《it行业岗位职责（推荐8篇）》
it行业岗位职责（通用8篇）
it行业岗位职责 篇1
销售总监(it产品高校教育行业) 三盟 三盟科技股份有限公司,三盟,三盟科技,广东三盟科技股份有限公司,三盟 职责描述:
1、负责公司相关产品在高校(本科院校及高职院校)的销售推进工作
2、负责分公司的销售管理工作,实现收入、利润、成本等关键经营业绩指标
3、负责分公司市场营销业务规划、市场活动的.策划组织
4、负责分公司的团队建设工作,并提供专业的辅导与训练
5、负责与合作伙伴建立、维持良好合作关系,确保业务正常运作
任职要求:
1、大专以上学历
2、8年以上销售工作经验,3年以上 it 产品,如软件、服务器、终端、交换机、大数据等产品销售经验;3年以上管理团队经验
3、具有教育行业(含高校、高职类院校)客户资源的优先考虑
it行业岗位职责 篇2
职责描述:
1.配合销售部进行公司宣传、产品演示、汇报等工作;
2.调研客户需求,编写售前方案并及时反馈至公司相关部门;
3.标书与投标方案的编制、投标现场的方案讲解和系统演示;
4.制作产品方案、宣传资料等。
任职要求:
1.本科及以上学历,2年以上的it行业售前工作经验,有数字城管、智慧环保软件相关项目工作经验者优先考虑;
2.文笔流畅、思维敏捷,熟练掌握office等办公软件,并有较强方案撰写能力;
3.具备优秀的沟通能力、文档演示演讲能力。
it行业岗位职责 篇3
工作职责:
1、负责指导并带领HR团队完成所支持业务团队的招聘工作,根据业务目标,拓展人才渠道,确保人员招聘及时到岗,满足业务发展的用人需求;
2、负责HR团队的招募、培养、工作分配以及工作评估;
3、建立和完善绩效管理制度、方案、流程,绩效指标库,进行绩效工作后续跟踪、评估、分析与优化工作;
4、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,优化人员结构;
5、负责定期开展团队培训工作,组织效率、人员效能评估及改进;
6、负责建立符合业务需求专业人才库并进行动态维护;
任职资格:
1、具有干线运输/物流行业的相关工作经验;
2、本科及以上学历,5年以上HRBP相关工作经验,擅长招聘及组织发展,行业敏感度高;
3、熟悉人力资源各模块工作,具备全面的人力资源模块的实操经验;
4、具有亲和力,思维灵活,具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力。
it行业岗位职责 篇4
1、根据助理会计所制现付、现收凭证和报销单据进行复核，并准确收、付款;按规定序时登记日记账，按日结出余额，并核对实际库存余额，确保帐实相符;月末跟总账核对，做到账账相符。
2、按规定登记银行日记账，每日结出余额;每月出具银行存款余额调节表，并与银行核对，确保账单相符。
3、严格遵守现金管理制度，对超限额现金应及时交存银行。严守保险柜密码，随身保管好钥匙，并不得随意转交他人。
4、负责员工借款和各种应扣款项的管理工作，对到期未还的借款及时追收，超出规定期限的未还的，编制应扣款项表交由综合管理部从借款人工资中扣还。
5、负责保管出纳应保管的各类印章、凭证、银行票据和有价证券，负责财务资料和会计档案的管理。
it行业岗位职责 篇5
职位描述：
岗位职责：
1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；
2、通过电话等方式，跟进客户的需求；
3、为客户制定合理的课程；实用的课程
4、准确收集、统计、整理咨询数据。
职位要求：
1、22-30岁，大专学历；
2、培训行业或相关销售工作1-2年；
3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；
4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。
工作地点：上海各中心就近安排
it行业岗位职责 篇6
岗位职责
1、成本管理（负责公司的成本分析工作，监控合理使用各种资金，使公司成本最小化）
2、税务管理（负责税务计划，确保公司和税务部门之间的报表及数据分析准确无误）
3、总账管理（负责公司日常总账，制定财务计划及年度预算，搞好会计核算，定期提供财务数据及财务分析报告，贯彻执行财务制度，财务管理等）
4、合同管理（公司的业务合同每月统计开具发票，监督定期催款）
任职要求
1、具有全方面的财务专业知识，了解会计方面法规，制度，会计通则等
2、会用办公自动化软件，熟练使用，擅长财务规划，分析及决策等
3、工作认真，细心，有会计从业资格证书大专以上学历，财务会计工作3年及以上工作经验
建筑行业总账会计岗位职责描述
it行业岗位职责 篇7
1.精准定位客群，开拓和发展销售市场
2.和各个部门保持沟通，做行业竞争分析报告，明确市场定位
3.完成培训发展部门定制的的课程并通过考核
4.逐步发掘自己最擅长的模块，并形成体系化课程
5.协助岗位职责要求组建销售团队
it行业岗位职责 篇8
岗位职责:
1.根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析,制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案;
2.实施寻访计划,对候选人做出初步评价和筛选;
3.沟通候选人的职业发展,并提供专业的职业发展规划辅导;
4.提交候选人评价和推荐报告,向顾问推荐候选人;
5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排,跟进面试的进展和反馈;
6.候选人的背景咨询,薪酬谈判,offer的跟进。
任职要求:
1.统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;
2.适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;
3.能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;
4.沟通技巧和客户服务技巧良好;
5.具有强烈实现个人成就的意识;
6.优秀的学习能力及逻辑辨析能力;
7.自我驱动,结构导向;
8.良好的团队意识,注重团队合作。