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《辞退通知书[优秀15篇]》

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在现在社会,很多地方都会使用到通知通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时,使用的下行公文。为了让您在写通知时更加简单方便,以下是小编为大家整理的辞退通知书,欢迎大家分享。

辞退通知书1

_______先生/女士:

鉴于您在我司工作表现较差,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。

请于________年________月________日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于________年________月________日到财务部结算试用期内工资。

________有限责任公司

________年________月________日

辞退通知书2

xxxxxx先生/女士:

由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。

特此通知。

xxxxxxx公司人力资源部

20xx年xxxx月xxxxx日

辞退通知书3

员工xxxx:

鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任XX的岗位,现决定予以辞退,请在XX日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。

特此通知!

xxx公司人事部

xxxx年xx月xx日

辞退通知书4

xxxxxxx:

你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于xxxxxx年xxx月xxx日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你xxxxxx年xxx月xxx日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

xxxx有限公司

xx年xxx月xxx日

辞退通知书5

先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于xx年xx月xx日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的规定和劳动合同的约定处理。

xx有限公司人事部

20xx年xx月xx日

辞退通知书6

XXX先生女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第XXXX条第XXXX款的规定,决定终止合同,请您于20xx年XX月XX日离开本公司。

您的一切待遇按照XXX规定办理。

XXX有限职责公司

年 月 日

辞退通知书7

xx先生/女士:

由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。

特此通知。

 xxx公司

xx年xx月xx日

辞退通知书8

先生/女士(身份证号码:

您与公司于 20xx年xx月xx日签订了劳动合同,但由于您违反了双方签订的劳动合同中的第x项规定及公司规章制度中的第x项规定,现公司通知您,自20xx年xx月xx日起,公司与您正式解除劳动合同,请您于 20xx年xx月xx日之前办理离职手续,并转移有关社会保险及档案,根据国家的有关规定,公司将不支付您经济补偿金。

逾期未办理的,公司将把您的劳动手册,退工单,辞退通知书以挂号信形式寄送到您登记的地址,请注意查收。

xxx公司

20xx年xx月xx日

辞退通知书9

xxxxx先生女士

由于原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于年月日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司

特此通知

xxxxx有限公司

xxxxx年xxxxx月xxxxx日

辞退通知书10

________先生/女士:

根据本公司员工手册的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照xx规定办理。

辞退人签字:

车间主任签字:

行政部签字:

总经理签字:

xxx公司

20xx年xx月xx日

辞退通知书11

XXX先生女士:

经公司研究,由于XX,从20xx年XX月XX日起,公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定,在接此通知书后于20xx年XX月XX日前至人力资源部办理离职手续。

附:员工离职手续移交清单

XX公司人力资源部

20xx年XX月XX日

辞退通知书12

xxxx(员工):

经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定"在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退" 予以辞退。

请于x年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于x年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。

xxx公司

x年xx月xx日

辞退通知书13

我公司与你于XX年XX月XX日提供了XX岗位,试用期X间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

本通知自收到之日起生效。

请于XX年XX月XX日至公司人事部办理离职移交手续。

XX网络科技有限公司

XX人事部XX行政部

辞退通知书14

xx先生/女士:

我公司与你于xx年xx月xx日提供了xx岗位,试用期xx间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

本通知自收到之日起生效。

请于xx年xx月xx日至公司人事部办理离职移交手续。

xx有限公司

xx月xx日

辞退通知书15

xx女士:

你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定,以及公司的其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你:

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并供给相应的依据。逾期视为你放下在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续,交接公司财物。

特此通知!

 xxx公司

xx年xx月xx日