《服饰销售岗位职责（四篇）》
服饰销售岗位职责（精选4篇）
服饰销售岗位职责 篇1
岗位职责
1、接待顾客,引导顾客挑选、搭配服装,完成个人销售任务;
2、协助配合完成货品的退换、调拨等工作,并根据店铺销售情况及时补货;
3、保证每日销售单据录入及时正确,且收银款项准确无误;
4、配合公司的各项营销策略的实施,检查促销海报、价签等到位情况;
5、了解店铺陈列的主题,定期更换销售商品的'陈列,实时关注店铺的清洁卫生;
6、能够妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
7、主动积极地完成上级领导交代的其他任务;
任职资格:
1、形象好,气质佳,学历中专以上,年龄在20~35岁之间,男女不限;
2、具有1年以上品牌服装销售工作经验者优先;
3、性格外向,有较强的沟通意识,具备一定的服务概念及服务礼仪;
4、吃苦耐劳,能够承受较大的工作强度和工作压力
服饰销售岗位职责 篇2
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务，妥善处理客户纠纷/客户投诉；
2、熟悉品类/质地/颜色/尺寸及清洗等商品基本知识和公司提供的服务：退换货/保留货品/店铺之间转货等；
3、随时整理商品陈列及补货调整，保证店面环境舒适、整洁；
4、监督店铺开店和闭店的`工作流程，根据店铺的营运制度保证店铺的正常营运和销售；
5、熟悉试衣间的流程，注重客户服务并在试衣间持续的销售；
6、熟悉来货的流程和仓库的安排及管理；
7、了解店铺陈列的主题和流行趋势；
8、工作主动积极，能正确传达和带头执行上级下达的各项指令。
任职要求：
1、25—30岁，男女不限，高中及以上相关学历；
2、具有较强的沟通能力和服务意识；
3、能吃苦耐劳，愿意承担压力；
4、普通话标准，会基础英文尤佳；
5、有两年以上相关工作经验；
服饰销售岗位职责 篇3
岗位职责：
1、负责定制客户接待，建议整体搭配；
2、负责客户和订单的.维护与开发
3、熟悉服装订单处理流程；
4、跟进生产进度，确保交货时间、质量、及时收款。
任职要求：
1、具有时尚行业工作背景，2年以上品牌服装营销经验；
2、有优秀的沟通技巧，良好的谈判技巧；
3、能够适应快节奏的工作并有一定的工作承压能力
4、有高级定制经验优先，个人素养方面良好者优先考虑。
服饰销售岗位职责 篇4
岗位职责
1.用跟进电话和活动推进重游行为,建立和维护关键客户的关系,并建立客户忠诚度。
2.支持在店内和促销活动的组织,与管理团队积极联络;
3.确保正确的客户数据采集和it系统的管理;
(执行其他为了更高效和更好的运营管理所分配的职责。)
职位要求
1. 在采购,管理和控制库存方面有多年经验;
2. 多年运动用品专卖店运营管理经验;
3.注重细节,有分析和批判性思维能力;
4.能够有效地管理时间
5.具备有效处理冲突的能力;
6.具备在团队环境中有效行使职责的能力;
7.具备培养他人的热情;
8.具备很强的组织能力,多任务处理能力和时间管理技巧,注重细节;
9.表现出解决问题和决策能力;
10.具备跟进技巧;
11.具备强大的'交际能力和合作能力;
12.着眼于持续的改进和提高;
13.自我激励;
14.有效的表达技巧;
15.着眼于客户/顾客;
16.能独立工作,并在紧急情况下做出正确的决定;
系统的有实际经验及知识;
18.良好的电脑操作能力