《军训动员精彩讲话稿600字【推荐三篇】》

军训动员精彩讲话稿600字（精选3篇）

军训动员精彩讲话稿600字 篇1

我非常荣幸能够站在这里参加我们班班长的竞选，不仅为能参加这次竞选而感到荣幸，更为能认识大家而感到高兴。今天我之所以站在这里参加竞选，是因为我希望把我们班建立成为学校领导与学生之间心灵的桥梁，成为师生的一条纽带。

从小，父亲就教导我，做事要脚踏实地，一步一个脚印的去做。于是，我从一名中学生到今天走进大学一年级、走上这一神圣的地方，我深感机会的来之不易，需要好好珍惜。正是由于这种动力，当我站在这里的时候，倍感自信。当然仅仅有自信是不够的，还要有一定的能力。而从小什么都不会到今天能独立策划活动，从不会到会，从不好到好的过程，就是凭借着自信和虚心的态度来认真完成每一件工作的。

我在高中时期曾当任过班长，因为我知道班长是沟通老师与同学之间的一座桥梁，因此班长要做的就是能及时向老师反映同学们的合理化建议，向同学们准确传达老师的思想和要求，我也总是试着从他们的角度来组织活动，这样班级活动也总是开展得热火朝天。但 “人非圣贤，孰能无过”，我也犯过错，但我敢于面对自己的错误，从同学与老师的帮助中虚心的接受批评，并改正错误，而且决不允许自己第二次在同一地方跌倒。当同学之间、师生之间发生误会和矛盾时，我敢于坚持原则，明辨是非。即使有的时候当老师的说法或做法不尽正确时，我也敢于积极为同学们谋求正当的权益。在做班长的过程中，我一向未有过“高高在上”的体验，我除了有敢做敢为的闯劲外，还特别具有民主作风。因为，我的竞选口号是“做一个彻底的平民班长”。

我将会是一个最民主的班长，常规性工作要由班委会集体讨论决定，而不是由我一个人说了算。重大决策必须经过“全民”表决。如果同学们对我不信任，随时可以提出“不信任案”，对我进行弹劾。你们放心，弹劾我不会像弹劾克林顿那样麻烦，我更不会死赖不走。

同学们，请信任我，投我一票，给我一次锻炼的机会吧!我会经得住考验的，相信在我们的共同努力下，充分发挥每个人的聪明才智，我们的班务工作一定能搞得十分出色，我们的班级一定能跻身全市先进班级的先列，步入新的辉煌!

军训动员精彩讲话稿600字 篇2

各位老师同学们：

明天我们就要开始军训了。军事训练是校园拓宽教育资料、培养高素质、高标准、全面发展人才的一项重要举措，是中学生在校学习期间履行兵役义务、理解国防教育、组织纪律教育和艰苦挫折教育的基本形式，它将为你三年学习生活乃至今后的健康成长打下一个良好而坚实的基础。

军训对于同学们来说是一次有好处的挑战，中学生活是我们向成年的过渡期，首先我们在生活上要求能够自理，其次需要我们有一个严格遵守纪律的态度，再次需要我们能在激烈的社会竞争中有不怕吃苦，敢作敢拼的精神，而这一切都要透过军训才能到达，因此新生入学的这一课是十分必要而又十分重要的。

军训又是同学们入校以来应对的第一次严峻的考验，也是同学们完成初中学业的第一步，客观上讲，大家都在不同的环境中成长，个人喜好、生活习惯都不近相同，但只要你穿上了军装，刚毅将带代替稚气，坚强将战胜懦弱，自立将代替依靠。因为在接下来的几天里，你就是一名军人。

同学们，既然参加了这次军训就该认真对待自己的选取，既然选取了正确的方向就就应勇敢的锤炼自己。如果我们是一块砖，那就就应属于巍峨的万里长城，如果我们是一抹红，那就就应染遍祖国的万里山河。仰视翱翔长空的雄鹰，远眺耕耘沧海的鸥影，硬铁百锻，乃能铸无价之钻;厉兵千练，方可成威武之师。我们只有不畏艰险，才能够傲立峰顶，我们只有不怕困苦，才能够百炼成刚。

男同学们，你们是不是真正的男子汉?女同胞们，你们是不是巾帼英雄穆桂英花木兰?既然是精英，就敢于理解挑战;既然优秀，就该勇夺第一才算是好汉!

军训动员精彩讲话稿600字 篇3

同事们：大家好！

体验决定深度，知识决定广度。你的人生是什么呢？

我有个有趣的观察，外企公司多的是25—35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企。外企员工的成功很大程度上是公司的成功。

而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？

从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k—6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k—10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。

职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光。

谢谢。