《渠道销售主管工作的主要职责(通用26篇)》

渠道销售主管工作的主要职责（精选26篇）

渠道销售主管工作的主要职责 篇1

职责：

1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标;有较强的主动性，能主动学习产品知识，主动开展业务。

2、能够独立开发市场，对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标;

3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案;

4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率;

5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度;

6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率;

7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发;

8、上级领导交待的其他工作事项。

任职要求：

1.计算机、电子信息、通信类市场营销类相关专业专科以上学历;

2.有团队合作意识和较强的执行能力

3.对工作有责任心、细心，心态积极乐观，沟通能力强，执行力强，具有一定的工作承受能力。

渠道销售主管工作的主要职责 篇2

职责：

1. 负责公司目标区域代理商及业务合作伙伴的辅导和管理;

2. 负责代理商的团队组建和日常管理，带领团队完成公司目标;

3. 对团队成员进行有效的培训和辅导，打造一支具有卓越执行力和战斗力的团队;

4. 根据渠道政策制定合作伙伴业绩目标并负责落实;

5. 从数据中发现问题，持续优化策略和计划。

任职要求：

1. 1年以上渠道或销售管理经验;

2. 人际沟通能力强，有极强的目标导向;

3. 要求具备超强的执行力、抗压能力和自我管理能力;

4. 有赚钱欲望，有明确的结果导向;

5. 要求能适应高强度的加班工作;

6. 具有SaaS软件，互联网相关行业从业经验者优先;

7. 聪明、皮实、有要性、诚信、正直，富有责任心和创业精神。

渠道销售主管工作的主要职责 篇3

职责：

1、协助市场部经理开发渠道，并做出相应的分析反馈给公司;

2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导;

3、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件;

4、协助区域负责人完成市场渠道开发目标计划。

任职资格：

1、市场营销相关专业优先，有驾驶证者优先考虑;

2、一年以上相关销售工作经验，具有市场营销专员从业经验者优先;

3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;

4、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力;

5、良好的职业素质和敬业精神。

6、能适应长期或短期出差 有驾照者优先考虑

渠道销售主管工作的主要职责 篇4

职责：

1、执行公司开发汽车易损件(蓄电池、刹车片、雨刮、滤芯、化学品等产品)渠道，完成销售业绩回顾及回款任务;

2、管理和维护经销商，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

3、协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查;

4、对经销商的销售人员进行培训，以达到了解产品、销售产品的目的;

5、对修理厂的机修工进行培训，以达到了解产品，容易向车主推荐我们的产品的目的;

6、销售管理：负责销售团队的培训辅导和业绩管理;

7、完成上级领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、大专以上学历，会开车有C1及以上驾驶证优先;

2 、两年以上销售工作经验，有汽车养护产品(润滑油、变速箱油、刹车油，防冻冷却系统、蓄电池、刹车片、滤芯等等车用易 损易耗件)或快速消费品销售工作经验者优先 ;

3 、良好的市场拓展、项目协调、谈判能力;

4、具有高度的工作热情和责任感。

渠道销售主管工作的主要职责 篇5

职责：

一、渠道开拓及维护

(1)重点楼盘进行跟踪维护;样板间、楼盘活动洽谈及落地执行;销售营销、物业项目合作的开展;随需随聘人员的签署;

(2)通过设计师维护及营销活动的组织，增加设计师入会及带单量;

(3)高端异业及同行业的渠道开拓，扩大品牌知名度，提升美誉度，为店面增加客流。

二、市场调研与反馈

(4)进行城市市场调研与信息分析(市场、楼盘、竞品)，制定相应举措并向区域、店面反馈相关信息。

三、数据日常统计工作

(5)日常对数据的统计工作，通过数据分析，制定调整计划，定期反馈区域及店面。

任职要求：

1、高中以上学历，市场营销类相关专业;

2、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力;

3、有3年以上渠道销售管理工作经验;

4、在有较强的人脉基础，业务辐射面比较广泛;

5、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作;

6、责任心强，能吃苦耐劳。

渠道销售主管工作的主要职责 篇6

职责：

1. 负责KA及大型商超渠道的客户的开发与维护;

2. 管理促销员，并对业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据;

3. 对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;

4. 根据公司要求管理、规范促销员日常工作;

5. 拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。

职位要求：

1. 高中及以上学历，性别不限，28-38岁;

2. 诚实可靠及富有团队合作精神;

3. 熟悉区域内KA及商超渠道，有化妆品快消、日化类、食品类、保健品类实际操作经验者优先;

4. 具备一定的销售谈判技巧及人际沟通能力;

5. 具有独立工作和处理问题的能力;

渠道销售主管工作的主要职责 篇7

职责：

1、制定发展和落实分销商开发战略，开发与维护分销商;

2、与客户建立良好关系，进行有效的客户关系管理;

3、负责销售区域内销售活动的安排和执行，完成销售计划;

4、协调处理售后工作，解决分销商问题。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，优秀人才可放宽至大专;

2、有工业产品、MRO销售或市场工作经验优先;

3、良好的市场拓展能力和客户意识，勤奋务实，勇于挑战自我;

4、有强烈的创业精神和工作责任心，抗压能力强;

5、具备良好的商务谈判及统筹管理能力;

6、学习能力强，容易接受新事物和新领域;

7、熟练操作office等办公软件。

渠道销售主管工作的主要职责 篇8

职责：

1、负责对应渠道业务推广;

2、根据经理下达营销计划，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;

3、开拓新市场，开发新客户，增加产品销售范围;

4、协助业务团队完成对客户的开发工作，促成订单;

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

6、完成领导交付的其他工作事务。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，性别不限;

2、2年及以上渠道销售经验;

3、有门窗渠道开发经验或家装公司资源者优先;

4、具有清晰的思路和敏锐的判断力，较强的商业机会捕捉能力和商务谈判能力。

渠道销售主管工作的主要职责 篇9

职责：

1、通过电话和网络及面销发展各省市区县的经销商和代理商;

2、邀约客户来公司或展台洽谈，刷选出重点客户让领导拜访;

3、通过电话和网络找出各省市区县的代理商销售产品;

4、通过公司客户系统和政府采购网站及行业展会寻找代理商;

5、采用电话、邮件、微信等营销方式， 与客户沟通后完成销售任务;

6、对联系好的意向客户进行跟踪，邀请客户上门介绍产品来促成签单。

岗位要求：

1、诚信勤奋、吃苦耐劳、愿意加班、有电话销售和会销面销经验者优先;

2、如果愿意上门拜访，经领导同意可以到外地出差拜访经销商(自愿原则);

3、大专以上学历，1年以上销售或客服经验，认同公司理念、产品及服务模式;

4、声音动听，普通话标准，愿意加班和出差，具有良好的表达能力和沟通能力;

5、工作积极、勤奋、主动，敢于承受压力，挑战高薪，有开拓进取精神和事业心;

6、具有办公设备、办公用品、政府采购等经验者优先。

渠道销售主管工作的主要职责 篇10

职责：

1、负责机构项目的销售及推广;

2、开拓新市场、发展新客户、增加项目推广范围，根据销售计划，完成部门销售任务;

3、根据公司销售政策及分解的销售任务，深刻了解和分析区域市场状况，提交分析报告;

4、负责本区域客情维护，协助导师、维护人员对客户开展客户关怀;

5、负责管理本区域人员。

任职要求：

1、学历：高中或者中专以上，熟悉美容连锁或产品线、专业线运作模式;

2、掌握营销管理业务知识，了解公司经营项目产品行业动态，了解公司产品技术专业知识，掌握美容院管理等知识;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力强，形象气质佳;

4、热爱医疗美容事业，吃苦耐劳，可经常出差;

5、有相关经验3年以上，管理团队1年以上经验

渠道销售主管工作的主要职责 篇11

职责：

1、 负责渠道内活动的计划、谈判、执行跟进、总结等;

2、 与渠道紧密沟通，确保及时上架和促销执行;

3、 解决现场突发问题，做好客户、现场和总部的沟通工作

4、 根据渠道的相关数据(进货、库存、零售等)、月度竞品数据和客户数据，进行零售数据分析，发现增长机会;

5、 执行或参与合同条款谈判。

任职要求：

1、大专以上学历，两年以上销售岗位工作经验;

2、了解零售终端基本运作，有较强的销售计划、运营或组织能力;

3、 具有良好的人际交往能力、社交能力或统筹协调能力。

渠道销售主管工作的主要职责 篇12

职责：

1，开发及维护负责园区中介渠道对接维护工作;

2，维护公司后台软件系统，加大我们线上产品推广;

3，负责渠道人员关于租房合同的签订。

4，协助上级完成其它工作任务。

任职要求：

1，大专(含)以上学历，沟通能力佳;

2，热爱房地产行业，有销售或中介行业工作经验者优先;

3，诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战;

4，有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人打交道，高度的工作热情有较强观察能力和应变能力。

渠道销售主管工作的主要职责 篇13

职责：

1.开拓新的销售渠道和新老客户维护，自主开发及拓展新客户;

2.负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务等;

3.积极开拓市场，做好客户资料的收集与整理;

4.在部门经理的领导下，配合开展渠道部的工作，完成业绩指标;

5.做好渠道建设，挖掘有效销售渠道。

任职资格：

1.大专或以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先;

2.熟悉武汉房地产市场，有一年以上渠道销售经验;

3.男女不限，亲和力强，普通话流利，具有良好的职业形象。

渠道销售主管工作的主要职责 篇14

职责：

1、负责拓展销售渠道，开发新客户;

2、对市场有敏锐的洞察力，负责收集整理市场信息，向客户传递公司产品和服务信息;

3、根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体方案的实施与执行。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，有保险、理财、投资、金融、证券、期货行业从业经历者优先考虑，条件优秀者可适当放宽;

2、有丰富的客户销售经验和市场开拓能力，有一定的人脉关系和客户资源;

3、具有良好的沟通表达、谈判能力;有创新意识，思维活跃，有工资热忱，有上进心，有较强的学习能力;能吃苦耐劳，勇于挑战高薪;

4、无不良从业记录，无违法犯罪记录。

渠道销售主管工作的主要职责 篇15

职责：

1、根据公司下达的指标，拟定销售计划，市场操作方案并实施，

2、负责对新产品市场的开拓、招商工作;

3、负责定期收集、整理、填写各类报表，按时回复公司;

4、负责维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护等;

5、带领所辖团队完成销售指标。

岗位要求：

1、本科或以上学历，3年以上快消、物流、连锁经营等类型企业的销售经验，

2、具有一定的业务拓展能力和管理能力，能带团队;

3、诚信，勇于担当的责任心，承受较强的工作压力;

4、具备较强的协调能力和自我管理能力。

5，有渠道资源优先，

渠道销售主管工作的主要职责 篇16

职责：

1、 负责完成部门下达本区域的年度销售指标。

2、 掌握本区域分销商的订单业务情况，确保所辖区域订单的执行质量，指导、协助各销售人员完成零售合同的接洽、方案设计、价格核定、合同签约，货款收取、安装售后等全过程服务;

3、 协调、处理零售安装、售后服务及各类投诉，维护客户关系，提升品牌形象; 拓展销售渠道，合理利用各种资源，建立与设计师、装饰公司、地产公司、小区物业合作及流动销售等多种形式的销售渠道及网络 ;

4、依据公司政策，行使管理和服务职能，确保江浙沪区域内分销商遵守公司制定的分销政策和管理规定。

5、 负责分销商的供货及货款回收，做好各类销售报表。

6、 反馈市场信息及用户对公司产品的意见。

7、 负责对分销商的培训及分销支持工作的计划、组织和实施。

8、 负责空白市场新加盟商的开发。

9、 完成部门经理交代的其他事务。

任职要求：

1、学历：高中及以上学历。

2、两年及以上同岗位工作经验。

3、形象佳、沟通能力强、思路清晰、执行力强，对任务目标有超强责任感。

渠道销售主管工作的主要职责 篇17

职责：

1、 管理职位，负责组建和管理渠道队伍，定期进行团队人员的培训计划，总结渠道拓展过程中的技巧并及时改进;

2、 负责销售渠道资源开拓及渠道关系维护;

3、 负责日常渠道管理工作及渠道的管理、指导、培训及评估;

4、 制定渠道和客户拓展方案并对实施过程进行调整、管控;

5、 对营销政策、市场及同业营销动态等方面进行调研分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标。

任职资格：

1、 大专及以上学历，市场营销专业，具有3年以上房地产渠道销售拓展管理工作经验;

2、 具有较高的综合素质和独立处理事务的能力，适应能力强，能承受较大的工作压力;

3、 有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀优先录取;

渠道销售主管工作的主要职责 篇18

职责：

1、根据公司的经营及发展需要，策划并执行品牌、团购特卖活动，按时间节点跟进项目，确保执行效率和成功;

2、对各大企事业单位、商会、个人(团购客户)及贸易公司、等有需求的客户群体进行销售推广;

3、进行客户关系维护、不断挖掘客户需求，积极为其提供更好的服务，不断促进成交率，灵活高效的完成销售业绩目标;

4、负责团购管理 ，建立有效的团购管理系统;

5、对各终端的货品销售情况以及竞争品牌的货品销售与市场状况进行搜集分析，并提出合理化建议。

岗位要求：

1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历;

2、五年以上零售业营运管理经验;

3、具有市场营销、管理技能开发等方面的培训技能;

4、熟悉行业市场发展现状，具有优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力、判断和决策力;

5、熟练使用电脑(EXCEL/PPT/WORD);

6、具有较强的亲和力和敬业精神，性格开朗;

渠道销售主管工作的主要职责 篇19

1)严格按公司制度规定及销售工作流程进行渠道拓客及客户接待，完成每月销售任务;

2)熟悉所在项目的销售的基本信息，及重点推售项目的卖点、答客问;

3)具有基本销售、跟访技巧，对未进场客户跟访;

4)拜访客户、收集客户名单、分发项目宣传单页;进场前跟访;

5)每天准时提交当天导入和回访的客户名单及简单客户情况描述;

6)服从领导安排，完成领导交办的其他工作。

渠道销售主管工作的主要职责 篇20

职责:

1、负责公司产品的销售及推广,开发客户资源,并提供良好的售后服务;

2、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;

3、主要负责传统和批发渠道,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场及竞争对手信息的收集,做出销售分析及工作总结;

5、协助销售主管完成各项销售工作。

任职资格:

1、1-2年以上从事饮料销售行业的工作经验,业绩突出者优先;

2、有从事过保健品行业销售者优先;

3、熟悉快速消费品零售通路渠道,熟悉饮料销售营运模式;

4、有成熟渠道，连锁药店，KA渠道，经销商等;

5、良好的表达能力、沟通和谈判技巧,能积极融入团队;

6、具有一定的抗压能力,积极进取精神、良好的客户服务意识。

渠道销售主管工作的主要职责 篇21

职责：

1、依据公司和部门销售目标制定相应的销售计划、开拓、维护目标市场和完成销售指标;

2、带领团队发展全武汉二手房中介渠道，促成业务上的合作关系;

3、召集、主持渠道部门会议等，总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度和协调矛盾;

4、负责组织团队销售的运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、负责业务员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并负责团队优秀人才的引进与梯队培养。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄30-45岁;

2、要求有3年以上贷款、二手房及相关行业的团队管理经验;

3、品行端正，有较强的沟通能力和大局观;

4、有较强的领导和业务能力，有团队精神，愿与公司共同发展的;

5、有高度的责任心、良好的职业操守。

渠道销售主管工作的主要职责 篇22

职责：

1、完成公司下达的销售目标及其它销售指标;

2、在所管辖区域建立、完善分销网络并提高公司产品覆盖率(例：流通、商超、批发等渠道);

3、对所管辖的零售市场进行产品产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等;

4、收集所管辖地区的零售市场的竞争对手状况,包括新产品,促销活动,价格等信息;

5、经销商及零售客户的合作关系维护及发展;

6、按公司计划在所负责区域内开展产品推广活动;

7、执行公司的有关店内执行标准和促销活动执行及反馈;

8、零售客户的库存管理和订单建议;

9、建立客户资料及客户档案，完成相关销售报表;具体以公司《岗位职责说明书》为准!

岗位要求：

1、基本要求：男女不限/22-38岁/会简单使用办公软件

2、工作要求：有从事过快速消费食品(膨化类食品优先)行业优先;有开发及管理过经销商、分销商、批发商、商超等渠道经验优先;

3、素质要求：抗压能力强 、社交能力强、能吃苦耐劳、团队意识强、责任心强、无不良嗜好;

渠道销售主管工作的主要职责 篇23

职责：

1、负责匹配政府机关，企事业单位、银行、工厂等客户的福利、礼品的团购需要，量身定制专业的福利、礼品套餐;

2、做好售前、售中、售后客户服务工作;

3、做好客户管理、维护以及保持与客户良好的客情关系。

4、担任团购部主管职务，协助团购总监制定并完善团购部全面的销售工作。

5、主要负责团购渠道的开拓和维护，进行品牌推广制定团购渠道发展规划和销售计划并实施;

6、建立和完善重点客户信息档案，制订VIP客户维护方案;

7、研究分析竞品销售情况，制定措施加强竞争能力;根据团购渠道发展规划和销售计划，分解实施、促成销售达成;

8、保证客户的销售货款及时回笼。

任职要求：

1、大专及以上学历，有企事业单位、政府、银行、工厂等客户资源优先;

2、具备2年以上市场营销或食品类销售的工作经验;

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧;

4、责任心强，并具有较强的客户服务意识，形象好、气质佳;

渠道销售主管工作的主要职责 篇24

职责：

1. 根据部门销售任务制定所属区域的销售计划;

2. 收集所属区域内客户信息，为部门制定销售计划做出正确有效的参考;

3. 负责开发各级经销商，并对其进行客户关系维护，实时掌握客户需求;

4. 定期走访市场，了解并收集目标市场需求，及竞争对手、渠道等信息;

5. 负责销售工作，落实销售回款，不断扩大本公司产品的市场占有率;

6. 在所属区域内和公司同事积极配合、协同发展，开展销售业务;

7. 完成公司领导交付的其他工作任务。

任职资格：

1、有观光车企业销售工作经验2年以上(益高，绿通，玛西尔，朗晴、澳柯玛、福田等优先)，有一定的客户资源，有渠道，可以把产品迅速推向市场;

2、大专及以上文凭，3年以上的销售工作经验;

3、熟练使用各类办公软件;

4、具有较强的判断能力，人际沟通能力，计划与执行能力;

5、熟悉招投标流程，能够独立撰写标书;

6、有驾照，能适应出差。

渠道销售主管工作的主要职责 篇25

一、明确每年的销售目标，把销售目标分解为每月，每周，每日的进度方案，并把方案如何执行详细清晰地告知执行人：客服与业务员，招商拓展专员。

二、明确渠道发展目标，根据地区差异，合理规划地区布局，制定发展五金店，商照专卖店，商照专卖区，家居专卖店，家居专卖区，海派灯饰店，中式印象灯饰店，极简生活灯饰店等8大加盟商。

三、规范化管理客服和业务员，招商专员的考勤，办公室卫生清洁。

四、每周六总结一周销售情况及走访客户问题回馈，及时协商解决客户问题和客服业务员在工作中遇到的问题。对下周的工作安排有清晰的方案及流程。

五、针对核心客户(含分销商)进行系统的数据分析，并给出合理的销售备货方案。下一步跟客户沟通进行适当的销售库存备货。

六、周期性地安排产品知识培训，请三雄总部导师或者自行准备材料进行。

七、定期对系统操作方法进行培训，由公司有经验的员工进行主导培训。

八、每月对批发渠道客户的售后问题进行统一筛查并提供解决方案。

九、对渠道客户的送货问题每周进行总结，发现问题逐一解决。

十、定期进行销售数据分析，及时补全产品库存。不一定期制定促销计划方案，加快产品及资金周转率，提高客户对我司的信任度及忠诚度。

渠道销售主管工作的主要职责 篇26

职责

1、负责公司产品渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通、反馈渠道商信息，做出处理意见;

2、负责公司渠道点销售的定单、出货，配合公司其他团队完成渠道销售任务，承担销售指标;

3、负责公司销售报表的制作、审核，渠道策略的定制、实施、监督、反馈;

4、负责公司的市场渠道开拓与销售工作，自主开发及拓展客户，执行并完成产品的月度销售计划;

5、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户;

6、协助部门经理做好客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

任职资格

1、大专及大专以上学历，有5年以上的工作经验，市场营销专业优先;

2、具备良好的计划和执行能力、人际沟通能力，熟悉营销等业务;

3、敢于承担责任，有良好的沟通能力;积极进取，勇于接受挑战;

4、能接受并适应出差;

5、有销售管理应用软件经验者优先。