《质检竞聘演讲稿（汇总三篇）》

质检竞聘演讲稿（精选3篇）

质检竞聘演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、同仁们：

大家好！

我首先感谢领导、同仁的信任和支持，给我这个机会参加竞聘演讲。 今天我虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导成员，各位同仁描绘一个真实的我。

之前对于有过一些了解，今天能站在这里感到很自豪，因为我也成为了一名xx人！

虽然入司一年只有一个月的时间，经过一个月的锻炼学习，让我深刻的体会到精神“求实，创新，团结，高效”，就是在这种精神的.激励下所，让具体来说我重新找到了奋斗的前提条件。在任何第二家公司都是一样，公司只能给你提供必要的特定条件，自己想要得到的票房还需要自己去努力，去打拼！因为我始终相信：一份耕耘才能有一份斩获！ 富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你。”今天本着参与，锻炼，提高进而推动稳步发展发展不断提高的目的，我站在这里参与竞聘。虽然我入司的时间不长，但是在这期间，我得到了领导和同仁们的关怀和帮助，借此机会我要向一直以来关心，支持和帮助我的各位领导和同仁表示衷心的感谢，谢谢大家的信任与支持！

如果说以前是因为满怀青春和的参与精神参加竞聘，那么我想这次的竞聘则多了些成熟的思考。这次竞聘我凭借的是三颗红心，那就是：热心，责任心和进取心。具体地说是：高涨得工作热情，高度得责任感和不断进取的精神。

关于两点质检工作我个人认为要注意一下几点：

第一， 要加强自己的实践经验，不断学习。以前我的工作不算从事质检，缺乏这方面的知识和经验和教训，但是我相信，只要努力学习，虚心请教，认真对待，这些都不是困难。因为毛主席他老人家说过：凡事都怕仔细二字！第二， 时刻保持“三心”即信心，细心，用心。质检是个精巧的工作，所以在每一个工作的细节中都要时刻保持，时刻提醒自己工作的重要性！ 各位领导，各位同仁，参加竞聘重在过程，不在结果。参与竞争本身就是一种自我锻炼，自我增强和描绘出自我展示的过程。古人云“：不可以而今之得意，而自夸其能；也不可以一时之失意而自坠其身。”不管结果怎样我都将以这句话全都自勉，一如既往地踏实处世，勤奋做事。

质检竞聘演讲稿 篇2

尊敬的领导、同事们：

大家好！

非常感谢公司给我提供这个自我价值的平台，希望能通过本次竞聘演讲使大家对我有进一步的了解的同时，对我来说也是一个自身的挑战，恳请大家对我的竞选给予支持。

今天，在公司开拓创新、锐意进取的时刻及员工团结并进的精神感召，使我有信心和勇气参与这次竞聘。我要竞选的岗位是质检部主任的职位，作为一名员工首先要响应公司的号召，尽管自身离本岗位的实际要求还有很大的，竞聘结果对我并不重要。但我要以积极的态度参与、珍惜机会，给大家做个榜样，下面简单基本要素地讲一下具备的基本条件者。

第一、具有较好的政治素质和极佳的事业心。加入公司工作以来，我始终严格把关自己，开夜车注意加强学习，不断不断提高自身的身体素质和道德修养，无论遇到什么困难与变故，都坚持把工作放在第一位，不辞劳苦，从不计较个人得失，展示出积极向上、扎实教育工作的精神状态。以勤奋求实的工作态度，任劳任怨的工作作风和锲而不舍的工作，认真履行工作职责，较好的了领导交办的各项工作任务，赢得了领导和同事们的尊敬班子成员与支持，从开始的反感到接纳、最后到支持，这于我辛勤的努力、细致的组织工作分不开的。

第二、具备长期从事行政管理的经验、能够独立思考、解决问题，敢于坚持原则，。近一年的组织工作经历，使我对公司的生产情况、技术设备走行有系统的了解；同时我具备一定能力的文字理论基础和近代化办公能力；我还懂绩效考核和人力资源、6s管理方面的知识，具备分析问题及解决问题症结的能力。自从加入公司以来，在公司领导、部门主任的支持与帮助下让，本人较快的进入工作角色，针对公司存在的一些实际性亟待解决的问题，能率先示范，在自己的岗位上提出有效地解决问题，针对某些可能将不太可能出现的问题进行预测，提出有预见性地教育工作对策，从实际出发，进行创造性的开展其他工作的独立思考尝试，使得自身的业务技能和能力及监督实效得到了进一步提升。比如：全面推进6s管理已见成效、员工的安全意识、行为规范也有较大的进一步提高、制订了员工的激励机制，使正能量开花栽使累累硕果，好人好事不断的涌现等。

第三、具有较强的协调能力。公司的产品学术性强，如何进一步提升公司的效益，大大提高大家的质量意识，这就要求质检人员应该必须持续地学习提高自己的工作业务技能，才能充分发挥职能作用，既要规范各部门的工作行为和规范，又要对出现的问题和事故出现展开稽查落实，还要对各部门之间存在的矛盾进行协调。工作这项工作通常是让人感觉非常"很费心、容易得罪人"的活。对此，我首先遵循按章办事、有错必纠的原则，站在大局的立场，用公平、公正的态度去处理关键问题和事故，用换位思考的方式，以人为本，做到先了解、沟通再处理，以确保制度的贯彻执行、树立稽查工作新形象。

其次是注意加强协调，从大局考虑，既要运用规章制度纠正不按规定行为，提高服务意识。还要通过灵活的方式避免打击各部门的工作积极性，减少同事及员工对贯彻监督落实的抵触情绪，使得稽查、质量、安全教育工作有序进行。在公司领导的关注、支持，以及各部门负责人的配合，经全体人员的积极努力，公司的管理水平、产品质量以及劳动纪律都取得了可喜获得的成效，为公司实现进一步提高质量、增加效益的目标打下坚实的此基础。 第四、具备一定的执行能力。"迅速反应、马上行动、落实到位"没有任何借口，用坚定不移的信念和意志去高标准的完成每一项任务，在待人接物方面，我以诚待人、尊重领导、团结同事，主动搞好团结沟通协调，工作中任劳任怨、 率先垂范、敬业奉献。在组织观念方面，认真执行领导一致同意，严格要求自己、正确行使手中的权益，从不打击报复。

接下来，我想通过自己的工作经历以及质检工作，谈谈我对这项工作的认识和体会。

1、通过近一年的工作实践，或使我对质检工作有了深刻、明确的认识。我认为：一个企业要在激列的市场竞争中，立于不败之地，最核心的是什么？那就是优良的工作质量和质量。如果说水是生命之源，那么质量又何尝不是企业的`生命呢？ 质

量是产品的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争。对于我们来说，产品的质量就是我们企业赖以生存和发展的基石。要知道，一个真正有生命的中小企业是因为有着厚重的质量基础作保证的，一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。只有打造一流的质量，才能打造一流的产品，只有占有一流的产品，才能立于行业之林。从公司来说，质检工作是完善和加强公司内部经营管理，增强自我约束机制的必要约束环节。质监部门就像是保健医生，要不断地对公司这个肌体的各个部位进行体检、诊治并排除各种病变。所以加强质检其他工作，就要对完善考核约束协调机制，起到"暴露，保护，建设"作用，能够及时发现，纠正和预防工作中存在的各类问题隐患，以达到清除隐患，堵塞漏洞，健全制度，强化管理，管理效率提高公司整体的质量管理水平。

2、近一年的工作实践，也使我体会到：质检工作是公司工作中一项政策性强、业务发展技能要求较高，涉及面广，原则性强的工作。因此，这就要求质检人员应当具有较高文化素质的业务水平、较强的大局意识，随时保持良好的心态，严格要求自己，用制度进行规范自己的行为，要懂得怎样"做人、为人、帮人"，正确认识质检工作的重要性，真正理解质检出效益、质检促发展的道理并落实在行动上才。而作为质检行政部门的领导，既要熟悉公司的方方面面的管理业务工作，又要掌握公司目前公司其内的各项规章制度，为大家做好服务工作；坚持三检制，严格过程中的质量控制，坚持预防重于纠错，而使质量控制前移正，把公司的损失与成本降低到最小化。

经常开展员工培训，提升质量意识，用自律来约束高管。另外把一串好每一道产品质量关，通过检查落实对窘境员工产生双重压力，由被动接受监督管理与检查，变成自觉接受到养成一种其他工作习惯，使公司的其要求与员工达成共识，将"质量第一、客户满意"做为标准，说到做到，不讲借口，坚决反对马虎处世，反对拖延、摒弃差不多思想，参谋长正式成为公司内部管理的参谋和助手，确保玖耐机械产品质量再上一个新台阶，为打造玖耐突出贡献品牌做出新贡献。

我的演讲完毕，谢谢大家。

质检竞聘演讲稿 篇3

尊敬的各位公司领导、评委：

首先非常感谢公司及公司各位领导提供这样一个平台，公平竞聘的机会，凭借几年来的工作经验和对质量检验职业的热爱以及对自己能力的自信，让我满怀信心的走上了竞聘化验室管理员这个舞台上，接受大家的考验，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高，我将十分珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。

接下来，简单介绍一下我个人的情况，以便大家对我有进一步的了解。我叫冯丽萍，20xx年进入公司工作，已经十二个年头，我从制剂车间操作工开始，到化验员、质量管理工作，至现在磷钠车间中控化验工作。见证了三精明水的从无到有，发展到壮大，和企业同甘共苦、风雨同舟。在这十多年的工作中使我得到了极大的锤炼，也积累了丰富的质检和管理经验，一路走来，不免有些感慨！

说实话，今天能以这样的方式展示我自己，内心非常的激动，因为从进入公司的那天起我就立志要勤奋工作和努力学习以报答公司，事实也是如此，这么多年来我在不同的岗位上都取得了不错的业绩；也经历过无数次的认证和检查，都一一顺利通过。

社会在进步，科学在发展，我们的观念在改变，每个人都渴望并追求进步，我也不例外。希望与困惑、机遇与挑战并存，迎接挑战，寻求发展，树立正确的人生观和价值观这是我向来的追求。

首先我谈谈对本部门岗位职责的认识：

1.工作经验

我已从事检验工作十年有余，积累了丰富的工作经验。

2.必备知识

药物检验知识、化学相关知识等在工作中得到了锻炼和提高。

3.专业技能

化学知识、岗位操作规程；

各品种操作规程、管理文件、公司规章制度；

各类化学试剂知识。参加过培训学习，起草过各种操作规程和文件，有一定的工作经验。

4.主要职责

化验室管理员不同于一般的管理工作，它是化验室工作中重要的组成部分，是保证产品质量，对生产过程控制和保证生产有序进行的关键环节。在具体的管理过程中它涉及到试剂、耗材、对照品的发放管理，原材料与产成品的化验与分析，对检验记录的审核，本部门的考勤及安全工作，监管各班组化验员的日常检验工作等，因此它是一个技术型的管理部门，部门管理员不仅要有过硬的专业知识，还要具有相关丰富的管理经验和高度的责任心及质量控制意识，并需要懂得相关的检验知识，而这也是我的岗位竞聘优势所在。

金无足赤、人无完人，事事在变化，不同的事物都在随着社会的进步而进步，质量管理是一个永恒的话题，它需要我们去不断的总结与改进。化验室管理员是一个专业性很强的工作，它含盖了检验和服务质量的管理。生产质量管理是指对生产过程的工艺管理与控制，核心是GMP，包括技术指导和专业培训；

化验室管理员是以检验为中心的一种质量管理，检验人员根据产品质量标准对产品的生产过程和产品的符合性进行检验，是否符合标准；

对车间生产的产品进行质量监测，技术指导、需求分析和主动沟通与协作等系列化服务。因此我们要逐步的建立起质量教育培训机制，对相关的人员定期进行质量方面的知识培训，提高质量意识，共同监督、共同管理，从而提高产品质量，最终保证公司的产品质量和质量体系的良好运行与持续改进。

如果我有幸竞聘上化验室管理员这个职位，我将竭尽全力的做好这个工作，不断的学习和总结经验、积极的开拓创新，把这些年来学到的知识和积累起来的经验灵活地运用到工作中去，具体体现在几个方面：

一、积极的配合质量部、车间开展工作；

二、积极组织员工参加相关机构组织的'各种学习与培训，提高理论与业务水平；

三、加强工作责任心，样品留样即时、标识清楚、摆放整齐并归类放置，对留样有疑问或出现异常现象时，及时排查与追踪，并报告上级领导，以减少经济损失和事故的发生；

四、加强服务意识，提高技术服务质量，做到让公司满意、领导满意；

五、密切配合公司和生产车间控制好原材料的符合性,以保证公司产品质量；

六、加强安全防范意识，对分析、检验用化学药品和试剂要专人保管和领用，确保公司财产安全和员工人身安全；

七、新产品的检验人员要进行培训，合格后方可上岗；

八、抓好日常检验和安全等管理工作，保障化验室工作紧张有序运行。

总之，此次进行组织架构的完善说明了公司对产品质量和质量管理工作的高度重视，此次竞聘活动，是一个发现人才，优化组织，提升管理水平，从而最终提升公司运营能力的一个非常好的举措，在这之前三精制药的成功已经得到验证。我坚信，在公司各位领导的正确领导下，凭我对工作的执着和各位员工的精诚团结、密切配合下，我相信一定能把化验室管理员的工作做好。当然在肯定优势的同时，也清醒地认识到自己的不足，距离公司的要求还相差甚远，但我会不断的加强学习、勤于思考、努力工作不断完善自已。不管今天我是否竞聘成功，我都会以饱满的热情认真干好本职工作，虚心接受各位领导、各位员工提出的宝贵意见，对于我来说，今天我来了，这本身就是一种成功！谢谢大家！