《部门人事任命通知(通用35篇)》
部门人事任命通知(通用35篇)
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部门人事任命通知 篇1部门人事任命通知 篇2部门人事任命通知 篇3部门人事任命通知 篇4部门人事任命通知 篇5部门人事任命通知 篇6部门人事任命通知 篇7部门人事任命通知 篇8部门人事任命通知 篇9部门人事任命通知 篇10部门人事任命通知 篇11部门人事任命通知 篇12部门人事任命通知 篇13部门人事任命通知 篇14部门人事任命通知 篇15部门人事任命通知 篇16部门人事任命通知 篇17部门人事任命通知 篇18部门人事任命通知 篇19部门人事任命通知 篇20部门人事任命通知 篇21部门人事任命通知 篇22部门人事任命通知 篇23部门人事任命通知 篇24部门人事任命通知 篇25部门人事任命通知 篇26部门人事任命通知 篇27部门人事任命通知 篇28部门人事任命通知 篇29部门人事任命通知 篇30部门人事任命通知 篇31部门人事任命通知 篇32部门人事任命通知 篇33部门人事任命通知 篇34部门人事任命通知 篇35部门人事任命通知 篇1
机关各部门、各村(社区):
任命罗为x街道食品安全委员会办公室主任职务(中层正职),免去x街道社会事务办、文明办副主任职务。
任命李滢同事为x街道食品安全委员会办公室副主任职务(中层副职)。
任命尹小梅同事为x街道食品安全委员会办公室副主任职务(兼)。
任命王卫国同事为x街道文明创建办公室副主任(中层副职)。
xx市委员会x街道工作委员会
20xx年x月x日
部门人事任命通知 篇2
公司各部门、各分公司:
根据公司发展需要,20xx年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事现任命,具体如下:
现任命为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命为公司运营总监,负责公司站运营管理、制订站运营标准,实时开展站战略决策监控和站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责站运维服务和广告设计任务的'分派部署。
现任命为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。
现任命为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。
以上人员现任命自xx年xx月xx日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
20xx年x月x日
部门人事任命通知 篇3
为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事现任命,具体人事现任命公布如下:
,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的下,执行及监督该部门各项日常事务。
以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
xx有限公司
20xx年x月x日
部门人事任命通知 篇4
各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司:
根据公司发展需要,经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定:自年3月16日起,聘请某某同志为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作,为总经理带给合理化推荐,并促进各项具体工作的落实。
特此通知。
x有限公司
20xx年xx月xx日
部门人事任命通知 篇5
公司各部门:
为适应新形式下公司经营发展的需要,经公司管理层会议决议,决定对以下进行新的人事任命,现予以公布:
任命志为上海信用担保有限公司分公司负责人,负责分公司的日常工作;
任命志为上海信用担保有限公司办公室主任,负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
20xx年xx月xx日
部门人事任命通知 篇6
为顺应杂志社发展需要、经杂志社核心骨干群众研究决定以下同事进行新的人事任命,现予以公布:
罗安培担任新诗报杂志社社长;
吴天威担任新诗报杂志社主编;
刘洲军、龙兰金担任新诗报杂志社副社长;
刘金凤、毛灿担任新诗报杂志社副主编;
唐明曾、杨文、虎序燃、吴光雷担任新诗报杂志社文学修改。此前所有同事担任的本社职务撤销。
以上任命自发布之日起执行!
特此通告!
新诗报杂志社
20xx年x月x日
部门人事任命通知 篇7
根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经总经办讨论、商议决定,自20xx年11月15日起任命为客服主管助理,负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合,希望刘军燕在今后的工作中再接再历,更创佳绩。
特此通知!
广州X有限公司
20xx年x月x日
部门人事任命通知 篇8
全体员工:
因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:
1. 原DJ部主管刘琼离职,现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职,并履行该职务全部职责
2. 原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作
3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作
备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴(职务津贴上报生效)
以上任命决定自发布之日起即开始生效,希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告
_______有限公司
20___年____月____日
部门人事任命通知 篇9
为顺应新情势下公司运营展开需求,经公司治理层会议决议,决议对以下同道中止新的人事任命,现予以发布: 任命_______同道为事业部总经理,掌管事业部的日常权利; 任命_______同道为事业部副总经理,负债辅佐总经理完好权利。
任命_______同道为人事部总经理,掌管人事部的日常权利; 任命_______同道为人力资源部经理,掌管该部分的日常权利; 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。
总经理: (印章) 年 月 日
姓 名
原 职
现 任 新 职
部分、职位、月支本薪额、部分、职位、月支本薪额
自 年 月 日起生效附 注
核定:
部门人事任命通知 篇10
公司各部门:
为满足公司发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命:
任命为财务部经理,全面负责公司财务管理工作。
任命为生产部经理,负责全面主持公司的生产管理工作,行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命为生产主管,负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。
任命为品质部经理,负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20xx年7月16日起生效。
特此通知
x有限公司
20xx年7月16日
部门人事任命通知 篇11
公司各部门:
根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经管理层办公会议讨论、商议决定,公司成立营业部门,管理公司原有合作厅;对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
原x部门区域经理,晋升为公司营业部门经理,负责营业部门的整体运营,策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命为营业部门副经理,负责营业厅的接口工作,政策申请、执行,所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长,调到营业部门,负责营业部的人员培训及产品培训,门店体制起草、修改,任务下达、执行、监管。
以上任命自20xx年10月8日起生效,希望以上员工尽快转换角色,继续发挥尽职尽责的精神,努力工作,在新的岗位上走出一片新的天地。
特此通知!
二○xx年十月八日
部门人事任命通知 篇12
公司全体员工:
公司作出如下人事任命。
肖永凯,自20xx年x月12日起,担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务,全权负责公司的各项管理工作;杜静波,不再担任网络科技有限公司总经理职务。
特此通告!
x有限公司
20xx年xx月xx日
部门人事任命通知 篇13
为实现公司 的战略目标,经公司决定,兹任命如下:
(1):xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理,负责江、浙、沪等xx区域的`销售工作;向总经理汇报工作。
(2):xx区区域销售主管,具体工作由翁文新安排;向翁文新汇报工作。
(3):xx区区域销售主管,负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作;向总经理汇报工作。
(4):西南区区域销售主管,负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作;向总经理汇报工作。
(5) :为一区区域销售主管,负责深、湘、莞、广州等一区的销售工作;向总经理汇报工作。
(6):为二区区域销售主管,负责中山、佛山、江门等二区的销售工作;向总经理汇报工作。
本任命书自xx年x月x日起生效。
特此通知。
xx有限公司
20xx年 xx月 xx日
部门人事任命通知 篇14
各部门各公司员工:
根据个人在试用期间的工作能力及出色表现,经公司研究决定,以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正,并任命如下:
任命杜依和为市场运营部招商部经理,对分管总经理助理谢克江负责,全面负责香江物流园项目招商工作及该部门日常管理工作;
任命杨丽敏为财务部经理,对公司董事会及总经理关明明负责,全面负责公司财务及相关各项工作;
任命侯丽娜为行政人事部经理,对分管总经理助理谢克江负责,全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。
任命下达,即日生效,特此通知。
x有限公司
20xx年xx月xx日
部门人事任命通知 篇15
为顺应新情势下公司运营展开需求,经公司治理层会议决议,决议对以下同道中止新的人事任命,现予以发布: 任命_______同道为事业部总经理,掌管事业部的日常权利; 任命_______同道为事业部副总经理,负债辅佐总经理完好权利。
任命_______同道为人事部总经理,掌管人事部的日常权利; 任命_______同道为人力资源部经理,掌管该部分的日常权利; 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。
总经理: (印章) 年 月 日
姓 名
原 职
现 任 新 职
部分、职位、月支本薪额、部分、职位、月支本薪额
自 年 月 日起生效附 注
核定:
总经理:
部门人事任命通知 篇16
公司各部门、各分公司:
根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下:
任命______女士为总经理助理,免去______女士______分公司总经理职务。
任命______先生为______分公司总经理,免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
x年xx月xx日
部门人事任命通知 篇17
公司各科室:
为适应新形势下公司经营发展需要,20____年____月____日经公司股东会议决议,决定对以下员工进行新的人事任免,现予以公布:
任命:
______员工为公司财务科科长,主持公司财务部门的日常工作,履行工作职责。
______员工为公司统计科科长,主持公司统计部门的.日常工作,履行工作职责。
免去:
______员工财务科长职务。
______员工统计科长职务。
特此通知
____
二〇____年____月____日
部门人事任命通知 篇18
___:
根据公司经营发展需要,经董事会研究决定任命:
一、任命__为__司设计总监助理一职,负责主持公司设计部日常工作,试用期六个月。
二、任命__为__司经理助理一职,协助管理公司日常工作,试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
xx有限公司
20xx年x月x日
部门人事任命通知 篇19
各位员工:
根据公司发展需要,x年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的`人事任命,具体如下:
任命为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和设计任务的分派部署。
任命为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。
任命为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。
以上人员任命自x年xx月xx日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
x有限公司
x年xx月xx日
部门人事任命通知 篇20
机关各部门、各村(社区):
根据工作需要,经街道工委研究决定:
任命罗同志为x街道食品安全委员会办公室主任职务(中层正职),免去x街道社会事务办、文明办副主任职务。
任命李滢同志为x街道食品安全委员会办公室副主任职务(中层副职)。
任命尹小梅同志为x街道食品安全委员会办公室副主任职务(兼)。
任命王卫国同志为x街道文明创建办公室副主任(中层副职)。
xx市委员会x街道工作委员会
20xx年x月x日
部门人事任命通知 篇21
根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经总经办讨论、商议决定,自20xx年11月15日起任命为客服主管助理,负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合,希望刘军燕在今后的工作中再接再历,更创佳绩。
特此通知!
广州x有限公司
二○xx年十一月十五日
签发:
部门人事任命通知 篇22
根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下:
任命女士为总经理助理,免去女士分公司总经理职务。
任命先生为分公司总经理,免去先生x部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
xx有限公司
x年x月x日
部门人事任命通知 篇23
为顺应杂志社发展需要、经杂志社核心骨干群众研究决定以下同事进行新的人事任命,现予以公布:
罗安培担任新诗报杂志社社长;
吴天威担任新诗报杂志社主编;
刘洲军、龙兰金担任新诗报杂志社副社长;
刘金凤、毛灿担任新诗报杂志社副主编;
唐明曾、杨文、虎序燃、吴光雷担任新诗报杂志社文学修改。此前所有同事担任的本社职务撤销。
以上任命自发布之日起执行!
特此通告!
新诗报杂志社
20xx年X月X日
部门人事任命通知 篇24
根据单位发展需要,20____年单位组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经单位研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
任命_______为单位人力资源总监,全面负责单位人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为单位运营总监,负责单位网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的`各项任务。
任命_______为单位运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______为单位产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。
任命_______为单位财务主管,主要负责单位各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展单位各项经营管理工作。
特此通知!
________有限单位
____年____月____日
部门人事任命通知 篇25
公司各部门:
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!
兹现任命:先生兼任x有限公司x市场营销总监;并负责监督督促和推广在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上现任命书自20年xx月xx日日起即开始执行。
20xx年xx月xx日
部门人事任命通知 篇26
致各分拨中心、各站点:
为了加强网络的建设和分拨中心管理,经总公司研究决定。现任命宁波为运营部经理。主要工作职责:负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。此任命书自发出日期起生效。
X公司 总经理
部门人事任命通知 篇27
根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经总经办讨论、商议决定,自20xx年11月15日起任命为客服主管助理,负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合,希望刘军燕在今后的工作中再接再历,更创佳绩。
特此通知!
广州x有限公司
xx年xx月xx日
部门人事任命通知 篇28
根据集团战略发展需要,经董事会研究决定:
任命____为____有限公司总经理,负责_______有限公司全面工作。
任命____为____有限公司副总经理,协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。
任命____为____有限公司副总经理,协助总经理工作和主抓________生产管理工作。
以上人员任命自通知下发之日起生效,有与本文相悖的,以本通知为准。
特此通知!
________集团有限公司
____年____月____日
部门人事任命通知 篇29
公司各部门:
根据公司的战略发展需要,经研究决定,现对以下人事做出调整任命:
1、任命孙德生先生为质量保证工程师,负责公司质量监控部门的全面管理工作,并履行该职务全部职责;
2、任命丁建先生为设计工艺质控责任人和焊接质控责任人,协助该质量保证工程师开展各项质量管理工作,并履行该职务全部职责;
3、任命关维建先生为材料零部件质控责任人和热处理质控责任人,负责公司原材料的质量工作和热处理工作,并履行该职务全部职责;
4、任命苏海洋先生为无损检测质控责任人,负责公司压力容器探伤检测的方面工作,并履行该职务的全部职责;
5、任命杨雨华先生为检验与试验质控责任人,负责公司产品的检验和试验打压的工作,并履行该职务的全部职责;
6、任命刘冠军先生为其他过程质控责任人,负责公司的其他方面的工作,并履行该职务的全部职责;
7、任命张晓哲先生为理化质控责任人,负责公司的理化方面的工作,并履行该职务的全部职责;
该部门所开展的各项工作,直接向董事长、总经理报告,希各相关部门及全体员工给予支持配合,本任命自下发之日起生效。
特此通知。
公司行政人事部
20xx年09月01日
部门人事任命通知 篇30
___:
根据公司市场发展的`需求、经董事会提名备案、特此批准!
兹任命:________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自___年____月____日日起即开始执行。
___年____月____日
部门人事任命通知 篇31
根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则,经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长,董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。
本届董事长:
董事会成员签字:
姓名 签字
部门人事任命通知 篇32
根据工作需要,经公司集体研究,经理决定,任命:公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表,全面负责管理体系工作,职责如下:
一、按照《质量管理体系 要求》、《环境管理体系 要求及使用指南》、《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合公司经理及分管配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方(包括公司内部和外部)协调与联络工作,提高员工满足顾客要求的'意识。
四、向公司经理及分管汇报管理体系运行情况,为持续改进管理体系决策依据。
五、主持管理体系内部审核,组织监督检查。
六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。
特此通知!
x有限公司
20xx年xx月xx日
部门人事任命通知 篇33
广州X有限公司 关于人事任命的通知
根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经总经办讨论、商议决定,自20xx年11月15日起任命为客服主管助理,负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合,希望刘军燕在今后的工作中再接再历,更创佳绩。
特此通知!
广州X有限公司
二○xx年十一月十五日
签发:总经办
部门人事任命通知 篇34
公司各部门:
为了解决目前公司经营状况,经公司研究决议,决定对以、进行新的人事任命,现予以公布:
任命为××有限公司为公司市场部经理,负责公司各门店市场各项工作。
任命为××有限公司为公司门店部经理,负责公司门店部各项工作。
本任命书自___年___月___日起生效。
特此通知。
______有限公司
___年___月___日
部门人事任命通知 篇35
各部门各公司员工:
根据个人在试用期间的工作能力及出色表现,经公司领导研究决定,以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正,并任命如下:
任命杜依和为市场运营部招商部经理,对分管总经理助理负责,全面负责物流园项目招商工作及该部门日常管理工作;
任命为财务部经理,对公司董事会及总经理负责,全面负责公司财务及相关各项工作;
任命为行政人事部经理,对分管总经理助理负责,全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。
任命下达,即日生效,特此通知。
xx有限公司
x年x月x日