《图书馆招聘启事(精选3篇)》
图书馆招聘启事(精选3篇)
图书馆招聘启事 篇1
中国州分公司是中国在州的分支机构,成立于x年1月8日,是一家主要经营移动电话、固定电话、宽带、互联网等综合电信业务的国有大型电信运营企业。
因公司发展需要,现面向社会公开招聘综合文秘,具体情况如下:
一、招聘职位
州公司综合文秘。
二、待遇
具体薪酬待遇可面谈或电话咨询。
三、应聘资格
1.遵守国家法律、法规,品行端正,诚实守信,责任心强。无违法、违规、违纪行为。
2.中共党员,具有较高的思想政治素质。
3.具备过硬的文字写作能力,熟悉各类公文格式及起草流程,具备年度工作报告、讲话稿及信息稿件等重要材料撰写能力,具有较强的理解、判断能力和语言表达能力,具有一定的协调能力和公关能力,能熟练应用计算机办公软件。
4.具有全日制大学本科及以上学历,中文、文学、文秘、法律、管理类或其它相关专业毕业。具有3年以上相关工作经历,有党政机关办公室秘书工作经历者优先。
5.男女不限,年龄在40周岁以下,身心健康。
四、招聘程序
1.按照“报名—资格审查—笔试—面试—确定拟聘人选—体检—聘用”的程序进行。
2.聘用人员试用期为6个月。试用期满,经考核合格正式聘任。
五、报名办法
1.报名时间
自信息发布之日起,至x年12月11日18:00止,笔试及面试时间另行通知。
2.报名方式
有意者可直接下载《招聘报名表》,填写后通过电子邮件发送至指定报名邮箱,邮件主题注明“应聘综合文秘+报名人姓名”(请电话核实邮件是否收到)。
报名者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,经查实,即取消面试或聘任资格。公司对所有应聘者的信息保密,应聘材料恕不退还。
报名邮箱及联系方式
报名邮箱:
联 系 人:中国州分公司人力资源部
平先生
联系方式:
图书馆招聘启事 篇2
一、岗位名称:
图书编目加工岗;图书管理员岗。
二、岗位说明:
图书编目加工岗主要负责图书到馆后验收、编目、加工工作;图书管理员主要负责图书借阅和图书整架工作,可参加节假日值班。
三、用工形式:
劳务派遣用工
四、招聘人数:
3人(图书编目加工岗1人;图书管理员岗2人)
五、任职条件
1、身体健康;
2、专科及以上学历;
3、熟练掌握计算机的使用;
4、工作认真负责,细致严谨,服务意识强。
有意者请将个人简历(包括教育背景、工作经历、联系方式及近期证件照片)发,审查通过符合条件者,将电话通知面试。面试时需携带以下相关证书复印件:本人身份证、学历证书等。联系电话:。
图书馆招聘启事 篇3
按照《x大学x6年度增人计划》,图书馆需招聘编制内工作人员1名。依据学校有关新增人员招聘制度,现发布招聘启事如下:
一、招聘条件
1.硕士研究生及以上学历,要求取得“双证”(毕业证、学位证),年龄不超过30周岁(1986年4月1日之后出生);
2.专业不限;
3.身心健康,品行端正,遵纪守法,未受过任何纪律处分;
4.有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言、文字表达能力。
5.有图书馆相关工作经历者优先。
6.本岗位要求有较强的科研能力,外语水平高。
7.具备爱岗敬业、团结协作精神、服务意识强,工作勤奋务实。
二、招聘岗位
图书馆特藏部。
三、报名及资格审查
1.个人自愿报名。
2.报名截止时间x6年4月12日16:00前,逾期不予受理。
3.报名方式:可现场报名,地址:x大学中校图书馆党政办公室,也可通过邮箱投递(地址:)。
4.报名时需递交材料:应聘登记表、求职简历、学历证明材料(双证齐全)。通过电子邮箱报名请提供以上材料的PDF版。
5.资格审查:图书馆党政办公室将于4月11日18:00前,将通过初审人员名单在x大学图书馆主页公布。
四、笔试
笔试采用闭卷方式,笔试主要测试应试者对图书馆相关知识的理解。成绩采用百分制。
1.笔试时间:4月14日10:30-12:00(如有变动另行通知)
2.笔试地点:图书馆报告厅。
3.笔试要求:参加笔试时请携带身份证。
三、面试
面试主要是对应试者的自我认知水平、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、岗位认识能力等方面做出评价。成绩采用百分制。
1.面试内容:个人自述,时间5分钟,回答问题10分钟。
2.面试时间:4月14日16:30-18:00(如有变动另行通知)
3.面试地点:图书馆五楼会议室。
4.成绩查询:成绩将于4月15日在x大学图书馆主页上公示。
五、讨论决定
根据综合成绩,由图书馆务委员会集体研究决定拟定录用人选,报大学人事处。
联系人:古主任电话:Email: