《铸造车间承包合同(合集三篇)》
铸造车间承包合同(精选3篇)
铸造车间承包合同 篇1
甲方单位:X有限公司 乙方承包负责人:
车间占用面积:192㎡ 生产员工:00 承包车间位置:一楼XX车间 加工类型:X
承包日期从 年 月 日至 年 月 日
双方根据有关法律规定,在合法平等、自愿的基础上,与共同遵守,经协商签定本合同,商定如下条款:
一、 乙方自愿承包,自主管理,自负盈亏,独立承担生产,保质、保量、安全生产等管理事务,并接受甲方的监督管理。一切规章制度按甲方制度实行。
二、 甲方为乙方提供;
1;厂房、设备和配套设施,
2;水、电。
三、 乙方必须严格按规范操作,并负责厂房和设备设施的维修、维护和保养,费用自理。
四、 在甲方验厂检查等需要乙方配合的活动时,乙方应全力配合甲方的安排。
五、 乙方不得改变厂房和设备设施的性能和用途,确因生产需要改变的应以书面形式报甲方同意后方可改造,但费用自理。
六、 承包期满,厂房和设备设施必须保持原状,损失或遗失的按交接时的实际价值由乙方全额赔。(设备清单详见附件1)
七、 乙方必须接受甲方每周设备保养维护和安全生产检查。
八、 乙方应依据甲方的《劳动用工管理制度》和我国《劳动合同法》的规定,加强员工管理。另乙方工人工伤等一切事故由乙方自行解决与甲方无关。
九、 乙方承担员工一切劳动保护所需的费用。(劳动合同详见附件2)
十、 乙方根据生产情况可自行招聘或辞退员工,招、辞员工应在甲方备案、办理相关手续。乙方招聘员工必须做好入厂登记及相关知识的培训,但不得聘用甲方其它部门或车间的员工、以及被甲方辞退或处理的人员。招聘大龄员工必须经甲方批准。辞退员工必须依照甲方《劳动用工管理制度》及《过错(过失)责任追究制度》的规定执行,避免劳务纠纷
十一、 员工必须遵守厂规,遵守法律,节约水电,团结友爱,互相关心的良好风尚,精通工艺、工序,做到保质保量完成任务,为厂为社会贡献力量。
十二、 如有乙方员工有违法厂规、法律的,甲方可立即开除出厂,违反法律送行政部门处理。
十三、 在厂正常生产中,甲方与乙方如果产生纠纷、违法行为,双方协调解决,如解决不了交由行政部门解决。
十四、 在生产过程中,乙方必须配合甲方得的生产排期,按时交货,绝不擅自挑单,如有误期不交货造成损失由乙方负责承担。
十五、 在生产过程中,甲、乙双方有不一致的观点或考虑不周的,双方可共同协商解决,不健全的地方可参观有效的劳动合同法参考解决。
十六、 本合同甲、乙双方签字之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
铸造车间承包合同 篇2
(甲)方____________法定代表人:____________(乙)方____________法定代表人:____________
经协商签订本合同。
一、承包形式为: 即乙方承包铸造车间的所有制造费用和独立对外经营向甲方缴纳租金的模式,本着互赢互利的合作方式.
二、承包期限自__年__月__日起至__年__月__日止,共__年。
三、双方权利和义务
(一)甲方:1.公司所有设备是甲方所有,新增由(甲)方负责和所有,乙方要管理好铸造车间的固定资产,人为损坏应照当前价格赔偿.
2、承包经营期间,所有的设备维修和自然损坏一次性产生费用在20元以下由乙方负责,自然损坏一次性费用在20元以上的,甲乙双方各承担50%的维修费用,但乙方最高的承担费用不超过4000元。如遇不可抗力的因素(如天灾、地害等)造成设备的损坏,乙方将不承担所有的损失费用。3.乙方因无法保质保量完成订单的情况下,甲方可依法定程序解除承包合同或者更换经营者。
4、甲方以订单方式给乙方下达工作任务, 甲方在乙方的各项业务完成时间均由双方根据当时实际情况协商确定。在约定交期内没有完成订单或在产品功能性不良造成索赔的由乙方负责.
5、乙方根据甲方生产计划所产出的毛坯在没有重大异常的情况下应在3个工作日转序给甲方,甲方不得以任何理由拒收,否则视为违约。
6.甲乙双方每月核对财务帐目和业务合同执行情况,次月5号前给予乙方结算。7.承包期间各项税收由甲方负责。
(二)乙方:1.乙方的经营者____对企业的铸造车间生产经营管理活动负有全面责任。2.乙方必须完成合同规定的各项指标和任务,维护企业和职工的合法权益,正确处理车间内部的分配关系,尊守国家劳动法,不能有损公司声誉.
3. 乙方在承包经营____铸造车间________的全部材料资金由甲方负责(乙方自主开发客户订单除外),并按照A或B级和C级合格铜材购买(铜材质量标准参照国家标准),甲方材料不及时,不充足,不合格,给承包方造成经济损失,所造成经济损失甲方全部承担,另外乙方每吨多收费10%的加工费用。
4、在经营期间铸造车间所产生废料统一由乙方自主变卖,如:炉灰、废砂、铜粉等。
5、乙方在经营期间,为保证甲乙双方经济利益,乙方有权限自主开发新的客户,并且自主经营,乙方自主开发的客户的加工费用由乙方自行规定,甲方无权干涉。但必须按照300元吨(指不是用甲方模具生产的产品)向甲方支付厂房租金和设备折旧,如用甲方模具生产的产品每吨另加100元的模具损耗费用,当月结算。
6. 乙方所有物品进出不得违反本合同的各项门禁管理规定,即所有产品出门必须甲方确认后方可出门.
7. 乙方有人事聘用权,但必须严格遵守劳动法的有关规定,在与员工签订劳动合同,应妥善处理好员工的劳动关系问题,否则造成不良后果由乙方承担全部责任。(三)生产目标及相关规定:
1. 产值指标: 在生产负荷充足的情况下(指月定单量在45吨以上)每吨的制造加工费用(5100)元。在生产负荷不足的情况下(指月定单量少于45吨),为维护双方经营利益和稳定工人,甲方应对乙方按照最低产能差异量(45—实际所有产出)每吨补贴最低人工费和电费(3 2 0 0)元,当产能充足的情况下,月产量在(55-70吨)55吨以外部份下降100元吨,月产量在(70吨上)70吨以外部份下降200元吨。
2. 铜材购买合格后,乙方要根据产品结构不同,使用不同的铜材,确保产品抛光电镀质量,以厂内产品的良品率为准,每月总合良品率(从机加到电镀品的良品率)最低线为(80% ),良品率每提高1%,奖( 300 )元,良品率每降1%,罚( 300 )元。工废与试制、量试产品的良品率不列入计算的范围内。
3. 新产品开发保密方式: (甲)方内部新开发产品属内部产权,不得外卖如需外卖的需经甲方书面同意后方可,产品甲方现所开的模具乙方可对外销售毛坯.
4. 安全生产及事故责任分摊:所有入职人员(甲)方在一周内购买工伤保险,如有事故发,,所花费用在5000元以内,由乙方自己负责,在5000元以上的部分按照各自50%承担,乙方最高承担10000元费用。不承担工伤理赔。
5. 员工业余时段安全责任分担:员工在非工作时间出现意外伤害,所产生的的医疗费用乙方最高承担为5000元,不承担工伤理赔和法律责任。
6. 甲、乙双方任何一方违反本合同之任一条款,都视为违约,守约方有权随时终止本合同并要求违约方赔偿损失。
7. 本合同在执行过程中如有未尽事宜,另签合同附件。该附件和本合同基有同等法律效力。
8.
本合同经甲、乙双签字盖章确认之日起生效.
9. .解决合同纠纷的方式:执行本合同发生争议,由当事人双方协商解决。协商不成,双方同意由____仲裁委员会仲裁(当事人双方不在本合同中约定仲裁机构,事后又没有达成书面仲裁协议的,可向人民法院起诉)。
10. 全体员工住宿由甲方提供,提供就餐场所和餐具、厨房工具等,员工吃饭费用由承包方负责。1
1. 生产过程中因停电或公司需要等停炉,乙方最高承担每个月1次,月停炉不得超出2次,超出2次 (甲)方给于(乙)方每次1000元损失补贴。1
2. 经营过程中,所有的低值易耗品、劳保用品、工具、设备保养维修的产生的费用由(乙)方负责,但由于人为恶性损坏由(乙)方全部负责。
四、不良品退废相关规定
1、 承包经营期间乙方对甲方铸造毛坯件品质负有生产责任,对于因乙方生产异常造成的品质不良,甲方有权蒋所有的不良兑换于乙方,但是必须得到乙方签字认可,兑换时不得有碰伤或工废等产品,并且标明不良位置,以方便乙方下次生产时改善。
2、 为降低甲乙双方不良产品费用损失,由于乙方生产原因造成的不良产品,甲方在兑换与乙方时,乙方判定可以挽救的产品,由乙方出资挽救返还给甲方或由乙方电镀成良品返还给甲方,在不低于公司品质的情况下,甲方不得拒收。
3、 由于甲方后道工序生产造成的工废,机加和抛光件,甲方以原材料的转给乙方,电镀品退镀后同样转给乙方,乙方不得拒收。
4、 甲方向乙方提供电镀品检验标准,对于不低于公司品质标准的,甲方不得以任何不良或理由强制报废。(对于裂纹、漏水、渣点0.2以上超出3个点的、缩松可判定为乙方责任,电镀毛刺、麻点、变形、烧焦、碰伤等为甲方责任,)
五、双方约定的其他事项
1、 甲方对乙方下达生产计划时注明所需要的原材料,并有乙方签字确认方可生效,对于甲方强制要求改变原材料的所造成的不良由甲方全部负责。(此约定针对自加工的产品)
2、 甲方自制产品在原材料使用必须与乙方达成一致,分别是:C级产品的原材料必须达到C级铜材的国家标准,不得强制要求乙方添加不合格杂铜,否则造成的损失由甲方全部承担。A级产品的原材料必须达到A级铜材的国家标准,不得强制要求乙方添加不合格杂铜,否则造成的损失由甲方全部承担。
3、对外卖的产品C级与公司相同,A级产品不得强制要求乙方添加不合格杂铜,否则造成的损失由甲方全部承担。
4、外卖毛坯业务往来,对乙方的直接客户外卖产品统一由乙方自主报价,并由乙方负责外卖产品送货和退废等。
5、在经营期间,乙方不承担政府的各项税收。合同自____起生效。合同正本一式两份,发包方、承包方各执一份,副本一式____份,分送____,____,____。
甲方:(盖章)乙方:(盖章)
法定代表人:(盖章)法定代表人:(盖章)
鉴(公)证意见经办人鉴(公)证机关(章)________年____月____日
签约日期:________年____月____日
签约地点:
颁布单位:
颁布日期
铸造车间承包合同 篇3
经甲乙双方共同协商,在平等互利的原则下达成一致,同意签订生产承包合同,双方共同遵守。
发包方:_____________________________(以下简称甲方)
承包方:_____________________________(以下简称乙方)
第一条:合同期限
1、合同期限从一年,从______年______月______日星期五至______年______月______日星期五止。
2、合同期前3个月为试用期,合同期满后在甲方认可的情况下,乙方优先续签合同。
第二条:工作内容及要求
1、甲方安排一名生产厂长,负责车间日常生产管理工作;
2、乙方负责车间生产人员的组织,由甲方统一管理,在不违反劳动法和厂规厂纪的情况下,乙方可根据生产的实际情况对车间工作人员作以调整,录用和辞退员工乙方须写出书面报告须经生产厂长和公司人事部同意。
3、乙方必需配合生产厂长工作,服从管理,根据生产计划按时按质按量完成各项生产任务。
4、乙方应根据甲方的工作岗位和要求安排工作人员,必须能够胜任本岗位工作。
5、如无生产任务,甲方可以分配乙方工作人员从事其他工作,乙方人员须服从分配。
6、乙方庆作业时要严格控制能耗,不得浪费。
第三条:工作时间
1、车间工作时间根据甲方生产需要,按甲方规定执行。
2、员工如有事情请假,要事先向生产厂长以书面形式请假,经批准后方可离岗。
第四条:劳动报酬及支付方式
1、乙方的工资为计件制,采取多劳多得的原则:加工好的钢构配件经验收合格后每吨230元,(不包括重钢,如格构式构件,次构件),乙方凭生产单验收单月底计算产量,生产车间人员工资由乙方进行具体分配。(但必须在合理的情况下)
2、乙方的当月工资在下月15号发放,但必须由员工本人签字后方可领取。
第五条:劳动纪律
1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《生产车间管理制度》,如违反纪律,则按制度进行处罚。
2、乙方在作业时必须遵守安全操作的.有关规定,不得违规作业。
第六条:违反合同责任
1、甲乙双方任何一方违反合同给对方造成的经济损失,根据责任大小,向对方支付赔偿金。
2、乙方如中途单方终止合同,给甲方造成的损失,应按第条生产线的日产量(一个月时间)计算赔偿甲方。
第七条:安全责任及双方需要约定的其他事项
1、乙方在工作期间内,严格按照安全操作规程作业,违反作业规程或不在正常上班和加班时间造成任何人身伤害,甲方不承担责任。
2、乙方人员食宿等事项由乙方处理。
3、甲方对乙方带来的员工统一购买社会保险(五险),费用由乙方自理,工伤意外保险由甲方负责。
4、车间生产如发现安全隐患要及时报告生产厂长即时处理,若出现质量问题视其具体情况乙方将承担相应的经济责任。
(A)误识图纸结构尺寸出现误差,构件需返工,所需的返工费用由乙方承担。
(B)排料不合理的,造成材料浪费,责任由乙方承担。
(C)用料与产品规格尺寸不相符合睥责任由乙方承担。
第八条:甲方责任
1、被聘用人员,公司要给予签订劳动合同。
2、每月一条生产线的保底产量为230吨,如达不到保底产量,甲方应按每月230吨保底标准工资给乙方。
3、保证生产设备正常运行,设备出现故障由甲方人员组织维修,乙方须安排人员配合。
4、 提供原辅材料,生产计划单和图纸。
第九条:乙方责任
1、乙方每月不能完成保底产量230吨,应按实际产量完成计算工资,甲方不给乙方保底工资。
2、甲方每月每条生产线最高产量定为400吨,乙方有一搭保质保量按时完成生产任务。如连续两月不能按时完成生产任务,甲方有权解除合同。
3、乙方须爱护甲方设备,应对设备进行日常清理保养,按规范操作。如因不保养和违规操作造成设备损坏,甲方将追究乙方责任。
4、乙方工作人员按甲方提供图纸,产品数量和规格进行生产,产量质量必须要达到甲方的要求。出现以下情况由乙方承担材料费、返工费和运输费。(如识图失误造成产品规格和数量与图纸不符的,图纸有疑点的不与甲方沟通擅自生产,产品质量不合格等)
第十条:合同解除终止的条件
1、甲方下达的生产任务乙方不能按时完成生产任务。
2、乙方员工不服从工作分配,违反《公司管理制度》及《生产车间管理制度》屡教不改。
3、甲方无故长期拖欠工资。
4、乙方生产的产品质量达不到规定要求。
5、乙方解除合同需提前30日以上书面通知甲方。
6、经甲乙双方友好协商一致同意解除合同。
第十一条:其他
1、本合同在履行中发生争执,任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同依法订立,即具有法律效力,双方必须严格履行。
3、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):_____________________________
乙方(盖章):_____________________________
签订日期:_____________________________
签订日期:_____________________________