《强党性守纪律故事（推荐七篇）》
强党性守纪律故事（通用7篇）
强党性守纪律故事 篇1
8月18日，江东新区召开20xx年领导干部党纪政纪法纪教育学习会。新区党委书记赖小卫围绕“学党章强党性，讲规矩守纪律”主题作专题辅导报告，强调领导干部要认清作风建设的新常态，增强党性修养，严守党的各项纪律，强化“四个意识”，从严正风，加快推进新区开发建设。
新区党委副书记、管委会主任黄金来主持会议。新区纪委负责人传达了全市纪检监察机关工作会议精神，总结、分析并部署了新区反腐倡廉工作。
会上，赖小卫结合新区实际，围绕“学党章强党性、讲规矩守纪律”主题，深刻剖析了江东新区部分党员干部在作风建设上存在的问题。他指出，党章作为全党必须遵循的总章程、总规矩，是规范党员言行的根本大法。加强对党章党规党纪的学习，提高党性修养，增强纪律意识、规矩意识、底线意识和红线意识，是每一位党员的“必修课”，是确保党员政治平安的“生命线”，也是新区实现跨越发展的“护身符”。要真学党章，切实增强党性修养，打牢党员干部立身、立业、立言、立德的基石。
赖小卫指出，江东新区广大党员干部要严格遵守党的各项纪律和规矩，尤其要严明党的政治纪律和政治规矩，做到“五个必须”，不逾越纪律底线，不触碰规矩红线;要严字当头用好问责利器，加强对《中国共产党问责条例》的学习，避免触碰纪律和规矩“雷区”;要坚决维护中央权威和党的团结统一，做政治上的明白人，在讲规矩守纪律上做表率、树标杆。
赖小卫强调，要织密扎牢制度的“篱笆”，强化监督检查，加快建章立制，从源头上防止腐败滋生，提高制度执行力，使干部从不敢腐向不能腐、不想腐转变;各级各部门要把作风建设时刻摆在重要位置，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环，确保制度执行到位;各级纪检部门要认真履行好监督、检查的职责，对违反制度规定踩“红线”、闯“雷区”的，以零容忍的态度，发现一起坚决查处一起。
黄金来在主持会议时就推进纪律教育学习月活动提出具体要求。他要求，务必要精心组织、落实责任、学出实效，把主题教育活动与推动江东新区发展各项工作紧密结合起来，做到“两不误、两促进”，用工作成效来检验活动成果。
强党性守纪律故事 篇2
根据市委的统一布署，在全市开展了保持共产党员先进性教育活动，在教育活动学习动员阶段，我认真学习保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞好机关工作的责任感和使命感。认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足，现就自己存在的一些问题查摆如下：
一、思想方面
问题1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。整改措施：
1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。
问题2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。
原因：一是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。整改措施：
1、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。
二、作风方面
问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。
整改措施：
1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。
2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。
问题2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少;三是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。原因：一是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题，二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。
整改措施：
1、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。
2、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。
问题3、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。原因：一是对领导方法，领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。二是对领导科学知识学习不够。
整改措施：
1、进一步加强对毛泽东同志《党委会的工作方法》和有关经济科学知识的学习，提高思想认识，提高领导水平，提高领导艺术。
2、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。
三、工作方面问题2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、服务、安全等方面管理不得力，致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面，还未制定出更加公平，有效的制度和措施。
原因：对行政后勤工作，认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了，结果对这方面的事情，过问不及时，指导不具体，督促不得力。
整改措施：
1、进一步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责任感，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2、进一步建立、健全有关规章制度，切实加强管理，并不断提高有关人员的思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。
问题3、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是市级文明单位，但还有不少需要解决的问题，一些软、硬件建设还有待加强，如办公自动化、卫生制度，卫生设施，卫生习惯等还存在一些问题，这些影响着我们向省级文明单位的迈进，也不利天整个精神文明建设的向前推进。
原因;一是对精神文明建设，有时紧有时松的现象，二是受经费的限制不能及时搞好等。三是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的，没有很好的去办。
强党性守纪律故事 篇3
在xx届中央纪委五次全会发表重要讲话时强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。这是党员干部时刻保持清醒头脑、始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的重要思想武器。守纪律讲规矩是党员干部的行为底线，作为一名组工干部必须以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，时刻谨记“三提”为要，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。
提心吊胆，畏纪律、敬规矩。党的以来，从严治党、从严治吏已经成为了政治新常态，把“全面从严治党”作为“四个全面”战略布局的重要内容，从上至下是“严”字当头，呈现出干部管理越来越严、违纪查处越来越严、责任追究越来越严的高压态势。组工干部特别是组织人事部门的领导干部，怎样适应从严治党的新常态，如何适应从严治吏的高压态势?要时刻“提心吊胆”敬纪律怕规矩，把“常若有过、旁若有人”作为为官警训，时时处处注意“五个一”。一是慎重用好每一个人。
作为组织部长会和很多人打交道，如果选了一个不合适的人，用了一个带病的人，犯一点小错误、出一点小问题都会让你下不来台。二是慎重签好每一个字。这个字该不该签、能不能签，合不合规矩、符不符程序，你都要三思而后签，否则一个不合规的签字你就可能掉帽子。
三是慎重印发每一份文件。一份文件该不该发，与中央、省市精神一致不一致，文件印发后能否执行到位，是否会有歧义，一定要慎之又慎，一份不合格的文件会让你很难堪。四是慎重开好每一次会议。党委班子不能开这个会决定这个事情，你开了这个会，拍了这个板，那就要负这个责任。五是慎重做好每一次汇报。省委巡视、上级督查、班子会议，涉及到组织人事工作，都需要组织部长进行汇报，该汇报的没有汇报到位，该反映的问题没有如实反应，出了问题就会被追责，这是渎职。因此，要有一种如临深渊、如履薄冰的心态，慎言慎行慎权慎欲慎独慎微，高度警惕一切诱惑腐蚀，始终保持一颗对人民群众和党纪国法的敬畏之心，把政治纪律和政治规矩作为组工干部不可逾越的底线和红线。
提纲挈领，明纪律、懂规矩。在同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈时强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。曾痛斥那些信奉“只要不出事，宁愿不做事”“不求过得硬，只求过得去”的庸官、懒官、混官是“尸位素餐”，不作为也是一种腐败。组工干部更不能因为怕出事就不干事、不作为，而是要激情干事，做善作为、敢担当的表率。肩负选人用人重任的组织人事部门最大的纪律就是公道正派，要树立良好的选人用人导向，形成良好的选人用人风气;最大的规矩就是知人善任，要按照的要求，把好干部选出来、用起来、培养出来。
作为组织部长明纪律懂规矩就是要坚持提纲挈领抓好组织人事工作。对干部工作，尤其是干部监督工作，“纲”就是“三龄两历一身份”的专项审查，要对所有领导干部个人档案进行“全面体检”，对审查出干部信息失真失实的，一律要求个人作出书面说明，并予以纠正;对档案造假、涂改的，一律给予相关处分，让“仕涂”干部无仕途，防止“伤”“病”缠身之人蒙混过关。“领”就是“三超两乱”专项整治，要集中时间、集中力量，对超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构，擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称进行全面清理。
提振精神，守纪律、讲规矩。新常态、新形势、新任务、新要求、新征程，迫切需要我们每一位组工干部严守政治纪律、恪守政治规矩、坚守政治原则，做到四个“毫无”。一是毫无杂念地做党的人。坚定的理想信念即是党员干部的立身之本，更决定着新时期组工干部前进的方向，要顶住一切歪理、消除一切迷惑、抛开一切杂念，坚定不移地做一名共产党员，始终保持对实现共产主义的坚定信念、对马克思主义的坚定信仰、对建设中国特色社会主义事业的坚定信心。
二是毫无怨言地做党的事。一个党员干部守不守纪律、讲不讲规矩，一个重要体现就是看贯彻落实党的政策方针、决策部署是不是讲价钱、打折扣，我们必须在思想行动上同党中央始终保持高度一致，对中央和省、市、区委安排的事毫无怨言、不折不扣地完成，不搞选择执行、变通执行、拖沓执行。三是毫无借口地听党的话。
始终牢记“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”的古训，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。绝不能以所谓的小道消息妄评时政、责骂社会，绝不做学舌鹦鹉人云亦云、口无遮拦，要做党的“铁杆粉丝”、忠实的追随者。四是毫无迟疑地说党的好。党的形象，是人民群众对党的总体印象和综合评价，是我们共产党人共同的脸面。
维护好党的形象，是每个共产党员的责任和义务，组工干部更不能做旁观者，要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，在以实际行动为党的形象增光添彩的同时，还要理直气壮地同诋毁党的形象的言行作斗争，绝不允许任何人往党的脸上抹黑涂脏，坚决维护好党的光辉形象。
强党性守纪律故事 篇4
结合工作实际，我就如何在营销工作中力求做到“讲规矩、有纪律”从三个方面谈几点认识和体会。
一、对“讲规矩、有纪律”要求的认识与理解
通过参加党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育活动，以及学习党章、党规，习近平总书记系列讲话，我进一步认识到“讲规矩、有纪律”是“四讲四有”合格党员标准的有机组成部分，强调执行纪律合格，就是要严守党的政治纪律和政治规矩，增强组织纪律观念、服务组织决定，知敬畏、明底线、守规矩。首先要严格遵守党章。“党章就是党的根本大法，是全党必须遵守的总规矩”，只有严格遵守党的各项规定，真正将党章作为我们工作，活动的根本依据，才能将党章的规定落实到行动上，贯彻到工作中，体现在生活里。二要加强党性修养。按照党性要求和纪律约束进行自我教育、自我完善，是党员改造主观世界的永恒主题，每名党员只有以“三严三实”作为行为规则和人生律条，严守纪律，转变工作作风，实处着力，才能成为一名合格党员，才能更好的服务于工作，服务于社会。因此“讲规矩、有纪律”是现阶段我们供电企业每名党员乃至全体员工，积极适应变革，顺应时代潮流，更好的服务于各类用电客户和促进公司健康持续发展的必然选择。
二、目前公司营销工作中存在的不符合“讲规矩、有纪律”要求的具体表现
在我们国家全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党以及电力体制改革深入推进的大背景下，县级供电企业的营销工作可以说是面临着巨大的压力和挑战。从外部环境形势看，随着国家节能减排、经济结构调整等宏观调控政策的落实到位，售电市场增长放缓;同时社会各界、公众媒体对国有企业的关注程度不断加大，对停电、抢修、收费等方面的问题备加关注，政府、社会以及各类用电客户对供电服务工作提出了更高的需求与期望，由于营销工作点多面广，涉及千家万户，在报装、抄表、审核、收费以及窗口服务中，略有一点不到位或个别职工的不规范行为都有可能造成企业效益流失、客户投诉或引起较大范围的负面影响。从行业内部环境形势看，随着管理体制改革的深入推进，对营销工作提出了更高要求，省州公司管理力度也进一步加大。但受诸多因素制约，在优质服务、营销基础管理、信息系统应用、用电信息采集系统建设等工作中距“集约化、规范化、精细化”要求有着较大差距，在推行改革、提升管理的过程中困难重重，面临着营销服务承诺无法按标准要求兑现、营销指标无法按计划完成而被省州公司大力度考核等压力和风险。
值得肯定的是面对压力和挑战，公司上下积极主动适应管理变革，从人员培训、营销系统应用、用电信息采集建设以及抄表、报装、用检、计量等专业面按规范管理要求开展工作，确保了各项业务运转，保障了各类用户供电服务工作正常开展。
但是，我们不可否认，也必须清醒的认识到在推进改革，为各类客户提供供电服务过程中，在我们部分员工、党员干部身上还存在一些不讲规矩、不遵守纪律的表现，不利于公司发展大局，甚至是影响公司经营效益与社会形象的现象，这些负能量在一定程度上制约、影响着整体工作水平的提高，主要表现在：
一是学习不够深入，思想认识适应不了新形势。“讲规矩，有纪律”的前提和关键在于思想认识，思想认识到位了，在营销服务工作中才可以认清形势、端正工作态度，从而干好工作本职。但通过以往工作的掌握和一些投诉事件调查处理中，了解发现了我们个别营销员工在工作中存在不以规矩干工作，因此一些工作是经不起时间和标准的检验，营销层面较为突出反映在抄表存在估抄漏抄，用户报装、停复电未按流程执行，上报的计划、方案未深入调查、未经审批而随意上报造成后续工作的被动等方面，这些不符合规矩，与新形势新要求是不相符甚至背道而驰的，更是不利于公司整体工作与员工个人职业生涯发展。
二是制度不落实，工作执行力亟需提高。“不以规矩，不成方圆”，在企业发展改革过程中，制度是企业高效、规范运作的保障，截至目前，国网、省州公司下发的各类规章制度，另外加上我们自己制定的各类办法、细则，可以说是较为全面的涵盖了各个工作面，但是在工作推进过程中，总觉得制度落实还是很不到位，造成了执行力不高，工作要求落不到实处，有些供电所、部门对各类规章制度要求不学习、不宣贯，执行就打折扣，造成工作上的被动。
三是业务流程不严谨，工作质量与效率打折扣。供电企业营销工作相对其他专业面，政策性、延续性、关联性、实效性更为突出，而近几年随着新型营销技术的推广应用，其技术要求也是日益提高，这些都对我们的业务技能提出了更高的要求。但实际工作过程中，在采集建设、用户报装、营销系统应用、用电检查、指标统计分析等业务中由于营销员工工作不严谨、技术不精通，不按要求规范开展工作，造成的客户接电工艺粗糙、用电信息数据错误、形成管理漏洞等现象在供电所及管理部门中普遍存在，影响了工作质量和效率的进一步提升，造成了客户的不良感知以及被省州公司问责、考核。
四是思路不严密，顾大局勇担当的氛围尚需营造。随着省、州公司一体化管理方式的全面延伸，供电企业各项业务在呈现专业化、扁平化的同时，更加突出、注重各层级、各专业面的协同配合。由于我们一些部门工作思路不严密、方法不恰当，工作中纵、横向协调沟通不畅的事比较常见，党员干部顾全大局、勇于承担责任、善于站在公司层面解决处理问题的氛围和工作格局还未形成，大处着眼、细处着手的良好工作习惯还未养成，相反由于工作思路起点不高，有些工作在解决了这个专业面上的问题的同时，又给别的专业面带来了新的问题，不利于工作大局。
至于不讲规矩、不遵守纪律的危害，我想引用近期网上热传的一则新闻事件进一步抛砖引玉进行阐述：这则新闻报道的是某女在八达岭野生动物园跟丈夫发生口角，一言不合就下车去拉丈夫车门，瞬间就被老虎拖走，她的老母亲救女心切冲出去营救当场毙命，通过视频看事发突然且整个场面非常血腥。暂且抛开动物园管理因素，纠其惨剧原因，就是该女子在不懂得控制自己情绪的情况下，忘记了不能在猛虎区下车的规则和纪律，忘记了生命最基本的安全需求，造成了惨剧的发生。小细节就能酿成大祸，那么我们工作中、政治生活中若不讲规矩、不守纪律，祸患还能远离吗?我的理解是规矩、纪律是冰冷的、也是硬邦的，你不遵守它，它比老虎更可怕;当你遵守它，它就是最坚实、温暖的盔甲。所以说，讲规矩是世界上最简单的路，守纪律的人才能过的坦坦荡荡。
三、“讲规矩、有纪律”，助推营销工作规范化进程
从以上面临的形势和存在问题的分析，我们不难看出，随着社会的发展和电力体制改革的深入推进，在新形势下如何转变观念、以实际行动践行两学一做，全面规范营销业务，全面适应经济社会发展和省、州公司管理要求，是今后营销工作的侧重点。贯彻“讲规矩、有纪律”要求，必须坚持严字当头、实字托底，做到严实结合、融为一体，而作为一名供电企业员工，特别是共产党员，要做好以下三点：
一是要加强知识学习，提高自身素质和业务技术水平。在面对电力企业日新月异发展的今天，我们所掌握的一点知识会很快老化，适应不了发展的要求，因此学习是唯一不变的选择，把学习作为一种责任，一种习惯，通过深入学习党章、党规，行业各类规章制度，以及电力管理新的知识、新的技术、新的思路，优化知识结构，提高政治理论水平和综合业务素质，不断提升服务企业、服务社会的能力。
二是讲规矩遵纪律，脚踏实地的做好本职工作。严格遵守党章、党规;加强党性修养，按照党性要求和纪律约束进行自我教育、自我完善，严守纪律，转变工作作风，实处着力，增强大局意识、责任意识、服务意识和效益意识，正确看待人生、事业和成就，把对企业的贡献作为人生目标，做到“坚持、坚守、坚韧、坚强”，始终保持进取心、敬业心和平常心，埋头苦干、强化执行，在供电服务和管理实践中不断总结经验，提高工作质量和效率，更好地履行岗位职责，做好本职工作。
三是践行两学一做，开拓创新为电力企业发展增砖添瓦。如何加强管理，力促在管理方式和管理水平上较快与上级部门要求接轨，是当前我们每名党员义不容辞的责任和义务，因此工作中要牢固树立“机关要为基层服务，岗位要为上下工序服务”的观念，进一步解放思想，转变观念，不断开拓创新，与时俱进，努力提高管理水平，依托营销信息系统深化应用及用电信息采集建设等工作，规范基础管理，加快营销工作规范化进程，助推公司又好又快发展。
强党性守纪律故事 篇5
日前，长沙市纪委召开扩大会议，对上半年全市各级纪检监察机关把握运用监督执纪“四种形态”的情况进行总结讲评。市委、市纪委书记李军出席会议并讲话，对下一步工作提出了意见和建议。
目前，“两学一做”已进入以“学习党规党纪，强化规矩意识，严守党的纪律”为主题的第二个专题的学习，作为一名党员干部，当务之急就是要“严”字当头，严守党的纪律规矩，知敬畏、敢较真、能斗争，自觉争当守纪律、讲规矩的模范。学习、践行党规党纪，贵在一个“严”字，只有严格要求，严格对标，才能自觉遵守，自觉践行。
一是要从严遵守纪律规矩。各单位各部门要按照“两学一做”学习教育的安排，认真组织广大党员特别是党员干部学习党规党纪，不断强化党性观念，自觉执行和维护党的纪律，树立守纪律、讲规矩的良好形象。同时，以“严纪律、强党性、树形象”为主题，扎实开展党风廉政教育，以严明的纪律、良好的作风推动当前各项重点工作落实，为全面完成各项中心工作提供强有力的纪律保障。
二是从严落实问题整改。各单位、各部门党政主要负责人要切实担负起第一责任人的职责，组织党员干部按照学习讨论要求结合自身实际和主管工作，对照党规党纪，认真查摆自身存在的不足，制定整改措施，迅速抓好问题整改。纪检组织负责人要克服好人主义思想，认真把握监督执纪“四种形态”，主动组织检查监督本单位本部门党员干部在党规党纪方面存在的问题，切实增强广大党员守纪律的敏感性和对制度规矩的敬畏心，引导广大党员在各项中心工作中展示作为。
三是从严落实考核问责。“动员千遍不如问责一次”。 有权必有责，用权受监督，失职要问责。要按照的要求，整合问责制度，健全问责机制，坚持有责必问、问责必严。支持和保障纪委加强自身建设，加快纪检体制改革创新。积极运用好“四种形态”，做到有纪必执、有违必查，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的廉洁从政环境。领导和支持加强纪律审查，实行“一案双查”，用问责推动党建责任落实。
强党性守纪律故事 篇6
昨日，广州市委统战部召开“学党章强党性、讲规矩守纪律”纪律教育学习月专题报告会，市委、市委统战部部长卢一先为部机关全体党员干部作专题辅导报告。卢一先强调，要通过开展纪律教育学习月活动，深化对党章、党规、党纪的学习和理解，努力在“学党章强党性、讲规矩守纪律”上做好表率、走在前列。市委统战部常务副部长、市社会主义学院党组书记董延军对部机关开展纪律教育月学习活动进行部署，市委统战部副部长、部机关党委书记梁龄之主持会议。
卢一先指出，开展以“学党章强党性、讲规矩守纪律” 为主题的纪律教育学习月活动，是中央持续深化党内教育、深入推进全面从严治党的一次重要实践，是加强党的思想政治建设的一项重要部署，是增强党员干部党章党规党纪意识、严肃党内政治生活、净化政治生态的重要举措。市委统战部全体党员干部要从全面从严治党的战略高度，充分认识开展纪律教育学习月活动的重大意义，切实将纪律教育作为一项重大政治任务，切实抓紧抓细抓实。
卢一先强调，推进“学党章强党性、讲规矩守纪律”纪律教育学习月活动，学习教育是基础，要解决好学党章、知纪律、懂规矩的问题;查摆问题是关键，要解决好讲党性、守纪律、讲规矩的问题;整改提高是根本，要解决强化理想信念、严守纪律规矩的问题。
强党性守纪律故事 篇7
8月11日下午，越秀区召开“20xx年纪律教育学习月领导干部反腐倡廉专题学习会”，区属各单位副处级以上干部约600人参加了会议。会议由区委、区纪委书记孔祥虎同志主持，区委书记、区人大会主任王焕清同志在会上作了重要讲话。会上通报表彰了越秀区“明准则、知条例、守纪律”征文比赛获奖人员和优秀组织奖单位;举行了“廉洁使者讲廉洁故事”宣讲活动启动仪式，最后观看了我区首部自行制作的警示教育片《任性的“两面人”——原区民防办主任陈小泉严重违纪案警示录》。
王焕清同志强调了三点意见：
一、要深入学习贯彻党章党规和系列重要讲话精神，切实增强党性修养。全区党员干部必须把“不忘初心、继续前进”作为自身永恒的价值追求，紧紧围绕党章党规和系列讲话，深入系统学、原原本本学、带着问题学，通过学习求真知、找答案、强信念，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉在思想上、政治上、行动上同保持高度一致。
二、要抓常抓细，坚决筑牢防患未然的“防火墙”。一是要强化规矩意识。牢牢把懂规矩、讲规矩、用规矩内化于心、外化于行，做到始终忠诚于党、始终牢记政治责任、始终对组织坦诚、始终正确对待手中的权力。二是要坚持挺纪在前。全区各级党(工)委、党组书记要把实践“四种形态”作为自己的责任田和分内事抓紧抓好。三是要树立良好形象。作为一名党员干部特别是领导干部，要常念家庭“廉洁经”，常算家庭“廉洁帐”，严格要求配偶、子女和身边工作人员，使家庭成为自己拒腐防变、永葆本色的坚强后盾。
三、要从严从实，坚决守住规矩纪律底线。一是要弛而不息正风肃纪。各党(工)委、党组书记和纪(工)委书记、纪检组组长要严格落实好党委主体责任和纪委监督责任，让“两个轮子”一起转，对管党不严、履责不力等问题进行严格追究。二是要保持严惩腐败高压态势。不管谁搞腐败，不论有多老的资历、作多大的贡献、在多重要的岗位，只要践踏纪律红线就绝不姑息迁就。三是要确保换届风清气正。全区党员干部特别是领导干部要严格按照上个月全区加强换届纪律工作会议的部署要求，落实“九个严禁、九个一律”、“四必看”、“一片一书一须知”等纪律要求，认真配合做好换届民主推荐和考察工作，确保换届有序健康平稳运行。
孔祥虎同志对今年的纪律教育学习月活动进行了动员，要求各单位深入学习领会王书记的讲话精神，紧紧围绕今年纪律教育学习月的主题，创新一些各具特色的“自选动作”，努力实现新突破;要把纪律教育学习月活动与当前正在开展的“两学一做”专题学习教育活动结合起来，相互促进，相互提高;各单位党政主要领导要切实履行党风廉政建设第一责任人的职责，落实党委在党风廉政建设中的主体责任，以纪律教育学习月活动为契机，认真解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，切实推动廉洁越秀建设上一个新台阶。