《工会财务人员工作职责（通用30篇）》

工会财务人员工作职责（精选30篇）

工会财务人员工作职责 篇1

(1)根据企业会计制度的要求进行会计核算工作，及时准确反映公司财务状况;

(2)负责费用报销审核工作;

(3)负责编制各类财务报表，根据财务收支活动进行分析和总结;

(4)负责税费计算、纳税申报，并根据业务情况进行税收筹划;

(5)负责会计档案整理、装订及保管工作;

(6)负责专项课题资金管理、登记及协助配合结题等工作;

(7)完成领导交办的其他工作。

工会财务人员工作职责 篇2

1、制定公司财务战略、资本与资产运营规划、投资融资计划、年度财务计划(含年度收入、成本费用、毛利、利润等财务指标的结构及预算)、项目投资预算，并监督执行，制定公司整体税务筹划方案;

2、对公司财务和经营状况进行专业化的实时评估并审核财务部门提供的详实的实时数据，主持公司年度财务决算和项目投资决算，为公司财务决策提供依据;

3、审核财务报表，财务分析和管理工作报告;

4、参与投资项目的财务分析、论证和决策。跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营风险并提供公司决策参考;

5、负责推行全面预算管理，指导各中心编制预算，并对各中心上报的预算进行审核、平衡、调度;

6、负责与银行、工商、税务、审计、统计、评估等金融机构建立并保持良好的关系;

7、负责银行融资管理。

工会财务人员工作职责 篇3

1.负责审核原始凭证，根据会计事项编制记账凭证，登记会计账簿。

2.依照企业会计准则和会计制度的有关规定，负责公司的财务核算，做好成本核算，定期结转损益。

3.负责办理公司有关的税务工作。

4.负责公司的固定资产、无形资产、累计折旧、低值易耗品的登记和盘点清查工作。

5.负责财务部的文书档案管理、发票管理，定期装订会计凭证、会计账簿及归档管理工作。

6.负责与银行、税务等相关部门的联系与对接。

7.完成领导交办的其他工作。

工会财务人员工作职责 篇4

1、负责销售部日常销售报表的收集汇总并分析、跟踪项目的进度，并定期向总经办汇报各项目进度情况

2、负责协助销售部召开销售部日常销售例会，并记录会议内容，形成会议纪要，同时负责跟进会议决议事项;

3、负责项目合同的内部审核、协调以及合同签订对接以及后续相关文档对接工作;

4、负责部分项目的回款跟进以及项目款发票开具申请;

5、负责渠道商的管理、对接，含资质审查、往来资料对接、存档等;

6、负责公司档案管理，包括但不限于项目合同、公司各类资质证书的等;

7、协助行政人事经理处理部分行政工作，包括但不限于日常基础行政、工商、项目申报等;

8、完成上级安排的其它工作事项。

工会财务人员工作职责 篇5

1.编制财务报表

2.所有税种纳税申报

3.审核工资、费用计提及发放明细

4.审核应收应付往来数据

5.审核公司往来的合同 协议等其他融资方面工作

6.定期检查公司库存 库存现金 银行存款等是否账实相符

7.每月财务分析

8.编制公司财务预算及执行情况

9.协助财务总监及总经理交办的其他工作

工会财务人员工作职责 篇6

一、负责日常收支管理、核对、会计凭证、出纳、税务工作;

二、负责结账，编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;

三、负责合同，证件的归档保管相关工作;

四、协助其他部门完成带有财务环节的工作任务，并需及时完成项目申报类的财务相关的工作内容;

五、协助领导完成其他日常事务性工作。

工会财务人员工作职责 篇7

1、负责公司成本管理、会计核算、财务分析和日常财务管理工作;

2、负责编制成本费用计划，做好预算控制、资金计划落实工作，动态反馈成本信息;

3、严格审核进入成本的各项开支,计算单位成本和总成本;

4、认真管理成本明细帐，按月对产品进行清查、盘点、做好盘盈、盘亏的申报和帐务处理工作;

5、负责编制成本费用财务报表，分析成本费用升降因素，预测成本发展趋势，提出降低成本的意见，积极配合各项业务;

工会财务人员工作职责 篇8

(1)负责销售门店销售收款业务管理及对数工作，做到日清月结。

(2)负责日常货币资金的盘点工作，保证账实相符。

(3)负责客户资料的审核、开票的申请、发票的监控工作。

(4)审核门市的报销费用单据的真实性，合理性。

(5)负责门市人员工资的核算。

(6)负责月底盘点仓库物料，保证仓库物料的账实相符。

(7)负责销售门店客户赊销管理及对账确认，密切跟踪及反馈客户的赊销情况。

(8)协助门市总经理完成财务预算的编制、日常费用控制监督工作，定期将预算执行情况向上级领导汇报。

(9)参与销售门市固定资产的现场管理工作。

工会财务人员工作职责 篇9

1. 负责上市公司会计核算与报表编制、资金结算、纳税申报等财务处理;

2. 负责资金预算与计划管理，监控资金周转效率;

3. 负责流程审核与涉税指标监控，支持税务筹划及防控财税风险;

4. 负责对投资项目及产品进行盈利测算，成本费用管控及经营结果财务分析;

5. 负责财务流程规范优化与信息化建设，提升财务运营效率和质量。

工会财务人员工作职责 篇10

-派驻至全资子公司，全面负责财务管理、税务、外汇等合规治理，确保公司账务处理符合准则和有关规定;

-负责公司内控管理体系搭建、优化;支持业务团队策略规划，落地;支持年度预算编制、滚动预测并主导财务分析，成本核算、管理等

-对接、处理审计、税务机构要求

-根据集团的报告政策编制财务报表和一揽子报告，并向集团财务主管定期汇报

工会财务人员工作职责 篇11

出口退税管理

应收应付管理

成本核算

审核凭证,费用结转,月底结帐

增值税报表,会计报表,统计报表

内部报表审核及对账

其他交待的事宜

工会财务人员工作职责 篇12

1、熟悉相关成本核算操作，主要负责公司出入账核算，成本核算，薪资计算等;

2、核对往来账目和应收应付款管理，日常账务处理;

3、准确及时完成公司各项收入、往来、费用及其他相关财务科目核算工作;

4、负责各项费用支付单据的审核及账务处理;

5、负责纳税申报、工商年检、统计等申报工作; ;

6、负责工资计算与发放、社保计提工作;

7、负责公司内部管理报表的编制工作;

8、负责公司固定资产的管理工作;

工会财务人员工作职责 篇13

1.负责苏州莱士格及百恩克斯总账，成本核算及成本分析。

2.编制记账凭证、总账、各明细账，编制会计报表;

3.审核财务单据，正确核算产品成本;

4.生产成本跟踪，对原料投入、产出成品与损耗进行分析对比，以辅助做出成本控制及成本管理工作的决策;

5.根据公司盘点计划实施监盘，对盘点差异进行分析并提出处理意见;

6.了解成本核算架构，与相关部门良好沟通，统计、核对和分析来自各部门成本相关的数据，处理成本核算的事宜;

7.做好相关总账及成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作;

8.操作ERP系统及出口退税;

9.准备各类内部及外部审核文件，协助外部审计或税务工作;

10.完成领导安排的其他工作。

工会财务人员工作职责 篇14

1、协助财会文件的准备、归档和保管;

2、固定资产和低值易耗品的登记和管理;

3、负责与银行、税务等部门的对外联络;

4、协助主管完成其他日常事务性工作。

工会财务人员工作职责 篇15

1、 负责公司账务核算和相关财务管理工作;

2、 负责对总部费用、往来、资金、资产的帐务处理和监控管理;

3、 负责公司建账、账套设置、账套调整等工作;

4、完成领导安排的其他工作。

工会财务人员工作职责 篇16

1、审核各类财务凭证、单据等，做到齐全、规范和合规;

2、归集各类费用、成本，核算运营成本;

3、根据业务情况，做好业务核算工作;

4、根据合同及其他要求，做好财务对账、核算等工作;

5、其他要求的财务、资产等事项工作。

工会财务人员工作职责 篇17

1、全面负责公司的账务处理。

资金管理：定期盘点库存现金并保证账实相符，建立现金及银行存款日记账，确保记账及时、日清月结，账面余额与银行余额及时核对，发现异常并及时处理。

2、制定预算报表，合理调配资金。

3、负责企业相关证照的办理;经办公司理财业务;协调公司与相关管理部门的关系;经办纳税事务，准确、及时申报缴纳税费。

4、供应商以及合作酒店往来对账工作及各种核对工作，负责审核各类原始单据，开具各项票据。

5、负责进销存管理，检查核实库存材料，月末与仓管员对仓库账，做到账实相符。

6、做工资表，月末计提固定资产折旧，负责跟出纳对现金日记账，结账，出各种会计报表。

工会财务人员工作职责 篇18

1、协助银行收付处理，银行对帐及银行收付凭证;

2、审核各种费用开支，并完成报销相关记账凭证、报销金额统计、各类旅客信息统计等事宜;

3、 购买、开具及保管发票，以及与发票相关税务事项处理;

4、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交;

5、完成上级安排的其他工作。

工会财务人员工作职责 篇19

1. 协调编制、收集、汇总年度财务预算和项目周期预算，进行预算分析，参与预算的审核;

2. 投资项目的前期研究及可研测算的财务部分编制工作，对投资项目的经济效益及财务风险进行分析和评价;

3. 根据上级和领导要求，按时统计分析收入、成本费用等各项财务信息，编制内部管理报表;

4. 监控预算的执行情况，及时反映预算执行过程中出现的问题，按情况需要出具分析报告，提供经营建议;

5. 领导下属各项目会计开展核算工作，审核会计报表，审核报销及对外付款单据，保证业务合规性，防范财务风险;

6. 根据工作需要和领导安排，负责其他财务管理工作。

工会财务人员工作职责 篇20

1、各往来账款的核对，审核各项原始单据，各项日常资金活动的预算及核算;

2、公司项目成本和费用账务核算，项目成本费用单据数据整理、统计、分析;

3、编制公司季度、年度会计报表、会计决算等核算工作;

4、进行各项税费的纳税申报，所得税汇算清缴;

5、年度审计、研发费加计扣除审计;

6、完成领导安排的其他事务处理。

工会财务人员工作职责 篇21

1、成本费用管理：及时、准确审核费用单据并核算成本，做好成本分析及控制;

2、全盘账务处理：及时、准确进行账务处理，编制财务报表，做好财务数据分析;

3、日常税务管理：按规范申领、使用、管理发票;按时按质完成纳税申报及其它税务事项;与税局建立良好的沟通联系，树立良好的企业形象;

4、税务政策研究：研究行业相关税收政策，做好税务筹划，使公司能及时享受到各项优惠政策，节约税负成本;

5、财务体系建设：完善公司制度流程、岗位操作手册;建立完善的检查监督机制，做好财务风险控制;

6、共享平台建设：引进先进技术及理念，建立一体化的财务共享平台，推动财务工作智能化。

结账工作，包括银行余额对账、集团内部往来对账、分公司报表出具等;

工会财务人员工作职责 篇22

1、负责办事处/区域财务工作，审核报销凭证，负责日常财务核算工作，并监督经济业务符合国家法规及公司制度，确保各项经济业务合法、合理、真实;

2、编制区域财务报表和财务分析报告,为区域经营决策者提供各种财务资料用于分析决策，发挥财务预测、决策、计划、控制、考核、分析的积极作用;

3、 配合开展营销中心电算化工作，协助参与开发营销可视化系统，报销系统，CRM系统等项目。

工会财务人员工作职责 篇23

1.负责公司收支原始凭证的审核，财务处理符合会计准则及公司规章制度;

2.审核人工费用及其他各项预提费用的审核及管理;

3.定期组织相关部门对固定资产及流动资产进行清查，核实，确保自查的准确性;

4.负责申报集团合并报表及相关事项解答;

5.组织外八专业机构编制年度审计报告及应对相关审计事项;

6.定期组织对各部门费用担当进行财务流程及SAP系统教育;

7.负责安排本部门人员的工作，参与工作内容审核和监督执行;

8.完成财务team长安排的其他工作。

工会财务人员工作职责 篇24

1.负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。

2.根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。

3.搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析，提出建议。

4.严格财务管理，加强财务监督。

5.做好有关单据的审核及账务处理;各项费用支付审核及账务处理;应付账款账务处理;总分类账、日记账等账簿处理;

6.加强企业所有税金的核算及申报、税务事务处理、资金预算、财务盘点、成本核算。

工会财务人员工作职责 篇25

1.严格按照《会计法》执行监督企业财务工作，遵守国家财经纪律、财政法和财务规章制度;

2.负责财务部的日常管理工作,组织督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务;

3.制定维护监督执行公司财务制度及有关规定;

4.负责制定公司年度、季度、月度财务收支计划并监督其执行;

5.负责公司的全盘、成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高公司盈利水平，编制和组织实施财务预算报告;

6.资金、资产的管理工作;

7.组织本部门按总公司规定和要求及时编制财务决算工作;

8.充分运用财务数据,客观、真实地对财务收支执行情况进行分析,为领导决策提供参考;

9.负责与银行或者其他机构的联系沟通，与其维系良好的关系;协助财务总监开展财务部门与公司内外的沟通与协调工作;

10.负责债权、债务和固定资产的核查工作;

11.完成领导交办的其它工作。

工会财务人员工作职责 篇26

1、建立预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草修改配套的制度、规章;

2、对公司整体发展战略实施方案的可行性进行分析，与相关业务部门进行沟通，确保发展战略得以有效实施;

3、对公司整体发展战略提供财务昂便的可行性分析;

4、按照公司中长期战略规划，制定中长期财务规划;

5、根据公司短期发展目标，制定公司全年度全面预算，组织编制全系统预算，建立和维护公司的预算管理系统;

6、将各部门编制的预算草案进行加工汇编成公司的销售预算、采购预算、费用预算;

7、负责编制公司财务预算及部门费用预算;

8、通过预算系统监督和控制预算单位的预算执行情况，行程预算执行报告;

9、根据实际经营情况，定期更新已编制的预算。

工会财务人员工作职责 篇27

1.收入策略分析及制定。B端商户定价和收入策略/C端用户定价及收入策略策略/L端物流收入及成本策略分析。持续监控服务产品售卖、运营情况，进行经营分析，发现问题并优化改善，持续提升整体效益。

2. 经营分析和规划：对经营的关键指标数据进行分析，输出对业务增长的规划和预期，发现业务增长中的薄弱环节，并结合业务现状进行优化策略输出。

3.方案制定和落地：负责过收入策略/其他分析策略从分析到方案实现的完整落地闭环，含相关方识别，产品化落地，结果监控复盘，及策略的迭代升级改造。

4. 专题性分析：专题性不定期分析新零售各类业务的收入,及支出情况,发现收入、支出变化的原因。

工会财务人员工作职责 篇28

1. 负责各部门成本、费用报销的记账凭证录入，凭证装订。

2. 负责公司日常开票事宜以及每个月增票认证。

3. 往来帐的管理及帐务处理。及时进行往来账的清理，做到账账相符。

4. 协助主管会计完成日常财务工作。

5. 领导交办的其他事项。

工会财务人员工作职责 篇29

1、严格执行国家财税法律和政策以及公司相关政策规定;

2、负责和银行、财政税务等政府部门的沟通对接工作;

3、负责按时接收审核员工报销单，并制作凭证;

4、负责员工对财务报销疑问的解答;

5、负责每月相关的核对汇总统计工作;

6、凭证文件的归档装订;

7、上级要求的其他工作。

工会财务人员工作职责 篇30

1、负责公司费用报销单据的审核工作 ;

2、协助资金规划经理完成公司各阶段融资计划，确保公司业务顺利进行;

3、其他工作任务和项目。