《中心店长岗位职责汇编四篇》

中心店长岗位职责（通用4篇）

中心店长岗位职责 篇1

岗位职责:

1.全面负责开店筹备、团队组建、员工培训、课程预售等工作;

2. .根据中心全年经营指标,编制中心年度和月度销售计划,完成年度和月度业绩目标;

3. 控制整体运营成本及各项营销费用;

4..明确员工岗位职责和工作分工,指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题,维护良好的员工关系;

5.根据中心人员编制,做好各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;

6.严格执行公司各项规章制度,赏罚分明,营造良好的工作氛围;

7.定期向总部汇报工作,按时汇总提交业绩、绩效和人事异动报表。

任职要求:

1.本科及以上学历(具备同行同岗位经验或者条件特别优秀者可放宽至大专);

2.3年以上销售、市场营销、运营管理经验,具备少儿英语培训及早教相关经验者优先;

3.具备良好的承压能力、强烈的目标导向;

4.具有良好的.沟通能力,

5.具有良好的语言表达能力,良好的英语交流能力;

中心店长岗位职责 篇2

职位描述：

岗位职责:

门店业务运营管理

?负责店内车辆的钣喷业务正常开展，监控服务质量；

?受理并处理职权范围内的各项投诉；

?维持店内清洁卫生，做好安全防范工作；

?商品管理，场地管理。

门店团队及日常管理

?团队人员管理、培训，指导售后人员的工作，提升所管各岗位人员的工作能力、责任心及工作效率；

?负责门店安全生产等管理工作贯彻执行制定的各项规章制度、运营流程和技术标准；落实门店的各项经营和管理指标；

7.协调门店与其他职能部门之间的沟通和协作；

8.配合总部与相关供应商、政府有关主管部门等建立并保持良好关系

岗位要求:

1、7年以上中高端4s店综合管理经验；或者中高端4s店多店连锁管理经验；

2、对所有业务流程熟悉，部门内部绩效方案的制定上报与执行；

3、有事故处理或保险处理经验；

4、对于店面经营有良好的经营意识和体系知识

5、对于店面人员团队管理，员工意识，专业，技能的提升有丰富经验

6、价值观优秀，包含诚信，责任，敬畏心，学习力，主动性，执行力

中心店长岗位职责 篇3

职位描述：

岗位职责：

1、全面主持体验中心/销售店的运营管理工作；

1、主导团队搭建，帮助综合店实现经营目标；

2、领导门店完成销售目标，做好团队能力建设与过程监控；

3、控制门店费用，包括人员配备，门店用品、库存管理、服务费用等；

4、管理客户满意度，领导综合店为小鹏客户提供出色的服务；

5、培训和提升员工技能，坚定地执行公司标准；

6、在本地团队中尝试并促进日常工作流程效率改进，与同事和管理层成熟的最佳工作方法；

7、在与公司内外的人员沟通时，以专业和负责任的方式代表小鹏汽车；

8、其他职责：根据业务需要分配的其他相关职责。

职位要求：

1、8年以上汽车销售行业工作经验，熟悉汽车销售营运工作流程；

2、5年以上管理岗位工作经历；

3、本科或以上学历，汽车、营销相关专业；

4、具有较强的管理经验，过往业绩优秀，能凝聚团队力量，共同努力完成经营目标；

5、富于热情，积极主动，简单高效。

中心店长岗位职责 篇4

职位描述：

品牌：cissonne（轻奢女装）

岗位职责：

1.根据公司的销售计划，执行公司各项销售指令，合理设定员工销售指标，完成店铺销售目标；

2.店铺日常运营工作管理，包括店铺各岗位工作分配、市场活动落实，商场公关；

3.货品经营和管理，包括订货，货品进店后的进、销、存及畅滞销产品分析；

4.员工管理，包括带训店铺员工，关注、沟通、辅导员工，并督导员工保持公司良好形象；

5.搜集、反馈市场信息。

职位要求：

1.高中及以上学历，年龄26-35岁之间；

2.熟悉店铺营运的各项流程，具有丰富客户服务、员工管理及培训的相关经验及知识，热爱服装零售行业，亲和力强；

3. 具有5年以上服装零售行业经验，其中店铺管理经验2年以上，有轻奢品牌时装店铺管理经验者优先；

4.熟悉office办公软件，做事积极主动。

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