《动物防疫制度【15篇】》
根据《中华人民共和国食品卫生法》和国务院《宗教事务条例》、《浙江省宗教事务条例》有关规定，结合我市（县、区）宗教的实际情况，特订立宗教活动场所卫生防疫制度。
动物防疫制度 1
为了加强动物疫情报告工作的管理，及时、全面、准确地掌握疫情动态，有针对地制定防制措施，根据《动物疫法》及有关规定，制定本制度。
一、下列单位和个人发现动物染疫或者疑似染疫的，立即向当地兽医
主管部门、动物卫生监督机构或者动物疫病预防控制机构报告，并采取隔离等控制措施，防止动物疫情扩散：
（一）从事动物疫情监测、检验检疫、疫病研究的'单位和个人；
（二）从事动物诊疗工作的单位和个人；
（三）从事动物饲养、屠宰、经营、隔离、运输等活动的单位和个人；
（四）其他单位和个人发现动物染疫或者疑似染疫的，应当及时报告。
二、发现疑似重大动物疫情的，当地动物卫生监督机构要及时与动物
疫病预防控制机构沟通，按规定、程序上报。
报告动物疫情的同时，应采取以下临时措施：
1、将可疑动物隔离，安排专人看管，任何人不得随便进入。
2、对动物停留区域进行消毒。
3、动物死亡应将尸体全部保留。在法定疫病认定人到来之前，不得随意处理。
4、发生可疑需要封锁的区域时，禁止动物、人员进出屠宰场，并限制人员流动。
三、不得瞒报、谎报、迟报、漏报动物疫情，不得阻碍他人报告动物疫情。
四、严格遵守动物疫情发布规定，未经允许，任何单位和个人不得擅自发布动物疫情。
五、报告疫情应说明以下内容：
1、发生疫病的时间及地点。
2、发病动物及种类、数量。死亡情况、病理变化、诊断情况等。
3、已经采取的措施。
4、疫情报告单位、负责人、报告人及联系方式。
六、违反本制度，造成动物疫情扩散蔓延或其他危害的，依法追究法律责任。
动物防疫制度 2
1、生产区和生活区严格分离，净道和污道相分离。
2、建立符合动物防疫要求的隔离设施，并确保能正常使用。
3、有符合环保要求的污水、粪便处理设施；内外环境卫生整洁。
4、养殖场大门口及生产区入口处设有符合防疫要求的消毒池，并经常更换消毒池内消毒液，保持有效浓度。生产区入口处设有更衣室，并配备足量有效的紫外线灯。
5、外来人员及车辆必需经过严格消毒方可进入场区。
6、生产人员需换工作服、消毒后方可进舍工作，严禁串岗。工作服要定期清洗、消毒。
7、养殖场不得饲养与本场无关的其他动物，工作人员不得外购动物及其产品进入场区，专职兽医不得对外诊疗。
8、坚持自繁自养，引进畜种前按规定进行报批，确保引进畜种合格。引入后隔离饲养30天，确认健康无病后，才能进入畜群混养。
9、养殖商品畜禽的。实行“全进全出”制，每批畜禽调出后要进行冲洗、消毒，至少空圈一周。
10、养殖场环境及用具需用高效、低毒、广谱的药物定期消毒，畜舍要保持通风，坚持每日打扫舍内卫生，保持料槽、水槽干净。
11、禁止饲喂发霉、变质及不清洁的饲料和动物副产品。
12、根据畜禽发病情况，选择适当药物进行疫病防治，严格执行休药期。
13、定期驱虫，搞好灭鼠、灭蚊蝇及吸血昆虫等工作。
疫情防疫管理制度 3
一、安全卫生、保证质量、有序运行
1、炊管人员身体要符合餐饮业标准，并按要求定期进行健康检查，同时达标。要讲究个人卫生，穿着整洁，勤剪指甲。上班必须穿工作服、戴工作帽。新聘用人员必须有健康证。
2、炊管人员应服从管理，尽职尽责，要爱护财物，遵守纪律，在工作期间不准随意脱岗，不准将无关人员带入工作场所。
3、炊管人员要加强安全防范意识，妥善保管食堂餐厅钥匙，正确使用所配的`电器设备和炉灶炊具设施。下班时要认真检查各类设备，切断电源，关闭水、气阀门，锁好门窗，确保安全。
4、炊管人员除做好食堂日常环境卫生及用品、用具的清理外，每星期五大扫除一次，确保食堂经常性的整洁、亮丽；并要定期消毒，严防食物中毒。
5、食堂主管要按照调剂花样、适合口味、满足需求的原则，根据每天（每顿）就餐人数和供应标准，与主厨商议列出《饭菜供应单》（样式附后）。依据饭菜供应单，采购员视库存余缺和实际需要进行采购；主厨负责组织炊事员加工烹饪。每餐供应完毕后，由食堂主管和主厨在饭菜供应单上签字，同时由接待陪同责任人签字，以确认实际供应情况（员工早餐、午餐的《饭菜供应单》“接待人”栏不需签字）。
6、在食堂主管的安排下，食堂操作间的日常工作由主厨负责组织开展。膳食供应要清洁卫生、适时调节饮食种类、花样，不断提高饭菜质量；要及时、主动、热情、周到为员工和客人服务，努力提高员工和客人的满意度。
7、餐厅服务人员要随时保持餐厅的整洁，供餐前，桌、椅、餐具要按实际需要和规定摆放。上餐过程中，要及时给管理人员、主厨通报餐厅需求等方面的情况，确保按照饭菜供应项目和用餐实际提供优质服务。
二、加强管理、合法合规、勤俭节约
1、员工就餐管理：
员工早餐实行按月结算制，即凡在当月内，早餐就餐次数不论多少，均需按一个月的标准交费。早餐就餐员工必须在每月10日前，按照规定的标准交早餐费。早餐费的收缴实行填表登记制。《早餐费收缴表》样式附后。
员工中午就餐实行登记、凭票、打饭制，就餐当日上午9点前，按照食堂公布的饭菜品种，自行选定所需的品种、数量并登记。午饭时凭登记的品种、数量和饭票打饭。凡是登记而不前去打饭者，必须自觉按登记的品种和数量补交饭票，以免造成浪费；对不自觉补交饭票者，食堂有权对其给予停止当月饭菜供应的处罚。凡没有按规定进行饭菜登记者，原则上不允许打饭。自下班开始供餐时间为40分钟，逾期视为放弃打饭。
2、饭票由会计负责管理，下发时必须加盖印章。出纳凭领条在会计处领取饭票并负责向就餐范围内的员工出售。向员工出售饭票时必须在《饭票销售登记表》（样式附后）上登记。
食堂收回的饭票由食堂炊管人员整理清点后，凭会计的收条交会计保管或下发。
3、公司员工就餐要按个人需要索取，不得造成浪费；要爱护公共设施，维护良好的就餐秩序和环境卫生；不得发生酗酒和刁难、漫骂工作人员等不文明行为。如对食堂饭菜供应、接待服务有意见，可直接向食堂主管提出，或者通过其他正当渠道反映。
4、会议、培训班和来客用餐
会议、培训班和来客人员需要就餐的，由承办或接待人员依据会议、培训班的时间、人数在给基层下发通知时，一并通知办公室做好就餐的准备工作；就餐前一天，承办或接待人员必须与食堂主管对用餐的人数、标准、陪同人员（正常情况下，陪员不超过2人）和组织管理等事项予以商定，以便食堂妥善安排准备。如果会议、培训班和来客人员的就餐人数、就餐时间等事项中途发生变化或需要调整供应品种或标准，必须在就餐四小时前通知食堂变更，否则，食堂不承担任何责任。
三、授权经营、宏观管理、接受监督
1、分公司工会对机关食堂以授权经营责任书的形式，授权分公司办公室经营管理。分公司工会负责按照总经理室的安排，从宏观上以总的收支账务管理的方式和加强本制度落实的监督检查对食堂进行管理。分公司办公室按授权经营责任书和本制度落实食堂日常的收支、运行、账务、经营管理等事宜；每年年底对食堂物品进行一次盘点登记，同时对账务手续按年度接转。
2、食堂收入及其相关手续的办理
食堂的收入主要有以下几方面：一是员工就餐所交的伙食费；二是会议、培训班和来客接待用餐，由公司行政按预算拨付的伙食费；三是客房收入；四是公司行政拨付的用于零星客人就餐的伙食费、员工就餐的伙食补贴、炊管人员工资等。
（1）员工伙食费由出纳以早餐费收缴表、饭票出售登记表的方式收取后，在三日内将所收早餐费和销售饭票的现金交银行入账；然后开具收款收据，将收款收据、进账单连同早餐费收缴表、饭票销售登记表交会计入账。
（2）会议、培训班和来客的伙食费，由承办会议、培训班的人员或接待人员，在接到会议、培训班和接待任务时，应及时与食堂管理人员协商，并以书面形式做出预算报告，报总经理审批。待总经理审批后，将预算审批资料交出纳到财务会计部办理拨款手续，出纳到银行转账后，将相关手续交会计入账。正常情况下，预算审批手续应在会议、培训班和接待客人开始前办理完毕。特殊情况下，最迟必须在会议、培训班和接待客人结束后五日内办理完毕。否则，将由食堂主管对承办人员以完成工作不及时提请部门负责人或分管领导对其进行处罚。
（3）客房收入，由客房服务员依据客人实际住宿天数和收费标准，以出具收据的方式收费，客人离开后，要在次日内将所收现金与记账联收据一并交出纳。出纳要及时存入银行，然后将进账单、记账联收据交会计入账。省分公司客人住宿的，由办公室负责出具住宿结算单。
（4）零星客人就餐的伙食费、员工就餐的伙食补贴、炊管人员工资等，由食堂主管依据实际情况，以书面形式做出申请拨款报告，报总经理审批后，将审批资料交出纳到财务会计部办理拨款手续，然后由出纳到银行转账，再将相关手续交会计入账。
3、食堂支出及其相关手续的办理
分公司工会对食堂日常费用支付实行备用金管理，即在备用金数额内，由采购员凭报销凭证到出纳处办理报销手续，然后由出纳将报销凭证转会计并进行结算。备用金每年年底需结清。
食堂日常支付票据应在次日内报销，特殊情况下最多不得超过三天。食堂支出主要有以下几方面：一是食堂购买物品支出；二是客房用品支出；三是炊管人员的工资、补贴支出；四是其他方面支出。
（1）食堂物品的采购及支出：食堂所需物品由采购员按照《饭菜供应单》和实际供应需要进行采购，不得积压浪费。凡是公司统一批量购买的物品，按有关规定领取；需要购买的，要在保证质量的前提下做到物美价廉。能够开具正式发票的，必须开具正式发票。所购物品必需先由采购员在发票或《食堂物品购买单》（样式附后）上签字；然后由主厨（物品使用人）对照发票（购买单）逐项过秤、清点验收，验收无误后签字；发票（购买单）上的采购员、验收（主厨、物品使用人）不得为同一人。凭采购员和验收签字的发票（购物单）和作为附件的当日《饭菜供应单》，由食堂主管签批后报销。
（2）客房用品支出：接待客人所需的水果、饮品、香烟、洗涤用品等，凡是公司统一批量购买的，按有关规定领取；凡需购买的，由采购员购买并在发票（购买单）上签字，交服务员提供客人使用，由服务员在发票或购买单上签字确认后，再由食堂主管签批报销。
（3）炊管人员的工资、补贴支出，由办公室按公司的制度规定、标准和岗位职责考核情况，按时制作工资、补贴发放表，经食堂主管签批后，由出纳负责发放。
（4）其他方面的支出。在公司食堂之外就餐等其他方面的支出，须请示总经理同意后方可实施，并由总经理负责签批后方可报销。
4、监督管理
（1）由分管办公室和工会的分公司领导、工会经费审查委员会主任、财务会计部经理、办公室主任、食堂主管、出纳和会计组成食堂管理委员会，每季度听取一次食堂收支运行管理情况的汇报，分析研究食堂相关工作事项，解决存在的问题。每季度向员工张贴公布一次食堂收支管理运行情况（汇报、公布的内容主要有：收入情况，分别列出收入的项目、金额和合计等；支出情况，含就餐人数/餐数，并分别以正餐、早餐列出员工、客人、会议和培训班人数/餐数；其他收支情况，同时分本期、累计情况），汇报、公布由食堂管理人员每季度以书面形式做出，与会计核对无误并分别签字认可后进行。汇报或公布由办公室负责组织实施，在每季度次月15日前完成，特殊情况下最迟不得超过每季度次月月底。
（2）由分公司工会经费审查委员主任负责，除平时不定期对食堂的账务设置、票据合规、收支签批等管理情况进行审查监督外，每年至少以书面形式将审查监督有关情况向分公司工会委员会汇报一次。
（3）由分公司分管审计的领导安排审计特派员，每年对食堂进行一次合法、合规性审计，同时以书面形式将有关情况向总经理室汇报，并依据总经理室的意见督促整改存在的问题。
四、考核办法
凡是不按本制度实施管理，有下列行为者，由分管领导、部门按下列金额对其予以处罚。
1、不按规定体检或使用没有健康证人员者，每人次处罚50元；2、炊管人员个人卫生不符合要求，每次处罚10元；
3、环境、设施卫生不符合要求，每次处罚20元；
4、发生失火、失盗、食物中毒等事故，损失在1000元以内并无人员伤病者，每次罚款100元；损失在1000元以上并发生人员伤病者，视其情况追究责任人的责任。
5、不按规定办理收支、采购、供应、报销、账务处理等手续，每次处罚20元。发生弄虚作假、营私舞弊等行为，每次处罚100元；情节严重者，按员工违规违纪办法处理。
6、发生不按时供应饭菜、提供劣质食品或服务质量差等问题，每次处罚50元。
7、不落实炊管人员岗位职责和考核办法的制定、检查、考核，不按规定汇报、公布食堂收支运行管理情况，不及时落实对食堂的审查、审计工作，每次处罚50元。
8、员工发生浪费粮食、酗酒、不按规定就餐或不采取正当途径提出意见建议等违规行为，每次罚款100元。
五、制度落实的保证措施
为确保本制度的顺利有效实施，分公司办公室要依据本制度，负责制定食堂工作人员岗位职责和考核办法，并做好人员的日常教育管理和岗位职责落实的检查、考核等工作。
六、制度适用范围
酒泉分公司所属各县(市)支公司、营销部、营业部，可参照本制度基本内容，结合实际情况制定各自的食堂管理制度并组织实施。
本办法由分公司工会委员会负责解释。
疫情防疫管理制度 4
1、职业安全卫生和卫生防疫工作由担任工业卫生及职业病专业委员会主任的公司级管理人员领导。
2、安全技术、工会、生产、设计、技术、工艺、计划、财务、人事劳资、机械动力和技改等部门都要在各自的职责范围内履行职业安全卫生和卫生防疫工作职责。
3、职业安全卫生和卫生防疫管理机构应努力做好基础管理工作，清查和掌握全公司（工地）职业危害和疾病危害因素的基本情况和污染源的分布情况，员工人数及体检情况。
4、对使用的有毒、有害物质，必须加强管理和控制，并指定专人负责，防止发生中毒事故。
5、掌握本企业的职业危害因素，对尘、毒、噪声、振动、辐射等污染危害点的治理制定长远规划和近期工作计划，并积极责成专人负责组织实施。
6、对接触尘、毒、噪声、振动、辐射等有害作业人员健康检查，建立、健全职业安全卫生档案、职工个人健康档案及有关的台账资料。
7、新员工应按规定要求做好就业前体检，体检合格者才能进入公司工作。
8、生产作业现场应落实各级环境卫生责任制，由一名安全负责人分管卫生工作，综合员负责日常管理。
9、生产作业现场做到无积水、泥浆；落地灰要及时清理，主要通道、楼梯间保持通畅；杂物、垃圾按规定区域堆放，并定期清理。工地排水畅通。
10、生产作业与生活区分开；生产材料分区域堆放整齐，砂石分类隔离堆放；机具设备要保持清洁。
11、设立卫生包干区，按办公室、会议室、宿舍、饭堂、厕所（浴室）、大门口、道路、材料堆放场地等划分包干范围，轮值清扫。
12、厕所、浴室要有专人打扫、保持清洁卫生，做到无积水、无污垢、无尿积、无臭味。
13、做好施工工地除四害工作，做到无鼠、无蝇、无蟑螂、无蚊等滋生地。
14、
⑴食堂厨房必须有卫生许可证，炊事员持健康证上岗，穿着统一工作服。在工作时不准戴手饰、不准搽指甲油；严格执行食品卫生法。
⑵不购买、不出售变质食物，菜蔬要浸泡，严防农药中毒。生熟食品要分开存放，熟食品要加纱盖；卖饭间要有防蝇措施；卖饭间无杂物。
⑶加工生熟食物要分生熟砧板、刀具、冷藏柜生熟食品要分层存放。每月清洗冷藏柜一次。各种盛装熟食容器、餐具等每次使用前要洗干净及高温消毒。厨房内应无鼠迹、无蟑螂。
⑷灶头、门窗、卖饭台、地面要经常保持清洁卫生。每天打扫不少于三次，确保厨房内外卫生清洁。
15、生产现场宿舍应与生产区域分开。每间宿舍任命一名安全、治安、卫生、计生责任人为室长，负责日常安全、治安、卫生、计生等管理工作。
16室长安排室内人员每日轮值打扫卫生，做到室内无杂物、无积水、室内生活用品摆放整齐，床铺整洁干净。遵守卫生管理制度。
17、员工如发生疾病应及时到医院进行治疗，防止病情加重。
动物防疫制度 5
一、正确配伍，协同用药使用兽药时，正确配伍，合理组方，协同用药，增加疗效，避免产生拮抗作用和中和作用。
二、辨证施治，综合治疗经过综合诊断，查明病因以后，要迅速采取综合治疗措施。
三、按疗程用药，勿频繁换药一般情况下，首次用量可加倍，第二次应适当减量，症状减轻后使用维持量，症状消失后，要追加用药1—2天，以巩固疗效，用药时间一般为3—5天。使用药物预防时，7—10天为一疗程，均匀拌料于饲料中进行饲喂。
四、合理采用给药方式选择不同的`给药方式要考虑到机体因素、药物因素、病理因素和环境因素。以取得最佳治疗效果。
五、严格实行休药期规定休药期是指畜禽最后一次用药到该畜禽许可屠宰或其产品(乳、蛋)许可上市的间隔时间。生产中，在使用有休药期的兽药时，要严格实行休药期，尽量减少动物产品兽药残留，确保广大人民群众吃上安全放心的动物产品。
六、禁止使用禁用兽药严格按规定使用兽药，决不使用盐酸克伦特罗等β-兴奋剂类、已烯雌酚等性激素类、玉米赤霉醇等具有雌激素作用的物质、氯霉素及其制剂、呋喃唑酮等硝基呋喃类等催眠镇静类等21类药物。
疫情防疫防控管理制度 6
1、施工单位要积极宣传疫情防控知识，严格落实每日早班会制度，要求所有分包商单位每日组织所有作业人员召开早班会，将疫情防控内容纳入每日早班会教育内容。
2、在工地出入口处、各楼栋安全通道处、作业面等醒目位置张贴宣传图片和宣传标语，在入口电子屏幕上滚动播放防控疫情标语和宣传片。
3、分包商对工人进行防疫交底、教育，教育时长不少于15天且教育不得将人员集中在一起开展，可通过微信、腾讯会议等线上方式进行教育、交底。
4、教育施工人员在工余时间尽量避免外出，尤其不能到人群集聚地活动。
5、要对测温、消毒等作业人员进行测温、消毒等工作的专项培训交底，对保安、保洁等人员进行防疫知识培训、测温仪器使用和消毒注意事项培训，消毒液配比和消毒液使用区域范围交底等。（注：84消毒液与酒精不得混用）。
6、体温测量人员需要穿防护服、佩戴护目镜，与入场人员签订健康承诺书。将入场教育、防疫教育等资料整理归档。
7、做到科学防控，要以各参建单位、班组为单位宣传疫情防控知识，确保人人知晓，人人做到。同时做到不造谣、不信谣、不传谣。
8、监督分包商做好防疫防护用品的发放及正确使用。
疫情防控管理制度 7
1.全面推行分时预约挂号、预约检查、分时段就诊。
2.患者应完成测体温（患者/陪人）、查验健康码、行程码，无异常方可进入门诊区域。
3.患者应全程规范佩戴口罩，覆盖口鼻。
4.应对患者详细进行流行病学史调查（包括中高风险区旅居史、所有口岸旅居史等）。所有患者须填写《江苏省医疗机构预检分诊操作表》，有流行病学史的，应立即由专人引导至发热门诊进行诊治。
5.候诊区管理：严格控制候诊区人员数量，候诊区人员间隔就坐，非必要陪人不得进入诊区及检查区。指导患者分时段就诊。
6.诊室管理：实行“一医一患一诊室”，导诊人员加强巡诊，接诊医生需再次查验健康码，询问有无新冠相关症状及详细流行病学史，并记录于门诊病历中。
7.自助或人工窗口缴费、检查、检验、取药等，需保持 1 米以上安全距离。
8.每日巡查，及时疏导，避免聚集。
9.疫情期间，门诊特殊检查（如胃镜、喉镜、支气管镜等）、治疗（五官科、口腔科部分治疗等），需提供 48 小时内（自采样时间计算）核酸阴性报告。
10.健康码黄码或绿码伴发热的门诊患者在医院入口由专人引导至发热门诊。发热门诊医生根据核酸、CT 等检测结果和病情评估情况，进行处置。
疫情防控规章制度 8
为了有效预防、及时控制和消除传染病等突发公共卫生事件的危害，保障师生身体健康与生命安全，维护正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》等有关法律的相关规定，特制定本制度：
一、学校校长一把手为传染病防控工作第一责任人，负责全校传染病防控的组织和决策。
如果决策失误，将追究第一责任人的责任。
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疫情报告人要依法履行职责，一旦发现传染病病人或疑似传染病病人，要及时把疫情上报给寿光市疾控中心和教育局体卫艺办公室，对疫情不得迟报、谎报、瞒报、漏报，如因疫情报告人玩忽职守造成学校内传染病传播流行，将依法追究法律责任。
三、各学部、各口分管校长为本部门第一责任人，各年级组长、各班班 各班主任做好“晨、午检”、“消毒、通风并记录”、“因病缺勤情况登记”等规定工作，按时将表格收齐存档；在发现本班学生发烧或患有传染病或疑似传染病时，要及时分管领导报告并及时通知家长；对缺勤的学生要及时问明情况，如是发烧或患有传染病或疑似传染病时，要及时向学校医务室报告，如知情不报或留学生继续上课，造成学校内传染病传播流行，将追究当事人的责任。
四、学校的学生、全体教职员工发现自己发烧、腹泄等情况或已确定患有传染病或疑似传染病时，要主动向班主任和年级组长报告，班主任和年级组长要及时向“各口疫情联络人”报告，如知情不报造成学校内传染病传播流行，将追究当事人责任。
五、学校所有的教职工和学生要积极做好预防工作，发现自己或家人或校内疑似传染病病人要及时报告本口负责人和疫情报告人。如知情不报造成学校内传染病传播流行，将追究当事人责任。
六、食堂要严格执行《食品卫生法》。如发生食物中毒，除由上级追究校长的责任之外，要追究分管领导、食堂负责人和相关人员的责任。
七、各岗位的责任人如果不按要求做好预防工作，造成学校内传染病传播流行，将追究当事人责任。
八、学校的有关防病信息，除按正常渠道外，不得擅自在学生、教师、家长和新闻媒体发布，注意正确宣传，防止师生恐慌，以维护学校稳定。任何个人不得自行散布疫情，否则将追究责任。
疫情防疫管理制度 9
1．施工单位建立足够的隔离宿舍，隔离室在条件允许情况下尽量一人居住，确保做到每日通风两次（每次不少于30分钟）。
2．被隔离人员须遵守纪律，严格做到每日测温两次，并记录。
3．每天按管理要求，使用84消毒液、75%酒精等对隔离室、垃圾桶开展四次消毒工作并记录。
4．要做好人员花名册，记录所有人员进场时、节日期间所在地、返岗时间、是否与高风险、中风险地区人员接触、是否有发热等症状。
5．项目非医护人员一律不得进入隔离现场，医护人员进入隔离现场前，必须正确佩戴口罩并在场外使用喷雾器对全身进行消毒。
6．通过消毒检查和人员管理，随时监测全体人员是否出现发热等疑似病例。若出现发热等疑似病例，在第一时间内进行隔离并通知项目部疫情防控领导小组成员，由领导小组长向上级主管部门及城区疫情防控指挥部报告。
7、加强生活区、宿舍、食堂等区域的检查、消毒、通风、人员出入的管理。
8、隔离宿舍专人管理，专人负责，无关人员严禁入内。
9、做好隔离宿舍门口入住牌，填写入住人、时间、班组、负责人、电话等便于管理观察。
10、隔离区就餐采取送到指定位置为准，严禁接触。
11、防疫工作人员必须做好自保护安全措施方可开展各项防疫工作。
疫情防控规章制度 10
为切实加强新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，坚决有力隔断传染源、切断风险源，打赢疫情防控阻击战，更好保障员工生命安全和身体健康，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律规范，按照《浙江省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控领导小组办公室关于做好企业复工和疫情防控工作的通知》和台州湾集聚区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部有关做好疫情防控期间企业有序复工复产相关文件的要求，结合本公司实际，制定本方案。
一、组织机构
成立浙江东亚手套有限公司新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组，负责统一领导、指挥公司新型冠状病毒感染的。肺炎疫情防控工作。
1、组成成员：
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxx
其中，俞清秀对公司疫情防控工作负总责，何贤凯负责处理日常具体事务，周君超为专职卫生员。
领导小组下设日常管控组、后勤保障组、应急处置组、监督管理组。
2、日常管控组：
组长：xxx
组员：xxx
负责员工排查与健康申报、落实日常疫情防控措施。
3、后勤保障组：
组长：xxx
组员：xxx
负责落实后勤保障和防疫知识培训宣传。
4、应急处置组：
组长：xxx
组员：xxx
负责临时观察点、集中隔离观察点的维护，发生疫情后的应急处置。
5、监督管理组：
组长：xxx
组员：xxx
负责对本公司的疫情防控工作进行督导检查，向集聚区疫情指挥部报送信息。
二、建立员工排查与健康申报制度
（一）外来员工劝返与返岗把控工作（负责人：罗学成）
各部门负责人、车间主任通知各自部门、车间台州市外来人员不得擅自回公司上班，一切听从公司复工安排。对高风险地区员工尽量不招用或暂缓来台；对中、低风险地区及符合不隔离政策的员工，按照来前有准备、途中有秩序、来后有制度，及时组织返回上岗。
（二）复工前实施到岗员工健康申报（负责人：潘悄悄）
建立“一人一表”登记制度及复工信息管理系统，核实到岗前14天行动轨迹，精准排摸到岗员工健康状况及详细信息，包括员工籍贯、身份证号、健康情况、假期外出情况、与湖北、温州地区人员接触情况、直系亲属健康状况、返台所乘交通工具及路线、到台日期、在台居住地址等信息，及时排查有无发热、咳嗽、咽痛等任何异常情况。
三、严格落实疫情防控措施
（一）厂区管理要求（负责人：何贤凯）
1、设立单一出入口，封闭其他出入口，实行封闭化管理。进出人员严格测量体温、询问健康状况、有无外出台州史，禁止无关人员进入，做好登记记录。
2、登记内容包括：检查时间、姓名、身份证号、有无症状、有无和湖北、温州、温岭等疫情较为严重地区相关人员接触。如体温异常者，或有与湖北、温州、温岭等疫情较为严重地区相关人员接触的，严禁进入公司。
3、禁开 保持良好的卫生环境。
2、餐用具清洗消毒工序要按照“一刮二洗三冲四消五保洁”顺序操作。煮沸、蒸汽消毒保持100℃，10分钟以上；
红外线消毒控制温度120℃以上，保持10分钟以上；
洗碗机消毒控制水温85℃，冲洗消毒40秒以上。
3、每餐工作完毕用清洁剂清洁各种厨具餐具表面，并用清水冲洗干净，保持卫生。厨房地面可用含有效氯250mg/L～500mg/L的含氯消毒剂拖拭，作用30分钟后，再用清水洗净，每天至少一次。
4、餐具用后全部浸泡入含氯消毒剂（有效氯浓度250mg/L～500mg/L）液体中5分钟以上，再用清水冲净。消毒后的餐用具要存放在密闭的清洁保洁柜里。
猪场卫生防疫制度 11
1免疫制度
1.1疫苗验收标准
品控对疫苗验收，免疫接种进行监督检查，任何人不得阻拦，不得隐瞒不报。消毒，进场疫苗包装需经过喷洒消毒方可入场。
1.2质量的确认
⑴功效的确认，注射后定期对抗体水平进行检测（按照技术部下发标准执行）。
⑵确认有效期，保证疫苗的使用在有效期内。
1.3免疫时间
免疫时间安排按场部下发的免疫程序表执行，需要改动时需按照流程执行。
1.4免疫标准操作流程
1.4.1免疫接种前的准备
检查：依统计的猪只数量和免疫程序规定注射剂量计算领取疫苗，考虑到注射中的损耗，领取总量可超过计算量的5%。要逐瓶检查瓶签与应注射疫苗是否相符，疫苗瓶有无破损、失真空，液体苗有结块、冻结、异物、变色，油乳苗有破乳，冻干苗有解冻，超过使用有效期等，凡有上述现象之一，该瓶疫苗则不能使用；同时注意不同制剂和同一制剂的不同批号应分别存放，灭活苗、水剂苗存放于2∽8℃的冷藏箱内，冻干苗置于冰箱的冷冻箱中。经常检查冰箱的冷冻效果。
1.4.2稀释
水剂苗或油乳剂苗使用前不必稀释，但必须摇匀。
冻干苗（除规定使用专用稀释剂的）一般用生理盐水按猪只头数和注射剂量计算稀释量。
同时稀释两种以上的疫苗，应使用不同的注射器和器皿，不能混用混装。
稀释后的保存：疫苗的使用坚持现配现用的原则，疫苗在稀释后应马上使用，并避免阳光照射，15℃以下应在4∽6h内用完，15∽25℃2h内用完，25℃以上1h内用完。如考虑注射时间偏长，疫苗则应放在加冰块的保温箱内。
1.5疫苗的注射
所用免疫器械：包括注射器、针头、针盒、带橡皮翻口瓶塞的医用玻璃瓶、镊子等，所有器械在接种前要清洗干净，置消毒锅内加水煮沸消毒30min，冷却、装好备用。
⑴疫苗在使用前必须摇匀。
⑵注射时要带好记号瓶，一边注射，一边做好记号，以免漏注或重复注射。根据猪只大小和接种部位（皮下、浅层肌肉、深部肌肉）的要求，选择长短、大小适宜的针头。每猪一针头。
⑶保证注射剂量的准确和猪群的注射密度，做到不漏打，不打飞针。注射过程中发现疫苗漏出时，应进行补注。
1.5.1记录
疫苗注射后，防疫员对注射日期、疫苗批号名称、免疫猪群、注射剂量等免疫情况进行详细记录，并填好免疫周报表。
1.5.2抗体监测
免疫注射后，按技术部要求，由生产副总采样，品管部或委托单位对猪群进行抗体水平监测。
1.5.3免疫接种应注意的问题
⑴某些生物制剂在接种时，会对猪群引起过敏反应。注苗后应注意观察，一旦发生过敏反应，立即注射肾上腺素、地塞咪松、扑尔敏等药物脱敏，以免导致死亡。
⑵在注活苗前后3d不得使用抗病毒及治疗量的抗生素类药物，各种病毒类疫苗的接种间隔时间为7∽10d。
⑶紧急接种时，要按先安全猪群、后受威胁猪群、再发病猪群的顺序注射，防止交叉感染。
⑷免疫接种后剩余的疫苗及疫苗瓶不得随意丢弃，要进行消毒和无害化处理，注射后的所有器械要清洗煮沸消毒。
1.6注射效果的确定
接种疫苗后，在疫苗的作用期内，检测其抗体水平。
1.6.1疫苗的购买及领用
⑴疫苗的采购由集团采购部统一采购。
⑵领用人：各车间负责注射的技术员。
⑶领用需登记，并经品管人员确认。
⑷领用人使用完疫苗后，疫苗盒(瓶)送回领用处并登记，这一过程也需经品管人员确认。
1.6.2使用后的处理
收回后的疫苗盒（瓶）按照相关要求，专人负责处理，品管人员监督执行。
1.7疫病监测
1.7.1疫病监测
猪场应积极配合市兽医站、区兽医站每年对以下疾病进行常规监测：口蹄疫、猪水泡病、猪瘟、非洲猪瘟、猪伪狂犬、肠病毒性脑脊髓炎（捷申病）、结核病、猪繁殖与呼吸综合征。当怀疑发病时，应尽快报告当地畜牧兽医主管部门和官方兽医，并将病料送达指定质检中心确诊。
1.7.2抗体监测
⑴猪场每季度定期进行抗体监测，以便了解当前猪群的免疫状况，而且可开展血清流行病学的调查，了解未发生疫病的潜伏感染状态。检测项目可根据猪场的实际情况而定。猪群进行抗体监测应注意以下事项：
⑵每次送检血清应分别采自不同群体、生长阶段的猪只。
⑶采血猪只，至少应在免疫二周之后。
⑷注意保护血清，避免造成溶血和腐败。如采样当天不能及时送检的血清，应置冰箱冷藏室（2∽8℃）保存。
⑸每批采样猪群，应进行详细的登记，填写猪只性别、年龄阶段及猪瘟、口蹄疫、伪狂犬病的免疫时间。特殊情况或需要检测其它项目的。应注明。
⑹监测免疫不合格的，需加强免疫，并2周后采血送检，进行复查。
1.8紧急疫情的处理
某车间发现疑似疫情时，饲养员应立即通知车间主任，由车间主任上报厂区总经理，总经理必须在1h内组织相关人员到现场进行疫情确认，场内依具体情况立即做出相应的卫生消毒隔离措施。
确诊发生口蹄疫、猪水泡病、猪瘟、非洲猪瘟和肠病毒性脊髓炎时，养猪场应配合主管兽医当局和官方兽医，对猪群实施严格的扑杀措施，并随后对猪场进行彻底的清洗消毒。发生伪狂犬、结核病、猪繁殖与呼吸综合症和布鲁氏杆菌病时，应按照国家畜牧兽医管理部门的要求对猪群实施清群和净化措施。
2灭鼠、灭蚊、灭蝇、防鸟工作
⑴灭鼠夹及捕鸟网等设施由场内统一配发。
⑵作好对鼠、鸟类的捕杀工作，饲养员要注意自我保护和猪群的保护，发现死鼠及时清走，无害化处理。
⑶蚊蝇滋生季节，饲养员要积极配合场内做好灭蚊蝇工作，尽量减少传播媒介的密度。
⑷安装有防鸟设施的猪场，饲养员要注意维护和正确使用这些设施；没有安装防鸟设施的猪场，饲养员要注意饲料间和猪舍的卫生，撒落在地上和猪吃剩的饲料要及时收起，防止被鸟类污染。
⑸猪场禁止饲养禽、犬、猫及其他动物。
⑹行政负责监督检查。
3寄生虫的控制
⑴种猪群年驱虫两次，每半年一次。
⑵生长猪分别在体重15kg和60kg各驱虫一次。
⑶驱虫前后技术员要及时通知饲养员做好驱虫前后的环境配合消毒工作，即驱杀环境中的幼虫和虫卵，粪便要及时清理并堆积发酵。
⑷每次驱虫都要填写记录表进行详细记录。
⑸行政负责监督检查。
⑹根据猪群生产阶段和季节的变化由生产办统一安排在饲料或饮水中进行预防性投药，投药后针对投药情况认真填写预防性投药记录表，存档备查。
4引种隔离
猪场坚持自繁自养的原则，必须引进种猪时，应达到以下要求：
⑴种猪装运之日无疫病症状。
⑵引进种猪时，应来自符合下列要求的养殖场：位于无疫区；装运前至少3个月内无口蹄疫、猪瘟和肠病毒性脑脊髓炎；装运前至少30d内没有发生过动物防疫法规定的其它一、二、三类病。种猪必须来自无布鲁氏杆菌病猪群。
⑶猪只装运及运输过程中没接触过其他偶蹄动物；运输车辆应做过彻底消毒。
⑷猪只必须是在原产场出生或至少在原产场饲养6个月以上的猪只。
⑸猪只必须附带官方兽医签发的检疫和非疫区证明。
⑹引进的猪只必须隔离观察60d以上，证实无病后方可混群饲养。
5诊断制度
⑴饲养员每天都应仔细观察每头猪的吃料、精神状况、粪便、呼吸状况及行走的姿势，如有异常，立即做标记，及时向兽医报告。
⑵兽医人员每天至少应巡栏3次（8:00、14:00、18:00），发现异常做标记，测体温，再根据临床症状，做出初步诊断，采取对症治疗和对因治疗开具药方。
⑶对未明原因的病猪，应立即采取对症治疗，并做简单的试探性用药。
⑷对病因较明确的病，应开具药方，并教会和督促饲养员使用和消毒。
⑸对治疗效果较好的应做好治疗用药记录，对治疗效果欠佳的应做病理剖检，并做好剖检记录。
⑹诊断应建立在临床诊断与剖检诊断相结合的基础上，活畜非传染性疾病以临床诊断为主，疑是传染性疾病的则以病理剖检诊断为主。
⑺采取以上措施仍无法诊断的，则应在立即送有关兽医检测部门进行实验室诊断确诊。
防疫管理制度 12
为应对新型冠状病毒肺炎疫情蔓延，防范和控制疫情在我校发生发展，建立健全防范、指挥、处置工作机制，做到分工协作、责任明确、有备无患，保障全体师生的`身体健康与生命安全，维护学校正常的教学秩序和校园稳定。结合我校实际情况，特制定本应急预案。
1、保持临时隔离室通风换气。使用后定时开窗通风。
2、坚持定期消毒制度。由后勤安排专人对临时隔离室每日中午和晚上进行喷酒消毒。
3、临时隔离室只接待疑似病例、可疑病例以及早期症状者，其余患者及健康学生一律不得入内。
4、临时隔离观察患者，由校医使用专用登记簿进行登记。
5、接待临时隔离观察患者必须戴口罩进行诊治，诊洽结束立刻洗手消毒。
6、如校医接到班主任报告、发现有异常学生时，要依据应急处置预案安排应急人员前往搀扶将异常学生立即带至临时隔离室，并告知班主任自报告起要减少其他师生与该生的接触；且该班学生不串班，不混班。
7、发现应临时隔离观察患者，立即电话报校长室，患者及陪同人员不得离开隔离室，待上级派员来校进行处置；并按规定送定点医疗机构诊治。
8、视情形，对相关密切接触者进行医学观察，必要时应进行隔离观察；对患者到过的地方加强消毒。
9、临时隔离观察患者在患病期间必须住院或居家隔离治疗；隔离治愈后，须有医院证明，经校医确认同意后方可复课。
防疫管理制度 13
1.隔离管理制度
（1）探亲、旅游、出差为目的到达湖北省，途径或逗留湖北省，以及密切接触湖北省人员的，尤其是武汉市等疫情高发地区的员工，返程后向人力资源中心报备，在家办公自我隔离14天，确保身体无感染症状后可返岗工作。
（2）开工上班时各工作小组组织体温监测，体温超过37.3度出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的员工，立即安排就医和隔离14天，严禁进入办公区、基地厂区，直至其身体完全恢复健康后方可上班。
（3）自我隔离期间要求每日上午9:00、下午13:00、晚上18:00,以视频形式报告体温监测情况，视频回传至公司所属疫情防控工作小组。
（4）公司与xx酒店签订协议，用于安排员工进行隔离，隔离期间安排人员每日进行统计汇报员工体温和身体状况。
2.消毒管理
（1）每日早7:00-8:00,下午12:00-13:00对公司办公区、车间、库房等区域集中消毒。
（2）卫生间配备消毒洗手液，前台配备免洗消毒洗手液。
3.体温监测
（1）配备手持体外红外温测仪，用于日常体温监测。
（2）每日早8:00-9:00、中午13:00-13:30对上班员工进行体温监测，并登记备案。
4.办公管理
(1)xx中心各级员工由前台正门出入，其他自动门关闭，确保人流出入可控。
(2)XX基地员工由正门出入，办公楼、各车间刷卡或人脸识别进出，确保人流可控，同时严控物流门，加强基地出入管理。
（3）办公区、工厂车间开窗通风，确保空气流动。
（4）要求员工办公、作业全程佩戴口罩，4小时更换一次，办公桌之间间距1米，公司行政部配备口罩，及时向无口罩员工发放。
（5）尽量减少出差，鼓励视频会议、电话会议沟通协调，减少人员外出流动，如确实需要出差，请第一时间向公司人力资源中心报备。
（6）要求所有员工办公期间着工装、佩戴工卡，便于识别。
5.接待及会议管理
（1）尽量减少来访接待活动频次，各业务接待部门尽量以电话视频方式与客户沟通，做好解释工作。如确需面对面业务交流，建议选择室外或非办公区，避免外部人员进入办公楼和厂区。
（2）外部来访来客、第三方人员于公司前台或基地门卫处登记备案，并做体温监测。
（3）应尽量减少人员聚集性会议，尽量采用视频会议、电话会议、邮件、微信、钉钉等互联网的方式进行沟通联系下发相关要求。确保办公保持高效、精简，快速决策，减少聚集时间。
6.公寓、宿舍管理
（1）每晚20:00前对公寓、宿舍入住人员进行排查，确保员工回寝休息。
（2）公寓不得留宿他人，不得圈养宠物，严格按照公寓宿舍管理制度执行。
（3）每天上午9:00-12:00对公寓、宿舍进行集中消毒。
7.食堂管理
（1）食堂所有员工登记备案，每日食堂进行消毒处理，员工进行体温监测。
（2）要求食堂不允许采购野生动物食材，每日采购的食材登记备案。
（3）要求食堂每日菜品留档，确保食品卫生安全。
（4）要求XX基地安排员工错峰就餐，避免人员大面聚集。
8.信息日报
（1）人力资源中心负责统计春节假期往返武汉（湖北）等疫情高发地区的员工信息，并于开工前上报领导小组。
（2）要求各工作小组每日10:00、14:00汇总统计全体员工的体温，以及是否具有咳嗽、乏力、胸闷等身体状况信息，真正做到急事急报、特事特报，无事亦要“零报生，，
（3）如出现经医疗机构确诊病例或疑似病例，必须立即逐级上报，一旦出现不报、瞒报或迟报，公司将对相关责任人进行严肃处理。
9.教育培训
公司取消所有现场培训形式，组织下发《疫情防范知识手册》，确保人手一份，同时进行微信等形式进行视频培训，组织观看疫情防范视频。
10.其他
（1）下班后请员工及时回家，不要外部聚餐，不要到公共场合逗留，不要参与群体性的活动等；
（2）如出现发热症状请员工及时就医，并向公司所属疫情防控工作小组。报备。
（3）防控期间关闭吸烟点，全场禁止吸烟；
（4）不能集中就餐，采用一次性饭盒，由行政负责组织人员送餐到各部门、车间等；
（5）与每位员工签署疫情防控责任书，明确每位员工的职责；
（6）严格落实了垃圾分类，特别是废弃口罩，收集至专用收集箱内，由公司保洁统一处理、消毒；
（7）公司配置：防护口罩、消毒液、酒精、测温仪等
防疫管理制度 14
一、贯彻落实教育部、卫生部《关于加强幼儿园卫生防疫与食品卫生安全工作的意见》，坚持"安全第一、预防为主"的方针，做好幼儿园卫生防疫工作，确保幼儿的身体健康和生命安全。
二、加强幼儿卫生知识的`宣传教育，坚持"四早"（早发现、早隔离、早治疗、早报告）制度。
三、坚持开展爱国卫生运动，教育幼儿严禁在校外不法摊点购买食品。保持校园环境卫生清洁。加强垃圾管理，随清随运。
四、加强幼儿园生活饮用水水源管理，防止水源污染造成疫情传播。
五、建立传染病疫情通报制度、幼儿健康状况登记制度。依据相关规定组织预防接种工作。
六、加强厕所卫生管理，做好粪便无害化处理，防止污染环境和水源。
七、按要求做好消毒工作，并做好记录。
八、定期对幼儿进行体检，设立健康卡，建立健康档案。及时发现传染病患者并采取相应隔离防范措施，切断传染病传播途径。
九、开展健康教育活动，上好健康课。加强两课、两操的管理，认真组织师生参加体育锻炼，为广大师生提供和创造体育锻炼的机会，不断增强师生的身体健康素质个防疫抗病能力。
十、幼儿园要建立卫生安全快速反映机制。严格执行《突发公共卫生事件应急预案》，严格执行幼儿园卫生安全重大事件责任追究制度，凡不按卫生安全规章制度办事造成师生人身伤害或发生重大疫情隐瞒不报者将严肃处理，并追究有关人员的行政法律责任。