《各部门岗位职责汇编(精选28篇)》
各部门岗位职责汇编（通用28篇）
各部门岗位职责汇编 篇1
一、在院长领导下，负责医院的后勤全部工作。
二、教育部门职工树立后勤工作为医疗临床一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
三、负责安排员工住宿、房屋维修、设备维修、水电、环卫、车辆、保卫、食堂等方面工作，保证医疗、科研、经营等项工作的`顺利进行和员工生活的稳定。
四、经常到科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力、财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
五、组织后勤人员学习制度和业务，不断提高服务水平。
六、负责制定后勤工作计划，并督促实施。
七、完成领导交给的临时工作。
各部门岗位职责汇编 篇2
人力资源部职责
一、认真执行国家有关人力资源、劳动报酬、劳动用工、社会保险等方面的政策、法律法规及主管上级的规定;做好职工奖惩、劳动组织管理、社会保障和劳资计划统计工作。
二、负责做好医院人力资源的开发、利用、管理及职工劳动报酬的调整、审批、执行;参与制定劳动报酬的取酬原则和医院的经济责任制;测算奖金和工资性津补贴的分配办法并组织发放。
三、负责医院组织机构的设置和定员定编、机构调整及岗位的设定工作。
四、负责办理医院员工的招收、招聘、定级、考勤、辞退、请销假及办理复转军人的接待安置工作。
五、负责做好员工劳动合同的签订、解除、续签、变更等工作。
六、负责员工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及职工企业年金、补充医疗、住房公积金的提缴和各类保险基金的账户的管理工作。
七、贯彻执行国家和上级主管部门及医院制订的有关职工奖惩办法和条例，办理职工行政方面的奖惩事宜。
八、负责办理医院劳动力的使用、调配及劳务合同、劳动力价格制定工作。
九、配合有关部门做好劳动保护工作，参与各类伤残事故的调查处理和员工死亡后的善后处理及抚恤工作。
十、负责医院各类专业技术职称工作的报名、报批和相关考试的组织工作。
十一、负责对职工离退休的初步审查并报送上级批准。
十二、负责健全公司职工人事档案和专业技术档案，并负责其业务管理工作。
十三、参与公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的编制和修订。
十四、严格执行公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的有关规定及相关记录的建立和保存。
十五、完成公司领导交办的其他工作。
各部门岗位职责汇编 篇3
一、在院长领导下，负责本办的业务及行政管理工作。
二、贯彻执行有关医院感染的各项法令和规定，执行各项监测制度，定期监测、分析、报告发病情况。
三、制定本科年度工作计划，组织实施与考核本科各项任务指标完成情况。
四、掌握有关医院感染信息，对本院医院感染监测结果定期分析、总结与反馈。经常与各科室取得联系，做好医院感染的监测、控制和预防工作。
五、负责科内业务学习，努力提高科室各级人员医院感染管理工作的业务水平。
六、结合实际开展科研、教学工作。
七、负责组织对全院医务人员进行医院感染监控业务知识培训教育工作。
八、完成医院领导交办的临时任务。
各部门岗位职责汇编 篇4
在市场部经理领导下，全面负责市场部的各项工作，并承担责任。
建立健全内部运作体系及规章制度，并监督执行。
根据公司总体发展规划，制定本部门的营销计划，进行任务分解和实施，带
领部门员工完成公司下达的各项任务指标，并对本部门的任务指标完成情况负责。
组织进行市场调研，提交分析报告，制定相应对策。
协助客户部队业主的综合服务，配合建立规范的客户档案管理。
指导培训部署，提升部署综合业务能力，科学管理，营造良好的职场氛围，建立稳定热情、高效的销售团队。
组织与其他部门的协调配合工作。
定期主持召开部门会议，总结市场业绩完成情况，指导员工行动。
负责就本部门的人员调配，薪酬分配，晋升情况向市场部经理提出建议方案。
把握整体楼盘资源，从分布情况、面积、房型、交房日期、销售等各方面着手。
组织每日的早会，了解组员的动向、心态。
每月月底向总经理提交《述职报告》，下月工作计划，并口头汇报思想。
加强对市场的宏观监控，为公司及下属各组提供市场策略指导。
对本部的日常行为规范及纪律负责。
完成公司规定的其它工作。
各部门岗位职责汇编 篇5
一、主席团：
1、主席团由主席、副主席组成，按照《学生会章程》开展各项工作；
2、负责院、系学生会的总体工作，协调院学生会与系学生会工作，支持系学生会在团总支指导下相对独立地开展工作；
3、协调各系学生会和各部门，树立合作共赢的意识，联合开展大型活动；
4、负责定期召开学生会工作会议，研究学生会重大事项；
5、领导各部门开展工作，随时抽查、监督各部门工作人员的具体工作情况；
6、负责起草实施学生会各项工作制度；
7、代表和维护学生的利益，参与学院民主管理。
二、常委会：
1、院学生会常委会由学生会主席团、各部部长组成，按照《学生会章程》开展各项工作；
2、执行学生代表大会的决议，落实院学生会重大事务；
3、审议和批准院学生会各部门工作计划；
4、确定各部门工作职责，根据工作需要，调整院学生会各部门人员组成；
5、策划组织学院大型学生活动；
6、向学院汇报院学生会工作开展情况；
7、组织院学生会工作人员的培训和考评。
三、办公室：
1、协助主席团、常委会处理院学生会日常事务；
2、负责学生会日常公文的起草及处理工作，以学生会名义发布通知；
3、组织安排学生会主席团、常委会各类会议，负责准备、记录及考勤；
4、负责学生会各类档案的建立、管理工作，做好“学生会大事记”记录工作；
5、负责学生会的办公室、会议室和仓库的管理，负责学生会固定资产及各类物品的保管、使用及分配；
6、协助主席团、常委会开展学生会纳新、竞聘、考评、评优工作；
7、完成领导交办的其他工作。
四、学习部：
1、以“加强学风建设、营造学习氛围”为目的开展工作，组织各系抓好晚自习纪律检查、记录、评比工作；
2、组织开展各种知识性、趣味性、科技性学习活动，举办各类学习型科技创新竞赛等,增强同学的学习意识；
3、举办各种与学习有关的专题讲座或报告会，提高同学们的学习兴趣，开拓同学们的知识视野；
4、了解和掌握同学们的学习情况，收集各种意见、建议，通过学生处向有关部门反映；
5、协助教务处、成教部做好与学生学习相关的各项工作；
6、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。
五、宣传部：
1、关注社会热点，围绕学院中心工作，配合组织人事处宣传科等有关部门，做好各项宣传工作，发挥正确的导向作用；
2、加强宣传队伍建设，帮助学生会各部门和学生社团培养宣传人才，营造百花齐放的宣传氛围；
3、负责校园宣传阵地（宣传栏、广播站等）的建设与管理，负责学生会宣传设备的使用和管理；
4、运用好学院为学生会订阅的各种报刊、图片，及时为学生提供时事资讯和精神食粮；
5、编印学生自办刊物，展示健康向上的大学生风采；
6、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。
六、社会实践部：
1、负责拓展开发学生社会实践项目，组织同学参与各种社会实践活动；
2、组织各类青年志愿者活动和公益活动等，培养同学们的奉献精神，提升同学们的公民意识；
3、发挥外联作用，帮助学生会开展的大型活动寻求相关社会赞助，合作共赢；
4、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。
七、社团部：
1、支持和帮助社团按照《社团工作条例》，加强自身建设，开展丰富多彩的活动，发挥社团锻炼学生能力，陶冶情操的作用；
2、在团委指导下，负责院级学生社团的成立审批、登记等工作；
3、协调、指导学生社团活动，对院系社团活动提出合理化建议，引导和促进学生社团繁荣与发展；
4、定期召开各系社团联合会负责人会议和院级社团负责人会议，了解社团工作情况，传达学院社团工作精神和布置有关事项；
5、加强社团之间的交流与沟通，增强社团负责人间的联谊，促进社团之间的团结合作，实现社团活动的强强联合；
6、组织开展社团文化节和社团竞赛活动，展示社团风采，开展社团外交活动，立足校园，走向社会，服务社区，扩大影响；
7、负责全院社团的评选表彰工作；
8、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。
八、文艺部：
1、负责策划、组织同学们开展文艺类活动，配合学院有关部门搞好大型文艺演出，丰富师生的精神文化生活；
2、帮助各系和社团开展健康的文化艺术活动，发现和培养文艺人才，不断充实学院大学生文艺人才资源库；
3、举办各种文艺讲座,提升同学们的艺术素养；
4、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。
九、体育部：
1、负责做好学生早操的统一安排、现场组织。协调各系学生会体育部对学生早操给予全程检查、监督、评比，切实提高早操质量；
2、协助学院有关部门开展各类大型体育活动，如学院秋季运动会等；
3、组织开展全院性学生体育类比赛，引导学生爱护并合理使用学院体育设施；
4、开展体育健康类宣传，引导学生参与全民健身，增强体质，丰富大学生活；
5、指导所属社团开展活动,完成领导交办的其他工作。
十、纪检部：
1、落实学院校园秩序的有关规定，组织校园文明维护队，对校园不文明现象进行监督、检查，制止不文明行为；
2、配合学院做好安全保卫工作，通过各种形式开展安全教育，提高学生安全意识；
3、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。
十一、卫生部：
1、指导各系开展本系环境卫生、教室卫生的监督、检查工作；
2、开展全院性卫生大检查，敦促各班级保持良好的卫生环境；
3、通过开展校内卫生类、环保类劳动实践，培养学生劳动卫生观念，提高同学环境保护意识和创造良好的生活、学习环境；
4、协助有关部门做好学生卫生类勤工助学岗工作质量的检查；
5、协助学院爱卫会、卫生所开展工作；
6、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。
十二、生活部：
1、联系各班生活委员，了解学生生活情况，汇总学生意见和诉求，通过学生处向有关部门反映；
2、协助总务处监督食堂的卫生、价格，提高服务质量；
3、协助学生资助管理中心做好家庭经济困难学生认定等学生资助工作；
4、协助心理咨询中心做好大学生心理健康教育工作；
5、做好假期学生火车票、汽车票订票工作和周末电影放映活动；
6、组织与学生生活有关的活动，引导同学们养成积极健康的生活方式，引导学生自觉参加餐具回收、文明就餐；
7、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。
十三、公寓学生自管会：
1、对学生宿舍进行卫生检查、督促，并做好记录和通报；
2、每日巡查学生寝室，协助值班老师发现公寓安全隐患，查收违规物品，做好学生夜不归宿检查等工作；
3、依托公寓开展各种形式多样的活动，丰富学生公寓文化生活，立足公寓工作，对学生进行宣传教育;
4、了解反映学生在宿舍的需求，不断提高服务质量，起到公寓老师与学生之间的桥梁作用；
5、积极开展星级文明宿舍创建、评比活动；
6、配合学院做好迎接公寓评估检查工作，创建和谐公寓；
7、组建公寓“学生消防志愿者队”，组织制定学生公寓“灭火和应急疏散预案”，定期组织学习和培训，协助公寓管理科做好宿舍楼防火工作。
8、指导所属部门开展工作，完成领导交办的其他工作。
公寓学生自管会下设公寓安全文明督察部、公寓环境督导部、公寓文化建设部、公寓学生维权服务部四个部门，相关工作职能如下：
（一）公寓安全文明督察部职责
1、熟悉公寓楼住宿学生的基本情况，及时了解公寓楼学生的纪律和安全情况，协助公寓管理科老师做好学生日常的安全文明督察工作；
2、定期巡视学生公寓，配合公寓管理科老师检查处理吸烟、使用“热得快”烧水、违规使用电器、私拉乱接电线、点蜡烛、大声喧哗、哄闹、留宿外人、赌博、私藏管制刀具等违规行为，积极预防、排除公寓区内的安全隐患；
3、检查统计每日学生早出勤、晚归、夜不归宿的情况，及时向公寓管理科进行反馈；
4、及时发现并劝阻公寓区内学生出现的各种违纪事件，对情节严重或态度恶劣者，及时向公寓管理科反应情况；
5、节假日期间，协助值班老师及各楼楼管员作好值班工作；
6、维护公寓活动现场的秩序情况，协助学生会纪检部和自管会其他部门开展工作。
（二）公寓环境督导部职责
1、根据学生公寓卫生制度，每日一检查、每周一大查，督促学生寝室的内务卫生，公布评比结果；
2、认真做好学生宿舍量化考核，协助公寓管理科积极开展“星级文明宿舍”、“优秀宿舍卫生示范班级”的评比工作，推进公寓文明建设；
3、协助公寓管理科对学生公寓区环境卫生情况进行检查反馈工作；
4、配合公寓自管会安全文明督察部工作，及时发现并协助调查处理公寓区内学生出现的各种违纪事件；
5、节假日期间，协助值班老师及各楼楼管员作好值班工作；
6、维护公寓活动现场的卫生工作，协助学生会卫生部和自管会其他部门开展工作。
（三）公寓文化建设部岗位职责
1、按照《山东省高校标准化学生公寓评估标准》中关于公寓文化建设的要求，全面负责公寓区整体文化氛围的营造；
2、根据学院工作重点，协助公寓管理科制订并实施公寓区宣传工作计划；
3、全面负责公寓区宣传栏、广播站的管理，以喜闻乐见形式，教育、引导学生形成文明的生活习惯和良好的学习氛围；
4、积极策划、组织学生开展各种健康有益、丰富多彩的公寓文化活动，推进“和谐学生公寓”建设；
5、负责采集公寓新闻，编辑出版“宿舍文化报”，维护公寓博客；
6、完成老师交办的其他任务，协助学生会宣传部和自管会其他部门开展工作。
（四）公寓学生维权服务部岗职责
1、建立、完善公寓区学生的意见反映渠道，定期召集学生代表座谈会，了解学生对公寓的意见和建议；
2、维护学生权益，及时向老师反映学生合理要求，并将解决方案与结果及时反馈给广大同学；
3、努力在公寓内设置、完善各项服务设施（如针线包、打气筒、公用雨伞、医药箱、便民车借用等），为学生的生活提供便利并负责维护好各项服务设施；
4、协助公寓管理科巡查公寓内的公共设施，做好公寓损坏公物维护、报修工作；
5、负责自管会与其他高校学生公寓自管组织的联络，加强交流，举办涉外活动；
6、完成老师交办的其他任务，协助学生会生活部和自管会其他部门开展工作。
各部门岗位职责汇编 篇6
一、开展市场调研，收集、整理、分析医疗市场信息，为领导决策提供依据。
二、参与医疗项目、医疗技术开发引进和医疗设备购置的市场调研和可行性分析。
三、负责医院市场营销工作，制定营销策略，搞好医疗市场的开发。
四、负责医院形象策划工作，搞好医院形象设计和推广，提高医院的社会知名度。
五、负责医院内外宣传工作，组织有关部门和人员制定宣传方案，编辑制作宣传材料，加强与媒体的业务合作和公关服务（ PR ）。
六、负责医院广告策划、制作、发布和广告效果评估工作。
七、负责市场促销活动策划（SP）并组织执行。
八、负责医院大型活动的策划（EVENT）和组织工作。
九、完成领导交办的其他工作。
各部门岗位职责汇编 篇7
一、实行24小时值班制，按时交接班并认真做好值班记录。
二、牢固树立“安全第一”、“服务第一”的思想，发现问题随叫随到，及时调查处理，并随时报告主管领导及有关部门。
三、定时在院区巡逻察看，发现情况及时处理。
四、重要节日，每日一次率同有关部门进行安全防范处理，对重要、要害部门重点防范，发现问题及时报告主管领导协调解决。
五、建立安全教育制度，对新入院病人、新进院职工、重点部门操作人员进行安全与专业技术教育，树立安全意识，提高专业水平。
六、建立会议制度与专业技能训练制度定期检查考核，每月进行一次安全检查，发现苗头及时处理。
七、对要害部门建立相应的管理制度，每月进行岗位、设备、措施、制度的考核，并将此结果纳入所在科室人员的奖惩范围。
八、对进入院区施工、维修、执行项目建筑合同单位及临时居住人口实行安全管理，保证杜绝各种不安全因素及不良倾向的事情发生。
各部门岗位职责汇编 篇8
一、主席（1人）
1、负责加强学生会与院团委、学生处的联系，及时传达上级的任务和精神；
2、负责深入广大同学，了解同学心声，调查学生会具体工作情况；
3、负责加强学生会干部队伍建设，提高自身素质；
4、整体负责学生会各部门日常管理及活动开展；
5、负责宏观调控各系学生会工作，与秘书部共同考核内部部门工作，加强对各系学生会的管理；
6、积极协助外联工作开展，负责对外交流。
7、汇总学生会经费并负责管理
二、副主席（3人，其中城南书院校区1人）
副主席1（东方红校区）：
（1）负责内部建设；
（2）负责学生会内部的档案管理；
（3）负责学生会内部工作的制度和章程的制定及修改完善；
（4）配合主席共同管理学生会。
副主席2（东方红校区）：
（1）负责统管学生会内部各部门的常规工作，并对其进行考核和监督；
（2）具体负责对各系部的工作进行管理和考核，加强与系部的交流与合作；
（3）配合主席共同管理学生会。
副主席3（城南书院校区）：
（1）全权负责城南校区学生会日常和拓展工作（包括活动开展及对外交流）；（2）加强学生会与院团委、学生处的联系，及时传达上级的任务和精神；
（3）加强与新校区学生会的交流和学习。
二、秘书部
1、负责协助主席部处理学生会日常事务；
2、负责学生会文件归档、全校德育考核工作和干部日常考勤等；
3、详细做好每次院学生会例会的记录。
4、做好每学期及学年学生会的计划和总结工作。
5、促进做好主席部与其他部门、主席团与各系学生分会的沟通交流工作。
6、对学生会经费的账目进行管理。
三、学习部
1、负责提高同学的学习意识，营造校园内良好的学习氛围，举办各级各类学习交流活动；
2、及时向学校教务部门反映学生学习情况，包括对查堂工作的监督，教学信息的反馈等，促进学校教育教学的改革和发展；
3、负责协调各系学习部的工作，安排全校学生晚自习。
4、负责与继续教育部联系，协助其开展好职业技能考证的相关工作。
四、外联部
1、负责加强与其他兄弟院校的交流与合作；
2、负责争取企事业单位对学校开展的各项活动的赞助（物质或资金等）；
3、负责协调、安排各系外联工作。
五、宿管部
1、贯彻落实有关规定和要求，深入调查研究，收集广大同学对公寓内的合理建议，向学校、学生工作处公寓管理科反映同学意见和对宿管工作的建议，发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用。
2、结合宿舍管理工作的情况，认真组织开展宣传教育工作；通过开展寝室文化节、文明寝室评比、征文比赛、手抄报等活动作好宣传教育工作。
3、认真配合学校、学生工作处公寓管理科对学生宿舍（公寓）进行的全面管理和服务，协助学校分配、调整寝室，以及寝室的各项检查工作。
4、依照学校对公寓的相关管理条例，每周分别进行一次对全校宿舍卫生和晚归检查和抽查，并公布结果，以监督宿舍情况建设。
5、指导各系宿管部按照学院及学生工作处公寓管理科的要求做好各系宿管工作。
6、配合学生处及学生会做好学生和嘉泰物业公司的沟通调解工作。
六、卫生部
1、负责安排各系部、班级的校园卫生区域、卫生打扫、检查和评比工作；
2、负责协助学校安排各项迎检卫生工作；
3、负责开展各种卫生宣传及促进交流活动，检查督促各系学生会，年级分会的卫生部工作。
七、权益服务部
1、及时了解掌握学生在工作、学习和生活等面临的困难和问题，向上级反映，并配合加以解决。
2、帮助同学在工作、学习和生活等方面争取应有的利益。对学生合理要求，积极向上级反映。
3、正确引导同学参加议政，开展参与、协商和建议等活动，为同学利益诉求表达提供有效渠道。
4、组织同学学习国家有关法律、法规，引导同学做遵纪守法的模范。运用道德、舆论等手段，发挥团组织的力量并争取相关部门的支持，与侵犯同学合法权益的行为作斗争。
5、负责协助后勤服务公司为同学们的生活服务，包括对食堂卫生、饭菜质量等进行监督；
6、负责为学生寒暑假订购火车票；
7、负责生活知识专刊的宣传、管理；
8、协助学院后勤服务公司，参与指导伙食管理委员会开展工作。
八、心育部
1、负责为广大学生提供良好的心理教育、咨询平台；
2、负责配合学校老师开展各种心理咨询辅导活动。
3、负责每学期心理健康报的编辑，发放工作。
4、定期抽查心理联络员的工作，了解学生的心理动态。
九、保卫部
1、负责协助学校保卫处做好各项安全保卫工作；
2、负责维护大型活动的秩序，并对护校队进行统一管理；
3、负责协助后勤服务公司做好学生宿舍安全管理工作。
4、解决学校的突发性情况，加强学院学生的安全知识,维护同学的人身安全.
5、负责全校的失物招领。
十、语工部
1、负责协助学校语言文字工作委员会工作；
2、负责组织开展各类推普活动、三笔字赛事以及普通话考级工作；
3、负责协调各系安排早读工作。
4、负责全校主持人的选拔工作，并对他们进行相应培训，成立主持团。
十一、女生部
1、负责协助学校开展女生生理、心理等方面的教育活动；
2、负责组织开展三自（自强、自尊、自爱）教育活动。
十二、文娱部
1、负责组织开展形式多样的文娱活动，为同学们营造发挥文娱才能的空间，丰富校园文化；
2、负责策划和组织学校大型文艺晚会和比赛；
3、负责组织同学参加各种文娱活动，积极与兄弟院校进行联谊活动。
4、做好与系部文娱部的交流合作工作
十三、体育部
1、负责协助学校体育教学部的工作；
2、负责组织开展校级各项体育竞技活动，协调各系体育部工作。
各部门岗位职责汇编 篇9
1、在护理部主任的领导下，全面负责科室护理管理工作。
2、根据科室工作计划，负责组织实施及督促实施情况，确保计划目标的完成。
3、督促护理人员严格执行各项规章制度及技术操作规程，加强护理安全管理，分析护理缺欠及差错，并制定相应的预防措施，报护理部审批后，负责督促执行。
4、负责对本科室护理人员职业素质、服务理念、劳动纪律、整体护理、院感控制等工作的实施及教育。
5、认真传达上级指示，切实贯彻落实会议内容及有关规定，并负责监督落实内容的执行情况，并反馈。
6、负责对本科护理人员的排班、分工、门诊环境、陪护、急救器材维护、仪器、药品的管理，做到“五定”，保证工作正常运行。
7、负责制订本科室护理人员业务培训计划，报护理部主任批准后，组织本科护理人员业务学习和技术训练，不断提高各级护理人员的业务水平和服务质量。
8、负责做好新员工岗位培训工作，掌握本科室人员思想动态，并做好引导、协调、教育工作，发现问题及时重视解决，并上报。
9、合理利用医疗资源，做好本科室仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。
10、负责检查、监督管理消毒隔离及护理质量指导工作，并亲自参加危重、急诊及抢救病人的护理技术操作执行工作;
11、不定期对消毒隔离、服务品质、护理文书等护理质量进行检查，发现问题及时提出改进措施，并做好记录。
12、对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。
13、协助行政人事部做好护理人员的晋升、任免、奖惩、培训等工作，负责本科室人员的排班和考勤。
14、熟悉本科的`经营状况及患者思想的动态情况，并负责做好信息反馈工作;
15、贯彻落实医院相关制度、文件、精神在本科室的执行，并督促、反馈执行情况，确保相关内容在本科室落实，可根据工作人员的表现有权提出奖惩意见。
16、不定期组织召开本科工作会议，分析解决护理中存在的问题及难点，不断提高护理质量及安全。
17、准确掌握护士长手册、接受护理部的考核，参加质控工作。
18、完成院领导交办的其他工作任务。
各部门岗位职责汇编 篇10
一、在医务部的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。
二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
四、检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
五、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出试用、升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。
六、确定本科人员轮换和值班。
七、制订本科的科研规划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。
八、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
九、积极协助医务部做好临床用血的管理工作。
副主任协助主任负责相应的工作。
各部门岗位职责汇编 篇11
总部财务经理
职责描述:
1.负责商业集团经营管理的财务分析,编写月度运营简报和报送销售周报;
2.汇总、审核和监测军令状指标;
3.审核下属公司报表,编制及组织上市报表工作;
4.审核销售定价利润率测算和导入明源底价;
5.审核下属公司税费和年度汇算清缴报告;
6.审核项目方案版和施工图版经济测算;
7.检查下属公司会计核算、财务管理和风险控制情况;
8.参与商业集团集中采购的招标、合同洽谈和会审工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务等相关专业,中级或以上会计职称;
2、5年以上房地产开发项目财务工作经验,2年以上同等岗位经验;
3、出色的财务全盘账务管控能力;
4、良好的税务筹划,精通国家各项税务相关政策;
5、良好的资金运作能力,协调公司同银行、工商、税务、审计等对外部门的关系,维护公司利益;
6、具备良好的职业道德,具备良好的沟通协调与团队建设管理能力,适应能力强。
各部门岗位职责汇编 篇12
岗位职责:
1、 参与公司ERP供应链、财务管理等项目建设工作,包括业务调研、需求分析、实施方案设计、数据准备等工作;
2、 负责公司ERP 供应链、财务管理系统业务方案的产品匹配及验证;
3、 参与公司ERP供应链、财务管理系统日常维护及优化等工作;
4、 参与公司供应链、财务管理系统数据加工、分析等工作;
岗位要求:
1、 财务管理、会计、物资管理等企业管理、计算机相关专业;
2、 熟悉主流ERP供应链、财务管理软件者优先;
3、 有连锁经营企业项目实施经验、或IT部门工作经验者优先;
4、 有一定的计算机技术背景;
5、 具备一定的沟通能力,责任心强,认真细致。
各部门岗位职责汇编 篇13
遵守国家法规，执行公司制度，服从公司管理，维护公司利益。
在上级指导下，完成本职工作。
接受公司培训，使自己的报价、图纸符合公司的要求，达到公司需要的专业能力水平。
制定个人工作计划，并向上级提交计划和建议，及时汇报工作中所出现的问题。
完成上级交给的其它临时性工作。
各部门岗位职责汇编 篇14
总部推广主管
职责描述:
1.独立负责公司社会化媒体(公司内部期刊微信公众号、微博、官网等)平台的整体运营推广,结合策略制定并执行;
2.把握热点,日常内容编辑、发布、维护和管理,为公众提供有深度、有思想与高传播性的优质文案,提高公司品牌影响力和微信公众号关注度;
3.配合品牌小组完成策划推广活动并参与执行,根据分配的任务,参与活动实施过程中策划、协调和处理等工作。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,编辑、新闻、中文等相关专业,3年以上工作经验;
2.具有1-2年企业宣传、新媒体运营、活动策划类工作经验,有地产、金融、互联网行业从业经验;
3.具备自媒体运营、文稿写作基础、企业刊物策划;
4.具有良好的文字功底,思维活跃,思路清晰,新闻敏感性强,有较强的刊物专题策划和信息采编能力;善于行业新闻热点搜索与编辑整理,具有较强的选题、策划、采编能力,掌握新闻、评论等各类题材文章的撰写;
5.有较强的表达能力、写作能力与分析能力,善于捕捉热点话题,有创新思维;会平面设计、H5制作(熟悉使用Indesign/PS/AI软件等)者优先。
各部门岗位职责汇编 篇15
1、综合管理部
（1）工作职责：负责协调处理公司内外部公共关系，协调公司各部门运作，确保政令畅通；负责协助领导协调行政、党务、工会等日常事务；负责企业标准化建设工作，制定、修订公司的管理规章制度，负责公司日常公文的起草；负责日常的.考勤和卫生检查工作，并有权处理违规现象；负责在职职工和退休职工工资和生活补贴的发放；负责成本核算工作；负责办公用品的采购；完成领导交办的其他任务。
（2）定员：现岗位3人，定员3人，即部长1人，成本核算员1人，办事员1人。
（3）岗位工资：部长1800元，成本核算员1400元，办事员1400元。
2、经营运输部
（1）工作职责：负责订单的接收与审核；负责订单审核后的生产任务的下达；负责订单的执行进度的跟踪与反馈；负责货物运输的安排、协调、结算工作；负责对运输货物的跟踪，并对运输过程中发生的问题进行处理；负责开展客户满意度调查与分析，并对客户提出的意见进行调查和处理；负责检查和处理越区销售问题；负责相关报表的统计工作；负责票据的开具工作；完成领导交办的其他任务。
（2）定员：现岗位12人，定员5人，即部长1人，计划员1人，结算员3人。
（3）岗位工资：部长1800元，计划员1400元，结算员1400元。
3、农化服务部
（1）工作职责：负责产品的售后服务工作；负责收集肥料行业发展信息，对业务人员、经销商、用肥大户进行农化服务培训，组织农化宣传及科技讲座；负责技术资料和宣传资料的编制；负责编织袋的设计和订制；完成领导交办的其他任务。
（2）定员：现岗位2人，定员2人，即部长1人，农化服务员1人。
（3）岗位工资：部长1800元，农化服务员1400元。
4、采供部
（1）工作职责：负责公司原材料、备品备件的采购工作；负责入库前的验收和办理入库手续；负责根据库存实时信息，及时与相关职能部门沟通，保证原材料的库存供给；负责公司供方的调查、选择和资料收集；负责跟踪供方的业绩，参与供方的评价工作；负责采购订单的编制、传发与跟踪落实；代表公司负责与供方初步洽谈采购合同；负责供方评价结果的整理与合格供方名录的编制；负责编制库存报表和采购计划；完成领导交办的其他任务。
（2）定员：现岗位3人，定员2人，即部长1人，采购员1人。
（3）岗位工资：经理1800元，采购员1400元。
5、成品部
（1）工作职责：负责原材料与成品的入库、保存、盘存与发货工作，做到账物相符；负责站台的现场管理工作，确保库区物品摆放整齐，地面卫生保持整洁；负责每星期一次的仓库盘点工作；负责仓库的安全检查工作，处理仓库的突发性事件；负责根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的库存方案计划；负责编制站台日报表；完成领导交办的其他任务。
（2）定员：现岗位17人，定员11人，即部长1人，班长2人，原料库管理员3人，发货员4人，统计员1人。
（3）岗位工资：部长20xx元，班长1600元，原料库管理员1500元，发货员1500元，统计员1200元。
各部门岗位职责汇编 篇16
一、学生会主席职责
学生会实行主席负责制。学生会主席主持学生会全面工作。副主席协助主席分管几个部门的工作。主席的主要职责是：
1、全面贯彻执行党的教育方针和学校的办学思想，认真完成学校交给的任务，不断提高学生会的办事效率。
2、主席实行任期制，在任期内必须制定明确的工作目标和责任，实行民主管理，定期向学代会通报工作，接受全校老师和学生的监督。
3、制定和实施学生会发展规划和学期学年工作计划，并指导、督促、检查规划和计划执行情况，定期作出工作总结。
4、主持学生干部会议，领导学生会各部门和各年级学生会积极主动地富有创造性地开展工作。重大问题提请学代会或学生干部会讨论，决议形成后，责成有关部门执行。
5、做好学生会的人事工作和学生会干部的思想政治工作，提高学生干部的思想素质。理论素质和业务素质。
6、任免学生会干部。
7、定期向学校领导和政教处汇报工作情况。
8、签发主席令。
9、筹备下一届学生会。
二、组织部长职责
组织部担当着学生会工作的规划者和监督者的角色是各部门、各年级学生会强有力的援助机构和统等机构。组织部部长在主席的领导下开展工作。副部长协助部长工作。组织部部长的主要职责是：
1、配合秘书处协助主席了解和掌握学生会工作情况。
2、加强学生会和部门之间的联系。及时向主席提供有关信息、情况、依据。
3、对学生会干部进行考核、监督、及时向主席汇报干部的思想状况和工作成绩。
4、对各部门举办的活动进行人事调配，并宏观组织活动。
5、协调学生会与学生团总支的关系。
6、负责学生会征求意见箱的工作，及时向主席反映情况。
7、协助主席任免学生会干部。
8、组织开展学生会内部活动。
9、做好主席临时交办的其它工作。
三、宣传部部长职责
宣传部肩负着学生会的常规宣传工作，负责规范管理校园文化宣传阵地。宣传部部长在主席的领导下开展工作。宣传部部长在主席的领导下开展工作。副部长协助部长工作。宣传部部长的主要职责是：
1、快捷传递学生会信息，向同学们宣传学生会的有关情况。
2、设立海报组。选派宣传部副部长担任海报组组长。督促海报组制作海报、墙报，为其它各部门开展的活动作好前期宣传。
3、制作《校园新闻》等广播节目。
4、督促年级学生会开展读报、黑板报的检查工作，并协助校学生会秘书处的公布检查结果。
四、学习部部长职责
学习部作为学生会与学生学习息息相关的部门，与教务处密切配合。学习部部长在主席的领导下开展工作。副部长协助部长工作。学习部部长的主要职责是：
1、配合教务处，对各班的《教务日志》进行收发管理。
2、负责举办每个月的学生会活动。
3、设立文学社会。选派学习部副部长担任文学社社长。督促指导文学社编写《晨曦》杂志。
5、帮助文学社，开展文学社会座谈活动。
6、加强对阅览室的管理。
五、纪检部部长职责
监察部作为学生会管理和检查纪律工作的部门，与保卫科密切配合。监察部部长在主席的领导下开展工作。副部长协助部长工作。监察部部长的主要职责是：
1、设立文明监察队。选派监察部副部长担任文明监察队队长。督促指导文明监察队开展校园文明监察工作。
2、组织维持学生会大型活动的现场秩序。
3、协助体育部进行三操检查和查球工作。
4、督促年级学生会开展文明监察队的检查工作，并协助校学生会秘书处公布检查结果。
六、体育部部长职责
体育部作为学生会开展体育活动的部门，与体育组密切配合。体育部部长在主席的领导下开展工作。副部长协助部长工作。体育部部长的主要职责是：
1、配合体育组，开展秋季田径运动会和春季球类运动会。
2、配合体育组举办广播体操比赛。
3、举办“校俱杯”足球、篮球、排球、乒乓球比赛。
4、设立广播站选派体育部副部长，担任广播站站长。督促广播站站长协助宣传部、文娱部等有关部门制做广播节目。
5、督促年级学生会开展早操和课间操的检查工作，并协助校学生会秘书处
6、公布检查结果。
七、文娱部部长职责
文娱部作为学生会开展文娱活动的部门、担任着丰富校园文化的重任，与校团委密切配合。文娱部部长在主席的领导下开展工作。副部长协助部长工作。文娱部部长的主要职责是：
1、协助学校举办校园科技文化节。
2、配合校团委举办“五·四”校园歌手大赛。
3、制作《休闲驿站》等广播节目。
4、设立艺术团。选派文娱部副部长担任艺术团团长。指导艺术团开展工作。
5、督促年级学生会开展教歌的检查工作，并协助秘书处公布检查结果。
八、校文学社社长职责
校文学社作为学生会宣传工作的重要后援部门。与豫章中学校报《晨曦》编辑部密切配合。小记者团团长在主席的领导下开展工作。副团长协助团长工作。小记者团团长的主要职责是：
1、配合《晨曦》编辑部，制版出版《晨曦》。
2、指导校文学社社员通过采访活动，宣传学生会。
3、为宣传部，文娱部等有关部门提供新闻稿件。
各部门岗位职责汇编 篇17
地产财务主管
职责描述:
1、负责公司日常账务处理、付款审核、财务报表编制及提报工作;
2、负责预算编制、调整、执行情况分析;
3、负责月/季度税务筹划、申缴、汇算清缴;
4、做好帐务核对工作,及时催收和清偿款项;
5、协助完成测算等财务相关工作;
6、完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、财务相关专业本科学历,具备会计职称优先,具有成本管理、风险控制和财务分析的能力;
2、地产财务主管岗位
各部门岗位职责汇编 篇18
集团总部会计
工作职责:
1、资金管理,购付汇管理;
2、发票管理,包括购买发票、开具发票登记;
3、公司日常原始单据和会计核算业务,协助编制财务报表,纳税申报;
4、按照项目预决算登记台账。
任职资格:
1、财税务等相关专业本科及以上学历;
2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;
3、熟练使用财务核算系统及office办公软件;
4、踏实严谨、积极主动、细致认真,具有良好的团队精神与沟通能力。
各部门岗位职责汇编 篇19
一、项目部组织机构图
项目部设置“六部两室一中心”，即技术质量部、安环部、物资部、机械部、合约部、财务部、综合办公室、工地试验室及测量中心。作业层实行“工区＋作业队”管理模式，详见下图：
二、项目部、工区职责
2.1项目经理（常务副经理）岗位职责
（1）对公司负责，全面履行合同承诺，承担合同责任。对整个工程的施工生产和经营管理实行集中统一管理，是工程项目安全、质量、工期、环保、技术创新、文化建设、综合效益、信用评价的第一管理者和负责人。
（2）认真贯彻执行国家和地方的法律法规，执行上级主管部门、业主、监理的管理制度及有关规定，组织制定本工程项目管理的各项具体规章制度并实施。
（3）负责主持制定工程建设总目标，决策工程建设中的重大事项。
（4）负责主持和处理工程项目建设中的重大协调事项。
（5）领导、检查项目部各部室及工区工作，确保项目部各部室及工区职能工作符合质量体系、职业健康安全与环境管理体系要求，并确保体系持续有效地运行。
2.2项目副经理岗位职责
（1）对项目经理（常务副经理）负责，全面履行合同承诺，承担合同责任。对整个工程的施工生产和经营管理实行集中统一管理，承担工程项目安全、质量、工期、环保、技术创新、文化建设、综合效益、信用评价的管理责任。
（2）认真贯彻执行国家和地方的法律法规，执行上级主管部门、业主、监理的管理制度和有关规定，组织落实本工程项目管理的各项具体规章制度和规定。
（3）全面配合项目经理（常务副经理）做好各项工作，代理行使项目经理（常务副经理）交办的管理职责。参与决策工程建设中的重大事项。配合处理工程项目建设中的重大协调事项。检查落实项目部各部室及工区工作，确保项目部各部室及工区职能工作按质量体系、职业健康安全与环境管理体系文件的规定持续有效地运行。
2.3项目总工程师岗位职责
（1）负责本工程施工技术、工程质量、施工安全、环境保护、科技管理工作。是技术管理的第一责任人。
（2）协助项目经理（常务副经理）落实质量、职业健康安全与环境管理方针及管理目标。
（3）贯彻执行国家及行业技术标准、规程、规范及上级有关施工、科学技术管理工作的决议、命令、指示精神，指导工区施工。
（4）负责审定项目部制定的有关技术管理规章制度，组织研究解决施工中的重大技术问题，优化施工组织设计及降低工程成本的措施。
（5）负责组织审定主要施工组织设计文件以及重要施工方案，主持审核新技术、新工艺、党工委工作，了解掌握所属项目部党员、干部思想工作和学习情况，发现问题，及时解决。
（4）认真执行《党内监督条例》，履行纪工委职责，抓好项目部的纪律检查和党风廉政建设工作；
负责落实党工委的工作计划、决议执行情况，定期检查工作，向党工委委员会和上级党组织报告工作。
（5）支持、配合行政抓好项目部的经营管理，领导和支持工会、共青团等群众组织工作。
（6）受项目经理（常务副经理）委托，分管征地拆迁及与地方协调工作。
2.5安全环保部职责
（1）认真履行“组织、实施、监督、服务”职责，贯彻执行党和国家有关方针、政策和法律法规，执行有关决定和上级领导指示，在项目部领导下，负责本项目安全、质量管理工作，参与环保、水保管理工作。
（2）按照上级主管单位、业主、监理对本项目安全、质量、环保管理的要求，制定项目部的安全、质量、环境保护管理制度。督促各工区制定相应管理实施细则，监督落实安全、质量岗位责任制，确保质量、职业健康安全与环境管理体系正常运转。
（3）负责日常安全质量环保检查，认真查找各类安全质量环保隐患，及时纠正各类不安全行为和状态。办好《安全质量简报》。
（4）督促并参与安全设施、施工用电、施工机械、环境保护措施等的检查验收。督促各工区严格施工工艺、严肃施工纪律；
依据经项目总工程师、监理工程师批准的工艺细则标准对关键、重要或隐蔽工序进行检查、抽查、检验。
（5）组织项目部及工区人员质量、职业健康安全与环境管理体系培训。是交通部“信用评价”的牵头部门。
（6）组织本项目施工中大临设施的检查签证工作；
组织对各工区工程开工前的检查签认。
（7）负责项目质量创优规划的制定、实施、监督、检查，积极开展QC小组活动，组织项目阶段性安全质量评比活动，督促各工区对大型设备和主要物资的质量验收等工作。
（8）配合上级主管部门、业主、监理对本项目部的安全、质量、环保检查工作，对存在的问题负责督促落实并及时回复。
（9）制定本项目应急预案并组织演练。负责组织或协助项目施工中安全、质量事故的调查分析。
（10）承办项目部领导交办的其他事项。
2.6安环部部长岗位职责
（1）负责本部门的工作，执行有关决定和上级领导指示，负责项目的施工安全、质量、环境保护等管理工作。
（2）建立健全质量、职业健康安全和环境保护体系，确保体系正常运转。负责制定项目部安全、质量管理制度，督促、协助各工区制定安全、质量管理制度和实施细则。
（3）督促并参与各工区安全设施、施工机械、环境保护措施的检查验收；
督促检查各分部施工过程中施工工艺、质量措施的执行，确保工程质量。
（4）组织安全、质量、环保检查活动，负责对各工区的安全、质量、环保情况进行考评。
（5）负责组织施工过程中大型临时设施的检查、验收、签证工作，以及隐蔽工程、关键工序的验收工作。
（6）积极开展质量创优及QC小组活动。负责组织本项目部的“信用评价”工作。
（7）审核工区上报的各类安全、质量资料，及时处理有关安全、质量、环境保护等相关问题，研究解决办法。
（8）主持安全、质量事故调查处理及整改措施的制定。
（9）完成项目部领导交办的其他工作。
2.7安全工程师岗位职责
（1）贯彻执行有关法令法规及规章制度。监督、检查操作人员的遵章守纪。参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。
（2）督促、检查各工区安环部门的安全环保工作，建立健全安全环保监督体系，组织开展安全标准化工地建设活动，对项目部制定的安全环保技术措施进行检查落实，保证施工安全。
（3）参与检查大临设施的签证工作，并按规定督促实施。
（4）参与对工程事故，人员伤亡事故及重大机械事故的调查分析；
牵头组织日常检查和安全环保大检查，定期参与对各工区进行安全标准工地考核评价。
（5）对安全环保监察中发现的问题，督促各工区制定整改措施，落实整改方案，发现事故苗子及时采取预防措施。当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。
（6）做好安全环保检查记录，督促落实安环部或工程部下发的整改通知单的整改状况。
（7）定期检查各项目部安全管理台帐的填报工作、安全规章制度的学习情况，做好每月施工安全报表。
（8）负责项目安全技术培训教育工作，对进场施工人员进行安全规章、文明施工制度教育。
（9）完成项目部领导交办的其他工作。
2.8质检工程师岗位职责
（1）贯彻执行有关法令法规及规章制度。严格执行操作规程和质量标准，做好技术质量交底，做好工程各环节的检验工作和工程验收工作；
对质量行为进行监督检查，及时制止违规行为。
（2）配合施工监理，做好工程质量监督工作；
督促各工区抓好质量管理工作。建立健全质量管理保证体系，组织推行质量创优规划管理，对项目部制定的质量管理办法及创优规划的工作进行检查落实，确保工程质量。
（3）督促各工区严格执行“三检”程序（自检、互检、交接检），并对检查中发现的问题和处理情况及时下发整改通知，对不符合质量的工程、工序责令其返工或停工整顿。
（4）参与对工程质量事故的调查分析和处理，牵头组织质量检查，及时发布质量通报。
（5）组织开展全员质量宣传教育活动，按规定报告工程质量情况，及时、真实地反映质量动态信息；
做好质量管理中的统计台帐。
（6）定期检查各工区质量管理台帐，质量制度、规章法令学习情况，做好每月施工质量报表。
（7）完成项目部领导交办的其他工作。
2.9资料员职责
（1）做好资料的收发工作，对收发资料进行登记造册。
（2）及时收集、核查资料，做到准确、完整、清晰。
（3）按有关规定做好归档资料的整理、装订、移交工作。
（4）做好资料的收藏、保护和保密工作。
2.10技术质量部职责
（1）按照“组织、实施、监督、服务”的原则，做好技术管理工作，是技术管理、测量、试验、调度、信息管理、征地拆迁、环水保管理的牵头部门。
（2）负责本项目总体和各专项施工组织设计文件的编制、审查和报批工作。负责检查督促各工区按计划配置资源，加强施工组织。负责开工报告的报批工作。
（3）负责对本项目的主要大临设施的施工方案、重点工序的施工工艺进行交底和指导，负责上报监理并对监理审查意见进行落实和回复。
（4）负责组织对主体结构设计文件和施工图进行核对。负责收集变更技术资料，建立设计变更台账，及时对设计变更进行清理和图纸更换。
（5）负责督促和指导试验、测量的技术工作。
（6）负责组织对现场关键技术问题的技术攻关，组织技术讨论会，负责推广“四新”技术，对现场技术交底进行检查。
（7）负责工程进度控制及环保、水保，参与质量、安全和监理工作的检查、考核等评比工作。
（8）负责施工调度工作，组织协调解决工程建设中的问题，及时报送调度报表。负责信息平台日常工作。
（9）负责督促并指导项目部专利和施工工法的编写与上报，负责编写科研和施工总结报告。
（10）按照有关规定，及时编制竣工文件，做好工程竣工验收前的自检和工程验收后竣工文件归档工作。
（11）完成项目部领导交办的其他工作。
2.11技术质量部部长岗位职责
（1）负责本部门的工作，执行有关决定和上级主管部门指示，对本项目实施技术管理。
（2）贯彻执行国家、交通部、建设单位和复仇者联盟颁发的各项法律、法规、标准、规范、规程及相关管理文件，主持编制技术部门的各项管理办法。
（3）负责组织本项目总体和各专项施工组织设计文件的编制、审查和报批。负责组织本项目关键大临设施施工方案和重点施工工艺研究、编制、审查和批复。
（4）负责审核对业主、监理的各类技术文件和工作联系单，对项目部的各类技术文件进行审核批复。
（5）参加施工技术方案讨论会及业主、设计、监理等单位主持的相关会议。
（6）负责组织新技术、新工艺、新设备和新材料的研究和推广应用。
（7）负责编制并落实本部门工作计划，参与工程进度、质量、安全、环水保工作的检查、考核评比工作，提出奖罚意见和整改措施。
（8）负责调度报表按时上报，负责协调解决工程施工中的技术问题。
（9）负责组织各工区完成工程开工前测量资料成果及现场控制桩的交接与维护，协调施工过程中的交叉测量及竣工测量工作。
（10）负责项目部专利和施工工法的编写，组织审查后上报复仇者联盟相关部门，负责编写科研和施工总结报告。
（11）负责监督设计文件、施工图、施工组织设计及施工工艺、设计变更文件、声像资料及有关文件的收集和整理、负责做好项目技术档案管理工作。
（12）负责组织对主体结构设计文件和施工图进行核对，将需要变更或协调解决的`问题尽快反馈给设计院。
（13）负责组织竣工文件的编制，做好工程竣工验收前的自检和工程验收后竣工文件归档工作。
（15）完成项目部领导交办的其他工作。
2.12技术质量部员工岗位职责
（1）协助部长完成日常工作。
（2）参与本项目和各专项施工组织设计文件的编制、审查和报批工作，参与施工方案和施工工艺规划和研究，督促各工区按时上报施工方案和施工工艺实施细则。
（3）参与施工过程中施工技术管理，参与新技术、新材料和新工艺的研究和推广应用，参与竣工文件的编制，参与工程竣工验收前的自检和工程验收后竣工文件归档工作。
（4）负责设计图纸、施工图、施工组织设计及施工工艺、设计变更文件、声像资料及有关文件的收集与归档，协助做好项目技术档案管理工作。
（5）参与处理施工过程中出现的复杂技术问题，参加技术会议，检查各工区的技术交底。
（6）参与各工区原材料和构件的试验检验工作，参与检查、审核主要材料试验成果并提出意见。
（7）参加项目部开展工程开工前桩点、资料交接，参与施工过程中的控制测量，施工放样以及竣工测量工作。
（8）负责调度周报、调度月报的收集、整理和上报，负责信息平台日常工作，参与组织编写专利和工法，参与编写科研和施工总结报告。
（9）参与工程进度、质量、安全、环水保和监理工作的检查、考核评比工作，提出奖罚意见和整改措施，参与大临设施验收。
（10）完成项目部领导交办的其他工作。
2.13合约部职责
（1）贯彻、执行国家有关法律法规、政策方针以及业主、复仇者联盟相关文件，负责项目部的计划合约及人事管理工作，是计划、统计、合同、成本、造价、培训、人事管理的归口部门，参与信息管理工作。
（2）负责组织项目部标准化管理工作的实施。
（3）负责编制项目部员工教育培训计划并组织实施。
（4）负责项目部的合同管理工作，维护项目部合法权益；
负责工程责任成本承包管理工作。
（5）负责项目部的工程造价管理，指导和检查工区责任成本管理，做好项目的成本核算。
（6）编制上报、下达年度、季度、月度施工计划，做好统计工作。
（7）按照工程进度做好验工计价、调概、索赔工作。
（8）定期组织项目部经济活动分析，为领导经营管理决策提供信息和依据。
（9）完成项目部领导交办的其他工作。
2.14合约部部长岗位职责
（1）负责本部门的工作，执行有关决定和上级领导指示，做好项目部计划合约管理工作。
（2）结合项目具体情况，负责规章制度的汇编工作。
（3）负责组织项目部标准化管理工作的实施。
（4）负责编制项目部员工教育培训计划并组织实施。
（5）负责项目责任成本测算及管理工作。
（6）负责项目部的工程造价管理。
（7）负责上报、下达年度、季度、月度施工计划，做好统计工作。
（8）负责与业主和复仇者联盟相关部门的业务联系，对工区业务工作进行指导和检查。
（9）参与重大合同的评审、论证及预算审核、计划编制复核、验工计价、劳务结算等工作并提出建议。
（10）完成项目部领导交办的其他工作。
2.15合约部员工岗位职责
（1）做好工程造价的管理，做好验工计价概预算编制、分割及索赔工作；
严格执行《中华人民共和国统计法》及《复仇者联盟复仇者联盟集团计划统计工作管理办法》的规定，做好本项目的计划和各种信息报表的统计上报工作。
（2）做好项目部验工计价业务工作，根据季（月）度实际完成情况，及时按规定的格式编制验工计价表，在业主规定的时间内报业主审批，办理项目部对各工区的验工计价工作。
（3）参与组织项目索赔工作，策划各工区收集索赔资料，及时向业主提出索赔意向；
组织项目工程结算清理，并分解获赔费用；参与重大分包项目的合同价款确定。
（4）准确，及时完成上报各种计划统计报表和各项统计调查任务，负责对各工区计划统计工作程序化管理的监督指导，督促各工区做好计划统计工作。
（5）深入工地进行统计调查研究，做好统计分析，为加强项目部各项管理工作提供统计资料信息服务。
（6）完成项目部领导交办的其他工作。
2.16物资、机械部职责
（1）负责项目部物资、机械设备管理工作。
（2）及时上报甲供物资的需求计划、甲控物资的招标采购计划，负责甲控物资、主要施工用料及主要机械设备采购订货合同及招标工作。
（3）进行市场调查，掌握市场信息，对采购价格进行综合分析。审核各项采购、加工订货合同中有关事项。
（4）组织机械设备大检查，掌握各工区机械设备的“管、用、养、修”动态。参与机械事故的调查。
（5）对现场周转材料、小型机具及设备的管理、使用进行监督控制。
（6）掌握项目施工进度，了解设计方案、进度及变更情况，确保物资、机械设备满足施工需要。
（7）做好本部门各项内业资料的整理工作。
（8）完成项目部领导交办的其它工作。
2.17物资、机械部部长岗位职责
（1）负责本部门的工作，执行有关决定和上级领导指示，负责本项目物资机械设备供应的组织、协调、监督、指导工作。
（2）做好物资采购及供应商的评价、考核评估工作，做好物资(设备)采购招标工作。
（3）指导、督促物资机械计划人员按时编制各种物资机械的申请计划、采购计划、资金使用计划及各项统计报表，并严格执行询价会签审批制度。
（4）组织机械大检查并落实项目机械安全生产各项制度，对检查中存在的问题提出整改措施意见。负责上报机械事故，处理职权内的一般事故，参与重大事故的调查分析工作。
（5）掌握项目施工进度，了解设计方案及变更情况。做好各类机械设备及物资供应，保证施工生产需要。
（6）完成项目部领导交办的其他工作。
2.18物资、机械部员工岗位职责
（1）做好计划、采购及统计、机械设备的日常管理工作。
（2）按照项目部工程部及各工区提出的物资机械质量及工程数量要求，结合施工生产计划进度,认真做好主要机械、物资的计划、供应工作。编制项目部年、季、月需用量计划及资金使用计划。负责机械的安全检查、监督工作。
（3）按照上级部门要求，做好合格供应商的评价工作，建立供应网络，努力取得资源优势和价格优势，为保证供应和降低工程成本创造条件。
（4）做好机械大检查并落实项目机械安全生产各项制度，对检查中存在的问题提出整改措施意见，对各工区机械进行不定期的考核，并做好奖惩工作。
（5）深入施工现场了解施工进度和材料的需用和使用情况，及时增减材料需用量，保证施工生产的供应。按时上报各类报表；
做好成本核算、核销、统计工作。
（6）完成项目部领导交办的其他任务。
2.19财务部工作职责
（1）负责贯彻执行国家颁布的《会计法》等相关法律、法规和公司财务管理制度，开展会计核算和财务管理，实施财务监督，做好项目服务。
（2）负责财务管理制度化、规范化。
（3）负责项目部财务预（决）算报表的编制、上报，严格控制财务预算支出，推行责任成本管理，及时开展经济活动分析。按时完成财务各项快报的编制和上报工作。
（4）加强项目部资金管理，开展资金运作。负责项目部资金运作；
按月制定切实可行的资金计划，提高资金利用率；按要求及时办理各种款项的上交、下拨和清算工作。
（5）负责费用报销、工资发放等日常会计核算工作；
配合其他部门做好资产管理工作；定期进行会计档案的整理、归档工作。
（6）负责项目部各项税费的计算、缴纳；
参与办理职工工资、社会保险金、住房公积金等的计算、扣缴及易动事项。
（7）参与项目部经济合同的签订及对合同执行情况进行必要的监督。负责对各工区的财务工作进行指导、检查。
（8）依法监督项目部各项财务收支活动，执行复仇者联盟会计委派制的有关规定。
（9）参与食堂管理及负责食堂账务处理。
（10）完成项目部领导交办的其他工作。
2.20财务部部长（财务总监）岗位职责
（1）根据《会计法》等法律、法规及复仇者联盟有关规定，在复仇者联盟财务部和项目经理（常务副经理）的领导下，负责财务部的全面工作。
（2）及时组织学习并贯彻执行上级的各种规章制度，严格遵守财经纪律。
（3）负责制定项目部年度财务工作计划；
负责编制项目部财务预算并全过程地实施预算控制，推行责任成本管理，开展经济活动分析；负责财务决算的审查和分析。
（4）负责项目部的资金管理工作，编制、上报资金计划，并对计划执行情况进行分析、总结；
负责各种款项的上交、下拨和清算等工作。
（5）负责项目部的债权、债务清理工作；
负责实行会计电算化工作；抓好项目部会计基础工作；负责项目部会计凭证的审核。
（6）检查、指导会计及出纳的日常工作，分管银行印鉴，定期盘点银行存款及现金；
负责对工区财务工作的检查、指导。
（7）负责项目部的税务筹划。
（8）参与项目部经济合同的签订及执行。
（9）依法监督项目部各项财务收支活动，执行复仇者联盟会计委派制的有关规定。
（10）完成复仇者联盟财务部和项目部领导交办的其他工作。
2.21财务部员工岗位职责
（1）做好项目部财务会计业务技术工作。
（2）根据有关规范正确设置和使用会计科目，结转上年余额，正确启用账簿，及时进行日常会计业务处理，认真审核原始凭证，正确编制会计分录，月末按要求结清本月账目。
（3）具体实施本单位的财务预算及各种计划；
负责项目部经费核算和日常报销工作；参与责任成本的核算，定期统计成本支出情况。
（4）做好项目部会计核算，协助其他部门做好资产管理工作；
负责各类资金的收取、拨付及会计处理；负责各种税费、社会保险金、住房公积金的计算、扣缴。
（5）负责会计电算化的具体工作；
负责会计档案的管理工作。
（6）按有关规定及时、准确地编制、上报财务快报、货币资金收支情况表、工程动态评审表及其他相关资料；
编制项目部的季度及年度财务报告。
（7）按有关规定办理现金收付业务和银行存款结算业务，不得超限额库存现金，收入的现金及时交存银行，不得坐支现金，不得白条抵库，不得公款私存，不得私设小金库，不挪用公款。
（8）分管银行印鉴，保管银行支票、各种有价证券。
（9）负责登记现金日记账、银行日记账。负责养老保险、失业保险、医疗保险、公积金等台账的登记工作。
（10）定期盘点现金。定期编制银行存款余额调节表。
（11）负责出纳档案管理。出纳档案有现金日记账、银行日记账、现金盘点表、银行存款余额调节表、银行对账单、银行印鉴登记簿等。
（12）完成项目部领导交办的其他工作。
2.22综合办公室职责
（1）做好项目部、项目部党工委、纪工委、工会工委交办的工作，是公务接待，对外宣传、企业塑形、劳动竞赛、后勤服务的归口部门。
（2）参与项目部工作筹划，撰写工作总结和领导讲话、工作报告等文稿。
（3）负责项目部党政办公会议和重大活动的筹划、组织工作。
（4）负责文件收发、呈批、传阅、督办、归档、保密和文件编发、印制工作。
（5）负责公务接待，对外联络、部门间综合协调及协同有关部门做好职业健康安全与环境管理应急事宜的管理工作。
（6）编发工作简报，负责有关会议和重要活动记录、记载、编写工程大事记。
（7）负责企业文化建设、对外宣传、企业塑形、劳动竞赛、厂务公开有关日常工作。
（8）做好后勤服务工作，负责接待工作，负责食堂日常管理，负责电话、车辆、水、电、气等管理，抓好项目部环境美化工作。
（9）负责办公用品的采购管理使用及报刊征订、分发工作。
（10）协助项目部机关党支部、工会支会开展工作。
（11）参与网络信息平台的维护。
（12）完成项目部领导交办的其他工作。
2.23综合办公室主任岗位职责
（1）负责项目部综合办公室工作。
（2）认真贯彻执行党和国家的方针政策和上级的规定、指示，自觉遵守法律法规。
（3）组织项目部党、政、工召开的重要会议，做好会议决议的落实、督办工作。
（4）做好调查研究工作，及时为领导决策提供全面、准确的信息。
（5）负责内外协调和公务接待，做好上传下达、信息传递工作。
（7）组织有关部室做好文件的收发、登记、传阅、签审、督办、归档、保密等文书处理工作。
（8）完成项目部领导交办的其他工作。
2.24综合办公室员工岗位职责
（1）及时传递呈报领导批阅的文件、报告、电报、电话记录。
（2）做好督办、催办工作，迅速、准确传达领导的各项指令，做好信息反馈。
（3）做好会议纪录，负责一般文稿撰稿。
（4）负责文件的印制、立卷、归档及项目部印鉴的管理工作。
（5）按规定办理项目部领导公务活动的有关事宜。
（6）正确使用和保养各种办公设备。
（7）检查和落实会议室、展厅的公共卫生，确保干净、整洁。
（8）负责报刊、杂志的征订、分发等工作。
（9）负责网络信息平台的维护。
（10）完成项目部领导交办的其他工作。
2.25工地试验室的职责
（1）贯彻执行国家有关法令、法规、质量标准、技术规范和试验规程，保持与工程建设单位和监理单位相关业务部门的工作联系，及时解决试验工作中发生的有关技术问题。
（2）监督、检查、指导工区试验室的工作。
（3）参与施工调查，协助选定砂、石料源产地。
（4）负责试验仪器设备的购置、验收、安装、使用和维护，做好试验仪器的送检和自检工作。
（5）负责砂、石、水泥、钢材等常用建筑材料试验，混凝土、砂浆配合比设计，混凝土、砂浆力学性能试验，混凝土无破损检测，泥浆指标试验，半成品、成品的试验和检验。
（6）参加月、季、年度施工生产会议，了解现场工程进度，及时安排有关试验工作。
（7）负责授权检测范围以外的外委试验工作。
（8）协助制定重点工程创优规划，不定期对工程质量进行监督性抽验，确保工程质量。
（9）结合生产实际，为推行新材料、新技术、新工艺进行必要的研究试验，参与推广应用先进技术及制定施工工艺。
（10）对试验检测数据定期进行质量分析，运行质量预警机制。参与有关工程的质量检查及质量事故的调查分析和处理。
（11）做好试验技术资料的整理、归档和保管工作，定期上报各种试验工作报表。
（12）组织试验人员的技术和管理培训工作。
（13）完成项目部领导交办的其他工作。
2.26测量中心职责
（1）贯彻执行国家、交通部及地方政府有关的法律法规，技术规范，政策要求。在项目经理和项目总工程师的领导下，全面负责项目的施工测量工作。
（2）负责与建设、监理单位相关业务部门的联系，配合监理、建设单位对测量工作的监督、检查和指导。
（3）组织控制网的接收、保护，做好交桩记录。
（4）组织开工前对控制网的复测，整理复测报告并上报监理、建设单位。
（5）组织对控制网进行加密、定期复测、联测及贯通测量，并与相邻标段进行贯通联测。
（6）做好测量标志的保护工作，组织对测量控制点进行定期或不定期检查、复核，确保控制点位置的准确性。
（7）组织测量图纸审核以及基础测量数据的计算复核工作。
（8）组织编制测量管理制度和施工测量方案，做好测量技术交底工作。
（9）贯彻执行测量复核制度，实施工程项目的放样、复核、竣工及变形观测，确保工程质量。
（10）参与相关质量事故的调查分析，制定预防和纠正措施。
（11）组织本项目测量技术总结的编写。
（12）推广应用测量新技术、新设备，组织制定本项目的测量技术培训工作并落实培训计划。
（13）完成项目部领导交办的其他工作。
2.27工区职责
（1）全面履行项目部的各项指令、决策。
（2）对分管项目的施工生产和经营管理实行集中统一管理，是分管项目安全、质量、工期、环保、技术创新、文化建设、综合效益、信用评价的管理机构。
（3）按照上级主管单位、业主、监理及项目部对安全、质量、环保管理的要求，制定相应管理实施细则，落实安全质量岗位责任制，确保质量、职业健康安全与环境管理体系正常运转。
（4）组织落实资源，加强施工组织，确保工程进度满足合同节点工期及总工期要求。
（5）做好成本管理工作，确保项目实际成本在核定的责任成本控制范围内。
（6）全面负责工区管理，负责工区的组建、培训、使用及日常管理。
三、人员配备
3.1项目部的人员配备
（1）项目部领导：项目经理、党工委书记1人，常务副经理1人，安全生产总监1人，项目副经理4人，总工程师1人。
（2）技术质量部：部长1人，员工4人。
（3）安环部：部长1人，员工4人。
（4）物资部：部长1人，员工4人。
（5）机械部：部长1人，员工3人。
（5）合约部：部长1人，员工3人。
（6）财务部：部长1人，员工3人。
（7）综合办公室：部长1人，员工2人。
（8）工地试验室：主任1人，员工4人。
（9）测量中心：主任1人，员工5人。
根据工程实际需要，项目部可调配技术、经济管理人员，以确保专业配置和人员数量满足项目管理工作需要，新配备的人员必须达到任职条件。
3.2项目部主要负责人的任职基本条件
（1）项目经理：具有“一级注册建造师执业”资格或“一级建造师临时执业”证书、高级工程师职称、担任过3年以上(含)类似工程项目经理职务，8年以上项目经理工作经验，15年以上大中型项目或类似项目管理工作经验，有良好的职业道德。
（2）项目副经理：具有“一级注册建造师执业”资格或“一级建造师临时执业”证书、高级工程师职称、担任过3年以上(含)类似工程项目经理职务，5年以上项目经理工作经验，10年以上大中型项目管理工作经验，安全培训考试合格且无重大安全事故记录，有良好的职业道德。
（3）总工程师
公路工程或桥梁工程专业，具有高级工程师职称，从事大中型项目或类似项目工作至少10年，主管项目技术工作8年以上，并具有公路工程或类似项目施工技术管理经验；5年以上项目总工程师工作经验。
各部门岗位职责汇编 篇20
1、认真学习和执行《药品管理法》及其实施细则和《药品经营质量管理规范》、《药品流通监督管理办法》等法律、法规，规范药品采购行为；
2、认真审查供货单位的合法性，索取供货单位的有效证照等；
3、了解供货单位质量保证能力，必要时与质量管理管理人员一同到供货单位实地考察其质量保证能力；
4、制定采购计划，所采购药品必须合法，索取药品的生产批文、药品质量标准、说明书、药品检验报告书、包装样品等；
5、签订购货合同，除有关经济指标外，还应该增加质量条款；
6、不断收集同类产品的`质量情况，执行“按需进货，择优选购”；
7、协助质量管理管理人员处理不合格药品和质量有疑问的药品；
8、建立供货单位档案。
各部门岗位职责汇编 篇21
一、主席
学生会实行主席负责制。学生会主席主持学生会全面工作。副主席协助主席分管几个部门的工作。主席的主要职责是：
1、在质保部指导下，制定校学生会工作计划，负责校学生会全面工作。
2、带领广大同学和学生干部以主人翁姿态积极参与学校有关学生教育的活动和管理，充分发挥学生会的桥梁和纽带作用。
3、定期召开学生会例会，及时检查、总结、督促协调学生会各部门和各年级学生分会工作，了解有关工作情况，及时向指导部门汇报。负责校际学生会工作的交流。
4、筹备下一届学生会
二、副主席职责
1、协助主席做好学生会有关工作；
2、主席不在时，代理主席部分工作；
3、完成好自己分管的工作；
4、完成好主席交办的其他的工作任务。
5、负责操行分加减工作，并定期在例会上做总结。
三、学习部
1、举办各种形式和规模的报告会、辨论赛、演讲会及学习经验交流会等。
2、定期召开各班学习委员会议，了解各班学习情况，将各种意见、建议及时向学校反映。
3、做好每次例会的会议记录。
4、与社团部一起负责每日社团活动的考勤工作。
5、协助其他部门开展工作。
四、纪检部
1、负责会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，并在间周一次的例会上进行汇报，以便大家核对，增加工作的透明度。
2、对学校举办的各种活动（如校运会）、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名、签到或其他方式记录出勤情况。活动时注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。
4、对校园内各种违纪情况做好记录并及时处理，每月学生会例会前做好总结。
5、与劳卫部一起负责每月一次的大检查工作。
6、协助其他部门开展工作。
五、劳卫部
1、作好全校公共区域、教室、寝室等方面的清洁卫生工作的监督、检查。
2、与其他部门（如宣传部）合作，对全校同学进行卫生知识普及、“爱劳动、爱卫生、爱生活”教育等。
3、认真安排学校特定时期的清洁卫生工作，并进行监督检查。
4、与纪检部一起负责每月一次的大检查工作。
5、协助其他部门开展工作。
六、宣传部
1、配合学生会各部门，利用广播、墙报、宣传橱窗、刊物等形式，宣传学生会各项活动。
2、每次活动及时写出相关新闻稿。
3、办好学校的墙报，宣传党的教育方针、政策，宣传学校的各项规章制度，及时表扬好人好事。
4、指导各班搞好班级黑板报，组织开展班级黑板报的检查、评比工作。
5、协助校园广播站的工作，及时反映学生校园生活，积极投稿。
6、协助其他部门开展工作。
七、文体部
1、根据每月主题，结合学校特点，组织各种有益身心、形式多样的文艺体育活动，以丰富同学们的课余生活。
2、定期组织召开各班文娱委员会议，指导各班文娱委员开展各项文娱活动。
3、指导各班搞好班会活动、排练班内文娱小节目。
4、协助学习部组织演讲比赛、辨论赛等。
5、督促各班积极参加学校大型文艺活动（如校元旦汇演、校庆文艺汇演）。
6、协助其他部门开展工作。
八、社团部
1、监督指导各学生社团开展活动，在活动中加强同学们的组织能力和自主创新意识。
2、与学习部一起负责每日社团活动的考勤工作。
3、定期组织召开社长会议。
4、负责“优秀社团”评选工作。
5、协助其他部门开展工作。
各部门岗位职责汇编 篇22
一、在医务科长领导下进行工作。
二、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
三、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
四、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
五、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，按规定办理借阅病案的手续。
六、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
七、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。
各部门岗位职责汇编 篇23
一、工作范围
1、合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行设备维修、保养计划、加强员工安全、生产教育和调度工作，以实现用最小合理的投入达到最大产出之管理目的，对所承担的工作负责。
2、负责整公司所有机电设备生产的日常管理、保养故障抢修等统筹工作。
3、制订部门工序的'设备保养和系统性的定检计划，对部门的各主任和员工实施管理，当生产维修主管不在时，负责管理。
4、负责下属员工的月、年度评核工作。
二、工作要求
1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
2、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行。
3、负责组编制年、季、月度和平时作业、生产、设备维修，及时组织实施、检查、协调、考核。
4、负责设备的改造计划、以及产品布局和工序间的协调。
5、负责抓好安全教育，严格执行安全法规，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。
6、抓好设备故障分析报告，定期进行分析和统计，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
7、结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间。
8、抓好管理人员的专业培训工作，并对其专业水平和工作能力定期检查、考核、评比。
9、负责拟定本部门目标、工作计划，组织实施检查监督及控制。
10、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
三、工作权限
1、受公司总经理委托行使对产品生产过程中的管理权限、并承担执行公司规章制度管理规程及工作指令的义务。
2、对所属人员的工作监督、考核权。
3、对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权。
4、有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权。
5、有权对操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权。
6、有权纠正下属人员不符合要求的行为，并有提出处理意见和提请上级审议权。
各部门岗位职责汇编 篇24
院 长 职 责
一、在集团董事会和董事长的领导下，全面负责医院工作。
二、组织制定医院工作计划和发展规划，布置、检查、总结医院工作
三、领导临床教学、科研和业务技术培训工作，制定教学、科研、培训计划并组织实施，不断提高医院的教学、科研和技术水平。
四、组织领导医疗护理工作，定期深入门诊、病房了解业务开展情况，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量。
五、组织领导本院承担的预防保健工作，完成政府和业务主管部门交给的预防保健工作任务。
六、加强医德医风建设，教育员工树立以病人为中心的服务宗旨，不断改善服务态度，改进医疗作风和工作作风。
七、督促检查规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
八、根据集团董事会和董事长授权，组织领导医院工作人员的招聘、任免、奖惩、调动及提升等工作。
九、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，保证医疗工作的需要。
十、负责医院经营管理和财务管理工作，制定科学的绩效考核制度，加强财务预决算，调动全院工作积极性，不断提高医院经济效益。
业务副院长职责
一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、信息、科研、教育、培训等医疗业务工作。
二、督促检查医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的贯彻于落实。
三、深入科室，了解病人的诊断、治疗和护理情况，组织危、重症病人的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
四、组织全院医务人员的业务技术学习、知识更新和医学院校实习生的临床教学工作。
五、领导全院的医学科学研究工作，组织制定科研计划，审定科研课题，组织监督科研成果。
六、领导医疗业务、统计、病案、计量等项工作。
七、负责医院的学科建设和新技术引进工作。
八、组织领导门诊、急诊工作，掌握危重病员的入院情况。
九、监督检查转诊、会诊、疫情报告、院内感染及医院预防保健和卫生宣教等工作。
十、负责医院信息工作，组织制定信息工作计划规划，推进数字化医院建设进程。
办公室主任职责
一、在院长领导下，负责办公室的组织领导工作。
二、组织安排院务活动和各种行政会议，做好会议记录，必要时印发会议纪要;检查和催办会议决定事项的贯彻落实。
三、协助院领导处理日常行政事务，做好上传下达和沟通联络工作，协调职能部门工作关系，维持机关正常办公秩序。
四、深入基层调查研究，提出改进工作的意见和建议，当好领导的参谋和助手。
五、负责文秘管理工作。指导文秘人员草拟各种文件材料。
六、做好各级来文及医院行政公文的管理，提出拟办意见。领导批阅后的文件要督促落实。对基层科室或个人上报的各项指示、报告、工作汇报等，要及时处理或向主管领导汇报。必要时，提交院办公会研究解决。
七、审校全院印章的刻制，督促本科室人员做好医院行政印章、介绍信的使用，防止发生差错事故。
八、负责上级行政领导机关因公来院的接待工作。组织和管理国内外有关单位的友好协作交流工作;会同有关部门做好来访宾客的接待工作。
九、领导文秘、打字、档案、收发等日常工作，负责全院对内、对外宣传的口径和资料的审核。
十、按照医院综合目标管理规定，负责做好对临床科室的部分单项考核工作。
十一、督促检查、考核本科室工作人员执行岗位责任制情况。
十二、组织承办院领导交办的其他工作。
人力资源部职责
一、认真执行国家有关人力资源、劳动报酬、劳动用工、社会保险等方面的政策、法律法规及主管上级的规定;做好职工奖惩、劳动组织管理、社会保障和劳资计划统计工作。
二、负责做好医院人力资源的开发、利用、管理及职工劳动报酬的调整、审批、执行;参与制定劳动报酬的取酬原则和医院的经济责任制;测算奖金和工资性津补贴的分配办法并组织发放。
三、负责医院组织机构的设置和定员定编、机构调整及岗位的设定工作。
四、负责办理医院员工的招收、招聘、定级、考勤、辞退、请销假及办理复转军人的接待安置工作。
五、负责做好员工劳动合同的签订、解除、续签、变更等工作。
六、负责员工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及职工企业年金、补充医疗、住房公积金的提缴和各类保险基金的账户的管理工作。
七、贯彻执行国家和上级主管部门及医院制订的有关职工奖惩办法和条例，办理职工行政方面的奖惩事宜。
八、负责办理医院劳动力的使用、调配及劳务合同、劳动力价格制定工作。
九、配合有关部门做好劳动保护工作，参与各类伤残事故的调查处理和员工死亡后的善后处理及抚恤工作。
十、负责医院各类专业技术职称工作的报名、报批和相关考试的组织工作。
十一、负责对职工离退休的初步审查并报送上级批准。
十二、负责健全公司职工人事档案和专业技术档案，并负责其业务管理工作。
十三、参与公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的编制和修订。
十四、严格执行公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的有关规定及相关记录的建立和保存。
十五、完成公司领导交办的其他工作。
医教部主任职责
一、在院长领导下，具体负责医务部的组织领导工作。
二、拟订全院医疗工作计划，经院长批准后组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
三、深入临床业务科室，了解和掌握全院医疗工作情况。组织重大抢救和院外会诊。
四、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。
五、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
六、协调科室之间的工作，改进门诊、急诊工作流程，保证医疗工作的顺利运转。
负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。
七、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
八、组织医务部工作人员的业务学习，抓好病案统计、图书资料管理工作。
九、组织院内外各种医疗业务的检查、评估及考核。
十、加强与卫生行政主管机关的联系，承办医政工作。
十一、协助人事科做好卫生技术人员的试用、晋升、奖惩、调配工作。督促各种医疗制度和常规、规程、规范的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
十二、组织实施全院的医疗、教学、科研工作。
十三、完成院长和主管领导叫办的其他工作。
护理部主任职责
一、在院长领导下全面负责护理管理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、业务院长审批后实施。检查护理工作质量，按期总结汇报。
二、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行。检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
三、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
四、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。
五、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，提出护理人员升、调、奖、惩的意见，对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。
六、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
七、协助有关部门安排护士生活上有关问题。
八、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室的业务管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
九、担任护士教学、实习任务，负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。
十、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
十一、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
经营部主任职责
一、在院长领导下履行职责，搞好医院经营方面工作。
二、制订医院各时期的经营目标、任务和工作计划，并分解到各个部门科室。
三、制定所辖部门(经营科、社区服务部、企划部、治疗室、导医组、信息部)的工作职责和标准，并督促执行。
四、安排好导诊的病人分配，平衡各有关科室的病人量及病例。
五、做好医院经营情况统计，即每天的病人、病例、复诊量等统计工作。
六、及时调整好所辖部门内医护人员的工作情绪，保证医护人员有一个良好的心态和工作热情。
七、督促所辖各部门节支创收。
八、策划和安排各个时期的促销活动。
九、管理所辖各部门人员的劳动纪律(包括人员的休假、值班等)。
十、完成领导交给的临时工作。
院内感染管理办公室主任职责
一、在院长领导下，负责本办的业务及行政管理工作。
二、 贯彻执行有关医院感染的各项法令和规定，执行各项监测制度，定期监测、分析、报告发病情况。
三、 制定本科年度工作计划，组织实施与考核本科各项任务指标完成情况。
四、 掌握有关医院感染信息，对本院医院感染监测结果定期分析、总结与反馈。经常与各科室取得联系，做好医院感染的监测、控制和预防工作。
五、 负责科内业务学习，努力提高科室各级人员医院感染管理工作的业务水平。
六、 结合实际开展科研、教学工作。
七、 负责组织对全院医务人员进行医院感染监控业务知识培训教育工作。
八、 完成医院领导交办的临时任务。
各部门岗位职责汇编 篇25
一、在医务部领导下，负责本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
四、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
五、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
六、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出试用、升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
七、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。
八、确定本科人员轮换、值班和休假。
九、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。
各部门岗位职责汇编 篇26
业务财务主管
职责描述:
1、负责营销业务相关的会计核算、财务预算、经济分析等工作;
2、负责公司配件业务年度预算及月度滚动预算的编制工作,确保预算报表的完整性、合理性;
3、跟踪各项收益指标的执行情况,测算不同的销量、产品结构、返利政策等对收益指标的影响,为最终决策提供财务支持;
4、追踪主要费用项目的预算执行情况;
5、负责促销支持,建店支持,盈利模式分析,市场费用预测,提供决策参考信息;
6、完成各项财务分析、报告;
任职要求:
1、大学本科以上学历,财会或相关专业毕业;
2、三年以上财务工作经验,有二年以上主机厂营销财务工作经验或4S店财务工作经验;
3、熟练使用财务软件及Excel、Word、PowerPoint等办公软件;
4、工作认真负责,有责任心,能承受较大压力;
5、有较强的沟通能力和良好的团队合作精神;
6、具有初级会计师职称,中级会计师、CPA或ACCA优先。
各部门岗位职责汇编 篇27
岗位职责：
1、充分了解和掌握市场信息，进行市场分析和预测。了解和掌握同行的业务状况，收集业务情报，并向总经理报告，在建立可靠的商品销售的基础上，进行经济决策。
2、组织实施酒店的业务拓展和商品销售活动，树立和提高酒店的声誉，使酒店商品有一个好的市场。
3、负责业务洽谈以及协议、合同的制定与草签。受理个人或单位的订房、订宴会、租会议场地或娱乐场所等业务。
4、组织和参加VIP的接待，并将他们的情况转告各有关部门。向客人详细介绍酒店的情况，了解他们的实际需要，尽量给予满足。
5、凡大型活动，要向有业务联系的单位和个人、老客户、常客发贺电、贺信或贺年卡，或者可以邀请他们参加酒店组织的庆祝或纪念活动。
6、经常对长住客、机构、公司、社、厂、店、宣传部门等进行拜访，征求他们的意见，密切保持与他们的关系，希望在业务上得到他们的支持。
7、对待客人要热情友好，向他们介绍情况要认真细致，给客人以最佳的印象。
8、抓住机会进行公关活动，如在酒会、宴会、茶话会、洽谈会、座谈会、纪念会等社交活动中进行宣传。
9、负责收集、积累酒店的资料，并进行材料的整理、编写等工作。
10、组织酒店宣传材料的编写、摄影、录像、印刷及宣传,并与宣传、新闻界建立良好关系，取得他们的支持和帮助。
11、检查酒店的广告牌、指示牌有没有差错，字迹是否端正、清晰、美观，广告牌的设计是否高雅，与酒店的格调是否相符等。如发现有不合要求(错、脏、旧)的要及时更换。
12、建立公关销售业务档案，以便查阅。
13、负责对部属进行思想教育和培训。
14、完成酒店领导交办的其他工作。
各部门岗位职责汇编 篇28
1、熟练使用CAD软件，有审核本专业运行数据能力并编制运行报表，对照能源消耗规律发现差异过大，及时纠正解决;
2、巡查重点设备技术状况，分析各种隐患，及时处理;
3、巡视公共区域的设备设施，分析问题，及时组织力量解决;
4、合理安排人员、工时，以提高工效;
5、抓好节能工作，降低能耗、物耗、人耗;
6、负责组织对管理人员、技术人员、操作人员的培训与考核;
7、二次装修管控，二次装修审图和验收;
8、筹备期跟进设施设备安装调试