《渠道主管的具体职责说明【通用28篇】》
渠道主管的具体职责说明(精选28篇)
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渠道主管的具体职责说明 篇1渠道主管的具体职责说明 篇2渠道主管的具体职责说明 篇3渠道主管的具体职责说明 篇4渠道主管的具体职责说明 篇5渠道主管的具体职责说明 篇6渠道主管的具体职责说明 篇7渠道主管的具体职责说明 篇8渠道主管的具体职责说明 篇9渠道主管的具体职责说明 篇10渠道主管的具体职责说明 篇11渠道主管的具体职责说明 篇12渠道主管的具体职责说明 篇13渠道主管的具体职责说明 篇14渠道主管的具体职责说明 篇15渠道主管的具体职责说明 篇16渠道主管的具体职责说明 篇17渠道主管的具体职责说明 篇18渠道主管的具体职责说明 篇19渠道主管的具体职责说明 篇20渠道主管的具体职责说明 篇21渠道主管的具体职责说明 篇22渠道主管的具体职责说明 篇23渠道主管的具体职责说明 篇24渠道主管的具体职责说明 篇25渠道主管的具体职责说明 篇26渠道主管的具体职责说明 篇27渠道主管的具体职责说明 篇28渠道主管的具体职责说明 篇1
职责:
1、收集整理统计管辖区域内地产经纪、中介公司情况,掌握区域经纪公司情况,促成联动合作;
2、主动联络地产经纪、中介公司,促成双方联动合作;
3、熟悉掌握新房销售流程,能够通过各种渠道广泛寻找、拓展购房客户渠道;
4、负责跟进项目楼盘购房客户的销售服务工作;
岗位要求:
1.有地产行业经验,了解地产中介行业或有中介资源者优先;
2.形象气质佳,性格开朗,善于沟通,主动积极,能承受工作压力,有良好的人际沟通能力;
3.自我管理能力强,有挑战自我,挑战高薪的意愿;
4.具备团队协作精神,工作适应能力强。
渠道主管的具体职责说明 篇2
职责:
1、根据年度营销计划,分解销售目标到季度、月、周;
2、根据公司标准拟定客户拜访计划,对经销商、分销商进行维护和开发,完成所属区域业绩指标,并对执行情况进行分析总结;
3、负责区域市场调研数据的收集、检查及区域市场展架陈列情况的检查;
4、跟进客户应收账款回收;
5、根据公司流程配合相关部门处理好销售后运营出现的问题;
6、领导临时交办其他事项。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销相关专业优先;
2、拥有5年以上的快速消费品销售、渠道管理或市场推广的工作经验;
3、精通渠道政策、客户评级、渠道调研、市场管控等工作内容。
渠道主管的具体职责说明 篇3
职责:
1、负责商务谈判、签订协议、内外资源整合等相关工作。
2、负责异业合作、商务对接、有效完成资源整合与交换。
3、负责渠道部沟通、处理渠道投诉、确保客户满意度,做好本职工作。
4、负责上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历。
2、做过至少2年以上渠道合作经验,有一定的渠道资源和人脉。
3、口齿伶俐、思维敏捷、有一定社交能力。
4、能够熟悉的使用办公软件如:excel、ppt等。
渠道主管的具体职责说明 篇4
职责:
1、根据公司招聘业务发展 ,独立负责渠道管理开拓工作及运营工作
2、负责所管辖区域招聘渠道团队的开拓管理、职位发布、商务合作
3、独立负责区域招聘运营账号的开拓,运营内容推广,并跟踪推广效果,总结
4、负责区域招聘职位管理,负责所管辖渠道运营拉新、用户转化管理工作
5、收集、研究网络招聘动态,结合新媒体特性,对招聘业务内容的实时调整和更新;
6、提高招聘业务通过率留存,提升区域用户活跃度
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,优秀可以放宽到大专学历,至少具备2年工作经验
2、有互联网思维,善于资源统筹,有新媒体运营经验优先考虑
3、有一定的文案的编辑能力和数据分析能力
4、具备良好的沟通表达能力以及较强的目标导向和团队意识
5、逻辑清晰,善于总结和分析
渠道主管的具体职责说明 篇5
职责:
1.金融、营销、经济等相关专业本科以上学历;
2.3年以上银行、担保机构等相关岗位工作经验;
3.具备良好的敬业精神和职业操守,自信执着,具有强烈的获得成功的愿望;
4.能应用沟通、组织、管理等技能和相关知识,开展市场拓展工作,提升个人业绩和产品市场占有率的能力;
5.较强的业务开拓能力、沟通能力、谈判能力;
6.较强的语言表达能力和说服能力,对市场有敏锐的洞察力;
7.性格外向,豁达乐观,严谨敬业,主动积极具有团队协作精神。
要求:
1.完成各合作银行的授信及授信管理;
2.进行各合作银行的关系维护;
3.非银行渠道的营销,拓展行业协会,增加客户来源;
4.创新业务品种的研发和市场推广;
5.定期收集金融信息,定期对各银行业务配比情况进行分析及调整;
渠道主管的具体职责说明 篇6
职责:
1.根据公司目标以及项目特点编制销售渠道计划方案并监督执行;
2.进行项目圈层、电商、中介、拓展、活动以及客户资源等渠道建设;
3.拟定针对各类渠道商、工作团队进行日常管理和考核量化;
4.围绕拓展工作所需的相关协调、准备等基础工作;
5.为扩大产品市场做好各类调研及开发工作 。
任职要求:
1.独立担当过渠道营销、管理工作;
2.具有较好的市场分析及判断能力,较强的客户服务意识;
3.其他要求:人品好、有担当、敢做事、有方法。
渠道主管的具体职责说明 篇7
职责:
1、负责制定与合作机构、各大院校(初中、高中)的宣传计划并执行;
2、负责市场推广的渠道销售工作,包括制定推广目标和计划,并组织实施执行;
3、分析、监控市场信息,正确判断营销环境,提出合理化建议;
4、负责新宣传渠道的开拓,协助合作的达成;
5、制定市场宣传计划,负责活动实行中的渠道联络。
6、及时跟踪计划的实施并统计各类方法的效果,据此调整营销方案;
任职资格:
1、认同爱思企业文化,诚实守信,有事业心和责任感;
2、良好的职业素质,有独立的渠道开发和维护能力;
3、良好的表达能力以及协调能力,突出的执行能力;
4、良好的团队协作精神,工作细致认真,能够承担工作压力
5、本科及以上学历,市场营销,金融类,教育类,咨询类等相关专业者优先
渠道主管的具体职责说明 篇8
职责:
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;
4、建立渠道销售流程和运作规范;
5、开发管理新的渠道,挖掘潜在客户;
6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上房产渠道销售工作经验,有丰富客户资源者优先;
3、有区域市场渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀;
4、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;
5、能承担较大压力。
渠道主管的具体职责说明 篇9
职责:
1.配合部门领导完成公司及项目营销计划,制定分管项目渠道销售指标、销售方案、销售政策,并组织、实施相关渠道销售活动;
2.负责开展调研,根据市场反馈阶段性调整渠道工作内容;
3.负责相关市场信息的收集及竞争对手的分析;
4.负责建立项目企业渠道资源库,拓宽分销团队资源库,建立良好的业务外联关系。
任职要求:
1.有房地产销售管理经验两年以上,有团队管理经验优先;
2.擅长渠道行销管理,有竞品拦截的渠道经验;
3.具有出色的协调能力,良好的团队合作精神。
渠道主管的具体职责说明 篇10
1、开发维护与设计院的关系,负责产品推广、上图并获取项目信息,并整理客户资料。
2、掌握设计院的情况并对其设计院及设计师分级分等,根据等级做好相应的跟进工作。
3、通过设计院了解项目信息及项目的进展情况。
4、配合协助大区处理与设计院的关系。
5、定期做设计院拜访,联系设计师并建立关系,对设计师技术支持,组织设计院的研讨会等推广活动。
6、做好工作日记及客户档案。
7、配合设计院开发的项目的推进。
渠道主管的具体职责说明 篇11
职责
1.制定项目销售的渠道开发、选择及管理的总体方案,并监督检查其执行情况;
2.负责建立项目的渠道网络,并做好后期关系的维护工作;
3.与现场销售配合,策划并执行各类渠道拓展活动;
4.与渠道合作者共同推动本项目的销售工作;
5.负责渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;
任职资格:
统招大专及以上学历;
了解熟悉房地产渠道市场状况;
反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力:
具备定的市场分析及判断能力, 良好的客户服务及客户管理意识:
有责任心,能承受较大的工作压力;
形象好、气质佳,有房地产销售经验者优先。
渠道主管的具体职责说明 篇12
职责:
1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;
2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;
3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;
4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;
5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;
职位要求:
1、大专及以上学历;
2、有丰富的客户资源及管理经验
3、具有较强的管理能力、团队协作能力、执行力。
4、能吃苦、具备强大的抗压能力。
渠道主管的具体职责说明 篇13
1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;
2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;
3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;
4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;
5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;
渠道主管的具体职责说明 篇14
职责:
1、项目渠道任务设定及分解;
2、渠道方法建设及创新;
3、渠道工作推进及监控、大客户管理;
4、按项目要求,完成项目渠道策略的执行;
5、管理渠道部门员工;
6、负责渠道销售数据汇总,小组人员招聘、管理。
任职资格:
1、 本科及以上学历,管理、工商、市场、房地产等相关专业;
2、房地产行业渠道经理2年以上工作经验;
3、优秀的渠道拓展能力、优秀的资源整合能力;
4、有开发商自建渠道团队的管理经验;
5、有良好的协调及市场分析能力,对市场拓展工作有激情。
渠道主管的具体职责说明 篇15
职责:
负责寻找适合公司要求的店铺,与出租方进行签约前的谈判;
根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪及续签工作;
负责协调处理与租赁方有关门店的突发事宜;
负责收集、统计、分析各区门店的租金信息,评估及鉴定市场价格,预估成本与收益,及时汇总反馈。
开展门店选址评估,确保门店拓展质量;
建立门店选址及门店调整的数据库,定期输出报告;
协助运营经理的相关工作;
任职要求:
大专及以上学历,两年以上零售门店拓展经验,能够独立进行市场调研及门店选址;
逻辑清晰,主动进取,良好的沟通、协调、谈判能力,为人正直诚信,有强烈的责任心;
熟悉OFFICE办公软件。
渠道主管的具体职责说明 篇16
职责:
1. 负责公司业务渠道关系维护、渠道开拓、渠道管理等工作;
2.核心工作:有丰富的渠道开发经验,开发并维护与公司业务相关的渠道(知识产权、互联网资质、工商财税、法律、域名,服务器备案等业务渠道资源)有任意一项相关渠道开拓经验即可大胆投递简历;
3.及时了解市场动态,实时政策为公司业务提供支持;
4熟悉与,住建局,通管局,工商局等政府沟通的经验者优先;
5对外树立企业良好形象,建立并维护企业与各媒体、社会组织合作关系,为公司业务拓展与项目落地提供政策解答支持;
6前期薪资=底薪+绩效,后期薪资=底薪+绩效+提成。
任职要求:
1.大专以上学历,形象气质好,身体素质佳;
2.拥有知办理识产权、工商财税、互联网资质、域名及服务器备案等业务渠道资源者优先;
3.具备市场分析、数据收集及归纳总结能力,有工商事务,公共关系,客户关系处理经验,具有政府机关及企事业单位相关工作经验优先;
4.具备优秀的人际交往能力及项目执行能力;
5.具备优秀的写作能力,善于撰写可行性报告、公文、总结性材料,具有较强的政策解析能力;
6.熟悉政府事务的基本工作流程和一般工作技巧,有政府、媒体、企业公共关系资源可优先。
渠道主管的具体职责说明 篇17
职责:
1. 负责项目渠道人员招聘和培训;
2. 负责项目渠道日常管理制度建设及监督执行;
3. 负责项目渠道文化建设;
4. 负责项目渠道数据的统计、汇总及分析;
5. 负责项目渠道资料的整理和归档;
6. 负责项目渠道团队相关费用、薪酬的统计及相关的流程收发。
7. 配合区域营销 HRBP 完成项目营销团队的人力资源相关事宜;
8. 按时按质按量完成领导交办的任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 熟练运用 OFFICE 办公软件;
3. 良好的语言沟通技巧, 协调能力及抗压能力。
渠道主管的具体职责说明 篇18
职责:
1、区域内开店管理:店铺选址,开设谈判,盈利分析,及内部横向联系(VI、零售、批发);
2、区域内渠道市场扫描和分析;
3、地区性商场关系的维护和谈判;
4、区域内新渠道的拓展;
5、完成渠道店铺支持费用的申请、提报和发票递交工作,直至费用回收完成;
6、完成渠道,分销报表的制作上报;
7、系统中客户资料的维护,转接,关闭。
任职条件:
1、教育背景:市场营销/经济管理类相关专业专科及以上学历
2、经验背景:3年以上相关职位工作经验
3、专业知识:良好的财务和法律专业知识;逻辑分析、管理和战略规划能力
4、资质要求:具备良好的沟通技巧、谈判技巧以及协调能力,优秀的客户管理能力
5、其他要求:最好拥有丰富的政府或企事业人脉资源,能接受出差
渠道主管的具体职责说明 篇19
职责:
1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源,与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系,管理维护与客户的长期战略合作计划;
2、渠道客户数据分析;
3、执行公司渠道销售策略及计划,安排渠道成员的工作任务,主持召开渠道例会,采取相应措施,尽可能地扩展客户资源;
4、管理直接下属,提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训,提高团队整体的综合素质与专业技能,增强团队的凝聚力;
5、协助销售经理完成其它销售类工作。
任职资格:
1、高中以上学历,3年以上房地产渠道拓展工作经验;
2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况;
3、反应敏捷、表达能力强,有较强的谈判能力和渠道管理能力;
4、有极强的团队意识,对公司忠诚,有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力,有客户资源的优先;
6、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件;
7、能够直接组建团队者从优考虑。
渠道主管的具体职责说明 篇20
职责:
1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源,与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系,管理维护与客户的长期战略合作计划;
2、渠道客户数据分析;
3、执行公司渠道销售策略及计划,安排渠道成员的工作任务,主持召开渠道例会,采取相应措施,尽可能地扩展客户资源;
4、管理直接下属,提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训,提高团队整体的综合素质与专业技能,增强团队的凝聚力;
5、协助销售经理完成其它销售类工作。
任职资格:
1、高中以上学历,3年以上房地产渠道拓展工作经验;
2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况;
3、反应敏捷、表达能力强,有较强的谈判能力和渠道管理能力;
4、有极强的团队意识,对公司忠诚,有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力,有客户资源的优先;
6、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件;
渠道主管的具体职责说明 篇21
职责:
1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标;
2、负责组织协调与渠道客户售前、售中谈判、签约工作;
3、市场调研,了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动;
4、对日常工作做及时总结,合理调整工作方向,积极挖掘新的拓客渠道;
5、做好客户到访前的前期跟踪,邀约到访。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,专业不限,年龄35岁以下;
2、1年以上房地产渠道销售经验;
3、具备较强的目标管理、具有丰富的渠道资源和客户资源,具有较好市场开拓和协调沟通能力。
4、具有良好的团队合作意识,有较强的学习能力和良好的协调能力。
渠道主管的具体职责说明 篇22
职责:
1. 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2. 负责客户开发、积累和维护,与客户建立良好的业务关系!
3. 了解客户需求,促成购房交易,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作.
4,起到带头和帮扶组员的作用,带领组员完成月度任务目标。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、1年以上房地产渠道销售工作经验,有销售管理工作经验者优先;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题能力;
4、具有较强的事业心,具备一定的领导能力;
5、优秀者可适当放宽条件;
渠道主管的具体职责说明 篇23
职责:
1、负责渠道的建设、开发、维护与服务工作;
2、进行目标客户的拜访,开发和维护合作机构关系,促进销售,协助团队完成招生任务;
3、寻找市场机会,整合资源、制定市场营销活动方案,进行市场资源互换和开拓;
4、负责区域内留学机构、语言培训机构、高校、国际高中等机构的商务合作、活动推广与市场策划;
5、协助区域总监建立全面的公司发展战略,制定招生战略和招生方案;
6、熟悉上海留学市场,负责公司上海市场的拓展。
任职要求:
1、3年以上工作经验,有留学行业、教育培训行业经验优先;
2、专科及以上学历,专业不限;
3、有丰富的留学行业及教育圈资源及人脉者优先;
4、有良好市场敏感度,能够根据市场需求制定相应的市场计划;
5、踏实,执行力强,抗压力强;
6、具有较高的情商,沟通协商能力强。
渠道主管的具体职责说明 篇24
职责:
1、负责大区内各市场传统渠道基础指标达成,并规划提升相关指标;
2、负责大区内各市场渠道各项工作推动,追踪,材料收集和审核;
3、负责大区内校园渠道基础指标提升,费用监控,陈列打造,推广活动的执行和追踪;
4、负责大区渠道部执行铺市计划,监督大区内计划执行状况,严格执行渠道部制定的生动化标准;
5、负责大区传统渠道固定及临时费用申请的提报,收集审核市场固定及临时费用。
6、负责大区巡查数据分析以及各项重点指标的追踪整改。
7、负责大区冰柜采购和投放进度的追踪,每月冰柜费用申请。
8、负责大区内传统渠道核心门店基础指标提升,标准陈列打造,见证材料收集和审核;
任职要求:
1、全日制【大学本科】以上,【市场营销】专业优先
2、快销品行业经历3年、销售类工作2年、渠道或行销类工作2年
3、技能要求:管理能力、专业能力、专业知识
4、专业要求:可接受专业,不限
5、其他技能(语言、电脑等):熟练操作各种办公软件,语言无特殊要求
渠道主管的具体职责说明 篇25
1. 营销渠道计划的制定 ,组织安排渠道工作的实施,组织对渠道数据的统计分析;
2. 协助销售经理完成市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作;
3. 了解整体市场竞争情况和客户需求,为公司项目营销计划的制订提供市场依据;
4.渠道费用管理 审核渠道费用预算,合理控制营销成本支出;
5.牵头负责渠道团队的管理培养及考核。
渠道主管的具体职责说明 篇26
职责
1.根据渠道经理的工作安排,负责编制销售渠道拓展方案,并按时提交至渠道经理审核。
2.根据销售渠道拓展的要求,具体负责销售渠道的开发与管理工作。
3.负责对渠道内容重要客服进行开发,沟通,制定合作方案。
4.负责贯彻本企业的销售渠道政策,并为销售渠道提供必要的支持服务。
5.拟定和完善新渠道的建设方案,策划新渠道的市场推广活动,并对渠道的销售过程进行组织与管理。
6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。
7.负责及时与渠道成员,客服沟通,反馈市场信心,做出处理意见。
8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结,向渠道经理提交总经报告。
岗位要求
1.具有市场营销,产品管理等相关专业知识
2.两年以上渠道管理工作经验
3.具备较强的创新能务,沟通能力,策划能力,以及较强的学习意识,团队意识。
渠道主管的具体职责说明 篇27
职责:
1、带领团队进行客户资源拓展,有效提升项目客户来访量,商务谈判及签约;
2、负责销售渠道拓展,对接分销公司,开拓分销渠道及维护既有渠道;
3、负责对所有分销渠道进行项目培训,产品宣讲,中介沟通,信息反馈工作;
4、负责销售资源的整合,协助房产销售员完成成交,保证团队指标的达成;
5、负责渠道拓展团队指标的完成及考核,做好公司内部及分销公司间的对接。
任职资格:
1、房地产、营销、工商管理、经济等相关专业,大专以上学历;
2、2年以上渠道主管工作经验;执行力强,能胜任高强度工作;
3、有广泛的客户资源,熟悉房地产销售流程;
4、具有较强的业务拓展能力、团队协作能力、工作主动性;
5、具备良好的团队管理能力、语言表达能力、沟通能力、谈判能力。
渠道主管的具体职责说明 篇28
职责:
1、合理规划区域内经销商布局搭建经销商架构,经销商设立、变更、撤销的过程追踪与管理;
2、渠道标准的划分,追踪各阶段渠道覆盖率;
3、渠道品项分销标准的制定与落实,必售品项渗透率的追踪与有效分析;依据渠道发展趋势,规范品项布局;
4、规范渠道类型标准化陈列,开发制作渠道类型广宣物料,制定使用标准及流程;
5、对竞品动态进行收集、整理、分析,合理规划渠道促销,合理把控促销费用;
6、渠道精耕城市的数据收集、整改、分析上报及监督跟进。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销、经济类等相关专业
2、相关行业背景3年以上经验
3、熟悉办公自动化
4、能够适应长期出差