《给领导的慰问信实用8篇》

给领导的慰问信（精选8篇）

给领导的慰问信 篇1

尊敬的各位老领导和老同志：

您们好!

风雨送春归，飞雪迎春到。

在20xx 年新春佳节即将来临之际，我们局党组向全局离退休老领导、老同志拜个早年，向大家致以节日的问候和崇高的敬意!

在过去的一年里，我们全局干部职工在党的xx大精神和邓小平理论、三个代表重要思想指引下，注重质监全面建设，监督和服务地方经济发展工作上了一个新台阶，办公条件和基础设施建设有了很大的改善，取得了一定成就。

这些成绩的取得凝聚着全局干部职工的智慧和力量，同时也包含着退休老同志们的关注和奉献。

回顾往昔，为了质监这个神圣的事业，您们付出了青春，付出了汗水，您们把热情和精力都无保留的献给了质监事业，对于老领导、老同志们过去为质监建设和发展所做的贡献我们是不会忘记的。

在新的一年里，我们将继续发扬中华民族尊老敬老的优良传统，

提高对全体离退休人员的服务水平，为离退休人员多办好事、办实事，把党和政府对离退休老同志的关怀落到实处，使离退休老同志老有所学、老有所乐、老有所为，让老同志们在国家经济社会全面协调发展中生活得更加幸福。

雪淌门外千山绿，花发江边二月晴。

展望20xx 年，在充满希望的征程上，我们全局干部职工将继续努力工作，争取在新的一年里把我们的各项工作再上一个台阶。 春潮滚滚，催人奋进，让我们紧密团结在以 同志为党中央周围，高举中国特设社会主义伟大旗帜，全面落实科学发展观，深入推进社会主义和谐社会建设，同心同德，振奋精神，开拓创新，扎实工作，为吉首的经济建设和发展做出更大贡献。 请老领导、老同志多来局里指导工作!

最后，祝大家春节愉快，身体健康，阖家幸福!

给领导的慰问信 篇2

尊敬的离退休老领导、老教师:

时光荏苒，日月如梭。

转眼间，满载收获的20xx年已经接近尾声，充满希望的20__年正向我们走来。

在这岁序更迭、祥和美好的时候，新小领导班子携全体教师向为教育事业做出过卓越贡献的离退休老领导、老教师致以崇高的敬意和亲切的慰问!

新小的教育历沧桑，百折不回;经风雨，矢志向前!回首学校的发展历程，无不浸透了你们无私的奉献和一生的追求。

你们勤勤恳恳，兢兢业业，把美好的年华、热情和精力都贡献给了教育事业，新小的成就与荣光，无不凝聚着你们的智慧和心血——

是你们，潜心钻研，无私奉献，播科学圣火;

是你们，讲坛乐教，甘为红烛，育栋梁之材;

是你们，关怀支持，退而不休，离岗心系校。

你们的人品情操、奉献精神、治学态度、执教经验已成为新小最为宝贵的精神财富。

过去的一年，在全体师生的共同努力下，学校各项工作取得了可喜成绩。

拾”立项课题《信息技术与阅读教学的有效整合》顺利结题，并获省科研成果二等奖;接受了市级教学调研活动，并被评县级“教师专业发展示范校”。

先后有6人次获得市教育教学先进工作者、县骨干教师、县优秀班主任的殊荣; 8位老师执教县级优质示范课;1名学生被评为县级“美德少年”;5名学生在艺术节书画比赛中获奖;篮球队、跳绳队在县局体育活动中均获优胜奖;主题活动抽测小组第二名;期末教学评估全县第一名……

当我们欢欣鼓舞的时候，我们会永远记住那些为我校教育事业作出贡献的老领导和老教师。

我们深知，学校的进步播撒着您辛勤的汗水;学校的发展倾注着您曾经奋斗的心血;学校的腾飞，凝聚着您拳拳的关怀和支持。

“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。

请你们保重身体，在以后的日子里仍然一如既往地关心教育的明天，为学校的发展出谋划策。

值此新年到来之际，再一次恭祝老领导、老教师身体健康、万事如意、生活美满。

愿你们如青松不老、古枫吐艳，晚霞傲霜，漫步人生夕阳红!最后热情欢迎离退休老领导、老教师常回家看看!

xx年x月x日

给领导的慰问信 篇3

尊敬的老干部、老战士、老专家、老教师、老模范、老领导：

您们好!

在20xx年新春佳节来临之际，市关心下一代工作委员会向您致以真诚的问候和美好的祝愿!祝您在新的一年里健康、快乐、平安、幸福!

20xx年是我市关心下一代事业发展进程中具有重要意义的一年。在市委、市政府的领导下，在社会各界的大力支持下，市关工委按照上级关工委和市委市政府的部署要求，认真学习贯彻党的、十八届三中、四中、五中全会精神和对关心下一代工作的重要指示，坚持围绕中心，服务大局，坚持贴近青少年、服务青少年，积极配合有关部门，着力加强青少年思想道德建设，引导青少年树立和践行社会主义核心价值观。

市关工委荣获“全国关心下一代工作先进集体”荣誉称号。隆重召开 20xx年纪念市关工委成立 20周年暨全市关心下一代工作表彰大会，中国关工委主任亲临大会并作重要讲话，对我市关心下一代工作给予充分肯定和高度评价，省关工委主任等专程来青出席大会并致贺信。市委市政府主要领导年内两次对关心下一代工作作出批示。这一切都使全市各级关工委和广大“五老”深受鼓舞，进一步激发了工作热情。各位老领导、老同志为促进青少年的健康成长、全面发展倾注了宝贵的心血和汗水，彰显了心系国家，情铸未来，主动作为，乐于奉献的“五老”精神。在此，谨向您表示崇高的敬意和由衷的感谢!

20xx年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，关心下一代事业面临新的任务和良好发展机遇。我们要在市委、市政府的领导下，增强政治意识，自觉向党中央看齐，始终同以同志为的党中央保持高度一致。要按照上级关工委和市委市政府的部署要求，以党的和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻系列重要讲话和对关心下一代工作重要指示精神，牢牢把握“四个全面”战略部局，坚持服务青少年的正确方向，扎实推进青少年思想道德建设，培育和践行社会主义核心价值观，突出党史国史教育，深化“爱学习、爱劳动、爱祖国”主题教育活动。

持续抓好青少年普法教育。为助推青少年成长、成才，办实事、做好事、解难事。强化基层基础工作，壮大“五老”队伍，发挥“五老”作用，弘扬“五老”精神，紧跟时代步伐，推动全市关工委工作创新发展，再上新水平。我们热切期盼各位老同志一如既往地支持关心下一代事业，积极参与关心下一代工作，共同开创全市关心下一代工作新局面。

让我们紧密团结在以同志为的党中央周围，按照中央部署和省市委要求，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享理念，凝心聚力，继往开来，锐意进取，扎实工作，为培育中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人，实现中华民族伟大复兴的中国梦，建设宜居幸福的现代化国际城市做出新贡献!祝各位老领导、老同志春节愉快，身体健康，阖家幸福，老有所为更精彩!

xx年x月x日

给领导的慰问信 篇4

亲爱的x集团领导及各部门同仁：

丹桂飘香，月上中天。中心在zzz集团迎来了她的第一个中秋佳节!在这一年一度的月圆之日，中心谨向集团领导及各部门同仁致以节日的诚挚问候!

中秋节是中华民族的传统节日,是阖家团圆的日子，然而,我们的广大员工仍然坚守岗位，为做大做强zzz药业无怨无悔地工作着。

中心的发展离不开集团领导及各部门同仁的关护和鼎力支持，为此，我们真诚的向你们道一声：谢谢!

作为一个新成立的团队，我们愿同zzz集团的各个部门一道，克服一切困难，风雨同舟，携手并进，共创辉煌!

皓月当空，星光闪耀，值此中秋佳节，美满时刻到来之际，中心的全体员工，衷心祝愿集团领导及各部门同仁合家安康，工作顺利，事业发达!衷心祝愿zzz药业前程似锦!

此致

敬礼!

慰问人：

20xx年xx月xx日

给领导的慰问信 篇5

敬爱的领导：

你们好!在新春来临之际，我代表，哦，就我一个人吧，向你们表示亲切的慰问!

我知道你们正惦念我，谢谢!我也很想你们。毕竟在你们辉煌的时候我也沾了不少光，这是不是叫日月同辉啊?现在，你们已不在领导岗位上，或者调到别的地方去了，我也因身体原因不在你们身边了，互相想念是理所当然的。我在想，快过年了，你们家的卫生谁打扫，床单被褥和衣物谁去洗?我知道你们正为此想着我的好，我也很愿意为你们干这些事。

想当年，我为了让你们更好地做革命工作，主动承担了你们的一些家务，有人说这是拍马屁，切!他们怎么懂得，这也是革命工作!而你们，给了我相应的职位和其他方便条件，绝对是从工作需要考虑的。我理解，你们为大家服务，我为你们服务，这是革命分工不同，我们的目标是一致的，所以都很光荣!

可是岁月无情啊!你们和我都不被时间眷顾，你们壮心不已，我也很不甘心，别的不说，我现在没有权力组织人去给你们打扫卫生，也不能把你们的里外细软送到大宾馆洗净熨平，那是一种很无奈的感觉。

说实在的，过去我在为你们做家务的时候，是捎带着连自己的一起做了的，现在也没这机会了。别诧异，你们也不想想，我一个女同志为你们服务都脚不沾地了，连自己的衣服都没空洗，我会给你们洗内裤?看，没把住嘴，说出这样的实情，挺不好意思，如果是过去我是不可能说的，这点素质我还有。

这就说多了，不说了。

最后祝领导节日身体愉快!

此致

敬礼!

慰问人：

20xx年xx月xx日

给领导的慰问信 篇6

尊敬的公司领导：

您好啊!

首先祝您见信颜佳!端午未到，问候先来。在这满城糯粽飘香，节日气氛渐浓的时节，公司为了让您更早的感受到幸福、快乐的节日氛围，特提前来信奉上我们最诚挚的问候，在此谨代表公司领导和全体员工祝愿您和家人生活美满、端午快乐!

在这里，想问问，您对您家ta的所在公司了解多少呢?告诉您，公司如今锋芒尽显，已成为一家集团化、集约化、专业化和工厂化的大型家居企业，旗下拥有川豪装饰、川豪家世界、帝王风木业、帝王风营销等八大分支机构，势力跨足包括成都在内的重庆、贵阳、南宁、合肥等省级城市。而且，从目前的发展势头不难看出，公司发展前景一片光明，成为装饰行业的领头军的目标指日可待!

那您知道公司能取得如此骄人成就的原因吗?其实，除了公司的决策指导英明外，还离不开由您们家的ta所构成的强大领导班子的辛苦付出。

作为公司不可或缺的领导团队成员，ta精明强干、勇挑重担，并长期保持着兢兢业业、任劳任怨的工作态度，为公司的发展壮大而不遗余力的贡献着自己的智慧和心血，因此，ta在理所应当的获得公司高度表扬和感谢的同时，更值得您引以为自豪和骄傲。

但是，我们相信一点，ta之所以能有如此精力和能力，并取得如此非凡成绩，背后绝对有一个坚若磐石的强大后盾，那就是您的支持和理解。ta压力大时，您主动开导;ta忙的无暇顾及您和家庭时，您默默承受，勇于扛起照顾家庭的重任;他废寝忘食的工作时，您心疼的给予关心，并在每个回家很晚的夜晚，都准备着丰盛佳肴等待ta的归来……

如此种种，不甚枚举吧?虽然我们没能亲眼看到，但是我们能感觉的到。因此，作为公司来讲，真的对您佩服有加，对您感恩无比，唯有真心的给您说一声：真的辛苦您了，真的谢谢您了!

对了，说到这儿，您是不是又在翘首以盼，等待ta快点到家啊?ta十之八-九又在公司辛勤的劳作中，又只有劳驾您耐心的再等等吧!别打电话给ta哦，打电话可能会打扰ta的思绪，反而拖慢回家的步伐哦!其实，ta可能同样也想早点回到您的身边，也正归心似箭呢!(哈，开个玩笑啦，电话问问，还要等好久，肯定是可以的。)

好啦，就此打住，因为再多的言语也无法完全表达我们内心的这份对您的感激之情!最后，再次以我们最真诚的心，祝福您：心想事成，阖家欢乐!

此致

敬礼!

慰问人：

20xx年xx月xx日

给领导的慰问信 篇7

公司领导：

欣闻公司为员工涨工资，感谢公司领导对我们的关心，使我们能够分享公司经营的成果，让我们在共同创造的辉煌中共同收获。涨工资是好事情。它体现着公司对我们工作的认可，体现着公司领导对我们生活的关心。但有些传闻，又让我们在欣喜中隐隐不安。

常言道：“非患寡，患不公”。公平公正比太阳还要光辉。在全社会都在倡导公平公正的大环境下，相信公司领导一定会高瞻远瞩，在公平公正的原则下，提高员工的工资待遇。让我们工作有盼头，有干劲，更能提高工作的积极性。公平公正的举措对企业的健康成长是有百利而无一害的。

不论在烈日炎炎的广场，还是在终日不见阳光的地下停车场;不论是刮风下雨的恶劣天气，还是在汽车噪音充斥、尾气弥漫的环境，我们的员工共同为维护小区的环境优美、平安和谐做出了贡献。 我们地下停车场的管理人员，不能辜负公司的信任。要做好停车场的安全巡逻，指挥车辆停放有序，礼貌待人，热情服务，树立文明服务形象，提升小区的服务质量。为打造环境优美，服务上乘的小区尽自己的一份责任。

此致

敬礼

员工：

20xx年x月

给领导的慰问信 篇8

尊敬的领导们：

我是怀着十分激动的心来给你们写这封信，其实我想写这封信很久了，只是一直没有去动笔，直到所有的事情慢慢的积累在我的心里，我实在是承受不了。这才鼓起勇气给你们写这封信。

我在一家人才市场工作，做招聘顾问。这也是我来郴州的第一份工作，所以我十分珍惜，我的工作主要职责是给企业招聘人才，为求职者找工作。所以我每天会面对很多形形色色的人，当然，求职者为多，也会碰到很多的事，正是这些事，让我的心灵产生了很多的共鸣，在我工作的二个月中，我就碰到了很多让我差点流泪的事。我们做为一个中介机构，当然希望能更好的为企业为求职者服务，但这一切都离不开金钱。我们要想把公司正常经营下去就必须收费，那么你们会问：“收谁的呢?”作为正常的来讲一般的都是收企业的，但实际上很多企业不愿意出这个钱。那么收求职者的呢?但求职者会说，我们才几百块钱为什么还要收我们的呢?所以双方就僵在这了，这就造成了为什么说很多企业抱怨招人难招，求职者工作难找，关键问题就在于这个收费问题。但我们人才市场必须收费，否则公司就不能维持。如果不能维持那么再谈其它的就没有意义了。但作为我的观察来说，双方如果这样耗下去。求职者肯定耗不过企业，那么还是求职者在这干着急。众所周知，今年的金融危机导致很多的企业经济困难，很多的沿海城市回来返乡工。造成郴州的人才剩余，也给郴州的就业带来很多的压力。当然政府也有在想办法去缓解这种形势，比如说在5月份两次大型人才招聘盛会。但只能解决少数问题，还有更多的大部分问题没有解决。据我了解，郴州就剩下4家人才市场了。而现在最有效最快的找工作方法还是在人才市场，其次是在网络上。

太过多的我也不想再去评议，我主要的是想表达我现在的心情，相信所有的人看了下面的事情都会骂我的绝情，但我不能不这样做，我扪心自问自己还是挺仁慈的。背着老板还是帮了很多人，当然都是没有收费的。但也不能全部都做到，我也没有办法。我们也要生活。下面我就说说我在这二个月工作中遇到的一些事情。

还记得那是我刚上班的15天，那天是黄昏的下午，来了一位大妈，大概48左右的样子，提着大包小包来到我们人才市场，她跟我们说她来自汝城，刚到郴州，急切的想在一份工作，因为在郴州没有亲戚朋友，现在住在旅馆，急须找一份工作，其实要求也不高，包吃住600元的工作就行。跟据她的情况，只能做些家政方面工作，刚好有家公司须要一个清洁工，我们就介绍她去，但是按公司的规定，人才市场必须收费，企业只招一个人，而且是打电话来的，所以他们是不可能出钱，那么只有向求职者收费。当我们跟她说明意途后，这位大妈面露难色，因为中介费是80元，当时大妈身上40块钱，我们考滤到大妈的真实难处，答应先收30元，以后的等应聘成功再付。其实这已是违背了公司的制度。但大妈对自己应聘是否成功还是有点担心，所以大妈很是犹豫，如果应聘不成功那么今晚睡觉、吃饭怎么办呢?当时看到大妈到处打电话，虽然我听不懂她的家乡话，但大致上能听明白是关于钱的话题，到最后可能还是不敢下决定。害怕如果不能做这份工作的话可能吃饭，睡觉都成问题了。不过在走之前还是用近乎哀求的口吻说让她先去试下，如果上班了一定会想办法把钱交上，但我们作为一个打工的，没有权力说话，而我真的很想帮她，但我一个新来的员工，真是心有余而力不从心。只能看着她提着行李带着失望而无奈的走了，当时我记得我的心里在哭泣，我想，要是我是市领导，我一定会认真考滤这方面的问题。但是，我只是一个平凡的人。

我在这上班已一个多月，每天会见对太多的人，太多的事，每次心里都会有想找人倾诉的感觉，现在我已能独立操作，还记得那天下午刚上班不久，来了一个小男孩，大约18、9岁的样子，身着非常邋遢。一脸的落迫，当跟他初步了解后，知道他来自资兴，爹妈是老实巴交的农民，因为家里穷，初中没有读书完就辍学在家里，一直帮家里做农活，现在农闲想出来找份工作挣点家用，因为没有什么技术，只能做些苦力活，跟据他的情况，正好有个洗车工空缺。但当要交80块中介费的时候，他显然没想到，没那么多钱，我见他实在可怜，就帮他申请了30元，虽然被老板骂了句你以为我们是慈善机构么?但我一点都不气恼。因为我想这能帮这个小兄弟一把。我反而挺开心的。但是他只有10多元钱，我知道这显然不够，就叫他能不能去想点办法，他想了一下说他去亲戚家借借看，说着就走了。约莫半小时后，他浑身汗渍渍的来了，他说他跑到火车站的亲戚家去了，但亲戚不在家，一时也联系不上。当然我心里就在想，从公司到火车站有那么远距离，既然能在半小时候跑回来，可见他的速度。看着他无助的眼神，我再也没有理由不帮他，我悄悄的把自己的30元钱垫了上去，然后叫他去面试。他显然明白了，眼眶有泪，但没有流出来，很坚定地说了声谢谢就走了。我不知道他有没有成功地应聘上，但愿他能够在上班。我时常在想，是我们太过于势利还是其它的因素呢?

其实这样的事情实在是太多了，又怎么能说得完呢?我写这文章只是发自我自己内心的一些感受，一些想法，只是想反映一些社会上存在的问题，让我们大家都能对此引起关注。帮助那些须要帮助的人。政府部门能不能成立一些免费就业服务机构，或是给予现在的人才市场一些补助之类的，来缓解这其中的茅盾。为我们郴州的本土失业人员提供更好的就业服务!各位领导如果看到这稿件，希望能够考滤我们所提出建议。

员工：

20xx年x月xx日