《合规部门岗位职责（精选32篇）》

合规部门岗位职责（精选32篇）

合规部门岗位职责 篇1

岗位描述：

1.规划保税政策、程序及目标

2.督导进出口和保税作业,以合法取得税负之节省和确保进出口业务的正常运作

3.管理内外销售客户出货/对账/开票作业

岗位要求:

1.本科及以上学历,国贸、会计或商学等相关科系

2.具备进出口/保税实务经验6年以上

3.熟练电子账册作业及保税核销流程

4.熟悉各类物流作业及出货流程

5.沟通技巧、协调能力、人员管理能力

6.英文读写能力

合规部门岗位职责 篇2

财务部预算主管

工作职责：

建立完善全面的预算计划并协助控制计划的执行，完成预算指标，对执行偏差部分进行分析。

任职要求：

1、会计、金融、财务管理等相关专业本科及以上学历，具备财经类资格证书，CPA/CFA/ACCA等证书优先考虑；

2、2—3年以上集团企业经营管理经验和独立业务运作能力，熟悉农产品批发市场或类房地产行业运作流程，有投资类工作经历；

3、熟悉ERP财务信息化管理，熟练使用办公软件，财务类软件；

4、具有逻辑思维能力、判断与决策能力、沟通能力、人际能力、计划与执行能力且品行端正；

5、作风严谨，勤奋敬业，具备高度的责任心和良好的团队协作精神，能承受一定的工作强度与出差的情况。

合规部门岗位职责 篇3

(1)严格遵守商场制定的各项规章制度;

(2)在部门部长和主管的领导下进行工作。每天检查员工出勤、上下班情况、检查本班员工仪表仪容、劳动纪律、和工作质量、作好记录;

(3)根据员工的情况、能力和工作任务指派工作。

(4)带头做好本职工作，负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况即检查本班员工的工作质量;

(5)向主管汇报本班在保洁工作中发现的问题，听取指示，认真落实;

(6)指导本班员工正确操作机器、工具和药剂，控制物料消耗;

(7)协助处理涉内外纠纷、投诉;

(8)负责每日工作记录的填写及交接班工作;

(9)组织本班员工开早晚会。

合规部门岗位职责 篇4

制定并实施部门业务发展策略和部门业务经营计划;

协调部门与公司中、后台各部门的关系;

负责部门的人才培养和团队建设;

带领部门全体员工完成公司下达的各项经营指标和任务;

负责为公司培养信托业务人才;

公司领导交办的其他事务。

合规部门岗位职责 篇5

1.在信息科长领导下，负责编报上级规定的报表。及时提供院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。

2.熟练掌握卫生统计理论知识和专业知识，对医院工作的现状和发展做出科学的预测、预报。

3.熟悉有关的统计制度和统计方法，准确及时地收集、汇总统计资料，进行系统加工、整理和分析研究，提供分析报告。

4.每口深人病房收集工作日报表并分别整理核对，核对无误后报送院领导。

5.每月将门诊、病房及各医技科室的原始资料核实清楚，分别按月、季、年度做出报表并进行分析。

6.协助临床科室建立健全各种医疗数据原始登记，指导、检査各种统计数据质量，以保证报表的准确性。

7.完成领导交办的其他任务。

合规部门岗位职责 篇6

1、建立和更新集团市场、商务、研发、临床等运营合规管理制度,并对制度进行培训和检查。

2、对集团客户、供应商、合作方等外部合作行为进行合规评估。

3、对集团内关键岗位员工合规行为进行检查。

4、对市场商务等运营等进行日常合规性检查。

5、对合规检查发现的问题提出加强和完善管理的建议。

6、对各类投诉举报进行调查核实,提出处理建议。

7、开展遵纪守法、合规廉洁各类培训。

8、配合审计部进行相关工作。

9、 领导安排的其它工作。

合规部门岗位职责 篇7

(1)对保洁部部长负责，并完成部长安排的各项工作;

(2)严格遵守商场制定的各项规章制度;忠于职守、以身作则;

(3)熟悉和遵守国家有关清洁卫生的法规，熟悉管辖范围内的保洁任务、保洁计划、清洁流程;

(4)负责本部员工的日常管理、考核，协助部长对本部门员工清洁保洁的的培训和物业知识培训，并对培训效果进行考核;

(5)抓好班组服务意识建设，树立员工以企为荣，服务第一的宗旨，不断提高服务质量;

(6)负责本部门的保洁、绿化工作统计，值班记录整理，工作总结;

(7)对员工的工作进行检查、监督、及时处理有关清洁、保养等方面的投诉;

(8)负责参照实际需要和技术要求进行消杀工作，保证不受蚊虫鼠等害;

(9)严格要求员工正确使用机器、工具、药剂，控制物料消耗，注意安全规范;

(10)制定专人养护保洁器械，并督促检查;

(11)每天定时巡视辖区，填写《保洁质量巡视记录表》;

(12)加强员工的凝聚力，并倾听采纳员工的合理化建议和意见;

(13)遇到重大涉内外纠纷，无法自行解决处理的，要及时上报部长;

(14)完成领导交办的其他任务。

合规部门岗位职责 篇8

职责描述：

1、负责动漫栏目日常内容更新、内容维护；

2、组织、策划和完成专题及频道栏目的规划；

3、对运营数据作出分析，有清晰的运营思路及独特的运营想法，并形成风格；

4、与活动推广部门紧密合作，完成项目在线上的成功推广，引导大众关注视角；

任职要求：

1、本科及以上学历，具备动漫或少儿、亲子等方面1年以上工作经验优先；

2、熟知和热爱少儿动漫节目，有自己独到的见解，能针对目前流行的热门动画进行剖析和追踪；

3、文字功底较强，文笔流畅，思维活跃，具有优秀的专题策划能力及组织经验；

4、思维活跃，有良好的.组织策划能力、协调能力和人际沟通能力；

5、熟悉操作photoshop 、 dreamweaver、premiere等软件；

6、有低龄儿童宝宝的教育经验的优先；

合规部门岗位职责 篇9

1、负责做好基地考察记录，对基地土壤、灌溉水源扦取有代表性的样品送实验室化验，确认未受违禁药物污染方可允许种植。

2、负责与基地负责人协同制定基地种植计划，包括种植作物、种植日期、预计收获期等，做好基地原料产量的估算。

3、根据基地调查情况、作物生长特点及病虫害发生规律提前制定农残监控计划。

4、负责基地指导日常田间管理，做好田间管理记录。

5、负责基地的日常巡查监管管理，做好基地病虫害的预防预报，并根据病虫害实际情况开具用药处方，做好所有农药种类、数量的采购计划，填写采购计划表。

6、负责基地农药的配置工作，严格配比浓度、允许使用剂量，确保安全间隔期使用，并填写农药使用记录。

7、负责基地剩余农药回收工作，对剩余农药重新入库保管，对农药空瓶及残液回收确认。

8、监督基地农残监控计划执行情况，并结合实际情况进行有效调整。

9、负责对基地栽培人员进行种植技术及病虫害防治知识的培训。

10、监督基地的环境卫生，观察周边农田作业情况，关注作物生长及气温变化。

11、负责基地原料的产量估算和监督基地原料收获，确保原料来自于基地。

合规部门岗位职责 篇10

职位描述：

职责描述：

主要协助分析师为医药企业客户完成合规类项目的审核工作

根据工作安排，提前熟悉需审核的各项信息

根据工作要求的时间，选择合适的出行方式，提前到达项目地点

根据项目组要求开展复核审核工作，并对工作结果进行记录

在规定时间内递交工作底稿，并及时回复上级对底稿及工作的疑问

严格按照项目指示、纪律和要求进行工作

完成上级交代的其它工作任务

职位要求：

大学专科学历或以上；

有较好的沟通能力愿意接受具有外勤性质的工作，具有较强抗压能力；

工作经验：2年以内工作经验

具备一定的自我学习能力；

熟练运用office软件；

工作积极主动，细心，有较强的责任心和耐心；

合规部门岗位职责 篇11

1、参与对公司重要决策、常规业务、创新业务、产品方案等进行合规审查和评估;

2、参与建立、健全、完善公司风险控制管理、合规、内控体系;

3、针对重要风险事项,进行调研、审查,并撰写调查报告;

4、对公司业务数据进行统计和分析,撰写风险报告;

5、协助完成部门日常工作,及上级领导交办的其他事宜。

合规部门岗位职责 篇12

it部门经理武汉卓易通供应链管理有限公司武汉卓易通供应链管理有限公司，卓易通，卓易通职责描述：

1、根据公司战略，负责制定it发展规划，满足公司业务发展与运营管理需求；

2、进行it项目管理，协调资源，确保项目按期上线；

3、建立it标准化制度，负责it标准化推广，同时负责参与设备管理制度的制定，完成it设备管理制度；

4、根据公司战略发展的要求，对系统研发进行需求可行性分析；

5、根据需求，选购合适软件进行整合和二次开发，保证需求得以实现，并对软件开发过程进行监控和对已完成的功能模块应用进行测试；

6、观察流程运行状态，收集相关数据，对改进流程进行绩效评估，并对已经运行的`系统中现有流程进行梳理和优化；

7、收集it日常问题，制作日常问题处理办法，制定it系统突发事件紧急处理办法；

8、组织开展部门工作，组建企业信息化团队，完成部门工作任务；

9、组织开展公司信息系统的运维，确保系统稳定运行，对接供应商随时解决系统各类硬件或软件问题；负责公司系统、服务器、数据库等信息化体系的日常全面管理与维护；

10、信息安全维护；

11、线上运营总监交办的其他工作。

任职要求：

1、教育背景：计算机相关专业本科以上学历，具有学士学位；

2、工作经验：5年及以上软件开发及项目管理经验，2年以上产品设计经验，有供应链金融工作经验者优先；

3、技能技巧：

1）、精通it软件开发语言，精通pc端、移动端的产品设计，能够完整地实现从需求调研、产品设计、产品开发到产品上线以及运营的全流程作业；

2）精通分布式数据库架构与设计、精通常用数据库；

3）熟悉posp系统（基于java、c、oracle、linux开发）；

4）精通互联网运营，推广，seo优化，sem等，同时还可以用技术手段针对性的对项目进行推广、运营、监测、评估、分析等

5）有丰富设计架构电商（日pv超百万，用户超140万）、b2b、b2c、c2c、o2o平台（包含web端，微信端、app移动端（包括ios、安卓，已上架各大市场）），线上应用软件、客户端软件、大型门户网、商务协同系统、分词索引搜索引擎、参数搜索引擎、数据挖掘系统、税务系统、报表系统、安全监控系统、crm和erp经验等开发经验；

4、心理素质：敬业、认真、负责，优秀的沟通能力和团队协作精神。

合规部门岗位职责 篇13

职位描述：

1、负责城市轨道交通典型e/e/pe系统（如信号系统、制动控制单元、门控单元、牵引控制系统、列车网络2、和诊断系统等）的功能安全认证工作，管理现有软件控制和硬件平台技术团队；

3、负责功能安全认证技术方案的质量控制；

4、负责过程管理、验证和确认报告、检测和认证报告审查和结果分析；

5、完成公司交办的其他业务事项。

岗位要求：

1、本科及以上学历，电子信息、通信工程、软件工程、计算机、电气工程及其自动化等相关专业背景；

2、熟悉典型e/e/pe系统原理和主要设备的技术条件、熟悉系统设计、制造、组装、调试技术规范和质量标准，熟悉产品需求标准、型式试验大纲、测试方案；熟悉系统外部接口和系统集成要求；

3、具有系统设计开发、现场调试和系统联调经验；

4、熟悉iec61508及相关标准、从事过功能安全认证者优先；

具备较好的英文读写能力和基本口语能力。

合规部门岗位职责 篇14

1.保护和监督品牌形象及标识使用。

2.能够控制或执行任何的、所有的俱乐部日常运营工作。

3.确保俱乐部内一切运营时间都有管理人覆盖，并确保安全运营。

4.确保设施清洁完好，并按现定时间运转。

5.保障俱乐部总收入和利润。

6.管理和控制俱乐部的事项发生。

7.负责俱乐部员工招聘，并完成团队建设。

8.进行员工管理，并客观进行奖惩。

9.保障会员的满意度并保有老会员。

10.处理意外事件。

11.执行总部下达的统一任务。

12.根据本俱乐部情况创造性地设计会员活动及市场活动。

13.为俱乐部进一步发展提出俱乐部整体工作改革方案。

14.为俱乐部实施和完善全部的培训，尤其销售部。

15.为所有部门的员工设计成长路线。

16.建立和维护俱乐部的对外关系。

合规部门岗位职责 篇15

1、全面负责招商部项目的招商工作，并维护保障商户正常营运秩序，确保公司人员财产安全。

2、负责本部门工作人员上下班考勤、请辞等工作。

3、每日召开晨会，宣布传达当日工作任务与目标，处理并解决招商工作上的难题，工作中指导帮助员工完成工作计划，同时制定出相应的绩效考核标准，并监督执行。

4、制定招商部门职能规范、岗位职责、工作标准、工作计划、建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程，并组织贯彻实施，协调、指导、监督、审核各项合同。

5、根据项目发展的整体目标，制订招商策略，及系统的招商政策，计划方案等并对招商工作进行统筹管理、协调和推进。

6、组织进行市场调研，及项目周边商业市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出后期商场业态布局调整的规划方案。

7、组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌，研究并提出优化经营模式，形成各业态主力商家、品牌、辅助商家、品牌、并进行自身商场业态品牌的压缩与填充的实施方案。

8、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策并制定实施长、中、短期的招商计划；

9、制定并实施已签约的商家品牌的进场、筹备、开业方案，及签约商家进场前后的协调工作。

10、根据市场行情及时了解商业圈的房屋租赁价格，进行商场价格变更的可行性分析报告，并根据要求定期提交项目内商户的分析报告、市场情况分析报告。

11、调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力，根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告向营运部提交可行性分析报告，供部门参考。

12、召开班后会，总结每日工作成绩，每日，每周，每月制定本部门工作计划，及后期跟进。

13、工作中不断改进工作方式，日常工作中去提高员工工作积极性，提升员工工作效率，挖掘，发挥，员工最大绩效潜力与水平。

14、负责本部门人员的专业培训，业绩考核，评估等工作。

15、为公司创造价值产出，以营利为目的，去搞好每项招商工作的课题。

16、制定并控制招商部各项预算，执行公司的其它计划和政策。

合规部门岗位职责 篇16

部门经理岗职责：

1负责主持部门全面工作，组织本部门员工认真履行部门职责，完成公司对本部门下达的经营管理目标任务和领导交办的工作，对本部门职责范围的工作结果和风险损失负责；

2负责协助总经理推进公司经营规划的实施，开展目标管理和绩效考评工作，推进公司工作流程规范化建设；

3负责组织起草公司经营发展规划、年度经营计划、经营分析、工作总结、情况报告等公司各类文件，审核各类制度和对外发布的信息；

4负责制定并落实部门工作计划和工作制度，组织本部门员工工作分工和日常工作安排；向公司汇报部门工作并监督本部门员工工作；

5负责协调沟通配合公司各部门的工作，组织公司行政资源为领导和部门提供服务保障；

6负责提出公司人力资源管理的工作意见和工作建议，协助公司领导推进公司人才和员工队伍建设，组织落实公司总经理对人事工作的要求，依法维护公司员工合法权益；

7负责组织公司的办公、经营分析等会议的会务安排；8负责监督并审核公司员工工资、福利发放工作；

9负责保管并监督使用公司印章、法人印件、营业执照、法人代码证、行业资质证件；

10负责公司企业文化建设的规划策划工作，组织并监督公司各部门保密、消防、廉政建设制度执行和落实工作，维护公司企业形象；

11负责组织协调维护公安、消防、劳动、社保、工商、物业、行业主管等政府部门和单位的工作关系；

12日常工作中与人事专员为B角。

工作权限：

1参与公司发展规划、经营计划、员工薪酬、聘任聘用的研究并提出员工聘任聘用的建议意见；

2审核公司和本部门文件信息、人力费用和办公费用预算、员工薪酬、福利计发标准；

3对违反国家法律法规、公司廉洁从业和管理规定的人和事提出处理意见和建议；

4保管公司印章、法人印件、营业执照等重要资料及其使用的审核；5对公司部门和员工教育、监督和建议改进工作；

合规部门岗位职责 篇17

岗位职责

1、制定培训计划,负责公司新员工岗前培训,并针对业务部门的各种开发、专业问题进行深化培训;

2、负责公司每天早会的行情解读和预判,激励员工,调整员工的心态,针对行情对客户近期操作的心态进行分析;

3、收集整理并提供金融市场相关的信息、数据以及时政新闻,负责黄金、白银市场行情的分析、预测与总结,并撰写每日的白银评论;

4、根据公司会议营销模式,主讲公司的客户沙龙讲座,向客户讲解公司产品和服务,促进产品销售。

岗位要求

1、年龄30岁以上,五年以上金融行业工作经验;

2、熟悉国际大宗商品和国内证券等金融知识,条理清晰,普通话标准,富有激情,具备讲师气质;

3、有团队管理经验,善于激励。具有良好的组织协调能力,语言表达和文字表述能力强;

4、负责公司内部企业文化的宣传策划,能独立主讲大规模营销会议、独立开发培训课件;

合规部门岗位职责 篇18

职责描述:

1、负责景园专业范围内的方案及设计对接管理工作，确保方案及设计进度达到整体进度要求，方案及设计质量符合国家规范、行业标准及企业内部标准;

2、协调景园专业方案、设计与相关电气、水暖、市政、土建工程之间的关系，确保各专业设计、方案交圈。

任职要求:

1、25-30岁，统招园林景观专业本科学历;

2、3年以上地产行业从业经验

3、熟悉园林绿化施工与管理、植物花卉的特性及应用、园林生态、植物花卉养护。

合规部门岗位职责 篇19

一、调度指挥中心调度长岗位职责

1、定期组织召开生产调度例会,协调安排各部门生产任务,研究解决生产运行各种问题,确保生产运行各环节、各部门有效运转。

2、指导计划管理人员编制用气计划,协调上下游及各方关系,全力保障气源,合理调配气量。

3、实时掌控管网设施运行参数,有效组织突发事故的应急处置。

4、对日常维修任务的处理情况进行监督、抽查、回访,保障维修任务及时、优质、全面完成。

5、负责调度值班工作的安排、管理、监督,确保安全生产有条不紊。

6、协助分管副总经理做好安全生产和稳定供气各项工作。

二、调度兼计划管理员岗位职责

1、协助调度长督促、协调、落实生产部门各项工作任务。

2、协同市场部、站场管理部掌握市场发展趋势,及时统计整理计量数据,做好年度用气量及相关数据的分析核算。

3、及时进行上下游气量申报、变更、协调、沟通,了解上下游运行动态,保障正常稳定供气。

4、按期编制、上报各类报表。

5、对管网设施运行参数进行实时监测并反馈相关部门。

6、协助调度长做好其它工作。

三、电话受理员岗位职责

1、严格履行服务规范和标准,做好维修、报警、咨询等电话的受理和记录工作。

2、及时指派维修任务,接收维修反馈信息,做好维修单据的统计、整理和存档工作。

3、对可以通过电话解决的售后服务问题、咨询问题和其它问题进行耐心、合理、细致的解释回复或业务链接,重要事项及时向部门及公司相关领导汇报。

4、接到抢险报警电话要在第一时间通知调度长,并按规定程序立即通知相关应急抢险人员,保障接警迅速、处置有效。

5、及时进行用户回访,做好用户投诉记录并上报相关领导。

6、做好领导安排的其它工作任务。

合规部门岗位职责 篇20

岗位职责：

1、根据公司整体战略规划和信息科技的建设目标，参与制定公司it总体战略规划和设计；

2、根据公司的战略落地和it规划滚动发展需要，研究医疗、健康业和新技术发展趋势，提供专业的咨询、建议和规划方案；

3、策划公司的it服务目标和内容；

4、参与战略及实现路径的讨论、设计，参与制订信息化年度计划和预算方案；

5、对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察。

6、推动公司公司医疗、健康领域的信息需求分析、业务方案实现。

7、知道信息化规划实施，监督各项信息服务和维护工作开展，确保对公司经营提供有效的信息化支撑。

岗位职责：

1、根据公司整体战略规划和信息科技的建设目标，参与制定公司it总体战略规划和设计；

2、根据公司的战略落地和it规划滚动发展需要，研究医疗、健康业和新技术发展趋势，提供专业的咨询、建议和规划方案；

3、策划公司的it服务目标和内容；

4、参与战略及实现路径的讨论、设计，参与制订信息化年度计划和预算方案；

5、对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察。

6、推动公司公司医疗、健康领域的信息需求分析、业务方案实现。

7、知道信息化规划实施，监督各项信息服务和维护工作开展，确保对公司经营提供有效的信息化支撑。

合规部门岗位职责 篇21

1、负责信用卡申请资料的真实性、有效性审核；

2、负责采集、调查及分析信用卡欺诈风险案件信息，并提出防范应对措施；

3、负责信用卡额度调整、分期业务授信等策略的执行等；

4、负责对全行信用卡业务进行合规检查和辅导。

合规部门岗位职责 篇22

任职资格:

具有在医疗行业(医院, 诊所)担任过财务管理岗位,且具有在民营企业担任财务负责人的从业经验

熟悉会计、审计、税务、预算、财务分析等工作

有团队扩张和财务系统升级的工作经验,擅长成本管控

有创业心,愿意主动承担工作,具有良好的沟通能力,具有组建并带领团队的能力

有在四大会计师事务所任职,熟悉国内外会计准则者,优先考虑

工作职责:

主持财务工作,建立账务财务体系,组建并带领财务团队开展工作

设计并优化公司税务结构

协调工商、税务等政府部门的关系

任职资格:

具有在医疗行业(医院, 诊所)担任过财务管理岗位,且具有在民营企业担任财务负责人的从业经验

熟悉会计、审计、税务、预算、财务分析等工作

有团队扩张和财务系统升级的工作经验,擅长成本管控

有创业心,愿意主动承担工作,具有良好的沟通能力,具有组建并带领团队的能力

有在四大会计师事务所任职,熟悉国内外会计准则者,优先考虑

工作职责:

主持财务工作,建立账务财务体系,组建并带领财务团队开展工作

设计并优化公司税务结构

协调工商、税务等政府部门的关系

合规部门岗位职责 篇23

1、负责城市轨道交通典型e/e/pe系统(如信号系统、制动控制单元、门控单元、牵引控制系统、列车网络

2、和诊断系统等)的功能安全认证工作，管理现有软件控制和硬件平台技术团队;

3、负责功能安全认证技术方案的质量控制;

4、负责过程管理、验证和确认报告、检测和认证报告审查和结果分析;

5、完成公司交办的其他业务事项。

合规部门岗位职责 篇24

公司因业务发展需要,招聘具有一定会计工作经验的专业技术人员。具有全国会计专业技术资格中级资格证书者优先考虑。其岗位职责及任职资格要求如下:

1、自愿承担和独自胜任会计核算、会计审计和会计分析工作。

2、有一定专业知识,自觉研究和正确执行会计政策和会计准则。

3、熟悉会计软件(金蝶财务软件)的使用,独立制作或审核公司财务报表,按要求及时提供相关财务数据及分析报告。

4、自觉进行业务知识提升,主动参加线上或线下的专业知识更新培训和会计岗位技能考核。

5、依据费用管理规定,合理控制费用支出。

6、工作认真踏实,具有一定的专业判断力和财务风险防范意识,及时汇报并提出化解财务风险的建议和实施方案。

7、对经济合同中涉及财务的内容把关,严格执行收付款时间及财务相关制度。

8、及时统计往来账款的账龄情况,协助相关部门催促账款,确保往来账款的交易安全。

9、及时记账、对账、算账、调账、报账。及时盘点库存及固定资产、无形资产等相关物资及信息。

10、及时按规定合理计税和纳税。

任职资格:

1、认真遵守国家法律法规,无职业违法违规记录,具有会计从业资格证书。

2、年龄30-38岁,财会专业专科以上学历。

3、身体健康,具有5–10会计工作经验,2年以上审计工作经验。

4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力,有积极进取精神和晋升的欲望。

5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和专业压力应对能力。

合规部门岗位职责 篇25

1、制定公司人力资源整体战略规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求;

2、组织制定及完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、激励等体系的全面建设并推动实施;

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,控制人力资源成本;

4、根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议;

5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;

7、领导布置的其他工作;

合规部门岗位职责 篇26

安全保卫处是院安全保卫工作专门机构，是院行政管理职能部门，在院长和安全生产委员会的领导下负责全院的安全生产及安全保卫工作，维护并保障正常的生产、生活秩序。

（一）基本职责

安全保卫处安全生产职责（安全生产责任制）：

1、认真贯彻执行国家、总局和上级安全生产方针、政策、法律、法令、条例、规章、制度。

2、建立健全安全生产管理网络，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全会议，不断提高各单位安全生产管理水平。

3、负责组织制订、修订和完善院安全生产管理规章、制度、安全规程，对执行情况进行监督检查。

4、负责编制中长期安全生产规划，年度安全技术措施计划和安全生产管理目标并组织实施。

5、负责监督、检查、汇报、上报安全生产情况。

6、组织安全检查，对查出的事故隐患和尘毒危害等问题及时下达行政指令，限期整改。遇有重大险情和紧急情况时，要下令停止作业，并立即报告。

7、协同工会、人事教育等部门组织实施安全生产宣传教育和培训。

8、负责对我院各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。

9、参加安全生产会议，提出安全生产方面的建议与要求。参加新建、改建、扩建以及大、中、小修工程项目的安全技术设施的审查及竣工验收。

10、负责组织对尘、毒、高温、噪音及其它危害作业岗位的检测。组织研究并督促检查防尘、防毒等技术措施的实施。

11、参与安全生产事故的调查、分析与处理。进行伤亡事故的统计、分析、报告并建立、健全事故档案，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。

12、监督、检查控股企业及承包、联营、技术协作等项目中的安全工作。 13、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作。检查督促劳动防护用品的及时发放和正确使用。

14、负责防火，易燃、易爆等危险品岗位管理。

15、组织开展消防安全培训教育，制订、完善易燃、易爆和剧毒药品的管理制度和考核办法，并贯彻落实。

16、负责消防器材的配备和管理，定期进行维护和保养，指挥训练应急救护队，定期组织消防演练。

17、负责应急状态时的警戒等工作。

安全保卫职责

1、贯彻落实《企事业单位内部治安保卫条例》，完成院和上级部署的安全保卫工作任务，监督、检查安全保卫工作责任制的落实情况。

2、贯彻落实综合治理工作的各项要求，依靠职工群众，运用行政、教育手段做好综合治理工作，预防违法犯罪，保障单位内部秩序稳定。

3、建立、健全安全保卫工作组织网络，制定、修订、完善各项安全保卫制度。

4、指导各单位开展安全检查，制定要害部门和重点部位的安全保卫措施。

5、定期对院属各单位安全保卫工作进行检查，发现治安隐患，及时整改。

6、加强对现金、票证、贵重物品、机密资料及易燃易爆、放射性物质的管理，对要害部门和容易发生盗窃、火灾、爆炸的重点部位，应加强值班、守护。

7、指导各单位做好防火、防盗、预防治安案件及灾害事故工作，落实各项安全防范措施，确保要害部位和重点部位的安全。

8、充分发挥各级组织的作用，加强值班、巡逻、守护，防范各类案件的发生，维护单位内部的治安秩序。

9、完成领导交办的其它安全保卫任务。

（二）基本权限

1、有对院下属各单位的安全生产及安全保卫工作进行监督、检查、管理、指导的权利。有维护办公区内正常工作秩序的权利。

2、有对违反安全管理制度的单位要求停工、停产、整顿的权利。

3、有对院下属各单位下发《整改通知书》、《安全检查建议书》的权利。

4、有对院下属各单位进行安全规范、目标管理和安全考核的权利。有对各单位安全生产工作奖、惩建议权。

5、对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为有制止和处罚权。

6、有对院下属各单位安全生产费用使用的监督、检查权。

7、对院发生的各类安全生产事故有参与调查、处理及上报的权利。负责工伤保险及工伤管理工作。

（三）工作关系

1、对全院各单位安全生产工作的监督、检查、管理、指导。

2、向院各单位下达安全生产管理目标，检查执行贯彻和落实情况。督促检查各单位与项目组签订安全管理目标责任书的执行和落实情况。

3、协同工会、人力资源处等部门组织实施安全生产宣传教育和培训。

4、协助资产财务处做好安措费的提取和使用。

5、会同生产经营处将安全管理目标考核与授权经营业绩考核的挂钩、奖惩。

6、协助各单位做好安全科技项目的申报。

7、协助各单位做好安全生产和安全保卫基础管理工作。

合规部门岗位职责 篇27

环保主管岗位职责

1、负责本单位的环境保护工作。

2、负责协调与公司各车间、处室的环境保护工作，负责与政府相关环境保护部门的联系，完成相应的各项工作任务。

3、负责收集相关的国家和地方的环境保护法律法规和标准，并保证在本部门的落实。

4、负责对本部门环境保护设施设备的运转管理，做到正常运转，达标排放，并及时记录，及时上报。

5、负责对本部门工作人员的日常安全教育和环境保护意识教育，使人人有保护环境的意识，都能遵守环境保护的法律法规和规章制度。

6、及时总结本部门的环境保护工作，激励先进，批评落后，处罚违章违规人员。

7、配合做好对公司环境污染事故的防范、报告、调查和处理工作。

环保管理员岗位职责

1、贯彻落实公司制定的各项环保规章制度，并对本部门执行情况进行检查监督。

2、监督本单位排污申报制度执行情况。

3、负责本单位各生产岗位现场检查，杜绝跑、冒、滴、漏污染环境现象，如有上述现象发生，及时组织人员处理并及时上报。

4、负责监督公司给水井、下水道的管理，杜绝私自排污现象。

5、监督厂区内外来施工单位及外来车辆等对公司环保管理制度的执行情况。

6、建立环保设施运行台帐和“三废”排放情况台帐。

7、负责公司环保信息交流和环保宣传教育。

环保段长岗位职责

1、组织职工学习、贯彻落实公司有关安全生产和环保的规章制度。

2、组织安全教育，对新工人（实习、培训人员）进行岗位安全教育。

3、搞好本工段的安全措施，组织安全装置和设施的检查和维护保养工作，保证齐全完好。

4、督促教育职工合理、正确使用劳动保护用品。

5、发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，参加事故调查，落实安全防范措施。

6、组织清扫、整理工作，保持作业场所的整齐清洁。

环保操作人员岗位职责

1、参加安全活动，学习安全技术和环保知识，严格遵守各项安全生产和环保规章制度。

2、认真执行交接班制度，认真检查生产工艺运行状况，设备和安全设施是否正常完好。

3、精心操作，严格控制工艺指标，认真执行废水处理操作规程，记录清晰真实。

4、按规定巡回检查，准确分析，及时处理生产过程中的异常情况。

5、按规定对设备阀门进行润滑并记录，按要求清扫包洁区卫生，保持作业场所清洁。

6、正确使用妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。

安全环保部工作职责

（一）组织或者参与拟订公司安全、消防、环保、职业卫生的规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织或者参与公司安全、消防、环保、职业卫生的教育和培训，如实记录教育和培训情况；做好新入场职工的厂级安全教育，每年安全年度教育计划定期组织职工进行厂级安全教育培训；

（三）督促落实公司重大危险源的安全管理措施；

（四）定期组织或者参与公司安全、消防、环保等的应急救援演练；

（五）检查公司的安全、消防、环保的状况，定期、及时按照公司隐患排查的相关规定，进行月度专项、综合安全检查，排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）督促落实公司安全生产整改措施。

（七）在日常安全监督管理工作中发现有违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为及时进行制止和纠正；

（八）定期进行消防评估以及做好月度消防维保检测的上报工作；

（九）做好日常的安全、消防、环保等巡查监督管理工作；

（十）每年定期进行职业病危害因素检测及组织职工进行岗间职业健康检查；并做好公司劳保发放和职业卫生档案管理；

（十一）公司发生安全事故时，组织公司相关人员进行事故调查，发生死亡安全事故时配合上级政府部门做好事故的调查工作；

（十二）港口经营许可证的年审及安全管理合格证等相关资格证书的复训工作。

合规部门岗位职责 篇28

1.根据公司整体战略规划和信息科技的建设目标,参与制定公司it总体战略规划和设计;

2.根据公司的战略落地和it规划滚动发展需要,研究医疗、健康业和新技术发展趋势,提供专业的咨询、建议和规划方案;

3.策划公司的it服务目标和内容;

4.参与战略及实现路径的讨论、设计,参与制订信息化年度计划和预算方案;

5.对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察。

6.推动公司公司医疗、健康领域的信息需求分析、业务方案实现。

7.知道信息化规划实施,监督各项信息服务和维护工作开展,确保对公司经营提供有效的信息化支撑。

岗位职责:

1.根据公司整体战略规划和信息科技的建设目标,参与制定公司it总体战略规划和设计;

2.根据公司的战略落地和it规划滚动发展需要,研究医疗、健康业和新技术发展趋势,提供专业的咨询、建议和规划方案;

3.策划公司的it服务目标和内容;

4.参与战略及实现路径的讨论、设计,参与制订信息化年度计划和预算方案;

5.对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察。

6.推动公司公司医疗、健康领域的信息需求分析、业务方案实现。

7.知道信息化规划实施,监督各项信息服务和维护工作开展,确保对公司经营提供有效的信息化支撑。

合规部门岗位职责 篇29

物流财务主管

职责描述:

1、根据公司财务风控要求,落实业务合规工作;

2、按照公司实际经营情况,完善、审核内部管理制度流程;

3、及时根据法律法规、监督规定和行业规则的变化,完善公司合同范本;

4、协助对公司拟投资项目进行筛选、评估、储备、方案设计和全流程执行,参与尽职调查、交易结构设计、合同条件谈判等相关工作;

5、协助投资项目(海外)的投后管理工作;

6、协助组织开展合规宣传、培训工作;

7、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1、金融、财务、法律等相关专业本科及以上学历,两年以上相关工作经验;

2、分析能力强,有较强的文字表达能力,有撰写相关报告的文字功底;

3、具备良好的英语工作能力,能够独自境外出差、能够书面审核英文合同及文件;

4、责任心强,具有较强的协调沟通能力及应变能力,能承受较大工作压力;

5、具有航运、国际货运代理、物流行业从业经验者优先;

6、特别优秀人员可适当放宽相关条件。

合规部门岗位职责 篇30

一、部门内日常工作支持

1， 协助新员工做好入职的准备工作，包括电脑、电话的准备、培训的内容以及公司资源介绍和相关流程制度的介绍；

2， 熟悉公司各部门的制度，包括；财务、采购、知识管理、人事、IT、和市场部，在公司内网上有详细的介绍。可以给部门员工做公司制度的介绍并解答他们的问题；

3， 熟悉公司的各个线上系统，包括：采购系统、KM系统以及报销系统等，可以给部门员工做好示范以及疑问解答工作；

4， 熟悉公司的各IT设备的使用，包括：三方电话、投影仪、网络会议系统和视频会议系统，可以给部门员工做好示范以及疑问解答工作；

5，部门员工的假期统计及休假备案工作；

6， 部门设备管理工作；如：投影仪、电脑、录音笔、摄像机、电话机等；

7， 部门员工的电话费月报销工作；

8， 新员工座位的准备和相关工作的检查，如座位名牌制作、电脑检查、办公用品领用等，以及离职员工的工作交接配合工作，确保可以顺利交接；

9， 部门员工《花名册》、《人员介绍文档管理；

10，定期检查部门内员工的机票使用情况，不能出现废票情况；

11，检查部门内人员的邮件签名使用情况、着装情况以及桌面整洁情况，如果不规范，及时提醒；

12，组织和跟进部门定期会议的召开，并及时提供会议记录；

13，组织和跟进部门的培训工作；

14，为部门同事预定机票、火车票、会议室等，协助部门同事的项目工作； 15，配合公司其他管理支持部门做好监督支持和信息收集工作；

16，收集部门员工反应的问题，并及时向部门负责人或者总裁助理进行上报，跟进直到问题得到解决；

17，完成部门负责人交代的其他工作。

二、知识管理和项目支持工作

1，建立三地文件共享体系，将需要共享的推广文件、建议书、流程文件、工作职责表、绩效考评表、培训文件等统一放置、更新和管理；

2， 配合知识管理部进行三地已完成项目的存档检查、信息收集工作；

3， 传递、沟通和配合知识管理部对业务部门的工作要求。

合规部门岗位职责 篇31

岗位职责:

1、负责制定年度环境管理方案，并组织实施。

2、负责环境管理工作并进行有效地检查、监督、指导，不断提升服务品质。

3、负责员工培训计划的制定、执行以及对培训效果的检验，不断提升员工的业务知识和专业技能。

4、负责拟定并落实环境管理的相关工作制度及作业手册，并不断优化作业流程。

5、负责拟定环境工作应急预案，处理相关突发事件。

6、负责对环境外包单位进行工作督导，以保证小区环境质量。

7、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。

任职资格:

1、30-45周岁，大专学历，物业管理、园林绿化相关专业毕业。

2、二年以上大型规范企业环境管理或物业管理经历。

3、熟悉环境管理基本常识，熟悉物业管理相关法律、法规。

合规部门岗位职责 篇32

财务资金专员

岗位职责：

1、负责日常报销、供应商结算等付款工作

2、负责指导及实施账户的开立、变更、注销以及日常管理工作

3、负责与银行间其他相关业务

4、负责出具资金日报表

5、负责领导交办的其他工作

任职资格：

1、学历要求：大专及以上

2、专业要求：财会、金融、经济专业优先

3、经验要求：1—2年资金相关专业

4、其他要求：熟练使用常用办公软件