《关于培训督导的工作岗位职责说明(合集六篇)》

关于培训督导的工作岗位职责说明（精选6篇）

关于培训督导的工作岗位职责说明 篇1

1、负责该公司产品使用培训和指导;

2、针对产品整体解决方案的演示和应用培训;

3、负责定期组织新员工入职培训，组织公司产品、运营、销售、日常企业文化活动及分享类培训;

4、负责编制、修订员工培训手册，建立完善培训体系;

5、协助部门其他成员，完成上级安排的工作。

6. 配合市场人员的销售推广活动，重点解决产品搭配销售培训

关于培训督导的工作岗位职责说明 篇2

1、胜任与不同层次幼儿园园长沟通日常管理工作;

2、对幼儿园管理有一定经验;

3、有参与幼儿园评估验收经验者优先。

4、可组织协调幼教类培训工作。

关于培训督导的工作岗位职责说明 篇3

1)搭建公司培训督导体系，并运用于终端体系

2)组织现场培训模块，针对区域各类训练营、项目、活动及时现场支持并完成评估与辅导

3)负责跟进走访重点省区、子公司及店铺的开季FAB、专业知识及服务技巧的现场辅导

4)负责每期促销开始前话术终端抽查

5)负责每季开季培训针对主推产品及重点产品，对于旗舰店做到必查、子公司重点店抽查、客户及分销店铺按比例检查

6)负责按月、季、年对于 省区、子公司及店铺的培训工作进行评定及公示

7)负责针对服务问题、产品培训问题的子公司出辅导计划，进行问题跟进

8)总结归纳终端检查中出现的问题，并按季度整理汇总编制终端案例库

9)负责终端项目的落地实施(店铺教练项目深化，超级导购项目开展及在终端全面实施，辅助店长工具包、微直播、微课程、微传单等各类终端项目传播)

10)每年完成不低于4门课程的开发、讲授、录制

11)完成领导交办的新增其他任务

关于培训督导的工作岗位职责说明 篇4

1、主要负责代理公司的导购员的产品知识、企业文化、销售技能、职业素养、工作心态的培训工作，同时负责业务人员及管理人员的企业文化、产品知识、销售技能的培训。

2、根据市场实际需求，可调动本市场所属导购员的岗位，充分发挥协同作战的作用。

3、执行公司的各项促销活动方案，并对方案执行过程实施有效监控和对促销效果进行科学评估。

4、全面掌握本品牌负责人的不定期沟通。

5、承办上级领导交办的其他工作

关于培训督导的工作岗位职责说明 篇5

1、辅助经销商等渠道的销售工作顺利进行;

2、负责门店终端销售人员的培训;

3、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训课件;

4、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用;

5、负责渠道合作伙伴的业务培训课程开发与讲授;

6、负责内部员工业务培训的课程开发与讲授;

7、调查和分析培训需求，编制培训计划、规划和培训制度;

8、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善培训档案，提出对培训工作的改善意见。

关于培训督导的工作岗位职责说明 篇6

1、完善培训体系，制定与实施培训计划;

2、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案;

3、设计培训课程、培训形式和方法;

4、监督培训进程，提出相关建议;

5、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果;

6、跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源;

7、完成上级领导交付的其他工作。