《离职证明通用范例推荐24篇》

离职证明通用范例（通用24篇）

离职证明通用范例 篇1

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成(一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

证明人：

20xx年xx月xx日

离职证明通用范例 篇2

先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我企业充当（部门）的职务，因为xx个人端由提出辞工，现已与企业去掉消除劳动关系。就此证实！

xx年xx月xx日

离职证明通用范例 篇3

离职证明的作用：

大多数公司会在报到一周之内，问新人索取上家的离职证明，这是人事报到流程中的一环。所谓报到三大证，"身份证学位证离职证"，身份证确定你是个未犯法的适龄劳动力，学位证可保证你的学习能力和资质，离职证则是你的业务能力和市场价值的凭证。

一半以上的人，对离职证明、工作证明和工资证明这三者的关系没认真思考下，错当成一个概念。到了新单位报到后，还要继续麻烦上家公司来提供相应证明。很简单的一点，如果你的离职证明上没有工资数额，那么人事还会问你要一份额外的"工资证明"。你人已经离职，而且可能之前领导和同事关系也没处理得好，再说上家HR没有义务为你这位已离职员工服务，这就是增加来的麻烦。此时你提供不了工资证明，那么HR退一步，问你要工资卡最近6个月的银行流水，你更傻眼了，这个对你来说，还不如工资证明来得简单。

其实有个方法可以规避，写有工资数额的工作证明，在你申办信用卡、出国、贷款等等的.时候，都会用到，所以你在投简历准备跳槽期间，可以向HR索要这样的一份含有工资数额的工作证明，等同于离职证明的作用，只是日期稍微提前了一点点。

离职证明的证明力主要体现在以下几个方面：

一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系；

二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷；

三是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位；

四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等；

五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。

目前，国家已经制定相关政策，让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。这样，一旦劳动合同解除或终止，劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区，养老保险利益不受损失。但是，离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等，离职证明是必不可少的证明材料，而且在再次求职时，离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明，因为我国《劳动法》中规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

关于"离职证明"的一些法律法规：

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

离职证明通用范例 篇4

兹有______(姓名)，于20____年____月____日日至20____年____月____日日期间，在我司担任______职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。

特此证明!

____________有限公司(盖章)

20____年____月____日

离职证明通用范例 篇5

（姓名），（性别），身份证号：，于x年x月x日申请离职，经研究，x年x月x日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。

根据相关保密协议，（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。

特此证明！

证明人：

日期：

离职证明通用范例 篇6

兹证明：

侯文龙，男，身份证号：，自20xx年10月26日至20xx年7月11日入职我公司，现因个人原因申请离职，在我公司工作期间表现良好、勇于创新，无不良表现。

经我公司慎重考虑准予离职，现已办理交接手续，无任何经济纠纷。因未签订相关保密协议，遵从自由择业。

特此证明。

中国石油北京销售大厂有限责任公司

20xx年7月8日

离职证明通用范例 篇7

(先生/女士)于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于X公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

X公司(或人力资源部人事处)盖章

X 年 X 月 X 日

离职证明通用范例 篇8

离职证明

兹有_____同志于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间在我公司担任_____职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因_____原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

特此证明.

x公司盖章

20xx年xx月xx日

离职证明通用范例 篇9

员工于x年x月x日至x年x月x日期间在我公司担任—x职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！

公司名称（加盖公章）

x年x月x日

离职证明通用范例 篇10

兹证明_____先生/女士/小姐原系我公司_____部职员，在职时间为______年_____月_____日至______年_____月_____日。现已办理完所有离职手续。特此证明！

______公司盖章

______年______月______日

离职证明通用范例 篇11

兹证明员工（身份证号），自20xx年xx月入职，在公司担任部门职务，于20xx年xx月xx日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。

劳动关系自离职之日起解除，特此证明！

公司（盖章）：

日期：20xx年xx月xx日

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

离职证明通用范例 篇12

甲方：（单位名称）

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）： 乙方签字： 甲方代表签字：

x年x月x日 x年x月x日

离职证明通用范例 篇13

先生/女士（身份证号为）自x年xx月xx日入职我公司担任x部职务，至x年xx月xx日因（说明离职的原因）申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

x公司（加盖公章）

x年xx月xx日

离职证明通用范例 篇14

兹证明_________________________(住房公积金单位登记号：________)__年__月__日至__年__月__日期间的社会保险缴纳、劳动关系等情况未出现争议纠纷，未发现有违反劳动保障法律、法规和规章的行为，也未有因违法受到本行政机关给予行政处罚或行政处理的.不良记录。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

离职证明通用范例 篇15

先生自X年XX月XX日入职我公司，担任职务，至X年XX月XX日申请离职。在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续，解除劳动合同关系。

特此证明

X公司

X年XX月XX日

离职证明通用范例 篇16

甲方：________________

乙方：________________

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有的问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方：________________乙方：________________

日期：________________日期：________________

离职证明通用范例 篇17

兹证明李浩先生，身份证号：，原系我司市场策划部职员，在职时间为年X月XX日至年X月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明!

x年xx月xx日

离职证明通用范例 篇18

____同仁在____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

公司盖章

日期：____年__月__日

离职证明通用范例 篇19

兹有x员工，在(原)x公司工作期间任一职，于x年x月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予(现)x公司造成损失，有我本人承担。

特此说明

x年x月x日

离职证明通用范例 篇20

兹证明先生/女士/小裤原系我公司市场开发部职员，在职时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。现已办理完所有离职手续。特此证明！

x年xx月xx日

离职证明通用范例 篇21

我公司员工（身份证号码：）于20xx年xx月xx日入职到20xx年xx月xx日离职，在公司担任职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于20xx年xx月xx日转出，特此证明。

x公司（公司的公章）

离职证明通用范例 篇22

甲方：____________(单位名称)

乙方：____________身份证号：____________

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于___年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：____________乙方签字：____________

甲方代表签字：__________

员工本人确认签字：______

___年____月____日

离职证明通用范例 篇23

甲方：某某某公司

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方职工，于2某— 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲 乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁 委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。

证明人：

日期：

离职证明通用范例 篇24

____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司担任_____________(部门)的___________职务，由于____________________________________________原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)_________年_____月______日

申请人：

200x年x月xx日