《申请加班工资的请示通用4篇》

申请加班工资的请示（精选4篇）

申请加班工资的请示 篇1

申请人_______________。

被申请人________________。

地址：_________________

法定代表人：_______________

申请事项：

一、请求执行被申请人依法应支付给申请人拖欠工资、通讯费午餐补助、等款项共计8217元并加倍支付迟延履行期间的债务利息。

二、请求强制被申请人依法为申请人补办劳动关系存续期间(20__年11月至20__年3月)的各项社会保险。

申请理由：

申请人与被申请人之间因劳动争议纠纷一案，业经__________省__________县劳动争议仲裁委员会于20__年五月十一日做出_____劳仲裁字[201_____]第0__________号仲裁裁决书(以上请求均是终局裁决)，现在裁决书已经生效，并且规定的履行期限(生效后七日内)已过被申请人拒不遵照裁决履行。为此，特申请贵院给予强制执行。

此致

__________省__________县人民法院

申请人：________________

_____________年_____月_____日

申请加班工资的请示 篇2

申请人：_________________性别：______________年龄：________岁，身份证号：_________________住址：_________________电话：_________________

被申请人：_________________公司

事实与理由：申请人______________公司的职工，在工作期间出现工伤。现经______________市人力资源和社会保障局工伤等级。诊断结论为：_________________右手环指中节中部离断、功能完全丧失，右手中指开放伤、功能部分丧失。为玖级。遂请被申请人支付申请人如下费用：

1、一次性工伤医疗补助金。标准为离岗前10个月的本人工资。

2、一次性伤残就业补助金。标准为离岗前8个月的本人工资。

3、__________________________________________

申请人：________________

___________年_______月_____日

申请加班工资的请示 篇3

申请人：______________，性别，__________年__________月_____日出生，民族，籍贯，住_______________市_______________街，是__________公司职工。

被告：_________________公司，地址：_____________

法定代表人：______________任__________职务

联系电话：________________

请求事项

请求劳动部门依法认定申请人在_______________时间受伤为工伤。

事实及理由：

申请人是_______________公司职工，_____________年__________月被招入公司，担任__________工作，在__________年月日上班时间，因为公司发生__________工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在__________市__________医院住院治疗，现已治疗_____个月，花费医药费__________元。

根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。

此致

___________人民法院

具状人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

申请加班工资的请示 篇4

尊敬的公司领导：

因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出____小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。建议生效时间：___________年_____月_____日开始实行。

附则：

加班费计算方式如下：

1、平时加班从_____________后算起，加班累积时间_______小时即按一天工资计算;

2、周末值班即按正常工作日计算工资;

3、日常工作时间__________________________________________

4、加班时间考勤依打卡机记录为准。

特此申请，请予批准

_________________运营管理有限公司

_____________年_____月_____日