《离职的通告（实用17篇）》

离职的通告（精选17篇）

离职的通告 篇1

兹有员工______，______年____月____日出生，户籍地址：____________。身份证号：________。

该员工自________年____月到____公司(以下简称“我公司”)参加工作，并签订了劳动合同，现任____，本期合同期限为________年____月____日至________年____月____日。

________年____月____日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期间，我公司____多次打电话但一直无法联系上本人。至____月____日已经连续旷工____天。基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的'相关规定，我公司决定，自________年____月____日起与____解除劳动合同。

特此通告!

____公司

________年____月____日

离职的通告 篇2

我公司前任业务经理张琼，由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

本公司将继续给于贵公司提供一如既往的.服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解!联系电话：0531-88586138.88586238.

宇联山东分公司负责人：李世权

07月01日

离职的通告 篇3

员工离职公告原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的.任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系。

您带来不便，敬请谅解！

特此公告。

x公司

20xx年04月xx日

离职的通告 篇4

尊敬的客户：

您好!本公司原销售部员工姚已于20xx年5月30日离职。

我公司郑重声明，自本声明公布之日起, 其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。以前由姚增增负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持!

如遇问题请拨：0570-36633X10。

特此通知!

x年xx月xx日

离职的通告 篇5

现有本公司员工，无视公司规章制度，无视组织纪律，无视公司领导警告，不服从公司管理安排，连续多日无故旷工，对领导短信电话都不理不接，鉴于此，根据本公司规章制度中测绘质量保证体系奖罚章程中相关条例，及公司与其本人所签立劳动合同第十九条相关规定，此举已属自动离职。本公司在此郑重声明，自本公告公布之刻起，本人与本公司双方终止劳动关系，解除其原有本公司职工身份，双方的权利、义务终止。

特此通告

20xx20xxx公司

20xx-3-24

离职的通告 篇6

供应商：

我公司先生因原因于xx年xx月xx日起离开本公司，今后涉及到他个人的一切行为，均与我公司无关。同时他的岗位已由接替，联系方式：

特此声明。

xx有限公司

xx年xx月xx日

离职的通告 篇7

(性别)，20xx年12月xx日生，(职位名称)，20xx年12月xx日(事情大概情况)后不按期返校，擅自离岗至今。

20xx年12月xx日，公司在《x日报》发布《限期返岗通知书》，通知于20xx年12月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘作自动离职处理(自动离职时间从20xx年12月xx日计算)，解除劳动人事关系。

xx公司人事部

20xx年12月xx日

离职的通告 篇8

原我公司业务员——王_____、宋_____、周_____于_____年2月份正式离职，自当月起，王晓明、宋建华、周俊伟已不是我团队人员与我司已不存在任何劳动关系，其所从事的任何业务行为、商业活动与我公司无关。

感谢新老客户对邯郸市现雷物资有限公司一如既往的支持！

我们会更加努力为您做出优质的镀锌板供应服务！

特此声明！

离职的通告 篇9

尊敬的客户：

本公司员工已于2年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

科技有限公司

3月20日

离职的通告 篇10

先生/女士：

你于XX年X月X日入职本公司，从XX年X月X日至XX年X月X日(事情的内容)，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自XX年X月X日起与本公司解除劳动关系。

X部门

20xx年X月X日

离职的通告 篇11

先生/女士：

你于××年×月×日入职本公司，从××年×月×日至××年×月×日(事情的内容)，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自××年×月×日起与本公司解除劳动关系。

×部门

20xx年×月×日

离职的通告 篇12

公司全体员工：

C组员工，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对作以下处罚：

1、对此次擅离职守行为处罚款x元;

2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款x元)。

请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!

特此通告!

xx公司

20xx年xx月xx日

离职的通告 篇13

尊敬的客户：

本公司员工胡娜已于x年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

设计有限公司

12月04日

离职的通告 篇14

原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的'付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司业务请与0755—2672联系。给您带来不便，请谅解！

特此通告

深圳市X有限公司

20xx年1月11日

离职的通告 篇15

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

一、辞职董监高的基本情况

（一）基本情况

本公司董事会于20xx年1月31号收到副总经理张军英先生递交的辞职报告。该辞职副总经理持有公司股份 0股，占公司总股本的 0.00%。张军英先生辞职后，将继续担任在子公司的其他职务。

（二）辞职原因

张军英先生因更好的专注北京子公司的.业务发展原因辞职。

二、上述人员的辞职对公司产生的影响

(一)对公司董事会成员人数的影响

张军英先生为公司高级管理人员，不属于董事会成员。故辞职不会对公司董事会成员人数造成影响。

(二)对公司生产、经营上的影响

张军英先生在职期间担任公司副总经理，辞职前已经对所负责的相关工作交接完成，且公司具有规范的管理制度，张军英先生的辞职不会对公司的生产、经营造成任何不利影响。

三、备查文件

公告编号：20xx-009

《张军英先生离职报告》

特此公告！

江苏一块去网络股份有限公司

董事会

20xx年2月1日

离职的通告 篇16

尊敬的客户：

您好！本公司原销售部主管何远松，因个人原因已于_____年09月03日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！

为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：

联系方式如下：

手机：_____电话：_____

特此通告！

广东xx有限公司

_____-09-04

离职的通告 篇17

尊敬的客户：

本公司员工已于2年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

科技有限公司

20xx年3月20日