《保险岗位职责集锦(精选30篇)》

保险岗位职责集锦（精选30篇）

保险岗位职责集锦 篇1

1、了解并掌握公司下达的新车保险目标任务；

2、严格执行保险公司对各险种的相关管理规定，熟练掌握所承保险种的条款、条款解释、险种、险种解释、费率、费率解释的内容及电脑出单操作规程，工作认真、细致；

3、对所录入保单的内容错误和单证遗失负直接责任；

4、对超权限业务，应通知销售顾问，按程序上报公司领导进行处理，对工作中出现的一些问题，应及时向本部门领导汇报，以便及时改进；

5、耐心对客户、销售顾问或其他部门人员提出的有关业务咨询进行解答；

6、负责客户及销售顾问对保单信息的查询、保险咨询；

7、告知销售顾问最新承保政策及理赔相关事项；

8、每日须处理完当日所出具的保单进行登记整理。

续保：

1、完成公司下达的续保目标任务；

2、每月5日前整理好当月需要提醒的'续保客户资料；

3、按照部门领导事先设定好的回访时间对到期客户进行提醒，并记录提醒电话内容（详见续保到期跟进表）；

4、根据客户需要计算保费并以短信方式将试算的保费发送给客户；

5、必须在短信报价后的三日内电话跟进客户，了解客户想法并做记录（详见续保到期跟进表）；

6、每周一早上10:00、每月1日下午17:30分将统计好的新车、续保完成情况，以报表的形式提交给本部门领导；

7、向保险公司提供相关保单明细，进行手续费核对；

8、注意各类资料的搜集等工作，负责各类报表的及时报送，完成领导交办的其它工作；

9、对工作中的客户信息和重要资料应妥善保存，不泄露，不丢失。

注意事项：

1、如需将保险手续费让利的情况时，立即上报保险部经理及公司领导批准、签字方可执行。

保险岗位职责集锦 篇2

1、负责保险供应商的初选及信息汇总及日常管理。

2、负责集团名下所有车辆保险信息的'汇总。

3、负责配合分公司处理运营车辆保险理赔。

4、配合分公司调整运营所需要的险种。

5、配合分公司筛选管理充电桩保险供应商。

6、及时掌握各保险公司保险费率的调整情况。

7、配合华东地区运营车辆的保险供应商的管理。

任职要求:

1、专科以上学历(含专科)。

2、3年及以上车辆保险工作经验。

3、熟悉保险业务及理赔流程。

4、具有较强的执行能力,工作严谨,责任心强,工作态度端正。

5、熟练使用办公软件。

保险岗位职责集锦 篇3

1、负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作。

2、负责公司员工的招聘和调配。

3、负责建立员工的工作业绩档案，组织对干部进行绩效评估的工作。

4、公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理。

5、建立人员、技术、信息管理档案。

6、做好员工的`考勤管理工作，检查各部门对公司考勤管理执行情况。

7、负责临时工、外协工的录用、聘用及解聘的管理工作。

8、负责员工培训工作，做好岗前、素质、专业培训。

9、负责处理劳务纠纷。

10、完成领导交办的其他工作。

保险岗位职责集锦 篇4

1.根据客户要求安排车辆加装、投保、补牌、补证等工作。

2.负责办理本公司及外来公司车辆申领车辆黄、绿标等

3.与保险公司定损员沟通协调,跟进事故事故车辆鉴定及索赔事务。

4.保险事故车辆资料的整理、汇总和登记;

保险岗位职责集锦 篇5

岗位描述：

1、负责受理并处理权限范围内的客户投诉;

2、负责实施公司开展的各项客户服务工作;

3、负责策划附加值以及客户关怀等服务项目;

4、负责对员工进行客户服务政策、规则及实施规范的培训;

5、负责客户的电话理赔报案接收工作;

6、负责超权限投诉件的转交，并负责投诉件的统计和分析;

7、负责客户满意度调查。

任职资格：

1、高中及以上学历，年龄在25-45周岁;

2、具有组织协调、沟通能力和敏锐的风险意识;

3、熟悉保险产品特别相关的专业知识;

4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;

5、有积极进取的'精神及接受挑战的性格;

6、具有良好的责任心和团队协作精神。

保险岗位职责集锦 篇6

保险运营工作内容：

1、互联网保险运营，提升用户数、购买转化率以及用户活跃度；

2、根据用户标签，实现精细化运营。

岗位要求：

1、2年以上互联网保险运营经验，有较强的数据分析和项目管理能力；

2、有一定的文案能力、活动策划和营销推广能力；

3、有精细化运营经验者优先工作内容：

1、互联网保险运营，提升用户数、购买转化率以及用户活跃度；

2、根据用户标签，实现精细化运营。

岗位要求：

1、2年以上互联网保险运营经验，有较强的数据分析和项目管理能力；

2、有一定的`文案能力、活动策划和营销推广能力；

3、有精细化运营经验者优先

保险岗位职责集锦 篇7

职责描述：

1、业务规划和督导：负责组织制定处室年度工作计划,监督、指导和管理计划完成情况,以实现处室年度工作目标。

2、培训管理：负责组织处室人员指导、督导分支机构培训工作开展,以保证银保培训工作任务目标达成。

3、培训组织：指导推动银保制式化培训教材、应式培训课程、专题课程的开发,为一线培训班的组织实施提供支持;指导推动讲师培育与管理工作的开展,持续推动讲师专业培训能力的提升。

4、外部关系协调：负责与总分公司各部门及外部单位的信息沟通与交流,确保业务资讯及时更新。

5、人员管理与培养：主持处室日常行政工作,完成对部门内部人员的绩效考评,确保部门工作有序进行达到公司目标。

6、产品开发：负责银保系列产品架构的'搭建及具体产品形态的研发及后续产品行销辅助品的开发。

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历/金融、保险相关专业;

2、保险行业5年以上培训或项目管理相关工作经验、中层以上管理经历1年以上或基层经理管理经历2年以上;

3、具备金融、保险行业相关知识,并有管理、教育相关专业知识;

4、熟悉培训运作流程,掌握部分培训授课技巧,了解寿险公司的基本运营;

5、具备优秀的演讲、培训能力,现场授课感染力强;

6、熟悉保险产品形态及开发流程,熟悉保监对保险产品的各项规定,尤其是健康险的相关规定。

保险岗位职责集锦 篇8

（1）、组织贯彻落实国家和省、市有关医疗、工伤、生育保险法规政策,制定工作计划。

（2）、确定医疗、工伤、生育保险协议定点医疗机构和定点零售药店，与其订立服务协议并监督实施。

（3）、编制全县医疗、工伤、生育保险基金的预决算报告。

（4）、进行全县医疗、工伤、生育保险登记、缴费基数的核定。

（5）、按照规定征缴、使用和管理医疗、工伤、生育保险基金。

（6）、承担全县县直机关事业单位以及中央、省、市属企业和企业化管理事业单位的`医疗、工伤、生育保险费用的支付审核工作。

（7）、贯彻执行医疗、工伤、 生育保险基金稽核规划，建立健全防范瞒报少缴医疗、工伤、生育保险费和虚报冒领医疗、工伤、生育保险费的工作制度。

（8）、在县人力资源和社会保障局的统一管理下，参与医疗、工伤、生育保险的宣传活动。

（9）、完成县人力资源和社会保障局交办的其他工作。

保险岗位职责集锦 篇9

所属部门：人力资源部

直接上级:人力资源部部长

本职：负责劳动合同的管理，负责人事档案的管理，负责各种保险与离退休人员的管理。

主要职责与工作任务：

1、负责劳动合同的管理：负责劳动合同的签定、管理、变更、终止、延续，建立劳动合同台帐；协助人力资源部部长处理劳资关系，解决员工与公司的劳动纠纷事宜。

2、负责人事档案的管理：按公司档案管理细则，认真管理人事档案，及时准确地做好员工的季、年报统计工作；积极推行人事档案微机化管理；及时进行人事档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录；定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销；执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续；按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级。

3、负责各种保险与离退休人员的管理：办理职工养老、医疗、工伤、失业、生育五大保险，及时上报社会保险的各种报表；办理职工调入和调出时各种保险的清交和转移手续；审核职工医疗费用的报销、社会拔付及登记；办理员工正常退休、病退、内退及工伤评残等工作；按标准和规定及时购买、发放劳保用品；配合工会做好离退休人员的各项管理工作，保证离退休人员工资发放的及时、准确；配合政府有关部门，做好离退休人员的.社区化管理，适时做好移交及思想工作。

4、完成人力资源部部长交办的其它各项工作

权力和责任：

权力：

人事档案的管理权

有解决劳动纠纷的建议权

有劳动用品发放权

考核指标：

月度、年度工作计划完成情况

合同管理与社会保障事务的完成情况、公司人事档案的完整性、重要任务完成情况

考勤、服从安排、遵守制度

保险岗位职责集锦 篇10

1、接听预约电话,并进行预约登记管理;

2、按时高质量完成邀约任务;

3、解答用户疑难问题,提供专业服务;

4、收集用户反馈信息,整理数据分析

任职要求:

1、中专以上学历;

2、具有较强的亲和力,普通话标准,声音甜美,形象气质佳;

3、良好的沟通能力与组织协调能力,较强的`服务意识;

4、熟练电脑操作,熟练使用office软件;

5、了解车险相关知识优先;

6、有保险行业和汽车4s店经验优先。

保险岗位职责集锦 篇11

职责描述:

1.负责保险杠及中网专业项目;

2.按照零部件开发计划及造型A面、纹理定义要求，完成产品结构数据设计及图纸制作;

3.结合产品数据、图纸及零部件开发计划，完成对外饰产品工程开发工作;

4.负责整改及横展保险杠产品问题，减少产品设计开发过程问题的发生。

任职要求:

工作经验及技能要求:

1.3年以上保险杠或外饰设计工作经验，同时具备2款以上保险杠产品的设计经验;熟悉保险杠及中网性能要求及试验条件、基本的'注塑工艺、模具结构知识等;

2.具备较强制图能力，熟练使用设计软件进行参数化建模;

3.具备CAS、数据、图纸、文件审核能力，并对其工艺可行性进行分析;

4.具备工艺分析及供应商工艺过程管控能力;

5.具备过程问题发现和解决能力。

保险岗位职责集锦 篇12

岗位职责：

1、负责分配名单下各渠道的保单进行续期电话催缴工作；

2、对各渠道进行续期报表支持及续期方面的培训宣导；

3、负责客户亲访接待及上门催收安排；

4、完成主管交办的`其他工作任务。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、有寿险行业工作经验优先；

3、有续期催缴工作经验或者电话外呼经验优先。

保险岗位职责集锦 篇13

岗位职责:

1.协助进行队伍管理，包括不限于队伍应收、续保、激励、考核等过程管理;

2.进行日常业绩追踪、指标管理、数据通报等;

3.协调部门与公司其他职能部门的协调沟通;

4.领导安排的'其他工作。

基本要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.具有较强的责任心及沟通协调、问题分析能力;

3.熟悉掌握office等常用办公软件。

保险岗位职责集锦 篇14

1.负责公司农险发展的战略规划及年度工作计划拟订与推动执行。

2.负责农险事业部业务政策、各项管理制度的制定与完善。

3.负责农险事业部费用预算与控制。

4.负责农业保险市场开发、渠道建设、机构建设及管理工作。

5.负责农险营销团队组建、管理和培训工作。

6.负责农业保险的业务统计与分析工作。

7.负责与财政部、农业部、保监会及其他政府部门沟通，争取政策和资金支持。

8.负责领导、管理、培养农险事业部所属员工。

9.办理主管领导交办的.其他工作。

保险岗位职责集锦 篇15

岗位职责：

1、制订计划：为续期服务专员制定日常工作计划，定期地检视执行情况，提出需要改进的地方；

2、人员培训：对表现欠佳的服务人员进行辅导，并提供所需要的培训，提高团队成员续期追踪及业务的处理能力；

3、人员管理：负责保续期管理专员的招募和培训、日常活动的督导和绩效的考核，保证部门所直接负责续收保费目标的达成；

4、续收督导：与分公司渠道保持密切的联系，追踪提醒续期目标的达成，保证分公司续收保费目标的达成；

5、沟通协调：注重与总公司续期管理部的沟通协调，确保续期管理政策与计划在分公司的实施。

岗位要求：

1、大学本科或以上学历；

2、保险、经济、金融、管理等相关专业3年以上寿险公司的.客服、续收、督导、培训等岗位工作经验；

3、熟悉寿险核保、保全、理赔等业务流程和规则，对业务的销售过程和续期业务运作了解；

4、良好的客户服务意识、良好的沟通协调能力、业务培训能力、辅导能力及良好的团队协作能力。

保险岗位职责集锦 篇16

职责描述:

1、推动所负责职场的整体保险业务推动，制定相应的`计划;帮助销售陪访关单;

2、熟悉市场上热销的保险产品，并对其进行分析、比较，突出公司现有保险产品的优势;

3、负责对is部门的全权管理工作，协助营业部负责人保证保险业绩的达成，向部门总监汇报营业部保险工作的开展情况;

任职要求:

1、本科以上学历，经济、金融、管理类专业优先;熟悉海外保险者优先;

2、必须持有保险从业资格证书，持有金融理财师(afp)/国际金融理财师(cfp)/国家理财规划师(chfp)证书或通过特许金融分析师(cfa)2级考试的优先;

3、五年以上工作经验，保险及相关公司从事金融产品研究与培训、财富管理、投资咨询分析等经验，人员管理经验优先;

4、研究能力、沟通技巧、演讲技巧、管理技巧。

保险岗位职责集锦 篇17

1.贯彻、执行上级单位部署的保险业务发展、管理和人员培训方面的策略。

2.负责保险业务的营销、培训等工作。

3.负责与保险公司签订协议,确定险种和费率。

4.负责代理保险业务工作计划。

5.负责邮保通系统的主管权限,为业务管理员、会计员、凭证管理员授权;负责主管密码维护和需要主管权限操作的其他业务。

6.负责指导业务人员开展工作;t代理保险业务各项生产环节进行监督,及时发现安全隐患。

7.完成与本岗位相关的'其他工作以及领导交办的工作。

保险岗位职责集锦 篇18

岗位职责:

1.负责车险渠道的开发。

2.负责渠道网点的维护。

3.参与服务支持及整体客户服务工作。

4.研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势。

任职要求:

1.全日制大专及以上学历。

2.有相关从业经验及渠道客户的`优先。

3.善于沟通、具备较强的团队协调与管理能力。

保险岗位职责集锦 篇19

1、根据汽车金融业务发展战略,制定分管部门发展规划及年度计划,组织推进并确保目标实现;

2、依据公司相关政策,组织设计汽车金融产品,组织策划开展多种形式的市场宣传及推广活动,以满足市场需求;

3、组织制定汽车金融消费信贷及买方信贷销售计划,并组织实施销售工作,保障年度销售目标达成;

4、组织经销商准入管理及厂家关系维护工作;

5、组织制定分管部门制度和操作流程,依据执行并持续完善。

任职资格:

1、本科及以上学历,经济、管理类相关专业;

2、10年以上汽车金融销售或市场工作经验,5年以上管理经验;

3、熟悉汽车金融知识、业务流程及监管政策,了解汽车金融行业;

4、有较强的团队管理能力、计划组织能力及统筹协调能力;

5、工作富有激情,抗压能力强。

保险岗位职责集锦 篇20

岗位职责

1、为客户提供信息咨询，保单管理，理赔，保险金领取，信用卡办理等全方位金融理财服务。

2、与客户建立良好的关系，为客户提供优质的`服务。

3、定期接受公司提供的提升个人专业技能的免费培训。

任职要求

1、年龄25—40岁之间，大专以上学历

2、有良好的服务意识与语言表达能力

3、性格开朗，品行端正，无不良嗜好

保险岗位职责集锦 篇21

1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；

2、负责对保险销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；

3、负责管控保险销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；

4、对外负责代表公司处置授权内的'经营决策和商务谈判工作；

5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；

6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；

7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。

保险岗位职责集锦 篇22

岗位职责:

1、熟练掌握保险公司续保政策;

2、按时通知保险到期客户并提供新的保险规划;

3、了解掌握汽车保险市场情况,对未续保客户做出分析;

4、根据公司要求按时做出统计报告。

任职资格:

1、大专以上学历,保险或统计等相关专业毕业;

2、熟悉投保流程,了解车险基本条款,有4S店续保工作经验;

3、可以熟练使用各种办公软件;

4、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决;

5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。

时间:早九晚五双休

保险岗位职责集锦 篇23

岗位职责:

1、负责各类业务数据的登记、汇总、分析;

2、案件质量和进度的`管控;

3、部门内部各类通知、制度的撰写;

4、公估报告及风险评估报告的审核;

5、负责日常协调及其他临时性工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，保险、行政管理、文秘、财务等专业;

2、有较强的沟通能力和文字表达能力;

3、细心且具有责任心;

4、抗压能力强。

保险岗位职责集锦 篇24

岗位职责：

1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；

2、负责推荐保险种类，并制定保险方案；

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

4、负责参保客户的后续客户服务工作。

任职资格：

1、高中及以上学历，年龄25岁以上

2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；

3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

4、具有积极进取的.精神及接受挑战的个性；

5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强；

6、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。

保险岗位职责集锦 篇25

1、组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划。

2、组织建立人员、技术、信息管理档案。

3、协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作。

4、组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作。

5、根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度。

6、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作。

7、掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源。

8、审核签发公司工资、奖金、和福利。

9、负责组织处理劳务纠纷。

10、参与公司有关管理制度的.编写并检查落实。

11、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作。

12、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。

13、完成领导交办的其他工作。

保险岗位职责集锦 篇26

岗位要求：

1、接听预约电话,并进行预约登记管理;

2、按时高质量完成邀约任务;

3、解答用户疑难问题,提供专业服务;

4、收集用户反馈信息,整理数据分析

任职要求：

1、中专以上学历;

2、具有较强的亲和力,普通话标准,声音甜美,形象气质佳;

3、良好的沟通能力与组织协调能力,较强的.服务意识;

4、熟练电脑操作,熟练使用office软件;

5、了解车险相关知识优先;

6、有保险行业和汽车4s店经验优先。

保险岗位职责集锦 篇27

保险运营总监

1、统筹规划整体运营工作，根据业务发展不同阶段，制定平台运营策略及计划，并带领团队执行落地。

2、参与合作场景的保险产品方案制定，通过运营手段快速验证产品效果，快速迭代，并制定场景运营策略。

3、负责用户生命周期分析，负责用户漏斗模型的各环节的转化率提升。

4、关注并研究、分析市场及行业竞品，分析用户行为习惯和需求，形成运营优化方案，为平台的用户拉新，留存，活跃，转化负责。

5、制定运营规范及流程，建设人才梯队，提升团队的整体运营能力和业绩。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上互联网金融，电商或知名app用户运营相关经验，有成功用户运营案例。

2、至少独立负责过一款以上互联网产品从0到1的运营工作，知名产品优先。具备优秀的.团队管理和沟通协调能力。

3、具备良好的数据分析处理能力，擅长通过数据分析来指导运营的复盘迭代。

4、具备优秀的用户运营，内容运营，活动策划和营销能力及数据分析能力，敏锐的市场洞察力，运营思路开阔。

5、良好的事业心，工作积极主动、认真负责，执行力和抗压能力强

1、统筹规划整体运营工作，根据业务发展不同阶段，制定平台运营策略及计划，并带领团队执行落地。

2、参与合作场景的保险产品方案制定，通过运营手段快速验证产品效果，快速迭代，并制定场景运营策略。

3、负责用户生命周期分析，负责用户漏斗模型的各环节的转化率提升。

4、关注并研究、分析市场及行业竞品，分析用户行为习惯和需求，形成运营优化方案，为平台的用户拉新，留存，活跃，转化负责。

5、制定运营规范及流程，建设人才梯队，提升团队的整体运营能力和业绩。

保险岗位职责集锦 篇28

【保险营业区综合管理岗】

●协助营业区经理做好营业区的行政工作

●协助营业区经理组织好各种会议

●营业区内档案管理

●协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系

●完成领导交办其他工作

【保险储备辅导专员岗】

●举办新产品研讨和训练，指导业务员对新产品的销售

●参与营业部训练功能组的管理运作

●追踪评估营业部增员计划和行动方案和增员活动的运作情况

●协助营业区营销业务人员的基础管理、差勤管理、早夕会经营、职场布置和管理

●对公司政令的宣导和企业文化的传播；

●主管领导或上级部门交办的其他工作

【保险客户服务岗】

●客户及业务员办理的保全、理赔报案、保费等的沟通和专业解释，并完成业务的受理或处理，以满足客户需求。

●客户亲办保全、理赔报案、保费等保单售后业务的受/处理，客户常见问题的解答。

●新契约投保材料（如纸质投保书、1080单证等）的初步审核、保单回执回销及相关问题件打印。

●对业务员进行新业务规则及新制度的宣导与操作指导。

●领导交办的其他工作。

【保险运作推动岗】

●增员活动的举办及协助

●营业区增员工作的支援、追踪、督导

●增员工具、增员辅助品的推广

●总公司、区域事业部人力发展案在机构的承接推动

●晋升工程日常追踪推动

【保险培训讲师岗】

●组织实施机构本部职代岗等培训班的'运作及授课

●支援和指导三级机构、二元网点个险新人职代岗培训工作

●组织实施二级机构职代岗培训授权导师培养，举办讲师授权班等培训，保持充足的授权导师班底

●推动和追踪三级机构（含二元网点）、营业区新人培训岗前培训各项指标达成，本机构个险新人生产线运作绩效分析，敦促弱体指标的改善

●完成上级交办的其他工作

【保险品质管理岗】

●公司品质管理政策宣导解释落实推动，业务员荣誉体系建立，管控销售品质风险

●受理、审核来自机构及相关部门转交、上报的违规案件，并根据相关规定进行做出初步处理决定

●与后援各部门共同研究业务流程中的品质管控

●定期分析各种受理的案件，提交相关报告，以助分公司提高业务品质

●ELIS品质管理记录的管理及品质管理案件档案的建立

●完成上级交办的其他工作

【保险IT管理岗】

●负责机构IT管理的规划，包括信息安全、新技术推广运用、相关制度和规范的推广、宣导和执行；重大应用系统上线、运营工作的配合。

●负责职场装修综合布线的技术方案审核，参与招标、施工管理和竣工验收；机房的建设与维护；网络设备和网络线路的管理与维护。

●负责IT预算的编制、调整和执行控制。

●负责IT硬件设备的管理与维护；应用系统问题响应及处理；应用软件的使用维护。

●负责IT资产、配件和耗材的申购、验收入库、报销、分发、调拨、借用、报废、盘点等日常管理工作。

●对业务部门和下辖机构提供IT技术指导及基础知识培训。

保险岗位职责集锦 篇29

岗位职责:

公司提供老客户名单,进行有效跟踪客户,做好售后服务工作,包括保单变更、理赔、续费、加保等工作,并负责礼品发放维护客户关系,通知客户参加公司活动等。

1、客户档案管理,需求分析,提供全方位、多种类、科学的'保险产品计划。

2、为客户提供保险理赔,保单管理保全等相关服务。

3、长期持续有效的进行客户关系维护与经营,客养渠道的使用与运营。

应聘要求:

1、中专/高中及以上学历,年龄20—45周岁,品行端正,身体健康。

2、普通话标准,语言表达能力佳,有亲和力,做事认真负责。

3、敢于挑战高薪,有销售意识,具有开拓精神。

4、有电话销售、金融保险类工作经验,客户服务工作,了解保险等人员优先录取。

保险岗位职责集锦 篇30

岗位职责

1、组织营销团队的各类培训，开展授课工作;

2、追踪培训反馈、评估培训效果、分析培训活动;

3、定期开发各类培训课程、教辅工具。

招聘方向(新人训练、主管训练、产品培训)

任职要求

1、全日制大学本科及以上学历;

2、3年以上保险组训、讲师工作经验;

3、优秀的`组织协调能力、勇于开拓创新，具有挑战精神。

4、为人正直、团队合作意识强，具备良好的沟通能力，能够承受较强的工作压力。