《学转促第二阶段总结优秀范文【汇总三篇】》

学转促第二阶段总结优秀范文（精选3篇）

学转促第二阶段总结优秀范文 篇1

根据自治区党委、市委关于开展“学讲话、转作风、促落实”作风建设年专项活动的精神和要求，新疆吐鲁番市农机局高度重视，精心组织筹备，迅速动员部署，结合部门实际认真制定《吐鲁番市农机局开展以“学讲话、转作风、促落实”为主题的作风建设年专项活动方案》，于2月16日召开动员大会，全面启动农机系统“学转促”专项活动。局机关、各直属单位干部职工26人参加会议。

会上，局党组副书记、局长陈实首先传达了自治区党委和市委“学转促”专项活动动员部署电视电话会议精神，并就农机局“学转促”专项活动作动员讲话。副局长闫志强宣读了市农机局专项活动实施方案，明确了活动的主要目标、阶段要求和具体措施，全面安排部署开展专项活动各项任务。

陈实局长在动员讲话中提出：全体党员干部要站在落实总目标的高度，深刻认识“学转促”专项活动对促进农机化发展的深远意义，切实增强开展作风建设年专项活动的责任感和使命感;要加强学习教育，认真制定学习计划和必学篇目，及时领会、陈全国书记重要讲话和市委重大会议的精髓实质，始终与党中央保持高度一致; 要严格作风纪律，强化政治担当，特别要在反恐维稳斗争中认识清醒、旗帜鲜明、态度坚决，决不做“两面派、两面人”;要深入自查自纠，每名党员都要对照15个作风问题突出抓好整改，努力把党的优良传统和作风内化为自觉行动，为维护社会稳定、提升农机化水平的做出新的贡献。

学转促第二阶段总结优秀范文 篇2

新疆维吾尔自治区党委在“两学一做”学习教育中部署开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动。

专项活动的主要内容是，认真学习党的xx届六中全会精神，学习系列重要讲话精神，严厉整顿形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决破除“官油子”之气、不作为之气、漂浮之气、“两面人”之气，树牢“三严三实”，不折不扣抓好党中央治疆方略和工作要求的贯彻执行。

学习习的重要讲话，接受了一次全面深刻的思想洗礼，进一步坚定了中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。习的两个重要讲话思想深刻、内容丰富、语重心长，既是坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言，也是加强党的建设的行动指南。我深深体会到，学习习讲话关键要深入把握讲话的精神实质，深入学习，切实做到学以明理、学以养德、学以修行，坚定不移地在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。作为党员干部要落实到自己的实际工作中去。

1、坚定理想信念。坚守政治信仰，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。就是要全面加强自我理想信念教育，要深刻认识社会主义的演进认识，理解理想信念的极端重要性。要不断加深对中国特色社会主义、共产主义理想信念、从严治党要求等的理解和把握，努力提升自身党性修养，做到胸怀理想、坚定信念、政治敏锐、头脑清醒。要加强政治修养，始终做到政治信仰不变，政治立场不移、政治方向不偏。必须树立党章意识，严明党的纪律，做党章的忠实执行者和自觉维护者。

2、加强廉政建设，严格要求自己，做反腐倡廉的坚决操作者和永葆本色的严格自律者。要以更加坚定不移的决心和更加有力的举措支持反腐倡廉。要严格要求自己，自觉从我做起，从现在做起，始终保持廉洁奉公，自觉抵制不正之风，坚决守住做事、做人的底线，永葆共产党员的政治本色。坚决落实“八项规定”。做廉洁自律的表率。树立党员干部艰苦奋斗、勤俭节约、亲民为民、求真务实、清正廉洁的良好形象。

3、必须切实改进作风，密切联系群众，做中华民族优秀传统和党的优良作风的主动落实者和积极倡导者。要把密切联系群众摆在突出位置，牢记全心全意为人民服务的宗旨。结合全国总工会“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动，要紧密联系实际，切实做到为基层服务，为职工群众服务。要狠抓各项工作的落实，做锐意创新的大胆探索者和推动科学发展的具体落实者。要按照上班级工会的工作要求，要按照县委、县政府统一布置，围绕中心，服务大局，要按照建设富裕、文明、和谐、幸福新遂川，全面建成小小康社会的总体要求，为推进各项工作而努力。要深入基层单位，深入调查研究。要密切联系职工群众，完善各项工作制度，为基层、为职工办实事、办好事、解难事。让基层单位满意，让职工群众满意。

学转促第二阶段总结优秀范文 篇3

为切实激发员工工作积极性，提升履职能力，抚州农商银行紧紧围绕“转型升级、创新驱动”发展目标，不断夯实学习内容、创新学习方式，建立每周学习制度，在全行营造良好学习氛围、掀起员工学习热潮，有效提高了员工的综合能力和业务水平，为该行“提质增效夯基础、创新思路促转型”目标的实现提供强有力的保障。

每日筛选并下传学习资料。结合省联社年度发展要求及全行发展实际，每周确定一个学习主题，由办公室根据学习主题搜集筛选当日学习资料并转发至部门、网点，要求员工认真阅读学习，充实知识储备。

每周轮流讲一堂业务课。在不影响日常工作情况下，每周选定一个晚上作为学习日，确定一个部门进行授课，授课内容以如何提高业务能力、提高工作质量为主要，同时结合本部门日常学习成效和工作实际，加强部门间、员工间相互交流探讨，提高实际操作能力。

每月读一本书。要求员工每月精读一本与工作业务相关的书籍。采取部门精选推荐书目、人力资源部统一采购分发的方式，培养员工学习兴趣，养成勤于学习的良好习惯，夯实理论知识，提高综合素养。

每季开展一次专题培训。采取请进来的方式，与专业培训机构合作，结合岗位实际需要，以讲、练、考的形式系统性的为不同岗位进行落地培训，深化学习效果，提高员工在实际中学以致用的能力。

每年至少参加一次交流学习。采取走出去的方式，争取各个部门尤其是业务部门负责人每年至少参加一次赴外交流学习活动，借鉴先进典型，进一步拓宽视野，提升其业务创新能力。