《企业公司部门的岗位职责(3篇)》
企业公司部门的岗位职责(通用3篇)
企业公司部门的岗位职责 篇1
客服人员
1.成交用户的销售满意回访;
2.通过电话、电邮、短信等各种途径,为用户提供细心周到的售后服务提醒、咨询、预约和回访;
3.收集用户的抱怨及建议,持续发掘用户需求,及时整理反馈给客服经理,必要时提出自己的主张;
4.用户报怨的受理和协助解答;
5.参与组织实施各类用户服务活动。
企业公司部门的岗位职责 篇2
人事部
1.负责公司人员的招聘、录用、解聘等事宜,建立、管理公司人事档案;
2.负责公司日常办公用品采购、领用登记;
3.员工考勤核查,考勤异常管理;
4.负责公司文件、档案及重要资料的分类整理与归档;
5.完成上级交待的其它工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,工商管理.人力资源管理.法律等人文管理类专业;
2.熟练操作excel.word.PPT等办公软件,对数据敏感;
3.诚实.正直.有责任心。
企业公司部门的岗位职责 篇3
酒店人事部
1.在行政人事经理的领导下,负责酒店的人事调配工作,完成指派的各项工作。
2.负责提出酒店人员年度编制意见及行政人事计划的意见。
3.负责制定、补充、完善酒店各岗位的招聘条件和任职要求。
4.追踪并掌握国家用工制度的规定,执行酒店的人事工作章程、工作计划和有关指示,同教育局、劳动局、人才劳务市场及有关大、中专和职业学校保持密切的联系,以满足行政人事的需求。
5.熟悉酒店员工结构,掌握部门人员所需情况,对酒店缺员、人员安排、使用情况进行调节,并及时将意见上报行政人事经理。
6.负责求职者的面试、招聘、体检、政审、调档及办理招工手续等项工作。
7.负责办理新员工入店手续,做好员工人事档案的调存、整理和管理工作。
8.随时将员工有关资料:职调单、员工违纪通知单、人员编制情况、辞职人员情况、进店人员情况、员工流动情况等资料输入电脑,并定期打印有关报表,呈报总经理及行政人事经理。
9.负责员工劳动合同的初签和续签工作。
10.负责员工档案的收存、管理,及时将员工奖励、过失、惩罚等记录存档。
11.确保与行政人事部内部各岗位保持有效的沟通。