《村支部党性分析材料汇总3篇》

村支部党性分析材料（精选3篇）

村支部党性分析材料 篇1

本人于20xx年6月17日被党组织接收为中共预备党员，预备期满后如期转正。现在在---政府从事共青团工作。按照《关于做好长兴乡先进性教育活动评议阶段工作的实施方案》，根据征求意见表中同道们提出的意见和建议，自己对照《党章》规定的党员标准，按照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“六个坚持”等要求，又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在题目及其原因进行了较深层次的剖析，以期达到自我教育、自我进步、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将党性分析报告如下：

一、存在的主要不足和差距

(一)学习的自觉性不高。固然平时比较注重学习，集体组织的各项学习活动都能积极参加，并且熟悉记录、熟悉思考，但比较拘于日常工作琐事，主动学习的自觉性不高。

特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，更不会把握和运用。对知识的重要性熟悉不够，只满足完本钱职工作，总以为那些高新知识是不是自己的事，因此一直是被动地往学习，而没有自觉地往学习，理解性地学习。

(二)对共青团工作的熟悉程度不够。从事共青团工作时间不长，对基层团组织的情况了解不够多，也不够深进。对团员青年的需求、想法主动了解不够，因此在实际工作的开展中，有效性不够。

(三)服务意识还有待于进一步增强。主要服务基层的意识还不够强，经常以手头工作忙为借口，没有深进基层了解情况，有的工作也只是一个电话简单地布置下往，而没有考虑基层的实际困难。(四)工作深进思考不够，缺乏有效的治理手段。夸大客观因素多，以为农村团员青年分散，而且，随着大企业的进驻，外来务工的青年也越来越多，如何往凝聚这些青年的有效措施缺乏，团工作治理难度大，要做的事很多，有些题目不是一下子就能解决的，在思想上没有真正的往动脑筋，想办法，从长远发展的角度往考虑团工委工作的大计，决心下得不够。二、存在题目的思想根源经过剖析回纳，自己存在的诸多题目主要有以下三个方面的思想根源：1、放松了学习，是产生题目的根本原因。没有抓紧对政治理论的学习，对学习的熟悉不明确，学习上流于形式，务虚的多，求实的少。联系实际学习不够，碰到新题目时讲条件、客观的多，讲自己、主观的少。满足于一知半解，运用科学的世界观、方来解决实际工作中存在的题目功夫下得不够，因此不能联系实际，解决题目，做好工作。

2、宗旨意识不够，全心全意为人民服务的观念不强，是存在题目的重要原因。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，是立党之本，执政之基，从根本上说，主要是对人民群众的态度题目，同人民群众的关系题目。具体的自己的工作中，就是要全心全意为团员青年服务，关心他们的学习、工作，真正往为他们解决一些实际题目，自己在这方面放松了对自己的要求，思想上安于现状，工作上不求创新，作风上不求深进。3、信心不足，畏难情绪大，是存在题目的终极原因。作为一个党员，不管碰到多大的困难和题目，我们都应该尽心尽力的往努力克服，想尽千方百计的办法给予解决。由于自己熟悉上的误区，片面夸大客观，有时考虑个人的事情比较多，缺乏敢于作为的精神状态和勇气，有些题目本身是可以通过努力逐步得到解决而迟迟没有得到解决。

村支部党性分析材料 篇2

在全党开展的以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是贯彻党的xx大精神，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，加强党的执政能力建设的一项重要举措，也是自己加强党性锻炼，接受广大干部群众督促帮助的一次极好机会。作为每一个共产党员都必须从严、从深、从实的教育活动要求，按照党员标准，围绕教育内容，在政治上、思想上、作风上对存在的突出问题进行全面剖析，真正触及思想，深化认识，有利于进一步提高自身的思想政治素质。在这次集中教育活动中，同志们对我提出了许多宝贵的意见，表示虚心接受。经过前段时间的集中学习，按照党章和中央对党员的要求，对照优秀共产党员的先进典型，我对自己近几年来的思想、作风、学习和工作情况作了认真的回顾，并进行了反省和思考，现自我剖析如下：

存在的主要问题

一、理想信念不够坚定，工作标准要求不高 我是1979年在部队加入中国共产党的，长期以来虽然自己对共产主义理想和走社会主义道路的信念从未动摇过，但对我国还处在社会主义的初级阶段和走中国特色社会主义道路的理解还不够全面和深刻，因此，对贯彻执行党的方针、政策缺乏一定的自觉性。在实际工作中坚持“发展是硬道理”和“三个有利于”的标准不够坚定，唯上、唯书多，深入实际调查研究、与实际情况结合不够。工作进取心不够强，有时对工作缺乏积极的态度。总觉得自己分管工作的事太多，做也做不完，也不一定做得好，做得对，到头来工作做得不少，但成绩反映不出来，所以，有时有多一事不如少一事的念头。对自己工作的标准要求不够高，只求过得去，不求过的硬，遇到事情怎么去解决想得多，怎么解决得好一些想得少，缺乏一种精益求精、认真负责的精神。

二、系统地自觉学习理论不够，理论联系实际有差距 没有深刻认识到马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的重要指导意义，只满足于一般的了解。因而学习不自觉、不刻苦，没有从深刻领会实质和掌握运用马克思主义的立场、观点和方法上去下功夫。只注重从书本上学、联系实际少，尤其是联系工作实际少，缺少理论对实践的指导。改造主观世界的自觉性还不强，学习理论时，较少联系自己的思想认识，讲给别人听的多，看别人的问题对照检查自己的思想少，自我教育少，以致在现实生活中，自己的世界观、人生观、价值观不断受到挑战和影响。

三、对党员干部队伍教育管理监督不够，培养发展党员工作不够平衡对党员干部队伍教育管理上研究探索不够，缺乏有效的手段和办法。在党员发展工作中，缺乏经常化、制度化，检查监督不力。农村支部党员的“三多三少”现象比较突出。对干部学习抓得不紧，对制度的完善和执行抓得不严，在干部人事制度改革上虽然推出过一些干部公开竞争、群众测评、末位戒免等机制，但效果不是很明显，也这没有形成制度。对干部的思想政治工作会上讲得多，与干部个别思想交流少，讲工作要求多，在思想上关心引导少。在关心干部困难、调动干部积极性方面办法措施少，在一定程度上影响了干部队伍整体素质的提高。

四、工作作风不够踏实，廉洁自律要求不高 平时忙于事务和会议，深入基层、联系群众少。缺少一种急人民群众所急，想人民群众所想的思想，表现在对群众生产生活的具体情况、群众的想法看法知道得少，关心群众生产、关心群众疾苦的事做得少，工作流于会议布置和一般号召，具体指导检查落实少。艰苦奋斗精神欠缺，享乐主义抬头。没有车子不出门，很少爬山头、跑田头，尤其是一些贫困户、困难企业跑得就更少。廉洁自律要求不严，只满足于不越“轨”，不过分，没有按党员领导干部的标准严格要求自己，没有从维护党和政府形象的高度要求自己，有时也出入饭店宾馆吃喝，也接受过同事和亲朋好友送的烟酒、土特产等物品。

存在问题的原因剖析

一、缺少全面系统的学习，理论功底不深 对马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和重要论述学习不够，领会不深，把握精神实质不全面、不完整。作为一名走上领导岗位也已多年的中青年党员，按理应在理论上学得更深一些，理解得更透彻一些，在理论和实践的结合上做得更好一些，但由于自己有怕苦怕累的思想，缺乏刻苦钻研精神，平时难得坐下来进行系统地学习，整天忙于应付事务，读而不研，消化吸收少。由于理论功底不深，在工作中往往就事论事，缺乏理性思考，缺乏敏锐的政治辨别力，不注意从政治上、全局上观察处理问题。

二、正确的世界观、人生观、价值观树立不够牢固 以前总是认为自己从小接受党的教育，也在部队这所大学校里锻炼过，又在党的培养下走上领导岗位，对党和人民是有深厚感情的，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论多少也学过一些，又经历过几十年的工作实践，自以为树立正确的世界观、人生观、价值观不会有什么问题，因此放松了学习，放松了世界观的改造。如20xx年组织决定调我到大源工作，当时自己就觉得想不通，认为自己在灵桥工作搞得还好，干部群众评价也可以，各方面的条件待遇也比大源好，因此到了大源后工作也不那么积极主动了，产生了混日子的思想。其实这是组织上对我的信任，把更重要的担子交给我挑，希望我多发挥作用、多作贡献，而自己却没有以此为动力，更奋发地工作，而去考虑个人的得失。这就说明自己的世界观、人生观、价值观发生了偏差。这些思想都与无产阶级的世界观、人生观、价值观格格不入的，与共产党人的党性不相溶，是自己忽视学习、放松世界观改造的结果。

三、党的优良传统和作风没有得到很好的继承和发扬。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，共产党员是绝大多数人民群众根本利益的代表，党所做的一切都是为绝大多数人民群众谋利益的。但在现实生活和工作中，有时宗旨观念淡薄了，考虑个人的得失多了，有时怕吃苦，怕吃亏的思想占了上风，个人主义开始膨胀，这是前面所分析存在问题产生的主要根源。党的优良传统和作风是党在几十年奋斗历程中形成的，是党保持先进性，得到广大人民群众拥护和支持的重要因素，也是不断取得胜利的重要保证，在新的历史时期更应该发扬光大。但当前确实存在很大差距，在干部队伍中正相当严重地存在着联系实惠、联系领导和表扬与自我表扬等不正之风，这些对自己多少产生一定的影响。

今后整改措施

一、进一步加强学习，不断提高政治思想水平 理论上的成熟是政治上成熟的前提。理想素质是领导干部最基本的素质之一，提高理论素质是增强党性的前提和基础。 1、突出学习重点。把邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习放在学习的首位，全面系统地领会其精神实质，提高自己的理论素养，以指导工作实践。 2、理论联系实际。在工作实践中，努力用马克思主义的立场、观点、方法来分析实际问题，解决实际问题，使自己在大局问题、原则问题、政治问题上能够始终保持清醒头脑和坚定的意志，不断提高辨别思维能力，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，防止偏面性和绝对性，克服简单化的倾向。

二、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念 在今后的日常工作中要时刻牢记把最广大的群众利益作为自己想问题、办事情、作决策的出发点和落脚点。心里时刻装着群众，正确行使人民赋予的权力，多为群众着想，多为群众排忧解难，发扬我党密切联系群众的优良传统，注意多深入基层、深入群众，尊重群众的首创精神，时刻牢记党的宗旨，做一名合格的人民公仆，做一名人民群众拥护的好党员、好干部。

三、严以律己，树立勤政廉洁的良好形象 干部的形象代表党和政府的形象，尤其是领导干部的形象不仅在社会上有很大的影响，而且在干部队伍中有很强的示范效应。对自己不能只满足过得去，而要过得硬。凡是要求大家做到的，自己首先要做到做好;凡是要求大家不能做的或不许做的，自己坚决不做。做到清正廉洁，干净干事，公道正派，决不以权谋私。带头发扬艰苦奋斗的光荣传统，严格用党政干部廉洁自律的规范要求自己，做到自重、自省、自警、自励，努力为党和人民的事业尽心尽力，多作贡献。 以上自我剖析，请同志们予以评议。

村支部党性分析材料 篇3

党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展，紧密联系教育工作和个人思想实际，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆、集中解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，进一步加强机关作风建设，提高工作效能，树立良好的形象，更好的为北宋镇教育事业服务，通过自己查、走访群众、询问领导等途径，我对对党支部委员杨明光同志进行了认真剖析.

一、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面

1、学习自觉性还不够高。由于平时日常工作事务较多，把主要精力放在做抓管理、促安全、办实事上，有时把中心工作看成硬任务，把理论学习看成软指标，忽视了理论学习，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，把学习看作“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳，没有长期的学习计划。

2、学用结合得还不够。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不够适应，运用科学理论解决新问题和实际问题的能力还不够强，结合实际贯彻研究不够，在提升工作水平时水平还比较低。

3、是有时工作方法较简单，创新不够。在面对某些任务多、压力大、要求快的工作问题时，有时候会存在着应付以求过关的想法，

没有时刻以高标准严格要求自己，会出现只求最快完成不求最好情况，影响了工作效果。同时，有时欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。而且，有时候采取的工作方法较简单，同志间的思想交流不多，对工作指导和督促还不够深入。

4、是有老好人的行为。对一些部门和一些领导干部在落实工作不力、工作不好的，也有碍于情面，怕得罪人，不敢大胆批评，辜负了领导和干部群众的期望。

(二)官僚主义方面

1、办事急躁、不稳重，工作深入不够，有时以自己的工作繁重为借口，对一些自己以为不重要的事敷衍了事，错伤了一些群众的积极性。

2、多年来，工作从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦。回头看看，工作成效不大，这说明工作计划不够明确，工作效率较为低下。有事务主义和官僚主义倾向。工作作风没有进一步改进，没有主人翁和公仆意识，没有树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。没有把维护集体和全局的利益放在首位。没有树立为人民无私奉献的精神，没有把个人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致，没有把人民的利益放在第一位;没有保持思想道德的纯洁性，没有正确对待权力、金钱、名利。

(三)享乐主义方面

1、存在有害怕担负责任风险、安于现状的思想心态。认为自己在基层干了多年，这几年餐厅工作也有较快的发展，在思想上存在一种“自我感觉良好”的享乐表现，开拓进取方面也退步了，怕担负更多的责任风险。

2、开拓创新方面出现有逐渐淡薄的现象。认为自己是在基层工作多年，很多工作都比较有经验。在处理老问题面对新问题时，总是首先考虑用以前的办法，敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。

3、对个别同志的思想掌握得还不够深入。只安于处理好各项工作，对少数同志的思想状况掌握得不够准确，对一些苗头性的享乐主义、拜金主义现象没有及时予以制止和纠正。

(四)奢靡之风方面

主要是对自己要求不够严格，特别是在公务接待过程中还有怕丢情面、讲排场，偶尔出现中午会客饮酒的现象。

二、存在问题的原因分析

1、理论学习不够深。自己放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论体系的系统学习，特别是在学习把握科学发展观的科学理论和精神实质上下的功夫不够深，融会贯通不够。同时，存在着经验主义倾向，认为自己在多个岗位锻炼过，并且在基层工作多年，实际工作有一定经验，且每年都参加不少培训，所以认为自己不用专门钻研理论，也能应付好日常工作。

2、党性修养不够强。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题。在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性锻炼不够，不能经常性地开展批评和自我批评，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督;在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，反映出党性修养有待加强。

3、宗旨观念有所淡化。虽然自己能够牢记“权为民所赋，权为民所用”，但在实际工作中往往会更看重本职工作而忽视群众工作，没有很好地把群众摆在最高位置，虚心向人民群众学习的思想少些，没有更多地去关心同志们的想法，这样一来，与同志们的思想感情疏远了。

4、艰苦奋斗的精神坚持得不够好。平时多以抓发展、抓民生、抓维稳等日常工作代替政治的锻炼，对自己要求放松了，致使工作有时不够务实深入，满足于工作的完成及群众的好评，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。

今后我将同志们一起帮助杨明光同志，使杨明光同志在思想上进一步提高认识，转变工作作风，出色完成各项工作任务。相互之间不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。