《管理简历【14篇】》

管理简历（精选14篇）

管理简历 篇1

基本信息

姓        名：吴

性        别：男

婚姻状况：未婚

民        族：汉

户        籍：辽宁

年        龄：35

现所在地：山西        身        高：180

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：建筑工程管理/项目经理、资料员、预结算员

工作年限：13年

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今  xx有限公司，担任现场管理。主要工作是：负责现场管理：成本、进度、文明施工管理。善于与项目部其他人员及甲方、施工队人员沟通。收集工地前线的第一手资料，并向上级及时进行汇报以及和工作相关的人员沟通协调；负责检查和记录施工过程工序的质量验收和工程竣工的质量验收，并对验收结果提出具体方案。对项目施工组织计划的实施工作和各施工队的安全文明施工进行检查和记录，并提出具体处理方案；及时处理质量问题（包括工程保修工作），针对不合格原因，提出具体的纠正预防措施；负责项目为南沙奥园装修工程，监督管理有200多套精装修单元与一个销售大厅、两个别墅样板房和一栋9层式酒店式公寓的装修。

xx年3月—xx年7月  xx有限公司，担任现场监理员。主要工作是：负责建筑工地现场的监理工作，熟悉监理工作流程。

xx年3月—xx年7月  xx有限公司，担任现场施工员。主要工作是：负责协调市政道路工程的质量与工程进度，计算工程量、测量、放线等。

xx年3月—xx年7月  xx有限公司，担任客服代表。主要工作是：受到了雅居乐公司严格的上岗培训，对工作认真负责，对待客户诚恳热情。

教育背景

毕业院校：肇庆工商职业技术学院

最高学历：大专

毕业日期：20xx-07

专        业：建筑工程管理

主修课程：建筑制图、建筑材料、建筑力学、建筑施工技术、建筑测量、建筑设备、钢结构、建筑房屋结构、建筑法律法规、建筑工程概预算、土力学与地基基础、工程经济、内外装饰、建筑电气、工程建设监理、建筑工程质量事故。

语言能力

英语水平：良好

国语水平：优秀

粤语水平：一般

自我评价

本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。

管理简历 篇2

性 别： 男

民 族： 汉族 年 龄： 35

婚姻状况： 保密 专业名称： 酒店管理

主修专业： 计算机类 政治面貌： 群众

毕业院校： 闽西大学 毕业时间： 20xx年1 月

最高学历： 大专 电脑水平： 精通

工作经验： 十年以上 身 高： 178 cm 体重：80公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区

求职意向

期望从事职业： 速送，仓管，不限 期望薪水： 3000-4000

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 闽西大学 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

专业名称： 酒店管理 学历： 大专

培训经历：

工作经验

公司名称： 盛鑫贸易有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年6月 )

所属行业： 其他 公司性质：

职位名称： 财务

公司名称： 龙岩工程机械制造有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年10月 )

所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质：

职位名称： 仓库管理

公司名称： 贵州仁怀御溪酒业有限公司 ( 20xx年10月 - 20xx年10月 )

所属行业： 其他 公司性质：

职位名称： 后勤

自我评价

自我评价： 持有会计从业资格证，能熟练使用软件

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：企业公司关注的能力 需在个人简历中体现

很多人都能够意识到个人简历在求职中的重要性，不过意识到还要能够做到才行，那么如何让个人简历给人留下良好的第一印象呢?这也要个根据求职的目标公司来决定，在编写个人简历的时候，企业公司所需要的人才能力要能够体现出来。下面就来简单的分析一下，企业公司所关注的个人能力：

其一，沟通能力

在当今社会环境下沟通能力非常重要，不管是从事什么工作，处于怎样的职位都需要有沟通能力。如果沟通不行即便是能力在高，也没办法实现1+1大于2的理想状态。因此，现在企业公司在对外招聘上也非重视人才的交流沟通能力，那么在个人简历此项能力也需要显示出来。

其二，分析能力

人才的分析能力其实也是人才的思考能力，在应试教育的环境下，高分低能的人逐渐增加。而企业的发展所需要的人才类型则是具有实践分析能力的人，也就是说在应聘的时候，所具有的分析能力也是个人的优势之一。

其三，团队精神

团队精神可以说是每一个企业的公司在人才的要求上的基本能力，当然大那部分的'人才也能够意识到团队净胜的重要性，不过真正能够体现团队精神的要点，也需要求职者在个人简历中把握好。

其三，语言能力

语言能力是沟通能力的基础，此外，语言能力也是一门技术，尤其是在这么一个经济全球化的社会背景下，语言能力所起到的作用非常大。

管理简历 篇3

个人信息

性 别： 男

民 族： 汉族 年 龄： 35

婚姻状况： 保密 专业名称： 酒店管理

主修专业： 计算机类 政治面貌： 群众

毕业院校： 闽西大学 毕业时间： 20xx年1 月

最高学历： 大专 电脑水平： 精通

工作经验： 十年以上 身 高： 178 cm 体重：80公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区

求职意向

期望从事职业： 速送，仓管，不限 期望薪水： 3000-4000

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 闽西大学 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

专业名称： 酒店管理 学历： 大专

培训经历：

工作经验

公司名称： 盛鑫贸易有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年6月 )

所属行业： 其他 公司性质：

职位名称： 财务

公司名称： 龙岩工程机械制造有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年10月 )

所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质：

职位名称： 仓库管理

公司名称： 贵州仁怀御溪酒业有限公司 ( 20xx年10月 - 20xx年10月 )

所属行业： 其他 公司性质：

职位名称： 后勤

自我评价

自我评价： 持有会计从业资格证，能熟练使用软件

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：解决就业困难问题 优秀的个人简历来帮

就业困难是大部分求职者面临的难题，虽然招聘单位比较多，但是招聘单位都有一种宁缺勿滥的态度，对应征者的要求也都非常高，必须严格符合职位的要求标准，才能有机会就业。想让招聘单位能够注意到自身的价值，就要做一份能够引起关注的个人简历，用个人简历发挥自我的优势，才能提高就业机会。那么一般情况下用人单位都容易被什么样的个人简历吸引呢?

个人简历的内外兼修

一份别出心裁的个人简历能够吸引招聘单位的注意，但是一定也要有一个能够吸引招聘单位的内容才可以。除了简历的制作精美别出心裁，内容也要有一定的特点，一些不起眼的细节部分的效果也能提高个人简历的整体质量。从简历的外观之作，到简历的各项内容，都是引起关注的要点，代表应征者对工作的重视，以及良好积极的工作态度，这样就能够吸引招聘单位的注意力，增加就业机会。

内容突出，展示自我

个人简历除了一些细节上的制作，还需要一些重点的突出。比如一些个人经历以及在工作中获得的嘉奖，可以尽量放在简历的中上方，让招聘单位能够迅速注意到简历的重点，并且能在短时间内阅读完。因为招聘单位每天要阅读的简历很多，只有控制简历的内容精短，重点突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短时间内吸引招聘单位的注意力，获得就业机会。

管理简历 篇4

男，30岁

学历：高中/中专

期望工资：3000-4999

工作年限：5年以上

工作区域：上海 - 浦东新区 - 川沙

工作经历：

05年6月-08年年2月 上海京瓷电子有限公司 操作工 流水线操作工，三班倒

08年年8月-10年3月 淘宝网 客服 淘宝呼叫中心客服

10年4月-11年2月 中国平安 电话销售 车险电话销售

11年5月-15年6月 淘宝网店 客服

教育经历：

川沙职校 中专

自我介绍：

我热情开朗，愿意和不同的人打交道。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。平常我很擅长和别人沟通。无论顺境或者逆境，我始终对工作抱有热情。与人相处过程中，我总是很热情。我做事一丝不苟，注意细节。我的身体状况很好，很适合这类工作。对于工作我有强烈的责任感。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我的沟通能力比较强。我做人以诚信为本。我人缘好，有亲和力。无论顺境或者逆境，我始终对工作抱有热情。

管理简历 篇5

一般来说求职个人简历中都是有求职的目标，那么在写个人简历之前也就会先确定求职的职位。

个人信息

性 别： 女

民 族： 汉族 年 龄： 保密

婚姻状况： 未婚 专业名称： 酒店管理

主修专业： 管理类 政治面貌： 群众

毕业院校： 武夷学院 毕业时间： 20xx年7 月

最高学历： 大专 电脑水平： 精通

工作经验： 十年以上 身 高： 160 cm 体重：45公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区

求职意向

期望从事职业： 人事、文职、出纳(保险公司勿扰) 期望薪水： 面议

期望工作地区： 新罗区 上杭县 永定县 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 武夷学院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )

专业名称： 酒店管理 学历： 大专

培训经历：

工作经验

公司名称： 龙岩美太家具公司 ( 20xx年3月 - 至今 )

所属行业： 其他 公司性质：

职位名称： 客服兼出纳

公司名称： 闽盛物流有限公司 ( 20xx年5月 - 20xx年9月 )

所属行业： 交通·运输·物流 公司性质：

职位名称： 人事副经理

公司名称： 龙岩明升大酒楼 ( 20xx年10月 - 20xx年1月 )

所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质：

职位名称： 人事行政专员兼出纳

公司名称： 中央大厨房物流配送有限公司 ( 20xx年9月 - 20xx年3月 )

所属行业： 交通·运输·物流 公司性质：

职位名称： 人事行政专员

公司名称： 协合共享健康管理有限公司龙岩分公司 ( 20xx年3月 - 20xx年8月 )

所属行业： 制药·生物工程 公司性质：

职位名称： 人事专员兼行政副总助理

公司名称： 凤凰宾馆 ( 20xx年9月 - 20xx年10月 )

所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质：

职位名称： 领班

自我评价

自我评价： 本人工作认真负责、细致，稳重，诚实守信，积极主动，服从安排!善于学习!学习能力强!世间的学问没有生而知之，只有学而知之!我相信自己的能力不会比别人差，相信自己不会比熟手差!望贵司可以给我一个学习成长的机会!!!选择我，相信我不会让贵司失望的。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：优秀的个人简历保证成功率 要以攻心为上

优秀的个人简历是现在很多求职者的主球，求职对于求职者来说是一个过程，在这个样的过程中要能够在每一个步骤上做好，就能够保证求职的成功。写个人简历就是其中一个非常重要的环节，个人简历是求职中的敲门砖，只有优秀的个人简历才能起到其作用。

因此，现在很多求职者也都愿意主动的来学习写个人简历。所谓优秀的个人简历，也就是能够在求职中起到作用的个人简历，写好个人简历最重要的是能够攻心为上，能够巧妙的利用心理优势来打动招聘方，就能够的顺利的通过。

首先，要了解用人单位筛选个人简历的标准

想要使用心理优势来打动对方，首先要做到的就是能够了解到对方在招聘上是以怎样的标准来选择个人简历。很多人都是以自己的主管意识为主导，写出来的是自己喜欢的个人简历类型，这样肯定不行。要按照招聘方的标准来有针对性的写个人简历，比如说个人简历的篇幅上要适当，语言用词上尽量以及事实为基础，不要过于感情化、口语化。

其次，能够在第一印象上留下良好印象

个人简历的外观设计上是一个非常重要的方面，能够将个人简历设计的非常美观，则就能够在第一印象上给对方留下的良好的印象，进而也就可以更好的体现个人简历的价值。

最后，也要能在个人简历上体现自身的优势

能够让对方满意的个人简历视为最好的个人简历，在个人简历上如果多方面能够让浏览的招聘者，看到自身能的价值，那么对方也就没有拒绝的理由了。

管理简历 篇6

个人信息

性 别： 男

民 族： 汉族 年 龄： 35

婚姻状况： 保密 专业名称： 酒店管理

主修专业： 计算机类 政治面貌： 群众

毕业院校： 闽西大学 毕业时间： 20xx年1 月

最高学历： 大专 电脑水平： 精通

工作经验： 十年以上 身 高： 178 cm 体重：80公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区

求职意向

期望从事职业： 速送，仓管，不限 期望薪水： 3000-4000

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 闽西大学 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

专业名称： 酒店管理 学历： 大专

培训经历：

工作经验

公司名称： 盛鑫贸易有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年6月 )

所属行业： 其他 公司性质：

职位名称： 财务

公司名称： 龙岩工程机械制造有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年10月 )

所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质：

职位名称： 仓库管理

公司名称： 贵州仁怀御溪酒业有限公司 ( 20xx年10月 - 20xx年10月 )

所属行业： 其他 公司性质：

职位名称： 后勤

自我评价

自我评价： 持有会计从业资格证，能熟练使用软件

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：巧妙的结合个人能力 铸就最出色简历

个人能力的不同，也决定了求职者可以在不同的舞台中展现自我，似乎未有着重对简历进行创作，求职者才可以如愿以偿获得成功。这里我们通过对众多个人简历的分析得出了两点结论，想要顺利的求职且不会遇到太大的阻碍，其实也非常简单，我们只要结合个人的能力，即可铸就出最出色简历。

了解与能够运用是两种截然不同的概念，在得知简历可以发挥出极大作用后，我们需要做的就是如何有技巧的使其显现出较高的效果。

内外兼备的优势

自己能够在工作中为用人企业带来怎样的回报，这些内容必须要在简历中出 现，一味的陈述自己是某某大学的毕业生，亦或者曾经获得过怎样的荣誉只不过是一种非常空虚的表现。经验老道的求职者会在简历中将自己当做商品来推广，这样 一来叙述出来的内容就不在是寻常人陈述的那般自己以前多么出色，而是自己能够带来什么影响。

除此之外，我们还可以根据自己的性格对简历的整体显现效果进行改变，如书写出来的简历除了内容新颖之外，还可以对求职者的能力起到加分增幅效果，唯有利用简历为自己争取有利优势，才能击败竞争对手。所以在这种情况下，我们通过这种创作模式打造出来的简历，即便不能完全用吸引力非凡来形容，但不容否认的是，内外兼备的简历，无论是可阅读的价值可以其发挥出的效果，皆可令招聘方满意。

管理简历 篇7

个人信息

一年以上工作经验|男|26岁

居住地：北京

联系电话：

E—mail：

最近工作[9个月]

公司：XX有限公司

行业：酒店/旅游

职位：酒店运营经理

最高学历

学历：本科

专业：酒店管理

学校：北京大学

多年工作经历，英语流利，有强烈的责任感和服务意识。多年主管以上工作经验。多次受到客人及领导口头和书面的表扬。为人正直，谦虚大度，乐于沟通，乐于奉献。工作勤奋刻苦、不计较个人得失，富有团队合作精神。综合素质较好；

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：酒店/旅游

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：酒店运营经理

工作经验

20xx/11–20xx/8：XX有限公司[9个月]

所属行业：酒店/旅游

运营部酒店运营经理

1、塑造良好的酒店形象，与社会各界人士保持良好的公共关系；

2、负责重要客人的接待等工作；

3、主持召开每周的管理例会及总经理办公会。定期向上级汇报工作，认真贯彻执行公司的各项决议；

20xx/8–20xx/10：XX有限公司[1年2个月]

所属行业：酒店/旅游

运营部酒店运营经理

1、编制及完善集团公司酒店运营手册及各类酒店运营制度；

2、筹建项目酒店各部门团队的组建，招聘员工并协助总部培训；

3、开业各类证照的协调办理。

教育经历

20xx/8—20xx/6北京大学酒店管理本科

证书

20xx/12大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

管理简历 篇8

个人信息

性 别： 女

民 族： 汉族

出生年月： 1991年8月28日

婚姻状况： 未婚

身 高： 168cm

体 重： 46kg

户 籍： 福建

现所在地： 福建

毕业学校： 福建师范大学

学 历： 本科

专业名称： 酒店管理

毕业年份： 20xx年

求职意向

职位性质： 全职

职位类别： 旅游、酒店、餐饮服务

职位名称： 酒店管理

工作地区： 福建

待遇要求： 面议

到职时间： 可随时到岗

技能专长

语言能力： 英语 普通 ; 普通话 标准

计算机能力： 良好

综合技能： 本人在实习期间认真负责，有上进心

教育经历

20xx年9月 - 20xx年6月 福建师范大学 本科

工作经历

所在公司： 福建假日酒店

时间范围： 20xx年3月 - 20xx年10月

公司性质： 其他

所属行业： 餐饮、娱乐、酒店

担任职位： 服务员

工作描述： 基层员工的工作

离职原因： 实习结束

自我评价

乐观开朗、能吃苦耐劳、对待事情认真负责。

联系方式

联系电话：

电子邮箱：

管理简历 篇9

基本信息

姓名：性别：

婚姻状况：民族：

户籍：年龄：

现所在地：身高：

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：运营经理

工作年限：职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

工作经历

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任运营经理。主要工作是：1、搭建总部运作架构及模式，设定连锁发展计划及运营系统;2、接管已收购项目及托管项目，建立所属项目运营架构及模式;3、依据总部发展目标，制订年度经营计划及预算方案;4、统筹管理所属项目，协调处理运作中出现的问题;5、组织、监督下属酒店的各项规划和预案的实施;6、制定营运项目的各项管理体系、业务规范及制度流程;7、根据集团的战略目标，制定相应的营运策略，提出总部的经营管理规划，并组织实施;8、指导属下酒店制定各类经营管理计划，监督实施并进行考评;9、主持连锁发展项目日常运营管理工作，协调各方关系。

xx年3月—xx年7月国际酒店，担任营运总监。主要工作是：

1、负责公司领域投资的调研与决策，制定公司发展规划与战略;

2、负责公司属下连锁酒店服务与管理的规范化建设，编制连锁酒店管理实务，指导连锁酒店规范运营;

3、负责连锁管理系统的建立与维护;

4、负责连锁酒店运营管理指导与监控;

5、负责连锁酒店的整体经营与发展调控;

6、研究并推出连锁酒店的新项目及其推广指导;

7、对各连锁酒店的重大突发事件及顾客投诉作指导，制定处理指引与整改措施，并跟进落实情况;

8、新店建置与并购新项目的研究决策;

9、打造公司的VI品牌及连锁酒店在同行业的领先地位;10、为公司选拔及培训连锁酒店中高层管理干部，为连锁发展储备人才。

教育背景

毕业院校：xx大学

最高学历：本科

毕业日期：20xx-07

专业：旅游酒店管理

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

个人自传

诚实正直、稳重乐观，对待工作严谨认真，刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作，善于沟通协调，在安排各项事物性工作和日程方面较为出色，注重学习，乐于接受新事物。

管理简历 篇10

个人信息

性别：女

年龄：26岁民族：汉族

工作经验：4年以上居住地：浙江台州椒江区

身高：CM户口：浙江台州椒江区

自我评价

适应能力和沟通能力良好，工作认真负责。有C1驾照。三五年内不结婚不生小孩，不会影响正常工作。要求：有社保，最好双休，工资5000—6000元

求职意向

希望岗位：行政/人事类—人事经理/主管 行政/人事类—行政经理/主管

寻求职位：全职，文员，行政，人事，能适应出差。

希望工作地点：浙江台州椒江区

期望工资：5500/月 到岗时间：20xx—10—15

其它待遇要求：有社保，最好双休

工作目标/发展方向

实现自己的价值，帮助公司创造更大的价值

工作经历

20xx———20xx—03：方远国际大酒店

所属行业：旅游业、酒店（民营企业）

担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位

职位名称：客房楼层领班

职位描述：查OK房，发放一次去用品，开班前会，VIP接待等

20xx—06——20xx—07：湖景花园国际酒店

所属行业：旅游业、酒店（私营企业）

担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位

职位名称：客房中心文员

职位描述：退客房检查，迷你吧代销品等的日报表输入电脑之类的

离职原因：实习一个月

20xx—07——至今：中国人寿保险股份有限公司

所属行业：金融业（投资、保险、证券、银行、基金）（国有企业）

担任岗位：销售类—管理/商务/销售主管

职位名称：经理

职位描述：保险销售，带团队，培训新人，文档资料处理，招聘管理，客户经营。

20xx—04——至今：台州安马达电动车有限公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业（私营企业）

担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管

职位名称：行政人事经理

职位描述：1，修改完善公司行政、人事相关规章制度；

2，食堂、员工宿舍、保安、保洁等相关管理安排运作；

3，招聘、人员流动、考勤、保险申报、工伤办理，以及各类证照管理；

4，办公室易耗品管理、发放、采购，公司公共车辆调度管理；

5，来访人员招待，包括住宿、接送、就餐等。

教育经历

20xx—05——20xx—06吉林大学管理类/工商酒店管理管理本科

20xx—09——20xx—07吉林工商学院管理类/酒店管理大专

技能专长

语言能力：英语：一般； 法语：一般； 中文普通话：精通

所在地方言：熟练；

计算机能力：中级

计算机详细技能：熟悉办公软件，图片处理，视频剪辑等，考勤饭卡系统也熟悉

其它相关技能：

有驾驶证

管理简历 篇11

基本信息

姓 名：

性 别： 女

民 族： 汉族

出生年月： 1987年11月1日

证件号码：

婚姻状况： 未婚

身 高： 164cm

体 重： 46kg

户 籍： 广东湛江

现所在地： 广东湛江

毕业学校： 南华工商学院

学 历： 专科

专业名称： 酒店管理

毕业年份： 20xx年

工作年限：

职 称：

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别：

职位名称：

工作地区：

待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

技能专长

语言能力： 英语 四级 ; 日语 初学 ; 普通话 标准

计算机能力：

其他技能： 酒店预订系统操作，酒店前台入住系统操作。

教育培训

教育经历：

时间 所在学校 学历

20xx年9月 - 20xx年7月 南华工商学院 专科

20xx年9月 - 20xx年6月 湛江市第二十中学 高中

培训经历：

时间 培训机构 证书

20xx年6月 - 20xx年7月 广东省旅游局 广东省酒店职业英语前台考试

20xx年7月 - 20xx年8月 广州市职业技能鉴定中心 茶艺中级技能职业资格证书

工作经历

所在公司： 香港华闽旅游预定有限公司广州分公司

时间范围： 20xx年8月 - 20xx年9月

公司性质： 私营企业

所属行业： 餐饮、娱乐、酒店

担任职位： 预订销售客服

工作描述： 为香港客户介绍，预定中国大陆的酒店客房，并跟进客人的入住情况。

离职原因：

所在公司： 广州嘉逸豪庭酒店

时间范围： 20xx年2月 - 20xx年8月

公司性质： 私营企业

所属行业： 餐饮、娱乐、酒店

担任职位： 前厅接待

工作描述： 在前厅负责接待客人入住。

离职原因：

其他信息

自我介绍： 在校时接受过正规专业教育，本文来源于智联简历网求职者提供在实习期间及毕业后一直从事与酒店相关行业，有良好的对客服务意识。勇于接受新的挑战，尝试新的事物，性格温和，易于与人相处，虚心求学。希望能得到一个证明自己能力的机会，谢谢。

管理简历 篇12

姓 名

性别：男/女

出生年月：19xx..

民族：  政治面貌：

联系方式：139--

电子邮件：

求职意向及自我评价

期望从事职业：建筑工程管理、房地产开发/策划、工程监理/质量工程师、房地产中介/交易

自我评价：有良好的耐心和毅力并且工作细心，对待繁琐的工作或者轻松简单的工作都可以适应。有着较为丰厚的论坛管理经验。担任学校非官方学生论坛管理员一职。并且在多个网站担任版主。对于网络管理有着一定的能力。正直、稳重乐观，对待工作严谨认真，刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作。

教育经历

20xx.9~20xx.7    xx大学  xx学院  工程管理专业  学士

学分绩点（GPA）  x.x （满分x分）， 院系/班级排名  第x

连续四年获得校奖学金

所获奖励：

20xx年    获得院级“一等奖学金”

20xx年    获得院级“三好学生”

20xx年    获得校级“优秀团员”

20xx年    获得院级“学生团干部”

20xx年    获得校级“优秀毕业生”

项目/科研经历

20xx年      xx项目  项目负责人

课题：

项目描述：

工作职责：

工作业绩：

20xx年      x项目  项目组成员

课题：

项目描述：

工作职责;

工作业绩：

实践/工作经历

20xx年 x 月—20xx年 x月     xx省建筑业管理局和招投标管理处  实习

主要工作：主要负责信息采集，熟悉施工许可证的办理流程；并在招标办熟悉学习招投标会议的工作流程，赴施工现场学习竣工验收的工作流程。熟悉土木工程技术知识，熟悉工程项目建设的方针。在此期间工作认真负责，深受领导和同事的好评

20xx年 x 月—20xx年 x月     x有限公司    ME&IE工程师   部门经理

主要工作：部门主要经营网络产品(各种网络机箱和机柜)的组装. 本人任该部门制造工程师ME&IE,主要负责产品从试产到量产的制程改善和维护,包括: 1. SOP的编写与发行,标准工时的制定和测量; 2. 产品流程卡的制作和发行，各机种和线体的排配图的制作和布线合理性导入; 3. 动手能力强，能熟练使用数控和手动车/铣床，治工具的设计和制作,产能的提升,产线异常的处理和后续的预防; 4. 客诉报告的8D回复，不良分析； 5. 熟悉厂房Layout，产能分析、效率和成本分析等； 6. 现场改善（作业分析、动作分析、线平衡分析等）； 7. 产品作业时间测定、标准工时评估、制定和更新等； 8. 能熟练运用PRO/E&CAD绘图(2D/3D); 9. 主要客户有NOKIA & SUN ROCK & 西门子

个人技能

大学英语四/六级（CET-4/6）   良好的听说读写能力

快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈

国家计算机一级

熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop

本专业证书

造价员、资料员、施工员、监理员

管理简历 篇13

个人信息

两年以上工作经验|男|27岁

居住地：武汉

联系电话：

E—mail：

最近工作[1年5个月]

公司：XX有限公司

行业：酒店/旅游

职位：酒店总经理助理

最高学历

学历：本科

专业：酒店管理

学校：武汉大学

多年工作经历，英语流利，有强烈的责任感和服务意识。多年主管以上工作经验。多次受到客人及领导口头和书面的表扬。为人正直，谦虚大度，乐于沟通，乐于奉献。工作勤奋刻苦、不计较个人得失，富有团队合作精神。综合素质较好；

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：酒店/旅游

目标地点：武汉

期望月薪：面议/月

目标职能：酒店总经理助理

工作经验

20xx/12–20xx/5：XX有限公司[1年5个月]

所属行业：酒店/旅游

营运部酒店总经理助理

1、负责员工的服务意识，技能等的培训工作；监督各部门的服务质量并随时处理工作中出现的问题；

2、负责日常对外营业和各项计划的制订及落实；

3、负责与客人及属下员工的沟通和协调，如有客人或员工提出意见或建议，在职权范围内及时解决和采纳；

20xx/7–20xx/10：XX有限公司[1年3个月]

所属行业：酒店/旅游

营运部酒店总经理助理

1、负责员工的排班、考勤的审核；在休息时作好交接工作；

2、每日报表的审核和签字确认，并在公司制度规定时间内上交财务；

3、协助人事部门负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作；

教育经历

20xx/8—20xx/6武汉大学酒店管理本科

证书

20xx/12大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

管理简历 篇14

个人信息

三年以上工作经验 | 女 | 25岁

居住地：重庆

电 话：

E-mail：

最近工作 [2 年1个月]

公 司： 重庆X酒店

行 业： 酒店/旅游

职 位：培训经理/主管最高学历

学 历：本科

专 业：宾馆/酒店管理

学 校：中南林业科技大学

自我评价

拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。

求职意向

到岗时间： 一个月内

工作性质： 全职

期望月薪： 面议/月

目标职能： 培训经理/主管

工作经验

所属行业：酒店/旅游

人力资源部 培训经理/主管

1. 每月的培训报告及制定下月的培训计划

2. 定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部

3. 酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理

4. 建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等

5. 编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗

汇报对象：酒店总经理

下属：3

所属行业：酒店/旅游

宴会部 宴会管理

1. 负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。

2. 负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。

3. 部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。

4. 协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。

汇报对象：总经理

教育经历

20xx /9--20xx /7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科

语言能力

英语 (熟练)听说(良好)，读写(良好)

英语 等级 英语 四级

培训经历

以行为能力作为基础的 面试 ，根据公司对 人才 的需要组织成功有效地培训

针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训

20xx /6--20xx /9重庆市教委教育学,心理学教师资格证

证书

20xx/ 12教师资格证

20xx /5驾驶执照

20xx /6大学英语四级

20xx /4全国计算机等级二级

拓展阅读：招聘信息中那些潜在要求至关重要

众所周知的在编写个人简历之前都需要了解相关的信息，对信息的了解也是编写个人简历的准备，比如说对自身优劣势的分析，对企业招聘信息的了解。求职者所编写的个人简历必须要迎合招聘信息上的要求来写。例如用人单位要求在个人简历上张贴照片、要有有一定的工作经验，这些在个人简历上就要有所体现。

而在求职中也会有一些未注明的招聘要求，这些要求也可以说是招聘信息的潜在要求，在编写个人简历的时候同样直观重要。

一，对个人品德上的要求

基本上所有的企业在招聘人才上，都希望最后所选择的人才正在个人品德上过关，当然个人品德也具有很高的隐藏性。 而大部分的企业招聘信息上，并不会直接要求人才要守信、团结、有合作精神、有职业道德观。但是，在筛选人才的时候，这些品德也是其用人的标准之一。

二，对人才在忠诚度上的要求

用人单位对外招聘一来要发布信息，二来要准备招聘的工作，包括面试的场地、纸笔、工作人员等等，这些都是需要成本的，因此求职者一直非常在意招聘的机会。相应的用人单位也很在意招聘机会，所有的用人单位都希望所招聘的员工能够长期发展，那么在个人简历上，既要注意相关求职的需求度，以及个人的忠实度。

三，相关硬实力方的要求

硬实力在招聘信息中也是隐藏的部分，所有的求职硬实力都可以成为加分点，那么在编写个人简历的时候也需要注意硬实力方面的突出。