《文化进万家领导讲话稿(合集31篇)》
文化进万家领导讲话稿(通用31篇)
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各位、各位老师:
今天,我们在这里举行健康教育进学校活动启动仪式,这既是推进学校健康教育和常见病防控的一项重要举措,也是我们开展创建国家卫生城市工作一项重要载体。在此,我仅代表市卫生局向亲临现场的各位表示热烈的欢迎!向致力于学校健康教育工作的各位老师表示衷心的感谢。
当前,随着社会发展和对突发公共事件的广泛关注,健康知识、健康理念和健康技能的教育传播工作正越来越受到人们的重视,行为危险因素干预工作的作用也日益显现,特别是在个人防护、人群保护、自救互救技能等方面的教育和干预,起到了十分积极的作用。因此,我们近年来持续加大了健康教育促进工作的执行力度,同时,重点强化了青少年学生的健康教育促进工作。这次健康教育进学校活动,就主要是针对青少年学生的健康问题与危害因素,通过定期健康教育讲座、刊发健康知识宣传栏和分发健康教育宣传资料等形式,使青少年学生掌握疾病防治、急救互救、人际交往、心理健康、膳食营养、运动与健身等方面的知识和技能,养成科学、文明、健康的生活方式和行为习惯,预防疾病,促进和保护健康,为终生健康和社会适应能力打下良好的基础。借此机会,我提三点希望:
一是希望我们各区的卫生部门要积极主动,加强与教育部门的沟通联系,按照市里的活动要求和内容,组织实施好辖区学校的健康教育进学校活动。
二是希望市疾控中心作为健康教育与健康促进的业务主管单位,在负责做好市本级健康教育进学校活动的同时,还要指导和督促各区活动的实施,确保活动取得实效。
三是希望各学校作为健康教育进学校活动的主体,要进一步完善学校内部健康教络,配备专职健康教育老师和一定数量的兼职教师,定期开展和接受岗位培训,提高施教水平,保证健康教育的顺利开展。
我相信,通过这系列健康教育活动的实施和推进,以及在座各位老师的共同努力,一定能够提高我们青少年学生的健康知识知晓率和健康行为形成率,增强卫生健康意识和健康水平,从而实现青少年学生德智体美的全面发展。
最后,预祝此次活动取得圆满成功。
谢谢大家!
文化进万家领导讲话稿 篇2
各位领导、各位来宾,各位参赛运动员们:
大家上午好!
首先感谢主办方能够组织本次比赛,让豫森集团有机会为乒乓球事业的发展略尽绵薄之力!在此,请允许我代表豫森集团全体员工,向本次乒乓球协会会员联赛的成功举办表示最热烈和最诚挚的祝贺!并借此机会,向前来参加这次大会的各位领导、各位来宾、向参加本次邀请赛的运动员、向裁判组的各位裁判、向比赛组委会的工作人员致以衷心地感谢。
乒乓球运动作为国球运动,是一项有着非常广泛的群众基础的运动,是推进全民健身、提高国民身体素质的运动,是体现便捷、竞技、文明、友谊、健康向上的运动。今天,能够在这里和大家共同见证“相约苏州世乒赛·李宁红双喜杯”20xx年中国乒乓球协会会员联赛豫森集团站比赛的隆重举行。我感到非常的荣幸!
乒乓球运动所代表的“健康、积极、拼搏、向上”的体育精神与豫森集团“顽强拼搏、开拓进取”的企业精神高度吻合。豫森集团作为国家一级房地产开发资质企业,始终以“高品质生活缔造者”为企业使命,经过多年的艰苦努力,开发足迹遍及郑州、平顶山、漯河、开封等多个城市。在每个城市,豫森都以“改善中国人居环境,满足客户需求”为愿景,将每一个项目都打造成为城市标杆性的代表作品,为社会创造文明、和谐、温馨、优雅的居住和人文环境,为城市和历史留下优秀的建筑作品,为客户提供更加舒适、优质的产品和服务。
豫森集团在企业自身发展的同时,时刻关注和支持运动、文艺及公益事业的发展,我们衷心的希望越来越多的人参与到乒乓球项目中来,也希望我们年轻的选手们能够顽强拼搏,取得更加辉煌的成绩!豫森集团也将会继续参与和支持各项体育事业,为广大体育爱好者提供了交流和沟通的机会,为我市体育运动项目的发展贡献一份力量。
最后,我衷心地祝全体运动员在本次比赛中取得优异成绩!
预祝20xx年中国乒乓球协会会员联赛豫森集团站比赛取得圆满成功! 谢谢大家!
文化进万家领导讲话稿 篇3
大家好!
八月的,秋风送爽。八月的工地,热火朝天。今天,xx集团在此举行隆重的奠基仪式,揭开了新文化家园开工建设的序幕。在此,我谨代表县委、县政府对新文化家园的开工奠基表示热烈的祝贺!对光临奠基仪式的各位领导、各位来宾表示热烈祝贺。
新文化家园项目是县委、县政府立足“诚信、双赢”进行整体开发、配套建设新城区的重大招商引资项目,是我县迄今为止通过市场化运作、成片开发房地产的最大手笔。它的成功实施,既是县委、县政府顺应市场潮流,审时度势,不断创新的重大举措,也是县委、县政府实施“外向带动、城镇拉动”战略的重要体现。同时,新文化家园也第一个利用水网优势,体现新江南主义风格的高档住宅示范小区,它的建成,对推动城市功能不断完善,拓展城西的发展空间,将具有重大的战略意义。为此,我提三点希望:
一是投资方要要坚持“高标准规划、高起点建设、高质量管理、高效能运作”的原则,做足水乡特色、生态特色的新江南主义风格,把新文化家园建成我县代表性、标志性建筑群体,营造人与自然和谐相处的绿色环镜,形成个性鲜明、功能完善的现代住宅示范小区,连同周边学校群体,形成一片功能完善的城市地带,推进我县城市化的快速发展。
二是建设方要抱着对投资方、对购房户、对全社会高度负责的态度,强化时间观念和效率意识,坚持高质量建设,严标准管理,快速度施工,为消费者早日入住创造条件,也为我县城区改造提供充足的房源。同时,以一流的工作水准,建成一流、优质的品牌工程,打造全新的城市亮点,为完善学校周边的功能、推进我县城区向西拓展创造广阔的发展空间。
三是各有关部门要继续支持和关心新文化家园的建设和管理,以全县的发展大局为要,主动搞好部门间的配合和协作,及时为投资者分忧解难,为新文化家园早日竣工做出应有的努力,在全方位的服务中体现灌南良好的投资发展环境。同时,有关部门要早日制订小区管理规划,做到环境营造、社区配套,物业管理等方面同步进行,真正使一流的小区变成天人合一的最佳居住场所。
各位来宾、各位朋友、各位同志,我们坚信,在县委、县政府的领导下,在投资方雄厚实力保证下,在工程建设者的努力下,在社会各界的支持下,新文化家园不久将呈现在灌南人民面前。
让我们共同把明天建设得更加繁荣、更加美好。
谢谢大家!
文化进万家领导讲话稿 篇4
同志们:
今天市委、市政府在这里召开中心城区城市管理综合行政执法工作动员大会,目的就是要对中心城区城市管理综合行政执法工作进行再动员,大力推进综合执法、联创联建和市民自治“三位一体”的城市创建工作,以实现创“国家生态园林城“的总目标。为开好这个动员大会,会前,杨市长主持召开了城市管理综合执法专题办公会,研究解决有关问题,并对启动综合执法工作提出了明确要求,宋书记也高度重视综合执法工作,要示强力推进此项工作,这足以说明此项工作的重要性,也表明市委、市政府的态度是坚决的。今天的会,既是动员会,也是誓师会。刚才,定明常务副市长宣读了《宜春市中心城区城市管理综合行政执法工作实施方案》,胡琳副市长就我市开展“启动综合执法、优化社区环境、迎新春佳节”活动及今年春季绿化工作两个战役作了工作部署,希望大家认真落实。袁州区政府、市城管局、市局、市文化局等和位同志作了表态性发言,都讲得不错。希望会后大家能够迅速形成合力,大力支持城管综合执法,共同创建文明社区的新局面,按照杨市长专题研究综合执法的会议精神,我在这里谈几点意见。
一、把握时局,统一思想,充分认识开展城管综合行政执法工作的重要性必然性
目前,在全国许多大中城市相继推选了城市管理综合执法。顾名思义,城市管理综合执法就是将与城市管理密切相关的市容环境卫生、城市规划、城市绿化、市政公用事业、房地产、环境保护、交通、文化市场、卫生、交通运输、民政等方面的法律规章定的全部或部分行政处罚权,相对集中,实行统一执法。
我市实行城市管理综合执法,主要取决于以下几个方面:
首先,实行城市管理综合执法是农运会后巩固提高创“三城”成果的必然需要。两年多来,为了迎接农运会,我们开展了迎农运、创“三城”工作,在同志们的共同努力下,去年,我们取得了省级文明城市、卫生城市和园林城市的称号,宜春城区的面貌得到了大力改善,品味迅速提升,农运会期间得到全国各地朋友交口称赞。那么,宜春城的面貌如休巩固提升?这是广大市民向市委、市政府提出的新课题,也是市委、市政府必须回答的问题。对于这个问题,宋书记、杨市长在农运会之前就在思考,要求有关部门研究这个问题,并组织有关部门到全国其他城市进行了考察。那么,对外学习考察得出的答案是什么呢?一是加大城市执法的力度;二是提升市民自治的水平。根据全国其他城市的经验,从我市实际出发,市委、市政府及时提出了5年要努力争取实现“国家生态园林城”这个更市制创建目标。要实现这个目标,必须先要达到创建国家级的文明、卫生、园林城市这些标准,显然不能维持原有的创建机制了,为此我们提出了“三位一体”的城市管理机制,也就是说,要形成“内外结合、法德并举、三位一体、四级联创”这么一个齐抓共管格局,确保城市管理水平和城市品位迅速提升,确保“国家生态园林城”这个总体目标的顺利实现。其中,联创联建是动力,市民自治是基础,综合执法是保证。没有综合执法作保障,就不可能确保城市管理有序,不可能提升城市品位,也难以实现创建“国家生态园林城”的奋斗目标。因此,搞好城市管理综合执法,是我们如何巩固提升创“三城”成果一个必然要求。
第二、实行城市管理综合执法是城市发展的必然要求。城市是经济、社会发展的基本载体。一个城市的管理水平体现了这个城市的经济发展、社会进步和文明的程度。城市要发展,就必须加快推进城市化进程。在加快城市化的进程中,我们必须加大城市建设力度,尤其要加强城市管理。城市管理跟不上,城市化就是一句空话,城市发展也将会落空。城市的发展首先要表现为人气旺盛,人气不旺,没有足够的人群聚居在这里,怎么能成为城市?因此,必须要创造一个让人民得以安居乐业的良好生活、居住环境。另外,城市的发展必须依托于经济的发展,必须要推进工业化。没有一个良好的投资、生产环境,招商引资时就没有人愿意光顾。农运会之后,我们招商引资的形势更好,主要还是因为宜春的城市环境变美了,知名度更大了。过去别人说到宜春,不知道在哪里。现在问起新余在哪里?人家会说在宜春旁边。通过农运会的强势宣传,宜春知名度确实提高了,但只有我们投资环境变好了,才有可能顺利招商引资,才可能促使城市更好地发展。要营造一个良好的投资环境,要形成一个良好的人居环境,要构筑一个和谐的社会,靠什么?靠管理,尤其要靠城市管理。随着城市迅速发展,城市管理不能再杂乱无章,必须走向依法治市、依法管理的轨道,走上规范化、法制化路子。如何走向规范化、法制化?推行城市综合执法,就是一种有效举措,也是城市发展的必然要求。
第三,实行城市管理综合执法是城市管理机制改革的必然选择。原来城市管理的部门多,行政执法的部门也多,但往往由于部门多,反而容易造成执法效率低的现象。各相关部门有利的争着办、无利的都不干,“_和尚没水喝”。同时也容易出现重复执法、交叉执法和扰民执法,执法的成本也高,这些都是已往我们城市管理中存在的一些弊端。针对这些弊端,国务院已经下发文件,要求相对集中行政处罚权。目前全国已有23个省79个市3个直辖市推进了综合执法,实施了相对集中执法权的试点工作。我们正是顺应这种改革大潮,走上了推行综合执法这种新的改革之路。显然,这种改革有利于加大依法治市、依法行政的力度,也有利于建立一个“精简、统一、高效”的城市管理机制,更有利于维护群众的利益,真正体现“_代表”重要思想,这是一项城市管理的改革,也是国务院要求地方大胆创试的一项工作,更是城市管理规范化的必然选择。
正是基于以上原因,市委、市政府高度重视这项工作,并进行了充分研究和论证。杨市长也特别关注这项改革,作出了深入思考。今天,他在百忙中特意赶到会上来,这也说明了他对综合执法这项工作寄予很高的期望。因为它是一项实践性工作,也是一个新鲜事物,而且只能做好,不能办坏,这就要求我们要高度重视这项工作,同时要有强烈的紧迫感与责任感,切实把这项工作做好抓实。
二、明确职责,相互配合,共同推进城市管理综合执法工作
首先,要更新观念,树立大局意识。城市管理综合执法是一个系统工程,尤其是一个新生事物,正处于改革试点过程之中,可以说是一种并不很成熟、很完善的城市管理机制。从全国来看,行政执法权相对集中的范围各不相同,有“7+1”、“8+1”、“12+1”等多种模式。而我们推行的“17+1”模式,范围更广,也更科学,实施管理不够,扎根基层,贴进现实,这在全国也是首创。当然,还需要不断完善,这就要求我们给予足够的关心支持,市委、市政府也应高度重视。杨市长明确指出城管综合执法支队成立后,在工作经费上财政必须给予绝对保证,严格执行“收支两条线”,不能走以前的老路。我们过去执法一直强调“收支两条线”,但是在全国相当多的地方没有完全取消,都留了不少尾巴,至少有返还,只是返还比例越来越少。但是,这次综合执法要严格按照“收支两条线”的规定,经费上由财政保证,这样才有利于客观、公正执法。当前,市委、市政府正在酝酿推进事业单位改革,而综合执法支队已经确定为今年重点保障单位,每年都要千多万元经费支持,这在财力紧张的情况下,充分表明政府下了很大的决心。既然市政府在人力、物力和财力方面都给予了倾斜支持,我们就更应该珍惜这次改革成果,不仅可以我们的城市管理好,而且可能成为全国的典型。所以说我们各部门单位要从讲政治大局的高度来认识综合执法问题,支持关心综合执法工作,无条件地服从综合执法行为。被剥离综合执法权的部门更要理解并主动地配合好这项工作,推行综合执法之后,从职能部门转移出来的只是执法权,分离出去只是执行工作,决不是不再让你们管这个事情,相反,是要促使你们腾出更多的精力放在管理和审批等方面,想出更多的办法来,努力把行政执法工作做得更好。做为袁州区政府和街道更应该要有主人翁的责任感,因为推行综合执法,本身就是在帮袁州区和街道做工作。综合执法的平台在街道,对街道做发各项工作都是有利的,所以街道更应该为综合执法支队解决困难,多做落实工作,确保这支队伍真正发挥作用。宣传、新闻单位也应该加大综合执法、联创联建的宣传力度,营造一个浓厚的气氛。杨市长提出要开展一个专题宣传月活动,尽量把声势造大,做到家喻户晓,让市民明确我们在做什么,为什么要这么做,目的就是让全体市民都参与这项工作,先自己做好,然后监督有关部门与其他人。城市管理就是市民为主体,社会参与,所以宣传部门一定要及时跟进,努力把宣传工作推上去,主动报道,积极组织。总而言之,要树立大局观念,全力以赴地支持好、配合好、服从好综合执法这项工作的开展。
第一、要明确各自的职责权限。一是理顺好市、区两级的关系,从转变政府职能入手,实行管理重心下移,完善两级政府、三级管理,明确区和街道的职责,实行统一领导,分级管理。袁州区要将城市管理综合执法工作列入重要议事日程,不折不扣地完成有关城市管理综合执法的工作任务。街道的主要精力要放在城市管理上,放在配合城市综合执法的工作上,放在创建文明社区和引导市民自治上,理顺条与块的关系,做到以块为主,条块结合,立足社区,强化城区。
撤地设市才短短5年时间,我们的工作重心还没有完
全转移到以城市为主上面来,但市委、市政府的思路很清晰,宋书记、杨市长多次强调要把市本级这个“心”做强做大,要求市直各部门务必把工作精力放在市本级,只对县市工作起指导作用,坚决把“心”搞起来。除了市本级,袁州区政府和各街道要明确自己在“心”里的位置。外因是条件,内因是变化的依据,真正推动城市管理进步的力量还是在袁州区和街道,你们是主体,一定要站在主人翁主场上主动做好这个工作。目前市委、市政府、城管委、城市创建领导小组给区里提供了很多的便利条件,给予很大的外力支持,你们要很好借助这些外力,设法把内部因素提高增强。
第二,各个部门要理顺职责,尤其是被剥离了全部或部分行政执法权的部门,必肌全力配合综合执法工作。各部门不得重复行使已由城管综合执法机关集中行使的行政处罚权,重复作出的行政处罚决定一律无效。对于造成重大影响和严重后果的,还要追究有关领导的责任,决不姑息手软。
第三,要理顺综合执法与职能部门的关系,健全运行机制,做好工作衔接。首先,开展城管综合行政执法后,有关职能部门的行政执法权全部或部分被调整给了城管综合执法部门,这样就可以促使职能部门有更多的精力和时间来研究如何加强管理的问题,庞大的综合执法机构就是维护职能部门行政执法权的生力军。原来几个人、几十个人,现在增至几百人,行政执法只会搞得更好,在省里也肯定会有位置。原来没办法执的事,现在可以执行到位,其他地市还是分散执法,有些行政法规是无法执行到位的,仅仅靠这些人也是管不到位的,前脚执了法,后脚又来了。因此,推行城市管理综合执法,不仅不会削弱职能部门的管理力度,还可以使之腾出更多的精力来思考和提出如何强化管理的策略。其次,要以“_代表”重要思想为指导,内强素质、外塑形象,树立执法为民、执法利民的思想,加强队伍建设,提高队伍素质。执法队员不仅要有较高的综合素质,具备良好的法律、业务知识,还要有扎实的工作作风,同时要注重执法队伍形象,要敢于得罪人。从我们纠风工作调查来看,往往执法任务多的单位,测评的时候排位就会往后靠,原因就在于管理的事多,得罪的人肯定也多。当然,不能排除在执法过程中,确实有少数同志没能做到公正、公平执法,以致影响不够好,所以别人一想到这些,就会以偏概全,测评的时候就打叉。其实老黄牛似的无私奉献的执法工作人员也很多,市民看到的只是坏印象。因此,新队伍一开始就要注意形象,不要让人家形成定型思维,先入为主,务必进一步强化文明执法与严格执法相结合意识,既要严管重罚,不为利益所驱,不为权势所动,不为困难所却,还要规范执法程序,从小事抓起,从平时抓起,打牢基础,养成习惯,做到文明执法,彻底克服和消除各种不文明执法行为。对损害队伍形象的行为,造成严重后果的,要严肃处理。同时,要抓好监督机制建设,把廉洁、文明执法当成综合执法队伍的生命线,不断完善各项制度和监督机制,规范执法行为,使执法队伍始终保持队伍旺盛的生命力、较强的战斗力,最终把队伍建设成为一支“政治可靠、思想合格、业务精通、作风优良、纪律严明、形象良好”的城市管理综合执法队伍。
三、全民动员、齐抓共管,切实把综合执法、联创联建和市民自治有机结合起来
实行城市管理综合执法,开展联创联建文明社区,实施市民自治,是城市创建工作的一个有机整体。20_年启动的“迎农运、创三城”,历时一年多,取得了显著成效。指挥部、专项组、四片一区、路段单位的组织框架及“三级负责、三级监管”的运行机制得到了充分发挥,“政府组织,社会参与,市民为主”的创建原则也得到了较好体现。农运会结束了,我们推出的城市管理综合执法、联创联建文明社区和市民自治“三位一体”城市创建工作运行机制,是一种承前启后的强化城市管理的有效举措,也是一个全新的运作机制,可以概括为“内外结合、德法并重、三位一体、四级联创”十六个字。四级联创具有两层意思,市、区、乡(镇)、居委会四级联创共建是一层意思,帮助、指导、督促、抓落实四项职能齐抓并行是另一层意思,帮助、指导、督促、抓落实四项职能齐抓并行是另一层意思,目的就是要既依靠市民为主的内力奋斗,又依靠外力帮助;既依靠法制管理,又要依靠市民自治,做到相互配合,形成“无隙化”管理城市,做大做强中心城区。今天我们在些召开城市管理综合执法动员大会,正式启动城市管理综合执法的同时,还要以此为契机,动员全市上下共同努力,掀起社区联创联建和市民自治的新高潮,将城市管理与创建工作抓紧抓好抓出实效。
一是要把综合执法与联创联建紧密结合起来。综合执法、联创联建的平台都是在街道和社区,工作的范围与对象是相同的,内容也基本相同,所以综合执法和联创联建应当有机结合起来,联创联建要依靠综合执法的强制力,综合执法要借助联创联建思想政治工作、组织协调的配合力。凡是要推到社区的战役,都要由城管委办与创建办共同来抓,努力推向社区,真正把社区居民组织起来,动员起来,实现无隙化管理,上综合执法顺利推进,让宜春城由内至外焕发出生机与活力,让老百姓真正得到实惠。
二是要把综合执法与市民自治紧密结合起来。城市综合执法是他律性管理,市民自治属自律性管理。要加强一个地方的管理,切实提高管理水平,必须坚持他律和自律有效结合,缺一不可,光有他律,没有自律,你管不过来;光有自律,没有他律,自律不会做好。城市管理就是自律和他律的结合。加强城市综合执法的过程中,各个街道社区要抓好自治工作的建设,这也是个新鲜事物,形式可以多样。我们灵泉、秀江街已经推出一些新的作法,并提出了“辛苦我一人,方便千百家”的口号。一些退休老党员、老同志和下岗、低保人员在自愿、义务的情况下,自学组织起来参加巡逻队,这对督促、检查城市环境卫生,维护社会治安都起到了较大的促进作用,是我们综合执法的有力补充和延伸。这种群众自律性管理的形式还应该多样化、活跃化,社区建设就是要靠群众自律来支撑。应该看到,在三者关系中,市民自治是基础,联创联建是动力,综合执法是保证。综合执法只有与市民自治真正结合起来,才能取得实效。
文化进万家领导讲话稿 篇5
同学们,这次复学,来之不易!
中央举全国之力,为我们营造了复学的条件。我校根据上级指示和要求,精心制订复学工作方案;全校干部和教职工提前三周到学校做充分准备,从防疫控疫、食品安全到校园环境,他们时常加班至深夜;后勤德育等部门,闻令而动,添置测温设备,增设观察室、隔离室,更换食堂设施,调整寝室安排;老师们在上网课期间,利用空隙到学校参加复课工作会,并多次彻底打扫教室。家长们,也在辛苦繁忙的复工、复产中,积极配合学校、班主任,协助大家做好复学的相关准备。
同学们,在种种来之不易中,我们要学会铭记,学会感恩,更要学会珍惜。为表达全国各族人民对抗击新冠肺炎疫情牺牲烈士和逝世同胞的深切哀悼,4月4日,我国举行了全国性哀悼活动。我们向英雄致敬,向逝者致哀,每一个吹哨人都值得尊重,每一个逆行者都值得仰视,每一个英雄都值得铭记!
我们铭记:牺牲自我守护人民的人,更有感动,更有勇气,更有大爱!
我们感恩:感恩于中国共产党的英明决策和坚强领导,让我们的国家更团结,更凝聚,更有力量。
我们珍惜:因为此刻平凡的每一分钟都是无数英烈用生命换来的!
同学们:疫情是对人性的考验,也是对国家领导力的考验,对比美国和欧洲,我们很庆幸!
同学们,今天,大家复学了,原有的生活轨道被赋予了新的意义,变成了一段新的征程!在这里,我向大家提几点希望:
1.希望同学们严格遵从学校的防疫抗疫管理制度,积极配合各项防控工作。走读的同学,要重视上放学途中的个人防护。住校同学勤洗手,重视个人卫生,遇突发情况及时向老师报告!
2.希望同学们利用好体锻时间,积极锻炼,增强体质既为体考做好充分训练和准备,又为疫情期间的身体保驾护航。
3.希望同学们积极乐观地面对这一特殊时期,昂扬应对接下来的学习中的辛苦。同学们,内心自信阳光的人,总能在冬夜里看到春的希望。我们一起面对困难,加强师生交流,攻克时艰。
4.希望同学们更要有责任感。100余天之后,大家将迎来中考,这是同学们学习生涯中的第一次大考。从此刻开始,一场场硬仗将接踵而来。同学们,风雨无阻,风雨兼程,我们---是赶考人!同学们,希望你们静下心来,认真学习,虚心请教,夯实基础,扬长补短。在五月区调考中,用优异的成绩向白衣逆行者致敬,不负家长陪伴,不负老师期望,为实验中学增添荣光,这是我们的责任与使命!
老师们,同学们,让我们把这段特殊的经历当作是人生宝贵的一课,因为它带给我们启迪、它带给我们勇气,它让我们学会感恩,它让我们收获成长。我相信:这段日子,必将成为我们终生难忘的记忆!
最后,衷心祝愿老师们平安健康,家庭幸福,所有的付出都有意义!衷心祝愿同学们身体健康,学业进步,愿所有的梦想都能成真!
谢谢大家!
文化进万家领导讲话稿 篇6
敬爱的老师们、亲爱的同学们:
大家好!在这秋风送爽、硕果飘香的季节里,我们迎来了不同寻常的一周——全国普通话推广周。本次推广普通话宣传周时间为:9月8日至9月14日,主题是“大力推行和规范使用国家通用语言文字,助力全面建成小康社会。”。
人类自从告别混沌世界,走进文明社会,语言就成了传承文明的载体,交流感情的纽带,沟通思想的桥梁。传承了巍巍中华上下五千年悠久灿烂文明的普通话,不但是中国各民族、各方言区之间进行交流的通用语言,还是联合国六种工作语言之一。
推广普通话,是关系到国家统一、民族团结、文化传承和社会进步的基础工程,是社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设的重要组成部分,是实现国家通用语言文字规范化、标准化的必然要求,也是促进相互交流、普及文化教育、发展科学技术、推动经济社会发展的客观需要。
为积极开展好全国推广普通话宣传周活动,营造规范和谐的校园语言文字环境,以实际行动迎接建国65周年,学校向全校师生发出如下倡议:
1、充分认识推广普通话的重要意义。全校师生要以说普通话、写规范汉字为荣。把说好普通话、写好规范汉字作为我们每一位教师和同学的责任,共筑语言文字中国梦!
2、人人参与、从我做起。在工作、学习、日常生活中,我们要时刻注意自己的口语发音,主动使用普通话、推广普通话,使身边的亲友、同事、同学都能养成自觉说普通话的习惯,使规范用语成为一种自觉行为。
3、充分发挥校园作为精神文明传播前沿阵地的作用,做好普通话的普及和推广工作,促进普通话在全社会中的广泛运用,养成说普通话的习惯。
4、学校在推普周开展的各项活动,请广大师生积极参与,共同进步!众人拾柴火焰高,众人划桨开大船。敬爱的老师们、亲爱的同学们,让我们积极行动起来,投身到全国推广普通话宣传周活动中来,齐心协力说好普通话,在校园中营造一片浓浓的文化氛围,为“大力推行和规范使用国家通用语言文字,助力全面建成小康社会”而努力!
文化进万家领导讲话稿 篇7
尊敬的各位领导、各位嘉宾、朋友们:
大家好!今天,我们在这里隆重举行特困职工爱心超市的挂牌启动仪式。在这里,我谨代表河南商贸有限公司向前来参加今天揭牌仪式的各位领导、各位嘉宾表示诚挚的欢迎!向一贯关心和帮助困难群众的社会各界人士表示衷心的感谢!
近年来,*市市委、市政府一直高度重视扶贫解困工作,始终把关心群众疾苦作为重要任务,取得了显著的成效。为了更好地服务我市特困职工,真诚地为我市特困职工家庭解决日常生活问题,平顶山市总工会与河南商贸有限公司决定携手共建“*市特困职工爱心超市”, 把党和政府的温暖送到最需要的家庭。
朋友们,关心城乡困难群体,既是各级党委和政府的重要任务,也是全社会的共同责任。大力开展对弱势群体的帮扶活动,是社会主义公民道德建设的重要内容,也是中华民族优良传统的具体体现。
企业文化是传承中华民族优良的传统文化,这次活动是“爱心献社会”的体现之一。我们希望通过这次活动,让社会各界都来关心和关爱社会弱势群体,伸出援助手,温暖他人心。我们坚信,只要全社会共同行动起来,人人都献出一点爱,我们的社会将会更加和谐,小康生活会更早的实现!
最后,祝各位领导、各位来宾身体健康!万事如意!
我的讲话完了,谢谢大家!
文化进万家领导讲话稿 篇8
在这春暖花开、万象更新的日子里,我院千余名师生在这里集会,隆重举行第四届社团文化艺术节开幕式,首先我代表院党委行政向大家致以节日的祝贺和亲切的问候。
学生社团是高校第二课堂的重要组成部分,是大学生开发潜能、展示自我的舞台,也是我院推进大学生素质教育的重要载体。几年来,我院学生社团保持了良好的发展态势,学生社团的数量、人数和类别百花齐放、生机勃勃,活动内容和层次在逐步提高。我校各级团学组织在校园文化活动中注重贴近实际、贴近学生,突出学生在校园文化建设中的主体地位,成功举办了三届社团文化节,推动了校园文化建设,为今年第四届社团文化节的举办奠定了坚实的基础。
借此机会,我对社团的工作提几点希望和要求。
第一,继续坚持以大学生素质拓展计划为统揽,以培养创新精神和实践能力为重点,要按照“大力扶持理论学习类社团、热情鼓励学术科技类社团、积极倡导文化艺术类社团、加快发展志愿服务类社团、正确引导兴趣爱好类社团”的原则,一手抓繁荣,一手抓提高,把握好社团的发展方向,切实发挥社团在素质教育中的作用。
第二,学生社团要把学生德、智、体、美各方面综合素质的提高有机统一地设计在社团活动中,为同学全面成长、成才、就业服务,增强大学生自主创业、就业的意识和能力,希望通过大家的共同努力,能够涌现出更多融思想性、学术性、创新性为一体的学生社团,使学生社团成为大学生科技创新、理论联系实际的重要载体。希望社团联合会充分发挥在社团建设中的核心作用,继续加强和改进学生社团工作,积极扶持,加强指导,规范管理,促进各社团科学发展发展。
第三,希望通过加强社团活动,进一步优化校园环境,营造健康文明、积极向上、具有个性风格和文化内涵的良好校园文化氛围,推动学风建设向深层次发展。
第四,要将本次社团文化艺术节与滁州学院第二届大学生艺术展演有机结合起来,从社团文化节和艺术展演丰富多彩的活动中遴选优秀作品,争取在安徽省第三届大学生艺术展演取得骄人的成绩。
老师们,同学们,我们举办社团文化节,就是要为同学们提供展示才华的舞台,促进同学们的全面发展。希望同学们能踊跃参加到社团文化节系列活动中来,播种希望,收获梦想,为高雅的校园文化氛围的营造做出贡献。
最后,我宣布,滁州学院第四届社团文化艺术节开幕!
文化进万家领导讲话稿 篇9
尊敬的各位老师,亲爱的同学们:
大家好!
清明时节雨纷纷,路上行人欲断魂。今天,又是一年清明节,我们迈着沉重的脚步,怀着沉痛的心情,来到了那些为祖国和人民而光荣献身的烈士墓前,进行祭拜活动,以此表达我们对先烈们的无限哀思和深深的祝福。
我们怎能忘记1984年,xx区发生了百年不遇的大洪水灾,孟军辉叔叔是军区的一名战士,他积极响应的号召,踊跃投身到抗洪抢险的救援工作中。在武都城面临白龙江滔滔江水淹没的危险情况下,他为了保护武都人民的生命和财产安全,临危不惧,不顾个人安危,毅然来到护坝上,顽强的与洪魔斗争,不幸被洪水卷走了宝贵的生命,时年仅21岁。他的事迹像高大的丰碑永远矗立在我们心中~
正是由于有无数个像孟叔叔一样的先烈们,在社会主义建设最需要的时刻,你们抛去了家庭和个人的一切,毫不犹豫,挺身而出,把宝贵的生命献给了祖国和人民,把满腔的热血洒遍祖国大地。正是因为有了你们无私的奉献,才有了今天的祖国的'繁荣昌盛,才有了我们武都美丽的今天,才有了我们幸福美好的生活。面对你们,我们怎么能不肃然起敬,你们的无畏,将深深地刻在史记上~你们的英名将与日月同辉,与江河共存!我们敬慕你们,无私奉献的英雄~
同学们,我们生在红旗下,长在新,是时代的幸运儿,大家一定珍惜这和平美好的环境,懂得幸福生活的来之不易,肩负起民族复兴的伟大使命,好好学习,天天向上,绝不辜负祖国和人民对我们的期望,以实际行动共同推动梦的早日实现。
文化进万家领导讲话稿 篇10
实施“三支一扶”计划是贯彻落实党中央、国务院关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业战略部署的重要举措。20xx年以来,自治区人力资源和社会保障厅联合自治区党委组织部、教育厅、财政厅、农业厅、畜牧厅、卫生厅、自治区扶贫办、自治区团委等有关部门,先后选拔了2750名高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫服务,取得了显著成效。实践证明,组织实施好“三支一扶”计划,有利于发挥鼓励高校毕业生到基层一线、到艰苦边远地区就业的政策导向作用,有利于加强基层公共服务体系建设,有利于培养一支心向基层、服务基层、扎根基层的青年人才队伍。各地要充分认识在新形势下继续做好“三支一扶”工作的重要意义,在认真总结经验教训的基础上,适应这项工作的新任务、新特点、新要求,进一步加大工作力度,推动“三支一扶”工作深入开展。
根据宁人社发„20xx‟199号、宁人社办发„220xx‟133号文件的相关规定,今天,我们组织这次高校毕业生“三支一扶”计划岗前培训活动,给大家解读了国务院、自治区“三支一扶”的相关政策,下面,我给大家再强调一下各用人单位、和服务毕业生应该注意的一些问题。
为了办好这次岗前培训,我们邀请市委党校李晓刚老师给大家培训了中卫市市情、农业产业、计划生育服务、廉政教育、农村共青团组织、农村工作方法、等干部基本知识和涉及农村工作方面的内容,也邀请了各个项目合作单位的领导,参加我们的培训。
举办这次岗前培训,其目的是使即将走上工作岗作的工作人员,了解到基层单位工作的基本情况,掌握基本工作方法和农村工作经验,具备一定的工作能力,更好地适应工作和生活环境,尽快地投入到工作中去。只要大家虚心、细心、耐心地参加培训,通过各位领导和专业人员的授课,必将为大家走上新的工作岗位奠定良好的工作基础。
下面,我给大家传达一下“三支一扶”项目实施的意义和中卫市近三年来取得的成效。
一、 项目实施的意义
“三支一扶”,是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部20xx年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》,其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
实施高校毕业生“三支一扶”计划有以下重要意义:
首先,实施“三支一扶”计划,对于建设社会主义新农村具有现实意义。建设社会主义新农村,关键还是在人才。但是,从当前实际情况看,农村基层人才匮乏,素质需要提高,特别是在农村急需的教育、医疗卫生、农业技术等方面表现更为突出,有的地方已成为农村发展的瓶颈。可以说,解决农村基层人才匮乏问题已是迫在眉睫、刻不容缓。在这种情况下,实施高校毕业生“三支一扶”计划,选派高校毕业生支教、支医、支农和扶贫,将为农村输送一大批高素质人才,有利于改善农村人才队伍结构,促进农村经济社会事业的发展。
其次,实施“三支一扶”计划,对于拓宽毕业生就业渠道具有长远的意义。高校毕业生是我们国家宝贵的人才资源。高校毕业生就业问题,直接关系到人民群众的切身利益,关系到人才作用的发挥,党和国家高度重视。从当前的实际情况看,对于相当一部分高校毕业生来讲,并不是无业可就,农村基层和艰苦边远地区需要大量各类人才,但由于这些地区待遇、条件、政策、工作环境和少数领导观念等因素,影响了毕业生到基层工作的积极性。组织实施高校毕业生“三支一扶”计划,采取优惠的政策,吸引毕业生到基层服务,并且坚持下去,将会大大拓宽毕业生就业的渠道。同时,有助于帮助大学生进一步树立正确的择业观念,形成毕业生面向基层就业的良好氛围。
最后,实施“三支一扶”计划,对于青年人才培养具有战略意义。大批青年人才的健康成长是国家和民族未来的希望。因此,我们必须把培养和造就千百万高素质的青年人才作为实施人才强国战略的重点。实践出真知,实践出人才。实施高校毕业生“三支一扶”计划,有利于让广大高校毕业生熟悉国情,了解民情,不断增强热爱农村、扎根基层、服务人民、报效祖国的责任感和使命感,有利于让他们在艰苦的基层经风雨、见世面,丰富阅历,磨炼意志,提高能力,全面发展。
近四年来,中卫市共招募487名高校毕业生到“三支一扶”计划岗位上来,到农村基层,从事支农、支教、支医、扶贫服务工作,为我市的农村、教育事业做出了巨大的贡献。
20xx年,我市计划招募“三支一扶”计划工作岗位总数295个,较20xx年同比增长2.43%,其中支农岗位增长比例幅度较大,为25%;支医岗位较20xx年计划岗位数同比下降32%,支教岗位与20xx年计划岗位数相同,扶贫岗位较20xx年计划岗位同比下降30%。近年来,自治区有关部门认真贯彻落实党中央的决策部署,进一步加大工作力度,为高校毕业生多渠道开发就业岗位,切实加强就业服务,千方百计促进高校毕业生就业。
政府招考的力度在逐年加大,但是与每年毕业生人数增加,要求在政府机关事业单位就业的强烈愿望相比仍有很大差距。在如此严峻的就业形势面前,你们考取了“三支一扶”计划职位,大家更应该珍惜来之不易的工作岗位。同时,希望你们以自己的切身体会向未就业毕业生转达两层意思:一是只有不懈努力,刻苦学习,艰苦创业,才能实现理想。二是,就业形势十分严峻,要彻底转变思想观念和认识,既要有通过招考进入行政事业单位工作的观念,也要审时度势,把握自己,彻底打破“千军万马挤招考独木桥”的唯一就业理念。采取各种就业形式,到国有企业、私有企业中去发挥自己的聪明才智,实现自我价值。也可以创办、领办企业,灵活就业,实现自谋职业。
二、对在座各位服务毕业生的几点要求
(一)遵守培训纪律,服从培训安排。我们邀请了相关部门的领导和业务人员给大家授课,这是一次十分难得的机遇。要求同志们一是必须尊重领导和专家,尊重人才和知识,尽快掌握相关的知识和技能。二是涉及到与自己工作相关的内容要认真学习,虚心求教,涉及不到的内容要从提高自己综合能力的角度出发也要等同对待。
(二)树立“昨天认真找工作,今天工作不认真,明天又得找工作”的观念。如果因工作不认真,出现重大失误或失职,被用人单位解聘,那将会失去工作机会,又面临失业的情况。因此大家走上工作岗位后一定要努力工作,实现自己的远大抱负和人生理想。
(三)招聘大家到基层岗位工作,这是祖国的需要。
一是推进全面小康、建设新农村的需要。建设新农村,人才是关键。改革开放以来,全国农村经济社会发生了深刻变化,正在经历传统农业向现代农业、传统农民向现代农民的转变。在这一历史进程中,资金、技术等发展要素特别是人才、智力等资源尤为稀缺,迫切需要有现代知识、现代思想、现代眼光的新农村建设者。加之,近年来,随着农村劳动力转移步伐的加快,农村人才流失比较严重,人才缺失已成为制约农村经济发展的瓶颈。有组织、有计划地选聘高校毕业生到基层事业单位工作,就是通过你们的辛勤努力,将先进的理念、现代知识和科技文化传播给广大农民群众,辐射到农村基层,帮助农民解放思想、更新观念,理清思路、加快发展,引导农民崇尚科学、弘扬新风,为社会主义新农村建设注入新的动力和活力。
二是培养锻炼干部、建设高素质干部队伍的需要。在农村这个特定环境中经受锻炼,丰富阅历,可从根本上解决了党政干部队伍来源单一、结构不合理、缺乏群众基础的弊端,让党政干部培养链深深扎根于基层人民群众之中,扎根到农民这个中国最大的社会群体之中,努力形成人才到基层锻炼、干部从基层选拔的党政干部培养链。我相信,经过农村一线的摔打、磨炼,大家会很快成长起来、成熟起来,一定会成为全县经济和社会发展的中坚力量。
(四)珍惜机遇,坚定基层事业单位工作的信心和决心 一是要珍惜机遇,奋发有为。大家一定要珍惜大好机会,倾心干事,在建设社会主义新农村的伟大征程中挥洒青春和智慧。同时,要调整心态,转变观念,找准定位,做到不能怕苦、不能怕难、不能怕累,以一流的工作态度,一流的工作劲头,干出一流的工作成绩。
二是要立足农村,不辱使命。“三支一扶”计划毕业生到工作岗位上之后,要加强学习,尽快融入角色,尽快适应环境;要亲民爱民,与农民群众融为一体,要把农民当亲人,以平等的身份和他们交朋友,学习他们的经验,倾听他们的意见,了解他们的愿望,关心他们的疾苦;要发挥所长,真心为农民群众服务,充分发挥当代大学生视野开阔、接受信息快和敢想敢干的特点,积极传播新思想、新观念,帮助农民掌握科学发展、可持续发展的本领。
三是要牢记组织重托,树立良好形象。招聘大家到基层工作,这是一种光荣、一种骄傲,更是一种压力、一种责任。在今后的工作中,希望大家牢记组织重托,不辜负组织寄予的厚望,要增强团队意识和自律意识,真正做到“人人都是形象、个个都是旗帜”,真正体现当代大学生奋发进取、积极向上的精神风貌,因此,工作中,要做到“三个一定”:一定要谦虚谨慎、严于律己,树立新时代大学生的良好形象;一定要脚踏实地、埋头苦干,树立新时期基层干部的良好形象,从点滴做起,从小事做起,在实践中磨炼意志,丰富阅历,施展才干;一定要志存高远、面向未来,树立未来基层党的干部的良好形象,用面向世界的眼光、服务全局的眼光、历史进步的眼光、放眼未来的眼光看待基层工作,解放思想、与时俱进,创造性地思考问题,创造性地解决问题。
(五)岗位普通,使命光荣。在座的各位都是刚刚走出校门就要投身农村工作,因此,要成为一名合格的基层工作人员,还必须努力做到以下三个方面:
一是深入调查,熟悉情况。详细了解基层组织建设情况、党员干部队伍状况、主导产业特点及资源优势、地理优势等,明确自己今后工作的努力方向;要走村串户、深入田间地头,与农民群众谈心、交朋友,了解民风民俗,掌握群众所思所盼,找准工作的突破口。
二是摆正位置,搞好团结。自觉在基层单位党支部和组织的领导下开展工作,要虚心向他们学习,真诚向他们请教。工作上多请示,多汇报,有好的想法和建议要主动与他们沟通交流,争取他们的理解和支持,做到不越权、不越位。齐心协力把农村各项工作搞好。
三是扎实工作,多办实事。要以对党、对人民群众、对自己高度负责的态度,踏踏实实地做好工作。要深入思考,认真研究农村工作中出现的新情况、新问题,带着对人民群众的深厚感情,解决好农村存在的突出矛盾,保证党在农村各项方针政策的贯彻落实。要有强烈的事业心和责任感,发挥自身优势,想方设法为群众办几件实事好事,让群众真正得到实惠,自身受到锻炼。在带头致富、带领群众共同致富方面做出应有的贡献。
三、对用人单位的几点要求
(一)加强领导,精心管理
各用人单位要加强对“三支一扶”毕业生的管理工作,制定好各项管理制度和规定,创造性地开展工作,同时要及时了解计划实施中的问题和建议,及时反映沟通。各“三支一扶”项目合作单位,应密切配合,精心组织,抓好落实,扎实推进这项工作。
(二)坚持标准,严肃纪律
各 “三支一扶”项目合作单位要根据本单位的实际需求情况确定服务岗位,并按岗位条件和工作程序分配服务人员。在以后的管理工作中要严肃工作纪律,实事求是地准确反映服务人员的工作情况,切实做好“三支一扶”计划工作,让这一政策的初衷得到最好程度的落实。
培训结束后,大家就要奔赴广阔的基层岗位,开始人生的另一个征程,衷心祝愿在座的各位在基层这片广阔的天地里大有作为。
最后,祝同志们学习愉快,工作进步!谢谢大家!
文化进万家领导讲话稿 篇11
尊敬的各位来宾、亲爱的同事们:
大家晚上好!
一元复绐,万象更新。
今天我们与各位来宾、同事们,亲友们欢聚一堂,载歌载舞,挥别旧岁,喜迎新春,共同畅想美好未来。借此机会,我代表公司领导层向各位来宾、各位朋友、为在中鑫悦默默奉献的新老员工以及所有亲友们,并通过你们向你们的家人,致以诚挚的问候和美好的祝愿,衷心祝愿大家在新的一年里,新年快乐,身体健康,阖家幸福,万事如意!并真诚的向你们道一声:“你们辛苦了,谢谢你们”。
岁月不居,天道酬勤。
20xx年是公司在各方面不断完善,稳步发展的一年,尤其是各项制度的建立,部门架构的完善,销售业绩的提升,使得公司逐步向正规化、流程化发展,使我们的贝贝龙童装品牌认知度和美誉度不断提升,得到越来越多客户的认可和拥护。回首过去一年的成绩,都是在座各位拼搏奉献的结果,离不开你们辛勤的付出:多少次挫折,多少次流泪,多少次加班加点,多少个不眠之夜,然而,你们依然坚持,不离不弃。像天使一样守护着热爱着中鑫悦,一点一滴的默默负出你们依然执着,目标是你们的责任,奉献是你们的承诺,荣誉是你们的生命,你们时刻肩负着团队的责任,捍卫着团队的荣誉。我一直很庆幸,也很感动,能够有缘与你们共同从事这份事业,一起来铸就这个事业的平台;一直很庆幸,在这个平台上,我的生命中会结识这么多优秀可亲可爱,志同道合的同事,在此,谢谢你们!让我们共同感谢那些不断磨砺我们意志的人和事,是他们让我们的人生逐渐成熟与坚强。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,回首过去,我们豪情满怀,从不言败,立足现在,我们务实真干,开拓进取,让我们继续凝神聚力,迎接机遇,面对挑战,携手并肩,同舟共济,向着更高更远的目标奋进;下面让我们今晚将过去的辛酸劳累通通忘掉,从这一刻起与我们的团队共同分享快乐,收获喜悦。
最后,祝大家:新春愉快!阖家幸福!工作顺利!
谢谢!
文化进万家领导讲话稿 篇12
老师、同学们:
各位嘉宾上午好!
今天,在高原上下迎来西藏自治区成立50周年之际,我们欢聚一堂,怀着无比喜悦的心情,庆祝山南东辉中学建校50周年。在此,我谨代表行署向在山南地区教育战线上无私奉献的人们、向曾经在东辉中学这块热土上辛勤耕耘的老师们,致以崇高的敬意!向全校师生员工致以亲切的问候!
东辉中学始建于1965年,先后历经“长建小学”、“东辉中学”、“山南地区第一中学”,到今天的东辉中学,始终坚持不懈地践行播撒真知、传承文明、树德育才的历史责任,一代又一代东辉人始终坚持艰苦创业、奋力拼搏的顽强作风。在党的教育方针指引下,她从一株幼苗长成一棵参天大树,根深叶茂,桃李争荣。
50年来,学校坚持“办让人民满意的学校”的办学理念,合理定位,有效组织各项教育活动,努力探索出了一条义务教育阶段学生成长成才成功的人才培养模式,千方百计提高人才培养质量。学校历届莘莘学子秉承“团结、勤勉、求实、创新”的校训,勤奋好学,积极向上,两万余名学子从这里扬帆启航,活跃在西藏建设的各条战线上,取得了丰硕的成果。
衷心感谢曾经或者正在东辉中学任教的各位老师——学校的发展壮大,有着你们辛勤的汗水;学生的点滴成长进步,有着你们谆谆的教诲。你们用崇高的情怀,铸造了能体现东辉精神的一座丰碑;你们用坚实的脊梁,撑起了能象征山南发展的一片蓝天!
衷心感谢曾经或者正在东辉中学学习的各位校友和同学——回顾历史,你们是艰苦的创业者,东辉的昨天因你们而厚重深沉;面对现在,你们是辛勤的耕耘者,山南的今天因你们而精彩恢弘;展望未来,你们是勇敢的铸梦者,西藏的明天将会因你们而更加灿烂辉煌!
潮平两岸阔,风正一帆悬。庆祝建校50周年是学校承前启后、继往开来的新契机,也是开拓进取、再创辉煌的新起点。今天的东辉,凝结着几代人艰苦奋斗的心血,聚集了巨大的励志图强、无私奉献的力量,同时也不断升华着追求卓越的梦想。面对当前国家“两个一百年”奋斗目标、全面深化改革带来的新机遇新挑战,我们要深入学习国家中长期教育改革与发展纲要,全面落实科学发展观,大力推进质量立校、人才强校、素质拓展、和谐校园四大工程,积极实施全面育人、学科提升、机制创新、资源统筹和干部培养五大计划,持之以恒把一个现代化、高品位、有作为的东辉中学奉献给雅砻大地!
最后,衷心祝愿各位领导、来宾、老师、同学们身体健康、万事如意,东辉的明天更加美好!
谢谢大家!
文化进万家领导讲话稿 篇13
尊敬的各位领导、各位嘉宾、同事们:
按照年初工作部署,公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件编写工作业已完成,并将于今天正式发布,受公司最高管理者周呈强总经理的委托,下面我就公司推行质量、环境、职业健康安全管理体系认证的总体情况向大会作介绍说明。
质量、环境与职业健康安全这三个管理体系是国际上公认的比较先进、有效的系统化管理方法,它们主要通过建立系统、完善的体系并有效实施运行,使各部门职责明确,部门之间接口关系顺畅,各项工作规范化、程序化和标准化。推行质量、环境与职业健康安全标准,有利于企业推进规范化建设,增强管理水平,从而提高经济效益,同时也有利于员工提高综合素质,增强自身竞争力,公司今年正式转入营运,规范化管理是各项工作顺利开展的基础,因此,年初,公司新的经营班子一致决定,在公司范围内推行质量、环境、职业健康安全管理体系认证。随后,我们邀请广州管理顾问公司的有关人员前来我司调研。
公司的三大体系认证工作得到了公司领导的大力支持,书记多次了解有关情况并作指示,营运部经理派人送来了资料,并对公司在调研阶段应注意的问题和顾问公司的选择等多方面提出了很好的意见。
在公司的高度重视和指导下,公司与管理顾问公司达成了辅导协议,于3月12日成立了质量、环境、职业健康安全管理体系推行领导小组,由最高管理者担任组长,领导小组下设iso办公室,具体负责日常工作。3月23日,公司召开了三大管理体系认证工作动员大会,正式吹响了向质量、环境与职业健康安全管理体系认证进军的号角。
为加快质量、环境、职业健康安全管理体系认证的进程,公司于3月24日与广州管理顾问有限公司达成辅导认证的协议。
从3月—5月,顾问公司的老师先后在我司举办了四期有关质量、环境与职业健康安全管理体系认证知识的培训。通过培训,公司员工对质量、环境与职业健康安全管理体系有了初步的认识,为质量、环境与职业健康安全管理体系认证工作的深入开展铺平了道路。
第二季度,公司在继续推进质量、环境与职业健康安全管理体系培训的基础上,成立了由专人负责的文件编写小组,编写质量、环境与职业健康安全管理体系文件。从6月初开始着手编写,经历了将近4个月的时间,经过编写人员深入调查,认真编写,历经三次会审,今天,文件终于得以完成发布。在这里我深深感谢顾问公司以及全体编写人员的辛勤劳作与和通力配合。
我们公司文件的编写,在形式上是采用先编管理手册后写程序文件;在步骤上是先调研再编写然后会审,从而最大限度地保证了文件的连贯性。目前,我们共有质量、环境、职业健康安全管理体系管理手册1套,程序文件26个以及一批工作文件和表单。
体系文件的建立是为了完善我们的管理,使我们的日常工作有章可循。随着体系文件的发布,公司质量、环境、职业健康安全管理体系也将由此进入试运行阶段。当然,推行质量、环境、职业健康安全管理体系认证工作也是一项长期而艰巨的工作,下一步工作需要我们按着文件要求进行运作,发现不足之处及时修改。在此,结合公司当前工作的实际,我就公司下一步推行认证工作提几点要求:
第一、加强培训,深入学习。
下阶段,公司将通过培训、印发学习资料、板报宣传等形式,结合内审,组织各部门、各单位深入学习质量、环境、职业健康安全管理体系的内容。通过学习,让广大员工切实熟悉制度、掌握制度,按照制度办事。各单位要结合自己的实际,创新学习方式方法,做到学习与实践相结合,学以致用,用以促学。
iso办公室要成立检查辅导组,深入各基层单位进行指导,解决学习、运行中的疑难问题,收集意见或建议。同时针对各部门、岗位、人员按执行的要求安排必要的测试考试,如口试或笔试。对测试、考试的结果纳入各基层单位的绩效考核中。
第二、严抓落实,积极贯标。
贯彻质量、环境、职业健康安全管理体系文件是全员参与的重要体现。因此,在文件发布后,不论什么人都必须认真贯彻执行,贯彻质量、环境、职业健康安全管理体系文件“严”字当头,按照文件要求认真抓好落实。做到文件怎么说我们就怎么做,严格按照程序文件规定办事,克服不良的习惯做法,优化管理环境,强化每个岗位每一个人的工作责任感,牢记“说我该做,做我所说,记录我所做的”,记录好所做的每一件事,真实提供所做每件事的证据,一切工作按程序办事。为持续改进我们
的质量、环境、职业健康安全管理体系奠定有力的基础。
iso办公室要加大与各单位的沟通协调力度,尽快收集各单位的文件修改意见,及时对文件加以修订。
三、提高认识,加深理解。
质量、环境、职业健康安全管理体系认证工作是公司更新管理理念,提升管理水平的重要举措。各单位各部门,特别是主要负责人,要提高对此项工作的认识,增强责任感和紧迫感,在加深学习和理解的基础上,把握好原则和尺度,按照程序进行规范改进。
每位领导、每个部门、每个员工都要按程序文件的要求,按照自己的岗位职责和管理职责来认真负责工作。下一步,公司将不定期的进行内部审核,保证质量、环境、职业健康安全管理体系贯标工作顺利进行,收到实效。并针对内审中发现的问题,采取有效措施,积极整改落实,不断提高单位和公司质量管理水平。
四、整体推进,协调进行。
质量、环境、职业健康安全管理体系认证是一项系统性工程。需要各单位各部门互相沟通配合,任何一个环节,任何一个单位的消极被动,都会影响到整个贯标进程,因此,各单位各部门要做好程序的接口配合工作,理顺关系,相互配合,为公司质量、环境、职业健康安全管理体系认证工作的整体推进和协调进行创造良好的内外环境。
相信在上级公司的正确领导下,在企航管理顾问公司的大力支持下,在公司全体员工敬业奉献,扎实工作下,我们一定能如期圆满完成公司质量、环境、职业健康安全管理体系认证工作。为推进公司规范化建设,提高公司管理水平作出重要贡献。
最后,我再一次对全体参与这项工作的员工辛勤付出的努力和扎实的工作表示诚挚的敬意!
谢谢大家!
文化进万家领导讲话稿 篇14
大家上午好。我是来自高一(2)班的刘可畅,今天我国旗下讲话的`题目是——说普通话,传承文化。
20xx年,风景如画的西子湖畔召开了全球瞩目的G20峰会;20__年的金秋九月,在厦门召开的金砖会议倍受关注。随着综合国力的提升,21世纪的中国已然成为一颗闪闪发光的明星,傲立于世界强国之林,浩瀚悠久的中华文化在国际舞台上熠熠生辉。国际会议的召开不仅仅是各国政治上的互动,更是文化交流的盛宴。其实,大到世界平台,小到邻里之间,文化交流无处不在。而倘若要让文化更便捷地传播,自然需要一种共同的语言。正如英国作家塞缪尔·约翰逊说的,“语言是思想的外衣。”思想上的交流与语言密不可分。汉语文化博大精深,而普通话不只是其中的代表,更是凝聚华夏儿女的一股力量。中国是一个拥有五十六个民族的大家庭,若是都能够规范地使用普通话,那么各个民族之间的情感将被语言无形的紧密地联系在一起。无论在世界上的哪一个角落,只要听见那声熟悉的“你好”,亲切之感油然而生,饱含着温暖与和睦,更让人不禁想起背后强大的祖国。普通话,与其说是一种语言,不如说是一道沟通心灵的桥梁。
闽南语作为最具地方特色的方言,与普通话发音有很大区别。在很长一段时间里,闽南人在口语学习时遇到不小的阻碍。但近些年来,“H”与“F”不分的尴尬逐渐消失,取而代之的是闽南群众一口流利的普通话,越来越多的人开始注意到来自华夏东南的声音。语言最本质的功能是人们交流的工具。在公共场合,更加频繁地会看到“说好普通话,方便你我他”的标语。使用普通话能够让生活中的交流变得更快捷,长期下来便会让生活水平有极大的提升。
除了作为文化交流与日常交流的工具之外,普通话本身也具有极高的艺术价值。受到不少好评的电视节目《朗读者》充分展现了其中的魅力。用普通话进行朗诵,无论是一首小诗,或是一篇美文,都是美的享受。文学作为最能传播情感与文化的一种方式,在普通话的点缀下,文章的意蕴和内涵就会自然而然地在空气中回荡,这也许就是普通话最为卓越的境界所在吧。
时间不断向前,语言的融合与演进同样不可阻挡。但无论时代如何变化,一种语言总是代表着一方文化。而文化传承的最终目的,亦是一个民族存在的象征与根本。说普通话,传播文化,是一种责任,更是一种热爱。让我们在普通话的浸润下,书写中华文化更精彩的未来吧。
谢谢大家!
文化进万家领导讲话稿 篇15
亲爱的同学们:
大家好!我们生活在祖国大家庭中,衣、食、住、行、用、学等等,样样富有。我们是幸福的,更是幸运的,因为我们生长在祖国和平发展新时代。 可大家不要忘记:76年前的今天,即 1937年12月13日,日本侵略者占领了南京,发动了震惊世界的大屠杀。日本侵略军使用集体枪杀、活埋、刀劈、火烧等惨绝人寰的手段,经过40多天的血腥屠杀,在南京杀害中国被俘军人和平民30多万人。史称“南京大屠杀”。日军在南京集体屠杀有28案,屠杀人数为19万余人;零散屠杀有858案,尸体经慈善机构掩埋就有15万余具。居然还要搞杀人竞赛,称胜利者为“勇士”。日军在进行凶残的大屠杀的同时,为了掩盖其罪行,采用纵火焚尸、抛尸长江等办法,对遇难者毁尸灭迹。文化珍品、物资财富也遭到了大掠夺。他们杀烧淫掠无恶不作,犯下滔天罪行。繁华的六朝古都,成了血腥的人间地狱!南京大屠杀,中华民族的国耻! 沉痛悼念,勿忘国耻。“忘记历史就意味着背叛”,每年12月13日为南京大屠杀纪念日。这,已成为中华民族永久的痛苦记忆!每年的今天,南京城都会拉响警报,以此悼念在大屠杀中遇难的同胞。在阵阵撕人心肺的警报声中,人们或伫立沉思,或默默哀悼。警报提醒每一位中国人,绝不能忘记国家和南京这座城市,曾经遭受的耻辱!
勿忘国耻,振兴中华。南京大屠杀惨绝千古人寰,反映了一个道理:落后就要挨打。前事不忘后事之师,以史为鉴开创未来。我们勿忘国耻,提防日本军国主义再度发生,但一定不要记仇恨。世界需要和平,我们爱好和平,我们维护和平。今天的祖国培育我们健康成长,品德为先、能力为重、全面发展,成长为社会主义合格建设者和可靠接班人。明日的祖国需要我们建功立业,为实现中华民族的伟大复兴、祖国统一和世界和平而努力奋斗!
文化进万家领导讲话稿 篇16
大家早上好!我今天演讲的题目是——[营造和谐的校园文化]。
我们的校园是和谐的校园。
每一个早晨,顶尖还笼罩在一片云雾中,隆隆作响的轻轨声暗示着新的一天已经开始了。老师和同学们踏着匆匆的脚步进入校园。校门口值日生队列用整齐嘹亮的声音向老师问好。院墙外面车水马龙,人流涌动,市声喧嚣。校园里面井然有序,书声琅琅。
课堂上,老师幽默的延伸,或同学机智的应答,总能掀起阵阵欢笑,大家听课的疲劳一扫而空;周练的时候,教室里多么安静啊。同学们都已经能做到“老师在与不在一个样”了。院墙外“回收冰箱彩电”的生意人,被父母教训而倔强的小孩,也会在那么瞬间带走我们的注意力,然后又把自己的注意力迅速拉回来。
午休的铃声响了,值日生开始扫描教室里残余的垃圾,还有人收拣自己的资料,整齐归位。吃麻辣烫的同学不再呆在教室里影响大家休息。许多同学心里还想着自己的课堂笔记和课外作业,翻看领会,或奋笔疾书。少数要探讨问题的同学,也在走廊上落座。静悄悄的教室里,越来越多的同学趴下了,睡着了。
办公室里,有同学来找老师谈心,学习的压力太大了,他需要释放释放。有同学来找老师讨论问题,孔夫子说,知之为知之,不知为不知,是智也。老师的桌子上,蝴蝶兰正静悄悄的绽放。这是教师节我们高三分4班的同学为老师精心选够的礼物。我们为每一个老师们精心挑选了他们最需要也最喜欢的礼品。老师们辛苦了,我们敬爱他们,我们为自己的决定和创意高兴,回到家,父母夸我们长大了。
我们每天也会有自己的烦恼和委屈。食堂的饭菜总是不合口味,考试的分数总是那么难看,作业似乎怎么也做不完,最要好的朋友最近喜欢和别人说悄悄话……可我们知道,这一切都是暂时的烦恼,不影响我们追求真善美的步伐。大文豪海明威说,“这个世界如此美好,值得你我为之奋斗”。我们不应该生活在昨日的愧疚和对明日的恐惧之中,我们会享受并赞美当下的生活,今天便是原谅错误,留下美好的一天。校园生活中的每一个当下,都是生命中最重要的时光。
在校园里,我们习成了规矩,在校园里,我们学到了知识。而最重要的,我们在这里发现了美,领会了爱。
和谐校园文化的呈现,是你我共同努力的骄傲;而构建和谐社会,是一个时代共同的价值追求。涓涓细流,汇成河海。我们可以自豪的说,我们参与了时代文明进程的创造。因为,一中学子是如此优秀;相信,我们校园会更加和谐。
文化进万家领导讲话稿 篇17
尊敬的各位来宾、经销商朋友们:
大家好!今天,大家共聚一堂,挥别20xx,畅想20xx。首先,我谨代表广州*集团有限公司全体同仁,向来自海内外的经销商朋友们表示热烈的欢迎!向获得表彰的经销商朋友表示热烈的祝贺!
20xx年,是*集团具有重要意义的一年:她迎来了*集团建成投产22周年,迎来了股份公司成立5周年,迎来了中国诞生10周年。20xx年,我们厂家和经销商朋友并肩战斗,克服了一个又一个困难,实现了厂商双赢的大好局面。
一年来,*集团深化企业改革、推进自主创新、实施循环经济、开展精细管理,推行“零基预算管理(ZBB)”、“工厂最优化管理(VPO)”等先进的管理工具,外抓市场,内抓管理,实现了产销量和经济效益的持续增长。
一年来,我们积极调整和优化产品结构,使中高档销量同比增长了30%,其中同比增长近10%、易拉罐同比增长16%、330ml小瓶同比增长17%,从而提升了经营收益。
一年来,*集团积极推进品牌建设,开展企业形象和品牌传播,启动体育营销,正式成为国家篮球队唯一指定,并陆续在全国20多个重点城市举办篮球争霸赛、篮球宝贝选拔赛等相关活动。籍珠江诞生10周年的机会,我们与中国酿酒工业协会共同举办了“中国行业自主创新国际高峰论坛暨中国十周年庆典”,中央和地方媒体进行了全面深入的报道,进一步确立了珠江在中国行业“第一”的地位,提升了知名度和美誉度。
“一年之计在于春”。20xx年即将结束,20xx年即将到来。20xx年,将是发展新航程的新起点。未来三年,发展思路可以用“一、二、三、四、五”来概括:
优化一个总部:就是实施总部经济,通过优化广州总部,形成带动华南、辐射全国的营运格局,把广州总部做精、做强、做美,实现聚宝盆经济目标。
形成两大中心:就是将总部建设成为酿造中心和文化休闲中心。在继续发展和巩固全球最大的酿造中心地位同时,美化和改造总部环境,建设好博物馆,打造文化休闲中心。
贯通三条脉络:就是在巩固广东市场的基础上,按照“北上、西征、东拓”的全国市场战略,努力打通东、中、西三条市场脉络,为实现*品牌的全国化市场奠定良好基础。
打造四大基地:就是在广州总部之外,努力把湛江、湖南、广西、河北四大在建或投产的项目建设成为集团的大型生产基地和利润基地。
实现五个领先:就是通过不断推进企业的健康发展,使在不久的将来,全面实现在中国行业的“五个领先”,即:技术领先、质量领先、管理领先、规模领先和效益领先。
围绕上述发展思路,20xx年营销工作要重点抓好几点:
(一) 创新营销机制:根据市场竞争形势和营销体制变革的新要求,我们建立了“营”和“销”相对独立又相互促进的营销新机制,成立了品牌营销中心和销售中心,并在两个中心之上成立营销决策委员会,同时进一步建立健全销售质量管理体系。通过机制创新,重点提高营销质量管理的四大有效性:营销决策有效性、费用控制有效性、营销执行力有效性、渠道拓展有效性,力求全面提升整体营销能力。
(二) 强化品牌建设:我们要加强与奥美、科特勒、益普索、浩腾等国际知名公司的合作,借助外脑抓好市场的策划、拓展和管理,并抓住20xx年北京奥运会、20xx年广州亚运会的机遇,继续推进体育营销,加强对企业文化和企业品牌的有效传播,不断提升知名度和美誉度。
(三) 优化产品结构:实践证明,调整和优化产品结构是提高和经销商市场竞争力的重要手段,因此要进一步明晰高档、中档、大众化产品和战术产品的定位,不断提升中高档产品比例,增强产品的市场竞争力。今年要重点提升以珠江为代表的中高档产品的销量,积极推进“鲜生”、“领鲜者”等新产品的市场开拓,提高市场收益值。
(四) 深化厂商合作:事实证明,厂、商的两个积极性是保证营销任务完成的核心。新的一年,要进一步健全目标一致、一体联动、实现双赢的厂商合作新机制,加强业务员队伍与经销商之间的沟通与合作,确实发挥厂、商两个积极性,抓好两支队伍建设,形成*品牌的整体合力。
(五) 贯彻既定战略:要继续贯彻好“立足广东、巩固基地、深耕两翼”的广东市场策略和“西征、北上、东拓”的全国市场策略,整合全国市场资源,在巩固重点市场基础上,有效拓展新市场,广东市场重在提高占有率,全国市场重在扩大覆盖率,切实改变*市场集中度过高的现状,为实现*品牌的全国化目标迈出坚实的一步。
20xx年,我们面临着前所未有的市场挑战。但是,只要我们厂商同心同德,团结一致,迎难而上,开拓创新,就一定能够在保持和巩固现有市场份额的基础上取得更大成绩,就一定能够全面完成20xx年的销售任务,就一定能够早日实现。
最后,在新的一年即将到来的喜庆时刻,祝各位经销商朋友、各位来宾身体健康、家庭幸福、生意兴隆、心想事成!
谢谢大家!
文化进万家领导讲话稿 篇18
同志们:
大家好!
今天,20xx年护理学术年会在这里隆重举行。在此,我谨代表院党委、院领导班子对此次护理年会的顺利召开表示热烈的祝贺!向参加本次年会的各位护理专家表示亲切的问候!同时,对为本次学术交流年会顺利召开做了大量工作的同志们表示衷心的感谢!
自建院伊始,康复护理专业一直是全院护理工作的重点和排头兵,甚至在省内也是处于领先地位。随着社会的不断进步和经济的快速发展以及人民生活水平的日益提高,广大患者对就医的软硬环境也有了更高的需求。因此,努力提高医疗水平,不断提高护理技能,持续增强服务意识是我院今后要持之以恒来抓的工作。所以,我认为本次康复护理学术年会的召开非常及时、很有必要,也充分反映了同志们积极向上、不断创新、自我提高的态度。
下面我借此机会提三点建议:
一、以本次学术年会为契机,搭建我院护理工作学术交流的平台,为我院优秀的康复护理专业人才提供展示技能、提高水平、畅所欲言的机会。并以此为抓手,夯实我院康复护理工作的基础,全面提升护理工作水平。年会不仅是今年要举办,还要作为一项长期工作来抓。
二、充分利用学术年会的专业团体作用,组织全院广大护理工作者积极开展学术交流,引导广大护理工作者开展护理研究,提高护理人员的学术水平和护理技能,打造出一支业务技能高、服务意识强的护理人才队伍。
三、加强沟通和交流,闭门造车是不会进步的,我们要以学会的形式加强与省内兄弟医院的交流和学习,向国内先进医院取经。不断完善和提高我院康复护理水平,积极发挥我院在这方面的领头羊作用,带动康复护理工作的全面进步。 感谢省护理学会长期以来对我院护理工作的大力支持和帮助,也希望学会能一如既往地对我们的工作进行要求和指导。
同志们,护理事业是一项崇高的事业,护理工作是医疗服务工作的重要方面,优质护理是夯实基础护理,提升护理形象的重要措施,希望大家以南丁格尔为榜样,大力弘扬南丁格尔精神,使我院护理工作跟上我省卫生事业整体发展的脚步,为广大患者,做出我们护理工作者应有的贡献。
最后,我预祝本届护理学术年会圆满成功。
谢谢大家!
文化进万家领导讲话稿 篇19
某事长xx年12月30日在公司领导班子专题会上的讲话,深刻分析目前全国煤炭市场面临的困难和某公司面临的实际情况。他认为我们的发展基础是好的,尽管在当前市场形势下,运营过程中存在一些问题和不足,也面临一些困难和挑战。他希望我们 人,在困难、压力、挑战面前,要有信心勇敢地迎接机遇和挑战的。特别指出拥有信心比拥有能力更重要。重点强调两个方面的问题,为我们占胜困难,指明了方向。
第一个问题,董事长要求我们要认清使命,坚定信心,敢于担当,积极应对挑战。董事长站在全国的角度分析我们企业当前所遇到的困难既有宏观经济增速放缓的影响,也有煤炭产能严重过剩的问题;既是我国能源结构优化的内在要求,也是产业结构调整的必然结果。这些困难和问题是长期的、复杂的,也是整个煤炭行业存在的共性问题。就公司而言,面临的困难和问题,既有短期矛盾和长期问题的相互交织,内部因素和外部因素的相互叠加,特别是后备资源短缺、发展后劲不足的问题,成本刚性上涨、效率效益低下的问题,以及没有“过紧日子”的经历等特点,决定了我们的困难更大、任务更艰巨。这也决定了我们需要以百倍的信心和勇气去化解这些困难和问题。董事长还要求要我们要不辱使命、不负重托,无论困难多么巨大,无论市场多么严峻,班子成员要统一思想,升华境界,为企业战胜困难聚集强大信心,切实增强工作责任感,确保各项工作的落实。越是困难多、任务重、压力大,越要强化责任意识,越要保持对事业的执着追求,越要保持敢闯敢干的昂扬锐气,越要保持逢山开路、遇河架桥的工作韧劲。
董事长要求各级管理人员及全体员工要紧紧围绕企业发展大局,主动负责、用心工作、创造性地开展工作,要勇于担当抓落实。要增强主动担当的思想境界,做到困难面前敢担当、压力面前能担当、矛盾面前会担当,主动进取、攻坚克难。应该我们干的事,顶着压力也要干;应该我们尽的责,冒着风险也要担;应该我们完成的目标,付出再大的艰辛也要完成。
第二个问题,严明纪律。就是要以身作则,务实清廉,着力营造企业清风正气、干事创业的政治生态。作为党员干部,要深刻理解政治纪律和政治规矩的总领作用,把严明政治纪律、政治规矩作为加强党性修养的首要任务,不断增强守纪律如生命、讲规矩为天职的自觉性,切实把党章党规党纪刻印在心上,做到三个坚定:一是信仰要坚定,作为党员干部,我们要有坚定的马克思主义信仰、坚定的社会主义和共产主义信念,坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,自觉为建设中国特色社会主义而努力奋斗。二是立场要坚定。始终对党忠诚,时刻与党中央保持高度一致,思想定力、战略定力、道德定力都要特别过硬,知行合一,言行一致,表里如一。三是原则要坚定,要坚决反对自由主义,决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见,决不允许公开发表违背中央决定的言论,决不允许参与各种非组织活动。遇到一些错误的言论,要旗帜鲜明地予以回应。
最后董事长希望我们在某集团的坚强领导下,把企业发展与自身紧密联系在一起,团结一起可以团结的力量,调动一切可以调动的积极因素,同心同德,共克时艰,把各项工作推向新阶段。
通过对董事长讲话的学习,使我们对某公司面对的困难有了清醒的认识,给我们摆脱困难指明了方向,使我们对新一届公司领导班子充满了希望和厚爱。给我们克服困难,共渡难关增添了必胜的信心。自己做为一名共产党员,一名中层管理干部,一定要深刻领会董事长的讲话精神,充分发挥模范带头作用,做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。认真履行工作职责,开展调查研究,扎实推进各项工作,为摆脱困境和后勤服务事业的发展做出应有的贡献。
文化进万家领导讲话稿 篇20
今天我们在这里隆重举行浙江师范大学第十一届社团文化节开幕式暨社团成立三十周年庆典,在此,我代表学校党委、行政对第十一届社团文化节的开幕表示热烈的祝贺,并向所有社团人表示节日的慰问!
社团文化作为师大校园文化建设的重要组成部分,从1997年“社团文化巡礼”活动,到后来的“社团活动周”、“社团活动月”、“社团文化节”,经过无数社团人的星火传承,至今已经成功举办了十届。社团文化节的举办,在提升师大校园文化品位、丰富校园文化生活、增强师大学子的创新精神和实践能力、推动高素质人才培养等方面发挥了积极的作用。本次社团文化节以“回首〃感动〃奋进”为主题,百团“汇战”、百花齐放、百舸争流,充分展现了师大学子意气风发、锐意进取的精神风貌!
经过多年发展,目前我校有各类学生社团200余个,有学生社团会员9千余人。学生社团日益成为我校学生专业学习和拓展的重要平台、学生科研的重要高地、提高大学生综合素质的有效载体,成为我校青年工作的重要阵地。
希望有关职能部门和学生社团以此次社团文化节为契机,进一步加强建设,推动我校学生社团工作再上新台阶:
要坚持贯彻学校第七次教代会和第十六次团代会的精神,用科学的理论指导学生社团发展。要抓住第二次社团代表大会和社团成立三十周年庆祝活动的契机,围绕大学生素质拓展这一主题,不断拓展社团的使命和内涵,营造“敏于求知,善于创造,勇于拼搏”的师大社团工作局面。要将社团活动与建设文明和谐新校园相结合,引导同学在活动中树立正确的社会主义道德观念,在校风学风建设中营造高雅的校园文化氛围。
要坚持培育和弘扬大学生的时代精神。要发挥好学生社团这一有效载体的重要作用,全面推进学生素质教育,提高社团组织凝聚力、创造力和战斗力,进一步发挥社团在“又好又快地推进教学研究型大学建设的进程中”的作用。
要坚持以青年为本促进大学生全面发展。学生社团工作着眼点和落脚点是育人,要尊重大学生的首创精神,培育他们的创新能力,鼓励和引导他们通过积极参与大学生科普论坛、学生学术沙龙、学术讲座、各种学科大赛等活动,促进大学生思想道德素质和科学文化素质的和谐发展,知识水平与实践能力的全面提高,个性培养与全面成才的有机统一。
最后预祝本届社团文化节取得圆满成功!谢谢大家!
文化进万家领导讲话稿 篇21
尊敬的各位领导,同志们:
在全市上下加快发展,强力推进“三化协调”、“五大活动”和“四项重点”工作实现新突破的关键时刻,作为国土部门更是责无旁贷。为此,国土局党组坚决叫响“我的岗位我负责,我的岗位请放心”,以“人人有激情,时时在状态”的精神面貌,举全局之力迅速投入到“百日会战”之中,确保全面完成市委、市政府布署的各项工作任务。在此,我代表国土局党组和全体干部职工,郑重表态如下:
一、严格落实差别化供地政策,确保“百日会战”期间重大建设项目按时开工
今年我省实行了用地计划指标分块管理,省预留了部分指标用于保障省重点项目、重大招商项目等。并对省重项目、保障性住房、产业集聚区内的标准化厂房等用地实行了单独组卷上报。为此,我们将与市发改委密切配合,提前谋划,加大项目包装和整合力度,争取将能源、交通、水利等单独选址项目和重大基础设施用地列入国家或省重点项目,尽可能利用国家和省计划指标,确保百日汇会战期间重大建设项目用地需求。
二、加大项目组卷报批力度,确保“百日会战”期间项目按时落地
按照“提前介入、主动服务、加快审批”的工作思路,进一步完善征地组卷协调机制,百日誓师领导讲话稿会同市发改、规划、环评、社保等部门做到工作同步进行,能简化的程序坚决筒化,能合并的内容坚决合并,能缩短的时间坚决不延时。对重点项目用地做到提前介入,协助用地单位做好基础工作,需要实地勘察的,提早做好实地勘察。开辟重点项目用地报批“绿色通道”,报件实行专人负责、不受时间限制,随报随办,限时办结。对已报省厅的项目,安排专人盯着办,对尚未完成组卷的新增建设用地项目,采取每周调度、重点督办的办法加快组卷上报,确保项目用地及时得到批复。
三、强力推进土地综合整治,确保“百日会战”期间占补平衡用地需求
一是加快推进土地综合整治,6月30前完成补充耕地任务20xx亩。二是按期完成包河土地整治,确保新增耕地4013亩。三是搞好城乡建设用地增减挂钩,按时完成拆旧任务。做到“百日会战”期间所有建设项目应保尽保。
四、提高土地市场运作水平,确保“百日会战”期间为政府多聚建设资金
一是我们将加大东西城区土地市场清理整顿力度,进一步加强和完善土地收购储备机制和制度建设,切实提高土地收储效能。二是加快城中村改造步伐,按照“先规划后建设,先地下后地上”的开发程序,推行立体发展的节地模式,既向空中要地,又向地下延伸,让每寸土地都发挥最大效益。三是严格落实经营性和工业用地招拍挂出让制度,建立规范有序的土地市场,确保政府土地收益最大化。争取在“百日会战”期间完成土地收入亿元。
五、做好新型农村社区建设用地选址,确保新型农村社区用地合法合规
我们将加强与相关部门的协调,认真搞好新型农村社区建设选址与土地利用总体规划的有效对接,对全市140个新型农村社区做到与永城市域村镇体系规划、土地利用总体规划、新农村建设规划和矿产规划达到协调一致,确保“四规划合一”。
我们将通过以上五项措施,努力做到争取一批,落实一批,盘活一批,改造一批,整理一批,储备一批,确保百日会战期间项目用地需求。
汇报不妥之处,敬请各位领导批评指正,谢谢大家!
文化进万家领导讲话稿 篇22
各位代表、同志们:
首先,感谢上级党组织对我的信任,让我在充满活力和美好前景的_担任党委书记一职,我感到十分荣幸。其实我跟_早有渊源,对__很熟悉,并一直关注_的建设和发展。_的广大干部职工奋发有为、团结进取,有着不畏艰难、艰苦创业、勇往直前的拼搏精神,多年来,我们_X人努力发展生产,积极构建社会主义和谐_,生活水平不断提高,职工群众安居乐业,幸福指数不断提升,各项指标均排在我县几个_的前列。我刚到_,今天就赶上_召开的第九届三次职工代表大会,参加了全体职工政治生活中的这件大喜事,真正感受到了我单位广大干部职工团结奋进、积极向上的良好精神面貌,倍感欣慰和自豪。在此,我谨代表__党委向前来参加指导会议的县领导表示衷心感谢!向在座的各位代表致以崇高的敬意和诚挚的慰问!向为会议成功召开付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢!各位代表在会上认真听取了_作的《工作报告》、_作的《场经济责任和管理制度》的报告、_作的《财务收支情况报告》,代表们不辜负全体职工的重托,能够以企业当家作主的主人翁精神、高度政治责任感和工作热情,认真履行职责,充分发扬民主,畅所欲言,建言献策,认真听取并审议通过了会议的三个报告。会议通过的各项决议和部分管理制度,充分反映了新时期、新形势下__发展的要求和职工切身利益的需要,集中体现了职工的意志和愿望。
_的工作报告,认真总结了_九届二次会议以来的生产经济发展情况,从__发展全局和战略的高度,全面分析了__经济发展的方式和经济结构的调整,明确提出了发展_经济的总体要求和主要任务。_X的《经济责任和管理制度》集中体现了__全体职工的智慧,也是实现“富民强X”新跨越的基本保障。我们一定要认真学习领会,坚决贯彻落实。过去的20_年,是实施“_”规划的开局之年,是中国共产党成立90周年,我_X在县委、县政府及上级有关职能部门的正确领导和支持关怀下,全场广大干部职工群众以科学发展观为统领,紧紧抓住经济建设这一中心工作,克难攻坚、奋发进取,不断调整种植结构,积极发展生产,推进__建设,顺利实现了“_”发展的良好开局,圆满完成了年初职代会确定的各项工作目标和任务,实现了__经济持续稳步增长,职工安居乐业,生活水平逐年提高,幸福指数不断提升。我__荣获了20_年度“_五一劳动奖”和“_县基层工会标兵单位”的光荣称号,这些成绩的取得是_领导班子凝心聚力、勤奋敬业、开拓创新的结果,是我__广大干部职工同心同德、团结奋斗和无私奉献的结果。
各位代表,大会就要结束了。应该说,我们已经理清了思路,明确了发展方向。回到工作岗位上,希望各位代表与职工要认真贯彻落实好这次大会精神,以崭新的姿态投入到新一年紧张的工作中去。下面,我代表__党委提四点意见:
一是各单位(科室)领导及各位代表要把这次大会的精神作为近期宣传工作的重点,把会议的精神传达到每一位职工中去,使职工了解我__的工作思路和发展目标,明白自己的努力方向,自觉地把自己与_的命运紧密联系在一起,为推动__科学发展发挥自己的聪明才智。
二是各单位(科室)要更新思想观念,结合新形势、研究新情况,分析新问题,确定新举措,引导和带领广大干部职工,以科学发展观为统领,开拓进取,创造性的开展各项工作。
三是中层领导干部作为__的中坚力量,要不断加强学习,提高自身素质,既要保持政治上的清醒,又要掌握与本职工作有关的业务知识,做到工作态度端正、工作作风正派,思想不断进步,能力不断提升,让领导放心、职工群众满意。
四是全体职工代表回到工作岗位后,要以身作则,带动全__广大职工努力工作,真抓实干,共谋发展,以强烈的事业心和责任感,以顽强拼搏、昂扬向上的精神状态,为圆满完成这次大会确定的各项工作目标和任务而努力奋斗!以更加优异的成绩、更加突出的贡献,向党的献礼!
最后,祝大家身体健康,万事如意,虎年大吉!
文化进万家领导讲话稿 篇23
各位领导、同事:
大家好!
嘉兴分行自开始筹建以来一直得到了总行各位领导和安全保卫部的大力支持和帮助,对此,我谨代表嘉兴分行表示衷心的感谢!
安全无小事,安保工作事关银行的财产安全和员工、客户的生命安全,以及风险管控和社会声誉。因此,我分行班子高度重视,积极部署,按照总行年度行务工作会议精神以及刚才杜总部署的相关工作要求,我们分行今年打算紧紧围绕“一个目标”,突出“两个重点”,抓好“三项工作”对今年分行的安保工作进行了部署,明确今年的工作思路,现将有关工作思路汇报如下:
一、围绕建设“平安泰隆”工作目标
今年我们分行将紧紧围绕创建“平安泰隆”这一总体工作目标开展工作,遵循以“预防为主,综合治理,谁主管,谁负责”的指导原则,重点抓好制度建设、队伍建设。坚持从人防、物防、技防、整章建制等方面入手筑牢安全保卫工作的基础,促进制度约束和检查督促,强化员工的安全防范意识,使安全管理落到实处,确保我分行财产和员工、客户的人身安全,为我行业务发展营造一个安全、稳定的经营环境。
二、突出两个重点
1、突出抓制度建设。
今年我们分行将根据总行下发的各类安保规章制度的精神,本着在发展中完善,在需要中充实,联系我分行实际,建立健全我们分行的安全防范工作规章制度。主要包括:一建立“安全保卫岗位责任制”。分行已在月初和各部(室)、各业务部门、营业部签订了安全责任书,而且还和每一位员工签订了安全责任书;二是注重内部管理的规范化。建立了营业场所、监控室、保安人员、安邦服务等等的安全防范设施档案资料,逐步建立健全各类台帐。三是加强检查监督作为落实各项规章制度,发现问题,堵塞漏洞,防范各类案件和事故发生的最基本的手段。分行坚持每月对营业场所进行全面检查,做到分管行长定期查,保卫人员每月查,营业部负责人和安全员坚持做到每日查,业务部门进行节假日前阶段性联合检查等方式促使隐患及时发现及时处置。并且对在安全检查中发现的问题,做到不放过、不迁就、重整改。明确各部(室)负责人是安全防范工作的第一责任人。把“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的最高责任制度。
2、突出抓队伍建设。
要加强分行安全防范和化解金融风险,确保分行安全,就必须要一支高素质的安全保卫队伍、保安队伍及员工队伍。
一是我们分行从筹建期就非常重视保卫管理人员队伍的建设,不但配齐、配强保卫力量,而且引进专业保卫管理人员,使分行的保卫管理人员的队伍不但具有合理的年龄层次和知识结构,而且还明确了保卫管理人员的管理责任及考核措施。要求保卫管理人员熟练掌握和使用各种安防设施设备和我们分行的各项规章制度及台账建设,确保安全保卫工作主体队伍的“强壮”和知识结构的合理。
二是我们分行在确保保卫管理人员队伍的同时也高度重视保安员队伍的建设和管理,在日常的管理中我们要求保卫管理人员不但要强化保安人员的教育、培训、考核与监督,而且要建立和执行严格的奖惩制度,对无法达到工作要求甚至违法乱纪的队员要及时清除出队伍,确保保安队伍的高素质。同时我们在巩固并强化保安本职岗位工作培训与教育的同时,也注重银行常规业务知识的培训。今年我们分行不但要对保卫管理人而且要对外聘的保安人员进行银行常规业务培训。让每名保安人员能够了解分行的常规业务知识。在强化巩固本职工作的同时,引导积极参与并做好客户的相关服务工作。
三是加强员工队伍安全意识建设,切换提高员工对于安全防范的学习能力、分析能力。通过采取安全教育、案件分析等多种方式,督促员工领悟安全风险意识对于业务流程合规操作的重要性,熟练掌握操作技能,教育和引导员工什么是可以做的,什么是不可以做的;可以做的要有雷厉风行的作风,一丝不苟的工作态度;不可以做的,坚决不做,不断提高员工安全风险业务素质。引导员工增强安全意识,树立每名员工对于安全的责任感和使命感,增强员工的凝聚力和向心力,推动各项业务的顺利发展。
三、重点抓好三项工作
1重点抓好教育培训工作。
今年我们分行将员工安全教育和培训工作已经列入了年度安全保卫工作的重点,要求每名员工充分认识到安全教育培训工作的重要性和必要性。今年我们将成立“安防宣教小组”,制定全年的安全培训计划,这里不但要求对每名员工进行安全培训,而且也包括新员工的岗前安全培训。我们打算将安全培训工作作为新员工岗前培训的必修课,而且参训率必须要达到100%,并且要对培训效果进行测试,对测试不达标的要进行补课,将安全意识从源头上开始抓起。除此之外我们分行也将适当的组织并邀请公安部门或公安部门消防机构来分行进行安防宣传和教育指导甚至是应急演练,努力提高宣教的质量和效果。总之我们分行将在全行范围内形成一种“人人讲安全,人人做安全”的氛围。
2、重点抓好检查督导工作。
检查是对规章制度执行力情况的一种检验,我分行今年打算通过对营业网点、自助机具、监控中心等重点要害部位的各类检查,及时梳理检查中发现的各项违规行为,及时去整改,重点做好6查,即:
一查规章制度的健全性,通过查看及时了解安保岗位是否把握好安全保卫工作的重心;
二规章制度的健全性,通过加强安保过程中得痕迹管理,使保卫管理人员充分明白建立台账痕迹管理的重要性;
三查责任制度落实情况,对分行各部门的制度落实情况进行认真检查,要求各部门要严格按照制度开展工作,严把制度关,从根本上杜绝事故发生;
四查用电安全,对各部门实行用电安全责任制,对所有电器分部门进行责任认定,营业部严格实行班前班后检查制度,每天对营业部用电安全进行认真检查;
五查防火安全,分行防火安全人员必须定期对消防设施、消防器材进行严格检查和维护,严格按照要求摆放防火器材,定期组织员工进行防火演练,彻底杜绝火灾隐患;
六查安全防范器械及报警操作,我分行严格按照要求配备安全防范器械,配备了伸缩警棍、狼牙棒等器材,并严格按照要求摆放到位,做到有突发事件可立即快速反映,保护分行财产安全。
除了此6查我分行还将联合开展内控和案件防范专项检查,对员工8小时外的行为通过各类方式进行全面普查,及时发现并控制有安全隐患的工作人员,做到节假日前部门联合组织查,行领导带队每季度查,安保部门每月查,各部门自身每日查,将安全保卫工作渗透到各业务条线的管理中,形成“大保卫”局面。
3、重点抓好风险预警工作。
我分行今年打算在风险预警方面将采取不同的方式方法主要包括讲案例、讲故事等形式进行预警,使预警更具有效果;并且要求保卫管理人员不断去收集并通报各地的银行案件,让员工知道案件情况,加强风险意识。而且我分行将建立健全突发事件预防和预警机制及相应的预案。我们除了按季度组织安全演练外,我们还将在此基础上我们也将积极探索和创新一些演练方式比如“沙盘演练”,并且希望通过桌面推演操练,使我分行整体防范水平和处置突发事件的能力有质的提升。除此之外,我们分行还将重点关注员工的异常行为的风险管控和动态管理。通过对员工日常行为的排查和相关信息的了解,对所掌握的相关信息进行深入分析,及时发现并纠正。而且我们要求各类管理人员从自身做起,切实抓好具体业务的合规性和员工行为的规范性。并且要求我们的管理层经常开展家访和员工访谈,了解员工、掌握动态,关心员工、缓解员工的困难,强化员工失范行为的教育切实防范因员工异常行为可能引发的案件风险。
三、下一步工作建议
新机构成立之初常常会面临“机构新、业务新、管理者新、员工新”的情况,新员工对银行安全保卫意识比较淡薄,保卫人员又常会有情况不熟悉、经验不足的缺陷,我分行现在也同样遇到类似的问题。这些问题的存在都将给全行的安全保卫带来一定的管理难度和安全隐患。为此,我们建议总行建立相关的老分行和新分行的对口帮扶机制,加强交流指导和培训,加快提升新建分行的安保工作能力。
文化进万家领导讲话稿 篇24
我们刚刚度过一个祥和的《国庆节》,在我们享受假期的惬意时候,当我们向国旗庄严地行注目礼的时候,当我们仰望苍穹遐想,享受和欣赏平静的夜空的时候,我们更应该有一念感恩的心情,那就是,我们鲜红的国旗,是烈士的鲜血染成。有他们的流血牺牲,才会有今天的幸福生活,从而让我们更珍惜这来之不易的胜利,更珍惜那些胜利所带来的和平和自由、民主的社会主义生活。
在我的书架上,有一本发黄了的旧书。那是我从军时,首长的馈赠。那发黄的扉页间,静静地躺着,滚烫的文字,流淌着蹉跎和苦难的岁月。每每捧起它,浏览那些文字,心情就会随着它们起伏跌宕,热血沸腾。这本书就是《革命烈士诗抄》,早在1980年时,它已经是第七次再版。
那是革命烈士生们生前,留给我们的不朽的精神财富,那里有火热的革命激情,那里有血泪的苦难经历和感受,那里更充满对和平和自由世界的渴望和向往!同时、那里也有革命者的浪漫和温情,更有乐观的共产主义精神,那些都是无比壮丽和伟大的诗章,每个字都是鲜血铸就,他们在生活中战斗,他们在战斗中生活。
艰苦的工作,考验了坚贞的情操,历练了崇高的人格。才能写出可歌可泣惊天地泣鬼神的篇章。那些为人类的和平和自由事业,所献身的烈士们,他们真的是“生的伟大、死的光荣!”
每当我背诵夏明翰同志英勇就义时的呐喊:砍头不要紧,只要主义真,杀了夏明翰,还有后来人!我不禁低下头向他致敬,昂起头甘愿做他的后来人。
我似乎又听见,杨超同志就义时的英勇壮语:满天风雪满天愁,革命何须怕断头?留的子胥豪气在,三年归报楚王仇。这种视死如归的超然,更彰显信仰的坚定。
抗日名将吉鸿昌,用树枝在刑场的土地上写道:“恨不抗日死,留作今日羞。国破尚如此,我何惜此头 !”临危就义尚不忘国恨家仇,不忘忧国忧民。
烈士在狱中写到:敌人只能砍下我们的头颅,决不能动摇我们的信仰,因为我们信仰的主义,乃是宇宙的真理。为着共产主义牺牲,为着苏维埃流血,那是我们十分情愿的啊!
红十六师刘绍南,在刑场上高唱《壮烈歌》:“壮,好汉,铡刀下把话讲:土豪劣绅一群狗党,万恶滔天,刮民血汗。休要太猖狂,革命人,你杀不完。有朝一日,血要用血还,刀放头上不胆寒,英勇就义,壮、壮、壮!烈,豪杰,铡刀下,不变节,要杀就杀,要我说党,我绝不说。杀我一个人,革命杀不绝。直到流尽了最后一滴血,眼睛哪肯把敌瞥!宁死不屈,烈!烈!烈!这就是宁死不屈,这就是真正的壮烈!
在武汉鹦鹉洲就义的熊亨瀚 ,曾写下这样用词细腻委婉,却豪气冲天的诗句:昨夜洞庭月, 今宵汉口风。 明朝何处去? 豪唱大江东 。大地春如海,男儿国是家。 龙灯花鼓夜, 长剑走天涯。这是何等豪迈的男儿气概,是以国当家匹夫有责的,有责任感的大丈夫、爱国心!
第一次国内革命战争失败后壮烈牺牲的,江西的共产党员帅开甲烈士,临刑前只留下两行字一句诗:记取章江门外血,他年化作杜鹃红。区区两行文字却把这种视死如归,笑对屠刀的心理素质和超然革命态度,表达得淋漓尽致,他用生命和鲜血,在续写未完的篇章,印证了他对正义和理想的无悔的追求和抉择。一个普通的共产党员,年仅十九岁就,英勇牺牲的金方昌烈士,被敌人打断了胳膊,他忍住巨大的痛苦,用手指蘸血在墙上写道:严刑利诱奈我何,颔首流泪非丈夫!这是何等的坚韧和顽强!
蔡梦慰烈士是解放前夕在重庆渣宰洞牺牲的烈士,他在狱中留下这样的诗句。从什么年代, 监牢呵,便成了反抗者的栈房!你呀,光荣的胜利者,在一点头,一摇首之间, 曾经历了怎样剧烈的战斗! 紧咬着的嘴唇 ,那是千百个战士的安全线呵! 用刺刀来切剖胸腹吧, 挖得出的,也只有又热又红的心肝!是呵,看一个人是不是真正的共产主义者,是不是真正的革命者,在他和阶级敌人,作生死存亡斗争的紧要关头才尤其明显。我们的革命烈士们都是经得住考验的,是他们用自己的严守,捍卫了党组织和同志们的安全。革命者虽置身在监狱里,但仍然无时无刻不是在战斗。
新四军七师吕惠生在狱中写到:忍看山河碎,愿将赤血流,烟尘开敌后,扰攘展民猷,八载坚心志,忠贞为国酬,且欣天破晓,竟死我何求!他们深知,革命一定会胜利,他们知道那是黎明前的黑暗。
挺进报特支部书记,陈然同志写下的《我的自白书》,已经脍炙人口,曾是我们教科书里的经典。每次重温,都会给人无穷的力量。那豪放的诗句,回响在耳边:任脚下响着沉重的铁镣,任你把皮鞭举得高高,我不需要什么自白,哪怕胸口对着带血的刺刀!人,不能低下高贵的头,只有怕死鬼才乞求“自由”。毒刑拷打算得了什么?死亡也无法叫我开口!对着死亡我放声大笑,魔鬼的宫殿在笑声中动摇;这就是我——一个共产党员的自白,高唱凯歌埋葬蒋家王朝!
在这样英勇坚毅的共产党员面前,敌人的一切残酷暴行都无济于事,只能加速他们自身失败,而共产党人的伟大信念,丝毫不会被摧折和动摇。那些叛徒,都是苟且偷生的怕死鬼。
还有叶挺同志的《囚歌》也曾是家喻户晓的教科书:为人进出的门紧锁着,为狗爬出的洞敞开着,一个声音高叫着:爬出来吧,给你自由!我渴望自由,但我深深地知道,人的身躯怎能、从狗洞子里爬出!我希望有一天,地下的烈火,将我连这活棺材一齐烧掉,我应该在烈火与热血中得到永生!
陈然所不要的个人自由,正是为了人民的真正自由,叶挺等同志也同样是牺牲了个人的自由和生命。才有了今天我们的幸福的自由生活,他们是不朽的,他们是永生的。他们的呐喊成为了历史的经典,成为我们为之奋斗的座右铭,成为了鞭策我们民族和国家追求真理的,名言警句。这些留下文字的革命先烈,让我们从文字间领略和体会到他们的斗志和革命激情,还有众多的千千万万的先烈默默的倒下了,在战场上,在敌人的屠刀下,连一句话甚至名字都没有留下,他们也同样是共和国城墙上的方砖和基石。
今天,我们信步在大街上,再也不必提心吊胆,不担心突然被抓走,没有轰鸣的战机投弹,没有呼啸的子弹袭来,没有烧杀抢掠,没有外寇的奴役,在那个战火纷飞的年代,人的生命在战乱中是那么的苍白和脆弱。想想集中营,想想南京大屠杀,想想遍布全国的万人坑。就在我们延边大地,也有好几个啊。甚至现在世界的某个角落里,现在还是战火不断,还有血腥和杀戮,有饥饿和恐惧。
而我们今天的日子,不就是前人,无数个革命先烈所追求的革命理想吗?我们生活在一个理想的生活中,还有什么理由不好好的工作,好好的生活,好好的为社会服务呢?
在我们延边的白山黑水间、林海雪原中,也曾经出现过无数的烈士英雄,他们的功绩和影响一样光耀星空,名载苍穹。杨靖宇、周保中,陈翰章、李兆麟等抗日名将也都带着部队,在白山黑水间出没,让我们看看李兆麟将军的诗词:《露营之歌》,来领略抗联的战斗生活。“铁岭绝岩,林木丛生,暴雨狂风,荒原水畔战马鸣。围火齐团结,普照满天红。同志们,锐志哪怕松江晚浪生!起来呀!果敢冲锋,逐日寇,复东北,天破晓,光华万丈涌。浓荫蔽天,野雾弥漫,湿云低暗,足溃汗滴气喘难。烟火冲空起,蚊吮血透衫。兄弟们!镜泊瀑泉,唤醒午梦酣。携手吧!共赴国难,振长缨,缚强奴,山河变,片刻熄烽烟。荒田遍野,白露横天,野火熊熊,敌垒频惊马不前。草枯金风疾,霜沾火不燃,战士们,热忱踏破兴安万重山。奋斗啊!重任在肩,突封锁,破重围,曙光至,黑暗一扫光。朔风怒吼,大雪飞扬,征马踟蹰,冷风侵人夜难眠。火烤胸前暖,风吹背后寒。壮士们!精诚奋发横扫嫩江原。伟志兮!何能消减,全民族,各阶级,团结起,夺回我河山。
他们爬冰卧雪,风餐露宿,忍饥挨饿,伤病缠身,缺衣少粮,在那样艰苦的环境下战斗。有着何等的革命乐观主义精神,是他们对理想的追求与坚守,今天才能得以实现。我们延吉烈士陵园的入口,有这样一句话:”为人民的利益而死,就比泰山还重!”,他告诉我们,轻于鸿毛和重于泰山的区别。诗人贺敬之描述我们延边“山山金达莱,村村烈士碑。”可见有多少先烈长眠在延边大地,又有多少延边子弟忠骨他乡?我们不能忘记他们,他们才会永垂不朽!让我们回首历史和过去,缅怀先烈的丰功伟绩,努力工作在各自的岗位,展望我们更加美好幸福的未来吧!为中华民族的伟大复兴而努力奋斗吧!
文化进万家领导讲话稿 篇25
大家下午好!
伴随着青春奔放的旋律,我院第七届社团文化节在今天拉开了序幕。在此,我谨代表社团联合会全体社团成员对关心和支持本届社团文化节的领导,老师们,同学们表示衷心的感谢!
学生社团是高校第二个课堂的重要组成部分,是大学生开发潜能、展示自我的舞台,也是我院推进大学生素质拓展的重要载体,在培养大学生综合素质,营造校园文化氛围、传承学校独特文化等方面发挥重要的作用。近年来,我院学生社团保持了良好的发展态势,学生社团的数量、参与的人数以及社团的类别都有了显著的进步和改善,我们也积极与其他各高校加强联系,相互学习,谋求社团更好的发展方向。活动类型有兴趣型、技能型、公益型和科学技术型并重,现在学生社团已成为我们学院新时期高校校园文化建设的主力军。目前,我校社团活动已经成为校园内一道亮丽的风景线。在此,我谨代表全体社团成员对党委、学工部、团委等各级领导对学生社团的工作支持与指导表示衷心的感谢!
学生社团在丰富学生课余生活、促进校园文化建设的同时,对提高学生综合素质、陶冶审美情操、提高实践技能、优化知识结构起到了较大的推动作用。近年来,为了使学生社团沿着健康的方向发展,营造积极向上的校园文化氛围,我们采取了多种措施不断加强对社团文化的指导和引导。举办此次社团文化艺术节,也是为了丰富和满足当代大学生日益增长的精神文化需求,同时,引领青年文化时尚、推动学生社团工作、推进素质拓展计划的深入实施。本次社团文化艺术节活动持续时间长、涉及面广、参加人数多,即为我院学生社团提供一个展示自我的舞台,同时通过各种形式的评比和调研,以发现问题、解决问题,引导社团健康发展,使学生社团真正成为素质拓展计划的一大载体,希望在此次社团文化艺术节中,各社团广大会员尽展风采,充分利用社团文化艺术节这个广阔的舞台,提高自己的能力,尽情展现自己的才华,挥洒自己的豪迈,为我校的繁荣,发展奉献你们的青春与智慧。
肩负着学长们的寄托,更为了我们自己的理想和目标去拼搏,全体学干将吸取学长们的经验,汲取精华,努力勇敢的创新,相信在我们的共同努力下,本届社团文化艺术节将会取得圆满成功。
谢谢!
文化进万家领导讲话稿 篇26
在参加昨天上午xx省举行的人大选举会议之后,我特意请假赶回来参加离退休老同志座谈会,主要是想看望一下老同志,其原因就是,如果没有老一辈柴达木石油人艰苦奋斗打下的坚实基础,就没有油田快速发展的今天,这一点我们永远不能忘记。
见到老同志,听了几位的发言,非常高兴,也十分感动。值此中华民族的传统节日——新春佳节即将来临之际,我们满怀喜悦相聚一堂,目的就是欢庆新春佳节,共叙浓情友谊,共抒创业情怀,一起回顾20xx年,展望20xx年,畅谈油田发展大计,构想油田发展美好未来。这种形式很好,我们一定要把这一好的传统一年一年传下去,在每年新春佳节到来之前召开这样一个座谈会,畅谈情谊,征求意见,共享和谐。借此机会,我们向始终关心支持油田发展的广大离退休老石油、老同志,致以节日的问候和良好的祝愿,祝大家新春愉快、身体健康、合家幸福!
刚才,副总经理代表油田党政班子对油田20xx年工作,特别是对20xx年离退休管理工作进行了比较全面的总结,简要介绍了油田20xx年工作安排和部署,并对离退休管理工作提出了具体要求,我完全同意,希望有关部门尤其是基地服务事业部要认真抓好落实。座谈中,八位老石油、老同志的发言很精彩、很实在,殷殷真情感动了我,也感动了我们在座的每一个人,每个老同志的发言都经过了认真准备,精彩发言折射出了广大离退休老同志的爱油情节和强油企盼,为我们增添了一次聆听教诲、集思广益的好机会。老同志盼望油田快速发展的强烈愿望既给我们带来了压力,也是我们前进的动力。油田重组整合以后,我们班子成员深感压力巨大,责任重大,需要做的工作很多,而主营业务的发展、安全稳定的和谐局面是我们一切工作的重中之重,我们丝毫不敢懈怠。
刚刚过去的20xx年,确实是很不平凡的一年,是改革、发展和变化的一年,是油田运行模式和经营管理体制发生重大变化的一年。这一年油田取得了一些成绩,我认为有这么几个亮点:一是主营业务继续前进,亮点频繁。总体来看,20xx年油田油气勘探开发亮点很多,我不再一一列举。我们对柴西地区的勘探程度是比较高的,对中浅层的认识是比较深入的,但中浅层的油来自深层,我们对深层的情况不是很清楚,深层是我们在柴西地区勘探的重点,应该向深层进军。但三湖地区的天然气勘探正好相反,过去我们忽略了三湖地区浅层天然气的勘探,去年,我们在三湖地区水溶气和低产气层的勘探上已取得初步成效,初步表明三湖地区广泛分布水溶气及低产气层,面积达6300平方千米,初步评价资源量为6000-14000亿立方米,资源丰富。随着油田的快速发展,我们需要进一步落实好浅层天然气资源量,在浅层上做好文章,力争突破。二是体制机制吐故纳新,油田改革管理整体推进。在安全环保方面,我们加大投资力度,对安全环保隐患进行了积极整改,为实现油田的安全发展、清洁发展打下了基础;在重组整合上,我们努力克服困难,扎实开展各项工作,确保了重组整合的顺利实施。通过重组整合,公司机关处室和二级单位大幅度减少,重组整合取得了显著成效,整体运作得到了上上下下的高度评价;三是伴随油田的发展,我们从多方面将油田发展成果惠及广大职工家属,通过进一步搞好菜篮子工程、发放节日慰问金、搞好三个基地的调整改造以及抓好安全稳定工作等多种途径将油田发展成果惠及广大职工群众和离退休老同志。20xx年,油田发展取得的这些成绩、闪现出来的这些亮点,凝聚着几代石油人的辛勤积累和艰苦奋斗,饱含着油田历届老领导和离退休老同志的关心爱护和支持帮助。在此,我们班子全体成员对广大老石油、老同志对油田一如既往的关心和支持表示衷心感谢!
过去一年来,广大离退休老同志为油田改革发展稳定做出了重要贡献。20xx年油气六百万的任务很繁重,实现这一目标,将为我们加快建设高原千万吨级大型油气田打下坚实基础;实现这一目标,油田的规模和地位将得到进一步提升;实现这一目标,既需要广大在岗职工的奋力拼搏,也需要广大离退休老同志的全力支持;既需要领导班子做好油田方方面面的工作,也需要集团公司、xx省的关心支持,比如在天然气下游市场方面,30万千瓦燃机电站建成后能否及时投产,将直接影响油田天然气生产任务的顺利完成,涩-宁-兰至银川的延伸线将于今年七月建成投产,投产后需增加5亿立方米供气量,能否按期投运,也将直接关系到油田天然气生产任务的完成。由此可见,油田年度天然气生产任务能否顺利完成,关键在下游,而原油生产任务能否顺利完成,关键在上游。我们必须进一步增强信心,认真抓好上下两游,坚决打赢油气600万吨攻坚战。
广大离退休老同志是我们的老前辈,虽然离开了工作岗位,但长期以来形成的优良品质和艰苦奋斗的作风、积累的丰富知识和工作经验,在油田改革发展稳定中仍然起着至关重要的作用,实践也已经证明了这一点。重组整合以后,油田党政领导班子一直高度重视离退休管理工作,无论形势怎么变、机制怎么改、困难多么大,我们都在千方百计创造条件,让广大离退休老同志老有所养、老有所医、老有所乐,也希望广大离退休老同志不负众望,坚持老有所向、老有所为,以识大体、顾大局的政治责任感,一如既往地关心油田发展,进一步维护油田矿区稳定,从而促进油田健康稳定持续发展。
座谈中,各位老同志对今年油田公司“两会”描绘的和谐油田美好蓝图给予了高度评价,这是我们今后继续努力的方向。重组整合以后,我们努力构建和谐油田,得到了广大离退休老同志尤其是一些老领导的高度评价。前不久我们在向原油田老领导、原xx省委书记尹克升汇报油田20xx年工作时,他深有感触地说:“油田的整体发展思路,目前开展的各项工作,完全符合党中央、国务院的要求!”。集团公司蒋总通过我和建青书记给油田广大离退休老同志们拜个早年,表达他对大家的新春祝福和思念之情,xx省委书记赵乐际、省长宋秀岩也非常关心油田的离退休老同志。为此,作为新一届油田领导班子,我们只有努力做好离退休管理工作,为离退休老同志送去无微不至的关心,才能无愧于上级领导对我们的教导和指示。离退休老同志关心的一些问题,我们要引起足够重视,采取有力措施,努力给予解决。关于职工子女就业问题,油田重组整合以后我们进行了多次专题研究,并想方设法为待业子女开辟了多条就业渠道,但不管是离退休老同志、家长还是待业子女,一定要转变就业观念,配合油田做好子女就业工作,只有大家齐心协力共同想办法,出主意,才能真正解决好这一问题;关于冬季保暖问题,今年,大家普遍对油田冬季保暖工作比较满意,敦煌培训轮休基地管理中心也做了大量扎实有效的工作,我们就是要通过做好冬季供暖工作来温暖全体石油职工家属的心,这是我们共同的责任;关于基地调整改造问题,从去年开始我们已经下决心把三个基地改造好,并做了大量工作,今明两年还将陆续推进此项工作,力争通过三年的调整改造,实现基地面貌的较大改观,从而把油田发展成果惠及广大职工家属。目前,基地美化亮化工程正加紧实施,春节期间即可初见成效;关于菜篮子工程,我们将严格遵循“将菜篮子价格与管理费用分开”这一重要原则搞好菜篮子工程,只有这样,才能真正平抑物价,让广大职工家属和离退休老同志得到实惠;关于敦煌基地职工住房问题,去年,我们着手开展了一些工作,但还满足不了油田职工的实际需要,下一步,我们将根据“需要多少就新建多少”的原则,通盘考虑,继续在敦煌基地新建一批职工住宅,逐步解决好职工的住房问题。
下面,我想借此机会对下一步油田离退休管理工作提出以下三点要求:
第一,要进一步重视和加强离退休管理工作,要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度,进一步增强责任感和使命感,做到思想上真重视、政策上真落实、工作上真支持、效果上真体现,并坚持把促进企业的改革发展稳定和离退休老同志高兴不高兴、答应不答应、满意不满意,作为检验离退休管理工作成效的主要标准,进一步强化措施,加大力度,把工作做深、做细、做实,让广大离退休老同志更加满意,更好地发挥作用。
第二,要进一步关心、爱护和帮助老同志、老石油,注重从政治上、生活上给予更多的关心和照顾,妥善解决离退休老同志的实际问题,让广大离退休老同志精神充实、生活愉快、身体健康。对离退休老同志的事尤其是他们反映的问题,我们过去始终是高度重视、认真对待,今后仍然要高度重视、认真对待。关于少部分离退休老同志反映的1998年以前退休职工养老金偏低的问题,我们已经做了大量的工作,派专人到其他油田了解掌握了一些情况,并书面向集团公司、xx省进行了汇报和反映,集团公司和xx省有关部门非常重视,多次进行沟通,形成了一致意见:一是各个油田、企业和行业在社会统筹的各个阶段执行的职工离退休养老金制度都是依据国家和地方政府相关政策的。特别是集团公司认为,油田的各个统筹阶段,无论是行业统筹还是社会统筹,执行离退休养老金的政策是符合上级要求的,是没有任何问题的;二是离退休职工养老金的逐步增长也是符合社会经济发展客观要求的,实际上,油田发展成果惠及离退休老同志正是通过逐步提高养老金来实现的,除此之外,我们还通过“发放节日慰问金、调整改造油田三个基地以及扶贫助困”等多种途径努力把油田发展成果惠及广大离退休老同志,只要政策允许,我们一定会尽力做好做到位,对于暂时还没有政策支持的,我们要积极向上级反映并做好解释工作。总之,在今后的发展过程中,油田公司将一如既往地根据油田发展和效益情况,采取多种灵活方式,尽最大努力把油田发展成果惠及广大员工家属和离退休老同志,这是上级和油田党政组织的一贯主张和做法,我们将努力做好并坚持下去。
第三,尽职尽责地为离退休老同志搞好服务,各级党组织尤其是离退休管理部门,要急老同志所急、想老同志所想,尽职尽责地为广大离退休老同志搞好服务。特别要关心离退休老同志的精神文化生活,积极创造条件,组织开展一些适合老年人特点、文明向上、健康有益的文体活动,保证老年人身体健康。我们认为,老同志最重要的是身体健康,作为老同志一定要把身体锻炼好,不给子女添麻烦;作为子女一定要把老人孝敬好,让老人生活在幸福的家庭环境之中;作为组织来讲,一定要把老人关心关照好,从而使广大离退休老同志老有所学、老有所乐、老有所为。总之,我们要通过细致、周到的服务,努力营造一个尊敬老同志、爱护老同志、实现老同志愿望的良好氛围,以此激发离退休老同志为油田改革发展稳定再尽一份心、再出一把力。
今年是猪年,是幸福吉祥之年,是温暖和谐之年,是寓意丰收之年,更是油田上下共同努力,实现“新增储量六千万、完成产量六百万”目标的关键一年。实现“双六”工作目标,是今年整个油田的工作主题,要实现这一目标,需要扎实开展好各项重点工作,一项一项狠抓落实,需要油田党政班子与全体职工家属和离退休老同志拧成一股绳共同做好工作。加快建设高原千万吨级大型油气田并实现这一目标,的确是一个创举,尤其对油田来讲,我们地处青藏高原,环境特别艰苦,作用不可替代、发展任重道远,实现这一目标任务十分繁重,但听了各位老同志的发言,我们进一步增强了信心;能否实现这一目标,关键在我们自己,希望油田全体职工、家属和离退休老同志都来关心油田、支持油田、爱护油田,大家都要反对歪风邪气,大家都要支持维护油田利益,只有这样,我们才能真正构建起一个充满亲情、人气旺盛的和谐油田;只有这样,民气就会祥和,油田才能和谐,从而使广大职工家属和离退休老同志真正感觉到生活工作在油田很光荣、很自豪;只有这样,我们才能实现和谐油田的美好蓝图。猪年丰收的喜悦正慢慢向我们走来,让我们迅速行动起来,以崭新的姿态和令人振奋的工作成绩,迎接企盼已久的油气六百万庆典,迎接和谐油田美好蓝图的到来。
最后,千言万语汇成一句话:祝福全体离退休老同志,身体健康,万事如意!
文化进万家领导讲话稿 篇27
各位来宾、亲爱的老师们、同学们:
早上好!
今天是你们的节日,六一儿童节,首先,我代表全校教师祝你们节日快乐!
同时也想代表全体同学向为我们健康成长而辛勤工作的老师、关心我们成长的社会热心人士、领导们,表示衷心地感谢!
今天,又有227位新队员挂上鲜艳的红领巾,老师祝贺你们,你们已经成为一名光荣的少先队员了,让我们用自己的实际行动为胸前的红领巾增添光彩吧!
六年级的同学们,我相信你们今天的心情一定又兴奋又不舍,因为你们即将结束小学阶段的学习和生活,要和同学们在这里度过最后一个六一儿童节,同学们,冲刺吧!老师希望把你们送上一个全新的高度。
亲爱的同学们,在这六一之际,老师最后想用一句话与同学们共勉,优秀是一种习惯。好的习惯养成要持之以恒,一旦这种好的习惯养成,你就多了一个优点,你也就更优秀了。
最后,再次祝同学们节日快乐,谢谢!
文化进万家领导讲话稿 篇28
在这春暖花开、万象更新的日子里,我院千余名师生在这里集会,隆重举行第四届社团文化艺术节开幕式,首先我代表院党委行政向大家致以节日的祝贺和亲切的问候。
学生社团是高校第二课堂的重要组成部分,是大学生开发潜能、展示自我的舞台,也能够涌现出更多融思想性、学术性、创新性为一体的.学生社团,使学生社团成为大学生科技创新、理论联系实际的重要载体。希望社团联合会充分发挥在社团建设中的核心作用,继续加强和改进学生社团工作,积极扶持,加强指导,规范管理,促进各社团科学发展发展。
第三,希望通过加强社团活动,进一步优化校园环境,营造健康文明、积极向上、具有个性风格和文化内涵的良好校园文化氛围,推动学风建设向深层次发展。
第四,要将本次社团文化艺术节与滁州学院第二届大学生艺术展演有机结合起来,从社团文化节和艺术展演丰富多彩的活动中遴选优秀作品,争取在安徽省第三届大学生艺术展演取得骄人的成绩。
老师们,同学们,我们举办社团文化节,就是要为同学们提供展示才华的舞台,促进同学们的全面发展。希望同学们能踊跃参加到社团文化节系列活动中来,播种希望,收获梦想,为高雅的校园文化氛围的营造做出贡献。
最后,我宣布,滁州学院第四届社团文化艺术节开幕!
文化进万家领导讲话稿 篇29
在星星火炬的陪伴下,我们走过了六年的美好时光;在星星火炬的陪伴下,我们一天天地长大了。今天,我们大家一起,体味一种别样的告别。
小学,当我们第一次带上红领巾的时候。还记得当时的兴奋之情吗?高高兴兴地将那鲜红的红领巾挂在脖子上到处炫耀,睡觉都要将它枕在床边。在之后的几百天里,多少个春夏秋冬,我们一直没与它分开过,红领巾成了我们形影不离的朋友。它,陪伴着我们走过了小学六年。转眼间,我们带着它走进了初中,来到了这里。请大家看看胸前,依然是那样显眼的红领巾,但它是否变得沉重了些呢?你们看到自己的成长了吗?看到自己的进步了吗?今天,是我们最后一次佩戴红领巾。最后一次让它飘扬在我们的胸前。
告别的不只是一条红领巾,也是一段故事,是一种心境。今年的5月4日是不同的,老团员代表徐静仪同学那深情的演讲,没有长篇大论的有关团组织的概念,没有大段大段的引用团章中的话,只是她自己与团组织的一段故事,反而让人记忆犹新。听她告诉我们,加入团组织,成为一名团员,所意味着的一切;听她慷慨激昂的问我们,是不是准备好迎接这份挑战,承担这份责任;听她庄严肃穆的带领我们宣誓。突然,就有了感触。加入共青团,成为一名团员,意味着一个新的挑战,一份庄重的责任,而不仅仅是一个称号,一枚团徽。
从我们加入少先队时起,老师就告诉我们:红旗是由革命烈士的鲜血染红的。而如今,我们又有了新的体会。那些红旗是一颗颗共青团员的心。共青团的队伍在不断的扩大、扩大,新鲜的血液每一年都在进行更换。正是这样的更换着,每年都有无数的共青团员在实现着自己的誓言。他们炽热的,燃烧着的心,就这样映红了一面面的团旗,并让团旗永远那么鲜艳的红着,燃烧着,高举在前进的道路上。退队入团,不是每个人都有无尽的感触可以抒发,但是每个人都行动起来了。为着那份新的挑战。我们都在努力着,去了解它,去战胜它。退队入团,让我们告别了星星火炬,告别了红领巾,告别了少先队,告别了过去六年的一切一切。唯一没有告别的,是这条路。我们还将沿着这条路,继续走下去。因为退队入团,同样让我们迎来了闪闪团徽,迎来了共青团。今天,我们新团员,将映红着这鲜红的燃烧着的团旗,努力着,奋斗着;明天,将会有更多同学,向往着它,追寻着它。所以,让我们一起,将团旗,燃烧的更旺吧!
文化进万家领导讲话稿 篇30
同志们:
今天 ,是我们春节后召开的第一个全体职工会议(农村乡镇纪委书记、城内街道办事处纪委书记列席了今天的会议),也叫收心会,目的就是为了使我们这支队伍的状态能不断地得到调整,以适应发展变化的新形势、新任务、新要求。通过这个收心会好让大家把在节日中已经玩散了的心收回来,以便静下心来思考和研究当前及今后一个时期我区纪检监察工作。为此,借此机会,对如何有效地推进xx区20xx年纪检监察工作,我再讲点原则性的意见。
方才,按照区纪委会的研究决定,公布了部分中层干部的调整意见,具体的情况我就不再重复了。但总的来说,这次调整充分体现了公正、合理、效能的原则。同时,在今天的收心会上,我们对去年一年实行分工负责制后每个班子成员的履职情况进行了测评,目的就是通过民意来检验一下分工负责制的运行成效。
下面,我再宣布一下班子成员的分工。为什么要调整班子成员的分工?在春节前,多次向我提出不想抓常务了,原因是压力太大,想超脱超脱。在这期间,我和多次交换了意见,但态度非常坚决,没有办法才对班子成员的分工做了部分调整。分管案件查办工作,主管检查一室、检查二室、执法监察室,指导纪工委开展好相应的业务工作;分管常务工作,主管办公室、审理室、协调案件管理工作,指导纪工委开展好相应的业务工作;其他副书记、副局长的分工不变。希望会后,各位班子成员要按照各自的分工,对当前和今后一个时期的工作尽早谋划、尽早研究、尽早落实,区纪委全会后,我要专门听取这方面的情况,各位领导对此要引起高度重视。
今天,是正月十六,大年刚过。在此,我代表区纪委会向大家拜个晚年,祝大家在新的一年里事事顺意!20xx年,我们的全面工作和单项工作都进入了全市的先进行列。其表现为三个方面:
一是我们在中央、省市三级纪检监察系统开展的“双创一争”主题实践活动中,经过大家的共同努力,纪检监察工作取得了明显的成效,xx区纪委监察局被评为全省、全市的先进单位。此荣誉的取得来之不易,它也标明了我们xx区的纪检监察工作水平,又向前迈出了坚实的一步。
二是我们xx区纪委监察局承担的全省农村基层党风廉政建设现场推进会议和全市纪检监察信访举报暨规范化管理工作现场推进会议,得到了省、市纪委领导的高度认可。同时,它的意义也很重大,说其重大,是它使我们xx区纪检监察工作新风貌在更广阔的空间得以充分展现。
三是我们扎实推进了项目建设。去年,xx区纪委监察局在中央、省市推出的亮点工作和创新项目共计36个,其中自主创新的项目有23个,这些项目都受到了上级纪委的一致好评,有些项目还得到了宣传推广。党风廉政建设整体工作、信访举报规范化管理和领导干部社区监督工作分别被市纪委评为亮点工作和创新项目。
可以这样说,过去一年我们xx区纪检监察工作所取得的成绩是可喜可贺的,值得称道的,这是大家辛勤工作的结果。在这里,我再一次对大家所做出的不懈努力表示衷心的感谢!
在看到成绩的同时,也必须清醒地认识到我们纪检监察工作还存在着不容忽视的问题,其表现主要为“三个不”:一是工作进展不均衡。主要体现在分管领导之间的不平衡、城乡部门之间的不平衡、业务科室之间的不平衡。二是监督管理不规范。主要体现在该谋划的没有谋划到位、该监管的没有监管到位、该落实的没有落实到位。三是综合素质不够强。主要体现在思路缺乏能动性、措施缺乏创新力、要求缺乏高标准。其原因还是不讲学习、不思进取和不负责任。如果上述问题还得不到有效地解决,我们这支队伍就很难适应发展变化的新形势、新任务和新要求。
今年,中央、省市对党风廉政建设和反腐败工作又提出了新的要求,主要表现在三个方面:一是的判断——以健全完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设,进一步加大工作力度,继续扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。其涵义概括地说就是反腐败工作形势严峻,不容乐观,要继续抓好抓实抓出成效。二是明晰的目标任务——加强对中央关于推动科学发展、保持经济平稳较快发展政策措施的监督检查,以反腐倡廉新成效取信于民。其涵义概括地说就是纪检监察工作,要在落实科学发展观、推动科学发展上下功夫。三是优良的作风保证——加强领导干部党性修养,树立和坚持正确的“新三观(事业观、工作观、政绩观)”,以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。其涵义概括地说就是要加强领导干部作风建设,以人为本,带领广大党员、群众干好事、干实事、干成事。面对新形势、新任务和新要求,我们在确定20xx年纪检监察工作思路之前,要认真领会上级精神,搞好调查研究,确定推进措施。要做到这一点,就必须有一支适应当前形势的工作队伍,只有这样,才能更好地完成20xx年纪检监察各项工作任务。
综上所述,要圆满地完成20xx年的工作任务,核心还是解决队伍问题。因为加强纪检监察机关能力建设,是纪检监察工作的一个永恒主题。所以今天借此机会,我还是要讲一讲纪检监察机关队伍建设的问题(工作上的事在这里就不讲了,我在区纪委四次全会上再进一步地全面讲述)。
大家知道,中央、省市、区委对新形势下反腐倡廉建设新要求是站在新起点、肩负新使命,拓展新思路、谋求新发展,探索新途径、开创新局面的战略性部署。所以,我们纪检监察机关决不能简单地“照葫芦画瓢”做一蹴而就的事情,要从战略的高度去思考、去对接和去研究这个问题。
我们在座的各位同仁,怎么从战略的高度去思考、去对接和去研究这个问题呢?就当前而言,我看就是要注意突破纪检监察机关和纪检监察干部中存在的“三种倾向性”问题:也就是桎梏的思想(放不开、想不深、思不透)、传统的模式(讲特权、重查处、轻服务)和行业的框框(顾本体、离大局、脱中心)。(版权声明:本文转载自中国学子网,版权归原作者所有。)只有真正解决了这个方面的问题,我们才能更好地适应新形势下对纪检监察工作的的新要求(即为“两个肩负”:肩负着反腐倡廉重任,肩负着党和人民重托)。那么,怎么才能适应新的要求呢?具体地说,就是要做到这样“三个明确”:
(一)要明确工作思路。众所周知,工作思路决定工作出路。那么,我们应该怎样确定纪检监察工作的思路呢?就是努力抓住“三条主线”:
一是抓住政权建设这个核心。基层政权建设是我们抓好各项工作的基础,基础不牢,地动山摇。所以,要从树立和坚持“新三观”体现科学发展入手,完善监管机制,防范党员干部违规违纪问题的发生。
二是抓住权益保障这个重点。要从以人为本入手,加强领导干部作风建设,密切党群干群关系,促进科学发展,切实维护国家利益、公共利益和公民合法权益,以反腐倡廉新成效取信于民。
三是抓住文化建设这个根本。要从加强党员干部党性修养入手,加强廉政文化创建,营造健康向上的礼尚文化,引导群众抵制腐败、党员干部不想腐败,从源头上不断消除滋生腐败的土壤。
(二)要明确工作任务。思路确定之后,我们怎样才能把任务调整到以反腐倡廉新成效来促进改革发展稳定呢?就是努力做到“三个服务”:
一是服务改革大局。要以惩防腐败体系建设为主
线,在保持党的先进性、提高党的执政能力和巩固党的执政基础上做文章。主要是从廉政监察、执法监察、效能监察等“三个监察”入手,来保证各项改革政策和措施的顺利实施。
二是服务经济发展。要以经济建设为主线,在优化经济发展环境和保护各类市场主体合法权益上做文章。主要是从服务、监督、查纠、治本、共建等“五项机制”入手,深入解决涉企涉农“三乱”、经济管理、市场建设等影响发展的环境问题。
三是服务社会建设。要以深入解决损害群众利益的问题为主线,在维护社会公平正义和增强反腐败的社会凝聚力上做文章。主要是从推动民主管理、维护司法公正、加强社会保障等“三个重点”入手,进一步提高社会综合管理的能力。
(三)要明确工作方式。任务确定以后,落实是至关重要的。那么,我们怎样才能抓好推进落实呢?依我看,就是要从三个方面来谈这个问题:
首先,我们纪检监察机关要在服从服务大局上,努力实现这么“三个展示”:
一是展示新思维。改变过去“眼界不开阔、思想不开化、工作不开拓”的旧形象为“谋划全局、为了全局、保证全局”的新形象,用新观念,努力为深入推进纪检监察工作提供有力的思想保障。
二是展示新风貌。改变过去“冷漠呆板、冲横粗暴、方法简单”的旧形象为“面为可亲、行为可爱、作为可敬”的新形象,用新作风,努力为基层党员干部干事创业进行保驾护航。
三是展示新作为。改变过去“以查为业、以收为标、以处为果”的旧形象为“维护发展、促进发展、推动发展”的新形象,用新方式,努力为基层党员干部能够干成事创建优良的工作环境。
其次,我们纪检监察机关要在自身建设要求上,努力成为这么“三个模范”:
一是要认认真真地学习,不断提高政治业务素质,努力成为加强学习的模范。学习是内强之基、思路之源、能力之本,因此我们要继续学理论、学业务、学技能,使每个人都成为纪检监察工作的明白人。所以,只有当明白人才能做成明白的事。
二是要兢兢业业地工作,做出经得起实践、人民、历史检验的实绩,努力成为真抓实干的模范。工作是价值之体、作为之现、成果之标,因此人的一生靠什么留下痕迹,就是你做了什么。所以,只有脚踏实地才能做成有益义的事。
三是要老老实实地做人,切实加强党性锻炼和道德修养,努力成为严格自律的模范。做人是性情之露、道德之修、品行之显,因此做什么样的人,干什么样的事,他所表现的性情、道德、品行也不同。所以,只有严于律己才能做成群众公认的事。
再次,我们纪检监察机关要在激发队伍活力上,努力做到这么“三个推进”:
一是推进公开选拔。要完善民主测评和民主推荐,提高选人用人的科学性和公信度。这是上级纪委的一贯要求,我们要按照此精神,逐步推开公开选拔领导干部的工作,以树立正确的用人导向,解决能力不强、责任不强、合力不强的问题。
二是推进竞争上岗。要进一步扩大干部竞争上岗的范围,使更多的优秀人才脱颖而出。从今年开始,我们要通过竞争上岗的办法来进一步激发纪检监察队伍的活力,解决干好干坏一个样,干多干少一个样,干和不干一个样的问题。
三是推进轮岗交流。要切实加大干部岗位交流的力度,建立干部交流的有效机制。大家知道,在一个岗位上干时间长了,就会产生惰性而不思进取,老守田园而不为事。为此,我们要通过轮岗交流的形式,解决创新力不够的问题。
关于“三个推进”要纳入今年《委局目标管理考核》之中,同时要分别制定具体的《实施办法》,做到有章可循。
总之,倡导上述“三个展示、三个模范和三个推进”的根本目的,就是使我们的班子成员、中层领导(包括农村乡镇纪委书记、城内街道办事处纪委书记、区直部门党委纪委书记或监察室主任)和一般干部都能够分别提升“三个能力”:
(1)对班子成员来讲,我们要进一步提升的“三个能力”是:决策能力、统筹能力和服务(除难解困)能力,这是抓好工作的保证。
(2)对中层领导来讲,我们要进一步提升的“三个能力”是:协调能力、创新能力和执行(推进落实)能力,这是抓好工作的基础。
(3)对一般干部来讲,我们要进一步提升的“三个能力”是:跟进能力、抗压能力和独战(单兵作战)能力,这是抓好工作的前提。
借此机会,我就讲这么多了。希望大家会后,要加强学习、提高能力,注重调研、超前谋划,增强意识、开拓进取,其目的就是要进一步开创20xx年xx区纪检监察工作的新局面。
文化进万家领导讲话稿 篇31
同志们:
联社组织举办这次大学生“两个规范”培训班的目的就是要让大家在走上岗位初期先把基础打扎实,为将来的发展奠定坚实的基础。首先我代表联社党委对你们能够选择农村信用社,并且成为我们队伍中的一员表示热烈的欢迎。同时,你们良好的精神面貌也让我看到了*市农村信用社的美好未来。
作为农村金融的主力军,农村合作金融机构的改革与发展得到了全社会的关注,我们*市农村信用社这几年也取得了令人瞩目的成绩,这一点大家有目共睹。从当前农村经济社会发展形势来看,农村合作金融面临着良好的发展机遇与巨大挑战。这为全社干部员工提供了一展身手的大好机会,更为你们这些大学生搭建起施展才华的大舞台。当代的大学生年轻有为,朝气蓬勃,年富力强,文化素质较高,眼界比较开阔,思维比较活跃,开拓进取精神强,非常容易接受新生的事物和新的思想理念,同时也有比较丰富的专业知识。*市农村信用社要取得更好、更快、更大的发展,人才是第一位因素,正是有了你们这些大学生的加入,我们的事业才充满活力,充满希望。希望你们从现在做起,从本职岗位做起,练就一身扎实的基本功,为将来大展宏图打下坚实的基础。在这里,我给大家提几点要求和建议,仅供参考和借鉴。
一、确立正确的奋斗目标,做到既立足现实,又志存高远。 一切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自己的目标追求,他们的成功是长期朝着自己的目标坚持不懈努力的结果。目标分为长期目标和短期目标,既然大家已经选择了农村合作金融事业,选择了*市农村信用社,就要定好自己的目标,踏踏实实工作。要从小事做起,从现在做起,从身边做起,才有可能一步一个脚印地迈向成功。要脚踏实地、开拓创新,在工作中勤于思考、善于总结,提出合理化建议,以聪明才智创造出非凡的业绩,实现自己的人生价值。*市农村信用社一直非常重视对人才的引进和培养,每年都通过公开招聘的形式引进大学生,这是我们提升企业核心竞争力的重要举措。同时我们十分关注录用大学生的成长过程,为你们尽快健康成长提供良好的发展空间,引导大家从业务操作型向经营管理型人才发展。省联社也十分重视对大学生员工的培养和使用,专门下发文件,提出指导意见。为此,联社将创造更加良好的工作和生活环境,充分发挥大家的重要作用,并为大家实现自我人生价值搭建平台。
二、掌握相关的专业知识,做到学无止境,学以致用。 你们是经过公开招聘、组织选拔后脱颖而出的优秀人才,但是也要看到,你们从事金融工作时间不长,有的同志才走上工作岗位不久,你们在学校里学习的知识还不能满足农村金融服务的需要,工作方式方法和综合分析判断能力以及在艰苦环境中锻炼成才的耐力等方面,或许还有所欠缺,还需要进一步锻炼。因此,工作中切不可妄自菲薄,更不能妄自尊大。作为一名称职的农村信用社员工,必须要具备优良的知识结构、良好的道德修养和熟练的业务能力。在今后的工作中,要想立志有所作为,就要倍加珍惜在基层工作的机会,坚持在学中干、干中学,在基层丰富的实践活动中提升能力、增长本领。要学习经济金融知识、本社的各项规章制度和业务操作技能,坚守遵章守纪、合规操作的行为准则。要熟练掌握农村信用社的各项业务,就必须要虚心学习,多学、多问、多想,耐下性子向年长者真心求教,静下心来在实践中用心总结,努力把自己锻炼成为有朝气、有学识、有才干的优秀人才,争取以最短的时间,能够较为全面地掌握会计、信贷、结算等重要岗位的技能。同时要强化理论、法律等知识的学习,不断更新知识结构,积极把所学知识运用到工作中去,为我市农村信用社的改革与发展贡献智慧和力量。
三、树立强烈的敬业精神,做到乐于奉献,无愧于青春年华。 敬业精神是指对工作的责任心、成就感、奉献精神等。海尔集团的CEO张瑞敏曾说过这样一句话:什么是不简单?能够将简单的事情天天做好就是不简单;什么是不平凡?能够将平凡的事情做好并长期坚持做好就是不平凡。如果一个人,连最简单的工作都不屑去做,都做不好,难道他能够干成大事吗?如果一个人,连最平凡的工作都坚持不了,都做不好,难道他能够成功吗?我想这点我就无须多做解释。人生道路无捷径,阳光总在风雨后,踏实、勤奋就是干好工作的最佳捷径。既然来到了农村信用社,希望你们锐意进取,善于创新,激发自己对农村合作金融工作的热情,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,不断增强工作责任感和使命感,把农村合作金融事业作为自己毕生的事业,把全部身心都投入到促进农村合作金融事业发展的洪流中去,做好本职工作,在平凡的岗位上,做出令人称道的成绩。同时,还要有肯吃苦的精神,否则更谈不到敬业。再有一点就是要淡泊名利,做到节俭,这也是敬业的副产品,以上内容对于年轻人来说是成功的关键因素,也是获取成功的必备条件。
四、保持昂扬的工作激情,做到既朝气蓬勃,又正视艰苦。 激情是精神状态的表现,反映意志素质、对事业的态度,能激发我们的智慧和力量,能把身边的人更好地凝聚起来奋斗。你们大都在乡镇工作,有的还比较偏远,工作环境和条件相对艰苦一些。在困难和艰苦面前,能不能保持满腔的热情、无畏的勇气、昂扬的斗志和必胜的信心,这是对大家的考验,是对大家意志品质的锻炼和检验。年轻时艰苦环境的磨炼不失为一份未来的人生财富,如果我们在艰苦的环境和条件下丧失了实践的激情,我们也就丧失了前进的信心和斗志,丧失了经受锻炼和考验并成为有用之材的机会。因此,希望大家不要害怕艰苦和困难,要敢于面对现实,积极进取,把农村信用社当成自己的家,积极工作,勇挑重担,争当先进,永远保持昂扬的斗志,不断地在实践中吸取智慧和力量。用当代大学生开拓进取、勤奋敬业、无私奉献的精神风貌感染身边的同事。希望你们严格要求,甘于奉献,生活上要低标准,工作上要高要求,用文明、周到、热情、细致的服务,把当前工作作为积累经验、检验才华、展示风采的机会,发挥你们的聪明才智,在促进全社持续、健康发展中不断享受成就感。
同志们,你们是我市农村信用社的精英团体和宝贵财富,是我市信合事业发展的希望,农村信用社的未来是你们的,你们彼此之间要多沟通交流,相互鼓励,相互帮助,共同进步。我相信,在各位大学生以及全社干部员工的共同努力下,*市农村信用社必将有一个繁荣昌盛、更加美好的未来。
谢谢大家。