《销售总监岗位的工作职责描述【推荐29篇】》

销售总监岗位的工作职责描述（通用29篇）

销售总监岗位的工作职责描述 篇1

1、领导制定和实施公司战略规划及年度经营目标,负责公司品牌全面的经营管理工作及团队建设;

2、主持公司重大项目并审核各项职能计划,保证公司下达的年度经营目标完成;

3、制达达成年度目标相关管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整,保证组织体系的统一、高效;

4、对重大事项进行决策及处理领导业务部的开展工作;

5、建立健全营销管理制度,组织制定营销政策及战略。

销售总监岗位的工作职责描述 篇2

1.目标管理，负责团队区域内工作目标与计划的制订与分解并监督执行;

2.为区域战略负责，提升所负责区域市场占有率，为品牌知名度、声誉度负责;

3.落实、监督、调控区域业绩目标的完成，合理组织进行业务员市场布局的区域划分，制订下达月度业绩目标;

4.控制区域市场费用，降低业务成本，为业务的真实性、准确性负责;

5.部门日常团队管理，团队建设、培训、激励、会议、离职管理;

6.工作报表，日报、周报、月报等报表的提交、收集和上报。

销售总监岗位的工作职责描述 篇3

1、制定销售策略与目标并组织实施，带领团队达成销售目标;

2、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场;

3、深入了解本行业，把握最新销售信息，为公司提供业务发展和价格定位的战略依据;

4、上级安排的其它工作。

销售总监岗位的工作职责描述 篇4

1、负责经销商开发、培训、指导和服务;

2、负责组织制定年度规划及预算;

3、负责对外招商引资工作;

4、负责两支队伍(业务员队伍、经销商队伍)建设及销售目标分解、绩效考核;

5、负责月度促销政策和分销政策的制定、核算、审批、费用控制;

6、负责市场策略、渠道策略、产品策略、价格策略、竞争策略的制定并实施监控、结果评估，对问题及时修正;

7、负责竞品市场政策分析、应对并监控实施、结果评估。

销售总监岗位的工作职责描述 篇5

(1)、按照公司的营销规划及销售政策规划所辖区域市场的产品销售工作及团队建设，负责所辖区域客户网络开发建设工作、渠道网络开发建设工作等。

(2)、负责所辖区域市场规划及客户的开发与筛选工作：A、产品的规划与销售;B、客户开发与管理; C、渠道的开发与管理;D、团队的建设与管理等;

(3)、负责大区销售办事处组建与管理;

(4)、负责所辖区域市场的促销活动执行、监督、管控;

(5)、指导、协助各个区域经理做好新品上市推广工作;

(6)、指导并负责各区域经理做好经销商开发与管理工作、业务团队管理协调工作;

(7)、根据市场的特点及现有经销商的特点合理的对市场进行调整，以保证销售目标的达成及客户、团队的稳定并充满工作激情;

(8)、负责团队的工作考核，注重团队合作精神的培养;

销售总监岗位的工作职责描述 篇6

1、制定销售任务，推进所在项目的车位销售，完成销售目标;

2、根据项目销售方案及运营策略执行相应工作任务;

3、根据每月的销售目标及过程目标执行并完成;

4、建立销售报表以及销售数据，跟进销售回款;

5、建立良好的客户合作关系，做好售中、售后服务，提高客户对公司的满意度;

6、上级领导安排的其他经营性工作安排;

销售总监岗位的工作职责描述 篇7

职责：

1、协助决策层制定市场营销发展战略，负责其业务领域范围内短、中长期的市场规划;

2、制定部门全年业务，完成公司下达的全年度经营目标;

3、结合公司发展阶段，配合上级制定切实可行的营销战略及执行方案，建立及提升企业品牌;

4、负责对部门销售人员的日常组织、协调和管理工作;

5、为部门内销售人员制定分部分项目标，并提供必要市场营销培训。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、管理、经济、公关等相关专业;

2、有5年以上市场管理相关或环境检测相关经验优先;

3、有战略性思维且具有独立组织和研究项目的能力，熟悉市场营销，兼有业务拓展能力;

4、具有较强的领导能力，有内外部协调能力、沟通能力、谈判能力、及业务分析能力;

5、具有良好的市场洞察力、信息分析和组织能力，有很强的团队合作能力和交际能力。

销售总监岗位的工作职责描述 篇8

1、调研和考察市场;

2、督促销售专员的工作;

3、销售计划的制定、定期的销售总结;

4、销售团队的管理、每月每位销售专员的绩效考核的评定;

5、上下级的沟通、制定不定期的促销优惠活动、销售专员的培训;

6、展会的工作分配以及协助生产工厂研发新产品。

销售总监岗位要求

1、市场营销、销售管理、企业管理等相关专业;

2、具有从事销售管理工作的经验;

3、熟练的外语交流和较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用;

4、具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力;

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好;

6、具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。

销售总监岗位的工作职责描述 篇9

职责：

1、领导销售部、制定公司全年发展战略和销售目标;

2、负责展厅、展览、美陈、活动等相关的资料收集及大客户的挖掘 ;

3、建立广泛、良好的客户关系，建立销售网络并进行有效管理和维护客户良好关系;

4、对工程设计方案做出预算并对签订的合同进行把关，管理销售人员协助完成项目报价;

5、较强的团队管理能力和部门之间协调能力;

6、招聘销售人员并善于培训;

7、完成全年公司销售目标及其他渠道业务开发工作;

岗位要求：

1、4年以上的展厅、美陈、活动公司销售经验;

2、2年以上销售团队的管理经验;

3、有一定的社会资源和客户资源

4、良好服务意识，较强的沟通、分析、把握、应变能力;

5、责任心强，良好职业道德及团队管理经验;

6、对公司政策执行力度大，善于应酬和出差;

7、对工作有忘我的精神并敢于挑战;

8、做人有担当做事有条理对公司绝对忠诚而不斤斤计较;

9、老板不在公司能监督并带领团队独立开展业务;

销售总监岗位的工作职责描述 篇10

职责：

1、根据公司市场业务发展需求及特点，制定公司线上线下营销策略。织策划并实施产品选款、品牌建设、市场推广、店铺运营、市场研究等活动的推广方案和相关预算，组织、整合相关资源并推动方案的实施，监督实施效果，提高品牌与企业的知名度和美誉度。

2、负责公司的业务拓展、销售运作，能够强而有力的将计划转变成结果。

3、负责新老客户关系的开发与维护，建立顺畅的客户沟通渠道。

4、根据公司的长远发展需要，组织开展营销(线上线下)团队建设。全面负责电商渠道销售与管理工作，完成公司营销目标。

5、控制销售预算，确保业绩的达成与费用的合理分配与控制。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，电子商务、市场营销、广告学等专业优先;

2、五年以上电子商务工作经验，三年以上独立运营大中型电子商务平台的经验(带领团队)，有教学一体机，触控一体机，会议一体机，广告机类产品推广运营工作经验者优先。

3、敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力。优秀的资源整合和独立解决问题的能力。较强的策划和组织能力，熟悉B2C平台的运营、策划、推广机制，有较强的数据挖掘和分析能力。

4、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力;

5、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。丰富的团队管理经验，能承受一定的工作压力。

销售总监岗位的工作职责描述 篇11

职责：

1、负责非标自动化设备市场的开拓，发展新客户;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、跟进销售项目的进度，款项的回收;

4、收集客户的问题，提交相关部门处理;

5、做好客户关系维护，处理客户投诉。

任职要求：

1、机械工程、自动化类、市场营销、国际商务、贸易等相关专业大专及以上学历;

2、灵活、思路清晰，有客户需求导向;

3、5年以上销售工作经验，性格开朗外向，能吃苦耐劳，团队意识强;

4、语言表达能力强，具备良好的市场开拓、商务洽谈、客户跟踪的能力;

5、具备汽车、电子、气动元件等品牌行业5年销售经验，业绩突出并有一定的客户资源者优先(该项不符合者勿投简历)。

6、有外资企业工作经验优先考虑;

销售总监岗位的工作职责描述 篇12

职责：

1、负责创建、培训、管理营销团队;

2、组织并策划高级营销活动，开发高端客户市场;

3、展开一站式综合营销业务。

4、负责定期开展营销拓展培训，使团队业务人员不断掌握专业知识及营销技能，更好的服务于高端客户，创造职业价值和高薪收入。

任职资格

1、擅长团队管理及业务辅导和培训;

2、热爱营销工作并有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧 ;

3、25岁以上，大学本科及以上学历;

4、海外留学经历者优先考虑;

5、有销售经验者优先考虑;

6、诚实守信以及良好的团队合作精神;

7、迎接挑战的信心和对工作的激情;

8、此工作为弹性工作时间,所以需要具备良好的自我时间管理能力。

销售总监岗位的工作职责描述 篇13

1、对华东区域内肿瘤用药指导或感染检测体外诊断试剂盒市场进行分析，选择目标医院，制定并实施医院开发方案;

2、与当地的检验专家及学术组织保持密切联系沟通，制定符合本地实际的市场推广方案;

3、领导分管区域制定年度工作计划，引导和控制市场销售工作的方向和进度，完成既定的年度销售任务;

4、负责区域销售团队的建设与管理，组织和完善营销网络建设，对营销人员进行业务指导和专业培训;

5、负责所辖省区大客户、经销商的开发、维护与管理，提高公司产品的销量，完成销售目标;

销售总监岗位的工作职责描述 篇14

1.参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

2.组织与管理销售团队，完成公司销售目标。

3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

4.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助番禺销售代表完成下达的任务指标。

5.收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

6.参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。

7.发展与协同企业和合作伙伴关系，如与渠道商的关系。

8.协助总经理(番禺总经理)做好市场危机公关处理。

9.协助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行

10.妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

销售总监岗位的工作职责描述 篇15

1、对华南区域内肿瘤用药指导或感染检测体外诊断试剂盒市场进行分析，选择目标医院，制定并实施医院开发方案;

2、与当地的检验专家及学术组织保持密切联系沟通，制定符合本地实际的市场推广方案;

3、领导分管区域制定年度工作计划，引导和控制市场销售工作的方向和进度，完成既定的年度销售任务;

4、负责区域销售团队的建设与管理，组织和完善营销网络建设，对营销人员进行业务指导和专业培训;

5、负责所辖省区大客户、经销商的开发、维护与管理，提高公司产品的销量，完成销售目标;

销售总监岗位的工作职责描述 篇16

1.开拓车商，合作销售二手车;

2.合作方式：我司出资，车放在合作店销售，或提供库存融资合作;

3.拟定各种合作合同、销售合同，制定各项营销制度;

4.对公司业务指标达成负责。

销售总监岗位的工作职责描述 篇17

职责：

1、负责电商平台推广方案的制订并实施，完成销售目标;

2、负责电商市场渠道的规划、拓展，制定网店推广计划及广告投放计划，制定相关预算，有效控制成本;

3、熟悉制定和实施店铺运营年度、季度、月度工作计划，完成年度销售任务;

4、负责产品管理、及时准确处理订单和客户问题;

5、及时掌握用户、客户的反馈，研究分析用户、客户的需求，提炼出有利于线上发展的运营策略;

6、丰富的爆款打造能力;思维活跃，优秀的营销策划能力，必须有多个成功案例;

7、管理、培养部门员工，建设和发展优秀的电商运营团队。

任职资格：

1、大专及以上学历，电子商务、营销相关专业;

2、具有电子商务(天猫、京东、网购平台)的整体运营工作经验及成功案例，有母婴及服装行业运营管理经验者更佳，相同岗位任职经验三年以上;

3、精通网络数据分析，具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力;

4、很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神，顾全大局，有责任心、进取心，能积极配合公司策略的规划调整及实施。

销售总监岗位的工作职责描述 篇18

职责：

1、在公司经营战略指导下，制定网站总体定位，负责对公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运，完成公司制定的业绩目标、毛利率指标及费用控制目标;

2、根据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，确保完成网站经营目标;

3、对网上店铺的ip、pv、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;

4、根据产品市场需求规划和项目进度，做好产品生命周期管理工作，合理安排商品的上、下市时间和进度;

5、跟进市场客户反馈情况调整销售策略，策划和组织针对产品的推广活动，做好市场管控;

6、挖掘各种网络资源，组织策划各种网络营销活动，实现活动效果;

7、独立运营和管理电商营销部，并在短时间内促进销量提升;

8、对团队进行有效管理，指导培养团队，促进团队成员成长和作战能力提升;

岗位要求：

1、大学专科以上学历，具有总监级3年或以上电商运营从业经验，有亲身主导的成功案例;

2、对电商有深刻的认识和见解，能够搭建电商平台、熟悉各网络平台的规则和推广工具、推广方式和活动资源等;

3、具较强的全局统筹和把控能力，有一定的数据分析能力，能够根据运营数据及时优化各项工作;

4、熟悉电商平台设计、销售、企划、客服等各板块，能够具体指导各个岗位环节的业务;

5、有团队管理经验，能够打造具有战斗力的。

销售总监岗位的工作职责描述 篇19

1、制定销售计划与销售策略;

2、制定销售绩效考核制度，组织协调内外各方面资源;

3、负责管理并监督项目相关各阶段工作的执行，跟踪与反馈;

4、负责团队成员的高业绩表现，发展规划，并对销售团队进行全方面培养;

销售总监岗位的工作职责描述 篇20

1、收集各分公司区域行业信息,对产品推广市场策略提出建议;

2、分析市场变化情况，分析竞争者市场策略，总结和预测未来市场发展趋势，分析装载机市场发展趋势;

3、制定装载机营销计划并负责督促各分公司执行相应销售计划、完成销售指标;

4、各分公司的销售管理，向董事长直接汇报。

销售总监岗位的工作职责描述 篇21

1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标;

2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程;

3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场;

4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护;

5、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润;

6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系;

7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施;

8、 定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系;

9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据;

10、建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案;

11、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。

销售总监岗位的工作职责描述 篇22

1、落实公司分配的各项经营指标，完成销售任务;

2、负责行业客户关系的维护，提升客户满意度，开拓新市场;

3、挖掘客户需求，监督项目实施，推动研发、服务达到用户的项目期望。

销售总监岗位的工作职责描述 篇23

职责：

1、制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。

3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。

7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。

8、协助上级做好市场危机公关处理。

9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。

10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

任职资格

1、本科以上学历，有快消品，粮油，电商，组建线上线下经验者优先;

2、有5年销售工作经验，或有区域管理经历;

3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;

4、要求完成每月公司交办的大区销售量;

5、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。

销售总监岗位的工作职责描述 篇24

1、全面负责项目地产销售工作。

2、根据公司业务发展战略，制定公司产品销售策略，根据公司年度经营目标制定相关销售目标并组织实施与达成;

2、根据业务发展需要，制定及完善公司渠道拓展计划、产品销售政策、销售激励办法以及销售管理、客户管理等相关规章制度，并组织实施;

3、管理与激励销售队伍以及组织开展培训学习、团队建设活动等，推动销售目标达成;

4、不断拓展客户合作，维护与提升客情关系，并协助解决客户反馈的各项问题等。

销售总监岗位的工作职责描述 篇25

1、根据公司项目总体规划，制定项目的销售策略并实施，完成公司下达的销售指标;

2、组建并管理团队，培训并激励团队成员完成业务指标;

3、协助完成地产项目的前期定位、价格定位、产品定位、客户定位及形象定位等;

4、协助城市负责人拓展地产新项目，促成代理合作;

5、负责项目收佣工作，保证及时回佣;

6、与开发商保持良好沟通，维护客情关系;

销售总监岗位的工作职责描述 篇26

职责：

1、接听客户对旅游线路等产品信息的咨询电话，接受客户对旅游线路的预订需求，处理订单

2、能独立完成客户报名手续与操作

4、能运营维护OTA网站和后台，拓展产品线，整理及维护产品资源

5、开拓和维护企业客户

任职资格：

1、从事旅游行业，有OTA在线旅游相关工作经验者优先录用。

2、能熟练处理电脑文件，表达能力强，逻辑清晰有条理;思维敏捷心思细腻，亲切有耐心

3、注重团队协作，踏实认真，有进取心。

销售总监岗位的工作职责描述 篇27

1、带领团队维护老客户、开发新客户，完成销售目标;

2、有效指导、培养属下员工的销售能力、团队协作能力、职业素养等;

3、大客户的开拓和维护，与媒体公司保持良好关系;

4、销售人员日常工作的督促与指导。

销售总监岗位的工作职责描述 篇28

1、负责鲲泰产品(服务器、PC、网络等)运营商行业(移动、联通、电信)当地区域客户开拓与维护，维护良好的客户关系

2、积极主动沟通协调售前团队，完成内部协作，保持高度的商务敏锐性，积极拓展商务机会

3、保证销售流程的落实，如合同、订单、信用、供货、回款等销售商务流程,完成销售业绩

销售总监岗位的工作职责描述 篇29

1、全面负责校区销售目标并推进实施年度销售策略、计划、方案，并组织实施，完成销售目标;

2、市场信息分析：能够通过各种渠道收集项目机会及竞争对手信息，快速响应;

2、制定销售部门的工作规范、绩效考核方案等

3、客户关系管理：维护老客户关系，通过客户拜访、客户建议与投诉等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台;

4、做好校区客户服务工作，协调公共关系，保障校区各项活动正常有序地开展;

5、控制校区行政费用支出成本，完成总部交待的其它工作。

6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设;

7、加强校区团队管理，内部沟通协调，降低员工流失率，提高人均产出;

8、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全。