《活动自查报告【汇编8篇】》

活动自查报告（精选8篇）

活动自查报告 篇1

群众最满意单位评议活动是我县教育系统的重要事项之一，也关乎到我们整个教师队伍的声誉形象，接到通知后，我校高度重视，认真开展自查自纠，确定自查重点，及时进行整改。

一、认真组织学习，传达文件精神

接到教育局党委关于印发《杜尔伯特蒙古族自治县教育系统20xx年“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动工作方案》的通知后，我校立即召开了全体班子工作会议，及时传达了行风建设满意学校集中评议活动精神，并结合我校实际情况，制定了贯彻落实的具体措施，拟定出了白音诺勒中学行风建设满意学校集中评议活动的工作方案。学校于20xx年10月15日召开全体教职工大会将会议精神及具体措施传达到每一位教职工。并把学校的工作方案在学校的网站上公布。宋立宏校长在会上全面传达了行风建设满意学校集中评议的会议精神，阐明了工作重点，突出强调了抓好三支队伍建设，全面提高教育教学质量，向全校发出了“让学生满意，让家长满意，让社会满意”的号召。争取在年末的'评比中，获得“行风建设最满意学校”称号。

二、全面贯彻执行，落实会议精神

1、成立领导小组，明确责任。

白音诺勒中学行风建设满意学校集中评议活动领导小组

组 长：宋立宏 副 组长：贾雪松 吴 冰

成 员：赵彦臣 杨冬梅 周连福 张 勇

2、公开承诺

学校通过教职工大会和学校工作网站就行风建设满意学校集中评议做出郑重承诺。

3、依据文件，进行自查自评。

针对县教育局的布置，我校在11月8日，进行了集中自查自评，结果如下：

学校能认真执行两免一补政策；学校严格执行财务管理有关规定，没有私设“小金库”问题；学校没有组织非毕业年级学生上晚自习（补课）并收费；严格执行国家免试招生、就近入学的招生政策，不分设重点班和非重点班；学校认真落实党和政府的扶贫救困政策，采取了行之有效的措施帮扶贫困家庭子女顺利完成学业；学校没有开设实验班、特长班和各种“奥班”并以此多收费；学校评优评先、重大决策、职称评聘、教师聘任等及时公开；对教职工反映的合理问题，学校能及时给予解决。

4、调查问卷前期准备工作

自查自评的下步工作就是向师生及社会进行问卷调查，因此，我们在10月末，将调查问卷印制完毕拟于20xx年11月末进行问卷调查。

行风工作任重而道远，在县教育局的正领导下，在学校的高度重视下，在全体教职工的积极配合下，我们的行风建设满意学校集中评议活动一定会取得圆满的成功。

活动自查报告 篇2

根据上级部门要求，为切实做好我镇“清洁乡村”活动自查工作，通过自查发现工作中存在的突出问题和原因，促进落实整改措施，确保我镇“清洁乡村”活动高效、有序、顺利推进，形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任机制。我镇高标准、严要求进行了“清洁乡村”活动自查工作，现将自查情况汇报如下:

一、“清洁乡村”活动开展的基本情况

基础设施建设长足发展，夯实“清洁乡村”活动基石。

在前期工作开展中，我镇集中大量人力、物力、财力，对“清洁乡村”活动基础设施建设进行投入、规划，紧紧围绕“打基础、建设施、促发展、见成效、保民生”为中心，重点突出抓好镇村屯三级垃圾池、垃圾桶、垃圾车及道路等的建设配置，在各方条件比较困难的情况下，仍然力促基础设施的不断完善，为“清洁乡村”活动的深入开展，取得良好成效奠定坚实基础。截至目前，我镇已建立垃圾中转站1个，垃圾池242座；配备人力三轮垃圾车61辆，小型垃圾车9辆，垃圾桶1078个。

经费投入持续跟踪，落实“清洁乡村”活动保障。

不断加大资金的投入，创新支付方式，争取各方经费和项目，多渠道筹措资金，形成工作合力。对“清洁乡村”活动的宣传发动、设备购置、基础建设、机制运转等进行经费的投入。

示范点建设力度加大，树立“清洁乡村”活动典型。

以点带面、示范带动、全面推进“清洁乡村”活动示范点建设。继续加大对屯、屯、屯、等基础比较好的村屯进行整体推进，完善规划与基础设施建设，推进村容村貌、新农村建设。对x社区六秀屯设立的“清洁乡村”军民共建责任示范区进行重点打造。围绕深化开展“清洁乡村”工作，着力打造“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的特色名镇名村，共创天蓝、地净、山绿、水清、人美的社会主义新农村。

长效机制建设逐步建立完善，形成“清洁乡村”活动规范。

村事村治、村貌村管，企事企管、规范管理，统一划线、规范经营等机制继续发挥群众主体作用，探索创新新方式，持续推动“清洁乡村”的深入建设。目前各村屯的理事会或理财小组等已充分建立并发挥着积极作用，正在按照上级部门的要求继续制定完善切实可行的屯级“三清”（清洁家园、清洁田园、清洁水源）方案。制度管人、制度管事、制度保障有效进行中。

二、“清洁乡村”活动的主要做法、工作亮点、特点

我镇多渠道、多措施、多方位、多形式开展“清洁乡村”工作，在做好“清洁家园”的同时，根据实际情况采取切入点逐步推进“清洁田园”、“清洁水源”工作。

将57辆人力三轮垃圾车发放至各村屯，保证了每一个村屯至少一辆垃圾车。制作了25块标示有“严禁在此倒垃圾，违者重罚”字样的警告牌，放置在重要路段。积极开展“小手拉大手”活动，利用暑假来临之际，向学生发放《致广大农民朋友的一封信》和《x镇农户门前三包责任书》，让学生带回家给家长宣传并签订责任书，开办“清洁乡村”课堂，让学生成为“清洁乡村”的小宣传员。对全镇各村屯垃圾池进行编号喷漆，标注专属“身份证号”。

以试行点、示范点为突破口，充分发挥带动影响作用，积极开展田间地头“顺手捡”活动，多次组织镇村干部对农药瓶、化肥袋等垃圾污染物进行清理。在x村、x村、x社区等设置田园、水源垃圾收集点7个，竖立“x镇清洁田园农药瓶回收点”的标示牌，放置垃圾桶。对镇上农资店开展诚信经营、“清洁田园”活动宣传，并要求农资店对前来购买农资的群众宣传“清洁田园”工作，在店面张贴宣传标语，提高群众环境保护的意识。对流经圩镇的小河道及x村莲塘屯的小水沟进行及时彻底的清淤、除草、清理垃圾，还河道清洁。形成清洁家园、田园、水源齐头并进局面，将“清洁乡村”工作不断引向纵深。

同时继续做好“清洁乡村”的宣传工作，让群众积极自觉投身其中，营造全民参与氛围。发挥党团员、经济能人等的模范带动作用，倾力打造“清洁乡村”示范点。

三、“清洁乡村”活动中存在的主要问题

经过各方的共同努力，我镇的“清洁乡村”活动取得了明显成效，各项工作有条不紊，平衡全面开展，规范运行。然而，在深入推进“清洁乡村”工作中我们也发现了一些问题，存在着一些困难，必须要在发展中改进、在改进中提升、在提升中完善，以便更好地让群众在活动中受益，共享发展成果。

工作重心失衡问题。

主要表现在：人力、物力、财力目前大都集中在公路沿线、示范点村屯以及各村屯生活区中，非公路、非示范点、非生活区工作力度不够，偏远村屯、地区工作力度不够，田间、水源工作力度不够。

经费投入有限问题。

主要表现在：经过前期的工作，乡镇已持续投入大量经费确保“清洁乡村”工作的开展，然而毕竟经费有限，“清洁乡村”工作是长期、复杂的，还需要上级部门经费的支持。

清扫保洁困难问题。

主要表现在：散落在各村屯的陈年垃圾，小池塘、小水塘、小水渠等的垃圾，往往都是一小堆、一小撮丢弃在比较隐蔽不易发现的地方，清理难度大。

群众意识薄弱问题。

主要表现在：农村的一些陋习、群众的一些消极思想影响着群众更积极更主动地加入“清洁乡村”活动，养成良好的生活习惯，形成良好的活动氛围。

四、开展“清洁乡村”活动工作建议

清洁乡村活动面临的主要问题和困难

（一）农村基础设施规划与建设严重滞后。

长期以来在基础设施规划和建设方面，城镇与农村被认为“二元分割”，村镇规划严重滞后，基础设施建设投入严重失衡。农村道路硬化率低，排水设施不完善，大多数村屯无排水沟，缺少垃圾收集清理和处理设施。

（二）群众不良的生活习惯根深蒂固。

长期以来，农村群众环境卫生意识淡薄，长期形成的不良生活方式所带来的不良卫生习惯，同新农村建设的要求形成了极大的反差。乱扔乱丢垃圾、乱排乱放污水、放养禽畜、屋前屋后甚至屋内建畜栏，堆放杂物等“脏、乱、差”现象，很难在短期内彻底消除。

（三）思想认识不够，主体意识不强。

一方面，是部分干部对清洁乡村的重要性认识不足，没有真正认识到清洁乡村是深入贯彻落实党的十八大精神，建设美丽新农村的重要举措，没有把清洁乡村活动提高到“优化服务发展环境、建设优美生态的宜居环境”的目标要求上去。在工作中对群众的宣传教育和引导不够，敷衍搪塞，走过场。为检查考核而突击整治的临时应对的做法还普遍存在。另一方面，群众没有意识到自己才是清洁乡村活动的主体。长期以来，宣传教育存在很大的缺位，没能让群众真正树立主人翁意识，没有把整个村镇当作自己的家园去呵护。部分群众产生了严重的依赖心理，没有真正投入到清洁乡村活动中。

（四）基础设施底子薄，建设投入不足，资金缺口过大。

由于长期对村镇基础设施建设投入严重不足，导致了村镇基础状况差，底子很薄，道路、供排水、垃圾处理设施等基础设施投入很大，缺口严重。不论是设施建设，设备购置与维持运转的资金，乡镇、村两级都难以承担的。现阶段陈年垃圾的清运，就遇到资金的瓶颈。此外，村镇内道路硬化、排水沟建设等，都是清洁乡村必须进行的建设，都遇到较大的资金的缺口。

(五）缺乏有效的管理机制，部门多头管理。

由于长期以来对农村环境保护与环境卫生管理工作重视不够，导致农村环境保护和环境卫生管理机制不健全，农村生态保护，农村环境卫生管理比较混乱，最终是无人管理。一是没有制定村镇环境保护和环境卫生管理的总体规划，没有一个总体规划作为统筹，农村环境保护和环境卫生管理就只能随机性、随意性的，难以全面，有序而延续性的开展农村环境保护的宣传和实施。另一方面，农村环境卫生保洁队伍力量薄弱，参差不齐，疏于管理，缺乏监督考核。

对目前清洁乡村活动的一些建议：

开展清洁乡村活动，改变农村环境卫生面貌，各级党委、政府，责无旁贷，要把清洁乡村活动当作建设社会主义新农村的大事来抓，创新工作思路，明确主体，切实解决存在的问题和困难。

（一）开展村镇建设规划。

科学的总体规划是清洁乡村活动取得长远的成效的重要基础和前提。因此，必须尽快把农村乡镇建设规划提到政府的工作日程上来，进行统一规划，统一建设，实行统一管理，真正实现城乡规划管理一体化。要有长远的发展眼光，并结合农村生产，生活实际，高标准地综合考虑道路、水沟、公厕、公益设施，绿化美化等诸多因素。

（二）多渠道筹措资金，加大投入，加快基础设施建设。

加大投入，是各政府必须面对的现实。一是城乡基础设施建设投入的财政资金要作适当的调整，使其向农村倾斜，提高财政投入，重点增加村屯环境专项资金补助力度，加快推进农村“五化”（硬化、亮化、绿化、洁化、净化）建设和垃圾集中处理的扩面提升。二是由政府主导积极争取上级扶持，争取环境保护，污染整治等的项目专项资金。重点整合农村水源地保护、农村生活污水和垃圾治理、禽畜养殖污染治理、土壤生态保护、有机食品基地建设等项目进行申报。三是部门挂村，让各级党政部门积极参与，提供资金、项目、技术等方面的支持，帮助联系村解决环境清洁整治。四是倡导村企结对，引导，发动民营企业参与清洁乡村建设活动。五是创新投资渠道，落实环境卫生有偿保洁制度，增强农民群众的社会责任感。

（三）加大宣传，精心组织，增强群众的主体意识。

一是应利用报刊、广播、电视等媒体反复宣传，用板报、标语等形式强化宣传，使清洁乡村活动深入人心，家喻户晓外，更重要的是要开展“改陋习，树新风”等教育宣传活动，以及健康知识教育活动，着力培养农民良好的卫生习惯，养成自觉、文明、健康的生活方式。二是定期组织村民参加集中整治活动，让农民担当集中整治的'主角，自己动手美化生活环境，营造人人参与的良好氛围。五是利用媒体曝光与群众举报的方式以及把改“陋习、树新风”写入村规民约，形成对乱丢乱扔的监督机制，形成“乱丢乱扔可耻，遵守公共卫生光荣”的社会新风。

（四）健全管理机制，强化对农村环境卫生的保护。

农村环境保护和环境卫生涉及到环保、农业、林业、畜业、建设、交通等多个部门，往往职能交叉，政出多头，应当整合各部门力量，形成城乡一体的管理机制。要把农村环境卫生保洁队伍进行统一管理，进行有效的监督和考核。

“美丽百色·清洁乡村”活动不能止步于集中整治的工作层面上，而要使乡村面貌发生根本性的改变。不但要使农村村容村貌有一个根本的好转，更主要的是让农民告别不良的生活习惯与生活方式，使“呵护家园，爱护环境”成为一种自觉的社会风气。创建一个与经济发展相适应的环境整洁、优美的美丽乡村。

五、“清洁乡村”活动下一步工作打算

“清洁乡村”活动作为一项民生工程、民心工程，我们任重道远，必须凝心聚力、持之以恒、常抓不懈。下一步我镇将深入完善“清洁乡村”活动相关方案，对“清洁乡村”的实施范围重新进行更科学合理的划分和圈定，相应地调整当前的工作重心，即由原先的集中整治圩镇、公路沿线、示范点村屯以及各村屯生活区，转移到非圩镇、非公路、非示范点、非生活区，偏远村屯地区及田间、水源等难清理区域。

切实做到认识上再提高、任务上再明确、措施上再加强，以更大的决心、更大的力度、更大的保障巩固成果、全面推进。真正落实区委、区政府提出的“五清两建”（即清洁家园、清洁田园、清洁水源、清理违法乱搭乱建、清理建筑垃圾，建设垃圾池，建设农村基础设施）工作要求。

x镇人民政府

20xx年××月××日

活动自查报告 篇3

为了切实做好20xx年“安全生产月”活动工作，认真落实好安全生产责任制，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生。我项目部立即进行了“安全生产月“活动组织安排，现将具体情况报告如下：

一、加强组织领导，确保活动实施

为加强本次安全生产月活动的组织领导，确保安全生产月各项活动的落实，项目部成立了“20xx年安全生产月活动领导小组”，由项目经理任组长，项目部部分成员为组员，负责领导和组织本次活动的实施。

组长：陈凤金

副组长：裴碧峰、谢志坤

组员：刘佳佳、徐金耀、林深毅、余忠金

二、明确指导思想，突出活动主题

20xx年福建省“安全生产月”活动的主题是“关爱生命、安全出发”。

20xx年6月8日，项目部召开“安全月专题会议”，正式成立“20xx年安全生产月活动领导小组”。会议要求全体组员要高度统一思想，提高认识，将安全生产工作放在各项工作的首位，摆正安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，将安全生产管理贯穿于生产的各个环节，以本次安全月为契机，积极开展各项安全生产活动，确保安全生产无事故。

同时，就安全月的活动主题及施工中安全管理的重要性与本工程的安全关键控制点进行了讨论学习。会议要求整个活动小组要紧紧围绕“关爱生命、安全出发”的活动主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，从突出“安全发展”方面围绕“安全生产年”和“责任落实年”的主题促进企业整体安全文化建设，落实20xx年安全活动月的各项工作。

20xx年6月8日本项目经理部安全生产月以“安全施工、防汛防台”为安全具体控制重点，有针对性的对项目全体员工开展安全宣传教育学习，就“安全与发展”的关系作系统性的集中学习。

三、安全检查

20xx年6月9日“安全生产月活动领导小组”对施工现场、项目部及仓库开展一次安全生产大检查。本次检查要求紧紧围绕“查隐患、找死角、反违章、保安全”为主要内容进行安全检查，注意做到“四个结合”，即一是把检查和整改结合起来，边查边整改；二是把检查与落实责任和责任追究结合起来；三是把检查与加强安全生产基础工作结合起来；四是把检查与专项整治结合起来。

四、存在问题

在这次安全生产大检查中发现的主要问题如下：

1、安全生产管理制度、岗位操作规程、安全管理机构不健全，责任没落实到人。

2、电器、线路不进行经常性检查，线路老化、开关损坏等等。

3、仓库原材料堆放不合理，留有事故隐患。

4、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置。

5、路口各种安全警示标志不完善、标语不清晰，标志牌部分已丢失。

6、个人工人未戴安全帽。

7、路基临时排水系统不完善。

8、涵洞基坑围挡不完善。

五、整改措施

针对以上检查出的问题，我项目部进行了立即整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。在今后工作中，强化措施，确保安全工作。

1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，各企业的主要领导要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特别是停产、半停产企业及安全防火重点单位，要严格按照有关规定做好安全生产和安全防火工作。

2、对发现老化的电器和电线进行更换或维修，检查合格才允许使用。

3、对仓库存放的材料进行分类分地点堆放，并竖立标志牌。

4、对仓库、厨房、办公室各配备2台灭火器，过期灭火器不使用。

5、在施工路段一定距离设置明显的施工路段预警示标志，主要交叉道口均设置安全警告标志、标牌以提醒过往行人及车辆注意安全。对“安全生产月”活动的标语已派专人进行制作。

6、对未戴安全帽的工人进行安全教育，处罚。并要求项目部全体成员下工地带安全帽。

7、K2+580安装φ1.2米钢筋砼临时排水管。

8、涵洞基坑进行围挡，并放安全警示牌。

活动自查报告 篇4

根据市局和x区委创建“四好班子”活动实施方案的要求，现就我局20xx年开展的以“学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好”为主要内容的“四好”活动情况自查总结如下：

一、以学习强素质，提高领导班子决策能力

班子凝聚力、战斗力的体现，关键是看这个班子有没有合力，这种合力不仅来源于班子成员的专业素质，更重要的是来源于班子成员的政治素质。为此，我局党组、支部在“四好”班子建设中，以“抓学习、强素质、促合力、见成效”为目标，紧紧围绕政治理论学习这个环节，把政治理论学习与提高政治素质结合起来，切实做到学以致用，学有成效。局党组（中心组）采取了个人学习与集中学习相结合等形式，使政治理论学习经常化、制度化。

为了使政治理论学习紧密地结合形势、结合实际，党组每年制定了政治理论学习计划，做到了长远规划和短期计划相结合，做到了学习与解决实际问题相结合。为了提高学习质量、强化学习意识，党组极为重视抓“时间、内容、数量、质量”四落实的效能机制，达到“促学、助学”的目的。为了达到学习效果，在政治理论学习会上，领导干部结合自身的工作实际，谈政治理论学习对自己世界观改造的认识，谈理论学习对实际工作的指导体会，谈运用理论解决实际问题的方法，谈学习促进班子统一思想的事例，谈理论学习促进工作决策能力提高的作用等，通过这种学习方式，强化了干部队伍素质的提高。

二、依托党组堡垒，强化了领导班子工作活力

为了实现创建“四好”班子的目标，在工作中，局党组、支部开展多种形式的活动，不断完善工作机制，激发领导班子的工作活力，带领广大干部职工朝着既定的目标一步一个脚印迈进。

一是创新党组活动载体。

我局进一步解放思想，开拓创新，找准优势，抓住机遇，在实际工作中实现了新的跨越。领导班子政治素质好，工作业绩好，进取精神好，作风品德好，管理制度规范，形成了健康向上的风气。还以“查找差距，增添措施，解决问题，促进发展”为主题，开展了深入学习实践科学发展观和“1+1”结对帮扶活动。今年以来，通过多种形式的帮扶为帮扶对象解决实际困难，截至目前，总提供帮扶资金（物资）达3万余元；并先后与黄土小学、洛带中学开展了主题文艺汇演，向同安小学赠书，组织同安30名留守儿童到省科技馆进行参观等活动，均得到群众一致好评。

二是激发和提高领导班子的活力。

在创建“四好”活动中，我局党组以“树领导班子形象，创一流工作业绩”为主题，明确提出领导干部和领导班子的工作目标，提出了整改计划和措施，并动员科室上下查问题、找措施、抓整改，按“严要求、严管理、严考核”抓落实，从而激发了局领导班子和科室负责人的活力，给业务工作和行政执法带来了动力，使我局顺利完成了业务目标任务和其他工作任务，为我局持续稳定发展奠定了基础。

三是精神文明建设迈出了新的步伐。

我局领导班子始终把精神文明建设作为思想政治建设的主要内容来抓，采取了切实有效的措施，通过各科室抓落实，求实效，使精神文明建设取得了显著成绩。

一是以“三抓三比三争做”为主要内容，开展了各项有意义的主题活动。

并根据“争创”要求，设置了“党员先锋岗”、“党员示范岗”各1个，建立了党员服务队1支，营造了良好的争创氛围。

二是狠抓党组织生活。

设置党务公开栏，将党组思想建设、组织管理、党风廉政等9个方面的内容实施了公开，全年收缴党费10791元，发展预备党员1名，严格按照程序进行了办理。

三是加强政务服务窗口培训指导，提高优质高效服务，得到了企业和服务对象的好评，被区政务中心评为优秀窗口，并收到锦旗一面。

四是加强社会监督回访。

采取现场了解、倾听意见、填写《行政执法案件回访、行业作风调查表》、电话回访了解等形式，对20xx年度受到处罚的35家生产企业中的27企业进行了回访，其中现场回访15家，电话回访10家，回访率达77.1%，对区级部门发放了征求意见表，都未收到不良反映。

三、民主决策，团结协作，增强了领导班子的凝聚力

民主决策，是激发干部职工积极性和创造性的最好办法，是增强领导班子凝聚力的最佳途径。为此，局领导班子认真贯彻落实“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的工作思路，十分注重民主决策，采取了多层次多形式民主管理方式，加大了干部职工参与政务、党务管理的广度和深度，激发了干部职工主人翁责任感。凡是重大决策的问题和敏感问题等我们都公开测评或张榜公示。在重要活动安排和人事安排等问题上，局领导班子坚持民主集中制原则统一班子成员的思想和行为，做到职责上分，思想上合；工作上分，目标上合；权限上分，力量上合，互相尊重，互相支持，互相通气，互相补台，呈现了“五多五不”的良好局面，即“多协调、多通气、多配合、多商量、多支持；遇到问题和矛盾不回避、不积累、不扩散、不激化、不上交”。

班子成员主动处理自己能够驾驭的分工之外的工作，尤其是一些急难险重工作和突发事件，大家共同努力献计献策，既提高了自己，又提高了班子的整体能力。以开展先进性教育为契机，进一步密切了党群关系。局领导班子成员虚心、主动听取了各方面的意见建议，广泛接受评议监督，切实把创建活动引向深入，近年来，没有在企业发生过任何“吃、拿、卡、要、报”现象，真正成为了“人民满意的工程”。

四、注重形象，改进作风，提升了领导班子的战斗力

局领导班子始终认为带队伍要从自身严起“说破嗓子不如做出样子”干工作要首先身先士卒站排头。党组要求班子成员努力树立领导就是样板的思想，改进工作方式方法，促进了工作全面展开。

（一）认真贯彻落实民主集中制原则，不断加强党的建设。

通过端正工作指导思想，规范办事程序，提高了党组织议大事、抓大事、统大事的能力。领导班子坚持了重大问题集体研究，不搞个人说了算，不用“敢于负责”超越集体领导，不用“果断拍板”取代议事程序，不用“强制集中”排斥民主意见，使班子成为凝聚力强、讲政治、讲正气、思想上合心、工作上合力、行动上合拍的坚强指挥部，确保了“核心”地位，发挥了“核心”作用，做好了“核心”工作。工作中班子及支部成员，认真贯彻执行党组国法，勤政廉政，公道正派。

（二）积极推行质监政务公开，加强党风行风建设。

首先成立了相应的`领导小组，下设办公室，统一负责组织、协调和工作安排，为开展党务工作、行风建设奠定了组织基础。其次确立了以规范党务公开、行政执法和加强“两个安全”监管为重点的总体目标，并将其纳入党政工作重要议事日程，按照党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，科室各司其责的程序进行，打开了“两个建设”新局面。第三实行了“两个建设”目标化管理。专题研究廉政、党风、政风建设及其相关工作，制定了实施方案和量化、细化后的考核办法。坚持谁主管，谁负责的原则。

分别签定了《营造最优服务环境，全力提升质监形象》和《公务用车》等承诺书，建立了一级抓一级，层层抓落实的工作责任制，把“两个建设”纳入经常化和制度化的轨道，与业务任务同部署，同落实，定期检查，年终考核，严格实行“一票否决制”，切实确保了“两个建设”与业务建设的相得益彰，相互促进。第四为了抓好局反腐倡廉工作，我局结合部门职能特点，认真研究制了《x市质量技术监督局廉政风险防控实用手册》，并在全面贯彻执行中建立完善了相应的制约机制，有力的杜绝了权力失控、决策失误、行为失范和干部失足。这些工作的完成，促进了我局“两个建设”的整体推进，也为我局年度各项工作目标任务的完成奠定了坚实的基础。

（三）服务基层，回报社会，职能作用发挥好。

一是着眼“质量兴区”战略，狠抓了质量监管工作，一年来，我局重点对157家3C认证产品生产企业、食用农产品认证企业、自愿性认证企业认证有效性等开展了专项执法检查，监管工作取得了实效，并指导培育实施品牌战略16家，推荐申报第十届省级名牌企业16家产品16个。目前，辖区共有国家名牌企业4家产品4个，省级名牌企业23家产品31个，树立大中小榜样型企业各5家，面向公众参观指导。

二是着力守住安全底线，狠抓了特种设备安全监察工作，我局着力推进特种设备监察实现信息网络动态监管和以安全协管员组成的组织网络监管，就辖区重要领域、重点企业的压力容器、锅炉、起重机械、电梯、CNG站、气充装站等特种设备进行了监察，同时，累计培训特种设备操作人员达500余人，建档率、登记率、年检率、持证上岗率均达100%，确保了辖区内无任何特种设备安全事故。

三是着力推进部门法治建设，狠抓执法监管工作，今年，我局共办理案件35件，完成12365交办案14件，区交办案4件，投诉举报案9件，实现结案率、案件回访和满意率均达100%，为企业、群众挽回经济损失约百万元。组织“开门审案”10件，无行政复议、行政诉讼和错案。

四是着力于助推地方经济发展，狠抓了“三个服务”建设，在服务群众方面，着重开展了诚信计量菜市场建设，完成了25个集贸市场、近3000余台计量器具的免费检定，实现了公平秤配备率、在用计量器具受检率100%，同时，组织了检测中心对12个街道镇乡16万亩覆盖2万户农户和部分龙头公司的果蔬实施了免费检验，完成了民生工程目标，确保了辖区果蔬质量稳定。在服务企业方面，认真做好代条码工作，全年为企事业单位办理组织机构代码业务9215家，比20xx年略有增加，新增商品条码注册数数21家，并按照质量信用等级评定细则，严格开展了辖区内企业信用评定工作，目前，辖区质量信用等级达AAA级的有14家，AA级的有19家，同时，加强了能源计量器具、锅炉等设备检定，指导企业改造升级，促进节能减排工作。在服务龙泉方面，围绕服务汽车产业，为打造千亿、万亿汽车产业链搭建了技术服务平台，为确保城市建设向“三最”标准化运行，着力推进了枇杷、十陵禽蛋等国家地理标志保护产品的打造工作，截止目前，共推进农业标准化示范项目6个，其中国家级2个，省级4个，已立项6个；已验收国家级地理标志产品1个，正在申报中1个；有机农产品认证8家；逐步完善了4A、3A级风景区标准化制度修订工作，对桃花故里、同安国际标榜学院4A、3A级风景旅游景区进行了验收，推动了区域经济发展做出了积极贡献。

要创建一个好的领导班子，是一件长效常建的工作。今后，我们将继续在区委的领导下，求真务实，开拓进取，努力保持共产党员的先进性，在推进城乡一体化进程中，带领全局共产党员和广大干部职工，积极求索，努力完成上级安排的各项工作任务，争取做出更大的成绩。

活动自查报告 篇5

一、学校概况

我们皋埠镇中学地处城郊，位于绍兴市越城区"银皋埠"，南临省级风景名胜--吼山，北靠104国道，近枕古运河。学校前身为解放初的樊江小学，1969年始初设初中班，后曾名樊江中学。经过近40年的改造、发展，从最初占地仅3亩多的"戴帽"初中，发展成今天的"浙江省示范初中"、"浙江省现代教育技术实验学校"、"市绿色学校"、"市卫生学校""市青年志愿者服务站""市青年文明号"、"区文明单位"，学校规模也在不断扩大，现有教职工2800余人，师资力雄厚。学校教育教学设施齐全，现代教学设备更趋完备。多功能厅、校电视台演播室、电脑房、多媒体教室、电子阅览室、课件制作室、校园网站、校园网络管理平台等现代化教育设备一应俱全。

90年代初学校加快旧校改造，学校以此为契机，以创建文明学校、示范学校为载体，集中资金和力量逐步建立一流的教育文化环境，一流的现代教育设施。学校运用审美化、整体化的观点进行校园环境的同步改造和不断优化。匠心构思的校园广场钢雕，中心花坛和近百米的宣传长廊，寓美与张力于一体。从1995年开始实施校园绿化环境教育工程建设，1999年起开展"绿色学校"创建工程。现校园绿地覆盖面积35%以上，已有近百种花卉树木。绿树成荫，四季花开，满园绿色，是莘莘学子的理想学园。20xx年底被命名为绍兴市"绿色学校"。

二、创建"绿色学校"的一些基本做法

（一）统一思想，进一步提高对创建"绿色学校"活动的认识

我们将绿色学校的创建作为提高办学品位、拓展并深化素质教育内涵的重要环节。紧紧围绕"人的全面发展"这一核心，本着"尊重人和完善人"的宗旨，把可持续发展和环境保护的原则、指导思想落实到学校各项活动中去，融入到学校环境教育的全过程，将知识、践行和责任有机地结合起来。

（二）明确创建目标，建立科学的管理机构。

明确"以环境教育为依托，倡导绿色管理，带动学校素质教育水平的整体提高，培养素质全面的学生"作为办学理念，将环境教育纳入教育教学计划中。在实施过程当中学校成立了由校长负责，教务处、政教处、团委、学生会、少先队、各教研组负责人以及家长、学生代表组成的领导小组。并把环境教育的具体活动落实到人，责任到人，教务处把好学科渗透关，一线教师负责在学科中实施，政教处、团委、学生会、少先队负责环境活动的执行与指导，科学课教师负责环保知识讲座，总务处负责校园环境建设与管理。采取多层次、多角度，抓结合、促渗透的措施，全方位地推进环境教育。

（三）结合新课程实施，让"绿色"走进课堂，走近每一个学生。实施环境教育的关键是教师，基本途径在课堂。

1、加强了教师的环境意识，注重提高教师的环境教育能力。首先。定期对教师进行环境知识讲座，利用网络，了解新的环境教育信息。其次，通过课堂教学和教育科研，进行"环境教育与人的全面发展"的课题研究，从而提高课堂环境教育的效果。再次，在学校教育、教学评价体系中，增加了"环境教育必须有机地渗透在学科教学中"这一指标，保证了环境教育的持久进行。几年来，我校教师的环境教育意识与能力正在不断增强。

2、充分挖掘课程内涵，有机渗透环境教育。学校坚持全面加特色的办学目标，有计划地实施了"渗透式"环境教育模式的实践和研究。据教科室调查显示，教师能够按照教材或《学科教学指导纲要》（课程标准）中有关环境教育的内容组织教育，教师对环境教育的兴趣越来越浓；与环境教育密切的自然学科、社会学科，其环境教育开展得更好；语文学科随着课外阅读延伸，"人与自然""人与环境"为主题的文学作品、科技类说明文已渐成阅读主流。

活动自查报告 篇6

在师德师风活动中，我按照校园的统一安排部署，积极参加了学习培训活动，认真开展了“两查四反思”活动，切实查找反思了自身在师德师风上存在的问题，现结合自身工作和岗位实际，自评如下：

一、个人师德师风基本状况

1、不断学习依法执教

进入信息时代，知识在不断地更新。不学习，就跟不上时代的要求。就无法满足学生与日俱增的求知欲。所以我每一天都要坚持上网学习教育教学的理论知识10分钟，以此提高自己的教育教学水平。

在工作中，我时刻牢记要“依法执教”。做到不侮辱学生、体罚学生。处处以教师“五条禁令、八不准”严格要求自己。勤勤恳恳工作，踏踏实实做人。

2、以爱育人为人师表

我热爱孩子，热爱自己所从事的教育工作，更爱我们如家般的校园。常常把校园的事当做自己的事去做。每当有任务下达的时候，我就会仔细琢磨如何能把任务圆满完成如何能在活动中尽自己的微薄之力，使活动搞得有色有色平日里更是精心备课，认真批阅每一本作业。

3、热爱学生促进发展

应对学生，我更是耐心细致，视如己出，期望能尽自己的全力使每个孩子得到更好地发展。积极开展各项活动，促进学生潜力的提高。比如“雷锋就在我们身边”的综合实践活动，“佩戴笑脸胸章”的我能行活动，“秀丽的春天”诗歌朗诵活动，“校园安全不放松”的自查活动……在每次的活动中，我都要以尊重孩子、热爱孩子为出发点。不讽刺，挖苦，歧视，不体罚和变相体罚孩子，使孩子们愉快茁壮地成长。

4、修身养性为人师表

教师的一言一行，是孩子们效仿的对象。所以教育无小事，教师更就应关注自己言行。否则一个不禁意的动作或者一句话，就会给学生带来槽糕的影响。所以，我时刻铭记———要为人师表，修炼人格。不说一句脏话，遇到学生出现问题，不乱发脾气，能及时调整情绪。以自身良好的师德形象带动每一个孩子，为孩子的发展负责。

5、理解家长提高服务

家长是孩子的第一位老师，他们对自己的孩子更了解，期望自己的孩子能得到更好的教育。对每一个老师都给予了深厚的期望，家长的这种情绪我十分了解。因此，在工作中，我会及时与家长沟通，认真听取家长意见和推荐，取得支持和配合，不指责、责备家长。每一天早上将孩子作业的完成的状况透过QQ群与家长交流。出现问题时，我总是能站到家长的角度去思考，在交流中，增强家长对我的信任度，提高自身的服务质量。

二、存在的问题及原因剖析

1、政治学习不够深入，思想认识不是很到位。

虽然我对于政治理论学习一向很积极，但是学习还不够深入。对于一些精神领悟得还不是很到位。总认为国家大事与自己一个普通老百姓关系部是很密切。我们生活的环境是比较安全的，所以有时警觉性不是很强。

2、班级管理还没有到达自主管理的程度。对于班干部的培训力度还不够，所以总觉得他们还不能到达最佳的理想状态。班级中已经出现了两极分化现象，这点虽然已经采取了一些措施却收效甚微。

3、语文课堂如何做到高效，突破自己的教学瓶颈，还需继续努力。如何让学生学得简单，掌握得扎实一向是我追求的目标，但在操作的过程中总是觉的这个关系还很复杂。它们之间的结合点还需要我进一步探索。

4、工作时有时太谨小慎微，创新意识还不够大胆。在教学实践中有时顾虑太多，所以着力不够突出。对学生的思想动态了解得还不够及时，因此还需要和学生经常谈心。

三、今后的努力方向及主要措施

1、要不断地深入政治学习，忠诚于国家的教育事业，维护民族团结，做到立场坚定。进一步处理好事业需要与个人利益的关系。积极贯彻执行党的方针政策。处处以“党员教师”的.标准严以律己，起到带头做用。

2、不断提高自身的德育素养。

教师是塑造人类灵魂的工作，她是学生航海时的指明灯。所以自身的德育素养也是关键。今后我要不断阅读有关学生心理的书籍。加强自身业务学习与培训，不断提高自己的师德水平，包括基本教学素质和思想道德素质，真正起到潜移默化的重要作用。

3、改善课堂教学方法，活用多媒体讲台。

要不断改善自己的教学方法，活用多媒体讲台。“宁可用坏，不能放坏。”针对学生实际状况备课，上课，吸引每一个学生认真倾听，踊跃发言。设计作业有层次，减轻学生作业负担。

古人云：”其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。“所以师德建设要从一点一滴的小事做起，从自身做起。只有不断学习，努力探索，才能构成过硬的思想素质，才能无愧于”教师“这个称号。透过自查，我将会在以后的工作中扬长避短，使自己成为令学生、家长、社会满意的教师，令校园放心的教师！

活动自查报告 篇7

1、学校根据市区的有关要求，扎实开展了“办人民满意教育”的主题创建活动。达到了“无乱收费行为，无不良教师言行，无重大安全事故”的“三无一规范”的创建目标。创建过程当中，宣传有序，制度健全，措施得力，还被评为“荆州市示范学校”、“湖北省安全文明校园”。该项得分20分。

2、坚持德育首位，抓好了“月主题，年建设”活动，举办了校园“科技文化节”，“体育文化节”，建立了家长委员会，实施了教学开放周。学生行为规范，没有出现严重的违法乱纪现象，教学质量优异，先后被荆州市、荆州区授予“高中教学工作先进单位”和“初中教学工作先进单位”。该项得分20分。

3、办学行为规范。坚持按部颁教学计划和课程改革的要求，开齐课程、开足课时。作息时间安排科学，保证了学生充足的睡眠，初中、小学节假日没有补课，没有分快慢班。学生学习资料主要是教研室资料和局发行站的课外作业，学生学业负担适量。特别一提的是：近年来我校“文理并重，体艺并举”办学思路的调整，艺术教育的特色日渐显现，高一（10）班刘桥获全国“十佳新人”称号，荣获“荆州市中学生足球竞赛第三名”，在荆州区首届体育文化节中团体总分居于全区前列。该项得分12分。

4、注重校本教研，整体提升了教师素质。我校以“建学习型组织、创书香型校园、做科研型教师”为目标，以“十经百论”、“分层拓展”、“读名著、诵名篇”活动为契机，以“走出去，请进来，聘名师专家授课讲学”为途径，以激励、认同教师的成就感、成功感为机制，扎实开展了校本教研活动。本年度获市以上科研成果207人次，被评为“荆州市教育科研先进课题组”、“荆州市校园优秀网站”、“湖北省科研示范校”。该项得分19分。

5、学校以师德建设为重点，以“师生创优活动”为突破口，聘请师德师风监督员，召开座谈会，教师感悟师德，履行对社会的“七项承诺”，开展做学生的“知心教师”和“教师亲人”活动，受到了社会上的广泛赞誉，学校有12位教师的教学反思和“教育叙事”在湖北省教学研究网上公开发表。该项得分12分

6、能者上，庸者下，已成为我校教师的竞争法则，因此招聘教师和对先有教师进行考核、评估和管理就成了我校的常规工作。由于我校“国有民办”的体制，“聘任看实绩、上岗看实干、考核看实效”的'竞争机制已形成。因此领导班子团结、有战斗力；教师群众思想稳定，形成了工作合力。该项得分6分。

7、严格执行收费政策，按区局要求重新修订了《财务制度》，坚持校务公开。教师津贴的发放有方案可循，并经过区局审批；每年召开教代会，实行了财务收支预算制，大型建设实行专项预算，决算并在职代会上审议通过；今年学校化解债务265万元，现代远程教育安装完毕，多媒体教室2个已投入使用，实验室建设达标。被评为“荆州市勤工俭学工作先进单位”。该项得分17分。

8、学生用书用具规范，渠道畅通。学生用书用具的征订都是统一按教育局基教科的方案实施的；学生教辅资料一律实行自愿购买。资料费用与局发行站和教研室能够按时结清。我校还被“荆州区书刊发行先进单位”。该项得分6分。

9、把安全工作作为学校的基础工作常抓不懈。我们以创“省级安全文明校园”为动力，通过“向不文明行为告别”、“法制教育报告会”等活动加强对学生进行安全文明教育，学校成立了安全工作领导小组和工作专班，建立了安全工作责任制和重大安全事故的处理预案，加强了水电、食品卫生的安全管理，本年度可以说是“平安校园”。该项得分21分。

10、今年下半年我们扎实开展了保持共产党员先进性教育活动。加强了政治学习，撰写了大量的读书笔记，深刻地进行了自我剖析，积极开展了民主评议，认真制定了整改措施，全面落实了整改内容，圆满地完成了先进性教育活动中三个阶段规定的各项工作。被教育局党委评为“先进基层党组织”，受区委表彰的“十面红旗党组织”，该项得分10分。

活动自查报告 篇8

市住建局严格按照市纪委、市监察局相关要求，在局系统深入开展“转作风、提效能”活动，以改善工作作风、提升行政效能为目标，进一步转变思想观念，提高办事效率，打造规范、高效、优质、透明政务环境。根据活动要求，我局在广泛征求社会各界意见建议的基础上，深入查找思想观念、环境优化、效能建设、工作作风等方面存在的问题，努力为全市经济又好又快发展作出应有的贡献。现将现将自查报告汇报如下：

一、查思想，加强组织领导，为活动开展提供保障

一是加强组织领导。成立市住房和城乡建设局“转作风、提效能”活动领导小组，由局长张杰同志任组长，分管副局长为副组长，领导小组下设办公室，实施组织领导和监督检查工作，其他科室为积极协调配合，形成工作合力，切实将各项工作任务进行分解落实。局属各单位分别按要求成立领导小组及其办公室，加强领导，明确责任，强化措施，将各项工作任务落到实处。

二是强化服务观念。开展“转作风、提效能”主题大讨论活动，加强干部作风建设。组织党员干部按照“对待组织忠心、对待工作用心、对待群众热心”的要求，认真查找思想、行动上存在的不足，做到人人发言、人人剖析，切实提高为民办事能力、工作创新力和落实执行力，督促工作人员真正把心思用在干事业上，用在破解难题、为民干事上，养成尽职尽责、务实肯干、廉洁高效、依法行政、遵守纪律的良好作风，戒除“懒惰散贪“等不良习气。

三是及早动员部署。及时召开市住房城乡建设局系统“转作风、提效能”活动动员大会，对活动进行动员部署，制定实施了《市住房城乡建设局“转作风、提效能”活动实施方案。全系统按照要求层层召开动员会，安排部署本单位的“转作风、提效能”活动工作，深入学习“转作风、提效能”活动的.目的、意义、目标任务，增强搞好活动的积极性、主动性和自觉性。并把这项工作作为推动各项业务工作开展和加强行风政风建设的一个最佳切入点，作为全年工作的一个重点，具体、深入、扎实、科学地抓好落实。

二、抓关键，攻重点，推进行政服务标准化建设

（一）规范行政权力运行。对市住建局有关职能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市开发办、质监站、燃热办、招标办、抗震办、造价处、排水处等执法部门的职责范围进一步梳理、细化，编制权力运行流程图，明确责任主体、工作标准、办事程序、办事时限等，向社会公开，自觉接受群众监督。规范和整顿执法队伍。对从事执法、管理的人员雇佣情况进行清理规范，不具备执法资格的临时雇佣人员不得参与行政许可、行政处罚、行政检查收费等工作；对具备上述执法资格的工作人员，要定期进行进行教育培训，提高综合素质和工作水平，尽量减少和避免工作失误。

（二）实行和谐执法。一是规范行政检查行为，推行“综合检查”制度。在建筑施工（含装饰装修）市场、房地产开发市场、公用事业市场等行业执法检查时，能够合并检查的，如安全、质量、资质、资金、验收等活动，实行合并检查，由住建局分管负责人或委托有关负责人协调组织，并按照有关要求及时进行备案，尽量减少对企业的干扰。被检企业能够说明情况即可，不一定要主要负责人出面接待汇报。二是进一步推进公示制度，做到行政执法透明化。重要的行政执法活动或项目，如房地产开发，实行事前、事后，以及具体方案的公示，其他的执法活动，也要采取灵活适用的方式及时公示，扩大社会各界和市民群众的知情权。三是限制和规范自由裁量权，降低处罚标准。除严重违反城市规划和严重影响公共安全的行为外，实行“初犯不罚”，和“罚就底线”原则，能够通过责令停止违法行为、批评教育起到作用的，一般不采用罚款、强制执行等执法形式。四是服务性收费实行降低或就低原则。要推广市房管局将测绘费、服务业担保费降低10%--15%的做法，最大限度地为管理对人和服务对象减轻经济负担。

三是强化完善行业监管体系。加强项目建设程序的监管，严格执行市场准入、施工许可等制度，着力解决违规审批、未批先建等问题，实行建筑市场管理和施工现场管理的“两场联动”，加强工程建设全过程管理，确保工程项目审批和建设依法实施。加强招投标活动监管，从制度入手堵塞漏洞，整合和充实各专业部门组建的专业工程评标专家库，组建跨行业、跨区（市）的综合性评标专家库，实现全市工程建设类评标专家资源的共享，保证评标工作客观公正，严肃查处领导干部干预和插手建设工程招投标等违法违规行为。加强工程质量安全监管，着力解决工程建设实施和质量管理中的标后监管薄弱、转包和违法分包、不认真履行施工监管责任、建设质量低劣、安全生产责任不落实等问题，严肃追究相关领导和工作人员的责任。