《股份公司职工持股会章程【合集3篇】》

股份公司职工持股会章程（精选3篇）

股份公司职工持股会章程 篇1

用人单位：_____

劳动者：姓名：_____，身份证号：_____，电话：_____

根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《西安市人民政府办公厅关于实施〈工伤保险条例〉和〈陕西省实施〈工伤保险条例〉若干规定〉的通知》等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就劳动者伤残补偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。

第一条_____年_____月_____日____时左右，_____在__________，做______________________________工作时，发生_______________。_____年_____月_____日经西安市人社局认定，劳动者的此次事故属于工伤事故。

第二条经双方充分协商，劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利，由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的一次性补偿。

第三条经用人单位与劳动者双方的充分协商，劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇：

医疗费及后续治疗费用为：__________;

误工费为：__________;

其他费用为：_______________;

前述费用计人民币：_______________。

对于前款约定的补偿款，甲方应于本协议生效之日起3日内全额支付给劳动者，不得拖延;劳动者本人应领取该补偿款，不得委托他人代为领取，若委托他人，应提供经公证的授权委托书。

第四条自_____年_____月_____日起，用人单位与劳动者之间的劳动合同关系即行终止，各项社会保险关系也同时终止，双方之间也无其他任何其他债权、债务关系。劳动者应当于本协议生效之日起3日内办理解除劳动关系的相关手续。

第五条劳动者在本协议生效后，同意不再就此事以任何理由向用人单位主张任何补偿请求，若劳动者违反本协议的约定，则同意由将已经收取的前述补偿费用全额退还给用人单位。

第六条本协议约定的前述补偿为一次性补偿，劳动者在取得补偿款后，同意不再以此为由要求用人单位支付其他费用或者补偿，也不再以此为由妨碍用人单位正常的生产经营活动，否则，应当补偿因此给用人单位造成的一切经济损失。

第七条本协议自双方签章之日起生效。

第八条本协议一式四份，用人单位执三份，劳动者执一份，具有同等法律效力。

第九条因本协议发生的争议，由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

第十条本协议于_____年_____月_____日签订于甲方办公室。

用人单位：

劳动者：

经办人：

日期：

股份公司职工持股会章程 篇2

第一章 总则

第一条 为鼓励公司内部职工持股，根据天津市《关于设立企业内部职工持股会的暂行办法》有关规定，结合企业实际，制定本章程。

第二条 公司职工持股会（以下简称持股会）是依托公司工会（具有法人资格），从事内部职工持股管理，代表内部持股职工行使股东权利，履行股东义务，并以公司工会法人名誉作为公司股东或发起人的组织。

第三条 持股会会员是指与公司建立了劳动关系，承认持股会章程，并按规定自愿出资的职工。

第四条 持股会会员出资形成的股权通过持股会统一持有和管理。会员以出资额为限对持股会承担有限责任；持股会以其投入公司的全部资产享有股东权利，并以出资额为限对公司承担有限责任。公司工会不承担任何与持股会相关的经济责任。

第五条 持股会资金不能购买社会发行的股票、债券，不得上市交易，不能进行本公司以外的其他投资活动。

第二章 持股会的设立

第六条 设立持股会须具备天津市《关于设立企业内部职工持股会的暂行办法》规定的条件，经职工（代表）大会讨论通过;征得投资主体同意，职工自愿参加提出申请，填写“职工持股会入会申请表”，按规定报送有关部门审核，向工商行政管理部门办理注册登记手续。

第七条 持股会名称为职工持股会，住所在。

第八条 持股会的出资总额为万元,，在公司中的股份总额为万股，占公司总股份的％。

第三章 会员的权利和义务

第九条 会员享有下列权利：

（一）参加会员（代表）大会，享有选举权、被选举权、审议职工持股有关问题决议；

（二）对出资形成的股份享有所有权和收益权；

（三）在持股会内部转让出资（股权）；

（四）对公司净资产享有所有者权益；

（五）公司章程规定的其他权利。

第十条 持股会会员承担下列义务：

（一）通过持股会向公司出资（参股）；

（二）按出资数额承担企业经营风险；

（三）执行持股会会员（代表）大会的决议；

（四）公司章程规定的其他义务。

第四章 会员（代表）大会

第十一条 会员（代表）大会主要职权如下：

（一）审议理事会工作报告；

（二）选举或罢免理事会成员；

（三）审议、修改章程；

（四）对持股会股权变更、收益、管理等重大问题作出决议。

第十二条 会员（代表）大会为持股会最高权力机构，职工持股会有关重大事项经大会作出决议后实施。有关规则如下：

（一）会员人数在100人以下的实行会员大会制，会员人数在100人以上的实行会员代表大会制。

（二）会员代表由会员推选产生（由几人推选一名代表，依企业实际决定）。

（三）召开会员（代表）大会需提前发出公告，通知时间、地点和议事内容。

（四）会员（代表）大会每年召开一次，经理事长或三分之一以上会员（代表）提议，可临时召开会员（代表）大会。

（五）会员（代表）大会选举或表决议案实行一人一票制，

第五章 理事会

第十三 条理事会是持股会的管理机构，行使下列职责：

（一）组织、召集会员（代表）大会，向大会报告工作；

（二）执行会员（代表）大会决议

（三）管理内部职工持股名册，向会员发放出资证明；

（四）制定职工持股投资收益分配方案，向会员办理分红事宜和股权转让手续；

（五）会员（代表）大会赋予的其他职责。

第十四条 理事会设理事长一名，行使下列职权：

（一）主持会员（代表）大会，向大会报告工作；

（二）召集、主持理事会会议；

（三）检查理事会决议实施情况；

（四）签署持股会会员出资证明；

（五）代表会员依法进入股东会、董事会，行使股东权利；

（六）持股会章程规定的其他权利

第六章 会员出资管理

第十五条 由理事会建立持股会会员名册和账户，作为持股会管理会员出资的依据。

第十六条 持股会会员名册应载明下列事项：

（一）会员姓名、身份证号码、住所及出资证明号码；

（二）会员出资金额、所占比例及出资的变动情况。

第十七条 持股会必须向会员发放出资证明，作为会员出资凭证；会员依据出资证明享有《章程》规定的相应权利，并承担相应义务。

第十八条 会员出资证明由持股会理事长签发。出资证明与会员本人的身份证、工作证同时使用方为有效。

第七章 会员出资转让及受益

第十九条 会员的出资不能抽回，不能继承，可依法在持股会内部转让。具体规定如下：

（一）会员在内部转让股权应向理事会提出申请，不得向持股会以外人员转让股权。转让价格由双方协商议定，报理事会审核后实施。

（二）凡持股会会员发生死亡、退休、调离或辞退、除名、开除及解除劳动合同等情况，会员可按规定对股权进行内部转让，无法转让的由公司用公积金收购；

（三）在公司终止前六个月，停止收购职工出资和股权转让。

第二十条 会员出资受益：

（一）按股分红；

（二）公司股本溢价增值（含以所有者权益转增股本）；

（三）公司清算收益分配；

注：本章程只起示范作用，企业可根据实际情况补充和删减有关内容。补充或删减的有关内容需要国家和企业章程保持一致性。

附件一 职工持股会入会申请表

附件二 职工持股会出资证明

附件一

职工持股会入会申请表

姓名：______________________________

性别：______________________________

出生年月：__________________________

身份证号：__________________________

工作证号：__________________________

工会证号：__________________________

电话号码：__________________________

家庭地址：__________________________

申请出资：__________________________

金额：______________________________

小写 ：__________大写：_____________

申请人签字：________________________

办理出资证明日期：__________________

理事会审核意：______________________

附件二

职工持股会出资证明

编号：______________________________

持股人：（章）______________________

持股类别：职工内部持股

股额（大写）：_____元，股份：_____股

经办人：（签章）____________________

董事长：（签章）____________________

颁发单位：（章）____________________

签发日期：__________________________

股份公司职工持股会章程 篇3

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》、和有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

劳动合同双方当事人基本情况

甲方名称：

注册地址：

法定代表人或主要负责人：

经营地址：

联系电话：

乙方姓名：

性别：

现居住地地址：

户籍所在地地址：

居民身份证号码：

第一条期限、内容、地点

一、劳动合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

固定期限：自用工之日_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限为____天。

无固定期限：自用工之日_____年_____月_____日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限为____天。

以完成一定的工作任务为期限。自用工之日_____年_____月_____日至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位。

第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条甲乙双方选择实行以下第____种工时制度：

1、实行标准工时工作制度。

2、实行综合计算工时工作制度。

3、实行不定时工作制度。

4、休息休假按国家和我省有关规定执行。

四、劳动报酬

第五条乙方试用期的工资标准为____元月。

第六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：

1、计时工资。乙方的月工资为____。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为____元件、____元件、____元件。

其他工资形式:

第七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第八条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的50%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日