管理方案、制定投标文件、洽谈物业合同等相关工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，专业不限;

2.五年以上物业管理市场拓展经验，持物业管理师证优先;

3.熟悉项目招投标法规、运作流程，具有主导项目拓展、新市场开发业务能力;

4.具有良好的营销沟通能力;

5.具有良好的职业道德，高度诚信，工作责任心强，坚持原则，秉公办事。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇9

1、参与制定并分解所辖区域公司年度市场拓展目标，负责编制市拓实施计划并推行;

2、负责推动并建立所辖区域内市场拓展渠道、资源获取渠道，协助维护区域公司与当地政府职能部门、行业主管部门的沟通、公关工作;

3、负责在权限范围内初步审核合作项目，并建立区域市场项目信息库台账;

4、负责对合作项目的前期考察、论证，负责起草相关文件;负责积极转化项目，促成项目签约并进场;

5、负责标书的编制及组织参加投标工作，定期对所辖区域内市场拓展活动进行分析，负责所辖团队业绩考核与管理工作;

6、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持;

7、负责协助本部负责人完善、修订市场拓展中心主要的工作流程和规章制度;

8、协助本部负责人定期收集市拓案例及市拓过程中出现的问题，并组织进行讨论学习;

市场拓展总监岗位的工作职责 篇10

职责：

1、负责统筹整个城市公司物业项目外拓和顾问工作业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等;

2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

3、制订可行的市场拓展计划并对区域业务指标负责，同时负责对区域市场、周边地区信息以及竞争对手信息的收集和分析反馈;

4、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实，提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目拓展工作;

5、组织并定期对部门团队进行相关业务培训和技巧培训;

6、负责部门业务指标监控与效果评价、考核等管理工作;

任职要求：

1、30-45岁，大专以上学历，5年以上工作经验，具备丰富的商业中心/住宅/写字楼市场拓展、营运管理经验，熟悉了解物业管理专业政策与流程，至少有一个完整的项目管理经验;

2、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有独立外拓项目成功经验;

3、具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;

4、具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力，较强的品牌营销策划及推销能力。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇11

职责：

1、制定公司年度市场目标策略、计划和分阶段实施目标;

2、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持。

3、负责公司年度市场拓展目标的达成

4、定期对市场拓展形势进行分析，对市场拓展过程中遇到的问题做跟踪分析和调研，提出解决方案和避免措施。

5、建立市场拓展渠道、资源渠道，维护政府职能部门、行业主管部门的沟通及公关工作。

6、制定市场信息收集、整理、分析、交流及保密体系。

7、对市场人员进行分工，并指导各市场人员开展市场工作，负责配合市场拓展部门团队建设工作。

8、对公司市场人员定期进行培训，考核，盘点，负责市场拓展部门专业培训工作，提升市场拓展人员专业知识及专业能力。

9、参加团队组织的各项活动。

任职要求：

1、健康，身高男1.72 M以上、女1.60M以上 28-45岁

2、大专及以上学历

3、5年以上一线物业企业或地产企业市场销售、营销策划工作经验，有物业行业、酒店行业从业经历优先

4、市场营销，市场相关专业知识

5、各种表格，文案，标书、测算等制作能力

市场拓展总监岗位的工作职责 篇12

职责：

1、根据人力要求，规划部门人员编制及市拓人员区域落位布局，参与制定并分解城市公司年度市场拓展目标。

2、负责编制市拓实施计划并推行， 负责推动建立所辖区域内市场拓展渠道、资源获取渠道。

3、协助维护城市公司与当地政府职能部门、行业主管部门的沟通、公关工作;负责在权限范围内初步审核合作项目，并建立城市公司市场项目信息库台账。

4、负责对合作项目的前期考察、论证，负责起草相关文件，负责积极转化项目，促成项目签约并协助进场交接事宜。

5、负责审核标书的编制及组织参加投标工作，定期对所辖区域内市场拓展活动进行分析。

6、负责所辖团队业绩考核与管理工作收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持。

岗位要求：

1、熟悉四川区域行情，具有同行业市场拓展开发经验5年以上，资源渠道广。

2、思维逻辑清晰、沟通谈判能力强、公关能力强。

3、具有政府资源、营销思维广。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇13

职责：

1、协助部门负责人制定总体市场发展战略以及市场发展目标，进行市场分析及行业考察;

2、依据公司战略发展目标制定年度拓展内容;

3、制定产品的营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;

4、评估地区市场品牌推广效果，提出推广策略建议，为市场外拓提供支持。

任职要求：

1、本科及以上学历;市场营销、工商管理类专业;

2、8年以上同行工作经验，5年以上市场拓展管理工作经验，具有一定的拓展资源和较强的团队管理经验;

3、具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备较高的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心;

4、有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强有力的执行能力;

5、具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇14

职责:

1、负责对目标市场、目标项目进行调查研究和分析，及时提出市场开拓战略和策略的意见和建议。

2、负责当地新业务的市场研究和分析，及时掌握客户需求信息，保持与目标客户联系，延伸发展现有项目;

3、负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;严格执行新项目的招投标管理规定，组织编制物业管理项目投标标书，统筹答辩事宜;

4、负责协调运营团队完成项目全流程;

任职资格:

1、本科及以上学历，5年以上物业行业相关工作;

2、熟悉武汉及周边地区的物业管理市场情况、物业管理运作模式和操作要领。

3、熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例。

4、熟悉招投标工作的整个流程，能独立制作完成资审文件、投标文件等;

5、具有较强商务公关能力，有团队合作精神。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇15

职责：

1、负责对外拓展工作的安排、协调，制定拓展策划方案并组织实施;完成公司每年下达的市场拓展指标;

2、负责对外拓展各类物业项目，如全委、顾问、股权合作、兼并购等，向公司提出项目的可行性及参考方案。

3、负责标准化的竞标书撰写、费用测算等，独立主导招投标;

4、协助制定部门管理制度、业务工作流程;

5、主动积极地与政府部门、业主方、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。

任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上大型物业企业市场拓展经验;

2、具备丰富的项目、客户资源，熟悉了解物业管理专业政策与流程;

3、较强的工作责任心、优秀的综合管理、组织、沟通、协调能力和较强的谈判能力;善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;

3、熟悉物业行业及政府相关政策法律法规;

4、有良好的政府关系，有一定物业行业资源、项目储备者优先。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇16

职责:

1、组织对写字楼市场形势、政策法规、行业资讯等信息的收集、整理、分析及研究，出具行业市场分析报告。

2、组织对各城市公司市场拓展情况、项目拓展进度进行收集、整理、分析及研究，形成市场拓展状况报告，针对各城市公司拓展团队工作重难点，组织提供各项市场拓展培训工作。

3、指引及督导城市公司拓展项目的管理，评审各城市公司项目立项报告，确保市场拓展项目符合市场需求的运营标准。

4、评估各地区市场品牌推广效果，提出推广策略建议，为市场外拓提供支持。

5、关注行业协会等组织机构动态，积极参与行内活动，与同行业保持良好关系。

6、掌握及通报各区域市场动态，指导城市公司制定市场拓展各阶段策略。

7、整合各渠道客户资源并向城市公司提供项目信息资源。

8、执行上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历;市场营销、物业管理类、招投标管理类，工商管理类，房地产类

2、5年以上物业管理市场拓展工作经验，并有成功的写字楼客户拓展案例。

3、具有一定的物业管理拓展渠道及客户资源，对房地产及物业领域有丰富资源及较深理解。

4、8年以上策划、运作、管理等相关经验。

5、掌握物业管理综合经营知识;熟悉物业管理招投标的法律法规和招投标的技巧与方法;了解目前全国物业管理市场的发展趋势。

6、优秀的商务谈判能力、应变能力;对市场信息捕捉敏锐，善于交际，具优秀的沟通能力、公关能力和谈判能力。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇17

职责：

1、根据业务外拓目标，制定拓展计划，负责推进和执行反馈;

2、负责发展新客户，挖掘合作机会;

3、负责组织项目拓展的公关活动及客户关系维护;

4、参与公司项目运营管理，确保合同的签订和收款的顺利进行;

5、协助目标地区的资讯管理、品牌宣传;

6、完成上级交代的其他工作。

岗位要求：

1、高中以上学历，5年以上工作经验;

2、3年以上家居家装、建材市场行业从业经验;

3、性格外向，善于交际，有优秀的沟通协调及谈判能力，能适应经常性出差;

4、拥有家居、建材、家装、施工工程等类型客户资源者优先考虑。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇18

职责：

1.负责公司市场拓展的整体规划，配合制定公司的市场战略与策略，并推动实施，实现公司市场拓展目标;

2. 负责维护和提高公司市场竞争力，能够独立组织、管理市场团队并带领团队开发区域性市场，能独立完成公司制定的营销指标;

3.独立负责部门开拓市场渠道和维护客户服务，并需参与公司公关、市场推广、广告创意等相关策划工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，营销类或建筑学专业毕业，有3年以上市场开拓实战经验和团队管理工作经验，具行业背景(设计院、建筑开发商)者优先;

2、丰富的销售经验，能承受一定的工作压力，独立完成对客户的开发、分析和维护工作;

3、精通商务公关，有敏锐的市场发展判断力，能洞察客户心理，具备良好的沟通谈判能力;

4、良好的职业素养和执业操守，为人诚信;

5、良好的沟通能力及团队协作精神。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇19

职责：

1、异业合作渠道拓展(建筑景观设计单位、商业运营单位、产品类供应商等);

2、供应商数据库搭建及数据更新，产品类信息丰富项目经理视野，拓宽项目合作深度;

3、根据委托方诉求，配合项目需要寻求供应商战略合作伙伴;

4、战略合作协议的拟定及签约;

5、展会论坛(展会论坛评估、参展执行、渠道拓展、信息收集);

6、战略合作伙伴关系维护;

7、部门团队建设及人才培养;

8、领导安排的其他工作;

任职资格：

1、本科以上学历，专业不限;

2、系统学习过管理学、市场营销、传播学、公共关系学、会展等专业课程;熟悉市场营销及渠道拓展类技巧;具有三年以上市场营销相关工作经验。

3、熟练使用常用办公系统和软件;熟练掌握各类纸媒网媒渠道信息发布;较强的沟通表达及谈判能力;较强的文案编辑能力;英语能力良好。

4、较强的执行力及应变能力;拥有诚信的职业道德，责任心强;敏锐的市场信息捕捉能力及判断力;较强的抗压能力;良好的服务意识。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇20

职责：

1、对公司指定的空白市场拓展招募符合公司要求的加盟商、大区域客户;

2、巡查市场，收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作;

3、协助客户选址、业绩评估、开店经验可行性分析、盈亏平衡核算、维护良好的客情合作关系;

4、对加盟客户新开店铺进行工作支援和现场指导，确保新店正常开业;

5、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、25-45岁，大专及以上学历，有品牌女装加盟拓展经验;

2、拥有深厚的全国时尚品牌优质客户资源，能够独立开发客户、区域;

3、熟悉全国的实体零售渠道、购物广场、百货，有深厚、快速的开店渠道资源;

4、有清晰的谈判思维、技巧，能够快速达成相关合同、目标;

5、有强烈的团队意识和归属感，能够带领部门同事共同完成公司的年度指标;

6、对市场、竞争对手、顾客有强烈的触觉和市场分析;

7、有强烈的品牌意识，熟悉整体零售店铺的营运，有扎实的店铺销售预算、营运、维护能力。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇21

职责：

1、参与公司战略规划，根据公司战略及目标，制定各种策略达成公司下达的年度、季度与月度拓展目标;

2、熟悉国内一二线城市行业商圈，shopping mall、中高级商场的运作，并具有较多的渠道资源;

3、负责客户招募、店铺选址、合同洽谈、合同签署等管理工作，保证品牌顺利进驻;

4、对将要开发的店铺进行评估和建议，以保证新开店铺的经营业绩达到公司要求;

5、有丰富的客户资源，对同行信息灵敏;

任职要求：

1、男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先;

2、5年以上市场拓展工作经验，有中少淑服装市场拓展经验优先;

3、谈判交际能力、团队领导能力、书面表达能力、组织协调能力强;

4、在规划、招募、培训、辅导店铺拓展团队人员方面有突出的能力;

5、有代理、加盟、联营客户资源。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇22

职责：

1、负责公司对外市场(购物中心、一线商城)拓展工作，制定拓展策划方案并组织实施;

2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;

3、负责对商城高层和政府方的商业洽谈;

4、负责处理对外公共关系，支持配合零售部门的相关需求，和投资部安排的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历;

2、普通话标准，形象气质佳，具有良好的沟通能力;

3、具备丰富的高端商场、购物中心的拓展商洽经验;

4、熟悉全国物业市场现状，对市场未来发展趋势有一定的判断;

5、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘市场需求及商业机会;

6、具有良好的组织协调能力、商务谈判能力，有较强的品牌意识;

市场拓展总监岗位的工作职责 篇23

职责

1.根据集团业绩指标，制定项目拓展经营计划、方案，研究市场动态，负责制定并组织实施公司物业相关业务的市场拓展(商业写字楼、商业街、住宅、酒店、医院医疗机构、学校及培训机构、售楼部)等等;

2.负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

3.建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司发展规划的项目信息，评估承接项目的风险;

4.负责当地新业务的市场研究和分析，及时掌握客户需求信息，保持与目标客户联系，延伸发展现有项目;

5.收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立项目信息数据库;

6.负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;严格执行新项目的招投标管理规定，组织编制物业管理项目投标标书，统筹答辩事宜;

7.负责协调运营团队完成项目全流程;

任职资格

1.大科及以上学历，年龄30-45岁以内，市场营销、物业管理、工商管理等相关专业;

2.五年以上物业行业工作经验，熟悉住宅、商业、工业园、政府等多种业态经营管理标准，熟悉市场拓展工作工作流程，对资源整合和引进具有丰富的实战经验;

3.熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程,持有物业管理师和小区物业经理证书优先考虑;

4.熟悉招投标工作的整个流程，能独立制作完成资审文件、投标文件等;

5.具有物业项目拓展经验、广泛的社会背景与客户资源者优先;

6.具备良好的团队合作意识、责任心、敬业精神和职业素养;

市场拓展总监岗位的工作职责 篇24

1、业务拓展渠道及信息收集能力：能准确收集市场有效信息及商机把握，筛选符合公司战略发展的信息资料，及时汇报市场信息。

2、计划制定分解执行能力：对公司计划有预见性分解及调控能力，合理安排工作计划的实施，对计划任务有执行力。

3、业务谈判技能：熟悉各业务板块职能，能准确理解客户表达的需求，与客户的沟通交流无障碍，能第一时间分析客户诉求并做巧妙回复。

4、客户维护能力：及时与客户进行各方面的信息沟通联系，保持与客户的联系对接，分析客户的潜在需求及建议并及时反馈处理。

5、业务文件管理及编订能力：对市场信息资料收集并分类管理，能准确分析各板块信息并及时反馈;项目拓展委托管理方案及立项文件的编制及数据测算报批，项目投标文件及标书制定。

6、重视团队使命、目标及团队能力的打造，保证团队士气和能力能够匹配公司业务发展需要;注重对下属的培养，关注下属的成长 ，能够形成稳定的梯队;能够针对员工的特点赋予相应的职责，使其发挥最大能力。

7、紧贴公司战略，高瞻远瞩，谋划所管辖职能/组织未来发展方向，并部署策略、措施与行动计划。

8、计划管控能力：合理制定职能/组织的工作计划，并能高效、有序推进，确保计划顺利达成。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇25

职责:

1.负责物业新项目的拓展工作，包括项目选择研究、定位规划、组织招投标等;

2.根据公司战略目标，寻找兼并重组目标，并研究、分析、接触并全程跟进;

3.负责建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

4.负责公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作;

5.负责对目标区域市场、周边地区、竞争对手的物业信息收集和分析反馈。

任职资格:

1.大学专科及以上学历;

2.三年以上物业项目经理操盘经验，三年以上市场拓展管理经验，具备较为丰富的高端住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验，曾成功组织投标物业项目，有并购经验者优先;

3.熟悉物业管理政策及流程，熟悉国内物业市场现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源者优先;

4.有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求和项目机会;

5.有较强的沟通协调、商务谈判、团队管理、品牌营销策划能力;

6.具有良好的心理素质，能承担较强的工作压力。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇26

职责：

1、深刻理解和贯彻执行公司的市场拓展方略，了解公司运作模式拓展客户资源;

2、负责商业对外拓展工作的安排、组织、协调、制定拓展策划方案并组织实施;

3、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，同时建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

4、完成渠道构建，完成年度渠道建设目标;

5、负责组织市场拓展项目现场踏勘、上会评审;

6、负责商务谈判及投标文件的审核、修改，征询其他相关部门意见;

7、负责对外承接项目接待、洽谈、组织完成合同的评审、签订和续签工作。

任职要求

1、了解商业物业运营、招商、管理等相关专业知识;

2、5年以上大型房地产、商业物业相关管理工作经验，有大公司市场拓展经验优先;

3、熟悉招投标流程，具备优秀的组织能力、谈判能力、营销能力;

4、能够进行招投标方案的编写;了解策划、招商、运营等相关知识。

5、有责任心，能有较强的团队建设能力。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇27

职责：

1、根据公司的战略发展目标，组织制定市场拓展计划与预算、落实并执行市场拓展计划，确保年度拓展指标的顺利达成;

2、组织开展市场调研与分析，督导部门人员在目标区域市场或目标细分市场开展有效的市场信息收集、汇总工作，定期向总经理提交市场分析报告，对公司市场竞争力、服务产品、品牌建设等提出分析、建议;

3、负责公司重大或重点项目的业务拓展方案策划，组织相关部门、调动公司资源，组织实施专案的拓展工作(房地产前期到后期等各产业链);

4、负责维护与客户、潜在客户、合作配合开发商及政府的关系;

5、负责与当地政府机构保持良好的沟通关系，争取当地政府部门、国家政府相关管理部门在该地区产业政策和业务的支持与帮助。

6、负责与各大开发商关系的维护，包括前策、客研、商管、物业、投资等各部门的沟通对接。

任职资格：

1、本科以上学历，5年以上市场拓展工作经验，熟悉了解房地产市场及地产管理专业政策与流程，有政府项目拓展经验;

2、年龄：25-40岁之间;

3、熟悉地产及土地市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有政府及开发资源、具有客户视角，有成功独立外拓项目经验;

3、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;

4、善于交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇28

1、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析;

2、开展公司对外物业市场的拓展，建立市场拓展信息渠道。

3、负责本地区和外埠物业拓展状况分析研究，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告;

4、负责拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪，建立有效的客户关系系统。

5、负责项目投标工作，完成管理方案、标书的编写，并负责初步审核、修改。

6、在公司授权范围内承接物业管理项目，并进行谈判及合同签订，完成公司每年下达的市场拓展指标;

7、建立建全部门职责，规章制度及操作程序等;

8、领导交办的其他工作。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇29

职责：

1、负责公司对外市场拓展工作，制定拓展策划方案并组织实施;

2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;

3、负责在公司授权范围内，选择对外承接项目的立项工作，并报公司领导审批;

4、负责对外承接项目的洽谈;

5、负责处理对外公共关系，支持配合业务部门的工作。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历;

2、普通话标准，形象气质佳，具有良好的沟通能力;

3、具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼项目承建经验;

4、熟悉全国物业市场现状，对市场未来发展趋势有一定的判断;

5、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;

6、具有良好的组织协调能力、商务谈判能力，有较强的品牌意识及营销策划能力。