《入职的感言精选10篇》

感言是有感而发的话语，若将心中的情感凝练为简单的一句话，那也会拨动他人心弦，引起共鸣。这里是小编惊云为大伙儿收集的10篇入职的感言，希望对大家有所启发。

入职的感言 篇1

20xx年4月24日是好处非凡的一天，我有幸成为集团的一员，参与御景江山东区的建设，虽然只有短短的十几天，却让我感到工程项目部领导对的精益求精，对安全、质量的严格把关，对员工的无微不至。

作为一名进入全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚入职的我还是有点压力。但经过几次搭平台学习文化、职能职责，我体会到我们的团队是团结一致、密不可分的一个整体。正如张经理所说的，大家拧成一股绳，劲往一处使，企业的大船才能扬帆远航。尽管目前的我还有很多的不足，例如管理协调性的匮乏、实际问题处理经验的不足等等，然而我相信在领导和前辈们的耐心指导和帮忙下，我会更加努力学习，提高的专业技能知识，更好的工作，完善自己，为公司的长远发展带给自己的一份力量。

集团公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，让我更多的了解企业文化，践行职能职责。我相信我有潜力把握机遇，与公司一齐迎接完美的明天！

我期盼更多的机遇和挑战，期盼以最新鲜的血液与集团融为一体，发光发热，用最旺盛的精力，勇往直前的毅力，演绎出不一样的职场精彩。

入职的感言 篇2

入职以来教给我的不仅是专业知识的进步，更给我一种积极昂扬的态度，而百日终究只是短暂的开头，日月轮换季节更替，更重要的，是在今后的职业生涯中，继续保持谦逊，努力向上。近来睡前在看梁漱溟的《这个世界会好吗》，梁老在书中阐述了很多对儒学、佛学、历史以及世界的看法，最能触动我的是关于人类面临三大问题的论断，即人和物之间的问题、人和人之间的问题、人和自己内心之间的问题，我觉得我们工作中的问题亦可以概况为以上三点。

首先是人和物之间的问题，具体化到我们工作中就是自身和专业知识之间的问题。土木工程是一门严谨又赖以经验的行业。所以要立志成为一名优秀的工程师，第一要解决的问题就是掌握扎实的专业知识。只有自身的专业素养合格了，执业能力增强了，才能形成职业判断能力，实现自我价值。专业技术的提高既要赖以平时的勤奋学习，更需要我们在工作过程中独立审慎的思考，一点一点的积累。见习期的双导师培养制度，为我们创造了良好的学习氛围，没有理由不努力提升，充实自我。

第二要解决的是人与人之间的问题，体现在同事之间的协作，我们的工作不可能靠一个人完成，都是项目团队共同努力的结果，所以团队精神、团队协作意识对我们的工作来说极为重要，不仅可以提高整个项目组的工作效率，也有助于我们发现问题、识别风险，还能促进自己工作能力的提高。

最后也是最值得深思的是人与自己内心之间的问题，这是人走向卓越的关键之所在。不忘初心方得始终，从来没有所谓的正确的选择，只有通过努力，使当初的选择显得正确；也从来没有所谓的机遇，只有事后回想起来一连串的偶然而走向的必然。于是，当面对每一项可能磨练自己的任务，哪怕看上去很艰难，迎上去，挑战它，人不会为自己做了什么而后悔，只会为自己没做什么而遗憾，不给将来追悔莫及的机会。把握现在。

其实这三个问题并不是独立的，它们之间也可以起到相辅相成的作用，譬如对专业知识的逐步加深会促进我们思维方式的转变，思维方式的变化又可以让我们看到更广阔的知识领域，而日渐精湛的专业素养能让我们在团队中发挥更大的作用……如此便是一个生生不息的良性循环，亦是我们成长进步的永恒动力，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

入职的感言 篇3

记得曾今听过这样一句话：“如果事业是生命的盐，那么一生在事业上无所作为，人生将淡而无味！”然而，要想成就一番事业却并非易事。个人认为，选择事业也要“投其所好”，找自己感兴趣的工作，这样才能让自己的满腔热血注入到每项工作中。古人说过“人非圣贤，孰能无过”。且不说有无“过”。就圣贤而言，古往今来又有几人。所以说我们大多数人可能都是普通人吧，谈人生论事业不能像圣贤之辈一样，有多么高的思想觉悟，或是有怎样的大智大慧。只要能“投其所好”就行，我这里所说的“投其所好”其实也就是本文的'标题——找准人生起跑线。这个起跑线对于人生的重要性不言而喻，说的通俗一点，赛场上起跑线对运动员有多重要，人生的起跑线对我们就有多重要。

来铎瑞投资集团已经有些天了，第一天到这里就被这里的工作氛围感染。觉得自己仿佛被什么气息包围着，起先不知道是什么感觉，经过几天的工作。终于明白，其实这就是企业的灵魂之气。散发着铎瑞人拼搏奋发，严谨进取的企业文化气息。这种气息我想不仅感染了我，也感染着在这里的每一个人。这也正是我们选择这里的原因，把铎瑞当成自己人生的起跑线，我们每个人都满怀热血蓄势待发。

总之，作为一名铎瑞员工，我们就要用铎瑞人自己的精神，创造铎瑞更美好的明天！

入职的感言 篇4

我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的携程，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选取，能成为携程的新进职工，深感荣幸！

新进职工的培训结束了，留给我的不仅仅仅是感动，不仅仅仅是经验，也不仅仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对那里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到那里就是我新的开始了，应对这样一个快乐的，用心的，向上的，勇敢的团队，我期望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之发奋奋斗！

在人的一生当中，实现自我价值是十分重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，因此我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中，我会坚持不懈的发奋，为携程的明天而奋斗，坚信携程的明天会更强大，更辉煌。

新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我期望做一个负职责的人，一个值得信赖的人。应对机遇，应对挑战，我会自信的理解，我坚信我们能够一齐创造辉煌。

在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个职员务必具备的条件和职责心，携程是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个职员相应的关心，会给每个职员足够的空间展现自己，携程的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我坚信我有潜质把握机遇，与携程一齐迎接挑战！从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中]，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职工在快乐中理解了培训，并没有疲惫的感觉。

是的，用心的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。因此我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。因此我会用最用心的心态去应对自己和每一位顾客和朋友，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。

作为团队中的一名新职员，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的职责，我会发挥新职员学习潜质强，工作热情高的优势，多向有经验的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作！

作为一名进入一个全新工作环境的新职员来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题及时请教同事，用心学习工作所需要的各项专业知识，发奋提高自己的业务水平，全情投入工作中。同时还要去主动了解，适应环境，将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关联，时刻持续高昂的学习激情，不断的补充知识，提高技能，以适应公司发展。

在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我坚信只要能端正心态，有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要透过学习他人的经验，来提高自身的素质，我会靠我自己的发奋赢得大家的认可，我会加油拼搏，坚信我，不求最好，只求更好！我会成功的！

入职的感言 篇5

入职联诚的时间不长，到现在为止也就5天，但已感受到领导以及同事们对工作的严谨认真、对新员工的热情友好……

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过往三年的工作中，我积累了一定工作经验，但我刚进入公司的第一天，不免还是有点压力。然而这种紧张情绪在公司领导、同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。通过半日的入职培训，我了解了公司的发展远景和策略，清楚了各部门的职责，明白了公司的业务流程，对公司的经营状况也就有了进一步了解，对自己在公司的定位更加明确。虽然入职时间仅有5天，但在周围同事们的帮助下我已经逐渐熟悉公司的各项制度和本部门事务，在此对史帅宾、蔡晖、孟开保、胡东来表示感谢，感谢你们的热心帮助。

以前公司获得的掌声与鲜花，只能代表过去，过去的荣誉不能证明现在的我。

“公司是个家，我们爱护它”，我很荣幸能加入这个大家庭。昨天无论在哪个公司都已成为过去了，在这里开始新工作的同时我的人生也翻开了新的一页，我将以积极端正的工作态度，认真向工作岗位上的前辈们学习知识和本领，在工作中不断学习、不断改进、不断创新，我希望并且相信，在不断完善自己、提高自己的过程中定能够找到自己事业上的方向，并且为之奋斗！让我们共同为联诚的明天努力！

入职的感言 篇6

xx年xx月xx日我很幸运，我进了卓力公司。

素我直言，刚进卓力开始还有点点怀疑，在卓力公司我是否有前途？就是带着这么个疑问在卓力工作了半个月的时间。就在这半个月的时间，我知道我的疑问是多余的了，是卓力公司的人让我消除了我的疑问。

卓力公司让我感觉到好像一个大家庭，人与人之间少了很多隔阂，多了很多亲和力。这样的现象是我之前几个公司从未有过的，卓力公司让我看到了年轻，看到了活力，看到了希望，看到很多很多以前的公司没有看到的东西。而我更惊讶的是，公司一世同人的态度，不管你是最底层的置业顾问还是公司的中层管理者，只要你有能力，也不管你有多么大的能力与潜力，公司总会给你制造平台，让你的能力得到最完美的体现。同样也不管你为公司负出多少，公司都会让你的付出得到相映的回报。

在售楼部里，上级监督下属，下级服从领导，工作配合的非常默契。没有一点瑕疵，没有一点怨恨。工作时间立马就进入工作的状态，下班后领导和下属马上就可以亲如兄弟。我非常喜欢这样的工作氛围，这样的工作氛围也是我一直所向往的。

我想有这样的公司给我做后台，我还不为之而奋斗那又待何时啊。

入职的感言 篇7

自9月入职以来，至今已经1个月。在入职前就曾了解到，思念食品有限公司是中国最大的专业速冻食品生产企业之一，公司的品牌影响力、生产能力、销售总量均位居全国同行业前列，是一个值得信任的品牌。我深信我是幸运的，很庆幸能够加入到这样一个团结和睦的团队。虽然入职时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作氛围……，这些都让我感觉到加入思念是正确的选择。

自入职以来，主要工作是参与公司的培训以及学习，同时协助领导完成部分工作。在的学习与工作的过程中，我深切感受到了公司带给我的归属感，以及给予我的自豪感和使命感，而公司先进的管理理念，严谨的工作氛围等更是让我受益颇多。

一、完善的管理体系

在刚开始接触工作时，给我印象最深刻的是生产部多达132份的受控文件。在尚未翻阅文件之前我已经被深深地震撼，由此也对公司的管理理念、态度与力度有了一个直观的认知。随着进一步的学习与工作，逐渐了解到公司以标准落地、目标制定、计划制定、督导评估、会议追踪为核心的五大管理体系，这是以“目标管理为核心”“PDCA过程管理为手段”来保障组织高效运营的管理思想，而这多达132份的受控文件，也仅仅是标准落地体系中的一部分。完善的管控体系，涉及生产的方方面面，成功做到了分工明确、标准清晰、赏罚分明，这有效避免了工人产生“干好干坏一个样，干与不干一个样”的消极思想，当然这也对我们管理人员提出了更高的要求，要求我们管理人员必须不断学习，熟练掌握并善于使用公司的管理工具，更好地推进我们的管理工作。

二、严谨的工作态度

严谨，形容态度严肃谨慎，细致、周全、完善，追求完美，要想出色地完成好工作，严谨的工作态度是必不可缺少的，一个人严谨与否，取决于他的人生态度，而一个团队严谨与否，就取决于它的氛围。严谨是思念管理要求，也是成为合格思念人必备的特质之一。思念的整体工作氛围是严谨而实事求是的，从高层到员工都要求严谨，一个良好的氛围就这样形成，严谨的工作氛围也在不知不觉中影响每个员工，让粗心的员工逐渐变得认真，让浮躁的员工逐渐变得踏实，在今后我也将以最严谨的态度，来对待我的每一份工作。

三、和谐的同事关系

思念的团队是高素质的团队，对外有着高强度执行力，对内有着和谐的同事关系。和谐的同事关系能够开诚布公形成有效沟通，在同事间形成积极的相互影响，并最终形成推动企业发展的强大合力。在一个月的工作生活中，我接触到的同事，都能做到友善待人、热情真诚、注重合作，这让我能够快速轻松地融入思念的团队，而并未过多感觉到新的工作环境带来的不适感。

和谐的同事关系是形成一个优秀团队的前提，严谨的工作态度是做好工作的必备品质之一，而完善的管理体系是公司发展进步的助推器，我相信同时拥有这三项优势的公司，必将有一个辉煌的明天。

但同时我也发现，公司还存在着很多有待改善的地方。

首先，就是招工问题。目前公司最大的瓶颈，就近期来看招工困难受到了秋收秋种的部分影响。而长远来看，随着经济的发展，以及中国社会老龄化的进一步到来，用工荒及人力成本上升，将会成为所有劳动密集型企业必须面对的常态化的难题。就我个人理解，为解决这一问题，就近期来看，主要工作重点是增加劳动人数，也就还是招留工问题，这也是我作为生管主任，近期的工作重点之一。而公司今后的方向将是走向提升个人劳效，减少人力需求。而为实现这一点，今后需加强员工培训提升其业务技能，同时对设备进行自动化改造，做到减员增效的目的。

其次，是设备的问题。或许在集团公司内部甚至同行业相比，现有的设备故障率属于正常范畴，但如果横向对比，与化工、石油、机械等行业相比，目前我们的设备维护保养工作还有很大的提升空间。改善的方向可以是保养为主，定期检修，维修为辅。目前我公司的新入职机手培训周期较短，对本岗位设备的性能，以及如何保养维护还做不到熟知于胸，我们可以组织机手邀请设备对机手就设备保养知识进行培训，提高机手业务水平。同时制定月度年度设备小修、大修计划对设备进行定期检修，提前更换已经磨损严重的易损件，将设备维修保养工作由现在的什么时候坏什么时候修，哪坏修哪，提升到全面保养，预防性检修，进一步提升设备可靠性。

作为生管主任主要工作是生产的后勤保障、体系推行及协助厂长对生产安全、质量、成本等方面进行管控，生管主任是生产部是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽。作为一名初入新工作环境的员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，首次接手这份工作，这对我是一个挑战也是一个珍贵的锻炼机会。为了能让自己尽早进入工作状态，我将积极学习公司企业文化及标准文件，努力提高自己的业务水平。同时今后我将从以下几个方面推行工作：

一、树立责任感和使命感，生管工作无小事。如果哪一个环节出现差错，很可能会牵一发而动全身，影响生产。高度的责任感是做好生管工作的前提，作为生管主任必须保持高度负责的精神、严谨细致的作风，有强烈的时间观念和求真务实的工作作风，做到遇事不推诿、不敷衍。注重探索和把握日常工作的特点和规律，总结出办事高效、运转协调的工作机制。

二、找准自身定位，当好领导的参谋和助手。生管主任必须找准自己的定位，当好领导的参谋和助手，要勤于调查研究，注重总结分析，协调好各方面关系。在工作中注重把握分寸，做到责任到位不失职，工作主动不越位。勤于资料积累，善于总结分析，及时准确地为领导决策提供各种信息、资料，充分发挥工作的主动性，多出点子、多想办法。通过经常性的调查研究，及时、准确、全面地为领导提供有效信息，为领导决策提供参考依据。

三、要善于发挥协调及督促作用。首先为生产做好服务不添乱，要尽力为厂长减少琐碎性事务，让厂长集中更多的精力思考工艺、组织及管理的优化。同时作为厂长助手，敢于抓好督查，推动工作落实，确保领导决策落到实处。

四、强化自身综合素质，提升业务水平。加培训学习，除自身学外，积极推行生产办公室内部员工的培训，培训工作主要从公司体系文件，个人业务技能等方面开始。通过不间断的培训学习，拓展视野，更新知识，兼收并蓄，融会贯通，不断提升参谋服务水平。

思念是发展潜力巨大的企业，我相信在全体思念人的不懈努力下，公司的明天必定会更加辉煌和美好，同时思念也是一个广阔的发展平台，在公司发展前进的过程中，我们作为企业的一份子，也必将随着公司的脚步不断进步，共同走向更加美好的明天！

入职的感言 篇8

我来到xx虽然只有一个月的时间，在这短短的一个月里，对自己的工作也有了一定的了解，入职到现在，感受到了同事间的团队精神，也感受到了同事的热情，体会到了同事的激情。

作为一名进入一个全新工作环境的新职员来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个职员，给每一个职员足够的空间展现自己！

在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新职员，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接明天的辉煌。

入职的感言 篇9

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

三年的学习时光一眨眼就结束了，20xx年xx月xx日收到了陕汽的入职通知，一周后正式加入了陕汽这个大家庭，说实话，一开始确实挺担心也很紧张，毕竟这是人生的“第一次”，经过各种培训后我被分到了冲压车间B线三班，虽然班长看起来很严肃，干起事也雷厉风行，可是对我们新进厂的员工也是挺照顾，班组的其它老员工也没什么架子，工作间隙能够一齐聊天。我的师傅吴宝军在工作中悉心指导，生产过程中碰到了每个问题都详细的为我讲解，我们的私人关系也不错，生活上有什么困难他都会想办法帮我，真的很庆幸遇到了一位好师傅，在入职的这几个月里能与你们一齐工作、聊天真的很开心，我也会更加努力工作，不断学习，实现我的人生梦想！

作为一名刚从学校走出的学生应对新环境、新人、新事物些许有点紧张和好奇，可是周围和谐的氛围以及热心的师傅们让我感受到了车身这个大家庭的温暖。几个月的工作虽然累，但也使我学到了很多东西，也为以后的成长打下了坚实的基础，原先以为自我根本无法做到的事情做到了，一种久违的东西在心头窜了起来，其实每个人都在为自我努力着，做好当下，一步一个脚印，不断学习，超越自我，我也相信明天的一切会更完美。

来到车身厂已有一个多月，很庆幸能够加入到这个有活力、团结的大家庭，更庆幸能够遇到对新员工关心备至的领导和师傅们，能成为涂装精整班的一员，我感到自豪，这种自豪感将使我更进取的投入到工作中去，入职虽然时间不长，但班组领导对工作的精益求精，同事对工作的认真态度，使我对未来更加充满期待。刚进入一个全新工作环境中的新员工来说，开始的新鲜感和陌生感逐渐在与领导同事的工作磨合中消失，取而代之的是对工厂的了解，不断加深，对打磨、补漆、排序等岗位工作逐渐上手，很快适应了自我在岗位上的工作。当然也认识到自我很多不足，这要和领导师傅们多学习。这个团队的工作氛围让工作变的简便欢乐，我将不辜负领导和师傅们的耐心教导，在以后工作中提升自我，锻炼自我，成为一名优秀的员工。

入职的感言 篇10

忙碌的日子总是让人忘记了今天周几，每天都是依靠昨天写的备忘录才能恢复对日子的回忆。从步入中铁大厦的那天起到如今不知不觉已经将近一个月了，在这段时间里，这种真实的工作让学校里的“万卷书”难免有点逊色。

首先，对于一名刚入职的财务人员，在项目部实习的这段时间，我对读万卷书不如行万里路这句话深有体会，无论从所学专业角度还是非专业角度。针对对口专业而言，接触真实有效的支票、去税务局等这些财务人员经常打交道的业务对我而言都是学过但从未真实接触过；而跟专业不对口方面就是去施工现场了，作为一名女职工，每天穿梭在工地，爬上趴下，走钢丝，过独木桥成了常有的事，而绑钢筋、测量、放线这种技术活对于从未踏入施工现场的我，也是好奇心满满，我好奇整齐牢固的钢筋是如何组建的、好奇钢筋位置的依据是什么、好奇地上一道道整齐的黑线是如何画上的。当然这些好奇疑问也在重庆中博劳务队张师父的教导下和队友的练习下迎刃而解。

其次是财务的职能方面。在项目上，虽然刚实习没多久，但依我的新手看法，我觉得财务好像是一个资金和各种凭证的“交通”枢纽，它连接着集团、分公司、银行、税务局、甲方、劳务队和我们自己的员工。在这一段的实习里，我知道资金的来往需要合格合法、印鉴齐全、与业务性质相符的凭证，而各种凭证的填写要求和这些凭证的运送程序不仅体现了财务对资金流动的严谨，更多的是体现我们财务对集团对公司利润上的一个负责。

最后是财务的具体工作流程方面。刚来第一天乐部长给我们开一天会，总结一下前一阵工作中出现的问题，他也一一做了建议，有一句话我希望我以后能谨记在心，就是财务在与甲方方面，任何事都不能被动，我觉得这句话颇为重要，因为财务本身大部分工作讲究的是一个时效性，你应该时刻自己盘点好，去主动跟甲方核对，抓住事情进展的主动权。我觉得这不仅仅是工作态度问题，这种办事效率还影响到我们公司的形象和信誉。然后接下来代姐就交我如何审批员工的报销凭证合格与否、带我去银行取回单、去恒大取支票。最近一周已开始让我自己试着审批报销单等一些入门工作。由于刚入手，所以我恨不得在每做一步之前都得问一句代姐，直到踏实了我才开始动手做动手写。

随着入职的时间在一天天增加，我接触的业务也在不断增加，我不求我现在有多精通每一项业务，不是我不思进取，而是因为初期，我觉得对于初学者需要慢慢消化，需要对流程有个完整清晰的记忆，这也是为了以后精通，做起业务来得心应手。总而言之，我对我自己现在的要求就像我们办公楼对面的施工现场一样，每个钢筋交叉点都用铁丝紧紧绑住，踏踏实实，学一样会一样精一样，为将来的工作生涯打下良好的“地基”。