《关于人事文员工作职责(精选27篇)》

关于人事文员工作职责（通用27篇）

关于人事文员工作职责 篇1

1、负责部门报表打印复印;

2、员工入职，辞职，转职，升职等手续办理;

3、员工的日常考勤、报表统计;

4、来访电话的转接，员工事假、病假单的转交。

关于人事文员工作职责 篇2

1、负责公司内部人员的招聘、邀约、招聘网站维护、面试安排等;

2、入职、离职手续的办理;

3、办公用品的领用登记、盘点等;

4、完成上级交代的其他事宜。

关于人事文员工作职责 篇3

1、完成当天订单的上传打印;

2、异常挂起订单的处理;

3、仓库数据整理，汇报收货入仓出库及人效数据统计;

4、各问题及时沟通反馈;

5、细心分解异常订单，汇报每天异常情况;

6、汇总当月异常库存及到货时效情况。

关于人事文员工作职责 篇4

1、协助部门经理做好行政人事日常事务;

2、负责各类人事、行政数据的收集及汇总。

3、负责每月考勤的核算，绩效、请假、休假、奖惩的统计;

4、企业制度的落实及企业文化的宣传建设。

5、人员的招聘，外来人员的接待，各类会议及文体活动的安排及宿舍管理。

关于人事文员工作职责 篇5

1.负责人员招聘、培训、社保、薪酬绩效考核。

2.负责人员档案管理和合同档案管理。

3.负责员工入离职、岗位调整、转正等人事手续的办理。

4.负责集团各类报表、资料的报送。

5.负责其他文书类工作。

关于人事文员工作职责 篇6

1、 负责门店招聘、入职、劳动合同签订及续签、培训、转正、离职等综合人事管理工作。

2、 负责门店员工考勤汇总和薪资核算，严格按照人事制度进行奖惩。

3、 负责门店员工工衣、工牌保管及发放、社会保险申报、团体险办理、劳动关系维护等工作。

4、 负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。

5、 负责协助店经理组织并参加各项会议，做好会议记录，督促会议布置任务的完成情况并及时向店经理汇报。

6、 负责门店办公用品及日常用品的申购、保管、领用等管理工作。

7、 负责协助店经理做好门店各项检查监督工作，并按照人事相关奖惩制度进行奖惩。

8、 负责员工集体活动的组织与安排，协助建立畅通的沟通渠道，做好员工关系管理工作。

关于人事文员工作职责 篇7

1、通过电脑、微信和电话，处理公司邮箱的求职简历，顺利通知求职者过来面试;不需要自己去找资源，公司提供一切资源和设备。

2、执行完成好上级安排的各工作事项;

3、处理员工日常问题

关于人事文员工作职责 篇8

1.维护日常的招聘网站，开展招聘工作，不断扩大应聘人员队伍，为公司发展提供人才保障;

2.负责组织面试安排与面试邀约等;

3.协助招聘流程、制度建立，按规定执实施招聘;

4..协助公司实施员工岗位培训活动;

5.负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。

6.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。

关于人事文员工作职责 篇9

负责公司日常事务工作及管理;

制作公司考勤及各类报表;

负责员工的后勤保障工作，包括办公用品发放登记、名片印制、公共设备的清洁保养等;并确保办公区域的环境整洁、美观;

负责打印、复印、整理及保管公司各类文件资料;

做好来访接待工作;

负责接听公司电话，做好记录工作，并及时反馈给有关部门处理解决;

负责公司会议的筹备、组织、通知并记录、整理、存档会议纪要;

组织安排公司员工活动;

完成领导交办的其他事宜。

关于人事文员工作职责 篇10

1、公司环境卫生管理与监督;

2、前台电话接听与转接、来访客人相关接待工作;

3、物业水电等费用缴纳、快递收发;

4、部门外勤工作、员工活动组织安排;

5、招聘考勤等办公室主任安排的人事行政相关工作;

关于人事文员工作职责 篇11

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等;

关于人事文员工作职责 篇12

1、协助行政部主管制订和完善公司各项行政人事制度并监督检查执行落实情况;

2、文件的收发、管理、归档及公司文件的上呈下达工作;

3、公司办公用品的申购、保管和分配工作;

4、公司及部门会议会前准备、会议记录等工作;

5、人员招聘、入职、晋升、奖惩、调动、辞退等相关手续的办理;

6、公司办公设备设施的管理和使用情况监管;

7、做好员工考勤工作;

8、档案资料的规范化管理;

9、完成行政部主管交办的其他工作。

10、协助其他部门开展工作。

关于人事文员工作职责 篇13

1、协助人事部门经理进行新员工的招聘工作;

2、新员工的入离职手续处理，饭卡的发放、回收;

3、协助人事部门经理对新员工的培训工作,包括入职的准备与进行后序工作;

4、 全公司人员档案、合同的创建、完善，管理;

5、协助各部门对试用期的员工进行考核;

6、每月的考勤报表汇总和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等;

7、完成人事部门主管临时交托的工作。

关于人事文员工作职责 篇14

1、负责公司内部人员的招聘、邀约、招聘网站维护、面试安排等

2、入职、离职手续的办理

3、办公用品的领用登记、盘点等

4、完成领导交代的其他事宜

关于人事文员工作职责 篇15

1、接待、引领来访人员。

2、办公用品月度申购、发放、保管、盘点、台账建设。

3、公司月度生日会安排，月度福利品的申请及发放。

4、月度宿舍检查评分、抄水电表。

5、快递收发管理。

6、协助招聘、办理入职手续，更新花名册。

7、月度考勤统计。

8、上级领导交办的其它事宜。

关于人事文员工作职责 篇16

1. 根据公司需求及人员编制，制作招聘计划，完成空缺职位的招聘;

2. 完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，进行人力资源优化配置

3. 熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估;

4. 及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度，保证用人部门满意度;

5. 建立完善招聘渠道，定期总结和开发新渠道，确保渠道有效性;

6、领导交办的其他工作。

关于人事文员工作职责 篇17

1..负责人事/考勤/入职培训/绩效考核统计/月报统计汇总/证件管理等工作。

2..通知通告文件传达收发打印，负责员工的社保/商业保险，做好员工劳动合同管理工作。

3..按领导安排做好各项会议的筹备工作，做会议记录。

4..其他领导交待任务：

关于人事文员工作职责 篇18

1、负责公共办公区的卫生，办公用品的发放，以及购买。

2、负责电话接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;

3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;

4、负责公司员工的考勤工作和销售人员的后勤保障工作。

5、负责员工的业绩考核。

关于人事文员工作职责 篇19

1. 人事科招聘工作的开展;

2. 人事科员工考勤的处理;

3. 员工入职、离职手续的办理;

4. 员工培训工作的开展;

5. 员工档案管理;

6.领导交办的其他事项。

关于人事文员工作职责 篇20

1.协助人事经理进行公司游轮员工的招聘选拔，配备适任人员。

2.协助人事经理对公司员工从入司到离职期间(入职、培训、转正、调动、晋升、离职、辞退等)的人事手续办理。

3.负责员工劳动合同及其相关附件的签订。

4.负责收集、整理和保存各类人事档案资料，及时归档，及时维护，保证资料的完整、真实、可靠、规范。

5.负责人力资源信息系统的信息收集、登录、更新维护，确保员工基本信息的准确、真实、全面。

6.负责公司人力资源的数据分析、统计。

7.做好人事保密和员工关系管理工作。

8.人事经理安排的其他工作。

关于人事文员工作职责 篇21

1、人员招聘，办理人员入职、离职、异动手续办理及劳动合同签订等;

2、月度社医保增减员办理、考勤汇总统计等;

3、办公室固定资产、办公用品申购及管理等;

4、办公室资料文档处理、文件归档等;

5、负责公司的行政人事管理，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订。

6、领导临时交代的其它事务。

关于人事文员工作职责 篇22

1、负责公司招聘工作事宜，满足公司招聘需求，做好人才储备的工作;

2、负责新员工的入、离职办理手续、合同签定，员工请假登记、每月考勤统计等;

3、组织协调公司内部员工人事关系

4、企业文化方面：协助组织策划与安排公司集体活动(员工生日、节日活动、集体旅游、平时活动)等;

5、公司行政事务，物资采购、固定资产管理等;

6、办公环境的整洁、消防、卫生和绿化，以及办公设施的维护;

7、其他人事行政人事工作。

关于人事文员工作职责 篇23

1.协助人事行政部门处理日常办公事务;

2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，保持良好的接待礼仪和形象;

3.严格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作;

4.负责公司、办公室公共区域的卫生清洁检查，桌椅用品摆放，并保持整洁干净的良好办公环境;

5.接受上级安排的其他行政工作：固定资产管理、办公用品管理、饮用水管理、快件收发处理、名片印制等;

6.遵守公司各项规章制度，不随意离开工作岗位。

关于人事文员工作职责 篇24

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

4、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

关于人事文员工作职责 篇25

1、 负责员工入离职手续的办理，劳动合同及保密协议的新签、续签，以及社保的申报终止及异常处理;

2、 公司花名册、通讯录、员工档案资料的及时更新与完善;

3、 员工转正、异动手续的办理及跟进及人力盘点表的统计;

4、 负责固定资产、台账资产等资产的编码、登记、盘点及每月仓库的盘点工作;

5、 负责公司残疾人的年审及工伤申报工作;

6、 负责公司园区相关分摊事宜的对接、核算、请款工作;

7、负责季度及节假日福利的申购及发放工作;

8、负责办公用品的申购与发放，工衣工鞋、及相关非易耗品的开单领用及管理工作;

9、负责协助行政主管跟进、完善后勤其他相关事宜;

10、领导交办的其他一切事项。

关于人事文员工作职责 篇26

1、公司内部员工档案的建立与管理;

2、负责招聘工作应聘人员的预约，接待及面试;

3、负责公司各部门的行政后勤的相关工作;

4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

关于人事文员工作职责 篇27

1、负责前台接待、电话转接、快递收发;

2、负责办理新员工入职手续及跟进工作、劳动合同的签订与保管、做每月员工考勤;

3、负责办公用品的申购、发放，工衣领用及办公室的行政后勤事务;

4、对接总部人事少量工作及完成上级安排的 其他事项。