《综合管理员个人先进事迹材料【精选24篇】》

综合管理员个人先进事迹材料（精选24篇）

综合管理员个人先进事迹材料 篇1

，男，19xx年9月出生，xx村乡村医生。

自从立志投身乡村医生工作以来，他25年如一日，遵守职业道德规范，认真完成每一项工作任务，坚决抵制假冒伪劣药品和执行基本药物制度，每年考核均为优秀，无医疗事故，无医疗纠纷，无处罚记录。

虽学历不高，喜欢思考，喜欢钻研，喜欢读书，习惯一边工作一边用心探索，所以积累了相当丰富的临床经验，曾及时救助心律严重失常，心界明显扩大的.患者;将摔倒撞破头的空巢老人及时送医等等。

他热爱本职工作，以诚信为本，患者至上为从业宗旨，兢兢业业，任劳任怨，关注重点人群，帮扶弱势群体，只要村民有需求，不分严寒酷暑，或者深更半夜，都随叫随到，为每一位患者悉心诊治。对于重点人群和残疾人员家庭，挨家挨户宣讲健康知识，免费健康检查，帮忙大家了解自身健康状况，真正担负起为大家守护健康的职责。

综合管理员个人先进事迹材料 篇2

罗海珍现任高州市第四中学副校长、工会主席、党支部委员，是中学数学高级教师，在职研究生。她坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的__大精神，按照执教为民的要求，把八荣八耻的荣辱观作为座右铭，牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极参加“三增两讲一提高”的教育活动，树立良好的领导形象，工作踏实，执着追求，无私奉献，成绩显著。曾被评为高州市优秀女职干部、优秀妇女先进工作者、优秀教师、优秀班主任、优秀共产党员、教师职业道德建设先进个人。

一、教育教学，追求高效

罗海珍校长深知教育教学质量是学校的生命，提高教育教学质量是每个教育工作者的天职。关心学生，执爱学生，发展学生智力，培养学生创造能力也是每个教育工作者的责任。因此，罗校长自费订阅《数学教学参考》等5种教学杂志，不断提高教学理论水平，确立科学的教育教学观念。深入研究教材教法，探索提高课堂教学效率的最佳途径，形成最优的教学特色。任现职前，罗校长曾任级长、初三毕业班班主任。教育教学效果非常突出。例如1998年的初三（5）班，中考有13人考上高州中学线，有32人考上一、二中分数线，任教的数学平均96.3分，排在高州市前列。邱剑梅同学被评为茂名市三好学生。任现职之后，罗校长的教育教学经验愈加成熟丰富，先后任教高一、二级数学，每学年考试平均分、优秀率均排在全级前列，学科竞赛获奖人数均居同类班之首。培养的尖子生邓建福同学基础扎实，今年高考以150分满分的成绩摘取广东省理科基础状元桂冠。

面对日新月异的教育大好形势，如火如荼的新课改，为了追求课堂教学的高效率，罗校长积极参与教研活动，确定教研专题，开展教学研究，不断总结教学经验，撰写教学论文。几年来，罗校长撰写的教育教学论文有2篇获国家级奖励，有3篇在省级以上刊物发表，有13篇获得市级以上的奖励，有个5个课例被评为高州市优秀课例。

二、管理艺术，追求科学

任现职后，罗校长被全体教工推选为工会主席，分管体育、艺术、卫生、女工、女生工作。罗校长意识到随着职位的提高，肩上的担子更重了，责任更大了，如何把工作做好呢？罗校长深入钻研有关书籍，向兄弟学校的领导请教，随领导到外地考察，悟出一个铁的真理：管理就是质量。在上级领导的大力支持帮助下，罗校长拟订、修订了一系列的管理制度并严格执行这些制度。例如“教代会制度”确保最大限度地发挥教代会的职能，充分发扬民主，群策群力，为四中的腾飞作出了巨大的贡献。学校“财务内审制度”，保证学校财务收支平衡、合理，杜绝腐败现象。“体卫艺管理制度”充分调动了教师学生的积极性，取得了前所未有的好成绩。去年高考，体育生张春宏、伍文海分别以总分720、704分居全市前列。今年高考，体育生陈德康以总分462分居全市第一名。去年高考，美术科31人参试，全部上线，音乐科9人参试也全部上线，上线率均居全市第一。带领学校田径队参加高州市中学生田径运动会也取得好成绩，总分获得全市第4名。组织文艺节目参加市级以上比赛均获奖，广场文艺晚会的每次演出都得到上级领导一致好评。“卫生制度”的严格实施，确保校园干净、整洁、优美，为师生营造一个良好的舒适的生活、学习环境。学校也多次被评为高州市优秀卫生单位。

三、关爱女工，追求和谐

学校有女教工111人，占全校教职工总数的42.3%。女工工作的成败与否，直接影响学校工作。只要把女工工作做好了，学校才能发展。针对女工工作忙，家务重，业务时间少的职业特点，罗校长经常组织女工开展文体活动。通过评选“文明家庭”、“十佳女园丁”、“优秀女教师”、“优秀女职工”，激励女工敬业爱岗，勤奋工作。如女工生病、住院、生活困难、思想有负担或家庭喜事、丧事，她都是第一知情人，第一报告人，第一帮扶人。据不完全统计，她慰问生病女工10多次，个人捐款上千元，例如白荣盛老师患风湿病，步履艰难，罗校长到处为她求医问药，有时还帮她做家务，送小孩上学，使她切身感受到学校这个大家庭的温暖，使她以坚忍不拔的意志与病魔战斗，完成省级课题“分层教学”的研究，并被评为省级教改积极分子及茂名市“十佳好军嫂”。陈爱萍老师患血小板减少症，经常出血不止，尤其月经期间病情加剧，非送医院急救不可。罗校长除了经常探望她，关照她，还主动代她上课。有些女工会闹家庭矛盾，情绪低落，影响工作，罗校长便对她们悉心开导，循循善诱，消除矛盾，建立和谐的家庭。有些女工因为子女升学试考得差，升不了城区学校而愁眉不展，罗校长便想方设法找领导解决。

在罗校长的带领下，全校女工刻苦钻研业务，争做业务型的名师。她们团结协作，关系和谐，为四中的教育默默耕耘，无私奉献。学校也多次被评为妇女系统先进单位。

四、自强不息，追求完美

人类的竞争，归根到底是人才竞争，要出人才，必须靠教育。作为教育工作的领导者，如果跟不上时代发展的步伐，适应不了现代教育发展的需要，最终会被时代抛弃，自强不息是罗校长的人生写照，加强学习，自我完善，是罗校长人生目标。为了不被时代淘汰，为了实现自己的人生目标，罗校长毅然参加华师大研究生班的学习，学完《政治》、《教学研究方法论专题》、《现代课程理论研究》等11门课程，完成了“现代教学理论研究教学理论”毕业论文，领取“华南师范学院在职研究生班”结业证书，去年9月至11月，罗校长又撇下家庭，将读高三的儿子交给丈夫照顾，只身踏上广教“广东省校长培训班”之路。经过艰苦努力，自修完《邓小平理论与中国当代教育实践》、《现代教育理论与实践》、《学校管理理论与实践》等5门培训课程，以优异的成绩获得结业。去年她还被推选为茂名市第九届党代表，为茂名市教育事业的发展鼓与呼。

罗校长是位优秀校长，19年来，凭着对教育事业的满腔热情，执着追求，自强不息，开拓创新，为教育这块沃土挥满辛勤的`汗水，为教育事业无私奉献，以实际行动谱写完美的人生。

综合管理员个人先进事迹材料 篇3

同志现任公司税务会计，主要从事税务方面及本单位的费用审核、报销，个人往来账工作。本年度同志在的正确领导下，在各兄弟处室和本部门同志们的大力支持和积极配合下，勤勤恳恳、任劳任怨，为公司的财务工作提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务。现将其一年来的工作情况简要总结如下：

一、圆满完成各项税务工作

税务会计最多的是和税务局打交道，这是令人比较头疼的，也是比较困难的事。既要以国家税法为准绳，促使企业认真履行纳税义务，又要在不违反法律的前提下，追求企业纳税方面的最大经济效益。一年来，至11月份实现税费万元，比去年同期元减少万元，下降；上交各项税费万元，比去年同期万元减少万元，下降。出口退税方面，截止11月底免抵退出口货物销售额万美元，合人民币xx万元，比去年同期万美元下降。免抵退税额万元，比去年同期万下降。该同志在经历了各种复杂多变出口业务的的磨炼，并通过业务培训学习，熟练掌握了整套出口退税流程及核算方法，对于税务局例行稽查及各种要求，勤问多跑，契而不舍，在领导的支持兄弟部门的配合下，出口业务无一例转内销业务。会继续努力，不断学习，使之精益求精。

二、依法纳税，履行纳税人义务

正确进行税务会计处理，协调与财务会计的关系。税务会计要以国家现行税法为准绳，又要按会计法规作会计处理，该同志工作中正确进行税款形成、计算、申报、缴纳有关的会计处理和调整计算，及时、准确地填报纳税报表，及时、足额缴纳各种税款，认真执行税务机关的审查意见。

三、坚持原则、客观公正、依法办事

该同志主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计业务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的'原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

三、爱岗敬业、提高效率、热情服务

在财务战线上，该同志始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了一致好评。

四、加强政治业务学习，努力提高自身素质

根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过会计人员继续教育培训，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到履行节约、清正廉洁。

综合管理员个人先进事迹材料 篇4

，在工作上，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，时常加班加点，不断在基层工作中积累经验，不断提高业务素养，不断提高服务的能力，每年卫生监督工作在全市都名列前茅。

一是信息宣传工作，加大了对基层卫生监督信息工作力度，发挥基层提供信息的优势，通过省市卫生监督网和市卫生局网站及时传送近期重点工作完成情况、典型工作做法和经验。

二是加大对违法行为的处罚力度，对在日常监管中发现的违法行为加大处罚力度，使管理相对人真正做到规范执业、依法执业。20xx年共立案查处7个医疗市场、1个传染病、3个公共卫生案件，并全部结案，罚没金额30550元，实行说理式执法，按规定在(省、市、区、县)卫生监督信息系统网上实时运行并上传证据材料及文书，案卷多次获市所表扬。

三是日常监管工作，建立健全了辖区内公共场所（30家）、学校（5家）、水厂（2家）、放射诊疗单位（2家）、医疗机构（20家）、消毒产品经营单位（13家）的一户一档，并按要求及时开展监督检查，检查资料存入一户一档，并将日常监督检查情况及时录入(省、市、区、县)卫生监督信息系统，按规定上传检查附件。对市所布置的各种专项整治认真组织开展。

四是做好卫生监督协管服务工作，认真做好卫生监督协管服务工作的`培训，每月加大对生活饮用水、学校卫生服务、非法行医和非法采供血的巡查力度，做好登记和上报工作。

综合管理员个人先进事迹材料 篇5

杜玉芬是后勤部营养餐食堂管理员，为了让职工们吃好，心情舒畅的投入到生产建设中去，真可谓呕心沥血，兢兢业业。

三十一岁的，有一个五岁的孩子需要照顾。但是他总是一心扑在工作上，家里的事情什么也顾不上。孩子的棉衣需要拆洗，她就找来姐姐帮忙，春节前需要擦玻璃、打扫卫生，她和爱人一起，分几个晚上干，春节期间别人可以走亲戚看朋友拜年，可是她顾不上，一天也舍不得休息，每天盯在食堂，生怕哪里出现问题。厨师们要炒一个香菜木耳，她发现香菜切的太碎，立即对厨师提出批评；他发现厕所的地板脏了，院里的地板有污泥，马上安排清扫；他发现食堂门前的雪堆分散，不便于职工行走，立即带领服务员重新清理，把积雪归置到一块；在售饭口，她发现一盘大米饭颜色不新鲜，可能是剩饭，她立即安排撤下去，让服务员自己吃饭时吃掉，不能让职工吃不好看的米饭。点点滴滴，她总是考虑的那么精细，用高度负责的精神，审视着食堂的工作进程。

春节快到了，她考虑要为职工准备上好的年夜饭。由于供应单位节日期间不供货，春节前十几天，就制定了节日菜谱和采购计划，提前购进了四百斤饺子，到节前又购进了七百斤水饺。由于春节前购进的蔬菜较多，她每天注意检查蔬菜存放情况，查看有无腐烂现象。甚至于每次送菜的车走后，她都要检查一下大门是否锁好。他还检查了各炊事机械、烤箱是否正常，发现绞肉机缺配件，立即督促采购维修。年三十中午，他们炸好了鸡腿和带鱼，又炒了十个新鲜蔬菜，还煮了部分饺子，另有馒头、烧饼、烙饼、花卷等主食。在售饭过程中，她发现因为有丰富的菜，许多职工喜欢吃大米饭，她立即安排再蒸十盘。由于是免费工作餐，有个别不自觉的职工，吃完后还要往外带，她当即予以制止，还安排专人在门口检查把关。在正月初一中午，她们又炸了大虾和丸子，仅在三十晚上和初一早上，就售出了七百斤水饺。就是这样，她在食堂工作经过的三个春节，没有回家过一个，平时没有休息过星期天，总是这样兢兢业业的工作着。

为保证让职工吃好过年的四顿免费工作餐，她在年三十和初一两天，一直盯在食堂，连自己家的饺子也顾不上包，爱人和孩子在家随便吃点什么了事。他对家里是那么粗心，可是在食堂里却又是那么细致。他看见哪个菜切的刀法不好了，都要立即纠正，哪个菜售的只剩菜底了，她就安排再炒一点，不让职工吃菜底。

到了二季度，面对副食品价格高涨的压力，为了既让职工吃饱，又要吃好，他合理安排菜谱，注重营养。肉类价格高，就适当安排一些鸡、鱼类食品，职工喜欢吃，价格相对较低。还采取荤素搭配，贵菜、便宜菜搭配等措施，既让职工吃的满意，又适当控制了成本。为了避免浪费，将炸油条的油，用于和油酥面打烧饼。

到了夏季，她又着重做好食品卫生工作。苍蝇易于进入餐厅和操作间。在食堂的各个门口，挂了防蝇帘，对蔬菜保存使用护蝇罩，并在周围喷洒灭蝇药。为了保证食品不变质，她坚持把好四道关，一是采购关，尽量不采购熟食，若必须采购时，首先要检查、品尝是否变质；二是把好保管关，按照入库顺序，先入库先使用，变质原材料不准入库；三是把好制作关，腐烂的蔬菜不使用，变质的肉类不加工；四是把住销售关，发现有变质迹象，宁肯浪费也不能让职工食用。他及时检查维修电冰箱、消毒柜，保证正常运转，发现问题，及时联系维修。坚持生熟食品分开存放，发现厨师、服务人员的个人卫生不整洁，她就立即提出批评。她按照岗位责任制，加强检查、监督，落实各项措施，保证让职工吃上放心饭、卫生饭、安全饭。

她经常翻看干水桶，看看哪些菜职工不喜欢吃；到餐桌前询问调查，征求职工的意见，组织厨师召开研讨会，研究对饭菜的改进工艺和花样翻新，始终保持主副食品种数量，达到职工满意。十一月份，征求意见时，听到有的职工反映，上早班的四点钟吃饭，有时准备的不充分，等的时间长；有的反映，早餐小咸菜给的多，会造成浪费；还有的反映售大锅菜的量不均匀等等，她立即采取措施，对服务员加强教育。为了让早班的同志吃得更好，她安排厨师提前上班，每天增加两个热菜和一个大菜，保持一咸一淡两个汤。他们了解到，有的职工喜欢吃咸汤，比如：豆腐汤、豆腐脑、面片汤、鸡蛋汤，而有的职工怕下井后喝不上水，喜欢喝淡汤，象豆浆、小米粥、大米粥、玉米面粥等，他们就轮流供应，每天保持两个汤，早餐还供应小咸菜和油条，努力满足职工的需要。

她变着法的组织改善饭菜花样，注重营养搭配，避开食品搭配禁忌，确保品种齐全。每餐副食不低于八个品种，主食不低于6个品种。坚持小锅炒菜，保持菜的颜色；每菜必偿，把握菜的口味；调整供应饭菜花样的时间，让不同时间就

餐的职工感受到花样的变化。在打扫卫生方面，她更是严格要求，一丝不苟，带头爬梯子、擦窗户玻璃，还把就餐大厅打扫的一尘不染，在操作间，不论是灶台后面还是屋顶，所有角落都打扫得一尘不染。一进食堂就有一种亮堂堂的感觉，让职工有愉悦的心情就餐。

3月份后勤部对厨师考核，进行实际操作比赛。他提前做好准备工作，把比赛需用的肉、菜、调料等，全部准备妥当。十一月份，他们再次进行技术比赛，把比赛范围扩大到服务员和面案厨师，她又是提前做好准备工作。

他经常告诫职工，不要把营养餐看成仅仅是一顿饭，它担负着提高职工生活水平、增强职工身体素质的责任，对凝聚职工力量，提高我矿的吸引力也有着很大作用。因此要把营养餐做成不仅有营养，而且还好吃，受职工欢迎的一顿饭。作为一个女同志，不但做好工作，还要操持家务、照顾孩子，肩上的担子是可想而知的，可是她不论白天黑夜，一个电话，马上到现场处理解决问题。的七月份，晚上两点多，电话铃响了，外面下着雷阵雨，班长汇报说“食堂没电了”他马上穿衣服，孩子哭喊着不让他走，他顾不上孩子，撑起雨伞就走，路上没有一个人影，只有风声、雨声，雷鸣声，她心惊身冷的坚持到食堂，联系电工及时进行了处理。尤其是公司季度验收前，突击整理环境卫生，总是早出晚归，家里的事情什么也顾不上收拾，连饭也顾不上做，总是煮些方便面凑合着，顾不上照顾丈夫和孩子，为了大家，他舍弃了小家。

在11月，女儿得病，为了工作，他不占用工作时间，利用中午，带孩子到邢台市医院为女儿治病；12月份，女儿诊断为中耳炎，又是年底“和谐共建验收”，医生说需要带孩子往返十天治疗，为了节省时间，他就每天做两次治疗，做完疗程，节省了四天的时间，没等孩子痊愈，就急忙上了班。同志，就是用她的细心和敬业精神，为食堂的工作操劳着，为职工提供着满意的服务，受到了科领导和职工的赞誉。

综合管理员个人先进事迹材料 篇6

如果生活是一条船，感恩之心，则是让船前进的桨；如果生活是一棵树，感恩之心，则是这颗树里的一朵花；如果生活是一条河，感恩之心，则是河里美丽的水波；如果生活是一片土地，感恩之心，则是土地上的一粒种子，它赋予我战胜一切的勇气。如果说生活的窘困是一层阴沉的茧，那么它便如一缕阳光，把一切销声匿迹，归于安静，它的恩惠犹如含苞待放的花儿，任何语言都无法形容它的美。

在求学的路上，路遇金钱的荆棘，阻断了我们前行的道路，让很多人失去继续走下去的勇气，是国家给了我们希望，让我们可以继续学业，我们为此也要让自己变得更加优秀，去回报这份恩情。

她是来自中北大学的小韩，家庭的遭遇让她屡次想到退学，但学校和国家不放弃她，给予她帮助，她也不让人们失望，就读最好的实验班，成绩名列前茅，获得大学生英语竞赛全国第二名的好成绩。获得英语双学位，并保送西北大学读研。同时她还是一个能温暖人心灵的人，她身为心灵驿站的社长，带领一帮热心肠的同学，帮助学生解决生活中遇到的困难，以自己的微薄之力去温暖更多的人。她的大学生活充实而快乐。刘亚军来自安徽是中北大学的优秀毕业生，他在上学期间每年都荣获国家级奖学金，助学金。他是个热心的人，虽然他未曾在数学建模大赛中取得好成绩，但他为了避免其他学生在竞赛中走了弯路，他成立了一个建模社团，并帮助两个大一男生获得了国际建模大赛的一等奖，他的`坚持，他的友善，都为他赢得了更好的人生。他是张航，来自广西，毕业与太原科技大学，工科专业。上学期间他荣获过很多的名誉，得到国家的资助，他说他90%的业余时间都是在操作室里度过，他热衷操作，即使艰苦，他也乐于此。他在校时，获得过两个国家专利，电动黑板擦就是其中一个，为了这个项目他可以没日没夜的研究，这全源于他对这份专业的热衷。他在生活中极其简朴，一双鞋，可以从高三穿到大学毕业，同学们说在校园中总是能看到他背着个黑书包，脚步匆匆的赶往某个地方。毕业后他还一直关注母校的发展，时不时给辅导老师发短信打电话聊聊对学校发展的看法。小韩，积极奋进，温暖他人；刘亚军，热衷数学，助人成功；张航，专心研究，心系母校。他们是一群走向成功的人，他们是我的榜样，他们令我敬佩。他们在国家的资助下，得以飞的更高，站的更远。他们成功了，并且懂得知恩图报，所以，我要学习这份知恩图报的义气，成为一名优秀的大学生，以自己的一技之长回报国家，社会。

在大学四年，我也要好好学习争取获得国家的资助，可以在更高的天空翱翔，让我在大学的黄金季节中收货颇多的果实。我一定不辜负厚望，学好专业知识，为国家和学校的发展出一份力，用青春的激情和毅力创造更加炫丽灿烂的人生。

综合管理员个人先进事迹材料 篇7

自资助政策体系建立后，小左做到了“三个亲自”即“亲自抓”“亲自审”“亲自做”，全面落实资助政策。

“亲自抓”。左园长带头解读资助管理办法，并成立了以园长为组长，财务人员及后勤主管等相关人员组成的领导小组，建立健全了资助领导小组会议决策制、贫困儿童建档制、资助结果公示制等制度，确保有限的经费真正用到贫困儿童身上。

“亲自审”。左园长亲自参与审核贫困儿童的相关材料和证明，保障信息真实性和准确性。

“亲自做”。左园长通过召开家长会，详细为家长解读家庭经济困难幼儿资助政策，解除家长顾虑，取得了家长的信任与理解。

综合管理员个人先进事迹材料 篇8

陆小枚，自97年开始任长春市西装有限责任公司董事长、总经理，长春市服装研究所所长。

陆小枚同志到公司工作的八年时间里，企业发生了根本变化，固定资产由1007万元，增加到2709万元，年产量由16万件提高到28万件，销售收入由522万元提高到1586万元，利税由负数增加了130万元，产品合格率达100%，职工收入平增提高20%，把一个陈旧落后的集体企业变成了东北地区服装旗舰。公司连续五年被评为长春市纺织系统先进企业，并被市政府命名为重合同守信誉单位，花园式工厂，质量诚信企业，市职业道德建设十佳单位，市文明单位，市厂务公开先进单位，市五〃一奖状等荣誉称号，陆小枚同志被评为长春市劳动模范，长春市特等劳动模范，吉林省劳动模范等光荣称号。

全心全意依靠职工办企业

陆小枚同志倡导“以人为本”，全心全意依靠职工办企业。他民主意识强，公司的重大决策由董事会研究后，都要提交职代会讨论通过后实施。另外，凡是企业的发展规划，经营方针，技术改造，职工福利，工资分配，财务预算，重大规章制度等都要召开职代会讨论。业务招待费提取和使用实行厂务公开，定期签订集体合同，使公司形成了民主决策，民主管理，民主监督的民主管理企业的良好氛围。职工对他和领导班子的成员尊重、信任，每次职代会测评，陆小枚同志的胜任票都是100%，其他班子成员也都在98%以上。

这就是陆小枚同志“以人为本”的思想内涵。他曾经多次提到：“企业不是一个人能管理好的，企业的立足发展要靠民主、民心、民力，在改革实践中，要认真贯彻落实党的“依靠”方针，牢固树立企业全党依靠职工办企业的思想，强化企业民主管理，集中智慧，提高决策质量，确立职工在企业的主体地位。

在确立职工选择经营者的主体地位基础上。1998年，他进行股份制改制，改制后的领导班子实行真正的民主选举，从而改革过去，由领导选能人向群众选能人转化，选出的领导班子真正意义上向职工群众负责，职工群众由被

动当主人向主动当企业主人转化。

在确立职工民主决策的主体地位上。在市场经济条件下，质量的竞争以及人才的竞争，固然很重要，但陆小枚认为更重要的是决策质量的竞争，高质量的决策来自班子整体，来自职工群体的智慧，一个好的领导要善于引导、启发、总结、分析将职工集体智慧为自己所为。因此，企业重大问题的决策，都是经过董事会讨论研究，并且工会主席进入董事会，发挥党群组织的监督保障作用，这样不仅提高了决策的科学水平，而且融洽了干群关系，他坚持每半年向职代会报告一次工作，将重大问题提交职代会讨论和通过，从而将董事会的工作置于职工代表的监督之下，使重大决策能够得到广大职工群众的理解和支持。

锐意改革敢闯新路

企业转制以后，首先按《合同法》建立了适应市场要求的管理体制。本着精简高效的原则，把公司原有的十个科室，压缩合并成五大部。公司实行了董事会领导下的总经理负责制。总经理聘任付总经理，付总经理聘任分管部门经理，完善了经济责任制，每月由各部进行连锁考核。依据各部完成的工作任务的优劣进行奖罚。在改革的几个月中干部责任心大有增强，工作效率明显提高。他注重人才的发挥，聘用了一批大学专科毕业生充实专业技术岗位，给企业带来了生机，为企业铸就辉煌注入了新生力量。

走自己的路，创高档西装品牌，这是西装工人几年来的`设想。陆小枚认为品牌是企业的象征，竞争的武器，发展的条件。十年前西装员工就有创自己品牌的欲望。一直是小打小闹，由于手工设计老华，生产的西装在市场上没有占有率，陆小枚通过市场调查预测，他认为，要保住员工的饭碗，就得向市场要效益，随着市场经济的发展，人们求市、求新、求精的欲望越来越大，高档西装，时装的需求量不断加大。靠手工设计，手工排料和裁剪，已满足不了人们的需求。他组织召开班子会，提出了引进CAD的设想。为发展高档西装做准备，利用CAD高效能设计新款，更新老款，创自己品牌。这一设想，得到了班子全体成员的赞同，由西班牙产的当今世界最先进的服装CAD艾维系统，引进后正式投产使用，实现了设计，打版、放码排料一体化，经实践采用CAD提高设计效率十倍，做到快投产、快上市、抢点市场，员工们对发展高档西装，创自己的品牌，充满信心和希望。为了借鉴先进单位的经验，对找合作伙伴，陆小枚亲自到内蒙古《仕奇》集团视察学习，在暂短一个月交往中，与仕奇集团达成技术合作协议，同时设资150余万元购置40台西装生产专用设备，组建了一个高档西装生产车间。通过几年的生产实践，到目前生产高档西装10000余套，创产值260万元，实现利税70万元，成为公司长足发展的一个新经济增长点，得到了省、市领导的重视，受到社会各界的好评，取得了较好的经济效益和社会效益。我们与仕奇的使用被誉为“省长工程”。

陆小枚十分注重产品质量，他亲自制定企业的质量方针和目标。强调“让每一位员工都成为优良品质的制作者，产品质量必须保证用户满意。推行国际标准化管理，强化ISO9002质量运行体系。为加入WTO做准备。在他的亲自指导下，聘请国家商标局质量认证中心专家来公司授课。分批分期对公司员工进行培训，结合公司实际编制了《程序文件》”、《质量保证手册》及各项规章制度，从强化质量管理入手，大打攻坚点，向广大员工宣传贯标的重大意义，由严格的考核来保证贯标的落实。有效地提高了企业质量管理水平及产品质量。扩大了产品品牌的知名度，并获得了中国进出商品质量认证中（CQC）颁发的ISO9002认证！

综合管理员个人先进事迹材料 篇9

春桃，女，土家族，大专文化，现年34岁，武陵源风景名胜区管理局天子山景区办事处司机、出纳、食堂管理员、义务咨询员、办公室内勤。

一、坚守高山景区旅游服务岗位，13年矢志不渝。

从1997年5月被招录到天子山景区办事处工作起至今，近13年来，姚春桃同志一直在天子山景区办事处的基层旅游服务岗位工作，先后从事过游道清洁员、食堂大师傅、司机、出纳、食堂管理员、义务咨询员、办公室内勤等各种工作，以及工青妇组织联络、单位接待等综合性工作。无论在什么岗位上，无论是直接面对游客还是间接服务游客，姚春桃同志始终兢兢业业，默默奉献，无怨无悔，以自己的实际行动为数以万计的中外游客提供了无微不至的服务。姚春桃同志一直都在超负荷地工作，13年来，加起来的休假时间没有超过400天（其中生小孩的产假仅用了150天），节省出来的1000天以上正常休假时间都一心一意地扑在了工作上。旅游淡季，姚春桃的每天工作时间均在8－10个小时之间；旅游旺季，姚春桃的每天工作时间均超过12个小时，有时候甚至达到16个小时。巨大的工作劳动量和极强的工作责任心，造成了她很少关心和照顾家庭的不良局面，导致她在工作和家庭之间严重失衡。因为工作，姚春桃一直觉得她愧对家庭。

二、勤劳肯干，吃苦受累，工作起来总是抢在人前。

不怕吃苦，不怕受累，不等不靠，积极肯干，勤劳朴实，工作起来总是抢在人前。这是近13年来，所有同事们对姚春桃同志的由衷评价。在负责天子阁至天台观景台路段超过2公里的游道上开展保洁工作期间，所有的保洁工作基本上都是她一个人完成，几乎无人替班。那个时候，这条游览线是游览热线，保洁工作十分繁重，可是姚春桃始终第一个上岗，来到责任路段，最后一个下班，做到全天候保洁。姚春桃一直践行着武陵源风景名胜区管理局提出的“取消罚款，流动清扫，你扔我捡，以德服人”的游道保洁理念，在负责天子山景区点将台游览线全程路段保洁工作的时候，她已经身怀六甲，仍然坚持工作，直到怀孕8个多月、孩子快要临盆，她才休假回家待产。一名陕西游客在该路段边游览边丢垃圾后，被姚春桃挺着大肚子还坚持保洁的行为深深感动，不仅自己爬到游道外侧把垃圾捡起来，还一边扇着自己的耳光一边真诚地向姚春桃道歉，让来此游览的中外游客都对武陵源核心景区的保洁员伸出了赞扬的大拇指。

三、迎难而上，克服困难的工作精神勇气可嘉。

近13年来，姚春桃的工作总是很多很杂，经常面临很多难以克服的困难。尤其是1月获得c1驾照，担任单位小车司机以后，她多次半夜或者凌晨，驾车护送患了重病的游客和景区工作人员，从天子山景区前往张家界市区进行抢救。为了及时赶回单位，不耽误第二天的正常工作，她经常连夜一个人驾车返回天子山景区。作为一个女驾驶员，她迎难而上，积极主动地克服困难的工作勇气，让所有的同事和中外游客都钦佩不已。20__年度特大冰冻期间以及其他年份景区冰冻期间，姚春桃不顾自己是个瘦弱的女人，在汽车和索道停运的情况下，多次从武陵源区政府出发，背着蔬菜等生活物资，徒步进入景区，攀爬并经过南天门游览线，汗流浃背地登上高高耸立的天子山，接着又马不停蹄地为留守在旅游服务岗位的同事生火做饭。

四、服务热情，咨询周到，不怕麻烦，历经千锤百炼。

旅游服务是一项服务对象天天在变，但是服务内容却千遍一律的繁杂工作。在多年从事义务咨询台值班工作期间，姚春桃始终保持着一颗火热的爱心，热情周到地为游客服务，利用女性温柔的特点，解答了万千游客的各种旅游咨询问题，深受游客的好评。8月，贵州游客刘姓老太太与女儿走散，晚上6点半还坐在贺龙公园大门口苦等。在语言交流不顺畅的情况下，姚春桃通过老太太戴着的旅行帽上的标识，打电话到贵阳114查询台，找到贵州中旅以后再找到张家界本地的地接社，才和老太太的`女儿联系上。在女儿已经下山，无法连夜上山的情况下，姚春桃不厌其烦地安排老太太住在天子山上的农家，直到第二天老太太的女儿将她顺利接走。像这样的事例，对于姚春桃来说，数不胜数，实在太多。

近13年来，姚春桃同志矢志不渝地扎根在旅游基层服务岗位，因为工作突出，表现良好，多次被天子山景区办事处评选为年度先进个人和优秀工作者，并先后两次被武陵源区人民政府嘉奖。姚春桃同志以一个旅游从业者的道德操守和自己微薄的力量，始终在为中外游客提供着自己的热情服务，以自己的实际行动实践着武陵源区“打造世界旅游精品”的宏伟目标，为武陵源区旅游经济发展建设的五彩蓝图奉献出了自己那一抹灿烂耀眼的独特光彩。

综合管理员个人先进事迹材料 篇10

去年，我被公司评为"十大贤内助"，成为公司众多支持丈夫工作的贤内助的代表。我倍感荣幸、激动：我们在后方为家庭的默默奉献、对丈夫的全力支持，得到了人们的肯定和赞誉；我也倍受激励、鞭策：我只是做了应该做的，大家却以"贤惠豁达，甘于奉献"来评价我，使我受之有愧。很多妻子们和我们一样，她们做得更好，是她们的无私奉献，才使企业不断发展壮大。我深深地认识到，我必须更加努力，才能不辜负大家对我们的期望。在这里，我向大家汇报一下我的感受和体会。

一、当好贤内助，是应尽的责任

人们都说，一个成功男人的背后，总站着一位伟大的"贤内助"。她们为了丈夫的事业和声誉，不图名利，甘愿默默无闻地去奉献。这种无怨无悔的自我牺牲精神，是促使丈夫成功的重要因素之一，也是人们常说的甘当绿叶衬红花的精神。

虽说我的丈夫算不上是什么成功者，但我的丈夫是一个为铁路建设默默奉献的工程人。作为工程人的妻子，我和全公司、全局、甚至所有的铁路建设者家庭一样，不仅要独自承担家庭的重负和生活的艰辛，而且还要比常人付出多得多的牺牲。但我常想，既然做了工程人的妻子，那就要有这种思想认识：不论如何艰难，都要把这个家操持好，绝不让丈夫分心。

多年来，我丈夫一直在施工一线南北转战。而我在家，默默地承担着家庭的重担。我既要上班，又要干一切家务活；既要带孩子，又要照顾老人。有时由于工作忙，或者干家务活太累，我也想着如果丈夫在家能帮我一把多好，可是，一想到丈夫在施工一线辛勤工作为企业作贡献，我就打消了这个念头，振作起精神，默默地承担着家庭重任。

多年来，每当丈夫从一线工地打电话回来，我从来不向他诉说困难，都是向他报告家里一切都好，总是说孩子学习不错，老人身体健康，我怕丈夫为惦记、操心家里，而在施工中出了差错，我觉得，能让丈夫安心工作，比什么都好。

我也说不上是做出了多大的牺牲，我只觉得支持丈夫搞好施工生产是我应尽的责任。20xx年，刘继飞担任上海动车段经理部一分部二队项目经理以后，由于工期紧张，既有线施工安全风险大，工作变得更加繁忙。为了抓进度、保安全，半年多时间他都没回家一趟。我非常理解他，不但没有怨言，反而大力支持他，鼓励他"把精力都放到施工上去"。因为我深深地知道，上海动车段作为京沪高铁的配套工程，是国家的重点建设工程，继飞有幸参与这项工程的建设，是难得的机遇，干就要干最好，要替公司争光、替四局争光。

不久后，家里房子装修，我知道继飞回不来帮忙，就独自担负起装修的任务。我又跑建材市场，又找装修公司，又要监督工人干活，还要照顾小孩上学，更要干好家务。但再忙再累，我都没有要求丈夫回家看看或搭一把手，而是自己默默地把一切都承担起来，细致入微的照顾家庭，没有一句怨言。

继飞在工地上日夜操劳，难得回家一趟。他回来后，非常体贴我，也想帮我刷刷碗、拖拖地、洗洗衣服什么的，但每一次都被我抢了过来，他太辛苦了！我看着他在工地上累得又黑又瘦，真的是不忍心再让他干家务活。所以有时继飞很动情地对我说：你的付出我和孩子会永远记住的。听到这话，我感动地流泪了！多年来，我用爱精心经营着家庭的一切。孩子从出生到现在，我一直努力做孩子的好妈妈、好朋友，有时还要做好老师，教孩子好好学习，培养孩子节俭、谦逊、自强的良好品质，教孩子自立自强，学会做事、做人。我的家庭因此而温暖，孩子因此而幸福，继飞更因此腾出了全部精力用在了工作上。

二、和睦邻里，团结友善，维持好丈夫的人际关系

去年，我被公司评为"十大贤内助"。评比材料中有这么几段话："提起王艳，她的亲戚朋友、单位的同事和左邻右舍无不交口称赞。她对亲戚朋友真诚、热心，只要是有困难，要求帮助的，在力所能及的情况下，她都是尽心帮助解决，而且从来都只付出，不要求回报。她十分注意处理与邻居的关系，尽量同他们和睦相处，遇事不斤斤计较、宽容大度，维护自己和丈夫在邻里中的形象。在单位她能搞好团结，不争名夺利，任劳任怨，哪苦哪累她去哪，不管干什么，都踏实认真。"这几段话虽然有点过奖让我觉得惭愧，但肯定了我在日常生活中的生活态度，因为我一直是这么做的。而且很多情况下我是以我和继飞一起的名义。

继飞可以说是一个"工作狂"，很多时候不可能回家处理一些亲友间的事。我知道他对亲友邻里非常有爱心，亲友对他都有着良好的信任感。我非常理解他，处处注意维护他的形象。去年冬天，继飞的一个好朋友的孩子结婚，请继飞参加婚宴。但这位朋友也知道继飞在工地上走不开，不能来参加，觉得非常遗憾。我知道此事后，怕朋友认为继飞不给面子，便以继飞的名义，不顾天寒风雨赶到了婚宴现场，向这位朋友表达了继飞的道贺心意。这位朋友并不认识我，见到我后感到非常激动、高兴，非常感谢继飞的一片心意。虽然这只是很普通的亲友之间的往来，但我平时处处注意以自己的所作所为维护继飞的形象，维护丈夫的关系往来。我深知作为继飞的妻子，与人相处绝不能有傲气，以免对丈夫的形象有损。比如这次我全权代表继飞赶去向朋友家的孩子道贺，使这位朋友对继飞的好感更增加了一层。

我原先在单位从事财务工作。丈夫常引导我，要正确对待工作中一切关系，要经常给自己敲敲警钟，防止个人意识膨胀；若遇上周围的人际关系不太和谐时，他引导我多从大局着眼，从事业出发，容人之短，学人之长，讲有利于团结的话，做有利于团结的事。在丈夫的帮助下，工作中我从不给丈夫增加麻烦。我做到认真负责，和同事团结相处，干活从不计较苦和累。

为了带好孩子，管好家庭，让丈夫更加安心工作，20xx年我离开了喜爱的财务岗位，在家全职担负起孝敬公婆、教育女儿和操持家庭的重担。自那以后，我就倾尽全力为丈夫、为女儿营造着一个健康的家，和睦团结的家，使丈夫感到无后顾之忧，放开地干。

三、多做身边贤内助，常吹枕边廉政风

古语说得好"妻贤夫祸少，妻廉夫得益"，就是说，一个家庭里，妻子的贤惠、勤劳、善良、作风正，就从来不会给丈夫惹来各种麻烦；妻子清廉，没有贪婪之心，丈夫就能从中得到很大的支持，带来很多好评。

20xx年，继飞当上项目经理以后，手中有了一定的权力，这是他勤奋工作得到领导的肯定，是好事。可是我并没有陶醉在欣喜之中。我甚至时刻担心他当上领导干部后别犯什么错误。因为社会上经常听说有的领导干部为了受人请托办事，收受别人钱财或违反原则，而触犯纪律甚至法律。

我更认识到，领导干部把权力用到正当之处，可以为国家为企业做出很大的贡献，利用职权搞权钱交易就可能成为人人唾弃的腐败人物。这几年国家反腐败的力度在不断加大，不少贪官纷纷落马，而且很多违法分子在正面腐蚀拉拢难以奏效时就采取走"夫人路线"送东西，请吃饭，找亲戚等手段达到个人目的。这时我就会时刻提醒自己，一定不能贪图眼前小利，不能违反原则答应任何人的请托，绝不给丈夫惹任何事端。我要在我这里为丈夫筑起一道坚固的家庭防线。

我不但要求自己做好，更提醒丈夫："人家请你吃饭，给你送礼，不图别的就图你手中的那点权力"，要认清有人拉关系套近乎，许诺给你或给你家庭什么好处，那是想你运用手中的权给他带来好处，绝不能违反原则或违反纪律去为这些人办事。反之，我丈夫也经常告诫我，千万要把住家庭这道关，别让人钻了"夫人路线"这个空子。

由于对"妻贤夫祸少，妻廉夫得益"这句古语深刻的认识，自己身体力行，坚持守好家门，把好后院，为丈夫筑起了一道坚固的廉政防线。有人夸我"作风高尚"，也得到过一些同事和朋友的称赞和尊敬。我觉得我的坚持起到了非常好的效果，我丈夫从未发生过违反原则而替人办事的现象，他正确使用手中的权力，带领项目部在上海动车段工程中创造了一个又一个佳绩，经常受到公司或上级领导的嘉奖。因此我也感到很欣慰。我和丈夫携手互助、互相勉励，为铁路建设事业和公司的发展壮大，努力做出自己最大的贡献。

四、军功章里有妻子的一半

我的丈夫长年沉在一线辛勤施工，舍小家顾大家，我是非常理解、支持的。今年暑期，孩子想爸爸，我也思念丈夫。于是我带着孩子到了上海动车段"反探亲"。一天傍晚，我们一家三口登上了上海动车段一分部施工的惠平路立交桥，继飞一路上向我介绍着一分部在去年短短的9个月时间便建造完工这座跨上海动车段铁路的公路桥。我们站在桥上的人行道上，向东眺望上海动车段高修场、还有更远处的动车段运用检查场工程。桩机林立的施工场地、巍然屹立的高大库房、条条伸向远方的站场线路，看得我惊叹不已：想不到我的丈夫带领员工，进行着这么伟大的事业。

我早就听说上海动车段是全国四大动车段之一，是非常难得的高科技铁路工程项目，是世界一流的动车组检修基地。一旦到了跟前，亲眼目睹了这么恢宏的重大铁路工程项目，而且这么伟大的工程是我丈夫亲手修建的，我当时的自豪感油然而生：继飞真是太不容易了，我们的铁路建设者真是太伟大了！我们的女儿看到爸爸带人修建这么大的工程，激动地在桥上跑过来跑过去，兴奋不已。

我一边听着继飞在向我介绍着这一项项的工程内容，一边感动得不知如何表达我的内心感受。看着继飞又黑又瘦的脸，我是既感动又心疼。我只能简单地想：丈夫从事这么重大的铁路工程建设，为企业做出这么显著的贡献，我只是在家里管好家庭、孩子，这只不过是我应该做的，而我只能更加支持丈夫，让他更好地集中精力投入到铁路建设工程中，为企业做出更大的贡献。这么想着，想着，我都为自己惭愧，我在后方，在家里，有时因丈夫长期不在家而感到吃了苦或受了委屈，现在觉得简直太微不足道了，太不值得一提了！

这些年来，在家庭的大力支持下，继飞得以把精力全都放在了施工生产上，听着他的同事介绍，说他带出了一支"拉得出打得响"的施工队伍，施工中哪里艰苦哪里上，身先士卒处处当表率，施工的进度、安全、质量受到了局经理部领导、公司领导以及业主的高度评价，取得了社会效益和经济效益的双丰收。我是打心眼里为他自豪和骄傲，比我自己做出的`成绩还要感到高兴和欣慰。

近两年中，继飞荣获"上海市重点工程建设记功个人"，京沪高铁建设先进个人、京沪高铁百日大干优秀工作者、上海市工程建设QC小组先进工作者，中国中铁股份公司优秀项目经理等荣誉，项目部完成的产值、上缴公司的利润，都在公司内名列前茅。

"军功章里，有你的一半，也有我的一半"！看着继飞所获得的这些荣誉，我感到非常自豪，就像自己也得到这些荣誉一样高兴。这些年来，我在后方所有的付出、所有吃过的苦，都值了！总为绿叶扶红花，同甘共苦多柔情。

我甘当一片"绿叶"，衬着红花，让红花为着企业红，为着铁路建设事业红。今后，我将更加努力，做更好的"贤内助"，促进丈夫在事业上做出更大的成绩！

综合管理员个人先进事迹材料 篇11

现为*单位干部。自*单位成立党支部以来，该同志一直担任**党支部组织委员。多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风正派、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设。他平时能刻苦钻研学习党务知识，注重通过学习马列主义、毛思想、邓理论和“三个代表”重要思想来提高自身素质。他严于律己、竭诚奉献、辛勤工作，出色的完成了本职工作和党赋予的党务工作者的光荣任务。因成绩突出，XX年、XX年被*党委评为优秀党务工作者，XX年被机关党工委评为优秀党务工作者，XX年、XX年度、2019年被主管部门评为先进个人。并曾多次被**单位评为先进工作者等光荣称号。主要表现在以下几方面：

一是具有较高的思想政治觉悟。身为支部委员，该同志无论是在政治理论与业务知识的学习，还是在参加各种政治活动，都能站在党员群众的前列，以身作则做表率。他关心党和国家大事，政治敏锐性较强，思想上、政治上和行动上能时刻同党中央保持高度一致，能带头执行党和国家现阶段的各项路线方针政策，模范地遵守纪律，自觉接受监督。平时助人为乐，为人正派，坚持原则，清正廉洁，敢于同违反党性原则的言论和行为作斗争，能自觉履行党员义务，正确行使党员权利，并积极开展批评与自我批评，勇于改正缺点，具有开拓创新精神。

二是能把党务工作与本职工作有机结合起来。该支部没有设专职党务干部，9年来，大部分党务性工作均由他担负，为了不影响日常工作，他总是利用业余时间加班加点，认真做好“三次会议一课”等会议记录和各种材料的整理归档工作，没有因党务性工作而影响本职工作，对此，他无怨无悔、乐此不疲，不计个人名利，表现出较强的工作责任心和热衷于党务工作事业的坚忍不拔精神。

三是坚持学习，不断提高自身素质。虽然他在组织委员的岗位上已干了多年，但是他深知：作为一名党务工作者，要想做好党务工作，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作给党务工作者提出了更高的要求。他十分重视知识的更新，为了不断提高自身素质，以保证党务和本职工作高效有序进行，他充分利用课余时间坚持自学，取得了电大法律专业的大专文凭。在平时的工作中，能自觉依法行政、文明执法，牢记宗旨，全心全意为人民服务，能刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，把握时代的脉搏，自觉锤炼，具有不断增强做好组织工作的能力。

在政治素质方面，该同志具有坚定的共产主义信念，较强的政治责任感。在思想素质方面，该同志能从提高自身政策理论水平入手，加强对邓理论和“三个代表”重要思想的学习。特别是在这次开展保持共产党员先进性教育活动中，他能积极参与，并按照中央和各级党委的要求，认真学习必读篇目，做好学习笔记，撰写心得体会文章、党性分析材料和制定整改措施。在积极协助支部书记起草制定支部开展先进性教育活动的有关计划、措施的同时，主动做好保持共产党员先进性教育活动的有关材料上报和各类文件材料的收集整理归档工作。在业务素质方面，为了能更好的胜任党务工作，该同志经常通过加强学习，不断的从书中吸取营养，来弥补自己的薄弱环节。几年来，他就是这样一丝不苟，兢兢业业地对待工作的，经常受到领导和同志们的好评，也为他自己积累了较为丰富的党务工作经验和具备了较强的业务水平。在道德品质素质方面，该同志能不断用共产主义道德品质严格要求自己，加强党性锻炼，培养自己的高尚情操、宽广的胸怀和良好的性格，努力塑造党务工作者的形象。在作风素质方面，该同志按照党务工作者必须具备的条件入手，加强培养自己的实事求是的思想作风，密切联系群众的工作作风，艰苦奋斗的生活作风，来树立和转变自己的工作作风，使自己成为他人的榜样。

四是坚持原则，恪尽职守，当好发展党员的“第一把关人”。几年来，大队党员发展工作很有成效，先后吸收符合党员条件的8名积极分子入党。每当代表党组织找积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，对符合发展条件的同志，提出更高的要求，灌入党的宗旨和思想，充当宣传党的知识的传播人;对不太成熟的同志，以情动人，春风化雨，既坚持原则，又讲究方法和策略，耐心细致地说服引导，并鼓励继续努力。

他这种不为名利的品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神、倾入党务工作的满腔热情，深受党员和群众的好评。

综合管理员个人先进事迹材料 篇12

8月14日，正直传统七夕节，一大早正阳县卫生计生监督所公共卫生科科长黎亲了亲熟睡的两个孩子就同平时一样和妻子一起出门了，即将和妻子分别时黎对妻子说“手机有惊喜”，妻子打开手机是一个520的红包，两人相视一笑，转身各自奔赴疫情防控岗位。

夫妻携手“再次逆行”

1990年出生的黎，曾在北京某特战部队服过兵役。20__年他脱下军装穿上执法服，投身到卫监工作中。今年疫情突袭，正阳县有多个乡镇（村）划为中高风险区，防控形势严峻。黎闻令而动主动向组织请缨，积极投入到“逆行者”的潮流中。

他说“我是一名党员，去年已经有了疫情防控经验，我请求到抗疫最前线，请党组织考验我。”

黎妻子是正阳县公安局的一名公安民警，也一直坚守疫情防控一线。他常常给妻子讲，“疫情当前，你我都是战士，既然选择坚守，就要风雨无阻。我们一起战斗，是保护自家的孩子，也是保护千家万户的孩子”。妻子特别理解，他俩人每天都会一起出门工作。

迅速行动全面布防

为进一步落实落细疫情防控监督检查措施，切实筑牢“外防输入、内防反弹”的坚固防线，黎组织带领科室人员加大卫生监督频次，强化对辖区内大型商场超市、宾馆酒店、游泳场所、美容美发等重点公共场所疫情防控的专项监督检查。

顶着烈日，他带领着科室卫生监督员们严格按照疫情防控要求对各公共场所的“入口处是否安排专人看守”“进入人员是否按流程进行体温筛查、查看健康码”“工作人员是否佩戴必要的防护用品”“是否配备有效的消毒产品及齐全的防护物资”“是否按规定对公共用品用具、公共区域进行清洗消毒并有记录”等防控规定进行了现场仔细督导检查。

针对监督检查中发现的问题，当场下达了卫生监督意见书，督促其落实疫情防控主体责任，并要求各公共场所针对疫情防控中的薄弱环节进行整改，坚决杜绝消极懈怠和麻痹思想；同时，对问题单位进行反复“回头看”督查，确保筑牢防控防线。

柔性执法有效防控

20__年8月9日，由于县城疫情防控工作任务加重，正阳县疫情防控指挥部下达了《文化娱乐等场所暂停营业的公告》后，他按照指挥部下达暂停营业的文件要求，带领公卫科卫生监督员深入商场、宾馆、美容美发店等公共场所传达文件精神，耐心向商户解释暂停营业的原因。前后相继组织人员关闭了车站、宾馆、理发店、商场等经营性公共场所500多家，为疫情防控提供了有力保障。

黎经常对监督员们说，“我们执法时都要学会换位思考，特殊时期更要多一些柔情和温度，多一些耐心和体贴，不和大家产生矛盾。”

在查处商户违规擅自经营时，他带领科室人员每天都会挨家挨户到疫情期间营业的商场超市耐心地讲解疫情防控要求，手把手地指导营业户如何规范消毒，不放过任何细节，有力保障了人民群众的消费环境健康。

到目前为止，黎辖区的所有商户全部落实疫情期间防控要求，无商户违规擅自经营现象。

综合管理员个人先进事迹材料 篇13

赵__：扎根隔离点齐心共抗疫

突如其来的疫情打破了德州人民正常的生活，赵__老师积极响应教体局安排部署，到运河博古酒店隔离点进行志愿工作。

作为第一批志愿者，刚到酒店隔离点后，赵老师马上进入工作状态，主动沟通、积极承担多项任务，虚心请教身边经验丰富的医护同事防疫要求。从开始的陌生经过不断的摸索和适应，很快就得心应手。根据隔离点每天的消耗，申请、接收防疫物资，并详细记录物资的发放，每天进行统计整理。他细心严谨的工作，为隔离点安全有序运转贡献了力量。

除了做好日常工作外，他还细心关注留观人员的情绪变化，统计一日三餐的人数，记录特殊需求，及时跟订餐地点沟通。在隔离酒店里曾入住三名回族人，了解到这个情况后，赵老师每次都跟订餐地点确认贴清标识做好服务。对于不同需求的隔离人员都尽量去跟酒店协商调整，尽力满足。每天从早上工作到晚上，辛勤劳动，默默付出，赵老师用自己的工作让隔离人员感受到了温馨。

酒店隔离点撤销后，赵老师回家进行短暂的调整，为接下来的线上教学做准备。然而一纸调函，他立马收拾行李，奔赴方舱隔离点，投入防疫一线工作。刚建立好的方舱急需布置规整，他跟新同事们一起检查每个房间的水电、热水器、空调是否能正常使用，确认房间一切生活物资配齐配足，保障隔离人员的生活需求。

方舱隔离点的工作琐碎而细小，但是赵老师特别负责认真仔细，信息统计上报工作，各类人员数量汇总。维护系统并做好接收、填写隔离人员信息，对解除隔离人员及时做好统计解除。每一个表格赵老师都准确记录，反复确认，细致且周到的做好每一项分内任务。肩虽稚嫩，但他无所畏惧，勇敢的扛起防疫第一线的大旗。

“苟以国家生死以，岂因祸福趋避之”，疫情面前每个人都是战士。作为一名年轻的教育工作者，赵老师不畏艰难，在抗疫隔离点一线，用自己的行动展现了北园小学教师的良好风貌，凝心聚力，共抗疫情，胜利一定是属于我们的!

综合管理员个人先进事迹材料 篇14

20xx年，该同志在支行班子领导下，在部门领导的支持下，在同事们的关心与帮助下，围绕增加建行的效益这个中心，以寻找新的利润增长点为突破口，拓宽思路，吃苦耐劳，创造性地开展营销工作，使该同志在我行对公条线的的业绩又站在了新的起点上。全年新开企业账户：户，其中发展房地产企业两家，发放房地产开发贷款6000万元；发展中小企业两户，为其发放贷款800万元，吸收的企业存款实现了新高，最高时点达到了1.3亿元，实现中间业务收入50万元，办理银行贷记卡60多张，为建行事业的发展做出了一定的贡献。

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习法律知识；严格执行建设银行的体系文件，认真落实国家和建行的信贷政策，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，为营销工作奠定了良好的基础。

2、爱岗敬业，任劳任怨。该同志为了做好营销工作，积极加强与政府部门的联系，经常性地到土地和规划部门走访，注意从企业的源头寻找信息，一旦找到信息就发扬钉子精神，一心一意地靠上去宣传建设银行的信贷政策，力所能及地为企业和他们的员工解决实际困难，赢取他们的信任和支持。该同志对重点客户实行重点服务，对山东省畜牧局无论刮风下雨还是严寒酷暑，常年坚持上门服务，深受客户的欢迎。

3、专业知识、工作能力和具体工作。为了搞好营销工作，该同志克服从事信贷业务工作时间短，对信贷业务操作不熟练等实际困难，不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便掌握了CLPM信贷操作系统，明确了工作的程序，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作，有效地配合了对外营销工作的开展。

4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。工作质量成绩、效益和贡献。全年为济南顺城房地产开发有限公司、路港和平商城有限公司、济南亿能通科技有限公司房地产开发贷款和中小企业贷款6800万元，年底存款余额近7000万元。

综合管理员个人先进事迹材料 篇15

，19xx年12月出生，于20xx年加入安徽海螺集团，现为海川工程公司管理部职员，主要负责人事管理工作。 作为管理部工作人员，该同志顺利完成了20xx年各项工作任务。现将其20xx年主要工作事迹汇报如下:

一、 勤勤恳恳、任劳任怨

该同志转正以来，主要负责人员招聘、员工培训管理、车辆调度及车辆管理、薪酬管理、员工考评、文体宣传等工作。工作期间，为了能够将材料第一时间完成，经常加班到深夜;为了提高自身的业务水平，经常学习到很晚才休息。面对周末休息，只要公司需要，一个电话、一个短信，他都会第一时间赶到公司，把安排的工作任务及时完成。

二、 与人和善、团结助人

该同志作为一名普通员工，能够摆正自己的心态和位置，时刻怀着感恩的心对待工作和同事。在部门需要的情况下，积极主动地承担工作;在同事需要帮助的时候，能够站出来帮助解决困难;在新员工遇到困难的时候，能够像哥哥一样照顾他们，了解他们共工作及生活上的困难，积极给与支持和帮助。无论是在工作上还是在生活上，该同志始终是一个热心肠。

三、 严以律己、文明知礼

该同志作为管理部一员，穿着得体大方，注重塑造个人形象、以自身穿着提醒公司员工文明着装。该同志知礼懂节，与同事相处能够做到礼贤谦让、与领导相处能够做到尊敬有加。细节方面能够做到乘坐电梯也是先入后出，积极按按钮防止电梯关门，进出门让领导先行等各项工作。

四、 发挥特长、迸发激情

该同志性格开朗、活泼好动、乐观大方;时刻充满激情。先后组织并积极参与了集团20xx年春节晚会、公司首届乒乓球比赛、集团“七一”红歌比赛 、集团国庆篮球比赛等各类文体活动，尽自己的努力调动广大员工的积极性，调节员工工作的紧张压力、活跃公司气氛。

总的来说，该同志在20xx年工作中，能够任劳任怨、脚踏实地、端正态度、激情高涨的完成岗位工作。希望该同志在20xx年再接再厉，努力完成岗位工作的同时，广开思路，勤奋学习，努力为员工业余文化生活做出自己的贡献。

综合管理员个人先进事迹材料 篇16

xx年毕业于xx职业技术学院(原卫校)，xx年到市人民医院工作，曾在该院肾内科从事护理工作，于xx年到泌尿外科工作至今。

自xx年以来，就一直在泌尿外科从事护理工作。多年的护理生涯，使从一名初出茅庐的普通护士成为现在病人和家属称赞的好护士。她用微笑、敏捷、耐心、细致的工作，用心书写着平凡却又无愧于人生的篇章。

当得知自己被评为“五优”服务明星时，谦虚地说：“我和大家都是一样的，是大家给了我这个荣誉。”

完善自我带教学员

作为我市最大的综合性医院，市人民医院的专科针对性很强。特别是在医学技术迅速发展的今天，各专业的新技术、新理论层出不穷。虽然只是一名护师，但孜孜不倦的学习态度一直是好习惯。

科室的同事们说，总是利用业余时间学习相关知识，现在已经取得了护理本科学历。而当问起下一步的学习计划时，她总是微笑着回答：“不懂的东西太多，要抓紧时间多看书，多学习。”同事们也都被学习热情感染，呈现出积极向上的学习氛围。

去年，市人民医院顺利通过了“三甲”医院的评审。团结一致，积极向上是专家们对泌尿外科的评价。

在科室护理人员的心中，这是和分不开的。

作为科室的带教老师，积极组织带教进行护理操作训练，随时考核大家对专科知识的掌握情况，对科室分配下来的任务都会一丝不苟地执行，把事情办得非常漂亮。

“正是有了像这样的好的带教老师，我们科室才能发展得越来越好。”科室同事们评价说。

无私奉献真诚耐心

在泌尿外科，常常有一些患者是从很远的乡下赶来的。有一次，科室来了一个15个月大的患儿，因为家里的狗要掉了孩子右侧的睾丸，急需清创手术及睾丸回纳手术。但当时，患儿的妈妈急着从乡下赶来，身上没有带钱，而患儿的爸爸因为在外地打工，没法及时赶到医院。

看着不断哭泣的患儿妈妈，一边安慰着她每一边到药房借药帮患儿进行静脉注射，接着完善术前准备工作，和医生一起将患儿送到了手术室。因为抢救及时，患儿的右侧睾丸保住了，恢复得很好，基本没有后遗症。

患儿家人很感激，随即买了很多东西送给，可是都被婉言谢绝。

“都是我们该做的工作。”说。

一直说，自己很喜欢这份工作，十几年来，这样的想法从未改变。当患者对护理工作稍微不满意时，总是积极地做好患者和家属的思想工作，安抚情绪。“您先别生气，我相信会有好的解决方法的，生气不利于您的身体康复。”待患者心平气和后，又开始和大家一起讨论问题所在，分析患者生气的原因，消除其中的误解，并积极采取措施，在不违反原则的前提下，尽量让患者满意。

综合管理员个人先进事迹材料 篇17

她心系双拥情系优抚，默默地奉献于她钟情的双拥优抚事业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，她，就是区民政局副局长兼区双拥办副主任。

多年来， 同志努力学习并掌握各种民政业务，立足本职岗位，以高度的工作热忱，创新双拥优抚工作方式、方法和思路，深入基层 ，以实际行动关爱各类优抚对象，主动与驻区10支部队联络共商共建事宜，积极为全区双拥优抚工作出谋划策，为区双拥工作的顺利开展和有序推进发挥了积极的作用。

一、加强领导，落实政策

为做好全区双拥工作， 同志坚持把双拥工作纳入重要议事日程，坚持完善双拥工作制度，坚持双拥工作例会制度。做到重点问题、难点问题专题研究，棘手问题现场办公、及时解决。她经常深入驻区部队、街办（乡、开发区）、居（村）和优抚对象家中进行调研，实地走访，开展慰问，传递政府政策和民政深情。

同志常说，优抚工作是“双拥”工作的重要内容，是民政部门经常性的工作，具有极强的社会性、传统性、政治性，认真落实各项优抚政策，坚决执行中央省市文件精神及上级要求，不仅是民政系统工作人员义不容辞的责任和义务，而且有利于依法维护和保障优抚对象的合法权益，有利于促进国 防建设和部队建设，有利于促进国家经济发展和社会稳定。

（一）积极督促做好全区的各项优抚资金的发放

近年来，她及时与财政等部门积极沟通，提前为优抚对象做好各类资金发放准备工作。从开始，坚持在每年的春节期间对三属走访和慰问，并发放500元/人的慰问金，对困难优抚对象坚持每年发放260元/人的慰问物资。 同志常说，做好优抚对象的服务工作，就是要以人为本，想优抚对象所想，急优抚对象所急，做好了优抚工作，也就是促进了社会的和谐。做民政部门是为优抚对象服务的，做好优抚对象的服务工作,也就是做好了优抚工作，，她想优抚对象所想，创新思路为区伤残军人开展免费办理公交车乘车ic卡，几年来，全区已为300人次的伤残军人开展了每年办理一次乘车ic卡的年检服务工作。

（二）做好全区重点优抚对象的医疗保障工作

为有效缓解优抚对象看病难问题，， 同志亲自带队对全区425名重点优抚对象进行了全面的医药费普查，在积极学习长阳经验的基础上，亲自指导和制定了《区优抚对象医疗保障办法》，从根本上保障了优抚对象的医疗权利。在此基础上，又大胆探索，于20xx年与窑湾乡医院签订了“一站式”服务协议书，同时制定了279份到药房领药的门诊医疗补助卡，对7级——10级无工作单位的伤残军人按500、400、300元的标准充值，对在乡复员军人按300元标准充值，三属按200元标准充值，参战涉核人员按100元标准充值，7级——10级有工作单位的伤残军人按100元的标准充值。

为多渠道解决优抚对象医疗难问题， 同志实施三项措施推进工作：实施限额门诊医疗救助，解决优抚对象事前就医难问题；利用低保大病等救助平台，解决优抚对象事后就医难问题；合理利用有限的医疗资源，每年亲自选送优抚对象到省荣军医院和市荣军医院治病疗养。组织开展了“卫生医疗献爱心”的活动，多年来组织区窑湾卫生院和部分社区医疗站对军人和优抚对象开展“三优三免”，即优先就诊、优先取药、优先治疗，免收挂号费、免收处置费、免收治疗费，为重点优抚对象建立了医疗健康档案。针对优抚对象年龄偏大、生活多有不便、需要关心照顾的特点，组织青年志愿者上门送医送药，解决他们的实际问题；实行农村合作医疗制度，17名农村优抚对象参加了合作医疗。

（三）深入开展爱心帮扶

每年组织区领导和区直部门结对帮扶困难困难优抚对象，让他们享受到政府的温暖和关爱。在“手牵手帮战友”活动中， 同志坚持深入基层，对街办和社区上报的新增特困优抚对象每家入户，亲自掌握第一手资实料，做到新增对象家家到户户落。目前，区特困优抚对象已从第一年的45户减至现在的36户。， 同志组织开展了“走进共和国功臣之家”活动，并且亲自到李先贵、王志端等伤残军人家中户，询问他们的生活困难，并两次为李先贵的女儿介绍工作。

（四）扎实开展全市全国双拥模范城“五连冠”创建工作

为切实做好全市全国双拥模范城“五连冠”创建工作， 同志及早谋划，提前准备。

一是多次带领区双拥办工作人员与云集、学院两个街办民政主任一起到共建部队武警宜昌市支队一大队协商云集路双拥共建工作，并于20xx年5月份就共建活动内容与武警宜昌市支队一大队与云集街办及沿街9家单位、学院街办沿街3家单位签订了军民共建一条街活动协议。

二是在20xx年8月份指导区双拥办，对共建项目检查进行了任务分解，10月份制定和发放了考核迎检方案，要求全区各部门、各单位、各部队按考核文件要求，准备考核资料和项目。

三是亲自到各街办、社区了解双拥创建工作进展，并手把手开展工作督查和指导。

二、心系军营，共驻共建

多年来， 同志积极加强与驻区各部队联系交流。

（一）加强各部队之间的联系

一是开展各类联谊活动。7月17日，组织8支辖区部队，参加了区双拥办主办 、武警宜昌市支队一大队协办“区拥军讲堂”的第一课“区双拥办首届军营摄影知识专题讲座”，参加活动的参学官兵达80多人。

二是认真开展节日期间走进军营开展慰问活动。部队到哪里，拥军慰问就到哪里，每年走访慰问驻军、优抚对象的单位有400多个，参加慰问的各级领导和基层干部达4000人次，各种慰问物资价值约50000余元。每年“八一”前夕，都要组织区“四大家”主要领导与辖区驻军部队代表聚集一堂，共庆建军节。

三是开展以“科技兴军、法律拥军”为主要内容的拥军活动。根据部队推进新时期军事变革和科技强军的需要，充分发挥地方的人才、资源优势，区法院、区司法局法律服务中心进一步深化军人法律援助活动，办好军人法律援助站，为部队官兵和优抚对象提供更多更好的法律服务。

四是加强国防教育共建精神文明。武警宜昌市支队和云集、学院两个街办进一步深化了云集路“全国军民共建双拥文明示范街”活动，武 警官兵多次利用节假日上街清洗护栏，清理野广告，清除花坛垃圾。特别是每年春运期间，都要派出60多名战士，组建巡逻队，帮助宜昌火车站维护客运高峰期旅客的安全。

五是积极做好部队与地方的协调工作。6月28日， 同志组织区民政局的全体干职工与驻区75709部队50分队10余名战士开展建设新农村活动，到窑湾乡东山村宜昌市棉絮厂为该厂清除垃圾，平整草坪，受到村民的好评。

（三）坚持做好部队的后勤保障工作

每年根据市局下达的调标政策，为全区无业随军家属发放下岗失业期间生活补助费。在每年的9月为驻区部队官兵子女就学问题积极协商区教育局，竭尽所能让每一名驻区部队子女都能到心仪的学校就读。3月24日， 同志与区妇联组织19名卫生、教育系统的优秀未婚青年，与三峡大坝武警水电第六支队的15名从云南、四川、恩施等外地返回营区的青年军官们开展了“相约军营拥抱春天”的联谊活动。

（四）大力开展援建军营图书室活动

在活动中， 同志亲力亲为，积极组织全区双拥工作成员单位广泛参与，共同援建市武警消防支队中队图书室，活跃军地文化生活，共建学习型军营，全区共建军营图书室6个。

（五）做好复退军人的稳定工作

区完成了1500余人的有工作单位两参人员调查，并对调查资料进行了整理。为做好全区复退军人稳定工作，她坚持亲自接访，热情接待，耐心解释，把问题解决在基层。由于 同志耐心细致的接访工作，近年来，区没有发生优抚对象群体性越级上访或因工作不到位矛盾激化等事件发生，全区涉军人员工作稳定。

（六）做好每年冬季复退军人的安置工作

多年来，全区每年的复退军人在150名左右，为让每一位退伍军人都能及时融入社会， 同志积极加强与各劳动就业培训学校联系，为退伍军人们办好劳动就业培训，培训项目已由最初的2个发展到今天的`近10个。对安置遗留人员，她坚持积极向上反映，争取上级支持，近年来，共为近100余人的遗留人员办理了自谋职业一次性经济补助。

一分耕耘，一分收获。 同志的辛勤工作赢得了上级、同事、驻区部队和优抚对象的肯定，所分管的工作多次受到各级表彰。，区民政局荣获全市爱国双拥模范先进单位称号；区政府被省委、省政府、省军分区授予双拥模范先进单位称号；区政府、区民政局被市委、市政府、宜昌军分区授予“爱国拥军模范单位”荣誉称号。

综合管理员个人先进事迹材料 篇18

徐华

河南诚为农业科技有限公司董事长、上海杨东仓储物流运输公司董事长

受家乡领导的热情引荐和感召，决心扎根农业，点亮家乡。于20__年5月注资500万元创建河南诚为农业科技有限公司和华洋果蔬专业合作社，在新野县歪子镇岗头、史营两个村流转了1400亩土地，从家乡父老中长期招聘员工30多名，从事猕猴桃、软籽石榴、蔬菜生产，本着生产安全优质农产品初心，经过6年的坚持坚守，不断提高农产品种植和质量安全管理水平，使企业走上绿色发展、高质量发展的良性路子，现已规模化联动性发展，陆续安置5名转业（复员）军人和65家贫困户上岗，产品远销北京、上海、杭州、南京、武汉、重庆、成都等全国各地。

综合管理员个人先进事迹材料 篇19

康同志于3月开始参加青年志愿者活动。在从事志愿者的工作当中，一直以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，立足岗位，服务社会，为促进采油厂青年志愿者活动的全面进步和发展而不停奋斗。

作为一名志愿者,不能只停留在口头上,而应付诸于行动。她积极参与各种形式多样的、有意义的义务服务活动和社会实践活动，尽青年志愿者的义务。

以爱心如海，纯净宽广，心手相牵，互帮互助作为宗旨。近年来，在这一宗旨的指导下，积极参与“青年志愿者送温暖”活动，除了在单位积极参与职工之间的学习上的互帮互助和扶危济困活动，还利用双休日到临盘镇敬老院开展义务服务，无偿捐助生活用品及食品，帮助老人们打扫卫生、洗衣服、打水等家务，使失落、孤寂的老人得到亲人般的抚慰,受到了老人们的欢迎；还到偏远采油队，为前线职工洗工衣，包水饺，把温暖送到一线。

以珍视生命，关注健康为主题，把为社会公益做贡献作为不懈的追求。利用双休日，到社区、广场等人口集中的地方，参与青年志愿者开展的“服务一条街”活动，服务项目有熨烫衣物，测身高体重、血压、健康知识咨询、传染病知识宣传等内容，既接触了社会又提高了实践能力。共为社会各界提供爱心服务近百次，接受服务者达千余人。

以清洁、保护环境，绿化、美化家园作为主要活动内容，坚持立足油区、面向社会，积极开展环境保护、义务劳动、植树造林等义务服务项目，并积极响应上级团组织的号召多次参与、参加厂区的义务清扫街道社区卫生、义务植树活动，清理废纸、塑料袋，并向过往群众宣传环保知识，为建设“花园式矿区”做力所能及的贡献。

以弘扬为民精神为目的，广泛宣传为民事迹，从自身做起，学为民，争当为民式好职工。全国劳模王为民同志在采油三队工作生活了近十三年，是三队人永远的骄傲和自豪，以“敬业、爱民、奉献”为核心内容的“为民精神”是采油三队的宝贵财富，时刻激励着全队职工奋发向上。康玲玲同志在工作中经常为年轻职工认真讲解王为民同志的感人事迹，她知道弘扬为民精神，不仅要广泛地宣传王为民事迹，更重要地是要使每一位听众能从中深受鼓舞，这才是为民精神的真谛所在。临盘采油厂团委安排她以青年志愿者的身份，到王为民事迹展览馆做一名义务讲解员。接到通知后，她努力提高自己的解说能力，力争让每一位来参观的人都能深深感知王为民的崇高的思想品德、忘我的奉献精神，执着的科学追求和勤奋的工作态度。自起，共接待社会各界参观人员5千余人，受到了参观人员的一致好评。

为了反映油田青年的积极向上的精神风貌，从开始，她利用业余时间深入油区各基层单位，进行了大量的采访调查活动，据此写成的报告文学、通讯、散文等陆续刊发在《胜利日报》、《太阳河》、《盘河》等报纸、期刊，并被吸收为油田作协会员。5月，在厂团委举办的“家庭小故事”征文中，她写的两篇稿子分别获得征文比赛一等奖和二等奖，其中一篇《她和婆婆的平常故事》被电视台拍成电视散文。

她觉得做一名志愿者的日子是充实和快乐的,而不是所谓的“傻”,只因为她愿意,她喜欢。在付出一些真心和真情的时候，自己也觉得很有收获，既帮助了别人，又使自己获得快乐，也就是“送人玫瑰，手有余香”吧！作为21世纪的`青年，青年志愿者时刻紧随时代发展步伐，响应社会需求，一代又一代的青年在“雷锋精神”的培育下不断成长，她也时刻以雷锋精神为指导，在雷锋的旗帜下，学习成长。在其精神的感召下，每一次的活动中，她都尽心尽力，满腔热忱，不怕苦、不怕脏、不怕累，想在先、干在前。她曾多次参加厂里组织的无偿献血活动，一年内共献血600毫升，用自己的一腔热血来搏起更多火热的心，用实际行动在人生新时代的大舞台上体现自身价值。

青年志愿者虽是普通的队伍，但她们的精神是可贵的，这是一种时代的精神——为社会服务的精神。是志愿者身上最好的体现。她们要举起理想的杠铃，不仅要把这个杠铃举起来，还要把青年的希望和感动举起来，提引得更高，不仅要负重成功，还要提升，把一个时代高高举起。

生命需要关爱，社会需要奉献，青年志愿者就是不为名誉，不为金钱，无私无畏，无怨无悔，工作兢兢业业，勤勤恳恳，唯愿真爱常伴人间。

新的时代需要新的精神，新的精神营造新的气象。而作为新时代的青年，她们更需要在新气象所营造的新舞台上去尽己所能地体现自身的价值。青年志愿者为她提供了这个舞台，提供了发展的空间，她一定会在这个空间里，在这个时代发展的趋势中去实现她的价值，实现人生的意义，展现她的风貌，用行动证明自己，为新的世纪做出自己的贡献。

综合管理员个人先进事迹材料 篇20

董立新，男，40岁，于是1992年参加信用社工作，转眼间已经参加工作22个年头了，从开始工作到现在，感受很多，也学习到了很多知识，在此首先感谢一直关心、帮助我的领导和同事们。入职至今，在这些日子中严格要求自己，遵守单位各项规章制度，与同事之间相处融洽；工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠。不仅努力做好本职工作外，还协助办公室等其他部门处理其他日常工作，还完成领导交办的其他工作。

在工作之初，也是计算机刚刚进入金融系统的时候，时常感觉自己文化底子薄，为提高文化素养，能对以后的工作有所帮助，便自费购买各种计算机书籍自己学习，俗话说万事开头难，在最开始的那段时期，经常有不明白的问题和计算机英文术语，自己便在书中仔细的去寻找答案，有不懂的计算机英文单词，便用英汉词典查找，就这样一点点，自己的电脑技能慢慢的提高，对电脑的兴趣也越来越大，许多业余时间都用来学习电脑知识，这为以后成为系统管理员打下了坚实的基础。

20__年，由于工作需要被调至办公室担任系统管理员，胜芳信用社当时所辖13个分社、储蓄所，电脑设备、网络设备多达几十台，设备故障时常发生，为了保证每位同事都能有一个网络畅通、高效的工作环境，定期为行内的电脑进行除尘、软件升级、防杀病毒等等。做好记录工作笔记，并定期与联通及电信的网络工作人员进行联系沟通，保证社内网点的网络畅通。对待同事有不懂的地方，做到耐心解答。运用自己的专业知识减轻同事的工作负担，提高办公效率。单位内目前一共近70多台电脑，40多台打印机、复印机，监控设备等，由于机器较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属于网络故障，线路问题等。在一些设备出现故障时，真的感觉无所适从，为不影响网点业务的开展，每天大多数时间都在各个网点奔波。为适应新的环境、新的岗位，自己查找大量资料，在网上查找相关设备的信息，并与上级科技部门交流，特别是对打印机，复印机的故障，网络方面的问题，结合自身的故障，在不断的摸索中，总结出了一套自己的经验。在设备出现问题时，能很快进行处理。随着时代的进步，科技的进步，信用社的业务范围也在增长，近些年，系统的多次升级，光纤线路的改造，ATM机的上线，新设备，新业务品种的'不断涌现，都给我的工作带来不小的压力，压力当前，不前进就是后退，自己深刻明白职责的所在。

综合管理员个人先进事迹材料 篇21

曹君娴

河南曹氏百川现代特色农产品开发股份有限公司法人代表

作为食品企业的法人和管理者，牢牢紧谨记，作为一家食品企业，有责任、有义务履行食品安全主体责任，以身作则，确保食品安全。特别是在运用技术保障食品安全方面，在20__年底，她通过公司与她的母校河科大食品学院联合成立了科研实验室，引进学科带头人，通过“产、学、研、用”进行产品研发，依托实验室的科研力量，让生产的产品质量安全、营养、健康。

综合管理员个人先进事迹材料 篇22

我叫黄，1984年7月出生，中共党员，是一名退役军人，目前担任桂平市木圭镇泓源村党支部书记。

自乡村振兴工作开展以来，在镇党委、政府的正确领导与大力支持下，泓源村积极围绕贵港市委市政府打造“中国富硒小龙虾之乡”目标，坚持“一水两用、一田多收、稳粮增效、粮渔双赢”的原则，以“四级书记”抓稻虾产业发展机制为抓手，通过经营土地流转、引进龙头企业、反季节养殖等措施，推动稻虾综合种养产业发展，助力乡村振兴。

乡村振兴，关键在于产业振兴。

泓源村全村人口6358人，人均田地0.5亩，人多地少，土地综合效益不高，加之没有产业支撑，村民们一年四季种农田，面临着“农业单一、农民贫困、大量劳力外出务工、农田土地撂荒”的境况。面对乡村振兴产业发展瓶颈问题，泓源村党支部结合村情实际，抓住近年来龙虾市场火爆和贵港市、桂平市出台稻渔综合种养奖补政策的机遇，大力流转土地，大力发展稻虾养殖产业，走出了一条乡村振兴产业发展新路子。

一是坚持党建引领稻虾种养产业。

泓源村党支部坚持党建引领，探索“党建+合作社+公司+农户”农企合作新模式，引进广西桂平市浔盛有限公司生产经营，采取提前育苗、虾苗分养的方式繁育小龙虾，发展稻虾共作面积1000亩，建成了木圭镇首个千亩稻虾综合种养基地。同时通过土地流转、农户增收、股份分红等多种方式，帮扶全村30户贫困户实现增收脱贫，带动周边农民“抱团”发展稻虾产业，吸纳周边60多户农民务工，每人每年增收2万余元。

二是发挥党员先锋模范作用。

推动稻虾产业的发展，重点是土地流转，关键在村“两委”干部。在镇党委、政府的大力支持下，成立了由政府党员干部和村“两委”干部为主要成员的土地流转工作专班，实行“5+2”“白加黑”工作模式，通过召开动员党员大会、村民小组会、张贴告示、进屯入户宣传等方式，深入了11个自然屯900多户农户家里宣传发动。在土地流转过程中，有一名老党员在发放土地租金时向我说道：“我儿子也是在外地发展稻虾产业的，现在看到稻虾养殖在我们家门口发展，政策又好，政府也大力支持，他也希望回来发展稻虾产业。我们村委在党委政府的带领下走了一条好的产业发展路子啊！这不仅使我们村里面的产业得到了发展，也使我们村的农民得到增收，这才是为民着想、为民办实事的好政府！”经过一个多月，完成土地流转1200余亩土地，为稻虾养殖发展夯实了基础。

三是践行“三变”综合发展模式。

泓源党支部坚持“以农民为主体、让农民共同致富”的理念，探索实施“资源变资产，资金变股金，农民变股民”的“三变”综合性发展模式，形成了人人是股东、户户当老板，走出了一条产业发展新路子，推动了乡村振兴发展。在资源变资产方面，我们将集体和农民掌握的资源和土地经营权以股权的形式入股合作社，变“死资源”为“活资源”、“冷资源”为“热资源”，解决村集体有资源无资产，农民有权利无利益等问题。在资金变股金方面，我们将与公司合作所得到的土地租金进行进一步整合，集中投入到村合作社，合作社在与公司合作，量化为村集体和农户的股权，激活和放大资金使用效益，变“一次性”投入为“持续性”增收。在农民变股民方面，在农民自愿的基础上，将个人的.土地资源、资金等入股到经营主体，从而获得稳定的收益回报，让他们由“旁观者”变为“参与者”、由“打工族”变成“主任翁”。比如，桂平市浔盛公司从村里流转土地1000亩，每亩年付租金700元。20__年小龙虾预计亩产量最低300斤，按照每斤最低20元计算，收入600万余元；无公害水稻按种植面积800亩，亩产500斤，每担300元计算，收入120万元。除去生产成本和人员工资，预计稻虾养殖第一年就盈利200多万元。按照村股份经济合作社占股25%计算，全村11个屯的400多个股民可以分享50余万元的“红利”。随着“三变”的实施，我们村集体经济得到进一步的壮大，乡亲们的“钱袋子”将装得越来越鼓，生活越来越幸福。

下一步，我们泓源村将进一步发挥支部党建引领作用，依托稻虾基地，聚焦产业振兴，积极探索稻虾发展的新路子，推动稻田产业升级，促进规模化经营、产业化发展，壮大村级集体经济。同时充分发挥基地的示范辐射作用，带动更多农户发展“稻虾共作”综合种养，实现农业增效、农民增收，为高质量推进乡村振兴打下坚实基础。

综合管理员个人先进事迹材料 篇23

周兰兰

牧原食品股份有限公司品控总监

负责牧原食品股份有限公司食品安全运营、质量管理工作。加入牧原公司十余年，积累了丰富的生猪全产业链食品安全与品质提升经验，期间组建了公司食品安全检测中心，主持牧原质量管理体系、食品安全追溯体系等项目；创新研究产品品质与动物福利的互作关系，带领团队致力于提升规模化农场食品安全与品质提升。

综合管理员个人先进事迹材料 篇24

当新年的钟声即将敲响的时候，当家家户户正沉浸在与家人团聚的喜悦和幸福中的时候，一场突如其来的灾难却悄然来临。新型冠状病毒感染的肺炎疫情以惊人的速度开始在_蔓延，并开始辐射全国。1月22日，接到上级关于全面防控疫情的通知后，南皮站站长李雪一直坚守在工作岗位上，紧锣密鼓的安排、部署、再部署，动员号召全站上下，发扬万众一心、众志成城，团结互助、和衷共济，迎难而上、敢于胜利的精神，与这场没有硝烟的战争抗争到底。虽然是一名女站长，但是她作为全站的带头人，在这场“战役”中，始终发扬了共产党员的先锋模范作用，说在前面，更做在前面，带领全站干部职工，誓与疫情抗争到底。

一、雷厉风行，迅速行动

全面布防接到防范疫情的通知后，面对疫情传播的严峻形势，李雪站长意识到此次疫情来势汹汹，特别是收费站又属于服务型单位，收费人员每天接触天南_的司乘人员，危险系数较高，防控工作迫在眉睫。于是，李雪站长立即召开班子会议，传达贯彻上级指示，现场成立南皮站防控新型冠状病毒引发的肺炎疫情工作专班领导小组，她担任组长，并结合南皮站实际情况对疫情防控措施进行分析、研究，制定防控应急处置方案，从人员防控、各部位消毒、应急值守等各方面全面做好准备。事关每一名职工的人身安全，达成一致制定方案后，她安排各部门负责人立即行动起来，按照职责分工落实防控措施，安排办公室抢购84消毒液4箱，喷壶10个，保洁人员每天对宿办区消毒2次；针对收费人员每天与司机打交道，每天都接触钱的实际情况，在为收费人员配发口罩的基础上，要求办公室为收费人员购买橡胶手套，收费人员上岗期间一律配备口罩、手套，切断一切传播途径。同时，她要求在站职工每天测量体温2次，休班人员在家也要测量体温并上报，做到无缝监控。她不但每天严格做到自己测量体温2次，同时还每天到办公室查看职工体温测量情况，有一次，她发现一名职工的体温登记表上没有记录，立即拨打电话询问。经询问，原来，这名职工正在家休班，已经测量体温，但是忘记上报。李雪站长对这名职工的体温进行了记录，并教育她一定要高度重视，每天按时测量、按时上报。

二、随时接收随时传达

疫情防控不分时间“各部门、各班组，接上级紧急通知，南皮站防范新型冠状病毒引发的肺炎疫情物资已经采购，请各部门、班组负责人立即到办公室领取！”“各部门、各班组，目前新型冠状病毒引发的肺炎疫情形势非常严峻，所有人员在岗期间必须佩戴好口罩、手套等防护用品，每天到办公室测量体温，在家休息人员务必做到尽量不出门，不出行，做好个人防护。”“各部门、各班组：接上级指示，每个人都要需要填写个人近期情况报告表，各部门、班组负责人立即组织落实，不得迟报、漏报。”……这些天以来，站内的政务微信群可以说是最忙碌的微信群，而群里最忙碌的人就是李雪站长。只要上级有最新指示，她就会第一时间推送到站政务微信群，并根据站内实际情况提出落实要求，有的时候，晚上十一点、十二点接到急文和指示，她同样会第一时间将文件传达到群内，做到随时接收、随时传达，让每一名职工都第一时间了解到上级的最新指示。每天半夜醒来，她也会习惯性地看看手机，看看上级有没有下发新的指示，用她自己的话来说，“每天都要查看手机微信群有没有新信息，这已经成了本能，成了生活的一部分。”

三、愧疚化为动力，无悔坚守到底和疫情防控的工作

年幼的女儿无人照顾，年迈的母亲也没有去探望。母亲已经快七十岁了，身体一直不太好，这也是她最放心不下的。大年三十晚上，她给母亲打电话拜年，听着母亲熟悉的声音，心里特别不是滋味儿，眼泪不自主地流了下来，母亲听出了她的不对劲，忙安慰她说不要担心自己，安心工作，工作干好了就是对她最好的回报。作为女儿，她对母亲是万分的愧疚，作为母亲，她对自己的女儿同样是愧疚，女儿今年才11岁，但是因为工作，她同样没有时间照看女儿，听话的女儿自己做作业，自己玩。她将对家人的愧疚化为工作的动力，继续坚守在工作岗位上，坚决打赢这场没有硝烟的硬仗！疫情仍在继续，坚守仍在继续，作为全站的带头人，作为一名党员干部，李雪坚定了誓与疫情抗争到底的信念，不断给广大职工打气，带领大家与新型冠状病毒引发的肺炎疫情抗争到底。