首页 > 实用范文 > 行政公文 > 通知 > 公司解除员工通知书(热门三篇)正文

《公司解除员工通知书(热门三篇)》

时间:

公司解除员工通知书(通用3篇)

公司解除员工通知书 篇1

余由于

先生 您个人自主提出离职 的原因, 经部门主管及行政部门共同协商, 最后经公司研究决定, 请您于 20xx年 9 月 30 日以前, 办理完毕各项工作移交手续, 并凭工作移交清单到财务室结清各项费 用和薪资,离开本公司。 特此通知

广西生物科技有限公司

行政部

年 9 月 24 日

公司解除员工通知书 篇2

女士:

由于 您个人自主提出离职 的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于 20xx年 3 月 31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。

特此通知

江西玩具有限公司 人事部

年 3月 27日

公司解除员工通知书 篇3

您于 年 月 日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第 项原因,根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定,经认真研究,公司决定于 年 月 日解除与您签订的劳动合同:

A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;

B、劳动者严重违反用人单位的规章制度;

C、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;

D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成用人单位的工作任务造成严重影响,或经用人单位提出,拒不改正;

F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;

G、劳动者被依法追究刑事责任;

H、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;

J、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

请您于 年 月 日前到公司 部门办理离职交接手续,并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。

特此通知。

(用人单位盖章)

年 月 日