《公司副总岗位职责【热门10篇】》

公司副总岗位职责十篇

公司副总岗位职责 篇1

岗位职责：

1、 协助总经理制定分公司的战略规划、年度计划，推动战略及年度目标达成；

2、 负责建立建全所辖各部门的各项规章制度、团队管理工作，分配并监督下属完成本职工作；

3、 负责企业文化建设、负责制定和实施人力资源规划、公关计划和年度计划；

4、 建立建全各部门的考核机制，并对各部门实施绩效考核；

5、 根据公司的总体战略目标，贯彻执行公司的人力资源、法律、公关等制度，对下属业绩进行考核评估，保证公司的正常运作；

6、 协调公司内外的关系，为公司赢得良好的运作环境；

7、 在总经理的授权范围内处理重大突发事件，保证公司的正常运作，并完成总经理下达的.临时性事务；

8、 负责团队内部的业务开展、业务指导、业绩追踪及人员管理等；

9、 做好团队思想建设，组建优秀团队，营造积极向上的团队氛围。

职位要求：

1、 大专以上学历，能吃苦耐劳；

2、 年龄30岁以上，38岁以下；

3、 具有很强的团队精神以及责任心；

4、 个人征信良好，无犯罪记录；

5、 对催收行业具有五年以上的相关工作经验；

6、 具备三年以上催收行业内管理团队的工作经验。

注：能力优秀者条件可以适当放宽。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

公司副总岗位职责 篇2

1、协助项目经理推动生产中的安全工作，贯彻执行有关安全生产的法规、规定标准和各项规章制度。

2、制订、修订和健全本项目的各项安全生产管理规章制度和安全技术规程，并监督贯彻落实，负责分部分项工程安全技术交底。

3、组织安全宣传教育工作，组织安全规程、安全施工、管理规定的学习，负责对新进场的工人进行安全教育、培训、考试。

4、协助领导组织召开安全工作会议，总结推广安全施工经验，定期组织并参加安全大检查。

5、负责施工现场的'安全检查、监督，如发现隐患要及时整改，有权制止和处罚违章作业，对危及人身安全的施工，有权责令停止，并立即报告领导研究处理。

6、负责本项目各种安全作业资料的收集和整理建档工作，组织各项安全生产活动并按要求及时总结汇报。

7、负责本项目所购置的各项安全防护用品的验收工作，制止伪劣假冒不合格的安全防护用品的购入和使用。

8、参加事故的调查处理工作，做好工伤事故的统计、分析和上报。

9、安全员应忠于职守，不得擅自离开作业部，如有事需离开，必须向项目经理请假，一天以上必须经项目经理和总工批准。

10、安全员对自己负责的作业面，负直接安全监督责任，如出现安全事故，根据轻重给予处罚。

公司副总岗位职责 篇3

1、负责收集、研究与装修装潢相关的法规、政策、行业动态等；

2、参与装饰工程设计、造价方面的工作；

3、负责设计图纸现场实施；

4、组织协调施工过程中各方面、各部门之间的关系，解决矛盾冲突；

5、了解客户需求，制定项目目标，确保在项目目标、进度打算、质量目标及保证措施等项目核心操纵环节与客户达成共识；

6、施工完成后，组织实施对项目建筑工程部分进行全面验收；

7、负责工程各部门人员及主管的`培训及治理考核。

公司副总岗位职责 篇4

1、负责全面治理工程现场情况，并将进度、困难及时反馈公司；

2、审查施工组织设计，监督进度打算的实施情况，操纵施工进度，完成工期目标；

3、负责治理施工队伍，并协调好对内、对外的关系；

4、依照企业各项目建设的实际情况，编制并实施完成工程打算；

5、配合成本部做好从规划方案到施工图纸的概算、预算及工程成本操纵工作；

6、参与开工前的'施工图纸技术交底工作，参与图纸会审工作；

7、加强工程质量操纵，负责工程施工治理到竣工验收的全过程；

8、做好材料、设备、人员的治理工作；

公司副总岗位职责 篇5

1、协助分公司总经理,管理下属团队并完成分公司业绩任务;

2、负责进行各团队经理对客户经理和高级客户经理的招募与甄选、辅导与管理;

3、负责配合分公司开展各项推广活动,并为客户提供详细的解释和说明;

4、负责带领理财团队,通过对客户高质量的拜访扩大业务机会;

5、负责管理和控制理财团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;

6、完成工作报告及相关的`业务汇报工作。

任职要求:

1、 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

2、 5年以上工作经验,有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品经验、5年以上相关行业管理经验;

3、 具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;

4、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

5、 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

6、 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长;

7、持有基金从业资格证书,具有afp/cfp/cfa 司法考试、注册会计师等资格证书者优先。

公司副总岗位职责 篇6

1、公司整体战略规划、经营目标等团队内部宣导、执行;

2、例会、活动计划及总结等会议的组织、召开;

3、根据分公司经营目标分解,设定组织目标并达成;

4、各项方案的宣贯、落地与执行;

5、负责团队的整体搭建,团建活动的'组织、开展;

6、负责团队成员专业知识、行业知识、合规信息、等的培训 。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、3年及以上传统金融机构工作经验或1年以上大型三方机构工作经验;

3、具备较强的管理和学习能力,思路清晰,逻辑性强;

4、善于团队管理,沟通能力强,有很强的工作责任感和荣誉意识;

5、认同公司文化,为人正直,踏实认真,勇于挑战自我,有担当,执行力强。

公司副总岗位职责 篇7

1.在公司总经理领导下,全面负责财务管理工作。

2.按照公司财务目标组织分解,并协助制订可操作性考核细则,确保目标实现。

3.根据公司发展战略,完善财务管理体系、统筹公司资金的管理及支出并对其进行有效的`风险控制和成本控制。

4.对公司的重要经营活动提供财务分析报告,为公司决策提供财务依据。

5.负责各项目成本预测、控制、财务核算、分析和考核,确保公司利润指标的达成。

6.建立、健全财务管理体系,对财务部门的团队建设、日常管理、年度预算、资金运作进行总体控制。

7.税收筹划,财政、税务等机构保持良好的关系。

8.参与建筑公司重大事项的决策工作。要求有融资经验。

公司副总岗位职责 篇8

1、在总工、项目经理的领导下进行工作、负责本项目部所管辖区的工程技术测量。

2、负责按技术要求和操作规定进行各施工现场的测量、定点、放样工作，如出现差错，根据分析的原因扣发当月工资5~30%。

3、在测量工作中，要熟练操作测量仪器，充分发挥其性能，做到报数、记录相一致、确保数据的准确性。

4、负责管理测量器材、设备。在运输、存放上做好安全防范措施，在野外工作完后，要做到清理当天所携带的器材和其它用具防止丢失，在操作上，要熟悉其性能，不随意拆弄，发生故障请专业部门维修，在保养上，测量设备在每天使用后，要当天进行检查，擦拭干净，精心保养确保仪器的`精度。

5、负责测量仪器的年鉴工作，凡未经年鉴的仪器不能使用。

6、按照项目部的规定、要求，全体队员，团结和睦、互相帮助、互相支持、好学上进、勤劳工作，在工作中做好劳动保安工作。

7、完成好上级领导交给的工作任务，确保工程施工的正常进行。

8、测量队人员应忠于职守，不得擅自离开项目经理部，如有事请假，须经项目经理同意，一天以上必须经项目经理批准。

公司副总岗位职责 篇9

岗位要求：

1、年龄40—55岁；

2、主要经历：希望在地产住宅开发和商贸城开发2个领域都有相关经验；

3、开发项目最好有三、四线城市开发经验；

4、政府关系处理能力强；

5、公司战略发展方向要有自己明确的主张；

6、有大型企业背景优先。岗位要求：

1、年龄40—55岁；

2、主要经历：希望在地产住宅开发和商贸城开发2个领域都有相关经验；

3、开发项目最好有三、四线城市开发经验；

4、政府关系处理能力强；

5、公司战略发展方向要有自己明确的主张；

6、有大型企业背景优先。

公司副总岗位职责 篇10

岗位职责：

1、在项目经理领导下，主持项目日常施工管理工作，贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案，对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接领导责任。

2、负责制订施工网络，月进度计划，落实月形象进度。主持每月的工程调度会议，拟定实施工程进度奖惩办法。项目经理外出时，代理项目部日常工作。

3、负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向工区和施工队进行技术交底，主持质量事故和不合格工程的.分析处理，坚持“三不放过”原则。

4、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合，定期或不定期组织工程项目检查，及时统计与总结，提出建议和决策意见，自动化工作；

6、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等；

7、负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚；

8、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的人力资源保供要求；

9、协助总经理处理公司各种突发事件。

任职要求：

1、大专以上学历，文笔佳。五年以上大型企业行政和人力资源管理工作经验，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业；

2、品行端正，作风优良，爱岗敬业，责任心强；

3、有较强的领导能力、亲合力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力；

4、有较好的语言表达能力和文案功底，能及时准确的处理公司一切行政事务；

5、有较先进的管理理念和学习能力，能通过理念创新和努力学习，与时俱进、开拓创新，不断地把公司的发展推向“更快、更高、更强”；

6、熟悉现代企业的运作模式，熟悉制造业的生产工艺、岗位设置、人员需求，具备先进的行政和人力资源管理经验。