《西点军规读后感（优秀11篇）》
当看完一本著作后，相信大家都积累了属于自己的读书感悟，让我们好好写份读后感，把你的收获和感想记录下来吧。那么我们该怎么去写读后感呢？
《没有任何借口》读后感 1
在课余时间，抽空读了《没有任何借口》这一本书，其中印象最深的一句话就是："人最大的敌人就是自己，一个人假如能够战胜自己，战胜惰性，战胜欲望，战胜私心杂念，就是一个宏大的人。"是啊。其实谁也没把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活着就不应当悲观，只要有士气面对，人生便没有过不去的坎，无论在什么状况下，即使身处绝境也千万不要说自己不行，要信任自己的，最终才能超越自己。
读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何对待自己工作的'？在回答领导问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案？也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和思索，自己平常的行为准则和理念是什么？从思维方式，工作方式到详细的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次阅历的总结，也是一个难得的订正错误的机会。
遇到问题先找借口好像已经成了我们的习惯，在不经意间渐渐的蚕食掉我们的诚恳和自信，我们的热忱和乐观性，我们的责任感和危机意识。《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的任务，遇到怎样的困难，度要想尽方法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，顽强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而查找借口。它让我在一次次想方法完成工作任务的过程中积累了丰富的阅历，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经受和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。
"不为没有完成任务去查找借口，哪怕是看似合理的借口"。想尽方法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种执行力量的锻炼和培育，同时也是对执行力量大小的评估和了解的过程。假如我们不能英勇的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去查找借口，势必影响到对执行力量大小的推断，从而影响到执行目标的实现。
《没有任何借口》读后感 2
读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作？也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？从思维方式、工作方式到详细的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经历的总结，也是一个难得的纠正错误的时机。
借口的危害是无比宏大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的`老实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。
“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为标准和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。 “不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”，告诉我们，“老实”是做人、做事最重要的品质。想尽方法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种个体执行能力的锻炼和培养，同时也是一个领导者对详细目标执行者执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的承受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到领导者对详细目标执行者执行能力大小的判断，从而影响到“有效执行”的整体运行过程和“有效执行”最终目标的实现。
《没有任何借口》读后感 3
古人云："书中自有黄金屋，书中自有颜如玉"，书是人类进步的阶梯。对于跨出学堂走上就业岗位的成年人而言，是继续补充能量，吸收营养的过程。读完施伟德着的`《没有任何借口》，使我感受良多，受益匪浅。在求学时，有一本书曾助我成功迈进了大学的殿堂，这本书是《细节决定成败》，至今也是我工作的座右铭。余世维的《赢在执行力》系列讲座，教会了我很多企业或团队管理知识和理念。《没有任何借口》教会我"多为成功找方法，别为失败找理由"！
人生不可能一帆风顺，事业不可能一步迈向成功，当遇到挫折和困难时，我们是强调困难，知难而退？还是理性分析，迎难而上？失败的理由千万个，成功的理由只有一个：那就是坚持。《没有任何借口》告诫我们：不要找任何借口，借口是懦弱的表现。不能否认，每一个人都喜欢找借口、找理由，因为借口、理由能使我们聊以安慰，心安理得，能让我们看起来更加完美。它可以为我们的行为、责任进行开脱，可是这些借口、理由的背后是什么呢？这些借口、理由真能站住脚么？环境是客观的，困难是现实的，挫折不可避免，这些我们都无法改变，唯一能做到的就是改造我们自己，努力适应环境，把自己变得强大。消极埋怨，为失败寻找借口，为退缩寻找理由，只会使自己变得越来越胆小，越来越无能，越来越脆弱。在多年的施工管理中，我遇到过形形色色喜欢找理由找借口的人，他们有个共同的特点，就是自我意识特别强，强调客观。工作上有什么过错，首先想到的是寻找开脱的借口。我也曾总结，那些不能按时完成工作任务，工作质量比较差的员工，找他谈话时，总是有一大堆理由。而思想上进，工作质量比较高的员工，都能把每次任务、每个岗位当做进步的阶梯，偶尔的失误，他都会认真吸取教训，不断改进工作方法，在不断的吸收和改进中，获得长足的进步。在通往成功的道路上，只有不断吸收营养，才会越来越强大；而借口是吞噬机能，阻止营养吸收的病魔，会让你越来越柔弱，停滞不前，最终会被社会淘汰。
借口是滋生惰性的温床，它让人心安理得的沉迷现状，接受失败，逃避责任，回避困难。比如我们在做事情时，常常抱怨一些客观条件，诸如时间太紧，事情太多等等，喜欢找一些推迟、推卸的理由。遇到了困难，想退缩时，便寻找诸如没干过、没经验等借口，想临阵脱逃。有些人抱怨生活回报太低，工薪太少，晋升太慢，领导不重视，工作陷入随波逐流、消极应付等等。其实当我们在抱怨的时候，我们就是在为自己找借口了，而找借口的惟一好处就是为自己开脱，安慰自己。但这种自我开脱、安慰是致命的，它让我们对现存的状况虽然心怀不满却又无动于衷、萎缩不前。它会给我们一种暗示：我克服不了客观条件造成的困难，只能无赖被动地承受这些困难。在这种暗示的引导下，我们就不会再去思考克服困难，取得胜利的方法，哪怕有时候可能只需要稍微改变一下思维角度或工作方法就可以轻易的达到胜利的彼岸。在借口的温床下，不仅困难得不到解决，我们更多的是失去了在克服困难过程中增长才干，赢得尊重，取得信任，成长进步的机会。而寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃，这样会使我们失去别人的信任，包括上司、同事和朋友，也会使自己失去追求美好生活的热情和信心，不敢正视自己的弱点，更看不到自己的优点，逐渐失去追求上进的勇气。可见借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从个体到群体击溃整个团队的凝聚力和战斗力。所以对待"借口"我们的态度应当是坚决的摒弃。如果没有事业的危机感，没有执着的敬业精神，没有坚持不懈的责任感，没有诚实服从的态度，我们只会在抱怨中寻找借口，只能在颓丧的心境中因循守旧、滞步不前，最终走向失败。
刚进公司时，我也曾迷茫过，甚至一度闪现过畏难、退缩的念头，因为融入陌生的城市，适应全新的工作环境，需要克服太多的困难，需要迎接太多的挑战，生活必须重新安排，同事需要重新结交认识，工作需要重新起步，一切似乎重新回归到原点。读了《没有任何借口》，给了我很大的启发，告诫我不要畏难退缩，困难不是退缩的理由，要把困难看成挑战，要多看新生活中的亮点、新工作中的机遇。其实，一切重新开始未尝不是好事，我有10多年的施工经验作为基础，如果以谦虚谨慎的心态，从工作中的点点滴滴做起，一步一个脚印，不但能很快进入工作角色，而且能顺势打好基础，学到更多的管理知识和工作经验，对系统的更新管理理念，提高工作质量是很有助益的。面对困难，畏难情绪要不得，急躁冒进同样不可取，因为困难是客观的，不可逾越。越是在困难面前，越应理性分析，既要分析事情的不利面，也要把握有利的条件。理性深层次分析不利因素，有助于采取针对性措施加以解决和克服；把握有利条件，能发挥优势克服当前的困难。
在新的工作岗位上，压力与机遇并存。《没有任何借口》启发我今后在工作中无论遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是畏难和退缩，不但要迎难而上，而且要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。要学会适应压力，并把压力变成动力，鼓舞自己变得更加自信和乐观，不断激发自己的内在价值和潜能，努力为国家的地铁建设作出自己应有的贡献，实现人生价值。
没有任何借口读后感 4
简单的浏览了下推荐读书目录，目光最终落在了费拉尔·凯普所著写的《没有任何借口》，考虑到离社会和工作已经不远了，决定在这个寒假好好研读一下这本经典。
费拉尔·凯普所著写的《没有任何借口》据说被誉为最完美的企业员工培训读本，是每一位员工的必读本。美国西点军校，“没有任何借口”地追求卓越以至于在它的历史上培养出了二位总统、五位五星上将、3700名将军以及无数精英人才。在商界，自二战以来，在世界500强里，西点军校培养出来的董事长有1000多名、副董事长2000多名，总经理5000多名。他们在这种行为准则下一步步走向了成功，这些数据的罗列，已无需怀疑他的合理性。
书中有一句话让我印象很为深刻，一句是：一个人的成长，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠；感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件！感恩已经不是新话题了，自从汶川地震后，感恩已经近乎与和平与发展并肩成为社会的主题。感恩是一种美德，如果人人都能怀着一颗感恩的心面对生活，与人交往，我们的社会便能多一些和谐，人与人的关系也会更加和睦。
每个人从一出生都肩负着不同的责任，我们是世界的一部分，国家的一部分，社会的一部分，家庭的一份子，所以我们从不同的角色中分配到不同的责任。责任感是一个人不可缺少的品质，只有做一个有责任感的人才能很好的完成自己的工作，照顾好自己的家庭。我们不管在学习，工作还是生活中都不能依赖“借口”，它是妨碍我们完成任务，阻碍我们前进的魔鬼。当我们找各种理由说服自己不能完成任务时，我们就不知不觉得又少了一次提高的机会。
我很庆幸第二本书选择了叶楠的《把梦留住》，它不像其它书一样通篇都是些大道理，警人事例，而是讲述了一个让人心酸却又励志的故事。像西海固的孩子们一样，很多偏远山村里的孩子的梦想就是走出大山走出农村，再荣归故里，为自己的家乡做出贡献。然而为了这个梦想，他们要付出比一般的孩子多几倍的努力，简陋的教学环境和落后的教学质量逼得他们只能拼命地死学，但是为了自己的梦想他们再苦再累也坚持着。我深深地为他们的毅力和支教人员的精神所感动。最感叹其中的一句话：城市的孩子把考试当做负担，西海固的孩子把能参加考试当一种幸福。.。.。.
我想作为城市里的孩子们，我们更应该珍惜我们享有的优先条件，不要在安逸的生活中遗失了自己的梦想，有梦想才有希望。让我们在未来的日子里把梦留住，揣在最贴身的口袋里，塞进自己的嘴巴，装进你的两个心房和心室，我在自己的两个拳头中，拽紧，告诉 自己，从今天起我要行动了！
《没有任何借口》读后感 5
①严格，科学的行为准则，能使我们获得更大的收益。
西点军校的行为准则，使自己从中认识到个人素质，整体素质，对一个人和一个企业的重要性。它会促使我们在工作中做的更好，是我们做好事情的必要前提。注重行为细节，在工作中做到细致细微，才能更好的完成任务。
②做到自身素质的全面提高，重要是两点：执行力，服从力。
去做一件事情需要脚踏实地，拥有务实的心态，一步一个脚印，注重过程的同时，同样注重结果。切实把每一件事情办好，执行到位。服从是军人的天职，在工作中服从领导交予的任务是我们的责任。必须做到服从安排，才能朝一个正确的方向前进。
③团队整体的规范，是形象，也是力量。
西点让每一个学员明白，在团队中每一个人必须对自己的一切行为负责，每一个学员必须恪尽职守。这样的一个团队才有生命力，才会无往而不利。而且整体形象也会呈现出强健的外在表现和饱满的内在精神。
④在既定环境中，把事情做到最好。
完成一件事情，当各种条件不具备时，也不能轻言放弃，任何事情的完成都不是一帆风顺的，要坚持方向，奋力前行，因为工作的使命要求我们不能放弃。坚持就是胜利，要创造条件，想办法。越是困难，越是应该把工作做好，这样才能收获更多成果，取得更大成功。
⑤明确责任，没有免费的午餐。
明确职责分工，明确任务，绝不推卸责任，自己的事情自己尽最大努力解决，我们的责任是做好每一件工作，肩负使命，完成盈利。当我们得到面包的同时，我们同样也得到了赋予的责任。所以只有完成工作任务，才能使自身素质得到提高，才能使企业向前发展。
⑥服从是一种美德。
服从是西点军人职业的第一要义，我们作为企业团队中的一员，必须服从上级的命令，乐于并且应该全力支持上级的计划，把为自己思想为转移的不切的想法抛向一边，做到绝对的听从安排，听从指挥，这样才能在一个整体中保持一致，才能在每一次的任务中积极正确的面对问题。服从也是个人自制的一种形式，表现出严格的纪律性。自始至终遵照指示做事，遵循企业价值观念，才能胜算在握。反之，学不会服从，不养成服从的观念，就不能在工作中达成共识，不能迈出行动的每一步。
⑦不说谎话，不欺骗他人。
现实生活中很多例子证明，谎言能毁掉一个人，无缘无故的撒谎，是品质败坏，道德沦丧的表现。在平时社交或者工作中，人与人相处，谁又能受得了欺骗呢？不说谎话，正是要求我们做一个诚实可信的'人，取信于人，方能成事于人。诚可融万物，信可达天下，诚实是一个人良好的素质。
⑧讲究纪律，爱岗敬业。
一个富有战斗力，进取心和协作的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个忠诚敬业的员工，必定也是一个严格遵守纪律的员工。遵守纪律，才能使工作有条不紊，条理清楚。遵守纪律，表现出一个人强烈的责任感和爱岗敬业的精神。所以，任何一个团队和企业都需要纪律来约束，拥有纪律性，才能焕发出更强大的前进动力。反之，则会杂乱无章，混乱无序。
⑨保持理智的情感，保持良好的关系。
我们应该与企业，与领导维系深刻的情感，集体成员本身工作在同一环境下，要切实履行责任，要热爱企业文化。时刻提醒自己：我们是在自己的公司里为自己做事，我们的产品就是我们自己。寄情于所处的关系，所做的事，才能真正与事业融为一体。只有热爱它，才能驾驭它，才能把事情做好。时刻保持理智的情感，不管对人，还是对事，都应做到理智处理，清晰分析，明确判断，从而保持良性的发展，使自己与企业良性共赢。
⑩做到忠诚，忠诚于自我内心，忠诚于他人。
忠诚是一丝不苟的责任，更多的体现在工作的兢兢业业，自觉心系公司利益，恪尽职守，崇尚道德。在危难之际，忠诚的员工往往可以迸发出惊人的价值。无论危机到来，还是命悬一线，都能不离不弃，始终保持一致，同舟共济，共度难关，可想这是多么难得的品质，对于一个人，还是企业这都是无价之宝。大道思想：精忠报国！可见忠诚的力量，无畏的英雄主义情怀。做一个忠诚的职业者，就是做到了英雄主义。
.营造家庭氛围，自我归属感。
个人归属于团体，是一个人赖以生存的基本条件，是一个人的基本义务，也是忠诚的道德表现。一个脱离了团体的人是非常脆弱的，人的一生会归属各种团体：家庭，学校，企业，国家以及各种组织，在这种有组织，有规律，有期盼的家庭概念中，个人才能得到保护，并充分发挥个人才能。从辛辛纳图斯拯救罗马，乔治·华盛顿放弃私权建立共和政体国家，都表现出一个人永远忠诚于国家和人民的伟大情怀和无私奉献的精神，他们是一座座忠诚的人格丰碑。
《没有任何借口》读后感900字 6
有时候一本好书、一篇美文犹如一杯好茶，只要你仔细品味就能带给你意想不到的收获，让你觉得难以释手。今天读完“没有任何借口”这篇文章就是这样的感觉，细细品味真是收获不少，其中的很多方面引起了不少共鸣。
以前，在工作中往往遇到分解或分配工作目标时，尤其是在挑战性比较大的工作面前，往往看到同事或领导摇头说自己不行，同时推出不少这样或那样的借口来推脱。试想，你做都没有做，你又怎么能知道自己不行呢？你压根就没有很好的以积极的心态来面对挑战，在很多所谓的借口面前你首先自己败给自己了，那结果当然是不行了。这也就反映出了一个人做事的心态，如果没有敬业、积极、主动、负责、主人翁的心态来做事，那么这个人注定一辈子过的很消极和平庸。
还有就是在工作进行过程中如果一有问题出现，有人就找很多借口将责任推给别人，这种人比上面的人更可恶，每当问题出现的时候，也是事情出现危机的时候，这种人没有很好的把控局面和积极面对问题，却在各种借口中来推委出现问题的原因，将问题的发生根源和责任推给别人，光找借口不找解决问题的方法和途径，没有想到现在是问题最关键的时刻。而没有考虑到现在大家需要做的应该是团结一致，如何将面临的问题和危机尽快找出解决的途径，将问题和危机造成的影响及损失降低到最小程度，而在借口中眼睁睁看着问题或危机进一步恶化和蔓延，白白浪费调整和修改的最佳机会，让企业遭受更大损失。
尤其是怎么做人、怎么做事，在巨大的压力和挑战面前我们也曾想找很多的借口来进行推委，因为很多的事情我们几乎从来没有经历过，很多人我从来没有接触过，很多复杂的问题几乎没有自己面对过，大家团结一致，携手共同经历阳光风雨，积极主动的'面对问题和挑战，灵活变通的寻找解决途径，最终基本上都能将问题和挑战解决，而最终没有让借口成为羁袢我们前进脚步障碍。
不要让任何的借口成为羁袢你的理由，因此在做事的时候我们自己首先不找任何借口，自己做好表率，那么员工也会将这种做法作为规则来潜移默化的遵守。
我们正是年富力强的时候，也是怎么更好的学会做人和做事的时候，不管将来身在何处，前程是否似锦，现在积累的每笔人生经验财富都会对我们的人生和事业产生久远的影响，好的做事方法，积极地人生态度都是我们必备的人生法宝，要想让自己今后的人生之路走得更精彩，更辉煌，那就莫让借口成为你的羁袢。
没有任何借口读后感 7
“任何阻碍实现目标的障碍都只是一个借口，意志会随着每次成熟果断的决定而变得更加坚强，每一次自我负责的行动都会增加前进的力量”。最近阅读了《没有任何借口》这部作品，书中的经典语录使我感触颇深、受益匪浅，书中提到了一种认真负责的敬业精神、一种服从诚实的工作态度和一种坚定不移的执行能力，这样闪光的品质值得我们每个人在工作中学习和借鉴。
工作不找任何借口，坚决落实到行动，力争保证完成任务，坚守承诺做好事情，时刻保持积极向上的做法，用实际行动体现自身价值，才能完成人生课题的终极目标。在我们的日常工作和生活中，每当遇到一些迟疑与阻碍，与其找借口让自己逃脱抽身，不如踏实认真做好每一件事情。经常寻找借口会变成一种习惯，必须要摒弃这个不好的特点，始终保持一颗积极进取的心，学习更多的方法和技能，对工作和生活充满乐观和热情，才能离美好的彼岸越靠越近。
还记得刚刚参加工作的时候，收费过程中也遇到过不少难题，面对许多司机对收费政策不理解，自己也曾经一筹莫展，产生过沮丧心情。但我能很快克服畏难情绪，不给自己找到任何逃避的借口。为更好地向司乘解释各项政策制度，我将工作中遇到的难题逐一记录下来，加班查看政策法规，学习各种业务知识，以实际行动丰富自己的工作经验，虚心地向其他同事请教，努力寻求解决问题的办法，通过持续不断的努力，熟练掌握了各项技能。
工作闲暇之余，我阅读一些励志的书籍，通过汲取文字的力量，引发对生活的更多思考，提升对自己的管理要求。《没有任何借口》这本书让我拥有更多不找借口、克服困难的决心，用坚守工作岗位的每一次笑脸和背影，用辛勤汗水换来安全道路的畅通出行。现在的我和同事们一起，文明收费、优质服务，将工作的热情建立在立即工作和立即行动上，用行动将一切变成现实和可能。平时真正做到基础管理有序，工作过程有理有据，有效解决司乘的争议处理，办事效率快捷高效。
或许有人说，收费工作是繁忙而单调的，但我不这样认为，因为我也有自己的初心和使命。面对各式各样的客户，我将司乘的需求放在首要位置，将他们的满意度作为不变的目标与追求。始终保持至诚至忠的热忱，爱岗敬业、踏实肯干、微笑服务、提升效能，向优秀的前辈同行们学习，用虔诚与责任感并存的态度，以优质的服务态度和严谨的工作作风，展示收费站良好的窗口服务形象，赢得广大司乘的赞誉与肯定，营造和谐舒心的道路出行环境。
没有任何借口读后感 8
从书拿到我手上开始，我几乎没有时间看，也许这就是借口，如果不看书会被枪毙的话你还会不看吗（只记得这个枪毙论）？
但是我想知道，如果资料不做会被枪毙的话，如果监抽不做会被枪毙的话，如果评定表不做会被枪毙的话，如果表格不找监理定下来会被枪毙的话，如果开工报告不打会被枪毙的话，如果监理签字不去跑会被枪毙的话，如果要返的资料不断在返会被枪毙的话。我因为这些事情不被枪毙，于是还是有件事情让我被枪毙了。
于是我很难过地说从拿到书开始每天7点起床，刷牙，洗脸，折铺盖。7点25打卡 。余下的时间就是在做资料。使劲地做资料。我实在是想说时间停一下下，我可以一天打完所有的。开工报告，但是不行，我需要找机料科拿钢筋材料进场单，需要去实验室复印所有的原材料报告，需要对照着时间将原材料的数量填上去，然后再打开工报告，于是我的核对数据就浪费了我两天，接下来我需要返掉去年的开工报告，需要返掉今年15份开工报告，于是后来的时间要补上之前返开工报告时间现场的资料，肯定又是10多份了吧，于是我又需要花几天去做，然后我再抱去签字，一抱就需要在驻地办待半天，没有车带我回来，有时间约好监理了，车子还没有到就发现监理出去了，于是半天的时间就荒废了。接下来我生病了，病了一天。
此时此刻，我真是希望我住在驻地办，签字真方便啊，需要数据的时候和驻地办的车一起就下工地了，需要报告的时候和朱工就去实验室了。
我不知道此书中有没有关于时间不够用，是没有计划好的问题。
但是我想知道我该怎么计划才可以完成好工作，有时间休息，下班时间看看二建书。
我挺迷茫的，真的挺迷茫的，我要怎么做才是没有任何借口。假如一个东西需要10元钱才能买到，只给我5元，我买不到咋办啊？
此时时刻我想着只能悲剧地说，我还是不敢把这稿子交上� 哪怕自己掏那5元钱你都只能对自己的钱包说对不起。
《没有任何借口》读后感 9
近日，我抽空仔细研读了《没有任何借口》一书，阅毕闭书拍案，真不愧为一本好书，给人耳目一新，无限收获。《没有任何借口》是一本励志书，鼓励每个人在当前的社会形势下，要信守承诺，永远进取，对待所要做的工作、应当要承担的任务，要义无反顾地勇往直前，不能给自己找任何退缩的理由，只有真正付出努力，克服遇到的所有困难，才能取得最终的成功。
想想学生时代的我们，一个个考试过关了，那就“可以”了、“不错”了。工作时候的我们，“，又要加班，公司不是我的，随便做做就可以了嘛”，“怎么又要开会了，还让不让人活”。生活中的我们，“不急，明天再弄了”，“没时间，以后说吧”。这些话语充斥在我们的日常学习、工作、生活的各个角落。其实正是这些习以为常，有些时候，甚至变成了我们的喜好，慢慢地改变了我们当初刚刚踏入学习、工作、生活时的激情与理想。正是这些习以为然，消磨了我们曾经的激情，消磨了我们曾经的梦，让我们慢慢接受了这碌碌无为的平庸生活。
《没有任何借口》的作者是费拉尔凯普，他的职业是：演说家、咨询专家、美国职业训练与发展中心创始人，毕业于美国西点军校。曾任美国陆军特种部队指挥官，多家著名公司独立董事和职业培训专家。《没有任何借口》是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。第一次读到这，有一种冷冰冰的感觉，似乎是告诉我们对上级要求无条件服从，可读完这本书之后，才发现它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。
《没有任何借口》一书讲述了一名有责任感、诚实敬业的员工所必须具备的行为准则和理念，“没有任何借口”从思想上、行为上阐述了诚实敬业的`精神、服从管理的态度和完美的执行能力。在我们的工作中也是如此，很多时候我们时常会抱怨一些客观的条件。在遇到工作中的困难时，想要退缩时，就会去寻找各种借口来逃避问题。其实当我们在抱怨的时候就已经开始为自己找借口了，而这样做的目的仅仅是为自己开脱。这种开脱是致命的，它让我们对现存的状况心怀不满却又微缩不前。它给我们这样一种暗示：我无法克服客观条件给我带来的困难，只能被动的承受这些困难。在这样的一种心理状态之下，人们就开始不再寻找解决问题的方法，而是一味的去逃避。久而久之我们就会失去同事、领导的信任，也会失去对生活的信心和激情，不敢面对自己的弱点。可见借口的危害非常之大，它会逐渐的吞噬掉我们的责任感，从内部将我们击败。而在《没有任何借口》这一本书中，有一句话给了我很大的启迪，那就是“要成功，就不要给自己寻找任何借口”，保持一颗永不放弃的心，让自己拥有往前走的力量。如果失败了也要将失败看成是一次考验，而不能让借口成为自己成功路上的绊脚石。
《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出如此多优秀的人才，就在于它将《没有任何借口》一书作为学生的行为准则，使西点军校的学生无论从事任何岗位，都表现出了良好的团队精神和合作能力。他们自信、积极、敬业，富有强烈的责任心、法律意识和荣誉感，用切实的执行能力， 美国的成功学家格兰特纳说过：“如果你有自己系有鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！”一个人对待生活、工作的态度是决定他是否能够做好事情的关键。我们需要改变寻找借口的态度，把寻找借口所用的时间和精力用在努力工作上来。
生活中有多少人想要改变自己的生活，有多少人知道改变生活得首先改掉找“借口”的习惯，又有多少人真正做到了，我想，不是没有人，而是太少了，如果改变了这些“借口”，也许我们离自己的目标就更近了。在困难重重时，在焦躁不安时，在失意彷徨时，我们不妨读一下《没有任何借口》一书，体味书中的行事哲理，做一个勇于担当、目标明确、饱含热情的人，完美的成功将不再遥远，不要让生活中某些借口改变了我们最初的梦，最初的承诺。
《没有任何借口》读后感 10
从医院下发了《没有任何借口》一书后，急诊科在每周的晨会上进行了认真的学习。通过学习这本书不仅让我，让急诊科的每一个人都对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的理解，更让我们懂得了牢记责任，拒绝借口。
没有任何借口教会了我无论遇到怎样的困难，都不要忘记自己所肩负的责任，不要为自己找借口，要有坚强的毅力和必胜的`信念。做任何工作都需要热情的行动，需要努力和勤奋，需要一种积极主动的精神，总是做的比应该做的更多，就能够做好一切，就能够完全的尽职尽责。
每个人都有一种身份，一个角色，既然担当了这一角色就要义无反顾地承担起这个角色所需要的一切责任。急诊科是最靠近生命、贴近生命的一个科室。在这里，每一个急诊人就像一个个战士，与死神搏斗，与病魔搏斗，争分夺秒，抢救生命。正是我们肩上所承担的责任告诉我们：不管多累，生命面前从不言弃。既然选择了这个职业，这个科室，就要肩负起自己应当担负的责任。是的，唯有尽职尽责，没有任何借口的完成好每一项工作，才能更好的为患者服务，为科室服务，为医院服务。
《没有任何借口》读后感 11
本书分为《没有任何借口》《服从行动的第一步》《做最优秀的员工》《超级雇佣关系》四部分，概括的道理比较深刻，正好可以自己的人生体验教训相印照，而每章尤其体现在几句话上给人良久的启示，也许只有经历过那样的考验或者教训才能明白那些道理的。
在《没有任何借口》中指出“找借口实质就是推卸责任”，这点到了不少人的通病之处。仔细想来也是：你参与执行某项事情，正是相关领导信任你，才委任你这份工作，如果你不能好好执行，那么你就该早点提出，并采取虚心谨慎的态度，考虑怎么能够圆满的完成，而不是一直找外界的原因，这只会让自己以为社会是慈祥的，其实竞争是激烈残酷的，如果你努力奋斗，并不断在以后的工作证明你的的实力和成绩，那么就只会被社会无情淘汰，所谓的推卸责任只是对自己的不负责，在自己几年前从事设计这项工作开始时，最开始并不是很强，由于给自己加压，常加班补写自己缺乏的经验，而不是一直以自己是新手没入行来推卸，这样很快我上手，才能在以后成为某公司的主要设计人员。所以在今后不管还会从事什么样的工作，我想不去找任何借口，而是狠下心来调整自己的心态，用工作业绩来证明自己存在的重要和意义，这才是积极的态度，也才会不断改变自己的生活质量，并赢得社会和人们的尊重。
第二章《服从行动的第一步》强调了“立即行动”。是的，当你接手某项工作以后，如何去很好完成它，这既是你生活存在的。外在体现，只有你的生命和生活表现在一定的工作中才会更有意义，当然也是很有挑战性的事情。如果自己能够设法去排除各种困难，有种内心不服输的心理驱使自己，希望用工作来证明自己的价值，各种工作经验技巧以后会逐渐提高，但如果你以� 这也正是清华“行胜于言”的最好注解。
在《做最优秀的员工》中有句“全力以赴”说的非常有鼓舞性，只有自己全身心投入到自己喜爱的行业，你才会感到充实和乐趣，同时负责任的去完成任务，不甘为后，并以落后失败为耻辱，这将更加驱使你追求更高更好的目标。相信自己是最优秀的，在这样的高度自信下也会使自己产生一种更强大的力量，所谓“皮诺翁效应”也正是这个道理，但如果环境让你没能充分感到这样的内驱力，那么也是你应该反思的。
最后一章讲的是《超级雇佣关系》说明了荣誉感的重要性，这的确是团队的灵魂所在。在现代社会靠单枪匹马是很难成功如意的完成任何事情的了，加入到能够不断提升你自信和能力的团队尤为重要，当这个团队信任尊重你，不断帮助改进你的不足，相信你更越做越好，这会让自己更好并迅速成长起来。我们需要是共同对外，而不是内部的排挤嘲笑，加强互助协作是使你更有效和更快实现自己理想和抱负的捷径。我们和雇佣我们的单位的这种超级雇佣关系的存在上升到实质其实就是这样的平等友好，人生一时，相逢即缘，能够合作也是缘分，所以何必非要分过你死我活，联想到我在过去工作中若干不快记忆的事情，让我更加感受到这些道理的真谛所在。
总而言之，没有任何借口，归根到底就是不要让自己去找任何借口的动机存在，否则你将依然失败不甚得志。要相信自己，坚持到底，风雨过后必是彩虹！