《关于辞职报告范文参考(通用32篇)》
关于辞职报告范文参考(精选32篇)
内容导航
关于辞职报告范文参考 篇1关于辞职报告范文参考 篇2关于辞职报告范文参考 篇3关于辞职报告范文参考 篇4关于辞职报告范文参考 篇5关于辞职报告范文参考 篇6关于辞职报告范文参考 篇7关于辞职报告范文参考 篇8关于辞职报告范文参考 篇9关于辞职报告范文参考 篇10关于辞职报告范文参考 篇11关于辞职报告范文参考 篇12关于辞职报告范文参考 篇13关于辞职报告范文参考 篇14关于辞职报告范文参考 篇15关于辞职报告范文参考 篇16关于辞职报告范文参考 篇17关于辞职报告范文参考 篇18关于辞职报告范文参考 篇19关于辞职报告范文参考 篇20关于辞职报告范文参考 篇21关于辞职报告范文参考 篇22关于辞职报告范文参考 篇23关于辞职报告范文参考 篇24关于辞职报告范文参考 篇25关于辞职报告范文参考 篇26关于辞职报告范文参考 篇27关于辞职报告范文参考 篇28关于辞职报告范文参考 篇29关于辞职报告范文参考 篇30关于辞职报告范文参考 篇31关于辞职报告范文参考 篇32关于辞职报告范文参考 篇1
尊敬的单位领导:
本人自20xx年7月开始,有幸进入中铁十二局工作,成为国有铁路企业中的一员,至今四年,贡献了自己的辛勤汗水与青春,一路走来收获很大,我也十分珍惜这段美好时光。
由于多种原因,今天选择辞去本不该辞去的工作,心里很不是滋味!但对目前铁路存在很大的管理方式方面的问题感到心酸!也许对于每一个铁路职工,尤其从事在一线岗位上的职工来说,这些管理上的问题不解决,那么在当下或不久的将来铁路建设将存在很大的隐患,尤其质量方面!
当一个辛辛苦苦为铁路建设而付出心血和汗水的职员来说,对于与劳务队发生冲突和矛盾的时候,领导的一声问候和小小的一个关怀,作职员的我们是多么的感动。可事情发生了,领导仍然不闻不问,漠不关心的装作什么事情都没发生一样。但自己仍然抱有希望,抱有很大的信心在等待,等待着领导给自己一个小小的安慰。
等待着,等待着,一直等……等了好久还是没有,很失望真的很失望,于是痛下决心,走吧!走吧!没什么可留恋的。四年……只不过是仅仅的四年而已,没什么,因为还年轻,没有什么过不去的,给自己鼓励给自己打气,于是最终决定选择离开,离开视铁路建设为家的地方。也许一下不习惯别的工作环境,但必须得习惯,学着习惯一些不习惯的东西!人必须得成长,不经一事不长一智吧!
本人没其他的意思,只是表达一下四年来的感触而已!只希望那些工作于铁路一线的职工们,尤其从事技术方面的同行们,希望你们好运!老天定会眷顾那些有心的人,一定会……………
本人现决定辞去铁路共作,离开国有铁路企业。希望单位领导以及上级主管部门能够批准本人的请求。
申请人:叶正兴
关于辞职报告范文参考 篇2
尊敬的领导:
您好!
天要下雨,娘要嫁人,生亦何苦,死亦何欢,生死由命,富贵由天。本来我想在~~~~~公司工作终老,但是现实是残酷的,世界是疯狂的!巨大的生活压力迫使我抬不起头来。遥望那碧蓝的天空!这时,我多么羡慕那自由飞翔的小鸟,还有那些坐得起飞机的人啊!!!每个月的中旬,我会满怀欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债!
今辞去一职,只因生活所迫,正所谓人往高处走,水往低处流;人生短短几十年光阴眨眼就过,何不出去外面世界一闯呢!望各领导们成全。
此致
敬礼
申请人:辞职报告
.11.18
关于辞职报告范文参考 篇3
尊敬的领导:
你好
我是贵公司的一名小职员,从大学毕业开始就来到该公司就职。我是毕业于北京大学市场营销专业的一名往届生,在大学期间我获得了很多专业证书,同时我还自学了一个专业,获得了双学士学位。我严格要求自己,努力使自己出类拔萃。是的,大学毕业那年我做到了,成为了无数北漂一族中有稳定工作的那类人,我很庆幸。我一直勤勤恳恳的努力工作,一直为着公司的利益着想。
我非常感谢自己在公司这段时间大家对我照顾与帮助,使我不断进步,使我能够运用自己所学到的知识为公司创造效益。但是我看不到自己前途,我不想一直做一个小职员,不想一直就这样碌碌无为,不想就这样听从命运的安排。我觉得我该去奋斗、去努力、去实现自己的人生价值。况且就这样拿着每个月的固定的薪水,固定的上班族模式,使得我渐渐安于现状,失去了前进的`动力,渐渐的我开始失去最初对这份工作的激情与热情。随着物价的不断上涨,我觉得自己也渐渐成为月光族,有时还不够养活自己。因此我想要辞职,选择更好的公司,选择一家能够给我实现我的自我价值的舞台的公司。
出于社会与现实的双重压力,不得不使我渐渐对自己现在的工作失去信心,失去为之奋斗的动力,我觉得这不该是我现在这个年纪该有的状态。同时,我觉得自己不胜任这份工作。希望公司领导能够给我这样一个机会。我非常感谢在这段时间里,同事、领导对我的帮助与鼓励,我也学会了不少。我很感谢领导给我这样一个机会,但是非常遗憾我没有好好把握住。我希望,在我离开之后,同事、领导能够有更好的发展,同时希望公司能够越来越好,更上一层楼。
此致
敬礼
日期
关于辞职报告范文参考 篇4
总经理:
我叫丁,女,收银员,身份证号:x年10月15日出生(26岁),于XX年6月1日招聘进入x有限公司,现在因个人原因不愿意继续从事商品经济收款管理工作。因此,我经过慎重考虑决定向公司劳动人事部门递交‘辞职报告’,现依据《劳动合同法》第37条规定提前30天告知x有限公司,30天期满次日起即XX年6月25日星期四依法办理解除劳动合同的相关手续。
特此报告。
此致
敬礼!
丁
日期:20xx年5月25日
关于辞职报告范文参考 篇5
尊敬的:
入职一个半月了,在这些时间里,我很珍惜在公司的这段时光,也非常感谢公司领导的'栽培,无论将来去到哪里,这都将是一笔宝贵的财富。但是,一个半月的时间里,我发觉我对这份工作的热情已经减退,我想我该换份工作了,重新确定自己未来的方向。所以在此,我向公司提出申请离职,望领导可以体谅和批准。
真心祝愿公司在未来的日子发展的越来越好。
此致
敬礼!
20xx年xx月xx日
关于辞职报告范文参考 篇6
尊敬的公司领导:
您好!
首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,不能在公司继续发展,辜负了公司领导对我的一片厚爱和期望。
在工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢,等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。
xx年xx月xx日
关于辞职报告范文参考 篇7
尊敬的校领导:
您好!
我带着复杂的心情写这封辞职信。
由于学校对我能力的信任,使我得以加入实验高中,自从20年入职以来,我一直都很享受这份工作。无论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。并在短短的两年半间里获得了许多的机遇和挑战。经过这两年半在学校从事的物理教学和班级管理工作,我在教育教学管理领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激。
我老家在农村,母亲在我一岁时病逝,父亲和我两人相依为命。我今年已经二十八岁,而我的父亲今年已经七十岁高龄,他盼望我能早日成家。由于我的爱人在深圳,两人两地分居,诸多不便,爱人的父母希望我们在一处工作。因此,我不得不向学校提出申请,并希望能于20年3月1日正式离职。希望学校能早日找到合适的人选接替我的工作。
对于由此为学校造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
关于辞职报告范文参考 篇8
敬爱的医院:
来到一院已经三年多了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说,我人生中最美好的时光是在这里度过的,三年的学习,使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解,业务能力也在不断提高。重要的是,在这里我学会了如何做人;一院平等的人际关系,开明的工作作风,人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习,在我遇到困难时,大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性,护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下,总让自己彷徨,这是真的。由此我开始了思索,或许只有遭遇磨砺与挫折,在不断打拼中努力学习,去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。
但现在因为我个人以及家庭的原因,经过深思熟虑地思考,我不得不提出辞职,
当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
此致
敬礼!
姓名:
20xx年x月x日
关于辞职报告范文参考 篇9
尊敬的领导:
您好!
转眼间,我到公司已有X年了,这X年的工作时间里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮助,尤其是您的信任与教导下,我也努力的去完成每一项您布置给我的工作,都用了自己的热情努力去对待。凭心而论,我开始对基础工程毫无了解,但在您这里我基本了解了基础工程,使我学到了很多东西,特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里,我真诚的'对袁总说一声:谢谢您了!
但犹豫再三,经过了长时间的考虑,我还是写了这一封辞职报告。
加入公司以来,您对我的信任、教导与严格要求,令我非常感动,也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下,我在工程技术和管理能力方面都有了一定的提高。我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报您及公司对我的栽培,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的能力真的很有限,有很多地方没有做得能让您满意,所以对过去工作中失误与不足的地方,我真诚的对您说声抱歉,请您原谅!
经过这段时间的思考,我觉得我可能技术能力方面有所不足,也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神,没能很好的适应这个工作,所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方,也是袁总经常教导我的地方,我一定会铭记于心!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助!
辞职人:
关于辞职报告范文参考 篇10
尊敬的X人事负责人:
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。本人承诺的工期是一个月,因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰,言之有理的辞职信,交待提早离开的原因。很简单的一个,意外。我所经历的意外首先一个是工作分配方面,我是从来没有一个当搬运的心理准备,理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑,我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷,比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月,而我很遗憾的只能是一个;这样的失败,在几个所谓的装车高手看来显得很不力,觉得人事部请来的是个垃圾,连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番,觉得特别无奈。不过很快就进步了,现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很低能,唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质,也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处,加上工作量巨大,与仓管缺乏默契,没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动,经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来,许多时候不能揣摩管理层的旨意,工作仍然时常碰钉。当然的,当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮,刚从学校走出来,经过两年高三的备试,正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动,因此愈做愈碍手碍脚,懵懵懂懂。的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想,所录取的学校通知书的到来,我必须马上辞工,返校。我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现,由于起居交通等等原因,迫不得已。虽然现象在组内很普遍,我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通,不很合群,工作十分消极。但是可以肯定一点,那就是我很用心做,我有时候是不会做,而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的,我绝对搬,但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非,我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话,我会义不容辞回来工作。很快我就要回校,专心从事自己的网络工作.
希望批准我的辞请,我衷心感谢,衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
关于辞职报告范文参考 篇11
尊敬的:
我自20xx年来到公司,工作中得到公司和您的培养,个人得到了很大的成长,公司的文化和环境也令我工作得非常开心。
现由于个人原因,我不得不提出辞职,希望能于20xx年8月3日正式离职,请公司批准。并请公司在8月3日前安排好人员接替我的工作,我将尽心交接。下周一我会列出书面交接清单给您。
再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。
最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切顺利!
此致
敬礼!
辞职人签名:
20xx年xx月xx日
关于辞职报告范文参考 篇12
尊敬领导:
你们好
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司也已经快两个月,在这近两个月里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4天内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两个月时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
20xx年xx月xx日
关于辞职报告范文参考 篇13
公司人事部:
我因为要去美国留学,不得不辞去现在的工作岗位,请上级领导予以批准我的辞职申请为谢!
公司的企业文化感化可我,在公司的三年之余,与同事之间的合作默契,还有公司对我的培养,我对公司是深有感情的。因此,我希望留学归来之后,仍能回到公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心忽然支持,并祝愿公司事业蒸蒸日上。
市场部:陈__
__年11月__日
关于辞职报告范文参考 篇14
公司总经理室:
各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的开发和管理工作,使我在开发,管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
关于辞职报告范文参考 篇15
尊敬的领导:
您好!
很抱歉,我已经没办法再继续留在医院急诊科工作了,这么大的工作量,我的身体早就已经负荷不了了,这份工作我坚持不下去了,辞职的这个想法,虽然早就萌发了,但是我一直把它压在心底,就是这么轻易的失去这份工作,但是经过我这几个月的坚持,我发现我终究还是适应不了这么高强度的工作量,希望您不要责怪我,我真的已经尽了自己的努力了。
我来到医院也有三个多月了,我的工作成绩您是看在眼里的,无论是遇到什么特殊的患者我都能拿出最正确的方案去进行救治,我这个护士可以说是做的非常的称职了,我选择急诊科的原因很简单,因为学医的都知道,医院的急诊科是最考验一个人能力的地方,我也是想让自己在这里得到很好的锻炼,这样非常的有助于我今后的事业发展,我的专业能力是可以跟上急诊科的节奏的,各种急救手段我都可以得心应手的使用,这几个月的工作表现也是很好的证实了这一点,您对我的表扬嘉奖也是不少的,希望我再接再厉,也正是因为您的鼓励和认可,才让我一再二再而三的坚持,但是您不知道的是,这么优秀的工作表现的背后,我的'身体承受着多么大的压力,我不知道是不是应该我之前从来都没有这么辛苦的工作过,反正我现在每天几乎都是拖着非常疲惫的身躯回到家的,浑身酸痛,每天到家几乎都是倒头就睡,我不禁的就开始问自己,难道我真的要每天都这么辛苦的工作吗?我为什么迟迟的适应不了这么高强度的工作,唉,总结一番,还是因为自己的身子骨太弱了。在急诊科工作,那每天东跑西忙的,几乎时时刻刻都在工作,休息的时间少之又少,熬夜也是经常会有的事情,我的身体还真的就是接受不了这样,这三个月的工作已经是我的极限了。
我非常抱歉让您从我这听到辞职这样的消息,我知道您对我是非常的看着的,这几个月来您对我的关心和照顾,我都记在心里,工作上对我的指点真的是让我受益无穷,我的工作发展到现在这个地步,这怪不得别人,只能怪我自己的额身体不争气吧,对此我只能跟您说一声抱歉了,我想了想,我还是去那些比较轻松一点的科室工作吧,急诊科是优秀人才的聚集之地,我想我现在还是没资格达到那样的高度,我会一步一步慢慢走的,等我工作能力已经身体素质上去了,我一直会重返急诊科,为更多的患者服务。
此致
敬礼!
辞职人:
关于辞职报告范文参考 篇16
尊敬的领导:
非常感谢公司一直以来对我的信任和关照,感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的四年中,各位领导也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上。这段时间我心情比较压抑,各方面的压力压得我喘不过气来,正因如此,我作为一名超市店长的热情也渐渐消退了,我不希望自己带着这种情绪去工作,这样只会对不起公司也对不起我自己。而且,我深刻感觉到自己的能力的有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。
我会在最后的这段时间,认真负责的完成最后的工作,划一个完整的句号。本人离职后绝不做出有损公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!
请公司各领导审查批准!
此致
敬礼
申请人:
.09.12
关于辞职报告范文参考 篇17
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到*公司一年有余,在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获。公司一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己感到怀疑。从开始到现在公司在工作岗位或者待遇上的一成不变,让我觉得或许是我能力不够。否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的。
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!
辞职人:
20xx年xx月xx日
关于辞职报告范文参考 篇18
尊敬的餐厅领导:
在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。
现在餐厅的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为,因此请求允许离开。
具体原因是:
一,我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉,并且时常逃班,换班上课,或是逃课上班,这样不但严重影响了餐厅的人员正常安排,而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不尊敬。同时也影响了自己的学习。
二,我本来在餐厅做服务员我父亲是同意的,因为他也知道这种工作也适合学生做。可是后来被调到这儿做了骑手,我没有告诉父亲骑手是做什么的,可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。所以父亲特别反对,还要我回去。
三,我个人也是在餐厅什么都学得“半桶水”,有时看伙伴们都忙的那么疯狂,而自己却什么也帮不上,自己也感到很内疚。
我知道,当前餐厅正处于快速发展的阶段,伙伴们都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧,实在是深感歉意。
我希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题。希望能得到公司领导的准许!
感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持,并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
辞职人:
X年X月
关于辞职报告范文参考 篇19
尊敬的各位领导:
您好,这是一份来自辞职报告。
来到栏目组已近**个月了,在这**个月里承蒙您的关照与厚爱,让初来乍到的我不断的学习、不断的练习、不断的进步,在这里工作的每一天都是那么新鲜的,大智的猎奇心极大满足!
如您所至爱的这份事业,这也是我深爱的一份工作。每个人都有理想,坚持理想,幸福而又孤独,坚持自已,执着而又艰辛。我想我们都一样,不断的肯定理想又否定理想,又找寻新的理想,也不断的肯定自已又否定自已,又找寻新的自已。一个有理想的人是非常令人钦佩的,过去的日子,我能为您梦想大旅的这一小段征程效力,深感荣幸!
目前由于个人原因向您提出辞职,原因有以下三点:
其一、家庭原因:也是关键原因。经营,刚开张,缺少人手,加婚房装修赶工,外加马上要开始结婚的各种准备,在未来的近三、四个月事情很多。家是两个人的责任,我只顾着做自已喜欢的工作,把一堆事都扔给豆腐一个人,他实在分不开身,觉得自已不能自私,应该分担。加之我们的休息时间也不是特别规律,工作时候的投入,以至对家事关心太少,身为人妻,颇为失职!哎~简直就是姑娘到妇女的悲哀!
其二、工作本身原因:组里只要是宣传片或者广告,基本都是扔我一个人,当然活动也是我要参与的事,做活动或节目可以几个人同时探讨共同负责,然而宣传片永远都是我,我也一直没能在工作环境里找到可以教我让我在这方面有更多成长的人,全部的摸索都得靠自已,更主要的是,摸索了也没有前行,我也不断反醒自已的领悟能力,当然,这个问题我在很早之前就跟您提过。目前是有点厌倦了自已水平般般的停滞状态。
在一个环境里做一件事,没有人能指出你的好与不好时,这是最恐怖的!
其三、自身原因:最近特别疲于上班,每天早上起床,一拖再拖,感觉像生活在一口鼓里,嗅不到生活的清新。外加现在豆腐晚上熬夜看店,没法早起送我,上班变得好遥远,自已也没时间学车,再拖下去要驾校除名了(您也注意一下学车时间,应该跟我差不多要被除名了)。想停下来,把车学了,把心平了。
希望**老师这次传媒之行能找到如意能人,这样我也不至于因为自已的离开耽搁到组里的工作。对于辞职一事,深感歉意!稽查大队的宣传片我会继续完成,速贷帮的合作商谈我会继续跟进,不会因为有辞职打算而影响工作质量,这个您大可放心!
此致
敬礼
申请人:
XX年10月28日
关于辞职报告范文参考 篇20
尊敬的领导:
您好!
首先,感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信,我怀着忐忑的心情正式提出辞职申请。从我进入邮政局工作以来,无论是在实习阶段,还是实习后这几年的工作,我都获益良多,个人综合素质得到了极大的提高。
一方面,邮政局给了我一个广阔的平台,让我得以发挥个人专长,在实践中锻炼了自己,并对各种业务知识有了比较全面的认识。另一方面,在各位领导的正确带领下,各位同事的团结协作下,我在办事能力、为人处世和工作作风方面日渐成熟,受益匪浅。
在此,我非常感谢各位领导和同事在我工作以来的这段时间里对我工作上的知道和生活上的指导和关怀。当然,这几年的时间里,也有许多的不对之处,工作由于能力和经验的问题也给大家带来了一些麻烦,请领导和各位同事谅解和包容。在邮政局的这段工作经历对于我而言是非常珍贵的,无论将来我到哪里,我都会为自己曾是泗阳邮政储蓄的一员而感到荣幸!
最后,祝愿邮政局发展越来越好、事业蒸蒸日上,领导和同事们身体健康、工作顺利、阖家欢乐。望领导批准我的申请,谢谢!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
关于辞职报告范文参考 篇21
尊敬的:
您好!
20xx年x月x日我来到,正式成为一员。对于这一点,真诚的感谢机缘。
截止到今天,已然过去了四年多。在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实,也不喜欢太过谦虚,我会尽力去接近事实,惟其如此,才可能客观。
在这四年之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回报,感谢和所有同事的慷慨。远的我不敢说,至少在,称得上是慷慨大度,宽容有加。相信同事都了解我,我不会去拍任何人的马屁,何况现在即将离开,更没必要。所以,请相信这句话是我发自肺腑。
有很多优秀的同事,给了我很多帮助,谢谢大家。
虽然我常常自求进步,但因为天性愚钝,无法有力执行领导的工作安排,也不能按期完成销售任务,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。
关于现在手头的工作,我会尽快处理完毕并完成交接,主要是四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和客户都很好,付款及时,彬彬有礼,从他们身上,我也学到了东西,在此示谢。
新招聘的四位同事,很不错,尤其突出的是谢,请相信这是我完全出于公心的判断。
虽然中国的法制不完善,守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同,辞职需以书面形式提出。所以写了这封信。
正式提出辞职。
此致
敬礼!
申请人:
X年XX月XX日
关于辞职报告范文参考 篇22
尊敬的领导:
我很遗憾自身在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20xx年xx月xx日进入股份有限公司,20xx年xx月xx日调入到筹备组,到现在已经有半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自身从一个学生到社会人的转变。
公司的过去半年里,利用公司给予良好学习和锻炼时间,学习了一些新的东西来充实了自身,并增加自身的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过这阵的思考,我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求,他的生活很乏味,相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自身都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人签名:
20xx年xx月xx日
关于辞职报告范文参考 篇23
尊敬的领导:
您好!
自四月份入职以来,我一直都和喜欢,都很享受这份工作。三年的时间里,无论是个人成长还是我的个人生活,公司都给予了很大的帮助,工作中公司给予我提供了一个良好的平台和发展空间,让我从中学习到许多关于营销等方面的知识和技巧,生活中公司也给予了莫大的关怀,转眼间,三年过去了我要重新确定我未来的方向,
因为某些个人原因,我最终选择了开始新的工作。
使出来昆明的我,感受到许多的情谊,我由衷地感谢公司这期间所给我的培养和各方面的帮助,也感谢公司其他员工在工作中的支持与协助!
古人云:相见时难别亦难,来云南能与公司结缘并与公司所有的人结下深厚友谊,是我到云南最为宝贵的东西,我们所有的人一起走过那么多的风雨岁月,相信我们无论什么时候,今后无论走到哪里,从事什么,这段经历都是一笔宝贵的财富,我为在恒鑫隆的这段经历而感到自豪,天下没有不散的宴席,昨天的相遇也意味着今天的暂时的离别,离别很多时候是伤感的,但我们要用乐观的心态去面对,因为今天的离别就是下次再次相聚的开始,人各有志,离去是不可避免的,由于自身家庭原因,还有目前在云南的生活状况,以及自己志向所期待的,真的感谢公司对我的挽留,请赵总谅解我的匆忙。
三年的时间里,也有许多的不对之处,工作由于能力和经验的问题也给公司带来了一些损失,请公司谅解,平时也与其他员工有过不愉快,也请大家能够原谅!好合好散,开开心心的来,大家就该愉快地分开,今后无论走到哪里,我与公司以及其他员工都会是很好的朋友。临走之前我会把工作交接好的。
最后:我衷心地希望公司在赵总的带领下,在不久的将来更辉煌,更美好……
我正式提交辞职报告,请公司给予批准。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
关于辞职报告范文参考 篇24
尊敬的:
您好!
自X年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。
最后,衷心的说:“对不起”与“谢谢”。
祝愿公司开创更美好的未来!
望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼!
20xx年8月8日
辞职人
关于辞职报告范文参考 篇25
尊敬的领导:
经过深思熟虑,我决定辞去在本院科室所担任的职位。此时我选择离开。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后会批准我的申请。现实中有很多的无奈,每一人都会遇到这样情况,“人人有本难念的经”,事实就是这样,我需要换一个环境,换一种心情继续工作下去。
回顾在本院科室里的的点点滴滴,才突然发现时间过的真快,转眼间已经三个月了。在这三个月里,我成长了许多,无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深,更感谢本院科室领导长期对我的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾!
我非常重视在本院科室三个多月的工作经历,也很荣幸自己曾是本院科室的一员,我深信我的这段经历,将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对代总给我提供了这样的'工作机会表示衷心的感谢。
我决定离开了,请领导早日批准我的辞职申请。我在以后的工作中,一定会更好的工作下去,我相信我会做到的,继续不断的努力下去,相信每一人都会有一个美好的未来。曾经我一直在不断的努力,今后我也将会继续不断的努力下去!
至此
敬礼
申请人:
06月30日
关于辞职报告范文参考 篇26
尊敬的领导:
您好!
我是X年级X班新晋的一名班主任,我叫。因为一些原因,我要向领导提出辞职申请报告了,很感谢学校领导能够给我机会,让进学校当一名老师,让我能感受孩子们的朝气蓬勃,让我能够重新体会童年的快乐。但是老师毕竟还是不同于学生,要承担很多责任,再加上今年我身上又多了一个班主任的身份,所以担子更重了。学生的朝气蓬勃我没有时间感受,童年时期的快乐我也没有心情去体会,我每天要处理一大推的学生问题,要担心这操心那的,所以在学校的时候,我更多的时间是用来处理工作以内的事情,其它的,我已经没有精力去管那么多了。甚至很多时候,我晚上连觉都睡不好。所以面对这样子的工作状态,我不想再继续下去了,我只能选择辞职。如果我再继续持续这种工作状况,我可能会面临崩溃的状态。
因为收学费的问题。班主任的最主要的一项任务就是收集学费,但是每次一到要交学费的时候,我就感到很头疼。因为总有一些孩子会拖欠学费很久不交,不是因为他们不想交,只是因为他们家中的条件不怎么好,所以我也不好意思总是去催促他们交学费的这件事情,也不想要看到他们因为学费的问题而耽误了自己的功课和学习。所以每次他们交不上的时候,我就会先帮他们垫着,但是我自己的工资也没有多少,我也要生活和吃饭,所以这是一件很让我为难的事情。
在面对意外事故的时候,我感觉到那种身为一名班主任的压力和负担更重了。我也不想要再一次的承受这样子的一种心情和负担,所以就请领导尽快同意我的辞职报告申请吧。我会十分感激学校,感激领导的。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年X月X日
关于辞职报告范文参考 篇27
尊敬的:
我是xx部的一名基层员工。由于在上专科期间考上了函授本科,我将于7月中旬,要到中国x大学xx校区成人继续教育学院,完成我剩下的成人本科函授课程,大约需要两个月的时间。于是和现在的工作造成了冲突,在此提前一个月,特向x总提出辞职申请。
我申请在20xx年xx月号离职,希望可以批准。
此致
敬礼!
姓名
时间:
关于辞职报告范文参考 篇28
尊敬的长春组织部:
首先,我向各位提出辞职的请求表示深深的歉意。
从xx年1月份担任松营村主任助理的工作以来,至今有快一年时间,在这在这段时间的工作当中,有过面对困难时的彷徨和苦累,也有过成功后的甘甜,是组织把我从一个处世未深,不谙世事的普通人培养成为一名综合素质较强的基层工作人员。在松营村担任村主任助理的这段时间里,我得到了各位无微不至的关怀和同事的热情帮助,度过了一段愉快、充实的时间。
工作期间,由于自己所学专业的局限性,我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏,但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面,而作为我本身来讲,做一名优秀的医务工作者一直是我的梦想,因此,我更希望从事与所学专业相关的工作。经过再三的思考之后,我决定调整一下自己目前的状态,准备把自己置身于与医学学相关的事务性工作中加强专业学习,为实现理想奠定一个良好的基础。
经过近段时间的考虑并向汇报情况之后,我决定辞去长春镇松营村村主任助理这一职位。
在此,我感谢委组织部的曾经给我学习和成长的机会。在各位的关心和同事们的指导帮助下,我学会了很多做人、做事的道理,这将是我一生受用不尽的宝贵财富,在此我表示衷心的感谢。
最后,我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉,并请各位谅解我的处境,再一次致谢。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年x月x日
关于辞职报告范文参考 篇29
尊敬的领导:
您好!
首先非常感谢公司各位领导及同事们一年来对我的关心和帮助,感谢公司为我提供了我人生中的第一份工作,从这份工作中我得到了很多感悟和认知。
但由于种种原因,我现在决定辞职。讲心里话,我并不想做出这个决定,因为这里是一个值得我回忆的地方。记得我刚进入公司时,也曾想过,把这里化作自己为之奋斗一生的土壤,为这里的发展而认真学习,勤奋工作,也有过有一天我会因失落离开这里的直觉,可没想到来得这么快。真得是世事难料。一年多的时间过去了,我没有为公司作出什么贡献,拼搏的精神,工作的热忱,做事的责任感倒是大为降低。事实证明,我不能胜任公司分配给我的岗位,对因此给公司带来的不便之处,我深表歉意。
为了公司的利益,同时也为了满足我现在的心理需求,提出辞职,也许这个决定是很任性、很不成熟、甚至是错误的选择,因为自己根本没有明确的目标追求。但有时候也许正因为走过错路,才能懂得成功路该如何走。
今天辞职,走向社会,重新寻找路标,也许会有很多挫折。但我相信只要有充分的心理准备,一切都是快乐而不会有懊悔。
尊敬的领导,为了公司的利益,请对我的辞职予于批准。
最后祝公司事业蒸蒸日上,做大做强!
此致
敬礼
关于辞职报告范文参考 篇30
尊敬的经理:
首先,非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
这段时间,我认真回顾了在公司这三个月来的工作情况,觉得来到一保工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这几个月以来领导对我的关心和细心教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。
在公司的工作中,让我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢领导对我的'关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。因为销售压力太大而且工资太低无法保障自己的生活,刚好此时有个机会,我想打算试试看,所以我决定辞职,请您们支持。
请您谅解我做出的决定,我很遗憾不能为公司的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望公司领导们及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人:
日期: 年 月 日
关于辞职报告范文参考 篇31
尊敬的领导:
您好!
自xx年年底入职以来,我一直都很享受这份工作,感谢各位领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
在过去的近两年的时间里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢。当然,我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由,我最终选择了向公司提出辞职申请,并希望能于今年9月30日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证业务的正常运作,对公司,对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
申请人:
20xx年x月x日
关于辞职报告范文参考 篇32
尊敬的领导:
在这里我首先感谢你对的照顾,也希望你对我的离职给予理解,我给你写这封信的目的是为了我们公司发展的更好,在这封信大多说的是你工作中存在的一些问题,但我所说真是忠言(逆耳),祝愿我们的公司越做越好,所提的意见也希望能给你带来一些反思。
现在我们的公司,实际上是你家庭的扩大,企业的管理模式和企业文化往往就是老板个人爱好、个人志趣、个人行为方式、也是你个人生活习惯的扩大,、家族文化的扩大,完全依你个人和家庭而存在,不是真正意义上的"企业"。
在你企业创业初期,家族化经营的确可以让企业内部人员同甘共苦,患难与共,减少管理成本。然而,随着企业形成规模,家族化管理模式必然排斥更有才能的外来专业人员加盟企业,难以形成制度化管理,企业管理决策缺乏监督。
站在现代企业制度的角度来看,企业就是独立于个人、家庭和任何团体而存在的赢利组织,它不带有任何个人取向和家族色彩,不带有任何社团取向。在家族式企业中,平庸的家庭成员往往占据着企业重要部门的最高职务,压制着素质较高的外来人才的工作创意和激情;家族式企业难以实现所有权与经营权的分离,不可能真正重用职业经理人,因而管理水平很难有一个大的提高;家族式企业高层人员往往会因为他在家族中的角色而发生企业角色错位的现象,不断给管理制造麻烦;家族式企业对企业的制度化建设有一种天然的抗拒力。
家族式企业有这么几个特点:重感情、重亲情、重人情;轻正义、轻公理、轻原则。在家族型企业中,人们很难去辨别是非对错,更多地考虑的是"人"的因素。家族型企业中没有清楚的黑白界限。
另外,企业中那些最有恃无恐地违反公司制度、破坏公司纪律的人大多是家族成员或与家族成员有某种特殊关系的人,而当我按照公司有关制度对违规者进行处罚时,首先遭到的就是来自你家族成员的阻拦。企业中充满着各种特殊背景的人,盘根错节的关系网形成了一道黑色阻力,阻拦着我们企业正规化建设和规范化运行。我想要开除一个违纪员工十分困难,而家族成员对谁不满意就可以第二天让他立马滚蛋。我在日常管理中考虑更多的往往不是单纯的计划、组织、控制和纠偏,而是如何在企业效率和企业家族成员利益之间寻求平衡——而这一点往往不可能达到。
企业成功,关键问题不在于是不是家族化企业,而在于家族成员是否能够与其它成员一样遵守企业的规章制度,听从指挥,执行到位。
你的行为充满着太多的迷离色彩,在公司除了你本人,谁也不知道老板你明天要做什么,企业中没有健全的制度,没有长期经营发展计划,任何事情都得由你来统一安排,如果你一时还没有安排或是忘了这件事情,我们就必须耐着性子等待,等你慢慢安排过来或想起这件事情之后再把决定结果通知我。在公司中,权力大于制度,一切都是模糊的、未知的、易变的、主观的,一切都必须看你脸色行事,如果你所说的与制度不一样,必须听你的,至于制度嘛,一边去。
在家族企业经营过程中,有一个始终困扰管理者的问题——当家族成员个人利益与公司整体长远发展利益发生矛盾时,就舍谁取谁?事实上,在两者之间寻求妥协和平衡的努力往往很难长久维持。这种平衡和妥协的基础是建立在非理性、缺乏合理机制的基础之上,十分脆弱。所以,从中舍弃一个、留取一个成为必然选择。而大部分民营企业家们都会选择家族成员个人的利益、牺牲公司长远的发展利益。
你很有才能,不缺乏智慧,但缺少的是诚实和信誉,这是人文精神和社会责任感。一般人大都有这样的一种观点:企业家成功靠的是才华。其实不然,企业成功靠的是一种社会责任感、一种理性科学精神、一种道德感、一种人文精神、一种对规则遵守和一种真正意义上的企业家精神。
在你的身上呈现出一种"二元化人格",一方面,你接受了很多现代化企业管理的理念、认同很多国际公认的企业运作原则,在公开正式场合中,你能侃侃而谈、长篇大论,言语之中的观念都十分前卫。但另一方面,在日常工作当中又会流露出其思想最深处的那种劣根性意识——包括家族意识、人治意识、专断意识、地缘意识、封建意识。
一个企业里面如果只有一个思想、一种声音、一种观点,那么,这样的企业一定是不健康的企业。一个企业可以只有一个投资方案、一个设备改进计划、一个营销计划,但必须存在多种思想和观点,企业的管理体制、业务模式、生产计划和市场开拓方案必须是各种思想、多种声音、多种观点互相冲突、互相竞争、互相磨合而最终形成的。
你抓住了一个好产品,瞄准了这个好机会,然后不顾一切地冲进去,在竞争很小的前提下一举成功。但是,这种成功并不伴随着老板的人格、企业文化及管理水平的提升,于是,在企业的后续发展中,就出现了企业发展的需要与你的人格之间永无休止的斗争。
你的骨髓里有着一种对市场经济及规范管理的先天不足,内容是:对组织、计划、统筹运作的无知;对市场经济游戏规则的漠视;对公理、正义和道德原则的疏远;对企业长远战略的忽略;对正规化、度化建设的冷漠;对人才叶公好龙式的排斥态度。这是计划经济、小农经济及中国传统文化给你烙上的深深烙印,无可逃避。
你更象一个大的,成功的个体户。个体户的所有活动都不需要正规企业的那种计划、组织、领导、控制和激励;不需要多少与外界的协调和配合,也不需要什么组织运作;你完全靠自己的单打独斗来生存。你身上更多的是生意人的精明、商人的狡黠、甚至是小贩的精于计算,缺乏的是哲学家的头脑、企业家的襟怀和政治家的眼光。因此我们的公司不是"学习型企业",而是"赚钱型企业",你不是"学习型"老总,而是"赚钱型"老总。
企业落后的原因也不在于技术、资金、设备和技术层面的管理上,而在于企业的经营哲学和价值观念方面。在这个世界上,最容易学到的东西是外在的东西,而最不容易学到的东西是隐性的东西,是内涵,是软件。而越是内涵的东西就越是能够对事物发展起决定性作用,就像电脑一样,软件的作用远远大于硬件。无形东西的作用远胜于有形的东西。
在办公楼和进口先进设备的背后,隐藏着的往往是传统的、家族式的、带着浓厚的农业社会和计划经济色彩的价值观念。有形的东西最容易形成和改变,最难改变和形成的是无形的东西。而对事物发展起着根本作用的永远都是无形的东西――精神。
你有着很多时髦的思想和超前的观念,缺乏的恰恰就是这个最基本的道德观念。你的精神气质中更多的是那种绿林豪杰气质,而缺少李嘉诚、包玉刚、韦尔奇、艾柯卡等现代企业家身上的那种理性、严谨、条理和逻辑性取向的精神气质。
在民营企业中,制度化、规范化的最大阻力恰恰来自于企业的最高决策者,来自于老板本人。由于公司老板对公司管理制度的轻蔑态度,导致管理制度本身的严肃性和权威性遭到践踏,当员工干部也违反这些制度的时候,制度监督部门就会面对"只许官家放火,不许百姓点灯"的质疑,从而导致制度无法执行贯彻。
民营企业在进行企业内部制度化、规范化建设过程中存在着一种摇摆性、不确定性、反复性、模糊性、模棱两可性、不坚定性、不彻底性格、妥协性和复辟性。企业中常有这种情况发生:由于管理混乱、无章可循,老板下令管理人员制定健全的规章制度,用制度来规范员工的行为,但当制度制订出来、真正开始执行、碰到传统习惯势力的抵抗时,老总往往又不能坚持当初下令制定制度的初衷,大多是以向旧习惯势力让步、牺牲制度的方式结束。
在企业的制度化建设过程中存在着一个很强的"二律背反"现象:不按制度执行,企业管理混乱;而严格按制度执行,又会触动企业长久形成的陋习和一些人的既得利益,制度执行者会遭到反对者的群起攻之,你也会充分考虑反对者的意见和企业的稳定性,未必就一定站在制度执行者的一边。于是就形成这样一个怪圈:制度的制定是在老板的授意下进行,而一旦制度真正执行起来,在传统势力和严格执行制度的行为发生严重冲突时,你又要安抚反对势力,不会完全维护制度的严肃性、不保护制度的执行者。于是,制度和制度执行者就被当成一种祭品牺牲掉了。
在这种情况下,要么我干不下去辞职走人,要么其主张和措施被你否决后处于极为难堪、困窘的境地。我们公司的特点就是带有太多的个人色彩,你个人的影响力太强,而制度的作用太少。公司是"个人化"企业,而非制度化企业,如果你离开公司,整个企业就全部瘫痪。在你在身上具有反规则反民主的心态.
好人和坏人的区别就在于每个人内心深处的"善"和"恶"的比例不同罢了。对于一个有着严格制度的企业来说,"坏人"会变成"好人",而对于一个缺乏严格制度企业来说,"好人"也会变成"坏人"
今天我就说到这里吧,我是一片真心,句句实语,目的是让公司有更好的发展,有说的不对的地方还请你谅解,最后祝你工作顺利,万事好意。
辞职人:
20xx年x月x日