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《渠道主管的具体职责说明【通用28篇】》

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渠道主管的具体职责说明(精选28篇)

渠道主管的具体职责说明 篇1

职责:

1、收集整理统计管辖区域内地产经纪、中介公司情况,掌握区域经纪公司情况,促成联动合作;

2、主动联络地产经纪、中介公司,促成双方联动合作;

3、熟悉掌握新房销售流程,能够通过各种渠道广泛寻找、拓展购房客户渠道;

4、负责跟进项目楼盘购房客户的销售服务工作;

岗位要求:

1.有地产行业经验,了解地产中介行业或有中介资源者优先;

2.形象气质佳,性格开朗,善于沟通,主动积极,能承受工作压力,有良好的人际沟通能力;

3.自我管理能力强,有挑战自我,挑战高薪的意愿;

4.具备团队协作精神,工作适应能力强。

渠道主管的具体职责说明 篇2

职责:

1、根据年度营销计划,分解销售目标到季度、月、周;

2、根据公司标准拟定客户拜访计划,对经销商、分销商进行维护和开发,完成所属区域业绩指标,并对执行情况进行分析总结;

3、负责区域市场调研数据的收集、检查及区域市场展架陈列情况的检查;

4、跟进客户应收账款回收;

5、根据公司流程配合相关部门处理好销售后运营出现的问题;

6、领导临时交办其他事项。

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销相关专业优先;

2、拥有5年以上的快速消费品销售、渠道管理或市场推广的工作经验;

3、精通渠道政策、客户评级、渠道调研、市场管控等工作内容。

渠道主管的具体职责说明 篇3

职责:

1、负责商务谈判、签订协议、内外资源整合等相关工作。

2、负责异业合作、商务对接、有效完成资源整合与交换。

3、负责渠道部沟通、处理渠道投诉、确保客户满意度,做好本职工作。

4、负责上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历。

2、做过至少2年以上渠道合作经验,有一定的渠道资源和人脉。

3、口齿伶俐、思维敏捷、有一定社交能力。

4、能够熟悉的使用办公软件如:excel、ppt等。

渠道主管的具体职责说明 篇4

职责:

1、根据公司招聘业务发展 ,独立负责渠道管理开拓工作及运营工作

2、负责所管辖区域招聘渠道团队的开拓管理、职位发布、商务合作

3、独立负责区域招聘运营账号的开拓,运营内容推广,并跟踪推广效果,总结

4、负责区域招聘职位管理,负责所管辖渠道运营拉新、用户转化管理工作

5、收集、研究网络招聘动态,结合新媒体特性,对招聘业务内容的实时调整和更新;

6、提高招聘业务通过率留存,提升区域用户活跃度

岗位要求:

1、统招本科及以上学历,优秀可以放宽到大专学历,至少具备2年工作经验

2、有互联网思维,善于资源统筹,有新媒体运营经验优先考虑

3、有一定的文案的编辑能力和数据分析能力

4、具备良好的沟通表达能力以及较强的目标导向和团队意识

5、逻辑清晰,善于总结和分析

渠道主管的具体职责说明 篇5

职责:

1.金融、营销、经济等相关专业本科以上学历;

2.3年以上银行、担保机构等相关岗位工作经验;

3.具备良好的敬业精神和职业操守,自信执着,具有强烈的获得成功的愿望;

4.能应用沟通、组织、管理等技能和相关知识,开展市场拓展工作,提升个人业绩和产品市场占有率的能力;

5.较强的业务开拓能力、沟通能力、谈判能力;

6.较强的语言表达能力和说服能力,对市场有敏锐的洞察力;

7.性格外向,豁达乐观,严谨敬业,主动积极具有团队协作精神。

要求:

1.完成各合作银行的授信及授信管理;

2.进行各合作银行的关系维护;

3.非银行渠道的营销,拓展行业协会,增加客户来源;

4.创新业务品种的研发和市场推广;

5.定期收集金融信息,定期对各银行业务配比情况进行分析及调整;

渠道主管的具体职责说明 篇6

职责:

1.根据公司目标以及项目特点编制销售渠道计划方案并监督执行;

2.进行项目圈层、电商、中介、拓展、活动以及客户资源等渠道建设;

3.拟定针对各类渠道商、工作团队进行日常管理和考核量化;

4.围绕拓展工作所需的相关协调、准备等基础工作;

5.为扩大产品市场做好各类调研及开发工作 。

任职要求:

1.独立担当过渠道营销、管理工作;

2.具有较好的市场分析及判断能力,较强的客户服务意识;

3.其他要求:人品好、有担当、敢做事、有方法。

渠道主管的具体职责说明 篇7

职责:

1、负责制定与合作机构、各大院校(初中、高中)的宣传计划并执行;

2、负责市场推广的渠道销售工作,包括制定推广目标和计划,并组织实施执行;

3、分析、监控市场信息,正确判断营销环境,提出合理化建议;

4、负责新宣传渠道的开拓,协助合作的达成;

5、制定市场宣传计划,负责活动实行中的渠道联络。

6、及时跟踪计划的实施并统计各类方法的效果,据此调整营销方案;

任职资格:

1、认同爱思企业文化,诚实守信,有事业心和责任感;

2、良好的职业素质,有独立的渠道开发和维护能力;

3、良好的表达能力以及协调能力,突出的执行能力;

4、良好的团队协作精神,工作细致认真,能够承担工作压力

5、本科及以上学历,市场营销,金融类,教育类,咨询类等相关专业者优先

渠道主管的具体职责说明 篇8

职责:

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

4、建立渠道销售流程和运作规范;

5、开发管理新的渠道,挖掘潜在客户;

6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上房产渠道销售工作经验,有丰富客户资源者优先;

3、有区域市场渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀;

4、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;

5、能承担较大压力。

渠道主管的具体职责说明 篇9

职责:

1.配合部门领导完成公司及项目营销计划,制定分管项目渠道销售指标、销售方案、销售政策,并组织、实施相关渠道销售活动;

2.负责开展调研,根据市场反馈阶段性调整渠道工作内容;

3.负责相关市场信息的收集及竞争对手的分析;

4.负责建立项目企业渠道资源库,拓宽分销团队资源库,建立良好的业务外联关系。

任职要求:

1.有房地产销售管理经验两年以上,有团队管理经验优先;

2.擅长渠道行销管理,有竞品拦截的渠道经验;

3.具有出色的协调能力,良好的团队合作精神。

渠道主管的具体职责说明 篇10

1、开发维护与设计院的关系,负责产品推广、上图并获取项目信息,并整理客户资料。

2、掌握设计院的情况并对其设计院及设计师分级分等,根据等级做好相应的跟进工作。

3、通过设计院了解项目信息及项目的进展情况。

4、配合协助大区处理与设计院的关系。

5、定期做设计院拜访,联系设计师并建立关系,对设计师技术支持,组织设计院的研讨会等推广活动。

6、做好工作日记及客户档案。

7、配合设计院开发的项目的推进。

渠道主管的具体职责说明 篇11

职责

1.制定项目销售的渠道开发、选择及管理的总体方案,并监督检查其执行情况;

2.负责建立项目的渠道网络,并做好后期关系的维护工作;

3.与现场销售配合,策划并执行各类渠道拓展活动;

4.与渠道合作者共同推动本项目的销售工作;

5.负责渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

任职资格:

统招大专及以上学历;

了解熟悉房地产渠道市场状况;

反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力:

具备定的市场分析及判断能力, 良好的客户服务及客户管理意识:

有责任心,能承受较大的工作压力;

形象好、气质佳,有房地产销售经验者优先。

渠道主管的具体职责说明 篇12

职责:

1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;

2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;

3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;

4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;

5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;

职位要求:

1、大专及以上学历;

2、有丰富的客户资源及管理经验

3、具有较强的管理能力、团队协作能力、执行力。

4、能吃苦、具备强大的抗压能力。

渠道主管的具体职责说明 篇13

1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;

2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;

3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;

4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;

5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;

渠道主管的具体职责说明 篇14

职责:

1、项目渠道任务设定及分解;

2、渠道方法建设及创新;

3、渠道工作推进及监控、大客户管理;

4、按项目要求,完成项目渠道策略的执行;

5、管理渠道部门员工;

6、负责渠道销售数据汇总,小组人员招聘、管理。

任职资格:

1、 本科及以上学历,管理、工商、市场、房地产等相关专业;

2、房地产行业渠道经理2年以上工作经验;

3、优秀的渠道拓展能力、优秀的资源整合能力;

4、有开发商自建渠道团队的管理经验;

5、有良好的协调及市场分析能力,对市场拓展工作有激情。

渠道主管的具体职责说明 篇15

职责:

负责寻找适合公司要求的店铺,与出租方进行签约前的谈判;

根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪及续签工作;

负责协调处理与租赁方有关门店的突发事宜;

负责收集、统计、分析各区门店的租金信息,评估及鉴定市场价格,预估成本与收益,及时汇总反馈。

开展门店选址评估,确保门店拓展质量;

建立门店选址及门店调整的数据库,定期输出报告;

协助运营经理的相关工作;

任职要求:

大专及以上学历,两年以上零售门店拓展经验,能够独立进行市场调研及门店选址;

逻辑清晰,主动进取,良好的沟通、协调、谈判能力,为人正直诚信,有强烈的责任心;

熟悉OFFICE办公软件。

渠道主管的具体职责说明 篇16

职责:

1. 负责公司业务渠道关系维护、渠道开拓、渠道管理等工作;

2.核心工作:有丰富的渠道开发经验,开发并维护与公司业务相关的渠道(知识产权、互联网资质、工商财税、法律、域名,服务器备案等业务渠道资源)有任意一项相关渠道开拓经验即可大胆投递简历;

3.及时了解市场动态,实时政策为公司业务提供支持;

4熟悉与,住建局,通管局,工商局等政府沟通的经验者优先;

5对外树立企业良好形象,建立并维护企业与各媒体、社会组织合作关系,为公司业务拓展与项目落地提供政策解答支持;

6前期薪资=底薪+绩效,后期薪资=底薪+绩效+提成。

任职要求:

1.大专以上学历,形象气质好,身体素质佳;

2.拥有知办理识产权、工商财税、互联网资质、域名及服务器备案等业务渠道资源者优先;

3.具备市场分析、数据收集及归纳总结能力,有工商事务,公共关系,客户关系处理经验,具有政府机关及企事业单位相关工作经验优先;

4.具备优秀的人际交往能力及项目执行能力;

5.具备优秀的写作能力,善于撰写可行性报告、公文、总结性材料,具有较强的政策解析能力;

6.熟悉政府事务的基本工作流程和一般工作技巧,有政府、媒体、企业公共关系资源可优先。

渠道主管的具体职责说明 篇17

职责:

1. 负责项目渠道人员招聘和培训;

2. 负责项目渠道日常管理制度建设及监督执行;

3. 负责项目渠道文化建设;

4. 负责项目渠道数据的统计、汇总及分析;

5. 负责项目渠道资料的整理和归档;

6. 负责项目渠道团队相关费用、薪酬的统计及相关的流程收发。

7. 配合区域营销 HRBP 完成项目营销团队的人力资源相关事宜;

8. 按时按质按量完成领导交办的任务。

任职要求:

1. 本科及以上学历;

2. 熟练运用 OFFICE 办公软件;

3. 良好的语言沟通技巧, 协调能力及抗压能力。

渠道主管的具体职责说明 篇18

职责:

1、区域内开店管理:店铺选址,开设谈判,盈利分析,及内部横向联系(VI、零售、批发);

2、区域内渠道市场扫描和分析;

3、地区性商场关系的维护和谈判;

4、区域内新渠道的拓展;

5、完成渠道店铺支持费用的申请、提报和发票递交工作,直至费用回收完成;

6、完成渠道,分销报表的制作上报;

7、系统中客户资料的维护,转接,关闭。

任职条件:

1、教育背景:市场营销/经济管理类相关专业专科及以上学历

2、经验背景:3年以上相关职位工作经验

3、专业知识:良好的财务和法律专业知识;逻辑分析、管理和战略规划能力

4、资质要求:具备良好的沟通技巧、谈判技巧以及协调能力,优秀的客户管理能力

5、其他要求:最好拥有丰富的政府或企事业人脉资源,能接受出差

渠道主管的具体职责说明 篇19

职责:

1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源,与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系,管理维护与客户的长期战略合作计划;

2、渠道客户数据分析;

3、执行公司渠道销售策略及计划,安排渠道成员的工作任务,主持召开渠道例会,采取相应措施,尽可能地扩展客户资源;

4、管理直接下属,提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训,提高团队整体的综合素质与专业技能,增强团队的凝聚力;

5、协助销售经理完成其它销售类工作。

任职资格:

1、高中以上学历,3年以上房地产渠道拓展工作经验;

2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况;

3、反应敏捷、表达能力强,有较强的谈判能力和渠道管理能力;

4、有极强的团队意识,对公司忠诚,有责任心,能承受较大的工作压力;

5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力,有客户资源的优先;

6、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件;

7、能够直接组建团队者从优考虑。

渠道主管的具体职责说明 篇20

职责:

1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源,与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系,管理维护与客户的长期战略合作计划;

2、渠道客户数据分析;

3、执行公司渠道销售策略及计划,安排渠道成员的工作任务,主持召开渠道例会,采取相应措施,尽可能地扩展客户资源;

4、管理直接下属,提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训,提高团队整体的综合素质与专业技能,增强团队的凝聚力;

5、协助销售经理完成其它销售类工作。

任职资格:

1、高中以上学历,3年以上房地产渠道拓展工作经验;

2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况;

3、反应敏捷、表达能力强,有较强的谈判能力和渠道管理能力;

4、有极强的团队意识,对公司忠诚,有责任心,能承受较大的工作压力;

5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力,有客户资源的优先;

6、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件;

渠道主管的具体职责说明 篇21

职责:

1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标;

2、负责组织协调与渠道客户售前、售中谈判、签约工作;

3、市场调研,了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动;

4、对日常工作做及时总结,合理调整工作方向,积极挖掘新的拓客渠道;

5、做好客户到访前的前期跟踪,邀约到访。

任职资格:

1、统招本科及以上学历,专业不限,年龄35岁以下;

2、1年以上房地产渠道销售经验;

3、具备较强的目标管理、具有丰富的渠道资源和客户资源,具有较好市场开拓和协调沟通能力。

4、具有良好的团队合作意识,有较强的学习能力和良好的协调能力。

渠道主管的具体职责说明 篇22

职责:

1. 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2. 负责客户开发、积累和维护,与客户建立良好的业务关系!

3. 了解客户需求,促成购房交易,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作.

4,起到带头和帮扶组员的作用,带领组员完成月度任务目标。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、1年以上房地产渠道销售工作经验,有销售管理工作经验者优先;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题能力;

4、具有较强的事业心,具备一定的领导能力;

5、优秀者可适当放宽条件;

渠道主管的具体职责说明 篇23

职责:

1、负责渠道的建设、开发、维护与服务工作;

2、进行目标客户的拜访,开发和维护合作机构关系,促进销售,协助团队完成招生任务;

3、寻找市场机会,整合资源、制定市场营销活动方案,进行市场资源互换和开拓;

4、负责区域内留学机构、语言培训机构、高校、国际高中等机构的商务合作、活动推广与市场策划;

5、协助区域总监建立全面的公司发展战略,制定招生战略和招生方案;

6、熟悉上海留学市场,负责公司上海市场的拓展。

任职要求:

1、3年以上工作经验,有留学行业、教育培训行业经验优先;

2、专科及以上学历,专业不限;

3、有丰富的留学行业及教育圈资源及人脉者优先;

4、有良好市场敏感度,能够根据市场需求制定相应的市场计划;

5、踏实,执行力强,抗压力强;

6、具有较高的情商,沟通协商能力强。

渠道主管的具体职责说明 篇24

职责:

1、负责大区内各市场传统渠道基础指标达成,并规划提升相关指标;

2、负责大区内各市场渠道各项工作推动,追踪,材料收集和审核;

3、负责大区内校园渠道基础指标提升,费用监控,陈列打造,推广活动的执行和追踪;

4、负责大区渠道部执行铺市计划,监督大区内计划执行状况,严格执行渠道部制定的生动化标准;

5、负责大区传统渠道固定及临时费用申请的提报,收集审核市场固定及临时费用。

6、负责大区巡查数据分析以及各项重点指标的追踪整改。

7、负责大区冰柜采购和投放进度的追踪,每月冰柜费用申请。

8、负责大区内传统渠道核心门店基础指标提升,标准陈列打造,见证材料收集和审核;

任职要求:

1、全日制【大学本科】以上,【市场营销】专业优先

2、快销品行业经历3年、销售类工作2年、渠道或行销类工作2年

3、技能要求:管理能力、专业能力、专业知识

4、专业要求:可接受专业,不限

5、其他技能(语言、电脑等):熟练操作各种办公软件,语言无特殊要求

渠道主管的具体职责说明 篇25

1. 营销渠道计划的制定 ,组织安排渠道工作的实施,组织对渠道数据的统计分析;

2. 协助销售经理完成市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作;

3. 了解整体市场竞争情况和客户需求,为公司项目营销计划的制订提供市场依据;

4.渠道费用管理 审核渠道费用预算,合理控制营销成本支出;

5.牵头负责渠道团队的管理培养及考核。

渠道主管的具体职责说明 篇26

职责

1.根据渠道经理的工作安排,负责编制销售渠道拓展方案,并按时提交至渠道经理审核。

2.根据销售渠道拓展的要求,具体负责销售渠道的开发与管理工作。

3.负责对渠道内容重要客服进行开发,沟通,制定合作方案。

4.负责贯彻本企业的销售渠道政策,并为销售渠道提供必要的支持服务。

5.拟定和完善新渠道的建设方案,策划新渠道的市场推广活动,并对渠道的销售过程进行组织与管理。

6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见

7.负责及时与渠道成员,客服沟通,反馈市场信心,做出处理意见。

8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结,向渠道经理提交总经报告。

岗位要求

1.具有市场营销,产品管理等相关专业知识

2.两年以上渠道管理工作经验

3.具备较强的创新能务,沟通能力,策划能力,以及较强的学习意识,团队意识。

渠道主管的具体职责说明 篇27

职责:

1、带领团队进行客户资源拓展,有效提升项目客户来访量,商务谈判及签约;

2、负责销售渠道拓展,对接分销公司,开拓分销渠道及维护既有渠道;

3、负责对所有分销渠道进行项目培训,产品宣讲,中介沟通,信息反馈工作;

4、负责销售资源的整合,协助房产销售员完成成交,保证团队指标的达成;

5、负责渠道拓展团队指标的完成及考核,做好公司内部及分销公司间的对接。

任职资格:

1、房地产、营销、工商管理、经济等相关专业,大专以上学历;

2、2年以上渠道主管工作经验;执行力强,能胜任高强度工作;

3、有广泛的客户资源,熟悉房地产销售流程;

4、具有较强的业务拓展能力、团队协作能力、工作主动性;

5、具备良好的团队管理能力、语言表达能力、沟通能力、谈判能力。

渠道主管的具体职责说明 篇28

职责:

1、合理规划区域内经销商布局搭建经销商架构,经销商设立、变更、撤销的过程追踪与管理;

2、渠道标准的划分,追踪各阶段渠道覆盖率;

3、渠道品项分销标准的制定与落实,必售品项渗透率的追踪与有效分析;依据渠道发展趋势,规范品项布局;

4、规范渠道类型标准化陈列,开发制作渠道类型广宣物料,制定使用标准及流程;

5、对竞品动态进行收集、整理、分析,合理规划渠道促销,合理把控促销费用;

6、渠道精耕城市的数据收集、整改、分析上报及监督跟进。

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销、经济类等相关专业

2、相关行业背景3年以上经验

3、熟悉办公自动化

4、能够适应长期出差