《渠道主管的工作职责汇总32篇》

渠道主管的工作职责（精选32篇）

渠道主管的工作职责 篇1

职责：

1、负责外展厅、巡展点的现场接待咨询，登记意向客户，负责导入客户到意向项目，与案场置业顾问密切协作促进成交。

2、执行渠道经理分配的工作，线下以拦截、陌拜、派单等形式积极拓展邀约客户到访;线上以电话、网络营销等方式与客户进行有效沟通，推荐客户到访，寻找销售机会并完成销售业绩。

3、积极跟进意向客户，到访情况、客户动态，与案场保持协作，保证有效到访率和成交指标完成率。

4、协助渠道经理完成市场调查，了解和收集市场及竞品情况，并实时将调查数据和表格反馈至渠道经理。

岗位要求：

1、20-35岁，大专及以上学历，男女不限，口齿清晰，形象良好。

2、对客户拓展、行销类工作感兴趣，有强烈的事业心和成功愿望，对工作有激情、思维活跃清晰，反应灵敏。

3、喜欢挑战，有韧性，善于沟通、谈判，积极向上，能承受高强度工作，抗压能力和学历能力强。

4、有相关房地产渠道、销售工作经验，具有良好的分销合作资源、大客户资源优先。

5、可接受应届毕业生、无经验者。

渠道主管的工作职责 篇2

职位描述：

1、负责项目区域内派单人员的培训管理工作；

2、负责项目客户的拓展工作，在指定区域内积极拓展外部客源；

3、做好市场调研，了解客户需求，提供匹配房源；

4、接待指引客户带入项目内场，做好与内场置业顾问的对接工作，协调现场；

任职要求：

1、年龄20—35周岁，男女不限，学历不限；

2、愿意接受挑战，具备吃苦耐劳和独立分析、思考的能力；

3、一年以上房地产市场项目拓展督导经验，有成功拓展案例优先；

4、抗压能力强，具备市场开拓精神，有良好的沟通、谈判技能。

渠道主管的工作职责 篇3

职责：

1、负责渠道销售团队的建设、培训、管理、评估等，带领渠道团队完成销售任务;

2、负责制定渠道销售方案、销售政策、并组织实施相关渠道销售活动;

3、负责对外联络，进行客户的拓展、联络、关系维护，根据渠道计划开展渠道对接工作;

4、负责整合渠道客户资源，建立客户数据库，进行有效的客户管理与维系;

5、协助完成上级交付的其他任务。

任职资格：

1、4年以上房地产渠道拓展经验，3年以上同等岗位管理经验，具有一定的高端圈层资源优先。

2、具有良好的渠道资源、大客户资源;

3、有较强的行业敏感度及市场拓展能力、谈判能力、沟通能力、执行能力。

渠道主管的工作职责 篇4

职责：

1.完成年度，季度及月度销售指标，负责达成区域销量指标，

2.定期拜访区域客户，了解掌握各客户的经营模式，市场状况，发现经营问题，寻找经营提升机会，

3.负责辖区内专卖店的产品分销规范、陈列与生动化规范、新品推广、店内促销等零售工作的管理与实施以及导购培训及市场推广目标的跟进，

4.辖区内人员(店铺人员培训)。

任职要求：

1.大专及以上学历，工商管理，市场营销等专业优先，

2.1年以上工作经验，有团队管理经验(照明行业工作经验优先)，

3.岗位核心素质要求(个人能力+专业能力)，积极主动，成就动机，沟通能力，自控能力，敬业精神，全局观念，责任心，组织承诺，，学习领悟。

4.熟悉office办公软件和处理技巧以及其他自动化办公设备。

渠道主管的工作职责 篇5

1、负责公司与各类线上渠道的合作开发与日常维护;

2、OTA产品策划、管理、上线运行，与各产品线进行沟通，促成销售指标的达成

3、结合公司产品特色，制定相应的线上产品OTA营销活动计划;负责OTA产品的推广和包装，整合公司各方面的运营资源，达成推广目标;

4、利用渠道资源，优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名、负责用户的维护及意见收集，为产品优化搜集用户建议;不断探索或加深与渠道多元化合作规划及执行;

5、了解竞品动态，不断规划公司与OTA、在线平台的业务流的梳理，建立标准，并不断优化改进;

6、完成上级交办其他工作;

渠道主管的工作职责 篇6

职责：

1、根据年度营销计划，分解销售目标到季度、月、周;

2、根据公司标准拟定客户拜访计划，对经销商、分销商进行维护和开发，完成所属区域业绩指标，并对执行情况进行分析总结;

3、负责区域市场调研数据的收集、检查及区域市场展架陈列情况的检查;

4、跟进客户应收账款回收;

5、根据公司流程配合相关部门处理好销售后运营出现的问题;

6、领导临时交办其他事项。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先;

2、拥有5年以上的快速消费品销售、渠道管理或市场推广的工作经验;

3、精通渠道政策、客户评级、渠道调研、市场管控等工作内容。

渠道主管的工作职责 篇7

职责：

1、负责公司市场部主要目标和计划制定。

2、负责团队的日常管理、指导、培训及评估。

3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估。

4、区域负责制，带领及管理营销合伙人团队，完成公司既定目标。

任职要求：

1、市场营销专业大专以上学历。

2、男女不限，热烈欢迎女同胞。

3、有地产类销售工作经验者优先。

4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神。

渠道主管的工作职责 篇8

职责：

1、负责编制客户地图、渠道计划、拓客口径及相关内容的更新与宣导;

2、参与渠道目标、激励方案的制定和考核;

3、牵头落实重要渠道资源和大客户的拓展工作;

4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及时做出调整;

5、渠道主管须对所管辖项目或片区渠道指标负责。

任职要求：

1、大专以上学历，根据具体经验可适当放宽;

2、市场营销类相关专业优先;

3、三年以上房地产渠道管理经验(一、二手房均可);

4、两年以上开发商项目渠道负责人经验;

5、具有较强执抗压能力、执行能力、学习能力、管理能力。

渠道主管的工作职责 篇9

1.金融、营销、经济等相关专业本科以上学历;

2.3年以上银行、担保机构等相关岗位工作经验;

3.具备良好的敬业精神和职业操守，自信执着，具有强烈的获得成功的愿望;

4.能应用沟通、组织、管理等技能和相关知识，开展市场拓展工作，提升个人业绩和产品市场占有率的.能力;

5.较强的业务开拓能力、沟通能力、谈判能力;

6.较强的语言表达能力和说服能力，对市场有敏锐的洞察力;

7.性格外向，豁达乐观，严谨敬业，主动积极具有团队协作精神。

渠道主管的工作职责 篇10

1、带领团队:团队的日常管理,人员的工作考核、监督、指导、培训;

2、团队人员的业绩督进,下达各项考核指标;完成个人自身的各项指标;

3、制定区域内阶段性的工作计划,并督促团队完成工作安排;

4、市场开发:负责与所在区域的银行建立良好的业务合作关系,做好活动的策划营销活动,进行商务谈判。

渠道主管的工作职责 篇11

1、负责编制客户地图、渠道计划、拓客口径及相关内容的更新与宣导;

2、参与渠道目标、激励方案的制定和考核;

3、牵头落实重要渠道资源和大客户的拓展工作;

4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及时做出调整;

5、渠道主管须对所管辖项目或片区渠道指标负责。

渠道主管的工作职责 篇12

策划、组织与执行各类(线上、线下)收集潜在客户名单的活动;

按总部要求执行各类市场活动;

收集市场信息资料，开拓新市场渠道并进行客户数据的整理;

负责中心市场线下推广团队的构建，包括临时地推人员的招募、培训与监督考核;

与销售部积极配合，对称信息，完成客户签约;

及时向中心运营总监反馈竞争品牌的市场信息和行业动态;

渠道主管的工作职责 篇13

职责:

1、负责统筹管理本项目的分销渠道拓展、沟通、签约、关系维护等工作;

2、根据公司需求建立渠道销售目标，提供渠道方针策略和服务支持，负责制定实施渠道销售计划，规范，并推进、保证计划的实施和完成;

3、负责汇总、评估整理市场、合作方信息，为渠道决策提供建议;

4、负责进行外场客户资源拓展，导客，保持案场客源;

5、做好数据分分析及报告，及时更新数据源，为营销策略提供依据。

6、负责大客户拓展、团购等营销活动推广。

任职要求：

1、全日制统招专科及以上学历，市场营销或房地产相关专业优先;

2、3年及以上岗位经验，至少有1年以上地产渠道团队管理经验，有分销商工作经验优先;

3、执行力强，抗压力强，有较好的协调能力及渠道管理、谈判能力，独立工作能力强。

4、为人正直、主动性强，积极进取。

渠道主管的工作职责 篇14

职责:

1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;

2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;

3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;

4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;

5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;

职位要求：

1、大专及以上学历;

2、有丰富的客户资源及管理经验

3、具有较强的管理能力、团队协作能力、执行力。

4、能吃苦、具备强大的抗压能力。

渠道主管的工作职责 篇15

职责:

1、负责销售渠道的开拓、现有渠道的维护与管理，并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合;

2、负责销售进度跟进，负责制定渠道销售方案，协助项目完成业绩目标;

3、负责大客户资源拓展和解决方案的策划和执行，并不断开拓市场及新渠道;

4、进行行业市场研究，分析预测，开拓目标客户并维护跟进;

任职资格:

1、3年以上大型房地产住宅销售拓展经验，有大客户渠道资源者优先;

2、 拥有房地产住宅销售经验，良好的业内及相关行业人际关系能够开发拓展销售渠道;

3、 富有团队精神，具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。

渠道主管的工作职责 篇16

职责：

1. 负责公司业务渠道关系维护、渠道开拓、渠道管理等工作;

2.核心工作：有丰富的渠道开发经验，开发并维护与公司业务相关的渠道(知识产权、互联网资质、工商财税、法律、域名，服务器备案等业务渠道资源)有任意一项相关渠道开拓经验即可大胆投递简历;

3.及时了解市场动态，实时政策为公司业务提供支持;

4熟悉与，住建局，通管局，工商局等政府沟通的经验者优先;

5对外树立企业良好形象，建立并维护企业与各媒体、社会组织合作关系，为公司业务拓展与项目落地提供政策解答支持;

6前期薪资=底薪+绩效，后期薪资=底薪+绩效+提成。

任职要求：

1.大专以上学历，形象气质好，身体素质佳;

2.拥有知办理识产权、工商财税、互联网资质、域名及服务器备案等业务渠道资源者优先;

3.具备市场分析、数据收集及归纳总结能力，有工商事务，公共关系，客户关系处理经验，具有政府机关及企事业单位相关工作经验优先;

4.具备优秀的人际交往能力及项目执行能力;

5.具备优秀的写作能力，善于撰写可行性报告、公文、总结性材料，具有较强的政策解析能力;

6.熟悉政府事务的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒体、企业公共关系资源可优先。

渠道主管的工作职责 篇17

职责：

1、服装零售行业渠道管理和渠道关系维护工作;

2、负责全渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

3、确保老客户的稳定性，完成到期续约等工作;

4、通过自身渠道资源及经验寻找潜在合作伙伴，进行商务洽谈和签约;

5、与拓展部配合，策划并执行各类渠道拓展活动;协调各方资源以顺利达成工作目标。

任职要求：

1、3年以上女装行业渠道管理与维护经验，有加盟渠道管理经验者优先;

2、较强的商务谈判、组织协调和市场开拓能力;

3、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;

4、能适应出差，并服从公司工作安排;

5、良好的个人信誉及职业操守;

渠道主管的工作职责 篇18

职责：

1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源，与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系，管理维护与客户的长期战略合作计划;

2、渠道客户数据分析;

3、执行公司渠道销售策略及计划，安排渠道成员的工作任务，主持召开渠道例会，采取相应措施，尽可能地扩展客户资源;

4、管理直接下属，提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训，提高团队整体的综合素质与专业技能，增强团队的凝聚力;

5、协助销售经理完成其它销售类工作。

任职资格：

1、高中以上学历，3年以上房地产渠道拓展工作经验;

2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况;

3、反应敏捷、表达能力强，有较强的谈判能力和渠道管理能力;

4、有极强的团队意识，对公司忠诚，有责任心，能承受较大的工作压力;

5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力，有客户资源的优先;

6、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件;

渠道主管的工作职责 篇19

1、熟悉淘宝、阿里的运营坏境、交易规则、负责网店的推广工作;

2、熟悉网店运营的各种营销工具、精通网络推广;

3、对现有产品进行描述的优化,标题优化,以及负责新品的上架;

4、根据店铺运营现状,不断完善店铺的运营方案,确保平台渠道运营业绩的不断提升;

5、负责渠道资源的对接及活动报名,通过后台数据分析诊断,对运营状况及时优化;

6、负责维护店铺的正常运营,及时了解各平台新规则,及竞争对手销售行情;

7、负责店铺策划及版面设计,不定期的做店铺促销活动,做好店铺管理;

8、有良好的观察力、洞察力、善于沟通,团队意识强;

9、协调运营部与上级之间,内部团队关系,建立有效的团队协作机制。

10、会简单的处理图片

渠道主管的工作职责 篇20

职责：

1. 营销渠道计划的制定 ，组织安排渠道工作的实施，组织对渠道数据的统计分析;

2. 协助销售经理完成市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作;

3. 了解整体市场竞争情况和客户需求，为公司项目营销计划的制订提供市场依据;

4.渠道费用管理 审核渠道费用预算，合理控制营销成本支出;

5.牵头负责渠道团队的管理培养及考核。

任职资格：

1、身体健康，2年以上房地产行业渠道工作经验，有成功案例者优先;

2、制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查其执行情况;

3、负责建立本区域的渠道网络，并做好后期关系的维护工作;

4、与相关部门配合，策划并执行各类渠道拓展活动;

5、与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作;

6、负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

7、组织本区域渠道开发人员的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力。

渠道主管的工作职责 篇21

职责：

一、负责成都区域芭蕾舞培训市场调研及市场分析

1)负责成都区域芭蕾舞培训机构信息收集、分析、汇总;

2)组建灵活的市场信息收集渠道，深入了解区域市场，做出及时、准确的反馈意见和有效的应对方案;

二、负责成都地区琦琦芭蕾考级教材推广

1)执行项目渠道开发政策和方案，制定渠道开发规划及计划，制定各项销售指标，并达成各项销售指标，完成相应周期内的教材推广任务;

2)依据渠道开发计划合理规划区域内市场布局，做好客户拜访路线规划;

3)完善重点客户信息档案，制定公司客户开发方案，推近客户的跟进周期;

4、跟进潜在客户，维护老客户，开发新客户。

任职要求：

1)具备教育行业销售工作经验;

2)2年以上渠道拓展工作经验;

3)具备独立开发渠道、洽谈客户的能力;

4)具备良好的沟通能力;

5)具备良好的商户维护能力;

6)具备数据分析能力;

7)全日制大专及以上学历

渠道主管的工作职责 篇22

职责：

1.负责品牌在第三方电商平台分销管理工作，比如：京东唯品会、考拉等;

2.对接平台方类目负责人，争取活动资源，针对平台品牌运营做出阶段性的营销方案;

3.负责本品牌的销售分析和补货计划;

4.负责每期活动营销数据统计、交易数据分析、商品管理的把控;

5.对品牌的销售业绩负责。

任职要求：

1.品牌电商、自营电商运营经验2年以上;

2.操盘过千万级及以上的体量，有BD经验;

3.精通数据分析，有较强的沟通/协调/管理能力;

4.熟悉平台的运营环境、交易规则、平台玩法;

5.优秀的谈判能力。

渠道主管的工作职责 篇23

职责：

1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系!

3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作.

4，起到带头和帮扶组员的作用，带领组员完成月度任务目标。

任职要求：

1、大专及以上学历;

2、1年以上房地产渠道销售工作经验，有销售管理工作经验者优先;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题能力;

4、具有较强的事业心，具备一定的领导能力;

5、优秀者可适当放宽条件;

渠道主管的工作职责 篇24

职责：

1. 开拓新市场，开发新客户，扩大事务所在知识产权领域的服务区域，建立顺畅的客户沟通渠道;

2. 及时跟踪货款回收情况，做到月、季、全年跟踪;

3. 做好客户回访工作，了解客户新需求，寻找新商机;

4. 管理维护客户关系以及长期战略合作计划;

5. 按照事务所要求，完成规定的客户信息开发量，按照事务所年业绩要求，完成规定的个人年度业绩目标;

6. 不断学习专业技术知识与商务沟通能力，完成公司安排的各项培训计划;

7. 服从公司领导的工作安排，积极响应同事工作协助请求，积极参与并协助专利工程师做好持续服务等工作。

任职资格：

1. 年龄25-50岁，男女不限;

2. 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3. 有至少2年以上的渠道拓展经验，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4. 对销售工作有较高的热情，乐于接受挑战，追求高奖金收入;

5.良好的团队意识与敬业精神，积极主动、务实干练、能出差接洽考察

6. 肯学善学，性格坚韧，较高的承压能力;

7. 为人踏实肯干、寻求稳定长期发展者优先考虑;

渠道主管的工作职责 篇25

1、开发维护与设计院的关系，负责产品推广、上图并获取项目信息，并整理客户资料。

2、掌握设计院的情况并对其设计院及设计师分级分等，根据等级做好相应的跟进工作。

3、通过设计院了解项目信息及项目的进展情况。

4、配合协助大区处理与设计院的关系。

5、定期做设计院拜访，联系设计师并建立关系，对设计师技术支持，组织设计院的研讨会等推广活动。

6、做好工作日记及客户档案。

7、配合设计院开发的项目的推进。

渠道主管的工作职责 篇26

1、五险一金，带薪年假、婚假、产假、病假，法定假期统统都有；

2、完善的培训体系，雏鹰计划，美联黄埔军校管理强化课程，非人力资源管理培训，不定期管理沙龙，全方位提升管理技能；

3、国际化的工作环境，平等愉悦的工作氛围；

4、免费英语学习机会；

5、广阔的晋升空间，全国直营，120多家分校，大平台，初级—中级—高级主管—经理—跨区经理—总监、

工作职责：

1、负责所在校区所有市场营销及管理工作，带领团队完成每月相关绩效目标；

2、根据校区所在商圈及客户结构情况，制定市场营销策略，负责推广计划的`制定及实施；

3、负责团队员工的培训带教及成长规划，打造良好的团队氛围；

4、负责维护及开拓市场渠道，配合品牌部完成相关市场活动策划及执行；

5、与其他业务部门做好沟通配合，促进绩效的产出。

任职要求：

1、大专及以上学历，形象气质佳；

2、至少两年以上团队管理经验（教育培训行业尤佳），良好的渠道资源和社会资源优先；

3、具备较强的目标感和抗压能力，较强的团队协作意识与执行能力；

4、良好的跨部门沟通能力，善于思考总结；

5、善于团队管理与自我管理，打造良好的团队氛围。

渠道主管的工作职责 篇27

职责：

1、项目渠道任务设定及分解;

2、渠道方法建设及创新;

3、渠道工作推进及监控、大客户管理;

4、按项目要求，完成项目渠道策略的执行;

5、管理渠道部门员工;

6、负责渠道销售数据汇总，小组人员招聘、管理。

任职资格：

1、 本科及以上学历，管理、工商、市场、房地产等相关专业;

2、房地产行业渠道经理2年以上工作经验;

3、优秀的渠道拓展能力、优秀的资源整合能力;

4、有开发商自建渠道团队的管理经验;

5、有良好的协调及市场分析能力，对市场拓展工作有激情。

渠道主管的工作职责 篇28

职责：

1、根据公司招聘业务发展 ，独立负责渠道管理开拓工作及运营工作

2、负责所管辖区域招聘渠道团队的开拓管理、职位发布、商务合作

3、独立负责区域招聘运营账号的开拓，运营内容推广，并跟踪推广效果，总结

4、负责区域招聘职位管理，负责所管辖渠道运营拉新、用户转化管理工作

5、收集、研究网络招聘动态，结合新媒体特性，对招聘业务内容的实时调整和更新;

6、提高招聘业务通过率留存，提升区域用户活跃度

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，优秀可以放宽到大专学历，至少具备2年工作经验

2、有互联网思维，善于资源统筹，有新媒体运营经验优先考虑

3、有一定的文案的编辑能力和数据分析能力

4、具备良好的沟通表达能力以及较强的目标导向和团队意识

5、逻辑清晰，善于总结和分析

渠道主管的工作职责 篇29

职责描述：

岗位职责：

1、负责区域市场渠道拓展，包括新客户开发和店铺开设；

2、负责区域市场分销客户的期货采购、现货补单、信贷和回款管理；

3、负责区域分销店铺的运营管理，通过培训、陈列、运营等帮扶，提升店铺业绩；

4、能够指导分销客户完成日常的'产品管理分析，并调整解决；

5、分销客户关系维护；

6、市场竞品情况收集，定期完成区域市场扫描；

任职资格：

1、大学专科以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、一年以上相关工作经验，具有户外或运动从业经验者优先；

3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰而有条理；

4、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；

5、良好的职业素质和敬业精神；

6、能够适应短期出差。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1—3年

渠道主管的工作职责 篇30

职责：

1. 负责项目渠道人员招聘和培训;

2. 负责项目渠道日常管理制度建设及监督执行;

3. 负责项目渠道文化建设;

4. 负责项目渠道数据的统计、汇总及分析;

5. 负责项目渠道资料的整理和归档;

6. 负责项目渠道团队相关费用、薪酬的统计及相关的流程收发。

7. 配合区域营销 HRBP 完成项目营销团队的人力资源相关事宜;

8. 按时按质按量完成领导交办的任务。

任职要求：

1. 本科及以上学历;

2. 熟练运用 OFFICE 办公软件;

3. 良好的语言沟通技巧， 协调能力及抗压能力。

渠道主管的工作职责 篇31

1、负责区域市场渠道拓展，包括新客户开发和店铺开设。

2、负责区域市场分销客户的期货采购、现货补单、信贷和回款管理。

3、负责区域分销店铺的运营管理，通过培训、陈列、运营等帮扶，提升？？？店铺业绩。4、能够指导分销客户完成日常的产品管理分析，并调整解决。

5、分销客户关系维护。

6、市场竞品情况收集，定期完成区域市场扫描。

渠道主管的工作职责 篇32

岗位职责:

1、执行公司销售计划,完成销售目标(输注耗材产品);

2、保持与医院、医生以及经销商的联系,跟踪他们的需求和订单,同时也发展和促进与潜在客户的联系,以捕捉商业机会;

3、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;

4、维持与重要客户以及经销商的紧密联系,确保提供高质量的服务和客户满意度

4、搜集、完善客户及竞品资料,充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

5、制定并实施地区业绩计划,组织医院内各种推广活动;

6、在必要时参与招聘和培训新加入的销售代表。

岗位要求:

1、有输注耗材类销售和管理经验优先考虑;

2、有良好的职业操守、敏锐的洞察力,站在行业高度思考问题;

3、勤奋、感恩,沟通能力强,执行能力好;

4、有礼貌,乐于助人,具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力,为人真诚诚信,做事脚踏实地;

5、有1-3年的销售管理产品培训经验优先考虑;