《简单的员工离职证明【热门28篇】》

简单的员工离职证明（精选28篇）

简单的员工离职证明 篇1

甲方：____________(单位名称)

乙方： ____________身份证号：____________

乙方原为甲方________(部门)的_______(职位)，在____年__月__双方协商终止劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方就经济补偿和劳动关系存在期间的所有问题达成协议，并一次性解决。同时，甲方已为乙方办理离职手续。

特此证明。

甲方(签字):

乙方签字：

____年__月__日

简单的员工离职证明 篇2

兹证明：_，性别：_，身份证号：____，于20__年__月__日至20__年__月__日我司__职务；该同仁因个人原因离职，自20__年__月__日起与我公司正式解除劳动合同。

特此证明。

__有限公司

日期：

简单的员工离职证明 篇3

兹证明X先生/女士/小姐(身份证号为)自X年X月X日入职我公司担任人力资源部职务，至X年X月X日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

X年X月X日

简单的员工离职证明 篇4

尊敬的领导：

由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向公司提出辞职。

在短短几个月的时间里，公司给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。

再次感谢公司，感谢各位领导!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年x月x日

简单的员工离职证明 篇5

姓名：薛____，女，身份证号码：____，自20________年05月15日入职我公司担任质量部部质量管理员一职，至20________年12月1日因个人原因申请离职，在此期间工作良好，无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

质量部经理

日期：20________年12月1日

简单的员工离职证明 篇6

甲方：(单位名称)

乙方： 身份证号：

20xx年03月06日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。

证明人：

20xx年xx月xx日

简单的员工离职证明 篇7

兹证明___________(姓名)自_________年_____月_____我们公司每天就职_______________部门___________岗位，至_________年_____月_____日。因_____________________________________________________申请辞职的原因，在此期间没有不良表现，工作良好，同事关系和谐，期间被授予“_______________________________________"(荣誉或称号)。经公司慎重考虑，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵守就业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

_________年_____月_____日

简单的员工离职证明 篇8

甲方：______公司

乙方：身份证号：

乙方原为甲方职工，于____年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。

证明人：

日期：____年____月____日

简单的员工离职证明 篇9

兹证明______自____年__月__我们公司每天就职______部门______岗位，至____年__月__日因________申请辞职的原因，在此期间没有不良表现，工作良好，同事关系和谐，期间被授予“______“称号(荣誉)。经公司慎重考虑，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵守就业自由。

特此证明

公司盖章

日期： ____年__月__日

简单的员工离职证明 篇10

随着社会的不断发展，人们在职业道路上也会有各种各样的选择和变化。离职作为一个常见的职场现象，对于员工而言，需要办理一些离职手续，而离职证明就是其中重要的一环。

一份完善的离职证明不仅是员工个人职业生涯的交代，更是公司文明管理、稳定发展的体现。通过这份证明，既能让离职员工顺利过渡，也能为公司保留住员工的离职信息，以便日后的档案管理和了解员工流动情况。

首先，离职证明是员工离职后的重要凭证之一。这份证明通常由公司人力资源部门出具，内容包括员工的基本信息、入职日期、离职日期、离职原因、最后工资结算情况等。离职证明的出具对于员工而言，可以作为未来求职的`有力支持，在向新公司证明个人从业经历和能力时起到了很大的作用。对于公司而言，一份完整的离职证明也能为公司树立良好的形象，展现公司负责任的态度。

其次，离职证明也是公司管理的一种自我监督和规范。透过办理离职手续，公司能够及时了解员工的流动情况，并能通过离职原因和流失率来审视公司的人力资源管理情况。比如，如果某个部门或岗位的离职率较高，公司就能及时发现问题，采取措施，提高员工的满意度，降低流失率，进而提升企业的竞争力。

另外，离职证明也是公司和员工之间的一种约定和保障。通过领取离职证明，员工可以对最后一次的薪酬结算情况进行了解，并且也有了一份公司官方的离职说明，在今后的工作或生活中可以避免一些不必要的麻烦。

然而，一份符合规范的离职证明并非轻而易举的事情。在实际操作中，一些公司出具的离职证明可能存在内容不详尽、表述不准确、格式不规范等问题，这就会给员工带来一些困扰。因此，我们建议公司在出具离职证明时，应该认真核实员工的相关信息，客观公正地记录离职原因，确保离职证明的真实准确性。

总之，离职证明虽然只是一张简单的文件，但它承载了员工和公司之间的一份交情，体现了对员工的尊重和关怀，更是公司文明管理和人力资源稳定发展的重要保障。希望每一份离职证明都能成为员工职业生涯的有力支持，也成为公司文明管理的生动写照。

简单的员工离职证明 篇11

，身份证号：，自20xx年X月XX日入职我公司担任技术部程序员，至20xx年X月XX日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

特此证明。

有限责任公司（盖公章）

20xx年XX月XX日

简单的员工离职证明 篇12

自X年X月X日入职我司担任XX部门岗位，至X年X月X日因个人原因申请离职，在此X年间无不良表现，工作良好

期间曾被授予称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章

日期：X年X月X日

简单的员工离职证明 篇13

兹证明员工，身份证号码，自20xx年xx月xx日入职，在我公司担任（部门）的职务，由于原因提出离职，现已交接完工作，于20xx年xx月xx日离职，在此工作期间，无不良表现，工作良好，同事关系融洽，经公司慎重考虑准予离职，已办理完交接手续。特此证明！

X有限公司分公司

20xx年xx月xx日

简单的员工离职证明 篇14

甲方：

乙方：

乙方原为甲方（部门）的（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：

甲方代表签字：

乙方签字：

简单的员工离职证明 篇15

甲方：_________________________________(单位名称)

乙方：___________________ 身份证号：_____________________________________

乙方原为甲方_______________(部门)的_____________(职位)，在_________年_____月_____双方协商终止劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方就经济补偿和劳动关系存在期间的所有问题达成协议，并一次性解决。同时，甲方已为乙方办理离职手续。

特此证明!

甲方(签字):

乙方签字：

甲方代表签字：

_________年_____月_____日

_________年_____月_____日

简单的员工离职证明 篇16

劳动关系终止确认书

甲方：X公司

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方职工，于20xx年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方(签章)： 乙方签字：

简单的员工离职证明 篇17

兹证明_________女士原来是我们市场开发部的员工，在职时间是_________年______月___日至_________年______月___日。已办理所有离职手续。特此证明！

公司名称(加盖公章)

日期：_________年______月___日

简单的员工离职证明 篇18

甲方：_______________(单位名称)

乙方：_______________(单位职员)身份证号:_______________

乙方原为甲方___________(部门)的_________(职位)，在________年_____月______双方协商终止劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方就经济补偿和劳动关系存在期间的'所有问题达成协议，并一次性结清所有费用，并办理交接手续。

特此证明。

甲方(签字):_______________

甲方代表签字：_______________

乙方签字：_______________

_________年______月___日

简单的员工离职证明 篇19

兹有于________年____月____日至________年____月____日期间在我公司担任______职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因__________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明。

证明人：

20xx年xx月xx日

简单的员工离职证明 篇20

兹有本单位员工___，身份证：____________，劳动合同期限为：20__年07月01日至20__年06月30日，因员工个人发展缘由

提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，依据《劳动合同法》相关规定，自20__年08月24日起先，我公司与该员工正式解除劳动关系。

本员工离职前职位为：系统工程师。

特此证明。

离职员工签名：

简单的员工离职证明 篇21

离职证明

__先生/女士/小姐自20____年__月__日至20____年__月__日入职我公司担任人力人事专员职务，至20____年__月__日至20____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

简单的员工离职证明 篇22

兹证明(注册号：)，成立于xx年xx月xx日，经审查，该公司自20xx年1月1日至20xx年12月31日没有因违反工商行政管理法律法规受到我局查处的记录。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

简单的员工离职证明 篇23

某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至XX年05月30日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

XX年06月30日

简单的员工离职证明 篇24

兹证明___先生/女士/小姐原系我行市场销售部职员，在职时间为20____年______月______日至20____年______月______日。现已办理所有离职手续。特此证明！

____银行盖章

日期： ____年__月__日

简单的员工离职证明 篇25

离职证明(公司存根)

员工(身份证号)，自 年 月入职，在公司担任部门职务，由于 个人 原因提出辞职，现已交接完工作，自 年 月 日离职，劳动关系自离职之日起解除。

特此证明!

公司(盖章)：

日期：

员工：

简单的员工离职证明 篇26

兹证明________先生/女士/小姐原系我公司__________ 职员，在职时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。现已办理完所有离职手续。

特此证明!

(加盖公章)

________年____月____日

简单的员工离职证明 篇27

姓名：，男，身份证号码：，自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部一职，至XX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

(加盖公章)

20xx年x月x日

简单的员工离职证明 篇28

，身份证号：，自20xx年xx月xx日入职我公司担任技术部程序员，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

特此证明。

有限责任公司（盖公章）

20xx年XX月XX日