《公司常务岗位职责【汇总七篇】》

公司常务岗位职责（精选7篇）

公司常务岗位职责 篇1

岗位职责：

1、负责某一领域全面领导工作；参与企业战略制定，明晰企业的近期目标、发展方向；

2、根据公司战略制定与企业经营策略相匹配的工作计划，深度掌握管理、经营、市场、财务等各方面的知识。

3、制定的计划与经营策略匹配，作好内部营销工作并且能对其他部门起到支持作用，配合各部门建立合理管理体系。

4、以业务为导向的工作理念，具有战略思考、统筹规划、组织协调能力，能及时稳妥解决重大关键问题。

5、不断优化和完善公司的`管理机制，结合企业发展、运营管理、经营目标进行多维度研究应用以辅助公司决策。

6、协助总经理的其他工作。

任职资格：

1、大学统招本科以上学历。人力资源、经管、工商企业管理、心理学等相关专业；

2、具备战略高度，有大局观；理解并有强烈的兴趣参与到企业的业务战略中去，以业务思维和创新的方式推进相关工作，具备较高的灵活性和执行力，切实解决企业问题，有效促进业务成长；掌握企业文化建设及企业战略基本思想方法；

3、性格开朗，擅长沟通，优秀的内外沟通技巧，独特的管理意识，极富亲和力；精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心，具有实干精神。乐于接受新的挑战，可适应加班及出差。

具有以下条件者优先考虑：

1）拥有公司快速扩张期的工作经验，对业务理解和战略领悟能力优秀者优先。

2）熟悉传统行业运营模式，同时又有互联网、科技企业，管理咨询公司等现代管理模式工作经验者优先。

3）mba、硕士、一流院校优先

公司常务岗位职责 篇2

常务副总岗位职责:

一、负责筹划公司固定资产和西区土地资源的盘活开发利用，增加公司利润。

1、公司停产的套管生产项目的盘活、恢复正常生产；

2、原公司拉丝车间的盘活、恢复正常生产；

3、3台剑杆织机的盘活、恢复正常生产；

4、西区闲置土地的'盘活；

5、协助分公司清理外欠款和三角债，以及处理公司遗留债务。

二、负责公司对外事务协作、洽谈。

1、公司外联事务的对接、跟进、处理（电力、安监、银行、税务、工信、科技、法务等方面）；

2、负责公司新产品的市场调研及与科研单位、科技人员、先进技术的引进、成果转换，组织对公司专利项目、创新项目的申报工作；

3、负责在公司董事会授权范围内的合同文本拟定与签署、备案工作，公司涉及法律事务方面的监督、处理。

三、负责完成总经理交办的其他工作。

1、负责公司人力资源工作；

2、对公司各职能部门人员的岗位职责实施情况进行日常检查、考核与划分；

3、对公司生产经营中存在的问题及时向总经理提出书面报告。

公司常务岗位职责 篇3

1、主持公司日常管理工作，及时处理当天发生的工作问题。

2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

3、将公司内部管理制度化、规范化；

4、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

5、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

6、开展企业形象宣传活动；

7、掌握员工思想动态，及时解决员工关心的热点和难点问题。

8、指导公司人才队伍的`建设工作；

9、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

10、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

11、负责早晨车辆和人员的调动，及时组织装车工作，保证送货车辆按时出发。

公司常务岗位职责 篇4

职责描述：

1、集团运营管理及发展策划，集团运营日常管理；

2、管理规范的设计或优化；

3、发展策略的设计及实施；

4、制定年度经营计划及督导完成；

5、总裁或董事长交代的'工作。

任职要求：

1、全日制本科，mba优先考虑，10年集团管控经验。

2、文笔好，能亲自起草文件；

3、身体好，能经常出差；

4、心态好，能抗压，具有良好职业精神；

5、稳定性好，能以广州作为生活居家之地。

公司常务岗位职责 篇5

职责范围

1.主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。

2.审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。

3.合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实 现。

4.对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

5.广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。

6.在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。

7.负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。

8.协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。

9.充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。

10.召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行 关系协调。

11.完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。

工作权力

1.对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。

2.对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。

3.对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。

4.对各职能部门主管及管辖部门的工作有监督、检查、考核和工作指导权。

5.拥有部门主管及以下人员的人事任免权。

6.根据工作需要有代理各职能部门主管行使权力的权力。

7.总经理授予的其它一切权力。

工作责任

1.对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。

2.对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。

3.对各职能部门主管及直辖部门工作中的.重大失误负领导责任。

4.对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。

5.对资源配置的合理性负责。

6.对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。

7.对总经理交办的其它临时事务负责。

公司常务岗位职责 篇6

工作职责：

1.负责研究中心的运营及日常管理工作；

2.负责重大项目的'实施；

3.负责对外关系的发展与维护；

任职资格：

1.统招本科及以上学历；

2.负责过政府课题研究工作及相关管理工作；

3.有过研究中心的组织管理经验者优先。

公司常务岗位职责 篇7

1.在项目经理领导下，负责组织项目经理部的施工生产工作和行政管理工作，参与项目部重大问题的'决策。

2.对分管工作全面负责，在分管系统内贯彻管理方针，落实分管系统内的目标和指标。

3.建立健全生产管理和行政管理体系，组织制定生产计划和各项管理制度，并监督执行，确保工程的顺利进行。

4.主持召开生产会议，部署生产计划，合理配置人力资源和设备物资，搞好综合平衡，掌握生产进度，确保生产计划的完成。

5.审批施工组织方案和单项分包合同。加强现场管理，及时处理施工生产过程中的疑难问题。强化安全、质量保证体系监督落实各项安全、质量保证措施。

6.抓好成本核算，努力降低各种消耗，提高生产效率和经济效益。

7.抓好分管职能部门的各项工作。当项目经理有事需离开项目部时，常务副经理代表项目经理行使主持日常行政工作职权。