《主管岗位职责汇编通用21篇》

主管岗位职责汇编（精选21篇）

主管岗位职责汇编 篇1

1、依据FCST和订单信息，编制月度BP和daily计划，协调相关资源，确保计划能够顺利实施；

2、及时识别影响交付的潜在风险，推动相关部门解决，确保出货按时达成；

3、合理管控成品库存，及时处理呆滞库存；

4、与物流部门配合，制定合理的出货计划；

5、完成主管交代的其他工作。

主管岗位职责汇编 篇2

1.负责幼儿园后勤管理工作;

2.负责幼儿园固定资产管理、大中修项目、幼儿园绿化美化工作、日常维修工作的落实;

3.负责日用品、办公用品、文具、生活配套设施的采购及管理工作，保证按预算标准采购，及时供应;

4.负责幼儿园消防、防盗、校车、安全保卫、员工宿舍、环境安全等管理工作。

主管岗位职责汇编 篇3

有人事部，对整个公司的人事工作及整个部门的人事人员进行管理是人事主管是岗位职责，具体的人事主管岗位职责有哪些呢？以下资料可供参考。

1、根据酒店人力资源现状及年度经营发展需求，拟订酒店年度人力资源发展规划，向人事行政部经理提出合理化建议。

2、根据集团人事管理制度的'规定，拟订并完善酒店人力资源管理体系，制订包括招聘、劳动合同、培训、薪资、社保、绩效考核、员工关系管理、员工职业生涯规划等管理制度，明确相应的操作程序，使公司的人事管理制度化、系统化。

3、负责酒店日常人力资源管理工作，保障酒店人力资源各项业务的正常运行。包括：员工入职/离职与任用、员工报酬、员工培训与教育、社保处理、员工的绩效评估、处理员工咨询和劳动争议等等。

4、贯彻执行集团各类人事管理决定，根据集团有关规定，按时定期向集团报送各类人事、劳资、培训等相关方案和报表。

5、合理营造企业自身的文化和精神，提高团队进取协作精神。

6、完成上级布置的其它任务。

主管岗位职责汇编 篇4

1、制订生产部年度工作目标和工作计划；

2、做好整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性；

3、监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的合格率；

4、协助有关部门分析不合格品的原因，并妥善处理不合格品；

5、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

主管岗位职责汇编 篇5

1、根据实际情况拟定和完善公司的后勤管理规范并监督执行;

2、负责公司食堂、宿舍、车辆调配等日常管理工作;

3、负责办公区域环境卫生管理，安全管理工作;

4、负责固定资产管理，礼品仓管理，日常行政采购、发放工作;

5、负责政府安全、消防、户管等单位关系维护;

6、完成领导交代的其他工作;

主管岗位职责汇编 篇6

1 负责统筹管理医院现场的后勤服务项目，贯彻医院营运质量要求;

2 对医院服务质量进行考核监督，不断提升满意度;

3 负责所属后勤员工培训、考核和激励，培养团队;

4 与医院各科室保持友好、有效沟通，完成领导要求的各项任务。

主管岗位职责汇编 篇7

1、依据销售计划制订生产计划；

2、依据生产计划制订定物料需求计划；

3、结合生产计划和物料需求计划计算当期___生产能力；

4、下达生产定单；

5、监控生产定单完成进度。

主管岗位职责汇编 篇8

1、根据车间日常生产计划，安排物料计划，及时供应生产线物料，确保均衡生产；

2、跟踪监督生产计划实施情况，进行产能负荷分析，适时作出计划调整经上级领导批准后执行；

3、生产计划的检查和进度控制工作；

4、确保国内外订单交货计划准确率及交货达成率；提高客户满意度。

主管岗位职责汇编 篇9

1、负责幼儿园保安、保洁、保健医、保育、厨师等日常管理;

2、负责幼儿园供应商规范、行政后勤物资管理;

3、负责幼儿园安全管理，对接上级主管部门。

主管岗位职责汇编 篇10

岗位职责：

1、负责武汉中百便民系统谈判及重点门店日常维护工作；

2、负责KA门店导购招聘、培训及管理，负责制定导购销售任务制定及完成；

3、负责商超客情维护，门店促销活动谈判及执行；

4、上级交代的其他事务。

任职要求：

1、3年以上快消日化行业销售经验，有操作中百便民卖场经验者优先；

2、沟通表达能力好、抗压力强，有高度的责任感，热爱快消行业；

3、熟悉武汉客情者优先；

4、熟练操作办公软件（如word，excel，ppt等）；

主管岗位职责汇编 篇11

全面负责公司员工食堂管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全;

全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划执行情况;

根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议;

全面负责车队人员管理以及车辆的调配工作;

全面负责公司公共区域的卫生、保洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正;

组织制定治安管理、水电保障、住宿及其他后勤保障工作制度并组织实施，确保公司后勤保障工作的正常运作;

负责公司外联工作的对接;

领导交代的其他工作。

主管岗位职责汇编 篇12

建立和完善公司后勤各项管理制度;

完善后勤各项制度的工作流程;

车辆、宿舍、门卫管理

环境卫生、绿化管理

对后勤人员工作进行绩效考核与评价。

主管岗位职责汇编 篇13

1、生产计划的制定与调整：保证销售需要，根据需求计划及库存目标制定合理的生产计划，并跟踪执行，根据需求计划的变更及时调整生产计划；

2、库存控制：通过供需平衡分析，建议成品及原材料库存水平，适时地监控成品及原材料库存的状况，建议对呆滞库存的处理意见并跟进消化处理；

3、跟踪代工厂生产情况，跟催生产所需物料的供应，监控生产损耗，对生产过程中各类异常进行协调与处理；

4、分析、报告生产计划的执行结果，不断提高生产计划的合理性和准确性。

5、协助原材料仓库制定月度盘点计划，确保库存数据的准确性；

主管岗位职责汇编 篇14

1、负责指定区域医院拜访维护，市场调查，招商，销售工作，建立并维护良好的客户关系，开发潜在的客户，推动成交，最大程度地实现公司产品的销售增长及市场占有率的提高；

2、根据医院情况，选择合适经销商合作，具备协助经销商管理库存量及订单的能力；根据市场情况对经销商业务发展计划进行评估，并及时反馈公司管理层该计划执行情况

3、掌握相关产品的产品知识，具备给经销商提供基本产品知识培训的能力

4、关注、收集辖区情况，建立辖区医院档案，及时准确反馈当地的客户和市场信息，制定市场对策并实施；

5、积极开展进学术推广，促进重点医院临床负责人发表相关文章。

6、管理所负责地区的市场，能够经常短途出差

职位要求：

1、大专及以上学历，3年以上医疗器械销售经验，有相关眼科产品销售经验优先。

2、较强的市场开拓和沟通表达能力；

3、有一定的组织及协调能力，良好的团队合作精神，积极主动的工作态度；

4、高度诚信和敬业精神，遵守公司相关规定；

5、能够承受一定压力，有主动解决问题的能力和自我管理能力。

主管岗位职责汇编 篇15

1.负责公寓招租工作，建立、维护良好的公共关系，及时处理突发事件;

3.处理客户投诉，不断改善公寓的运维工作;

4.提供住宿，负责公寓日常工作安排、监督、检查以及指导;

5.监督公寓的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;

6.负责公寓内易耗品的库存管理和成本管控;

7.负责安排公寓所有工作人员的作息和工作分工;

8.根据运营的工作规定和服务标准，开展日常管理和基础服务，联系安排房间维修和保养维护;

9.及时掌握公寓的运营状态，定期进行运营状况分析。每月及时完成门店运营报表的制作，及时向上级汇报工作。

主管岗位职责汇编 篇16

1、根据集团战略发展，开展整体人才培养计划，搭建、完善培养体系;

2、培训需求调研、年度、月度培训计划;

3、培训成本控制，负责培训管理实施工作，对课程效果进行评估反馈，建立有效的培训评估系统;

4、协助编制审核招聘预算和培训预算等;

5、负责人工成本、人工费用分析，及其他专项数据收集分析;

6、领导安排的其他工作。

主管岗位职责汇编 篇17

1、负责员工的HR日常工作：入离职手续办理、劳动合同签订、法定福利缴纳及薪资计算 ;

2、负责员工各类证件办理：北京市工作居住证、积分落户等工作开展与跟进;

3、负责员工补充福利的管理与执行;

4、负责部分行政事务管理与执行：日常考勤统计、商旅出行安排及审核、行政费用报销等;

5、领导交办的其他项目性工作。

主管岗位职责汇编 篇18

1、负责建立和维护集团劳动关系管理制度与工作流程;

2、劳资风险制度的制定及风险控制机制的建立，以及员工劳资纠纷、仲裁、投诉及突发事件处理;

3、管理和优化公司的员工沟通渠道，制定相关政策与流程，建立和谐、愉快、健康的劳资关系;

4、推行员工帮助计划(EAP)，排解员工压力，提高员工积极性;

5、负责公司活动(新员工关怀、活动拓展等)，推广公司文化，改善员工沟通;

6、主导组织氛围调查，提高员工满意度;

7、完成领导交给的其他任务。

主管岗位职责汇编 篇19

职责描述:

1.通过对设备(包括动力设备)运行状况的详细掌握,及时编制设备检修计划及保养计划,现场跟踪实施及验收;

2.保证公司设备(包括动力设备)长期安全、稳定运行,达到满足生产目的;

3.负责现场供电管理,确保工程施工用电和日常用电安全;

4.负责变电站的设计安装及管理、电气运行管理工作;

5.负责设备设施正常使用的技术监督和指导;

6.负责组织制定和完善公司内部与设备设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度;

7.设备选型过程中节能降耗点的识别,以及制定相应的措施和方案;

8.上级领导交办的其他事务。

任职要求:

1.大专以上学历,有色金属设备专业(机械或机电一体化)优先;

2.具有系统有色加工材料行业设备管理系统知识培训及实战经验;

八年以上有色金属深加工企业工作经验。

主管岗位职责汇编 篇20

职位要求：

1、32-40岁，大专以上学历，市场营销及相关专业。

2、饮料行业三年以上实际销售工作经验，熟悉传统通路的运作和管理模式，了解行业发展的'趋势，在知名饮料公司工作过优先；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀，有一定团队管理经验；

5、谈判能力强，工作有魄力，能承受较大的工作压力，吃苦耐劳。

岗位描述：

1、完成公司赋予的月度、年度销售指标；

2、负责市场调研和需求分析，以市（区）、县为单位开展招商工作；

3、执行公司下达有助于销售、推广的各项促销活动；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理

6、管理过一定团队。

主管岗位职责汇编 篇21

1、在区域层面推动公司层面的变革，负责推动公司人力资源制度、流程、体系在区域品牌的落地;

2、传承公司文化，建立各种沟通渠道，保证区域的稳定健康发展以及公司文化的传播;

3、完成区域的薪酬、五险一金、人事报表、入转调离等人事事务的处理;

4、协助梳理区域事务性工作流程，提升工作效率，为人资中台的建立奠定基础;

5、成为连结区域员工与公司的纽带，提升员工的用户体验。