《咖啡主管岗位职责【实用三篇】》

咖啡主管岗位职责（精选3篇）

咖啡主管岗位职责 篇1

1、在部门经理直接领导下开展工作，管理好所负责的工区的各项施工工程，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。

2、贯彻执行公司的各项决议，带头遵守各项规章制度。

3、协助部门经理抓好施工现场的管理工作，尤其要着力抓好施工质量、施工安全工作，并根据施工任务的多少和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。

4、组织员工认真学习公司的各项规章制度，并督查执行情况，对违章违规的员工给予批评教育，并将情况通报行政部拟定处理意见。

5、督促核查对工人的考核考勤，要求对工人的.出工、误工记载以及工时的计算必须准确无误。

6、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

7、作好施工的周工作计划与小结，不断总结经验，改进管理方法，以提高工作效率。

8、完成部门经理交赋的其他工作。

咖啡主管岗位职责 篇2

岗位职责：

1、本职位执行门店的营运管理，将科学健康饮食的理念灌输到日常工作中去，以取得“生命时钟”的理念推广，负责会员的招募，线上线下产品的配合互动。

2、协助人力招聘、部署和任务分配的工作，以确保为顾客营造并维持良好的健康体验。

3、该职位需要以身作则，熟悉咖啡馆运营操作流程，了解食品相关法规，遵守并不断完善“生命时钟健康咖啡馆”的行为准则。

4、运用正直、诚实和求知来提升“生命时钟”的文化、价值和使命。

5、主持门店的正常营运。吸引并招募会员。

6、通过不断的环境评估、菜单优化，与健身体验馆的互动增值，提供顾客不断提升的体验。

7、为所有顾客提供优质的服务，表现出“顾客第一”的服务态度，并与顾客紧密接触。

8、发现顾客的需求并做出回应。收集一线客户反馈，与管理团队共同做出市场必要的回应，制定市场活动推广计划，提升线上线下产品的用户体验。

9、培训团队，积极帮助提升其工作的.成功表现，在需要时给与尊重和鼓励性的指导，促进营造积极的团队氛围。营造积极的学习氛围，确保营运的卓越，并提高团队绩效。

10、遵循营运的政策和流程，包括现金处理、安全和保全。遵循所有的现金管理和现金收款政策，并确保值班团队遵循正确的现金管理惯例。

11、保证工作的正常且准时出勤。

12、坚持遵循所有产品配方和陈列标准，为所有顾客提供品质如一，不断提升的餐饮食品和饮料。遵循所有产品的健康、安全和卫生指导原则。

13、领导交待的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历

2、对健康和健康饮食热爱，具有餐饮或咖啡馆门店经理3年以上管理经验

3、指导他人工作的能力

4、快速学习的能力

5、有效的口头沟通能力

6、零售业的相关知识

7、优秀的人际交往技能与团队合作能力

咖啡主管岗位职责 篇3

工作职责

1.学术研究：负责课题的培训；

2.市场推广：负责学术成果的宣传与推广；

岗位职责

1、落实和执行公司产品的学术活动计划；

2、根据要求制定部门工作计划，并将工作分解到个人；

3、定期拜访临床专家、参加专题学术会议、学习专题学术报告、专业期刊，密切联络市场，每月按时完成产品学术检索和学术总结；

4、策划、组织并实施各种学术会议，指导和协助完成相关产品的学术活动；

5、根据分管产品新的学术增长点和市场实际情况，策划和实施重点临床科研协作，并认真跟踪和总结；

6、编制分管产品的各类学术资料、培训材料和相应幻灯，组织和实施产品的学术培训和考核；

7、积极组织和发表核心论文，做好产品文献的管理工作；

任职资格

1、本科或以上学历；

2、药学或临床医学专业

3、一年以上的临床工作经验，两年以上的相关工作经验；

4、具有医学基础医学及相关领域的专业知识，CET-4级以上；

5、具有策划技能，计划技能、一定的领导技能，具有沟通技能和组织技能；岗位职责：

1.根据市场需求对各客户进行学术推广活动支持；

2.负责制作产品学术推广相关资料；

3.负责定期对代理商及相关销售人员的产品知识及学术培训，解答市场销售人员、客户、患者等对产品相关知识的疑问；

4.编写公司的学术资料与专业临床营养资料收集与整理。

5.完成领导临时交办的其他任务；